presentatie han nichting
DESCRIPTION
Tekst die hoort bij de slides van de inleiding van Han NIchting voor het congres Trends voor Trainers, 14 januari 2011. http://www.TRANSCRIPT
![Page 1: Presentatie han nichting](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051515/54c409534a7959be5a8b45c9/html5/thumbnails/1.jpg)
Trends voor Trainers 2011Interventies: Sense&Sensibility
Trends voor Trainers 2011Interventies: Sense&Sensibility
14 januari 2011Kontakt der Kontinenten
![Page 2: Presentatie han nichting](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051515/54c409534a7959be5a8b45c9/html5/thumbnails/2.jpg)
Trends voor trainers 2010Trends voor trainers 2010‘De rode beuk’ (Rutger Kopland) Hier staat de rode beukmet het eindeloos grotegeduld van een boom Hier staat de rode beukhij ziet en hij hoort onsen hij is ons vergeten Hier staat de rode beukvoor hem is het altijd altijden hier is het nergens
![Page 3: Presentatie han nichting](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051515/54c409534a7959be5a8b45c9/html5/thumbnails/3.jpg)
Trends voor trainersTrends voor trainers
![Page 4: Presentatie han nichting](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051515/54c409534a7959be5a8b45c9/html5/thumbnails/4.jpg)
Beelden zijn waarBeelden zijn waar
![Page 5: Presentatie han nichting](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051515/54c409534a7959be5a8b45c9/html5/thumbnails/5.jpg)
Beelden/stellingenBeelden/stellingen• Trainer niet verbonden met management en bedrijfsactiviteiten
• Trainer zit niet aan tafel bij het (top)management
• Trainer spreekt taal van het management onvoldoende
• Trainen is een losse, op zichzelf staande activiteit geworden
• Onterecht scheiden van formeel en informeel leren
• Toegevoegde waarde van trainen is niet goed meetbaar
![Page 6: Presentatie han nichting](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051515/54c409534a7959be5a8b45c9/html5/thumbnails/6.jpg)
Het financiële getijHet financiële getij
![Page 7: Presentatie han nichting](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051515/54c409534a7959be5a8b45c9/html5/thumbnails/7.jpg)
Impact technologie op werkenImpact technologie op werken
![Page 8: Presentatie han nichting](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051515/54c409534a7959be5a8b45c9/html5/thumbnails/8.jpg)
Impact technologie op lerenImpact technologie op leren
![Page 9: Presentatie han nichting](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051515/54c409534a7959be5a8b45c9/html5/thumbnails/9.jpg)
Snelheid van de ontwikkelingenSnelheid van de ontwikkelingen
![Page 10: Presentatie han nichting](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051515/54c409534a7959be5a8b45c9/html5/thumbnails/10.jpg)
Ontwikkeling raakt onze uitvoeringOntwikkeling raakt onze uitvoering
![Page 11: Presentatie han nichting](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051515/54c409534a7959be5a8b45c9/html5/thumbnails/11.jpg)
Even op een rijEven op een rij• Beeld over ons: afstand
• Andere eisen: meer betrokken en verdiepen
• Rendementsvraag: waar voor het geld
• Veranderende omstandigheden: financiële crisis, technologie
• Nieuwe mogelijkheden: efficiency, effect
![Page 12: Presentatie han nichting](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051515/54c409534a7959be5a8b45c9/html5/thumbnails/12.jpg)
Klant centraal?Klant centraal?
![Page 13: Presentatie han nichting](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051515/54c409534a7959be5a8b45c9/html5/thumbnails/13.jpg)
De intakeDe intake
![Page 14: Presentatie han nichting](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051515/54c409534a7959be5a8b45c9/html5/thumbnails/14.jpg)
Erkenning problematiekErkenning problematiek
![Page 15: Presentatie han nichting](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051515/54c409534a7959be5a8b45c9/html5/thumbnails/15.jpg)
ExperimentenExperimenten
![Page 16: Presentatie han nichting](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051515/54c409534a7959be5a8b45c9/html5/thumbnails/16.jpg)
Trainen een veelkleurig vakTrainen een veelkleurig vak
![Page 17: Presentatie han nichting](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051515/54c409534a7959be5a8b45c9/html5/thumbnails/17.jpg)
Trainen een veelkleurig vakTrainen een veelkleurig vak
• Meer rollen machtig zijn• Losser van de vorm• Anticiperen op de klant• Gebruikmaking van moderne technologie• Vanuit een eigen professionele standaard• Creatief omgaan met binder budget
![Page 18: Presentatie han nichting](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051515/54c409534a7959be5a8b45c9/html5/thumbnails/18.jpg)
Back to business!!Back to business!!
![Page 19: Presentatie han nichting](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051515/54c409534a7959be5a8b45c9/html5/thumbnails/19.jpg)
En bedenk daarbij:In directies tref je veelal
En bedenk daarbij:In directies tref je veelal
![Page 20: Presentatie han nichting](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051515/54c409534a7959be5a8b45c9/html5/thumbnails/20.jpg)
En bedenk daarbij:Voeg daar aan toeEn bedenk daarbij:Voeg daar aan toe
![Page 21: Presentatie han nichting](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051515/54c409534a7959be5a8b45c9/html5/thumbnails/21.jpg)
En bedenk daarbij:Daar is wel wat voor nodig
En bedenk daarbij:Daar is wel wat voor nodig
![Page 22: Presentatie han nichting](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051515/54c409534a7959be5a8b45c9/html5/thumbnails/22.jpg)
Beelden zijn beïnvloedbaarBeelden zijn beïnvloedbaar
![Page 23: Presentatie han nichting](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051515/54c409534a7959be5a8b45c9/html5/thumbnails/23.jpg)
Beelden zijn beïnvloedbaarBeelden zijn beïnvloedbaar
• De trainer functioneert in een krachtige en open verbinding met het management en de bedrijfsactiviteiten van zijn klanten
![Page 24: Presentatie han nichting](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051515/54c409534a7959be5a8b45c9/html5/thumbnails/24.jpg)
Beelden zijn beïnvloedbaarBeelden zijn beïnvloedbaar
• De trainer zit per definitie, voor, tijdens en na een leertraject aan tafel bij de opdrachtgever
![Page 25: Presentatie han nichting](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051515/54c409534a7959be5a8b45c9/html5/thumbnails/25.jpg)
Beelden zijn beïnvloedbaarBeelden zijn beïnvloedbaar
• De trainer spreekt taal van het management
![Page 26: Presentatie han nichting](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051515/54c409534a7959be5a8b45c9/html5/thumbnails/26.jpg)
Beelden zijn beïnvloedbaarBeelden zijn beïnvloedbaar
• Trainen is een geïntegreerde activiteit die per definitie bijdraagt aan het realiseren van organisatiedoelen
![Page 27: Presentatie han nichting](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051515/54c409534a7959be5a8b45c9/html5/thumbnails/27.jpg)
Beelden zijn beïnvloedbaarBeelden zijn beïnvloedbaar
• Trainen kent altijd een combinatie van formeel en informeel leren
![Page 28: Presentatie han nichting](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051515/54c409534a7959be5a8b45c9/html5/thumbnails/28.jpg)
Beelden zijn beïnvloedbaarBeelden zijn beïnvloedbaar
• Trainers werken aan het meer en meer meetbaar krijgen van hun toegevoegde waarde
![Page 29: Presentatie han nichting](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022051515/54c409534a7959be5a8b45c9/html5/thumbnails/29.jpg)