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Présentation du CESE diffusée lors de la séance plénière du 22 janvier sur l'économie sociale et solidaireTRANSCRIPT
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Entreprendre autrement : l’économie sociale
et solidaire
Avis présenté par Patrick LENANCKER et Jean-Marc ROIRANTAu nom de la Commissiontemporaire
Conseil économique, social et environnementalAssemblée plénière – 22 janvier 2013
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Que représente l’économie sociale et solidaire dans l’économie française
Entreprendre autrement : l’économie sociale et solidaire
2,9% de l’emploi française 2,3% des personnes salariés 53,1 milliards d’euros de rémunérations brutes223 000 établissements employeurs
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Entreprendre autrement : l’économie sociale et solidaire
Particularités des emplois de l’économie sociale et solidaire
Des emplois féminins à 65,5%Des contrats à durée déterminée courtsDes rémunérations élevées De gros départs en retraite prévus entre 2010 et 2020
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Pluralité de noms pour des réalités différentes
• Economie sociale• Economie solidaire• Entrepreneuriat social • Economie alternative • Economie quaternaire
Entreprendre autrement : l’économie sociale et solidaire
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• Reconnaitre l’intérêt de la biodiversité des entreprises dans le champs économique
• Éviter l’enfermement de l’ESS dans l’économie de la réparation
• Bâtir des complémentarités pour préparer l’avenir
Des enjeux complexes
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Un paysage coopératif multiple • Coopérative d’entreprise • Coopérative d’usagers • Coopérative de production • Coopérative
multisociétariales • Banques coopératives
• 21 000 entreprises coopératives • 1 million de salariés • 23,7 millions de membres • 288 millions de chiffre d’affaire en
2010• En progression de + 5,1% depuis
2009
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Transmission d’entreprise : un enjeu important
• 55 000 transmissions d’entreprises par an représentant 330 000 emplois
• 48 000 entreprises de 10 à 100 salariés sont dirigées par des entrepreneurs de plus de 55 ans
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Engagements réciproques entre la coopérative et ses membres
• Les coopératives constituent un modèle d’entreprises fondé sur des valeurs de responsabilité, de solidarité et de transparence
Les principes d’engagement sont :• la démocratie• la solidarité• La responsabilité• Le service • La proximité • La transparence• La pérennité
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Transmission d’entreprise
• Améliorer l’anticipation et l’information des salariés en amont et leur donner la possibilité de proposer un projet de reprise
• Création d’un statut de SCOP d’amorçage permettant un « portage temporaire »
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Transmission d’entreprise
Objectif
• Conserver l’emploi • Lutter contre la
désindustrialisation des territoires • Maintenir la compétitivité • Développer les savoir-faire
Prioriser la transmission familiale
Organiser un droit de reprise par les salariés. Ce droit pourrait prévaloir lorsqu’une entreprise mènerait une opération en vue de segmenter l’entreprise cédante
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Acteurs territoriauxde l’économie sociale et solidaire
• 26 Chambres régionales de l’économie sociale et solidaires (CRESS)
- Mission politique - Mission de développement économique - Mission de promotion de l’ESS sur les territoires
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Développer localement l’ESS
• Associer les CRESS au schéma régionaux de développement économique
• Favoriser les contractualisations pluripartites • Favoriser des contractualisations pérennes• Harmoniser l’organisation et le soutien au
développement dans l’ensemble des territoires
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Avec quels outils
• Orienter certains fonds d’épargne vers l’ESS• Organiser un accès privilégié à la commande publique • Mise en réseau de compétences locales
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Economie sociale et solidaire
• Mieux connaitre l’ESS grâce à l’information et à la formation
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