prevención del consumo problemático de sustancias en el...
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Prevención del Consumo Problemático de Sustancias en el
Ámbito Laboral
Dirección de Programación
Prevención del Consumo Problemático de Sustancias en el Ámbito Laboral
Promover y promocionar políticas públicasde salud en el ámbito laboral
Objetivo General
de salud en el ámbito laboral
Prevención del Consumo Problemático de Sustancias en el Ámbito Laboral
�Reflexionar sobre representaciones sociales del consumo
de sustancias
�Analizar las situaciones de riesgo y recursos de protección
Objetivos Específicos
�Analizar las situaciones de riesgo y recursos de protección
�Promover hábitos saludables
�Promover la accesibilidad a la Red Pública de Atención de la
Subsecretaría de Salud Mental y Atención a las Adicciones
�Propiciar un espacio de trabajo libre del uso de sustancias
Prevención del Consumo Problemático de Sustancias en el Ámbito Laboral
�Asesoramiento y acompañamiento al departamento
Médico y de Recursos Humanos
�Realización de materiales gráficos
MetodologíaLa estrategia de trabajo se desarrolla en cuatro líneas de acción
�Realización de materiales gráficos
�Talleres de sensibilización y problematización
�Construcción de herramientas regulatorias conjuntas
Prevención del Consumo Problemático de Sustancias en el Ámbito Laboral
�Asesoramiento y acompañamiento al Departamento
Médico y Recursos Humanos
Asesoramiento técnico-profesional
Metodología
Asesoramiento técnico-profesional
Derivaciones al efector público que corresponda.
Seguimiento de casos en la lógica de la
corresponsabilidad.
Optimización de recursos
Prevención del Consumo Problemático de Sustancias en el Ámbito Laboral
Metodología
�Realización de materiales comunicacionales
Las áreas de prensa y comunicación de las instituciones
participantes diseñan en forma conjunta piezas gráficas conparticipantes diseñan en forma conjunta piezas gráficas con
mensajes preventivos sobre la base de la promoción de
hábitos saludables en el trabajo
Prevención del Consumo Problemático de Sustancias en el Ámbito Laboral
�Talleres de sensibilización y problematización
Se utilizan técnicas de dinámica grupal como disparadores
para analizar las representaciones y percepciones sociales.
Metodología
para analizar las representaciones y percepciones sociales.
Estos encuentros son dirigidos a todos los trabajadores sin
distinción de función.
Prevención del Consumo Problemático de Sustancias en el Ámbito Laboral
�Construcción de herramientas regulatorias
Participación en mesas intersectoriales con representantes
de las áreas gerenciales, gremiales y sindicales para la
Metodología
de las áreas gerenciales, gremiales y sindicales para la
construcción de herramientas regulatorias que ordenen la
intervención en el marco de derechos y obligaciones de los
trabajadores.
Los Convenios de Colaboración Mutua entre la SADA y las
organizaciones laborales, crean un marco para desarrollar un
Prevención del Consumo Problemático de Sustancias en el Ámbito Laboral
Convenios de Colaboración Mutua
proyecto preventivo en común dirigido a los trabajadores,
promoviendo la prevención del uso problemático de sustancias
como política sanitaria de las organizaciones laborales.
Dentro del marco a convenir se plantea lo siguiente:
� El diseño de la estrategia preventiva
�La difusión de materiales preventivos
Convenios de Colaboración Mutua
Prevención del Consumo Problemático de Sustancias en el Ámbito Laboral
�La difusión de materiales preventivos
�La inclusión laboral de pacientes de la Red Pública
�La capacitación en oficios
�El acceso a pasantías
�Todo aquello que se considere pertinente al abordaje integral de
la problemática
Prevención del Consumo Problemático de Sustancias en el Ámbito Laboral
Muestras de Materiales de Comunicación
Prevención del Consumo Problemático de Sustancias en el Ámbito Laboral
Muestras de Materiales de Comunicación
Prevención del Consumo Problemático de Sustancias en el Ámbito Laboral
Regimiento de Infantería Mecanizado 7 “Coronel Conde”
Prevención del Consumo Problemático de Sustancias en el Ámbito Laboral
Prevención del Consumo Problemático de Sustancias en el Ámbito Laboral
� Total de trabajadores encuestados 1332Total de encuentros 47
Talleres PreventivosTalleres PreventivosAño 2014Año 2014
� Total de encuentros 47� Promedio de edad 32 años
Prevención del Consumo Problemático de Sustancias en el Ámbito Laboral
¿Considera el uso de sustancias como una
problemática de salud?
SI 94%
NO 4%
NS/NC 2%
Muestra 1332
Prevención del Consumo Problemático de Sustancias en el Ámbito Laboral
Dentro de su ámbito laboral, ¿Hay situaciones de
uso problemático de sustancias?
SI 73%SI 73%
NO 21%
NS/NC 6%
Muestra 1332
Prevención del Consumo Problemático de Sustancias en el Ámbito Laboral
¿Cómo considera que debería actuar la organización
para la cual trabaja cuando un compañero padece uso
problemático de sustancias?(transcripción textual de la opinión de los trabajadores encuestados)
•Prestando atención profesional
•Acompañándolo
•Seguimiento personal
•Ofreciéndole un gabinete profesional •Acompañándolo
•Apartarlo del trabajo y mandarlo a
recuperación
•Brindando ayuda
•Tratamiento personalizado
•Derivándolo
•Ofreciéndole un gabinete profesional
en la empresa
•Colaborar con la recuperación
•Estableciendo controles antidoping
•Reubicarlo en sus funciones laborales
Prevención del Consumo Problemático de Sustancias en el Ámbito Laboral
¿Qué temáticas relacionadas con el consumo de
sustancias se deberían abordar en futuros encuentros?(transcripción textual de la opinión de los trabajadores encuestados)
•Problemas familiares
•Efectos del consumo de drogas y
•Cómo actuar cuando se presenta el
problema.•Efectos del consumo de drogas y
alcohol.
•Inicio en el consumo
•Motivos para consumir
•Prevención
•Consumo y rendimiento laboral
problema.
•Distintos dispositivos de abordaje
•Que hacer con los trabajadores
que venden dentro del trabajo.
•Métodos de tratamiento
Prevención del Consumo Problemático de Sustancias en el Ámbito Laboral
ABORDAJE TERRITORIALABORDAJE TERRITORIALABORDAJE TERRITORIALABORDAJE TERRITORIALABORDAJE TERRITORIALABORDAJE TERRITORIALABORDAJE TERRITORIALABORDAJE TERRITORIAL
Región IBahía Blanca
Tornquist
Monte HermosoRegión VII
Región VTigre
San Fernando
Región XBragado
Región XIDolores
EnsenadaLa Plata
Región VIBerazategui
EzeizaLavallol
R. de EscaladaVilla Domínico
Temperley
TOTAL DE KILOMETROSTOTAL DE KILOMETROSRECORRIDOSRECORRIDOS
61106110
Monte HermosoRegión VII
ItuzaingóGral. Rodriguez
LujanVilla Bosch
San Fernando
Región VIIIMar del Plata
MaipúMar de AjoPinamar
La PlataTolosa
Región XIIGonzález Catán
Prevención del Consumo Problemático de Sustancias en el Ámbito Laboral
Algunos ejemplosAlgunos ejemplos
•• FerrobairesFerrobaires--ArgentrenArgentren
Participación de las 4 organizaciones gremiales: Unión Ferroviaria, La Fraternidad, APDFA (personal directivo), ASFA (señaleros)
Total de encuentros: 28
Total de participantes: 664
Escuela de Formación de conductores
Total de encuentros: 18
Total de participantes: 210
Prevención del Consumo Problemático de Sustancias en el Ámbito Laboral
•• Asociación de Empleados de Casinos NacionalesAsociación de Empleados de Casinos Nacionales
Talleres en todos los Casinos de la Provincia: Mar del Plata, Miramar,Monte Hermoso, Sierra de la Ventana, Tandil, Mar de Ajó, Pinamar, Tigre,Hotel Hermitage, Necochea
Algunos ejemplosAlgunos ejemplos
• Talleres preventivos dirigidos a los aspirantes de ingreso en los Casinos Provinciales
Total de asistentes:Total de asistentes: 326
Dirección de ProgramaciónDirección de Programación
Lic. Karina Castro
Coordinador del Programa de Prevención del Consumo Coordinador del Programa de Prevención del Consumo PProblemáticoroblemático
dde e SSustancias en el Ámbito Laboralustancias en el Ámbito Laboral
O.T. Guillermo Nüesch
Equipo TécnicoEquipo Técnico
O.T. Cintia Arambillet
Op. Psic. Soc. Gala Chediak
Dr. Guillermo Loscalzo
Edición de contenidosEdición de contenidos
Cintia Arambillet / Guillermo Nüesch / Gustavo Bezzolo
0800222
[email protected] - 0221-4213050
2225462 Orientación
en adicciones
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www.facebook.com/SubsecretariadeAtencionalasAdiccionesMSalud