principals errors en la recerca de feina
TRANSCRIPT
Principals errors en la recerca de feina Jordi Román
Cap de RRHH de Fundació Catalana de l’Esplai
2
PROGRAMA LÀBORA | 8 de juny de 2015
Principals errors en la recerca de feina Jordi Román
Cap de RRHH de Fundació Catalana de l’Esplai
3
PROGRAMA LÀBORA | 8 de juny de 2015
La Fundació Catalana de l'Esplai és una entitat sense afany de lucre que té per missió educar
els infants i joves, enfortir les entitats de lleure i el Tercer Sector, millorar el medi ambient i
promoure la ciutadania i la inclusió social, amb voluntat transformadora.
L’acció sòcioeducativa de Fundesplai va beneficiar l’any passat a més de
200.000 persones
I es van atorgar més de 16.000 beques i ajuts
Hi treballen més de 3.700 persones a l’any
PROGRAMA LÀBORA | 8 de juny de 2015
Principals errors en la recerca de feina
1. Desconeixement del nostre potencial
• Ajust de les nostres competències al tipus de feina
que es recerca.
• Exercici de reflexió professional.
• Evitar no confondre el que es desitja fer amb el que
es pot fer.
4
PROGRAMA LÀBORA | 8 de juny de 2015
Principals errors en la recerca de feina
2. Utilització inadequada de les fonts de
reclutament
• Infojobs i altres webs de feina
• ETT’s
• Agències de col·locació http://www.sistemanacionalempleo.es/
• Premsa (gestió proactiva)
• Events d’ocupació
• Borses de treball de les escoles de formació
• Contactes directes
5
PROGRAMA LÀBORA | 8 de juny de 2015
Principals errors en la recerca de feina
3. No estar inscrit a l’OTG
• No permet demostrar la situació d’atur i la seva
durada
6
4. Descuidar el nostre rastre digital
• Identificar els llocs on apareixem i poder justificar-los
PROGRAMA LÀBORA | 8 de juny de 2015
Principals errors en la recerca de feina
5. Voler abastar tot tipus de feina i ofertes
• L’elasticitat professional és complicada.
7
6. Enviament indiscriminat del mateix CV
• Cal adaptar el CV a cada lloc de treball
• Millor pocs i insistir
PROGRAMA LÀBORA | 8 de juny de 2015
Principals errors en la recerca de feina
7. Redactar malament la carta de
presentació
• Parlar de l’actitud, de la motivació i l’entusiasme, i no
de competències.
• Incloure dades de l’empresa.
• Sol·licitar una entrevista
8
PROGRAMA LÀBORA | 8 de juny de 2015
Principals errors en la recerca de feina
A la atención del Jefe de RRHH. Creo responder a los requisitos solicitados para la vacante anunciada por ustedes en internet. Por este motivo les remito mi curriculum vitae para su revisión. Quiero destacar que en las compañías que he trabajado hasta la fecha he desarrollado tareas parecidas a las exigidas para el puesto requerido. Estoy a su disposición para lo que consideren. Atentamente
9
PROGRAMA LÀBORA | 8 de juny de 2015
Principals errors en la recerca de feina
Benvolgut senyor Roman. Em plau fer-li arribar el meu curriculum vítae en relació a l’oferta d’ajudant de cuina per a cases de colònies que tenen publicada en aquests moments en diferents portals web. Crec que la meva formació s’ajusta al perfil que es demana. És cert que per la meva edat l’experiència acumulada no és molt extensa, però l’asseguro de tot cor que em sobren ganes, motivació i talent per poder desenvolupar les funciones del lloc de treball amb total garanties. He sabut de les seves campanyes a les cases de colònies “vacances en família”, i m’ha semblat un projecte força interessant, en el qual podria encaixar perfectament en l’àrea de cuina. A més, és fantàstic que amb aquest projecte es pugui col·laborar amb una entitat no lucrativa com la seva. Li prego tingui a bé considerar la meva candidatura i, si ho considera, concertar una entrevista per poder detallar-li els aspectes del meu curriculum. Atentament
10
PROGRAMA LÀBORA | 8 de juny de 2015
Principals errors en la recerca de feina
8. No recopilar material per mostrar en el
futur de feines o projectes anteriors
• Tot èxit assolit en una empresa en el període que
nosaltres estem contractats també és un èxit nostre.
• Possibilitat de demanar referències
11
PROGRAMA LÀBORA | 8 de juny de 2015
Principals errors en la recerca de feina
9. No incloure al CV els reptes assolits
• Pot ser un repte general o bé diferents reptes a cada
experiència laboral o projecte.
• No cal detallar només el que s’ha fet, sinó també el
que s’ha aconseguit.
12
10. No identificar clarament els punts forts
PROGRAMA LÀBORA | 8 de juny de 2015
Principals errors en la recerca de feina
11. Forma inadecuada del CV
• Extensió
• Clar, concís i ordenat
• Nom fàcilment identificable
• Ortografia i puntuació.
13
12. Fotografia inapropiada
13. Email amb noms poc seriosos
14. No posar la edat
PROGRAMA LÀBORA | 8 de juny de 2015
Principals errors en la recerca de feina
15. Incoherència en les dades i cronologia
incorrecte
• Cal repassar les dates
• Ordre ha de ser decreixent
14
16. No adequar la redacció del CV al lloc
de treball exacte
• Tenir en compte categories professionals i sectors
PROGRAMA LÀBORA | 8 de juny de 2015
Principals errors en la recerca de feina
17. Exagerar massa les nostres
competències
• Idiomes
• Informàtica
• Coneixements falsos
15
18. Incloure masses qüestions no
relacionades amb el lloc de treball
PROGRAMA LÀBORA | 8 de juny de 2015
Principals errors en la recerca de feina
19. No incloure tasques i reptes assolits
de voluntariat i col·laboracions no
professionals
• Importen tant com les feines assalariades
16
20. Enumerar escassa experiència
professional
• Molts anys en un únic lloc de feina o poca experiència
• Capacitat per visualitzar-ho diferent
PROGRAMA LÀBORA | 8 de juny de 2015
Principals errors en la recerca de feina
21. Passar-se d’original i creatiu
• Està bé voler destacar, però el que es crea ha d’estar
en consonància amb l’oferta o el lloc de treball.
17
PROGRAMA LÀBORA | 8 de juny de 2015
Principals errors en la recerca de feina
21
22. No planificar l’entrevista de feina
• Cal refrescar conceptes, dades, software,
procediments ...
• Cal conèixer l’empresa
• Cal poder demostrar les nostres competències
• Cal pensar en possibles preguntes
• Cal definir l’objectiu que es vol transmetre
• Cal pensar en el que volem explicar i no hi és al CV
PROGRAMA LÀBORA | 8 de juny de 2015
Principals errors en la recerca de feina
22
23. Portar un CV a l’entrevista diferent del
que es va enviar a l’oferta
24. No controlar els nervis
25. Creure que la càrrega de l’entrevista és
de l’entrevistador
PROGRAMA LÀBORA | 8 de juny de 2015
Principals errors en la recerca de feina
23
26. Incidir massa que l’objectiu per ocupar
el lloc és aprendre coses noves
• Les empreses busquen persones que aportin valor
• Si no es té experiència cal emfasitzar altres
capacitats o potencialitats (joventut, capacitat de
superació, aprenentatge ràpid...)
PROGRAMA LÀBORA | 8 de juny de 2015
Principals errors en la recerca de feina
24
27. Vestir inapropiadament
• En relació al tipus d’empresa i al lloc de treball, en
especial a la segona entrevista
28. Impuntualitat
• Arribar tard
• Discutir la data o l’hora de l’entrevista
• Fer preguntes inadequades abans de l’entrevista
PROGRAMA LÀBORA | 8 de juny de 2015
Principals errors en la recerca de feina
25
29. Parlar sobre vacances, dies lliures i
similars
30. Mostrar problemes familiars o
limitacions per a la feina
PROGRAMA LÀBORA | 8 de juny de 2015
Principals errors en la recerca de feina
26
31. Parlar malament de les empreses
anteriors o de persones que has
conegut treballant-hi
32. No aportar referències
PROGRAMA LÀBORA | 8 de juny de 2015
Principals errors en la recerca de feina
27
33. Contestar erròniament a preguntes
• “Tres coses negatives teves”
• “Tres coses positives teves”
• “Parla’m de tu”
• “Amb què discrepaves amb la teva anterior empresa”
• “Què saps de la nostra empresa”
• “Quant t’agradaria cobrar”
• “Per què va finalitzar la teva última feina”
PROGRAMA LÀBORA | 8 de juny de 2015
Principals errors en la recerca de feina
28
34. No fer preguntes a l’entrevistador
• Preguntar sobre projectes, productes o serveis de
l’empresa
• Matissar qüestions específiques de feina del lloc de
treball
• Interessar-se per la trajectòria anterior de l’empresa
PROGRAMA LÀBORA | 8 de juny de 2015
Principals errors en la recerca de feina
29
35. No tenir en compte la transmissió
emocional durant l’entrevista
• Somriure
• Postura adequada
• Mirar als ulls a l’entrevistador
• Mostrar convicció absoluta sobre el que es diu
• Saber transmetre els valors vitals
• Actitud dinàmica
PROGRAMA LÀBORA | 8 de juny de 2015
Principals errors en la recerca de feina
30
Un nen que s’ha fet gran