proceso de resolución de conflictos en el departamento de orientación del colegio nuestra señora

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Proceso de Resolución de Conflictos en el Departamento de Orientación del Colegio Nuestra Señora

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Page 1: Proceso de Resolución de Conflictos en el Departamento de Orientación del Colegio Nuestra Señora

Proceso de Resolución de Conflictos en el Departamento de Orientación

del Colegio Nuestra Señora

Page 2: Proceso de Resolución de Conflictos en el Departamento de Orientación del Colegio Nuestra Señora

• Objetivo• Fomentar un ambiente armónico basado en la

pedagogía amigoniana, mediante la resolución de conflictos

Page 3: Proceso de Resolución de Conflictos en el Departamento de Orientación del Colegio Nuestra Señora

Se trabaja en dos áreas prioritarias

• Área preventiva para el enfrentamiento de situaciones de violencia o conflicto: se maneja de manera preventiva mediante la investigación y diversas técnicas en los espacios de orientación colectiva, hora guía, talleres y otros procesos de

índole grupal trabajados en conjunto con el Departamento de Psicología.

• Área resolución del conflicto: generalmente esta área se trabaja en conjunto con el docente guía

de las implicadas y con Coordinación de convivencia

Page 4: Proceso de Resolución de Conflictos en el Departamento de Orientación del Colegio Nuestra Señora

Mapa de Resolución del Conflicto

Page 5: Proceso de Resolución de Conflictos en el Departamento de Orientación del Colegio Nuestra Señora

¡SI HAY DIFERENCIA!• En este proceso se centra en la resolución de

conflictos y aboga siempre al respeto a las diferencias individuales de cada una, al perdón, la solidaridad, la empatía y la comunicación asertiva.

(contemplado desde la pedagogía amigoniana)

• Desde Orientación se parte del hecho de que cada estudiante es diferente: sus condiciones

personales, familiares, culturales y espirituales; por lo que cada situación se analiza desde una

visión integral.

Page 6: Proceso de Resolución de Conflictos en el Departamento de Orientación del Colegio Nuestra Señora

• El número del carné es secundario, porque su nombre es lo que la identifica como la estudiante

que busca ayuda en un profesional en quien deposita su confianza y espera recomendaciones

para su superación personal.

• Para el Departamento, se toma la integralidad apoyando los procesos en las visitas al hogar, en la cercanía a las jóvenes con las denuncias, en el acompañamiento al duelo, en cada actividad de

competencia, etc.

Page 7: Proceso de Resolución de Conflictos en el Departamento de Orientación del Colegio Nuestra Señora

• Se es diferente porque a pesar de distinguirse como colegio católico, se da la

acogida a cada joven que tenga otra denominación religiosa y desde su proceso

de ingreso a sétimo año, o ingresos nuevos, se le externa a las familias y a la joven de que

la vivencia en el nuestra está inspirada en valores católicos y por ende amigonianos.

Page 8: Proceso de Resolución de Conflictos en el Departamento de Orientación del Colegio Nuestra Señora

• Es diferente porque se toman en cuenta los procesos de crisis socioeconómicas de las estudiantes que son identificadas por los

docentes o bien desde nuestro departamento y son atendidas para buscar una alternativa a

través del Comité de Bienestar Estudiantil, con el fin principal de que la estudiante pueda

continuar y hacer valer su derecho a la educación y en nuestro caso, de poder continuar en el colegio que la mayoría considera su hogar.

Page 9: Proceso de Resolución de Conflictos en el Departamento de Orientación del Colegio Nuestra Señora

• El equipo interdisciplinario (UICA) que se tiene en este colegio, favorece la respuesta pronta a la atención de los casos, porque se

delimita y se enriquece las funciones de cada profesional.

• Desde el comité de disciplina cada caso se toma como particular desde el momento que

se presenta se inicia el proceso de investigación.

Page 10: Proceso de Resolución de Conflictos en el Departamento de Orientación del Colegio Nuestra Señora

• Incluso, se aboga por aquellas estudiantes, que día a día hacen su esfuerzo por continuar acá, a pesar de que la decisión de estar aquí no fue la suya, se les motiva en su proyecto

de vida y bien se buscan estrategias para que la joven encuentre motivos fundamentales

para seguir adelante.

Page 11: Proceso de Resolución de Conflictos en el Departamento de Orientación del Colegio Nuestra Señora

Intervención en crisis…Intervención en crisis…

Abordaje terapéutico con elementos de la Pedagogía Amigoniana

Page 12: Proceso de Resolución de Conflictos en el Departamento de Orientación del Colegio Nuestra Señora

Ciclo de la atención Ciclo de la atención

Page 13: Proceso de Resolución de Conflictos en el Departamento de Orientación del Colegio Nuestra Señora

ACOGIDA: PUERTA DE ENTRADA

Page 14: Proceso de Resolución de Conflictos en el Departamento de Orientación del Colegio Nuestra Señora

Alianza terapéuticaAlianza terapéutica Escucha.Compromiso.Encuadre.Secreto profesional, condicionado al cuido de

su persona.Búsqueda de información( expedientes, otras

personas). Establecimiento de Redes de apoyo (dentro

de la Institución como fuera de ella).Denuncia al ente correspondiente ( PANI;

Fiscalía convivencia).

Page 15: Proceso de Resolución de Conflictos en el Departamento de Orientación del Colegio Nuestra Señora

Crisis: factor desencadenante:Crisis: factor desencadenante:

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AcompañamientoAcompañamiento

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Búsqueda de alternativas Búsqueda de alternativas para la RESOLUCIÔNpara la RESOLUCIÔN

Page 18: Proceso de Resolución de Conflictos en el Departamento de Orientación del Colegio Nuestra Señora

Siempre se aprende de las personas, éstas nos asombran, nos encienden, nos

tocan..... salen a la luz: “ recursos personales” mágicos, divinos, invisibles .

Algunos autores hablan de resiliencia, otros de capacidad yoica ( adaptación ) no

importa su nombre. Lo que importa que esa Luz que cada uno tiene, salga, brille, estalle

y quienes meramente acompañamos podamos verla…

Page 19: Proceso de Resolución de Conflictos en el Departamento de Orientación del Colegio Nuestra Señora

Sueños...metas por alcanzar..

Prevención: Encuesta a todas las estudiantes para visualizar áreas de atención. Diseño de talleres, trabajos grupales, charlas, debates, con padres de familia, trabajo conjunto con prof. guías.

Page 20: Proceso de Resolución de Conflictos en el Departamento de Orientación del Colegio Nuestra Señora

Continuación....Insertarnos más en la comunidad. Creación de una agenda Institucional que nos permita utilizar recursos y brindar los nuestros. ( esta en elaboración).Afianzamiento del Aula de Recursos junto con Psicop. Lograr el involucra y motivar a las jóvenes para que luego sea un proceso de autogestión.Potenciar el Abordaje interdisciplinario: involucrar prof. religiosos, admin, estudiantes.