pricolour ag kopieren 3.0 duygu, david, hakan, denis, ibis topsim ss 2011
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PriColour AGPriColour AG„ Kopieren 3.0“„ Kopieren 3.0“
Duygu , David , Hakan , Denis, IbisDuygu , David , Hakan , Denis, IbisTopsim SS 2011Topsim SS 2011
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ÜbersichtÜbersicht Daten & FaktenDaten & Fakten
Strategie unseres UnternehmensStrategie unseres Unternehmens
Soll-Ist-Vergleich Soll-Ist-Vergleich (Zielerreichungsgrad)(Zielerreichungsgrad)
KennzahlenKennzahlen
ZukunftszahlenZukunftszahlen
„„Resumé der GruppenarbeitResumé der Gruppenarbeit
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Daten & Fakten IDaten & Fakten I FirmennameFirmenname
PriColour AGPriColour AG
VorstandVorstand Duygu, David, Hakan, Denis, IbisDuygu, David, Hakan, Denis, Ibis
VisionVision „„Kopieren 3.0“Kopieren 3.0“
MaschinenkapazitätMaschinenkapazitätTyp A II 9000 Einheiten
Typ A III 11500 Einheiten
Typ A IV 13500 Einheiten
Typ C I 22000 Einheiten
Gesamt 56000 Einheiten
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Daten & Fakten IIDaten & Fakten II MitarbeiterMitarbeiter
Periode 1 Periode 1 Periode 8Periode 8 Periode ØPeriode Ø1146 MA1146 MA 2141 MA2141 MA 1827 1827 MAMA
Letzter JahresumsatzLetzter Jahresumsatz 323,11 [MEUR]323,11 [MEUR]
Aktueller AktienkursAktueller Aktienkurs 307,7 307,7
Aktuelle Indizes Aktuelle Indizes
EigenkapitalEigenkapital Periode 8Periode 8 58,67 [MEUR]58,67 [MEUR]
Ökologie Technologie
Produkt 1 117,1 122,8
Produkt 2 120,9 120,0
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Strategie unseres Strategie unseres UnternehmensUnternehmens
HochpreisstrategieHochpreisstrategie BenchmarkingBenchmarking
Vorbild „Apple Inc.“Vorbild „Apple Inc.“
ProduktpolitikProduktpolitik Bestmögliche Technologie & ÖkologieindizesBestmögliche Technologie & Ökologieindizes
PreispolitikPreispolitik Hochpreis zu Beginn/Marktanpassung in den Hochpreis zu Beginn/Marktanpassung in den
FolgeperiodenFolgeperioden
KommunikationspolitikKommunikationspolitik hohe Investitionen in Werbung und hohe Investitionen in Werbung und
Forschung & EntwicklungForschung & Entwicklung Ständiger MarktanteilszuwachsStändiger Marktanteilszuwachs
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Strategie unseres Strategie unseres UnternehmensUnternehmens
DistributionspolitikDistributionspolitik hohe Anzahl an Vertriebspersonalhohe Anzahl an Vertriebspersonal In Verbindung mit hohen WerbekostenIn Verbindung mit hohen Werbekosten
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Personal & Personal & SozialstrategieSozialstrategie
Personal wird gut geschult und gut Personal wird gut geschult und gut bezahltbezahlt
Kündigungsrisiko ab Periode 2 minimalKündigungsrisiko ab Periode 2 minimal
Motivation der Mitarbeiter wird Motivation der Mitarbeiter wird gesteigertgesteigert somit wird eine höhere Produktivität somit wird eine höhere Produktivität
erreichterreicht
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Ökologische Ökologische StrategieStrategie
Maschinenpark stets auf dem höchsten Maschinenpark stets auf dem höchsten TechnikstandTechnikstand Sehr guten UmweltbelastungsindikatorSehr guten Umweltbelastungsindikator Investitionen in Umweltanlagen werden Investitionen in Umweltanlagen werden
nicht vernachlässigtnicht vernachlässigt Anschaffung nur Kategorie CAnschaffung nur Kategorie C
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AktienkursAktienkurs erhöhte Dividendenausschüttungerhöhte Dividendenausschüttung
sehr hohe „Shareholder Earnings“sehr hohe „Shareholder Earnings“
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Wie ist das Wie ist das möglich?möglich?
großer Marktanteilgroßer Marktanteil Beste Technologie und UmweltindizesBeste Technologie und Umweltindizes Hohe Werte und VertriebskostenHohe Werte und Vertriebskosten
niedrige Herstell- bzw. Selbstkostenniedrige Herstell- bzw. Selbstkosten hohe Absatzmenge und Preise hohe Absatzmenge und Preise
KostenaufteilungKostenaufteilung
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Kosten – Preis – Kosten – Preis – GrafikGrafik
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Soll-Ist-VergleichSoll-Ist-Vergleich gute Ergebnisse bei den Umsätzengute Ergebnisse bei den Umsätzen
genaues Abschätzen des Marktanteils und –genaues Abschätzen des Marktanteils und –VolumenVolumen
solide Planung bei Produktion und Lagerkostensolide Planung bei Produktion und Lagerkosten „„Muda“ PrinzipMuda“ Prinzip
Überflüssige Lagerkosten müssen vermieden werdenÜberflüssige Lagerkosten müssen vermieden werden
im Vorfeld geplante Strategien wurden im Vorfeld geplante Strategien wurden eingehalteneingehalten Überschaubare Mitbewerber-StrategienÜberschaubare Mitbewerber-Strategien
„„Marktführer“ (Technologie / Ökologie)Marktführer“ (Technologie / Ökologie) Produkt 1-altProdukt 1-alt Produkt 1-neuProdukt 1-neu Produkt 2Produkt 2
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KennzahlenKennzahlen
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Resumé GruppeResumé Gruppe gute Zusammenarbeit der einzelnen gute Zusammenarbeit der einzelnen
GruppenmitgliederGruppenmitglieder
Probleme wurden innerhalb der Gruppe Probleme wurden innerhalb der Gruppe diskutiertdiskutiert
Das Fehlen einzelner Gruppenmitglieder Das Fehlen einzelner Gruppenmitglieder ist unvermeidbar ( Job ) ist unvermeidbar ( Job )
Recht hoher Know – How- Wert Recht hoher Know – How- Wert
Gemeinsames Ziel wurde stets verfolgtGemeinsames Ziel wurde stets verfolgt
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PriColour AGPriColour AGVielen Dank für Ihre Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!!!Aufmerksamkeit!!!