7/25/2019 Principales Hitos Agrcolas

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Principales hitos Agrcolas

2013:

Compra de tractor New Holland TT 75 4x4 y rastra de 22 discos marca Tat.

2014:

Compra de tractor New Holland TT 75 (4x2) y arado de vertedera reversible

marca !"n.

2015:

#e reor$ani%a la administraci&n y entra de planta 'a !n contador $eneral y a

la ve% se s!ma part time !n contralor (contador a!ditor).

#e decide no contin!ar con los c!ltivos an!ales de tri$o y ma*% debido a los

malos m+r$enes a pesar de tener extraordinarios rendimientos.

#e ,orma la #ociedad #ervi,er #p- !e pasa a ser d!e/a de toda la ma!inaria

a$r*cola siendo 0sta !ien le ,act!ra a las distintas sociedades a$r*colas.

1entro del plan de meoras de in,raestr!ct!ra cabe destacar el arre$lo de

comedores instalaci&n de !na pileta de a$!a constr!cci&n de !n radier para el

lavado de ma!inarias arre$lo de pacin$ de ,r!ta !e incl!ye cambio de

malla y pl+stico del contorno arre$lo portones tanto delanteros como traseros

entre otras cosas. Cabe mencionar !e dic"as meoras corresponden al campo

!bicado en 3!an$!e.

#e inicia la inc!rsi&n en el r!bro de las papas comen%ando con la siembra de 5"+s de c!aresmera. #e compran tres e!ipos para dic"o ne$ocio sacadora

plantadora y seleccionadora de papas.

#e compra !n e!ipo de soldae port+til el c!al ,!e de $ran ay!da a la "ora de

a"orrar costos.

Comen%amos tecni'cando 4 "+s de colior en el predio de 3!an$!e.

1ecidimos no se$!ir trabaando con la empresa 3i$a.

#e entre$a !n bono a cada colaborador consistente en !n s!eldo br!to

aproximadamente.

#e reali%a la celebraci&n de 6iestas 3atrias y Navidad.

#e reestr!ct!ran le$almente las distintas sociedades.

#e provee a los comedores o'cina y colaboradores residentes en el campo de

a$!a p!ri'cada con s!s respectivos dispensadores.

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#e "ace !n listado con la ,ec"a de c!mplea/os de los trabaadores

entre$+ndoles !na torta el d*a de s! c!mplea/os.

#e arranca la variedad de cir!elos -!t!m 3ride.

#e tecni'can A45 "+s de rie$o para las coliores en el predio 8illa"!in.

#e toma la decisi&n de no se$!ir con trabaando en el c!ltivo de pepinos

de "ibridaci&n man!al por ende se termina la relaci&n comercial con la

empresa -nt!,en.

#e 'a !n s!eldo br!to m*nimo para cada trabaador siendo 0ste !n >

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8antener !na b!ena relaci&n comercial con n!estros clientes (c!mplir

con exi$encias y tener !na relaci&n cercana y respet!osa) 8antener y meorar relaci&n e,etrabaador (por eemplo recordar ,ec"as

de c!mplea/os). =sc!c"ar s!s necesidades y darles sol!ci&n en la

manera !e sea posible.

8antener orden y aseo de las instalaciones. 8eorar !ide% en entre$a de in,ormaci&n entre o'cina y :e,es de

Campo.