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CONFERENCE PENIBILITE23 Février 2016
23/02/2016 1Conférence Pénibilité
1. La Réglementation,2. Les 10 critères de pénibilité,3. Evolutions à venir,4. Comment se préparer ?
Programme de la présentation
223/02/2016 Conférence Pénibilité
Présentations La réglementation Les 10 critères de pénibilité Evolutions Comment s’y préparer
23/02/2016 3Conférence Pénibilité
La Réglementation
Présentations La réglementation Les 10 critères de pénibilité Evolutions Comment s’y préparer
La structure de la réglementation
423/02/2016 Conférence Pénibilité
VLEP : Valeur Limite d’Exposition Professionnelle : produits chimiques dangereux, vibrations, bruit, …
Décrets 2014 1158 / 1159 / 11602015 259
Risques professionnels
Pénibilité
Présentations La réglementation Les 10 critères de pénibilité Evolutions Comment s’y préparer
523/02/2016 Conférence Pénibilité
Les responsabilités dans le code du travail
L4121-1L'employeur prend les
mesures nécessaires pour assurer la sécurité et
protéger la santé physique et mentale des travailleurs.
L4122-1Conformément aux instructions …il incombe à chaque travailleur de prendre soin … de sa santé et de sa
sécurité ainsi que de celles des autres … concernées par ses actes … au travail.
L4131-1 : Le travailleur alerte immédiatement l'employeur de toute situation de travail dont il a un motif raisonnable de penser qu'elle présente un danger grave et imminent …
Il peut se retirer d’une telle situation.
Extraits de la réglementation
Présentations La réglementation Les 10 critères de pénibilité Evolutions Comment s’y préparer
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La réglementation
Directive européenne n° 89/391/CEE du 12 juin 1989
Relative à l'introduction de mesures visant à promouvoir l'amélioration de la sécurité et la santé des travailleurs au travail.
Fixe l’obligation générale des employeurs d’assurer la sécurité et la santé des travailleurs dans tous les aspects liés au travail :
Ø Prévention des risques professionnelsØ Formation et information du personnelØ Allouer l’organisation et les moyens nécessaires
Définit les 9 principes généraux de prévention
Présentations La réglementation Les 10 critères de pénibilité Evolutions Comment s’y préparer
723/02/2016
La réglementation
Définit les 9 principes généraux de prévention : (hiérarchisés)
1. Éviter les risques ;2. Évaluer les risques qui ne peuvent être évités ;3. Combattre les risques à la source ; 4. Adapter le travail à l’Homme, notamment en ce qui concerne la conception des lieux de travail,
le choix des équipements de travail et le choix des méthodes de travail et de production ; 5. Tenir compte de l’évolution de la technique ; 6. Remplacer ce qui est dangereux par ce qui est non-dangereux ou moins dangereux; 7. Planifier la prévention en y intégrant la technique, l'organisation du travail, les conditions de
travail, les relations sociales et l'influence de facteurs liés à l'environnement de travail ; 8. Prendre des mesures de protection collective en leur donnant la priorité à des mesures de
protection individuelle ; 9. Donner les instructions appropriées aux travailleurs.
Document Unique
Protection / EPI
Prévention
Conférence Pénibilité
Présentations La réglementation Les 10 critères de pénibilité Evolutions Comment s’y préparer
Directive européenne n° 89/391/CEE du 12 juin 1989
823/02/2016 Conférence Pénibilité
La réglementation
Loi n°91-1414 du 31 décembre 1991
Elle est la transposition de la directive précédente,elle modifie le code du travail et le code la santé publique en vue de
favoriser la prévention des risques professionnels.
Elle oblige l’employeur à prendre toutes les mesures nécessaires pourassurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs
sur la base des principes généraux de prévention.
Elle rend obligatoire l’évaluation des risques professionnels (EvRP).
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923/02/2016 Conférence Pénibilité
La réglementation
Loi n°2010-1330 du 9 novembre 2010
Relative à la réforme des retraites et notamment à l’âge d’ouverture des droits
Cette loi va être à l’origine de décrets concernant la pénibilité
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1023/02/2016
La réglementation dans le temps
DUERNovembre
2002
Analyse pénibilité
Janvier 2012
Critères de pénibilité et intégration au DUEROctobre
2014
Travailleurs temporairesMars 2015
Décrets pénibilité30 et 31
décembre 2015
Conférence Pénibilité
Présentations La réglementation Les 10 critères de pénibilité Evolutions Comment s’y préparer
Référent sécurité
Janvier 2012
23/02/2016 11Conférence Pénibilité
Les 10 critères de pénibilité
Présentations La réglementation Les 10 critères de pénibilité Evolutions Comment s’y préparer
1223/02/2016 Conférence Pénibilité
Les 10 critères de pénibilité
Le travail en milieu hyperbare :
Présentations La réglementation Les 10 critères de pénibilité Evolutions Comment s’y préparer
Depuis 2015
1323/02/2016 Conférence Pénibilité
Les 10 critères de pénibilité
Présentations La réglementation Les 10 critères de pénibilité Evolutions Comment s’y préparer
Le travail répétitif : Depuis 2015
Travail répétitif caractérisé par la
réalisation de travaux impliquant l’exécution de
mouvements répétés, sollicitant tout ou partie du membre supérieur, à une fréquence élevée ou sous cadence contrainte
Temps de cycle inférieur ou égal à 30 secondes : 15 actions techniques ou plus
Temps de cycle supérieur à 30 secondes, temps de cycle variable ou absence de temps de cycle : 30 actions techniques ou plus par
minute
Modifié par un décret de fin 2015
1423/02/2016 Conférence Pénibilité
Les 10 critères de pénibilité
Présentations La réglementation Les 10 critères de pénibilité Evolutions Comment s’y préparer
Depuis 2015Le travail de nuit :
La pénibilité du travail, de nuit et en équipes successives alternantes, ne se cumulent pas
1523/02/2016 Conférence Pénibilité
Les 10 critères de pénibilité
Présentations La réglementation Les derniers décrets Les 10 critères de pénibilité Evolutions Comment s’y préparer
Le travail en équipes successives alternantes : Depuis 2015
La pénibilité du travail, de nuit et en équipes successives alternantes, ne se cumulent pas
1623/02/2016 Conférence Pénibilité
Les 10 critères de pénibilité
Présentations La réglementation Les 10 critères de pénibilité Evolutions Comment s’y préparer
A partir de juillet 2016Les vibrations mécaniques :
1723/02/2016 Conférence Pénibilité
Les 10 critères de pénibilité
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A partir de juillet 2016Les températures extrêmes :
1823/02/2016 Conférence Pénibilité
Les 10 critères de pénibilité
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A partir de juillet 2016Les manutentions manuelles :
1923/02/2016 Conférence Pénibilité
Les 10 critères de pénibilité
Présentations La réglementation Les 10 critères de pénibilité Evolutions Comment s’y préparer
A partir de juillet 2016Le bruit :
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Modifié par un décret de fin 2015
2023/02/2016 Conférence Pénibilité
Les 10 critères de pénibilité
Présentations La réglementation Les 10 critères de pénibilité Evolutions Comment s’y préparer
A partir de juillet 2016Les postures pénibles :
2123/02/2016 Conférence Pénibilité
Les 10 critères de pénibilité
Présentations La réglementation Les 10 critères de pénibilité Evolutions Comment s’y préparer
A partir de juillet 2016Les agents chimiques:
2223/02/2016 Conférence Pénibilité
Présentations La réglementation Les 10 critères de pénibilité Evolutions Comment s’y préparer
http://www.preventionpenibilite.fr/ 3682
2323/02/2016 Conférence Pénibilité
Présentations La réglementation Les 10 critères de pénibilité Evolutions Comment s’y préparer
http://www.preventionpenibilite.fr/ 3682
23/02/2016 24Conférence Pénibilité
Les évolutions
Présentations La réglementation Les 10 critères de pénibilité Evolutions Comment s’y préparer
23/02/2016 25Conférence Pénibilité
Mise en place
Présentations La réglementation Les 10 critères de pénibilité Evolutions Comment s’y préparer
4 critères actifs depuis 2015, déclarés dans la DADS en janvier 2016
6 critères à mettre en œuvre au 01 juillet 2016
Des négociations par branche à réaliser
23/02/2016 26Conférence Pénibilité
Les référentiels de branche
Présentations La réglementation Les 10 critères de pénibilité Evolutions Comment s’y préparer
La loi Rebsamen avait prévu que les postes, métiers ou situations de travailexposés à la pénibilité allaient pouvoir être définis par un référentielprofessionnel de branche homologué.
Chaque branche ou champ d’activité d’une branche ne peut être doté que d’unseul référentiel et ne peut pas en utiliser un autre.
Le référentiel présente l’impact des mesures de protection collective etindividuelle sur l’exposition des travailleurs à la pénibilité.
Le référentiel est réévalué selon une périodicité qu’il prévoit (5 ans maximum).
Attention :En attendant les référentiels de branche, à défaut d’accord de branche étenduauquel vous référer, vous êtes tenu de procéder vous-même à l’évaluation dela pénibilité.
Extrait d’une synthèse préparée par les éditions TISSOT
23/02/2016 27Conférence Pénibilité
Comment se préparer
Présentations La réglementation Les 10 critères de pénibilité Evolutions Comment se préparer
23/02/2016 28Conférence Pénibilité
Présentations La réglementation Les 10 critères de pénibilité Evolutions Comment se préparer
Vous devez
1. Avoir un DUER mis à jour au minimum chaque année
2. Maintenir un plan d’actions avec des actions de prévention et/ou de protection
3. Annexer au DUER les données collectives concernant la pénibilité
4. Déclarer à travers la DADS ou la DSN, nominativement, l’exposition de vos salariés
Avoir un référent Sécurité : → En interne il doit être compétent et avoir les moyens
→ En externe il doit être IPRP(Intervenant en Prévention des Risques Professionnels déclaré auprès de la DIRECCTE)