professionnelle et technologique...années 2000 : constitution d’alcan composites brasil s. a.,...
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2e Forum Brésil-Canada sur l'éducation professionnelle et technologique
14 novembre 2011
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Agenda
• Rio Tinto
• Rio Tinto Alcan
• Activités et projets au Brésil
• Besoin de nouveaux diplômés et profils
• Discussion
2e Forum Brésil - Canada
Rio Tinto
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Nos divers produits
Talc Dioxyde de titane Uranium Autres produits, dont le nickel
Or et argent Gypse Minerai de fer Molybdène Sel
Bauxite, alumine et aluminium Borate Charbon Cuivre Diamants
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Activités et projets mondiaux
LégendeMines et projets d’exploitationminière
Fonderies, usines d‘affinage et de traitement éloignéesdes mines
AluminiumCuivreDiamantsÉnergieMinerai de ferMinéraux
Afrique
Europe
Amérique
du Sud
Australasie
Asie
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Répartition de l’exploitation par région
Actif brut en 2010 = 89 milliards de dollars
Amériques duNord et du Sud
21 %
Europe,Moyen-Orient
et Afrique19 %
Chine
28 %
Reste de l’Asieet Australie
28 %
Ventes de Rio Tinto selon la région en 2010
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Rio Tinto Alcan
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Notre présence mondiale
*Comprend les coentreprises/sociétés affiliées selon le pourcentage de participation, mais exclut les entrepreneurs
22 000 employés* dans 27 pays
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• 4 mines et gisements de bauxite dans 3 pays*
• Production de 33,4 millions de tonnes en 2010
Nos activités
• 21 usines d’électrolysedans 10 pays*
• Production de 3,8 millions de tonnes en 2010
Bauxite Alumine Aluminium• 6 usines d’alumine dans 4 pays*• Production de 9,1 millions de
tonnes en 2010
*Comprend les coentreprises/sociétés affiliées selon le pourcentage de participation
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Activités et projets au Brésil14 novembre 2011
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Activités et projets au Brésil• Alcan a été un pionnier de l’industrie de l’aluminium au Brésil.
� 1 940 : début des activités au Brésil sous la dénomination sociale « Alumínio do Brasil S. A. – Alubrasil ».
� 1 950 : la société devient le premier producteur d’aluminium de première fusion d’envergure industrielle dans l’hémisphère sud, à la suite de l’acquisition d’Elquisa – Eletroquímica Brasileira S.A.
� Années 1960 : Alumínio do Brasil S. A. – Alubrasil devient Alcan Alumínio do Brasil S. A. – Alcan Brasil et découvre d’immenses réserves de bauxite en Amazonie, dans la région de Porto Trombetas, dans l’État du Para. La société construit le complexe industriel Aratu, dans l’État de Bahia.
� 1979 : création de Mineração Rio do Norte S. A. – MRN.
� Vers 1984 : construction d’une usine de laminage spécialisée dans la production de feuilles d’aluminium pour conducteurs.
� Années 2000 : constitution d’Alcan Composites Brasil S. A., société spécialisée dans la fabrication de panneaux en aluminium utilisés principalement pour les façades externes de constructions; acquisition d’Alcan par Rio Tinto et création de Rio Tinto Alcan
• Le bureau d’exploration à Brasilia a mis sur pied des programmes d’exploration dans les États de Bahia et du Para, et dans l’ensemble du Brésil.
• Coentreprises
– Participation de 12 % dans la mine de bauxite MRN
– Participation de 10 % dans l’usine d’alumine Alumar
• Projet Amargosa dans l’État de Bahia
– Mine de bauxite et usine d’alumine 2e Forum Brésil - Canada
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Bahia Projet Amargosa
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Source : Google Maps
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Projet Amargosa
• Grand gisement de bauxite
• Bonne qualité de la bauxite
• Longue durée de vie
• Création d’un grand nombre d’emplois dans la région
• Approche de Rio Tinto en matière de biodiversité, alignée sur les besoins des parties prenantes locales
• Projet de plusieurs milliards de dollars
• Constitué des éléments suivants :
– Mine de bauxite
– Usine d’alumine
– Lien avec l’infrastructure logistique
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Municipalités de l’État de Bahia – Projet Amargosa
Municipalités Population –nombred’habitants
IDH 2000 PIB / PIB par habitant en reals brésiliens –
IBGE/2008
Jequié 151 921 0,694 1 387 791 5689 230
Jaguaquara 51 019 0,647 226 518 9064 709
Ipiaú 44 430 0,662 222 298 1985 081
Wenceslau Guimarães 22 181 0,575 125 540 4865 074
Itaquara 7 678 0,586 29 200 0933 762
Apuarema 7 463 0,617 24 919 6123 278
De 0,786 à 0,99 – Développement humain très élevéDe 0,676 à 0,785 – Développement humain élevéDe 0,471 à 0,675 – Développement humain moyenDe 0,300 à 0,470 – Développement humain faible
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Besoin de nouveaux diplômés14 novembre 2011
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Croissance et développement durables pour Rio Tinto et ses employés
Rio Tinto Cadre relatif à l’engagement de valeur envers les employés
VisionValeurs, stratégie et orientation claires
ForcesExcellents actifs, possibilitésde croissance et partenariats
solides
SécuritéEngagement en ce qui a trait
à la sécurité et à la responsabilité au travail
CompétencesLeadership, travail d’équipeet compétences individuellesde qualité à tous les niveaux
Un leader en
matière de…
Travail stimulantResponsabilités claires;
soutien et outils nécessairespour bien accomplir le travail
PerfectionnementOccasions de formation et de
croissance
RécompensesRécompenses et primes
concurrentielles et équitables
…nous offrons
CapacitéCompétences,
connaissances et expérience
ResponsabilitéPerformance, contribution et
perfectionnement
Énergie et dynamismeInfluence positive
Nos employés se démarquent par leur…
Incarnons nosvaleurs
En les plaçant au cœur de tout ce que nous faisons
Accueillons le changement
Grâce à l’améliorationcontinue et à l’innovation
Créons de la valeur
En offrant une performance supérieure dans uneoptique de durabilité
…ensemble, nous
Respect, intégrité, responsabilité, travail d’équipe
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Forum Canada – Brésil 1717
Stratégie de développement des nouveaux diplômés –Canada
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Pourquoi le Groupe Rio Tinto investit-il dans le développement des nouveaux diplômés?•En favorisant le développement de leurs compétences techniques et de leur sens des affaires, nous nous assurons de remplir les conditions nécessaires à la réussite de notre entreprise. •Les nouveaux diplômés jouent un rôle important dans notre bassin de talents professionnels (sur le plan technique et du leadership).•Nous estimons que, si ce processus est bien effectué, il procure un avantage concurrentiel à Rio Tinto.•La gestion du talent des nouveaux diplômés est un élément clé de notre stratégie de ressources humaines.
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Occasions d’acquérir de l’expérience pour les étudiants
•Les stagiaires auront l’occasion de participer à des projets techniques.
•Ils auront l’occasion de travailler avec des professionnels chevronnés et d’apprendre d’eux.
•Les stagiaires ajoutent de la valeur ànotre organisation.
•Les stages comportent une évaluation officielle en vue du placement des nouveaux diplômés.
Stages en milieu de travail
•Programme de développement de deux ans avec rotation au sein de diverses unités d’affaires (tranche supérieure de 10 %).
•Excellent salaire et révision salariale régulière.
•Exposition à une expertise et à une expérience d’envergure mondiale qui permettra aux nouveaux diplômés de nourrir leur imagination et de découvrir de formidables perspectives de carrière.
•Formation et mentorat.
Programme de nouveaux diplômés
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Postes types – Études de préfaisabilitéProjet Amargosa 2013-2014
Poste de stagiaire / d’étudiant diplômé
Profil
Ingénieur : civil, électricien, chimiste/des procédés/métallurgiste, environnement, mécanicien, minier, en sécurité et en TI
Se concentre sur différents secteurs du génie
Géologue Se concentre sur les études concernant les ressources
Ressources humaines Se concentre sur le recrutement et la formation; aide le DRH à traiter les questions juridiques
Biologiste Se concentre sur les études concernant la biodiversité
Travailleur social Se concentre sur les programmes de consultation communautaire
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Postes types – Études de préfaisabilité (suite)
Projet Amargosa 2013-2014
Se concentre sur les communications internes et les relations avec les médias, les gouvernements, les communautés locales, les ONG, etc.
Communications
Focus particulier sur les métiers requis durant la construction et l’exploitation
Divers métiers tels que électriciens, soudeurs, mécaniciens, etc…
Poste de stagiaire / d’étudiant diplômé
Profil
Finance Se concentre sur l’analyse des modèles financiers pour les projets; évalue les projets d’investissement; effectue des recherches sur la concurrence, les prix et les marchés; repère des projets stratégiques pour l’entreprise
Services juridiques Se concentre sur la recherche documentaire; élabore et contrôle les contrats; veille au respect des dispositions législatives en vigueur dans les pays où le Groupe mène ses activités
Comptabilité Se concentre sur les documents comptables
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Discussion
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