presentatie menzis 26 11 2008
DESCRIPTION
Samen werken, samen zorgen. Roadshow in samenwerking met MenzisTRANSCRIPT
![Page 1: Presentatie Menzis 26 11 2008](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061301/54d6dd394a79590a208b461c/html5/thumbnails/1.jpg)
datum 18 november 2008 Dia 1
WELKOM
![Page 2: Presentatie Menzis 26 11 2008](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061301/54d6dd394a79590a208b461c/html5/thumbnails/2.jpg)
datum 18 november 2008 Dia 2
Opening
Wim Idingvoorzitter MKB Rivierenland
![Page 3: Presentatie Menzis 26 11 2008](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061301/54d6dd394a79590a208b461c/html5/thumbnails/3.jpg)
datum 18 november 2008 Dia 3
Samen werken, samen zorgen
Rob Weiss, Directeur MKB-Midden
![Page 4: Presentatie Menzis 26 11 2008](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061301/54d6dd394a79590a208b461c/html5/thumbnails/4.jpg)
datum 18 november 2008 Dia 4
Onderzoek MKB-NL & Menzis
De keten: • Preventie• Ziekte• Reïntegratie
Onderzoeksvraag
De rollen van werkgevers, werknemers, arbodiensten en verzekeraars
![Page 5: Presentatie Menzis 26 11 2008](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061301/54d6dd394a79590a208b461c/html5/thumbnails/5.jpg)
datum 18 november 2008 Dia 5
Opzet Onderzoek: Samen Werken, samen zorgen
enquêtes 600 ondernemers
• twee grootte klassen (0-10 en 11 -99 werknemers)
• acht sectoren
500 werknemers: 30 vragen over gezondheid, werken en preventie
Kwalitatieve diepte-interviews: vertegenwoordigers van de verschillende sectoren en grootte klassen
![Page 6: Presentatie Menzis 26 11 2008](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061301/54d6dd394a79590a208b461c/html5/thumbnails/6.jpg)
datum 18 november 2008 Dia 6
Enkele conclusies (1):
directeur-eigenaar: zelf preventiemedewerker/arbo-coördinator
> 50 % van de zieke werknemers wordt geen andere organisatie/professional ingeschakeld reïntegratieproces
> 50 % werkgevers vertrouwt op arbobeleid van branche
> 50 % van de mkb-werkgevers wil één organisatie: gezondheidsbeleid/ preventie – verzuim – reïntegratie afnemen van één organisatie
![Page 7: Presentatie Menzis 26 11 2008](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061301/54d6dd394a79590a208b461c/html5/thumbnails/7.jpg)
datum 18 november 2008 Dia 7
Enkele conclusies (2):
Ondernemer:• heeft behoefte aan
overzicht• moet twee jaar loon
betalen dus wil invloed op proces
• Ondernemer betaalt: ziekte, arbo en vervanging?
![Page 8: Presentatie Menzis 26 11 2008](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061301/54d6dd394a79590a208b461c/html5/thumbnails/8.jpg)
datum 18 november 2008 Dia 8
Enkele conclusies (3):
Gezondheid werknemer = cruciale factor in KB. Anders grote gevolgen voor arbeidsproductiviteit en/of de arbeidsparticipatie.
Maar wie is er verantwoordelijk voor bevordering van deze gezondheid?
![Page 9: Presentatie Menzis 26 11 2008](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061301/54d6dd394a79590a208b461c/html5/thumbnails/9.jpg)
datum 18 november 2008 Dia 9
Enkele conclusie (4):
Werkgevers: spoed bij herstel en reïntegratie bij ziekte.
Aansluiting wensen en behoeftes werknemers en werkgevers
![Page 10: Presentatie Menzis 26 11 2008](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061301/54d6dd394a79590a208b461c/html5/thumbnails/10.jpg)
datum 18 november 2008 Dia 10
Enkele conclusies (5):
25 % van de werknemers prefereert een eigen keuze voor een behandelaar
75 % vd werknemers akkoord met behandelaar
Werknemers: geïnteresseerd in gezondheid en hechten daar belang aan; ook de rokers en weinig bewegende medewerkers
50 % van de werknemers vindt dat zij (gedeeltelijk) verantwoordelijk zijn voor de reïntegratiekosten
![Page 11: Presentatie Menzis 26 11 2008](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061301/54d6dd394a79590a208b461c/html5/thumbnails/11.jpg)
datum 18 november 2008 Dia 11
Werk aan de winkel voor MKB-Nederland
Informatievoorziening: duidelijke en inzichtelijke informatie over de verplichtingen en taken van de werkgever, eventueel i.s.m branches
Lobby: om de (financiële) druk van deze taken op werkgevers te verminderen
![Page 12: Presentatie Menzis 26 11 2008](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061301/54d6dd394a79590a208b461c/html5/thumbnails/12.jpg)
datum 18 november 2008 Dia 12
Maar er is ook werk aan de winkel voor de werkgever…
Werkgevers: terughoudend in inschatting van wensen en behoeften werknemers t.a.v. preventieve voorzieningen
Tijd en kosten: reële inschatting maken van de tijd en kosten die de verplichtingen van werkgevers bij langdurig zieke werknemers met zich meebrengen
Communiceer met uw werknemers
![Page 13: Presentatie Menzis 26 11 2008](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061301/54d6dd394a79590a208b461c/html5/thumbnails/13.jpg)
datum 18 november 2008 Dia 13
TOP 10 wensen werknemers
1. Jaarlijkse gezondheidstest2. Bedrijfsfitness3. Werkplek onderzoek4. Bedrijfs Fiets Plan5. Individuele gezondheidstraining6. Griepprik7. Bedrijfs-fysiotherapie8. Massagestoel9. Training gezond eten10. Training stoppen met roken
![Page 14: Presentatie Menzis 26 11 2008](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061301/54d6dd394a79590a208b461c/html5/thumbnails/14.jpg)
datum 18 november 2008 Dia 14
Wat gebeurt er in uw regio
Poortwachtercentrum• Van werk naar werk
“Mensen met een moeilijk lichaam”• SW bedrijven (Lander)
www.ikkan.nl als je dan arbeidsongeschikt bent