principios de organización m-l
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PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DE PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DE ORGANIZACIÓNORGANIZACIÓN
El Partido constituye un puente entre la conciencia balbuceante del Proletariado y el papel que teóricamente le corresponde
ORIGEN DE LA ORGANIZACIÓN ORIGEN DE LA ORGANIZACIÓN COMUNISTACOMUNISTA
ORGANIZACIÓN POLITICA DE
CLASE
> Manifiesto del Partido
Comunista 1848
> Comuna de Paris 1871
> Apoyo a los credito de
guerra
> Tercera Internacional
1919
RUPTURA CON LA SOCIALDEMOCRAC
IA
IMPULSO DE LA REVOLUCIÓN DE
OCTUBRE
“Prácticamente, los comunistas son, pues, el sector más resuelto (mas avanzado) de los partidos obreros de todos los países, el sector que siempre impulsa adelante a los demás; teóricamente, tienen sobre el resto del proletariado la ventaja de su clara visión de las condiciones, de la marcha y de los resultados generales del movimiento proletario.” K. Marx y F. Engels
> Nuevo modelo de
Partido
> Visualización de triunfo
2º Congreso Mundial de la Internacional Comunista.2º Congreso Mundial de la Internacional Comunista.
30 de julio de 1920 30 de julio de 1920 Las 21 condiciones para la admisión a la Internacional Comunista
Romper totalmente con los reformistas y su expulsión (condiciones 2ª, 7ª y 21ª).
Combinar el trabajo legal con el ilegal (condición 4ª).
Denunciar tanto del "social-patriotismo" como del "social-pacifismo" (condición 6ª).
Crear una organización clandestina paralela a la legal (condición 3ª).
Apoyar todo movimiento de liberación de las colonias del propio país (condición 8ª).
Atacar a la "Internacional" de sindicatos "amarillos" de Ámsterdam (condición 10ª).
Organizar el partido con base en los principios del centralismo democrático (condición 12ª).
Apoyar incondicionalmente a todas las Repúblicas Soviéticas (condición 14ª).
Que todo partido miembro debía llamarse: "Partido Comunista de <País> (sección de la Internacional Comunista)" (condición 17ª).
Un Partido de la Clase ObreraUn Partido de la Clase Obrera
¿QUIEN?
Formado por Trabajadores y Trabajadoras
Composición Social
¿CON QUÉ?
Teoría Revoluciona
ria
EstructuraIdeología
La mayoría del Partido son obrer@s.
El Marxismo es la ideología
de la Clase Obrera
¿PARA QUE?
Objetivos
Fin último de utilidad del Partido
La liberación de la
explotación y la
construcción del Socialismo
y del Comunismo
¿CÓMO?
Estructura Orgánica
Estructura
Necesidad de organizarse
prioritariamente en los
lugares de trabajo
Trabajo de masas
Actividad
La organización y la lucha de la
Clase constituye en
eje de la actividad
¿QUÉ HACE?
La naturaleza de clase del Partido se afirma y se revela en la ideología, en los
objetivos, en la composición social. En la estructura organizativa, en el trabajo
de masas, y de una forma general, en todos los aspectos de su actividad” A.
Cunhal
Trabajo Colectivo. Principio básico del PartidoTrabajo Colectivo. Principio básico del Partido
“El Partido revolucionario del Proletariado (…) no merecerá su nombre hasta que no aprenda a unir los jefes con la clase y con las masas en un todo homogéneo e inseparable” Lenin
Trabajo Colectivo Dirección Colectiva
Es el órgano el que decide y no alguno de sus miembros
Cada miembro somete su actividad a la aprobación del órgano
Permanente apertura a las opinión es divergentes y a las contribuciones individuales de cada un@
Los análisis, las conclusiones y las decisiones son resultado de la elaboración colectiva sin oposición a la división de tareas y a la delegación de competencias
Cualquiera de l@s miembros del órgano no hará prevalecer sus opiniones a la del colectivo
Principio y práctica
Democracia Unidad Disciplina
COLECTIVO E INDIVIDUOCOLECTIVO E INDIVIDUO
“En la sociedad burguesa el capital es independiente y tiene personalidad, mientras que el individuo que trabaja carece de independencia y de personalidad. ¡Y es la abolición de semejante
estado de cosas lo que la burguesía considera como la abolición de la personalidad y de la libertad! Y con razón. Pues se trata efectivamente de abolir la personalidad burguesa, la
independencia burguesa y la libertad burguesa.” K. Marx y F. Engels
El trabajo individual Parte integrante e insustituible El trabajo colectivo
Individualismo
Sobreestimación del valor propioSubestimación del valor de l@s demás
¿manifestación de libertad? Esclavitud de un@ mism@
Implica la contribución individualC
No solo admite sino que exige
la división de tareas
Inserción de la iniciativa individual en el trabajo colectivo
Responsabilidad y responsabilización colectivas sin apagar las individuales
El trabajo colectivo (opinión y actuación) es una expresión de la libertad individual
Intervención efectiva de la base en la orientación del Partido
Pleno derecho de l@s militantes de manifestar en el órgano
al que se pertenece opiniones divergentes o criticas
Prevalece lo colectivo sobre las imposiciones individuales y sobre todo individualistas
DEMOCRACIA INTERNADEMOCRACIA INTERNA
Dirección Base Estilo de trabajo
Democracia
Elección de todos los órganos > Rendición de “cuentas” de la actividad
Acatamiento y respeto a las decisiones colectivas > La correcta comunicación e información
Principios democráticos
Implica desacuerdos de fondo y no de forma
No son diferencias coyunturales
Su existencia daría muestras de la “no validez” de la democracia interna
La democracia interna admite criticas, diferencias de opinión y divergencias pero inmersas en el trabajo colectivo, la decisión colectiva y la acción colectiva
Fracciones y corrientes
LOS CUADROS DEL PARTIDOLOS CUADROS DEL PARTIDO
“Las formas fundamentales de todo ser son el espacio y el tiempo, y un ser concebido fuera del tiempo es tan absurdo como lo sería un
ser concebido fuera del espacio” F. Engels
Los cuadros son tod@s aquell@s que desempeñan tareas responsables a cualquier escala.
Tod@s podemos ser cuadros pero de hecho no tod@s lo somos
Surgen, se afirman y se desarrollan como cuadros a través de su actividad
Tres aspectos importantes de la política de cuadros:
Conocimiento de los CuadrosPersonalidad-Potencialidad
Cualidades-Defectos
Preparación y Formación de los CuadrosFormación ideológica (Teoría y
practica)
Formación en Valores
Selección y promoción de los CuadrosAtribución a l@s militantes de tareas
adecuadas a sus cualidades y características
CRITICA Y AUTOCRITICACRITICA Y AUTOCRITICA
Análisis de:
Éxitos Logros Errores Insuficiencias
No a la CRITICA DESTRUCTIVA
No a la AUTOCRITICA MASOQUISTA
UNIDAD DE ACCIÓNUNIDAD DE ACCIÓN
Fundamento Político Fundamento Organizativo Fundamento Ideológico
La corrección del análisis de la situación
La justeza de los objetivos y orientación
Las normas orgánicas
La integración del/la militante en la política
y acción del Partido
El trabajo Colectivo (concepción del Partido
como un Colectivo)
El estudio y asimilación del
Marxismo
Acuerdo con el Programa y la orientación
Cumplimiento de los principios y normas del Partido
La actuación debe ir encaminada al cumplimiento de lo decidido
Tres rasgos esenciales
La UNIDAD DE ACCIÓN se fundamenta en:
BIBLIOGRAFIABIBLIOGRAFIA
Organización
“Manifiesto del Partido Comunista” K. Marx y F. Engels.
“Un Partido con paredes de vidrio” Alvaro Cunhal.
“Lenin y el Partido Bolchevique” Umberto da Cruz.
“Historia del P.C.U.S.” Editorial Progreso.
“El Partido en la URSS. 1917 - 1945” Giuliano Procacci
“Un paso adelante, dos pasos atrás”, “La Comuna de Paris”, “La labor cultural y la organización de bibliotecas para las masas”, “Que Hacer” Lenin
Internet:
http://www.pacocol.org
http://www.marxists.org