primera sesion
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UNIVERSIDAD PRIVADA DEL NORTE - CAJAMARCA
CURSO: ADMINISTRACION I
CARRERA PROFESIONAL: ADMINISTRACION
Período lectivo: 2012 – 1, II Ciclo
Docente: Fernando Guerrero Figueroa – [email protected]
FACULTAD: ESTUDIOS DE LA EMPRESA
Contenido I. Datos generales
II. FundamentaciónIII. CompetenciasIV. ObjetivosV. Contenidos conceptualesVI. Contenidos actitudinalesVII. Metodología del cursoVIII. Programación temáticaIX. Evaluación del cursoX. Bibliografía.
I. DATOS GENERALES1.1 Facultad: Estudios de la Empresa1.2 Carrera profesional: Administración 1.3 Sede: Cajamarca1.4 Tipo de curso: Obligatorio1.5 Requisito: Ninguno1.6 Ciclo de estudios: 21.7 Duración del curso: 7 semanas1.8 Extensión horaria: 6 horas semanales1.9 Créditos: 051.10 Periodo lectivo: 2012 – 11.11 Docente: Fernando Guerrero Figueroa, MBA.
II. FUNDAMENTACIONUna de las actividades empresariales en un mundo competitivo, es la Administración, lo que nos hace recorrer el estudio de las teorías clásicas y la perspectiva de filosofía empresarial para el siglo XXI.
Desempeño Económico
Competitividad
Eficiencia de los Negocios
Eficiencia del Gobierno
Conocer las principales teorías
Identificar el proceso
administrativo de una empresa
Curso Contribuye
Las tendencias de la gestión de la
administración en un contexto de la globalización
III. COMPETENCIAS
OBJETIVOSVisión general de
la formación y puesta en
marcha de la profesión
Formar y desarrollar emprendedores|
Brindar todas las herramientas
necesarias
IV. OBJETIVOS
V. CONTENIDOS CONCEPTUALES
Fundamentos de las teorías de administración
La administración y su entorno
Procesos administrativos: Planeación y Organización
Procesos administrativos: Dirección y Control
VI. CONTENIDOS ACTITUDINALES
• Responsabilidad individual y grupal.
• Disposición a la investigación. • Disposición al trabajo en
equipo. • Capacidad y disposición a la
creatividad, crítica y autocrítica.
• Exposiciones por parte del profesor.• Exposición individual y por equipos.• Desarrollo de casos prácticos.• Trabajo en equipo.• Análisis de artículos. • Trabajos de investigación.
VII. METODOLOGIA
VIII. PROGRAMACION TEMATICA
IX. SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL CURSO:a) Las evaluaciones serán de las
unidades que están incluidas en el sílabo del curso. Hay tres tipos de evaluaciones:• Evaluación Continua• Examen Parcial• Examen Final
b) La nota final de la Evaluación Continua debe ser el promedio de 2 notas (T).
c) El cálculo de la nota final es un promedio ponderado de las tres evaluaciones y equivale al 30% de la nota final del curso.
d) Los pesos ponderados de las clases de evaluación son los siguientes:
EVALUACION PESO (%) ESCALA VIGESIMAL PARCIAL 35 7
EC 30 6 FINAL 35 7 TOTAL 100 20
IX. SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL CURSO:
Fechas claves para los exámenes:
Fecha Evento14 de enero del 2012 T1 primera práctica – P.U.
21 de enero del 2012 T1 segunda práctica– S.U.
28 de enero del 2012 Examen parcial
04 de febrero del 2012 T2 segunda práctica –T.U.
11 de febrero del 2012 T2 segunda práctica –C.U.
28 de febrero del 2012 Presentación trabajo final
03 de marzo del 2012 Examen Final
IX. SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL CURSO:
X. BIBLIOGRAFIANo CÓDIGO AUTOR TÍTULO
1 658 2010 ROBB Robbins Stephen/Coulter Mary
Administración.
2 658 STON/A Stoner/Freeman Gilbert
Administración 10 Edición.
3 658 CHIA 2006 Chiavenato, Adalberto.
Introducción a la Teoría general de la Administración.
4 Andrés Oppenheimer Cuentos chinos.
Acostumbrarse a trabajar bajo presión