Gera Huisman

Gedreven, loyaal, leidinggeven op basis van vertrouwen, coach, verbinder, enthousiast, innovatief, creatief en doorzetter, kansenpakker, netwerker. Zorg, participatie, re-integratie

• Ervaring als integraal manager , project manager en projectleider, re-integratiedeskundige, loopbaanadviseur, trainer, jobhunter.

• Uitgebreide ervaring binnen zorg en welzijn, wmo, participatie, arbeidsbemiddeling en re-integratie, sociale domein, verzuimmanagement, loopbaanadvies

• Ervaring met de 3 Decentralisaties en de kanteling (implementatie en samenwerking)

• Wijk- en buurtgericht werken

• Branches: profit en non-profit

Ervaring

• Innovatief • Netwerken • Empathisch • Commercieel • Doorzetter • People manager • Verbindend • Brede “span of control” • Coachend • Resultaat gericht • Zet mensen in hun kracht • Samenwerken • Afwisseling • Helikopter view • Enthousiast

Competenties en drijfveren

- Zorg:

- Jeugd

- Verslaving

- Psychiatrie

- Multiproblematiek

- Re-integratie:

- WWB

- WW

- WIA/WAJONG

- 2e spoor

- 1e spoor

- 50+

- Participatie

- Alle genoemde doelgroepen

Ervaring met de volgende doelgroepen

- WerkPro o.a.:

- Implementatie van de kanteling, anders werken in de zorg: eigen kracht, naar vermogen presteren en eigen netwerk versterken

- Nieuwe organisatie-onderdelen (activeringscentra) opgezet in Emmen en Leeuwarden

- Uitbreiding van projecten door nieuwe innovatieve producten (Buitenpost en Driezum)

- Overgenomen projecten geïmplementeerd in de organisatie

- Opzetten buurtwerk in Friesland - Opzetten re-integratie onderdeel in Friesland - Kanteling van denken en uitvoering

geïmplementeerd - Samenwerking met o.a. gemeentelijke

opdrachtgevers i.h.k. van nieuw beleid en uitvoering

Resultaten

- Plexus, Conslid, A-Deux:

- Combi trajecten ontwikkeld met re-integratie, training en loopbaanadvies

- Coach Noord-Nederland:

- Target bewaking:

- 5 plaatsingen per persoon, per maand

- Inkomsten 15.000 per persoon per maand

- Implementatie nieuwe producten

- Samenwerking met UZB Consolid opzetten in het Noord-Nederland

- Hoofdkantoor Almere, advies en ondersteuning re-integratie medewerkers en implementatie werkwijze

Resultaten vervolg

- Opmaat o.a.:

- 1000 banenplan i.h.k. van WIW en Melkert2

- “witte werksterproject” (Oldambt) (reguliere uitstroom)

- Beveiligingsprojecten opgestart met bedrijfsleven (reguliere uitstroom)

- Opzetten buurtwerk in het Oldambt gebied

- Onderhoudsteams opgestart met gemeenten (reguliere uitstroom)

- Project snelheidswachters i.s.m. politie, justitie en overheid (reguliere uitstroom)

Resultaten vervolg