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PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
EDITAL Nº 001/2015, DE 14 DE FEVEREIRO DE 2015.
O Município de Betim através da Secretária Municipal da Educação, no uso das
atribuições que lhe são conferidas pela legislação em vigor, e,
considerando o Aditivo ao Termo de Ajustamento de Conduta
celebrado entre o Ministério Público do Estado de Minas Gerais
e o Município de Betim, em 29 de setembro de 2014;
considerando o aumento de número de cargos de Atendente de
Apoio Pedagógico, para atender à demanda da Rede Municipal
de Ensino, através da Lei Municipal Nº 5.821, de 29 de
dezembro de 2014;
considerando a necessidade de contratação de servidores para o
ano letivo de 2015, em face da inexistência de aprovados em
concurso público para os cargos vagos de Atendente de Apoio
Pedagógico;
considerando o disposto no inciso IX do art. 37 da Constituição
da República Federativa do Brasil e a Lei Municipal Nº 3.425, de
07 de fevereiro de 2001, que permite contratação por termo
determinado para atender necessidade temporária de excepcional
interesse público,
torna pública a realização do Processo Seletivo Simplificado para contratação, por prazo
determinado, de Atendente de Apoio Pedagógico, criado pela Lei Nº 5.463 de 11 de março
de 2013, para suprir necessidade temporária de excepcional interesse público, de acordo com
a legislação pertinente e o disposto neste Edital.
1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1 O Processo Seletivo Simplificado - PSS é de responsabilidade da Secretaria
Municipal da Educação de Betim e será regido por este Edital, sendo realizado
mediante aplicação de prova objetiva, em que serão avaliados os conhecimentos
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e/ou habilidades dos candidatos sobre a disciplina Língua Portuguesa e
Conhecimentos Específicos, cujos programas e respectivas bibliografias fazem
parte do Anexo IV, além de análise de Títulos.
1.2 O Processo Seletivo Simplificado selecionará candidatos ao cargo de Atendente
de Apoio Pedagógico, criado pela Lei Nº 5.463, de 11 de março de 2013, com
habilitação mínima de Ensino Médio.
1.3 O Processo Seletivo Simplificado destina-se ao provimento das vagas existentes
atualmente e das que ocorrerem dentro do prazo de validade do mesmo,
referente ao cargo descrito no item 1.2, sempre que houver necessidade de
contratação temporária.
1.4 O Processo Seletivo Simplificado terá validade, improrrogável de 12 (doze)
meses ou até que ocorra a nomeação dos aprovados em concurso público a ser
realizado, nos termos do item 3.1 do Aditivo ao Termo de Ajustamento de
Conduta celebrado com a 3ª Promotoria de Justiça de Defesa do Patrimônio
Público de Betim, publicado em 11/10/2014 no Órgão Oficial do Município de
Betim, Ano 7, edição nº 1009.
1.5 O prazo de vigência do contrato será de 12 (doze) meses, entretanto, após 31 de
dezembro de 2015, poderá ser rescindido, a qualquer tempo, sem ônus para a
Administração Pública Municipal de Betim, conforme item 3.2 do Aditivo
assinado em 29 de setembro de 2014 (3ª Promotoria de Justiça de Defesa do
Patrimônio Público de Betim), relativo ao Termo de Ajustamento de Conduta,
assinado em 26 de julho de 2013, com o Ministério Público do Estado de Minas
Gerais (8ª Promotoria de Justiça da Comarca de Betim), inquérito civil público
Nº: MPMG-0027.13.009.813-3.
1.6 O presente Edital possui os seguintes anexos: Anexo I; Anexo II; Anexo III e
Anexo IV.
1.7 O cargo, o número de vagas, a carga horária semanal e a remuneração do cargo
a ser preenchido pelo presente Processo Seletivo Simplificado estão indicadas no
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Anexo II e as atribuições e escolaridade mínima exigida está indicada no Anexo
III.
1.8 Os candidatos aprovados no presente Processo Seletivo Simplificado terão sua
relação de trabalho regida pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, nos
termos do art. 11 da Lei Municipal Nº 3.425/2001.
1.9 O candidato aprovado e classificado, em aceitando sua contratação, terá
exercício em Unidade Escolar da Secretaria Municipal da Educação, sendo
encaminhado para atuação conforme a necessidade e demanda determinada pela
Diretoria Pedagógica Administrativa de Recursos Humanos da SEMED.
2 DAS CONDIÇÕES PARA INSCRIÇÃO
2.1 Poderá se inscrever o candidato que comprovar até a data da contratação:
a) ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidadão português, a que foi
deferida a igualdade de condições previstas no §1º do artigo 12 da
Constituição da República Federativa do Brasil;
b) estar em dia com as obrigações eleitorais;
c) estar em dia com as obrigações militares, se do sexo masculino;
d) ter 18 (dezoito) anos completos na data da contratação;
e) não registrar antecedentes criminais, achando-se no pleno exercício de
seus direitos civis e políticos;
f) possuir os requisitos de formação exigidos para o exercício da
atividade objeto deste Edital.
2.2 Além das condições acima:
a) o candidato não poderá ter sido demitido por justa causa por
improbidade no serviço público, atestado por declaração assinada pelo
candidato;
b) o candidato deverá comprovar todos os requisitos exigidos para o
cargo no dia da contratação;
c) o candidato deverá gozar de boa saúde física e mental mediante a
apresentação de competente exame admissional.
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3 DAS INSCRIÇÕES
3.1 O período das inscrições será a partir das 8h00min do dia 14 de fevereiro de
2015 até às 23h59min do dia 28 de fevereiro de 2015.
3.1.1 O procedimento de inscrição no Processo Seletivo Simplificado
previsto neste Edital dar-se-á através da Internet. O candidato deverá
preencher a ficha de inscrição, disponibilizada no site da Prefeitura
Municipal de Betim, http://www.betim.mg.gov.br, link Secretarias -
Educação, informando os dados pessoais, a vaga pleiteada e os dados
solicitados.
3.2 A Secretaria Municipal da Educação disponibilizará 2 (dois) computadores para
as pessoas que não tem acesso à internet, para que possam realizar suas
inscrições, no endereço do seu anexo, localizado na Rua Dr. Silvio Lobo, 221,
Angola, Betim/MG, CEP 32604-170, na Diretoria Pedagógica e Administrativa
de Tecnologia e Educação, no horário de 7h30min às 11h30min e de 13h00min
às 16h30min, dias úteis, de 19 de fevereiro de 2015 a 28 de fevereiro de 2015,
período das inscrições.
3.3 A inscrição do candidato implicará o conhecimento e a tácita aceitação das
normas e condições estabelecidas neste Edital, em relação às quais não poderá
alegar desconhecimento.
3.3.1 O inteiro teor do Edital estará disponível no site da Prefeitura Municipal
de Betim, http://www.betim.mg.gov.br, link Secretarias - Educação,
bem como será afixado na portaria da Secretaria Municipal da
Educação, localizada na Rua Felipe dos Santos, 320, Centro, Betim,
CEP 32600-088, no Anexo da SEMED, localizado na Rua Doutor
Sílvio Lobo, 221, Angola, Betim e publicado no Órgão Oficial do dia
14 de fevereiro de 2015, sendo de responsabilidade exclusiva do
candidato a obtenção desse documento.
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3.4 Uma vez efetuada a inscrição, não serão aceitos pedidos de alteração quanto à
identificação do candidato e nem alteração da condição de candidato de ampla
concorrência para a condição de pessoa com deficiência.
3.5 O Município de Betim e a Secretaria Municipal da Educação não se
responsabilizam, quando os motivos de ordem técnica não lhes forem
imputáveis, por inscrições não recebidas por falhas de comunicação, problemas
de ordem técnica nos computadores utilizados pelos candidatos,
congestionamentos das linhas de comunicação utilizadas pelos candidatos e nem
por outros fatores alheios que impossibilitem a transferência dos dados,
inviabilizando a inscrição.
3.6 É de inteira responsabilidade do candidato a veracidade das informações
cadastradas no ato da inscrição.
4 DAS VAGAS E DAS INSCRIÇÕES RESERVADAS A CANDIDATOS COM
DEFICIÊNCIA
4.1 À pessoa com deficiência é assegurado o direito de se inscrever neste Processo
Seletivo Simplificado, desde que as atribuições do cargo pretendido não sejam
incompatíveis com a deficiência de que são portadoras, e a elas serão reservados
5% (cinco por cento) das vagas existentes e das que vierem a surgir após a
publicação deste Edital e durante o prazo de validade do Processo Seletivo
Simplificado para o cargo de Atendente de Apoio Pedagógico, de acordo com o
Decreto Federal Nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e com a Lei Municipal Nº
3.419, de 15 de janeiro de 2001.
4.1.1 Caso a aplicação do percentual de que trata o subitem anterior resulte
em número fracionado, este deverá ser elevado até o primeiro número
inteiro subsequente conforme disposto no art. 37, § 2º, do Decreto
Federal Nº 3.298 de 20 de dezembro de 1999.
4.2 Considera-se pessoa com deficiência o candidato que se enquadrar nas
categorias discriminadas no Decreto Federal Nº 3.298 de 1999, com a redação
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dada pelo Decreto Federal Nº 5.296 de 2004, e observado o disposto na Lei
Federal Nº 7.853, de 24 de outubro de 1989.
4.2.1 O candidato com deficiência, resguardadas as condições previstas no
Decreto Federal Nº 3.298/1999, particularmente em seu art. 40,
participará do Processo Seletivo Simplificado em igualdade de
condições com os demais candidatos, no que se refere ao conteúdo das
provas, à avaliação e aos critérios de aprovação, ao dia, horário e local
de aplicação das provas e à nota mínima exigida para aprovação.
4.3 Ao se inscrever no Processo Seletivo Simplificado, o candidato com deficiência,
deverá observar a compatibilidade das atribuições do cargo de Atendente de
Apoio Pedagógico com a deficiência da qual é portador.
4.3.1 O candidato com deficiência, no preenchimento da ficha de inscrição
deverá informar:
a) que é deficiente e o tipo de deficiência, especificando-a;
b) informar se necessitar de condições especiais para realizar a prova
objetiva, nos termos do art. 40, §§ 1º e 2º do Decreto Federal Nº
3.298/1999 e alterações;
c) manifestar expressamente se tem interesse em concorrer às vagas
destinadas aos candidatos com deficiência.
4.3.2 O candidato com deficiência deverá entregar no dia 02 de março de
2015 o Laudo Médico original ou cópia autenticada expedido no prazo
máximo de até 12 (doze) meses da data da sua inscrição, atestando a
espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao
código correspondente da Classificação Internacional de Doença –
CID, bem como a provável causa da deficiência.
4.3.2.1 O Laudo Médico deve conter todas as informações necessárias
que permitam caracterizar a deficiência nas categorias discriminadas
no art. 4º do Decreto Federal Nº 3.298/1999 e alterações combinado
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com o enunciado da Súmula 377 do Superior Tribunal de Justiça –
STJ.
4.3.3 Se o candidato com deficiência necessitar de tempo adicional para a
realização da prova objetiva ou de tratamento diferenciado, deverá
encaminhar, além do Laudo Médico descrito no item 4.3.2 e subitem
4.3.2.1, requerimento por escrito, datado e assinado, acompanhado de
Parecer emitido por especialista da área de sua deficiência,
justificando a necessidade de tempo adicional e/ou de tratamento
diferenciado, no mesmo tempo de até 2 (dois) dias úteis após sua
inscrição.
4.3.4 O Laudo Médico a que se refere o item 4.3.2 bem como o
requerimento de tempo adicional para realização da prova objetiva a
que se refere o item 4.3.3, deverão ser entregues, no horário de
7h30min às 11h30min e de 13h00min às 16h30min, diretamente pelo
candidato ou por terceiro na Diretoria Pedagógica Administrativa de
Recursos Humanos da SEMED, situada na sede da Secretaria
Municipal da Educação, situada à Rua Felipe dos Santos, 320, Centro,
Betim/MG, CEP 32600-088, em envelope fechado, tamanho ofício,
contendo na parte externa frontal os seguintes dados:
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 001/2015 REFERÊNCIA: LAUDO MÉDICO/PARECER NOME COMPLETO DO CANDIDATO NÚMERO DE INSCRIÇÃO
4.3.5 O Município de Betim e a Secretaria Municipal da Educação –
SEMED não se responsabilizam pelo extravio ou atraso dos
documentos enviados através de terceiros.
4.3.6 Para o atendimento ao pedido de atendimento especial previsto na
alínea b do subitem 4.3.1, será observada a viabilidade e a
possibilidade técnica pela Secretaria Municipal da Educação –
SEMED.
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4.4 Os documentos indicados nos itens 4.3.2 e 4.3.3 deste Edital terão validade
somente para este Processo Seletivo Simplificado e não serão devolvidos.
4.5 O candidato será comunicado do atendimento de sua solicitação através do site
da Prefeitura Municipal de Betim, http://www.betim.mg.gov.br, link Secretarias
- Educação e através do e-mail fornecido no ato da inscrição.
4.6 O candidato inscrito como pessoa com deficiência que não tiver confirmada
essa condição e não preencher os dados previstos no subitem 4.3.1, perderá o
direito às vagas reservadas aos candidatos desse grupo, passando a integrar
apenas o grupo de candidatos que pleiteiam as vagas destinadas à ampla
concorrência.
4.7 O candidato que for admitido na condição de pessoa com deficiência não poderá
arguir ou utilizar essa condição para pleitear ou justificar mudança de função,
remoção, reopção de vaga, redução de carga horária ou alteração de jornada de
trabalho, limitação de atribuições e assistência de terceiros no ambiente de
trabalho e para o desempenho das atribuições do cargo para o qual se inscreveu.
4.8 Na inexistência de candidatos inscritos, aprovados ou habilitados para as vagas
destinadas à pessoa com deficiência, as vagas serão ocupadas pelos demais
candidatos classificados e habilitados, observada a ordem geral de classificação.
4.9 Os candidatos com deficiência, se classificados, figurarão na lista geral de
classificação e terão seus nomes publicados em separado.
5 DA DIVULGAÇÃO DAS INSCRIÇÕES
5.1 Será divulgada na data de 03/03/2015, a relação dos candidatos inscritos, através
de publicação no site da Prefeitura do Município de Betim - MG,
http://www.betim.mg.gov.br, link Secretarias - Educação.
5.2 Na publicação da listagem das inscrições constará a relação dos candidatos às
vagas para ampla concorrência e às vagas para portadores de deficiências.
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5.3 Após a divulgação da relação dos candidatos inscritos, caberá pedido de recurso
sem efeito suspensivo, protocolado no dia 04 de março de 2015, no horário de
7h30min às 11h30min e de 13h00min às 16h30min, na Diretoria Pedagógica
Administrativa de Recursos Humanos da Secretaria Municipal da Educação -
SEMED, situado na Rua Felipe dos Santos, 320, Centro, Betim/MG, CEP
32.600-088, mediante requerimento próprio por meio do formulário de recurso
disponível no site da Prefeitura do Município de Betim - MG,
http://www.betim.mg.gov.br, link Secretarias - Educação.
5.4. Os recursos protocolados serão remetidos à Comissão Organizadora do Processo
Seletivo Simplificado que decidirá sobre o pedido de reconsideração e divulgará
o resultado no site da Prefeitura do Município de Betim - MG,
http://www.betim.mg.gov.br, link Secretarias - Educação.
6 HOMOLOGAÇÃO DAS INSCRIÇÕES
6.1. Será divulgada em até 03 (três) dias úteis após o encerramento do prazo de
recurso, a relação dos candidatos que tiveram suas inscrições homologadas. A
relação aqui mencionada será publicada no site da Prefeitura do Município de
Betim - MG, http://www.betim.mg.gov.br, link da Secretarias - Educação.
6.2 Do dia 11 de março de 2015 ao dia 14 de março de 2015, o candidato cuja
inscrição for homologada, deverá emitir e imprimir o seu comprovante definitivo
de inscrição, que será disponibilizado no site da Prefeitura do Município de
Betim - MG, http://www.betim.mg.gov.br, link da Secretarias - Educação.
7 DO PROCESSO SELETIVO
7.1 O Processo Seletivo Simplificado para o cargo de Atendente de Apoio
Pedagógico, será efetuado mediante aplicação de prova objetiva, de caráter
eliminatório e classificatório, em que serão avaliados os conhecimentos e/ou
habilidades dos candidatos sobre a disciplina Língua Portuguesa e
Conhecimentos Específicos.
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7.2 As questões da prova objetiva deverão ser respondidas em cartão de respostas
específico, preenchidos com caneta esferográfica de tinta preta ou azul.
7.3 A prova objetiva será constituída de um total de 20 (vinte) questões de múltipla
escolha com 4 (quatro) alternativas de respostas, sendo apenas uma correta,
valendo 5,0 (cinco) pontos cada, perfazendo o valor máximo de 100,0 (cem)
pontos e obedecerá às características especificadas no quadro a seguir:
Quadro de Distribuição das Provas
Cargo Prova Objetiva Nº de
Questões
Valor de
Cada Questão
Pontuação
Máxima
Atendente de Apoio
Pedagógico
Língua Portuguesa
10
5,0
50,0
Conhecimentos
Específicos
10
5,0
50,0
7.4 Será atribuída nota 0 (zero):
7.4.1 à questão da prova objetiva que contenha emendas e/ou rasuras, ainda
que legíveis.
7.4.2 à questão da prova objetiva que contenha mais de uma opção de
resposta assinalada.
7.4.3 à questão da prova objetiva que não estiver assinalada no cartão de
respostas.
7.4.4 à questão da prova objetiva cujo cartão de respostas for preenchido
fora das especificações contidas no mesmo ou nas instruções da prova,
ou seja, preenchidas com canetas não esferográficas ou com canetas
esferográficas de tinta de cor diferente de azul ou preta, a lápis ou
ainda, com marcação diferente da indicada no modelo previsto no
cartão.
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7.5 A prova objetiva será avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem), sendo que
cada questão valerá 05 pontos.
7.6 Serão considerados aprovados, na prova objetiva, os candidatos que obtiverem
nota igual ou superior a 50 (cinquenta pontos).
7.7 A prova objetiva terá a duração de 2 (duas) horas.
7.8 Os candidatos somente poderão se retirar do local das provas objetivas, após 1
(uma) hora do início das mesmas.
7.9. Os 2 (dois) últimos candidatos de cada sala da prova objetiva somente poderão
entregar as respectivas provas e retirar-se do local, simultaneamente, após
testemunharem o fechamento/lacramento do malote das provas e assinarem a ata
de encerramento.
7.9.1 O candidato, ao encerrar sua prova, entregará ao fiscal de sua sala a
avaliação e o cartão resposta da prova objetiva, devidamente
assinados.
7.10 A Secretaria Municipal da Educação, visando preservar a veracidade e
autenticidade do processo seletivo, poderá proceder, no momento da aplicação da
prova objetiva, a autenticação dos cartões personalizados ou de outros
documentos pertinentes.
7.11 Durante a realização das provas é vedada a consulta a livros, revistas, folhetos ou
anotações, bem como o uso de máquinas de calcular ou qualquer equipamento
elétrico ou eletrônico de comunicação, tais como bipe, walkman receptor,
gravador, agenda eletrônica, notebook, calculadora, palmtop, aparelho celular e
relógio digital, sob pena de eliminação do candidato do Processo Seletivo
Simplificado.
7.11.1 Os aparelhos celulares deverão ser desligados antes do início da prova
e deverão permanecer desligados durante todo o período em que o
candidato estiver dentro das dependências do local da realização das
provas, devendo ser colocados em local indicado pelos aplicadores,
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durante todo o período de permanência do candidato no local da
prova, não se responsabilizando a Comissão Organizadora por perdas,
extravios ou danos que ocorrerem.
7.12 Para a entrada nos locais de prova, os candidatos deverão apresentar o
comprovante de inscrição, cédula de Identidade ou Carteira de Trabalho e
Previdência Social ou Carteira Nacional de Habilitação com foto (modelo novo).
7.12.1 Não serão aceitos quaisquer outros documentos ou papéis em
substituição ao exigido no item 7.12, quer eles estejam autenticados
ou não.
7.13 Não haverá, em qualquer hipótese, segunda chamada para qualquer prova, nem a
realização de prova fora do horário e local marcados para todos os candidatos.
7.14 A Prefeitura Municipal de Betim e a Secretaria Municipal da Educação não
assumem qualquer responsabilidade quanto ao transporte, alimentação e/ou
alojamento dos candidatos, quando da realização das provas deste Processo
Seletivo Simplificado.
7.15 Será excluído do Processo Seletivo Simplificado por ato da Secretaria Municipal
da Educação, o candidato que:
a) apresentar-se após o fechamento dos portões com atraso superior a 5 (cinco)
minutos, na respectiva sala onde realizará as provas.
b) tornar-se culpado de incorreções ou descortesias com qualquer membro da
equipe encarregada da realização das provas.
c) for surpreendido, durante a aplicação das provas, em comunicação com outro
candidato, verbalmente, por escrito ou por qualquer outra forma.
d) for apanhado em flagrante, utilizando-se de qualquer meio, na tentativa de
burlar a prova, ou for responsável por falsa identificação pessoal.
e) ausentar-se da sala de prova antes de decorrido o tempo mínimo da mesma.
13
f) recusar-se a proceder à autenticação do cartão resposta ou de outros
documentos.
g) portar arma no local da realização das provas, mesmo de posse do respectivo
porte.
7.16. O candidato não poderá amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo,
danificar a sua folha de respostas.
7.17 Em nenhuma hipótese haverá substituição da folha de respostas por erro do
candidato.
7.18 O gabarito será divulgado no site da Prefeitura do Município de Betim - MG,
http://www.betim.mg.gov.br, link Secretarias - Educação no dia 15 de março de
2015 a partir das 14hs00min e publicado no Órgão Oficial do Município de
Betim no dia 17 de março de 2015.
8 DO LOCAL E HORÁRIO DE PROVAS
8.1 As provas serão realizadas em escolas municipais da rede de ensino da Secretaria
Municipal da Educação, no dia 15 de março de 2015, domingo, às 10h00min da
manhã. O horário fixado será o Oficial de Brasília.
8.2 Os candidatos deverão comparecer aos locais de prova com antecedência mínima
de 30 (trinta) minutos em relação ao início das mesmas, munidos de quaisquer
dos documentos originais com foto, descritos no item 7.12, de caneta
esferográfica de tinta azul ou preta e do comprovante de inscrição.
8.2.1 O portão de entrada para o local de realização da prova será aberto às 9h15min e
fechado, impreterivelmente às 10h00 min, sendo que após este horário será
vedada a admissão em sala de provas ao candidato que se apresentar após o
início das mesmas.
8.3 No dia 07 de março de 2015 a Secretaria Municipal da Educação tornará pública
a relação nominal dos candidatos e os locais de prova, através da publicação no
14
Órgão Oficial do Município de Betim, e no site da Prefeitura do Município de
Betim - MG, http://www.betim.mg.gov.br, link Secretarias - Educação.
8.4 O candidato é responsável pela conferência dos seus dados pessoais indicados na
relação citada no item 8.3 e no comprovante de inscrição.
8.5 Em caso de ocorrência de divergência dos dados pessoais de sua inscrição na
relação citada no item 8.3, o candidato deverá solicitar a correção, protocolando
Pedido de Revisão de Inscrição que deverá ser interposto pessoalmente junto à
Diretoria Pedagógica Administrativa de Recursos Humanos da SEMED, na
Secretaria Municipal da Educação, situada na Rua Felipe dos Santos, 320,
Centro, Betim/MG, CEP 32.600-088, endereçado para a Comissão Organizadora
deste Processo Seletivo Simplificado, no dia 09 de março de 2015, no horário das
8h00min às 11h30min e de 13hs00min às 16h30min, exceto quando a mesma se
constituir em alteração das condições expressas na Ficha de Inscrição.
8.6 O candidato deverá assinar a lista de presença, de acordo com a assinatura
constante de seu documento de identidade.
8.7 Após o início das provas, o candidato somente poderá ausentar-se da sala
acompanhado de um fiscal.
8.8 A inviolabilidade das provas será comprovada no momento do rompimento do
lacre dos malotes, na presença de todos os candidatos. Em seguida, serão dadas
as instruções para a realização da mesma.
9. DA CLASSIFICAÇÃO
9.1 Os candidatos aprovados na prova objetiva serão classificados em ordem
decrescente dos pontos obtidos, a partir das notas nestas provas.
9.1.1 A lista de classificação da prova objetiva será divulgada no dia 21 de março de
2015.
9.1.2 Na segunda etapa de classificação será realizada a comprovação de títulos de
acordo com a pontuação estabelecida no item 11.1.
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9.1.3 Na hipótese de igualdade de pontos, para fins de classificação, terá preferência,
sucessivamente:
a) o c a n d i d a t o que tiver idade igual ou superior a sessenta
anos, até o último dia de inscrição no Processo Seletivo Simplificado,
dando-se preferência ao candidato de idade mais elevada, nos termos
do artigo 27, parágrafo único, da Lei Federal Nº 10.471/2003 -
Estatuto do Idoso.
b) o candidato de maior idade.
c) permanecendo o empate, o candidato que obtiver maior pontuação na
prova de Língua Portuguesa.
9.2 A ausência do candidato na prova objetiva de múltipla escolha do Processo
Seletivo Simplificado acarretará sua automática eliminação.
10. DOS PEDIDOS DE REVISÃO E DOS RECURSOS
10.1 É admitido pedido de revisão quanto à:
a) formulação das questões objetivas e respectivos quesitos;
b) opção considerada como certa nas provas objetivas.
10.2 É admitido pedido de recurso quanto aos resultados finais do Processo Seletivo
Simplificado.
10.3 O Pedido de Revisão deverá ser interposto e protocolado pessoalmente junto à
Diretoria Pedagógica Administrativa de Recursos Humanos da SEMED, na
Secretaria Municipal da Educação, situada na Rua Felipe dos Santos, 320,
Centro, Betim/MG, CEP 32.600-088, endereçado para a Comissão Organizadora
deste Processo Seletivo Simplificado, no dia 23 de março de 2015, no horário das
8h00min às 11h30min e de 13hs00min às 16h30min.
10.4 O pedido de revisão deverá obedecer ao padrão estabelecido neste edital,
devendo ser observados os seguintes requisitos:
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a) ser preferentemente digitado e assinado em duas vias;
b) ser fundamentado, com argumentação lógica e consistente;
c) ser apresentado em folhas separadas, para questões diferentes, quando for o
caso.
10.5 Os pedidos de revisão que não estiverem de acordo com o disposto nos itens
acima serão preliminarmente indeferidos.
10.6 Não serão aceitos pedidos de revisão interpostos por fax, internet, ou qualquer
meio postal, sendo que os intempestivos serão desconsiderados e os
inconsistentes ou em desacordo com este edital, serão indeferidos.
10.7 Em caso de anulação de questão(ões), os pontos a ela(s) correspondentes serão
atribuídos a todos os candidatos.
10.8 Após a avaliação pela Comissão Organizadora, os resultados dos pedidos de
revisão serão expressos como “Deferido” ou “Indeferido”.
10.9 A listagem com os resultados dos pedidos de revisão interpostos e protocolados
na Diretoria Pedagógica Administrativa de Recursos Humanos da SEMED,
conforme o disposto nos itens acima será publicada no site da Prefeitura do
Município de Betim - MG, http://www.betim.mg.gov.br, link Secretarias -
Educação e nela constará as seguintes informações: número de inscrição, número
da questão e resultado.
10.10 Os recursos relativos ao item 10.2 deverão ser protocolados pessoalmente na
Diretoria Pedagógica Administrativa de Recursos Humanos da SEMED junto à
Secretaria Municipal da Educação, endereçado para a Comissão Organizadora
deste Processo Seletivo Simplificado, no dia 10 de abril de 2015, no horário das
8h00min às 11h30min e de 13hs00min às 16h30min.
10.11 Somente serão apreciados os recursos expressos em termos convenientes e que
apontarem as circunstâncias que os justifiquem, bem como tiverem indicados o
nome do candidato, número de sua inscrição, cargo e endereço para
correspondência.
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10.12 O recurso interposto fora do respectivo prazo não será aceito, sendo para tanto
considerada a data do respectivo protocolo.
11. DOS CRITÉRIOS DE PONTUAÇÃO
11.1 A prova de títulos será avaliada na escala de 0,00 (zero) a 100 (cem) pontos, de
acordo com os itens abaixo:
11.1.1 TITULAÇÃO (máximo de 100 pontos)
AVALIAÇÃO DE TÍTULOS - CANDIDATOS AO CARGO DE ATENDENTE DE APOIO PEDAGÓGICO
ITEM TÍTULOS ACADÊMICOS MÁXIMO
DE
TÍTULOS
VALOR
UNITÁRIO
(Pontos)
PONTUAÇÃO
MÁXIMA
1 Participação em seminários, Encontros e cursos de conteúdo na área da Educação ou da Saúde, com carga horária mínima de 40 horas
04 1,0 4,0
2 Curso de intérprete de Libras 01 3,0 3,0
3 Curso de Braille 01 3,0 3,0
4 Graduação em Cursos da área da Educação ou da Saúde
01 10,0 10,0
5 Curso de Pós-graduação em nível de Especialização na área de educação ou da saúde
02 15,0 30,0
6 Mestrado na área da Educação ou da Saúde 01 20,0 20,0
7 Doutorado na área da Educação ou da Saúde 01 30,0 30,0
11.2 O candidato que concluiu curso em 2014, e que ainda não esteja de posse do
diploma oficial ou do certificado, poderá apresentar Declaração de Conclusão de
Curso expedida pela Instituição de Ensino pela qual se diplomou para pontuação
na prova de títulos, porém, no ato da admissão deverá obrigatoriamente
apresentar o Diploma ou Certificado.
11.3 Sendo apresentada Declaração de Conclusão, a mesma deverá ser em papel
timbrado, contendo nome do curso concluído, período de realização do curso,
datada e assinada pelo representante legal da instituição.
18
11.4 A conclusão de curso deverá ocorrer, no máximo, até a data de encerramento das
inscrições do presente Processo Seletivo Simplificado sendo desconsiderada
aquela que ocorrer após.
11.5 Os títulos referentes a cursos de especialização em nível de PÓS-
GRADUAÇÃO "LATO SENSU" deverão constar a carga horária mínima
exigida ou acompanhar declaração ou atestado da Instituição que a mencione,
sendo desconsiderados aqueles que se fizerem omitir.
11.6 Os títulos deverão ser entregues após a liberação do resultado da classificação da
prova objetiva, nos dias 30 e 31 de março de 2015, de 8h00min às 11h30min e
de 13hs00min às 16h30min, na Diretoria Pedagógica Administrativa de
Recursos Humanos da SEMED, situada na Secretaria Municipal da Educação,
situada na Rua Felipe dos Santos, 320, Centro, Betim/MG, CEP 32.600-088, em
envelope tamanho ofício, contendo na parte externa frontal os seguintes dados:
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 001/2015 REFERÊNCIA: PROVA DE TÍTULOS E EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL NOME COMPLETO DO CANDIDATO NÚMERO DE INSCRIÇÃO
11.7 Não serão aceitos títulos encaminhados via fax ou correio eletrônico ou fora do
prazo estabelecido.
11.8 Não serão considerados títulos protocolados em data posterior à preestabelecida.
11.9 No ato de entrega dos títulos o candidato deverá fazer acompanhar a ficha
informativa de títulos, conforme modelo constante no site da Prefeitura do
Município de Betim - MG, http://www.betim.mg.gov.br, link Secretarias -
Educação, devidamente preenchida.
11.10 Juntamente com a ficha informativa de títulos deve ser apresentada uma cópia de
cada certificado declarado, bem como o original, para autenticação no ato, que
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será imediatamente devolvido ao candidato. A cópia apresentada não será
devolvida em hipótese alguma.
11.11 Somente serão avaliados os títulos dos candidatos que obtiverem nota igual ou
superior a 50% (cinquenta por cento) na prova objetiva.
11.12 A avaliação dos títulos será feita pela Comissão Organizadora e a divulgação do
resultado se dará no dia 07 de abril de 2015.
12. DA CLASSIFICAÇÃO FINAL E HOMOLOGAÇÃO
12.1 Depois de transcorridos os prazos e decididos os recursos porventura interpostos,
será publicado um novo resultado final do Processo Seletivo Simplificado, com a
relação dos nomes e notas dos candidatos, caso houver mudança.
12.2 O resultado final do Processo Seletivo Simplificado será publicado no Órgão
Oficial do Município de Betim, e no site da Prefeitura do Município de Betim -
MG, http://www.betim.mg.gov.br, link Secretarias - Educação. Também será
publicada (caso haja), a relação dos candidatos aprovados com deficiência.
12.3 A divulgação da Classificação Final, e a Homologação do Processo Seletivo
estão previstas para o dia 14 de abril de 2015.
12.4 O Processo Seletivo Simplificado será homologado pela Secretária Municipal da
Educação junto com o Resultado e Classificação Final, e será publicado por meio
de Órgão Oficial do Município de Betim e no site da Prefeitura do Município de
Betim - MG, http://www.betim.mg.gov.br, link Secretarias - Educação.
13. DA VALIDADE
13.1 O Processo Seletivo Simplificado terá validade, improrrogável de 12 (doze)
meses ou até que ocorra a nomeação dos aprovados em concurso público a ser
realizado, nos termos do item 3.1 do Aditivo ao Termo de Ajustamento de
Conduta celebrado com a 3ª Promotoria de Justiça de Defesa do Patrimônio
Público de Betim, publicado em 11/10/2014 no Órgão Oficial do Município de
Betim, Ano 7, edição nº 1009.
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14. DA CONVOCAÇÃO
14.1 Para a convocação dos candidatos aprovados no Processo Seletivo Simplificado
será obedecida rigorosamente à ordem de classificação.
14.2. A inexatidão de Declarações ou dados e a irregularidade na documentação,
verificadas em qualquer etapa do Processo Seletivo Simplificado, importará na
eliminação automática do candidato, sem prejuízo das cominações legais.
14.3 A convocação dos candidatos aprovados será feita pela Superintendência de
Recursos Humanos da Secretaria Adjunta da Administração que, após todos os
tramites legais, encaminhará o contratado à Diretoria Pedagógica e
Administrativa de Recursos Humanos da Secretaria Municipal da Educação -
SEMED para o encaminhamento para as vagas existentes, sendo que:
a) o não comparecimento do candidato no prazo de 03 (três) dias úteis, após a
convocação oficial, importará na sua eliminação do Processo Seletivo, no qual
será considerado desistente;
b) comparecendo o candidato, o mesmo terá até 03 (três) dias úteis para declarar
formalmente sua aceitação ao cargo ofertado, sob pena de ser considerado
desistente e automaticamente eliminado do Processo Seletivo Simplificado caso
não o faça.
15. DA CONTRATAÇÃO
15.1 Não terá o contrato efetivado pela Secretaria Municipal da Educação, mesmo que
aprovado no presente Processo Seletivo Simplificado, o candidato que prestou
serviços em regime de contrato por tempo determinado nos últimos 12 (doze)
meses de encerramento do seu contrato anterior, com qualquer órgão deste
Município, nos termos da Lei Municipal Nº 3.425, de 07 de fevereiro de 2001.
15.2 O prazo de vigência do contrato será de 12 (doze) meses, entretanto, após 31 de
dezembro de 2015, poderá ser rescindido, a qualquer tempo, sem ônus para a
Administração Pública Municipal de Betim, conforme item 3.2 do Aditivo
assinado em 29 de setembro de 2014 (3ª Promotoria de Justiça de Defesa do
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Patrimônio Público de Betim), relativo ao Termo de Ajustamento de Conduta,
assinado em 26 de julho de 2013, com o Ministério Público do Estado de Minas
Gerais (8ª Promotoria de Justiça da Comarca de Betim), inquérito civil público
Nº: MPMG-0027.13.009.813-3.
15.3 O candidato aprovado, classificado no presente Processo Seletivo Simplificado,
quando convocado, deverá apresentar à Superintendência de Recursos Humanos
da Secretaria Adjunta da Administração da Prefeitura Municipal de Betim,
situada à Rua Pará de Minas, 640, Brasiléia, Betim/MG os seguintes
documentos:
15.3.1 Original e fotocópia do CPF próprio.
15.3.2 Original e fotocópia do título de eleitor, com comprovante de votação
na última eleição, dos dois turnos, quando houver, ou comprovante de
quitação com a justiça eleitoral.
15.3.3 Original e fotocópia do certificado de reservista ou documento
equivalente, se for do sexo masculino.
15.3.4 Original e fotocópia da carteira de identidade ou se estrangeiro,
documento único equivalente, de valor legal, com fotografia.
15.3.5 Original e fotocópia do PIS ou PASEP, caso seja cadastrado.
15.3.6 Original e fotocópia do comprovante de residência em nome do
contratado (conta de água, luz ou telefone fixo), atualizado. Em caso
de imóvel alugado, cópia do contrato de locação.
15.3.7 Original e fotocópia da certidão de nascimento e/ou de casamento.
15.3.8 Original e fotocópia dos documentos dos filhos (menores de 7 anos
certidão de nascimento e cartão de vacinação e para os maiores de 7
anos até 13 anos e 11 meses, certidão de nascimento e comprovante de
matrícula escolar).
22
15.3.9 Fotocópia autenticada em cartório, de documentação comprobatória
de escolaridade exigida (Diploma e Histórico Escolar), conforme
função pública para a qual se inscreveu, de acordo com o exigido
neste Edital.
15.3.10 02 (duas) fotografias 3x4 recentes e iguais.
15.3.11 Atestado de saúde ocupacional emitido pelo SESMT do Município de
Betim, o qual terá efeito conclusivo sobre as condições físicas,
sensoriais e mentais necessárias ao exercício das atribuições da função
pública, observada a legislação específica aplicável.
15.3.11.1 Na perícia médica poderão, a critério clínico, serem
exigidos novos exames e testes complementares,
considerados necessários para a conclusão do exame
admissional.
15.3.11.2 O candidato considerado INAPTO no exame médico
admissional estará impedido de ser contratado e terá
tornado sem efeito a sua classificado e convocação no
Processo Seletivo Simplificado.
15.3.12 Atestado de Antecedentes emitido pela Polícia Civil.
15.3.13 Declaração de que não é aposentado por invalidez.
15.3.14 Declaração de que não ocupa outro cargo público, ressalvados os
previstos no art. 37, XVI, da CF/88.
15.3.15 Original e cópia da Carteira de Trabalho (da folha em que conste o
número da carteira).
15.3.16 Cópia do cartão do Banco do Brasil, se houver.
15.3.17 Declaração de que não prestou serviços em regime de contrato por
tempo determinado nos últimos 12 (doze) meses com a Administração
Pública Municipal de Betim.
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15.3.18 Certidão negativa de Processo Administrativo Disciplinar no
Município, fornecida pela Procuradoria Geral do Município de Betim.
15.4 O candidato que deixar de apresentar qualquer um dos documentos
especificados como obrigatórios no item 15.3 e seus subitens não será
contratado.
15.5 Identificada, a qualquer tempo, anomalia e irregularidade nos documentos
apresentados, o candidato responsável será eliminado do Processo Seletivo
Simplificado.
15.6 Tratando-se de uma seleção simplificada, não tem validade de concurso público,
sendo assim, os contratos decorrentes desta seleção, terão vigência de até 12
(doze) meses podendo ser prorrogados nos termos do item 1.5 e realizados de
acordo com a legislação vigente, em especial a Lei Municipal nº 3.425/2001 e o
Aditivo assinado em 29 de setembro de 2014 (3ª Promotoria de Justiça de Defesa
do Patrimônio Público de Betim), relativo ao Termo de Ajustamento de Conduta,
assinado em 26 de julho de 2013, com o Ministério Público do Estado de Minas
Gerais (8ª Promotoria de Justiça da Comarca de Betim), inquérito civil público
Nº: MPMG-0027.13.009.813-3.
16. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
16.1 O Processo Seletivo Simplificado afigura-se de iniciativa da Prefeitura do
Município de Betim conjuntamente com a Secretaria Municipal da Educação,
sendo que a classificação do candidato implica mera expectativa de direito que só
se concretizará quando de sua convocação e contratação.
16.2 Serão oferecidas vagas existentes nas unidades escolares municipais pertencentes
à rede Municipal de Ensino da Secretaria Municipal da Educação de Betim.
16.3 O candidato assumirá o exercício da função, na unidade escolar determinada pela
Diretoria Pedagógica Administrativa de Recursos Humanos da SEMED, pelo
período em que a instituição disponibilizar a vaga, podendo ser realocado para
outro local de trabalho, conforme a necessidade das unidades escolares.
24
16.4 O candidato após assumir o exercício da função, participará, obrigatoriamente, de
curso de capacitação oferecido pela Secretaria Municipal da Educação, através
do Centro de Referência e Apoio à Educação Inclusiva “Rafael Veneroso” em
data a ser definida e devidamente divulgada.
16.5 Não serão admitidos servidores com vínculo de trabalho por prazo determinado
ou indeterminado, em empregos/cargos/funções nesta ou em outra
repartição/instituição pública, exceto nos casos de acúmulo legal, de acordo com
a Constituição Federal.
16.6 É de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar a publicação de todos os
atos, editais e comunicados referentes a este Processo Seletivo Simplificado, bem
como de eventuais aditamentos e instruções específicas para a realização do
certame.
16.7 Este Processo Seletivo Simplificado objetiva suprir vagas diante da necessidade
de contratação de servidores para o ano letivo de 2015, em face da inexistência
de aprovados em concurso público para os cargos vagos de Atendente de Apoio
Pedagógico.
16.8 Será excluído do Processo Seletivo Simplificado, por ato da Comissão
Organizadora, o candidato que:
a) ter utilizado qualquer meio para burlar o Processo Seletivo Simplificado;
b) fizer, em qualquer documento, declaração falsa ou inexata;
c) deixar de apresentar quaisquer documentos comprobatórios dos requisitos
exigidos.
16.9 Fica facultado à Administração Municipal de Betim o direito de promover as
contratações à medida das necessidades emergenciais de serviço.
16.10 A inscrição do candidato implicará no conhecimento das presentes instruções e o
compromisso tácito de aceitar as condições do Processo Seletivo Simplificado,
tais como se acham estabelecidas no presente Edital e seus anexos.
25
16.11 O candidato aprovado no Processo Seletivo Simplificado deverá manter
atualizados os seus dados pessoais e o número do telefone para contato, mediante
requerimento, pois poderá perder a vaga quando for convocado, caso as
mudanças não sejam comunicadas à Diretoria Pedagógica Administrativa de
Recursos Humanos da Secretaria Municipal da Educação – SEMED, à Rua
Felipe dos Santos, 320, Centro, Betim, CEP 32600-088.
16.12 O Processo Seletivo Simplificado obedecerá aos princípios da legalidade,
impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência.
16.13 Os casos omissos serão analisados e resolvidos pela Comissão Organizadora do
Processo Seletivo Simplificado, nomeada no item 17 deste edital.
17 DA COMISSÃO ORGANIZADORA
17.1 Fica nomeada a comissão organizadora formada pelos seguintes membros,
servidores efetivos da Secretaria Municipal da Educação:
a) Presidente: Álika Pogliane Barbosa Ribeiro;
b) Membro: Ariane Coelho Alzamora Mendonça;
c) Membro: Genoveva de Carvalho Soares;
d) Membro: Helbet Nonato dos Santos;
e) Membro: Maria Aparecida da Mata;
f) Membro: Nilcio Nogueira do Amaral Junior.
Betim, 14 de fevereiro de 2015.
Mary Rita de Cássia do Prado Secretária municipal da Educação
26
A N E X O I
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 001/2015
CRONOGRAMA PREVISTO
ETAPA DATAS
Publicação do Edital 14/02/2015
Período de inscrição De 14/02/2015 a
28/02/2015
Divulgação das inscrições 03/03/2015
Prazo para recurso das inscrições 04/03/2015
Divulgação dos recursos e Publicação do resultado das
inscrições e dos locais das provas
07/03/2015
Prazo para solicitação de correção de inconsistências na
inscrição
09/03/2015
Liberação do comprovante de inscrição para emissão e
impressão pelo candidato
11/03/2015 a 14/03/2015
Realização da prova objetiva 15/03/2015
Publicação do gabarito no site da educação a partir das
14hs00min e no Órgão Municipal, respectivamente.
15/03/2015 e 17/03/2015
Publicação do resultado da prova objetiva 21/03/2015
Prazo para pedidos de revisão e recurso 23/03/2015
Publicação da nova lista de classificação na prova objetiva 28/03/2015
Entrega dos títulos 30/03/2015 a 31/03/2015
Resultado da classificação das provas e títulos 09/04/2015
Prazo para recurso 10/04/2015
Publicação do resultado homologado 14/04/2015
Convocação dos classificados 14/04/2015
O presente cronograma poderá sofrer alterações nas datas mencionadas, de acordo com
os interesses da Municipalidade, sendo qualquer alteração devidamente publicada no
Órgão Oficial do Município de Betim, e no site da Prefeitura do Município de Betim - MG,
http://www.betim.mg.gov.br, link Secretarias-Educação.
27
A N E X O II
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 001/2015
CARGO, VAGAS, CARGA HORÁRIA E REMUNERAÇÃO
Cargo Vagas
(Incluídas
as vagas de
deficientes)
Vagas
Para
Deficientes
Reserva
Técnica
Jornada
Semanal
Remuneração
Atendente de Apoio
Pedagógico
300 15 600 40 horas
semanais
R$1.008,37
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A N E X O III
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 001/2015
ATRIBUIÇÕES DO CARGO
1. ATENDENTE DE APOIO PEDAGÓGICO Atribuições: Atender, prioritariamente os alunos com necessidades especiais (PNE-AEE),
em salas de aulas, em salas multifuncionais de atendimento e nas dependências das
instituições escolares; dar apoio à Direção das instituições escolares no cumprimento das
tarefas que lhe forem delegadas, executando-as de modo a garantir o respeito e a dignidade,
aos direitos e às especificidades dos educandos atendidos, observando suas diferenças
individuais, sociais, econômicas, culturais, étnicas, religiosas, sem quaisquer formas de
discriminação; dar suporte ao atendimento de alunos em risco social, bem como em outras
atividades que garantam o bom funcionamento da escola. Observar e cumprir,
criteriosamente, o horário de trabalho.
Além das atribuições acima o atendente de apoio pedagógico poderá exercer as
seguintes funções: participar de reuniões de planejamento e capacitação, quando convocado
pela Direção, Pedagogo ou Centro de Referência e Apoio à Educação Inclusiva “Rafael
Veneroso”; atender e cumprir todas as propostas apresentadas pelo Diretor da Unidade
Escolar, inclusive aos sábados, quando se fizer necessário; orientar e acompanhar todo aluno
com deficiência, pelo ambiente escolar; articular, junto à Coordenação Pedagógica, proposta
de atividades a serem desenvolvidas com o referido aluno; estabelecer com alunos,
professores, pedagogos, diretor e demais funcionários da Unidade Escolar, uma relação
baseada no respeito, competência, produtividade, eficiência e afetividade; prestar trabalho
qualificado, colaborando com a formação humana do aluno, sua socialização e sua interação
com o ambiente escolar; comparecer, pontualmente, às convocações do CRAEI – RV; ser
responsável por acompanhar o aluno, durante o intervalo, assegurando-lhe, o direito à
merenda escolar; ajudar na higienização do aluno, sempre que necessário, incluindo troca de
fraldas, sialorréia, coriza e outros; acompanhar o aluno, durante as aulas de Educação Física,
e atividades extraclasses, incluindo excursões, quando autorizadas pelo responsável e pela
Direção Escolar; ser dinâmico e criativo nas adaptações que proporcionem, ao aluno,
participação em todas as atividades escolares; informar, imediatamente, ao pedagogo,
29
qualquer alteração observada no comportamento do aluno; trabalhar com o aluno, orientado
pelo pedagogo, conceitos de independência, capacidade, autoestima e autonomia; fazer o
registro das atividades diárias do aluno, apresentando resultados ao setor pedagógico;
acompanhar o aluno durante ou até o transporte escolar, quando solicitado; no caso de
ausência do aluno, por motivo de doença ou outro, deve o atendente seguir orientações do
Diretor Escolar; atuar como monitor de transporte escolar, nas rotas dos veículos
municipais, fazendo o atendimento aos alunos transportados; atender a todos os pedidos e
solicitações do Diretor da Unidade Escolar, como e no que couber.
ESCOLARIDADE MÍNIMA EXIGIDA: ENSINO MÉDIO.
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A N E XO IV
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 001/2015
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DA PROVA OBJETIVA E BIBLIOGRAFIA
1. LÍNGUA PORTUGUESA
� Leitura e interpretação de textos; � Concordância verbal e nominal; � Emprego de pronomes relativos; � Emprego de conjunções; � Ortografia.
BIBLIOGRAFIA SUGERIDA
CEGALA, Domingos Paschoal. Novíssima Gramática de Língua Portuguesa. São Paulo: Ed. Nacional, 2010.
2. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
� Lei Federal Nº 9.394, de 20 de dezembro de 1996 – Lei de Diretrizes e Bases da Educação;
� Lei Federal Nº 8.069, de 13 de julho de 1990 – Estatuto da Criança e do Adolescente; � Higiene e educação; � Higiene no trabalho do funcionário; � Educação inclusiva.
BIBLIOGRAFIA SUGERIDA
ALMEIDA, Marina da S. Rodrigues, Caminhos para uma inclusão humana. Ed. Didática Paulista, São Paulo, fevereiro 2004.
BRASIL. Estatuto da criança e do adolescente. Lei Federal nº 8069, de 13 de julho de 1990.
BRASIL. Lei Federal nº 9394, de 1996. Lei de Diretrizes e Bases.
BRASIL. Ministério da Educação. Secretaria de Educação Básica. Módulo 12: higiene, segurança e educação. / Ivan Dutra Faria, João Antônio Cabral Monlevade. – Brasília: Universidade de Brasília, 2008. 75 p. Disponível em: http://portal.mec.gov.br/seb/arquivos/pdf/profunc/higiene.pdf Acesso em 02 fev. 2015.
31
BRASIL. Ministério da Educação. Secretaria de Educação Especial. Marcos Político-Legais da Educação Especial na Perspectiva da Educação Inclusiva. Brasília: Secretaria de Educação Especial, 2010. Disponível em: http://pfdc.pgr.mpf.mp.br/atuacao-e-conteudos-de-apoio/publicacoes/educacao/marcos-politico-legais.pdf Acesso em 09 fev. 2015.
BRASIL. Ministério da Educação. Secretaria de Educação Especial. Experiências educacionais inclusivas: Programa Educação Inclusiva: direito à diversidade. Brasília: Secretaria de Educação Especial, 2006. Disponível em: http://portal.mec.gov.br/seesp/arquivos/pdf/experiencias%20inclusivas.pdf Acesso 09 fev. 2015.
MARTINS, Lúcia de Araújo Ramos. A prática da educação para a inclusão: aprendendo a viver juntos. In: MARQUEZINE, Maria Cristina e outros. Inclusão. Londrina: Eduel, 2003, p. 23-31.
MOURA, Débora Araújo Seabra de. Posfácio. In: Caminhos pedagógicos da inclusão: como estamos implementando a educação (de qualidade) para todos nas escolas brasileiras. São Paulo: Memnon, 2001, p. 241-243