processo decisório e resolução de problemas
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Apresentação feita para orientar e ajudar estudantes e profissionais de Administração, tais como cursos afins ao se jugar necessário.TRANSCRIPT
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PROCESSO DECISÓRIOE
RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS
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Henrique Ferreira
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O que é Processo decisório?
• É saber seguir o caminho, em meio a variáveis, em determinado momento, seguindo a estratégia mais adequada com decisões assertivas para se atingir um objetivo.
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O que é?
• Buscar soluções, implementando-as, para resolver o que fugiu do planejamento, atingindo diretamente nos resultados finais projetados.
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Conceito de processo decisório:
• “É a sequência de etapas que vai da identificação de uma situação que oferece um problema ou oportunidade, até a escolha e colocação em prática de uma ação ou solução”. (MAXIMIANO, 2004, p.111).
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Como resolver os problemas?
• Segundo Pólya (2003), se resume em quatro etapas.
Compreender o problema;Elaboração de um plano;Execução do plano;Verificação dos Resultados;
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Compreensão do problema:
• Estudar e compreender o problema para encontrar a falha, atuando assim que for percebido.
• Identifique:O que conhece;O que não conhece;As condições atuais ou apresentadas;
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Elaboração de um plano
• Elaborar como dirigir e encaminhar o processo sistematicamente antes de se iniciar uma ação, visando encontrar o problema.
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Execução do plano
• Após analisar detalhadamente o plano é hora de pôr em prática. Execute o mesmo até que se chegue a uma solução. Caso não se obtenha êxito, volte a fase de planificação.
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Verificação dos resultados
• Revise o seu trabalho, tire todas as lições possíveis, tais como pontos fortes e fracos, pois, o mesmo servirá para implantações de novos planos futuros.
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MODELO RACIONAL DE TOMADA DE DECISÕES
PROBLEMA
DECISÃO
EXECUÇÃO
NOVA SITUAÇÃO
Verificar a falha
Escolha para enfrentar o problema
Cumprir o que foi decidido
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Avaliar consequências
Escolher a melhor solução
Executar a melhor escolha
Avaliar o processo
Buscar soluções
Achar a causa do problema
Estabeleça Objetivos
Perceber o problema PROBLEMA
DECISÃO
EXECUÇÃO
NOVA SITUAÇÃO
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FASES DO PROCESSOORDEM DO PROCESSO TÉCNICAS
1 - IDENTIFICAÇÃO DO PROBLEMA
2 - DIAGNÓSTICO
DIAGRAMA DE ISHIKAWA (ESPINHA DE PEIXE) PRINCÍPIO DE PARETO
3 - GERAÇÃO DE ALTERNATIVAS
BRAINSTORMING BRAINWRITING
PARADIGMA DE RUBINSTEIN
4 - ESCOLHA DE UM ALTERNATIVA
PONDERAÇÃO DE CRITÉRIOS ANÁLISE DO PONTO DE EQUILIBRIO
5 - AVALIAR A DECISÃO ANÁLISE DE VANTAGENS E DESVANTAGENS
ARVORE DE DECISÕES ANÁLISE DO CAMPO DE FORÇAS
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TÉCNICAS
PROBLEMA
DIAGRAMA DE ISHIKAWA
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Princípio de Pareto
ESFORÇOS RESULTADOS
20%
80%
20% dos seus esforços são responsáveis por 80% dos seus resultados.
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BRAINSTORMING (Tempestade de ideias)
Explorar a potencial capacidade de criar/inovar de um individuo ou grupo.
BRAINWRITING
Coletar ideias, de formas simples, de um grupo de pessoas sobre a resolução de um problema.
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PARADIGMA DE RUBINSTEIN
Organizar em um gráfico as relações de causas e efeitos existentes no problema.
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PONDERAÇÃO DE CRITÉRIOS
Fazer uma avaliação dos critérios mais importantes.
ANÁLISE DO PONTO DE EQUILIBRIO.
Avaliar o desempenho atual da empresa em relação aos lucros e prejuízos, sempre alertando para medidas corretivas, caso se faça necessário.
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ANALISE DE VANTAGENS E DESVANTAGENS
Casar?
Não casar?
Avaliar as vantagens e desvantagens do caminho a seguir.
ÁRVORE DE DECISÕES
Chegar a sua decisão após uma sequência de opções ou testes.
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ANÁLISE DO CAMPO DE FORÇA
FORÇAS CONTRA Diagnosticar situações e otimizar os resultados.
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Como devem ser tomadas as decisões?
INDIVIDUALMENTE – O Individuo pensará e tomará a decisão sem nenhuma conversa com seu grupo.
Vantagens: Velocidade, Responsabilidade a uma pessoa e Valores.Desvantagens: Em Grupos consumirão mais tempo.
EM GRUPO: A decisão será tomada após consultas e reuniões grupais.
Vantagens: Maior diversidade de ideias, Qualidade, melhor aceitação da solução proposta, Motivação, trabalho em equipe, etc.Desvantagens: Indefinições por ideias diferentes.
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TOMADAS DE DECISÕES
• Decisões programadas – Resolvem problemas que já foram enfrentados e que se comportam da mesma forma.
Nestes casos não precisa diagnosticar o problema, Criar alternativas e escolher o curso da ação.
• Decisões não programadas – Buscam resolver problemas que a decisão programada não faz. São situações novas em que a organização enfrenta pela primeira vez e existem diferentes formas de se concluírem.
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ESTILO DE DECISÕES
• Analítico – Só tomará a decisão após analisar todo o processo.
• Diretivo – Dirigir e dar orientações junto com as decisões.
• Conceitual – Tomará decisões após formulações de ideias.
• Comportamental – Decisões tomadas com meios diferentes de atingi-las.
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Referencias Bibliográficas:
• MAXIMIANO, Antônio Cesar Amaru. Introdução a Administração. 6. ed. SÃO PAULO: Atlas, 2004
• PÓLYA, G. Como resolver problemas (Tradução do original inglês de 1945). Lisboa: 2003
• CHIAVENATO, Idalberto; Introdução à Teoria Geral da Administração. São Paulo: Atlas, 2011.