proceso de desmotivación
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Proceso de Desmotivación
Depto. de Recursos Humanos
Hemos desarrollado el siguiente PPS para explicarbrevemente cómo se conduce el PROCESO DEDESMOTIVACION EN EL TRABAJO, con la intención detener un feedback y ayudarnos mutuamente en orientarla motivación en nuestra area de trabajo
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FASE 1. CONFUSION
Cuando se empieza a generar un proceso de desmotivación,inicialmente el empleado no siente deseo de asistir, cumplir con su
trabajo con su mejor posible, no coopera mucho, deja de tener iniciativa y se está preguntando "¿Qué pasa? ¿Soy yo, mi jefe o eltrabajo?“.
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¿Qué pasa?
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FASE 2. INDIGNACIÓN
“Enojo violento causado por una acción injusta oreprobable”
Se desarrolla en ocasiones por la falta dereconocimiento, estrés, conformismo, el “si él llega tardeporque yo no” o “si fulano no se queda después de suhora, porqué yo sí? Y si yo hago más porqué gano
menos?”.
El comportamiento es una manifestación de querer decir "estoy dolido y no estoy dispuesto a aceptar estasituación".
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Nadie
ReconocemiTrabajo
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FASE 3: A LA DEFENSIVA
Es cuando adoptamos la postura defensiva y decimos"puedo tener éxito a pesar de“ y creemos
inconscientemente que seremos reconocidos por nuestro trabajo.
La productividad retorna por momentos a la normalidady disminuye el nivel "observable" de estrés pero se
oculta información en beneficio personal para lograr objetivos propios y desmeritar a un tercero
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FASE 4: DESILUSIÓN
La productividad desciende hasta el mínimo aceptable.El nivel de energía que traíamos disminuye también
visiblemente y se muestra en términos deautoconfianza, tedio, depresión e intolerancia deacuerdo con el esquema de valores de cada uno.
Los valores más frecuentemente afectados por la
desmotivación son el orgullo laboral, la autoridad y elafecto.
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FASE 5: FALTA DE COOPERACION
Es el síntoma más significativo del proceso. En estaetapa, el empleado redefine las responsabilidades de
su puesto de trabajo, fijando las fronteras dentro delas que funcionará, evadiendo trabajo en conjunto yapáticos al compromiso.
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No es miResponsabilda
d
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FASE 6: FINAL
Esta etapa de la desmotivación se caracteriza por dosalternativas: ¿renunciar al empleo? o ¿aceptarlo como
un trabajo de 8 horas, ni una más?
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El INEGI informó que la tasade desocupación se ubicó en4.61% durante marzo.
D u r a n t
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l a t a s a d e
d e s e m p
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l e v a d a
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i s ".
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La PEA (PoblaciónEconomicamente Activa) de
México representó en elprimer mes del año un 94,57% de los 112 millones dehabitantes con los quecuenta el país.La población subocupada,
es decir aquella que declarótener necesidad ydisponibilidad para trabajar más horas, representó un7,9 % de la PEA,
DESEMPLEO
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Ahora bien, propongo realizar elsiguiente trabajo de investigación
personal:
Ser honestos con nosotros mismos hasta elpunto de reconocer si estamos pasando por unproceso similar y abrirnos a que cualquier Auto-Boicot tiene su objetivo e intención para bien.
Hasta que no veamos en nuestras acciones unarazón será imposible deshacerse de losaparente conflictos que causan nuestra
inconsciencia.
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egunta es: ¿Donde esta ahora tu corazón y tu men
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Reconoce tus focos atencionales y tomauna nueva actitud (si tomaste la opción
3 de la diapositiva 7).
Te necesitamos aquí, en presencia yesencia…
Estás con nosotros???
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Podemos seguir experimentando sentimientos dedesmotivación como
● Culpa● Resentimiento●
Miedo● Sentimiento de Obligación● Queja● Injusticia● Remuneración Económica
… o expresar tus ideas para mejorar nuestroambiente de trabajo, crear o modificar políticas yaportar propuestas para generar cambios positivosy crecer juntos
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Para recuperar la motivación no hace falta forzarse a nada,sino reparar aquello que nos ha alejado de un alto nivel de motivación.
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Necesitamos saber qué piensas, proponesy opinas para:
* Ll e g a r a t i e m p o
•Es ta b lecer y cump l ir me tas mensua les
y tr imes tra les de produc t i v id
ad
•Cooperar más con todas las áreas deTrabajo de la empresa
* H a c e r m e j o
r í a s e n t u á
r e a
* D e f i ni r un si st e ma d e pe nal i z ac i o ne s y pr e mi o s
Esperamos tus comentarios, serán tomados en cue