prezentace aplikace powerpoint...práce a místní kultura studijní obor a současné zaměstnání...

18
Zaměstnatelnost absolventů programu Erasmus Mundus Petra Chaloupková, Petra Brtníková, Zuzana Polívková, et al. 12.6.2018, Praha Employability of Erasmus Mundus alumni Evaluační konference

Upload: others

Post on 31-Dec-2019

5 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: Prezentace aplikace PowerPoint...práce a místní kultura Studijní obor a současné zaměstnání (Vietnam) Aspekty hodnocení kandidátů zaměstnavateli (Mongolia) Lessons learnt

Zaměstnatelnost absolventů programu Erasmus Mundus

Petra Chaloupková, Petra Brtníková, Zuzana Polívková, et al.

12.6.2018, Praha

Employability of Erasmus Mundus alumni

Evaluační konference

Page 2: Prezentace aplikace PowerPoint...práce a místní kultura Studijní obor a současné zaměstnání (Vietnam) Aspekty hodnocení kandidátů zaměstnavateli (Mongolia) Lessons learnt

Obsah

• Projekt ASK Asia

• Cíl studie

• Metodika

• Výsledky & Lessons learnt

• Závěry a doporučení

www.askasia.culs-prague.eu

Page 3: Prezentace aplikace PowerPoint...práce a místní kultura Studijní obor a současné zaměstnání (Vietnam) Aspekty hodnocení kandidátů zaměstnavateli (Mongolia) Lessons learnt

Agriculture, Skills, Knowledge in Asia: Competences and Employability of Erasmus Mundus Graduates in Agriculture on the Asian Professional Market Zemědělství, dovednosti, znalosti v Asii: "Kompetence a zaměstnatelnost absolventů programu Erasmus Mundus v zemědělství na asijském trhu práce Program: Erasmus Mundus Action 3 project Doba realizace: 2013-2015, návazný projekt SIMPLE

ASK ASIA

www.askasia.culs-prague.eu

Page 4: Prezentace aplikace PowerPoint...práce a místní kultura Studijní obor a současné zaměstnání (Vietnam) Aspekty hodnocení kandidátů zaměstnavateli (Mongolia) Lessons learnt

Evropské instituce:

• Česká Zemědělská Univerzita v Praze, Česká Republika

• University of Natural Resources and Life Sciences, Rakousko

• Ghent University, Belgie

• Agreenium, Francie

• The European Alliance on Agricultural Knowledge for Development (AGRINATURA)

• Erasmus Mundus Students and Alumni Association (EMA)

Kdo jsme? Patrneři v Asii:

• Royal University of Agriculture, Kambodža

• Nanjing Agricultural University, Čína

• Tadulako University, Indonésie

• Mongolian University of Life Sciences, Mongolsko

• Prince of Songkla University, Thajsko

• Hue University, Vietnam

www.askasia.culs-prague.eu

Page 5: Prezentace aplikace PowerPoint...práce a místní kultura Studijní obor a současné zaměstnání (Vietnam) Aspekty hodnocení kandidátů zaměstnavateli (Mongolia) Lessons learnt

Cíl projektu

• Evaluace uplatnění absolventů Erasmus Mundus programů na trhu práce v oblasti zemědělství

• Identifikace dovedností a kompetencí, které poskytují absolventům komparativní výhody

• Využití zkušeností získaných v programech Erasmus+

• Sdílení příkladů dobré praxe spolupráce mezi Evropskými a Asijskými univerzitami

www.askasia.culs-prague.eu

Page 6: Prezentace aplikace PowerPoint...práce a místní kultura Studijní obor a současné zaměstnání (Vietnam) Aspekty hodnocení kandidátů zaměstnavateli (Mongolia) Lessons learnt

Metodika

• Kvantitativní – dotazníkové šetření mezi absolventy Erasmus Mundus programů (352 respondentů)

• Kvalitativní – strukturované rozhovory se zaměstnavateli absolventů

• Národní workshopy – diskuze (focus group) mezi absolventy a zaměstnavateli

• Regionální workshop – lessons learnt, Thajsko, 2015

• Závěrečná konference – diseminace výsledků, ČR, 2015

www.askasia.culs-prague.eu

Page 7: Prezentace aplikace PowerPoint...práce a místní kultura Studijní obor a současné zaměstnání (Vietnam) Aspekty hodnocení kandidátů zaměstnavateli (Mongolia) Lessons learnt

Prezentace výsledků

• Společná studie & 6 národních studií

• Brožura s hlavními výsledky

• Online verze

www.askasia.culs-prague.eu

Page 8: Prezentace aplikace PowerPoint...práce a místní kultura Studijní obor a současné zaměstnání (Vietnam) Aspekty hodnocení kandidátů zaměstnavateli (Mongolia) Lessons learnt

Studium v Evropě – pozitivní dopad

• Zkušenosti ze studia v zahraničí jsou vysoce ceněny zaměstnavateli a absolventy

Professional networks

Shorter job searching

Career advancement

Better social status

Výsledky

www.askasia.culs-prague.eu

Page 9: Prezentace aplikace PowerPoint...práce a místní kultura Studijní obor a současné zaměstnání (Vietnam) Aspekty hodnocení kandidátů zaměstnavateli (Mongolia) Lessons learnt

Hodnocení výuky v EU absolventy

(Čína)

Page 10: Prezentace aplikace PowerPoint...práce a místní kultura Studijní obor a současné zaměstnání (Vietnam) Aspekty hodnocení kandidátů zaměstnavateli (Mongolia) Lessons learnt

Důvody pro výběr konkrétní univerzity (Indonésie)

Page 11: Prezentace aplikace PowerPoint...práce a místní kultura Studijní obor a současné zaměstnání (Vietnam) Aspekty hodnocení kandidátů zaměstnavateli (Mongolia) Lessons learnt

Lessons learnt

Internacionalizace evropských univerzit

• Samotné EU univerzity jsou málo známé.

• Informace jsou poskytované především v místních jazycích.

• Proces přihlášení na univerzitu a získání víz je komplikovaný.

Výhody místních univerzit

• EU = orientace na výzkum

• Asijské univerzity = podnikatelské prostředí, dynamika trhu práce a místní kultura

www.askasia.culs-prague.eu

Page 12: Prezentace aplikace PowerPoint...práce a místní kultura Studijní obor a současné zaměstnání (Vietnam) Aspekty hodnocení kandidátů zaměstnavateli (Mongolia) Lessons learnt

Studijní obor a současné zaměstnání (Vietnam)

Page 13: Prezentace aplikace PowerPoint...práce a místní kultura Studijní obor a současné zaměstnání (Vietnam) Aspekty hodnocení kandidátů zaměstnavateli (Mongolia) Lessons learnt

Aspekty hodnocení kandidátů zaměstnavateli (Mongolia)

Page 14: Prezentace aplikace PowerPoint...práce a místní kultura Studijní obor a současné zaměstnání (Vietnam) Aspekty hodnocení kandidátů zaměstnavateli (Mongolia) Lessons learnt

Lessons learnt

• Schopnost učit se a přizpůsobit se

• Angličtina: zásadní

• Technické dovednosti: nejsou prioritou

• Soft Skills: nutnost

• Praktické zkušenosti: často požadovány

www.askasia.culs-prague.eu

Page 15: Prezentace aplikace PowerPoint...práce a místní kultura Studijní obor a současné zaměstnání (Vietnam) Aspekty hodnocení kandidátů zaměstnavateli (Mongolia) Lessons learnt

Dovednosti & kompetence (Kambodža)

Page 16: Prezentace aplikace PowerPoint...práce a místní kultura Studijní obor a současné zaměstnání (Vietnam) Aspekty hodnocení kandidátů zaměstnavateli (Mongolia) Lessons learnt

Závěry

• Soft skills = největší výhodou mobility v EU (komunikační a organizační schopnosti, kritické myšlení, schopnost pracovat v týmu atd.)

• Re-integrace a re-adaptace = pro absolventy s dlouhodobým pobytem v zahraničí je zapotřebí opětovné začlenění a přizpůsobení

• Snaha o zlepšení vztahů s veřejností (PR) = zdůraznit kvalitu vysokoškolského vzdělávání v EU

www.askasia.culs-prague.eu

Page 17: Prezentace aplikace PowerPoint...práce a místní kultura Studijní obor a současné zaměstnání (Vietnam) Aspekty hodnocení kandidátů zaměstnavateli (Mongolia) Lessons learnt

Doporučení

• Praktické zkušenosti = propojení akademického sektoru s praxí (stáže, letní školy)

• Předodjezdové kurzy = kurzy před odjezdem pro vyjíždějící studenty (kulturní odlišnosti v EU, výuka angličtiny, orientační týdny)

• Propagace evropského vysokoškolského vzdělávání

• Spolupráce s alumni

• Podpora společného výzkumu

• Usnadnění vízové procedury

www.askasia.culs-prague.eu

Page 18: Prezentace aplikace PowerPoint...práce a místní kultura Studijní obor a současné zaměstnání (Vietnam) Aspekty hodnocení kandidátů zaměstnavateli (Mongolia) Lessons learnt

Děkuji za pozornost