presentatie job crafting: meer dan leuk 'baanknutselen
TRANSCRIPT
DR. LUC DORENBOSCH
OPI-DAG ‘WE MAKEN ER WAT VAN’
28 OKT 2016 | AMSTERDAM
JOB CRAFTING:MEER DAN LEUK
‘BAANKNUTSELEN’
#JobEngineering
#JobEngineering
PRECIES 5 JAAR GELEDEN…
‘HANDBOEK’ JOB CRAFTING
www.debaaningenieurs.nl PRODUCTEN
#JobEngineering
EN ANDERE ZEER GOEDE
PRAKTIJKPUBLICATIES…
#JobEngineering
#eHRM2015
JE HOEFT JE DROOMBAAN ALLEEN NOG
MAAR TE VOORSCHIJN TE CRAFTEN?
JOB CRAFTING IS EEN SOORT
CREATIEF KNUTSELEN AAN WERK?
JE BAAN OPLEUKEN HEEFT ALLERLEI
POSITIEVE (PRESTATIE)EFFECTEN.
FLOW OKTOBER 2016
#eHRM2015
DROOMBANEN BESTAAN NIETJE WORDT ER CONTINU UIT WAKKER GESCHUD!
#eHRM2015
ONDERZOEK DAT MIJ DOET NADENKEN
OVER WAAR IK IN PRAKTIJK MEE
BEZIG BEN
#eHRM2015
WAT DOEN MENSEN OP HUN WERK?(EN ZIT DAAR EEN BEETJE STRUCTUUR IN?)
Eurofound (2016) CPB (2013) Tijdens et al. (2013)
LOODGIETER A LOODGIETER B
BEROEPEN/FUNCTIES MET DEZELFDE NAAM
LIJKEN MAAR VOOR 50% OP ELKAAR
(PLUS GROTE LANDENVERSCHILLEN)
WAT VINDEN MENSEN VAN HUN WERK?(WAAR GAAT BV. JOB SATISFACTIE OVER??)
VEEL TE WEINIG
GECITEERD!!
WAT WEET JE EIGENLIJK MET GEMIDDELDES?(TAAK-SATISFACTIE / TAAK-STRESS VEEL INFORMATIEVER)
Job Satisfactie
Werkstress
Taak Satisfactie Taak Stress
TAAK 1 HOOG LAAG
TAAK 2 LAAG HOOG
TAAK 3 HOOG LAAG
Taak 4 LAAG LAAG
Taak 5 hoog hoog
Taak 6 LAAG LAAG
#eHRM2015
WAT HEEFT INVLOED OP HOE WERK ERUIT ZIET?(JOB CRAFTING OK, MAAR WAT TREKT ER NOG MEER AAN BANEN)
Sharon Parker, Van den Broeck & Holman (nog te verschijnen, Academy of Management Annals)
JOB CRAFTING
“Job crafting is one of the most
popular behaviors currently being
studied as a form of ‘bottom up’
work design.”IMPACT?
#eHRM2015
BELANGRIJK
WETEN MEDEWERKERS EN OOK MANAGERS
WAT WERK BEINVLOEDT?
BAAN
#eHRM2015
FREEZE FRAME
JOB
KNOWLEDGE
JOB
CRAFTING
JOB
ENGINEERING
JOB CRAFTING MAG VAN MIJ OVER MEER GAAN…
(moet niet)
JOB
KNOWLEDGE
KENNIS OVER HOE WERK IN ONDERDELEN
KAN WORDEN GEZIEN
KENNIS OVER VERANDERINGEN IN WERK
EN DE KRACHTENVELDEN OP ONDERDELEN
KENNIS OVER HOE DE ‘FIT’ EN ‘MISFIT’ MET
TAAKONDERDELEN ERBIJ STAAT
CRUCIAAL VOOR MEDEWERKER EN MANAGER
OM TE BEBRIJPEN HOE HET WERK NU IN ELKAAR
STEEKT, WAAR DAT VANDAAN KOMT EN HOE DAT
ZICH IN DE TOEKOMST VERDER ONTWIKKELT
KENNIS OVER HOE HET WERK VAN TEAMLEDEN
ERUIT ZIET EN DE ONDERLINGE VERSCHILLEN
GEREEDSCHAPSKIST VOOR
BETERE, DUURZAME, SLIMMERE BANEN(VOOR MEDEWERKER EN MANAGER)
STARTPUNT
MEDEWERKERS
MANAGERS
KENNIS
TECHNIEKEN
RICHTING
#eHRM2015
DE ENIGE MET EEN…
DANK!
#JobEngineering