profil genre tunisie_2014_arabe_longue_fr
DESCRIPTION
A l’occasion du 13 août 2014, Journée Nationale de la Femme, qui marque la date anniversaire de la promulgation du Code du Statut Personnel (CSP) ayant doté la femme tunisienne d’un statut unique et privilégié dans le monde arabe, l’Union européenne est heureuse de publier le "Profil Genre de la Tunisie". Ce document, préparé dans le cadre de la coopération de l’Union européenne avec le Gouvernement de la République tunisienne, a pour objectif de mieux prendre en considération les questions liées au genre.TRANSCRIPT
ا���ع وا�� �� )2014(ت�ن� � ا��
����� ���
��د�م و ��ر
" �� إط ر �� ون ا��� د ا�ورو�� �� ���� ا�وع ا���� �� �� �وس " �م إ�داد �� �وع � و�� ا����ور� �� ��دف ا+*ذ ���ن ا���� ر �) ل أ�&ل ا��% $ل ا����"!�ا��و%
واة ��ن ا�ر�ل وا��رأة �� %�� ا���� �� &�ن ا�%�� 1ر% ء �ر �/ �د�د �"�وض � �وس .
%� �"�رأة وا�ر�ل ��ص �"و&� ا���� �� و ا�4�5 دي و ا�%*(� �� � ھ� ��7!�ھذه ا�و7 � ، و�:ط ر ا��)ر��� وا�!�� ت ا��ؤ%%��> ���"ق ��%?�� ا��% واة ، و� و� �� �
واة �� �� ل ا�وع %�"� � د���� و��د*�ت ا����و�� ا�دو��%�� ا�ر$� ت ا���و�% �%� و� ا���� �� �� �وس.
� ت ا��و �% �% �� ���ل �)?ن إدراج ا��رأة ا��و%"�� Bص إ��و�%�د ھذا ا��)*� ، �� ا�� �"�رأة �ن و�% رات ا���"� دة ا� C�%ول دون ا��� �ت ا�� �د �"B ا��4و� ?��
. �!و5�
�C � �� ��� ا��� اط"ق ا���ل �!��، �!دم 2014ھذه ا�و7�"�، و�م ا��� دھ �� )�ر �و
ت � . B��2014 �وان �������ط
�� و ���ز ��� �ر �ن ���ق ) رھ���"� ��% 7� ا��� د ا+ورو�� �� �وس ھذه ا����
�ن ا%�) ر��م وھم �� ا+)* ص ا�ذ�ن ��� �� �، و � �*4وص ��ا��ؤ%% ت ا�� و�
Bر إ� (� � Eو��� � ا�دو�� �"�رأة وا+%رة ، �� � وا��� ون ا�دو�� و ����"� �ا�دو��ن وإ�B ا������ ا��د� ، �"B ا��%��� �ن وا����ن ا��ر زي وا���"� ، وإ�B ا�)ر ء ا��!�و
� و�����م إ�داد ھذه �7�ن، ا�ذ�ن أ� �ت �% �د��م ا��7� و% $ل ا��1م وا�*�راء وا�� . �!� ا�و7
���� 2014 :��انت�ر�� ا�
�اد: ����� ا
، ����ة ،����� ����� -- �� ، ����ة �Georgia Depaoli�ر��� د���و
#م �!��ن� $ �%�&��� ھ)ه ا*�+�4�ل 2ي، و$ ��0/ �.�ى �,
ا$��د ا>ورو�� و�*�ت :708��9 ا�56�ره
جدول االختصارات
AECID الوكالة االسبانية للتعاون
AFTURD التنمية حول للبحث التونسيات جمعية النساء
ANC المجلس الوطني التأسيسي
ATFD الجمعية التونسية للنساء الديمقراطيات
BAD البنك اإلفريقي للتنمية
���=5>��ا���از:� ا�� ����ع ا�� BSG
BTS البنك التونسي للتضامن
C5ر�B ا�����8 ا���أة ��@#� CAWTAR وا����ث
)(سيداو ضد المرأة التمييز على جميع أشكال اتفاقية القضاء CEDAW
المرأة والتنميةلجنة CFD
العامة التونسية للشغل جامعةال CGTT
CNFCE الغرفة الوطنية للنساء رئيسات المؤسسات
CNFF اللجنة الوطنية للمرأة واألسرة
CRDA المندوبية الجهوية للتنمية الفالحية
CREDIF الكريديف)المرأة ( حول واإلعالم والتوثيق والدراسات البحوث مركز
CSP مجلة األحوال الشخصية
EBT بحث حول ميزانية الزمن
لم العربي ااندا الع ENDA
FAO منظمة األمم المتحدة لألغذية والزراعة
FMI صندوق النقد الدولي
FNUAP صندوق األمم المتحدة لألنشطة السكانية
GDA مجمع التنمية الفالحية
GIZ الوكالة األلمانية للتعاون
IDH مؤشر التنمية البشرية
INS المعهد الوطني لإلحصاء
IST األمراض المنقولة جنسيا
LTDH الرابطة التونسية للدفاع عن حقوق اإلنسان
MAFF وزارة شؤون المرأة واألسرة
MAFFEPA وزارة شؤون المرأة واألسرة والطفولة والمسنين
MAS وزارة الشؤون االجتماعية
والتعاون الدولي وزارة التنمية MDCI
ME وزارة التربية
MEFP وزارة التشغيل والتكوين المهني
MENA منطقة الشرق األوسط وشمال إفريقيا
MESRS وزارة التعليم العالي والبحث العلمي
NDI المعهد الوطني للتنمية
OMD أهداف األلفية للتنمية
ONFP الديوان الوطني لألسرة والعمران البشري
ONG منظمة غير حكومية
ONU منظمة األمم المتحدة
PNUD برنامج األمم المتحدة اإلنمائي
RCD التجمع الدستوري الديمقراطي
OHCHR ديوان المفوض السامي لحقوق اإلنسان
PFG تنسيق قضايا النوع االجتماعي نقطة
PIB اإلنتاج الداخلي الخام
PME المؤسسات الصغرى والمتوسطة
PNLS البرنامج الوطني لمكافحة السيدا
PVVIH الشخص الذي يعيش مع السيدا
SEFF كتابة الدولة لشؤون المرأة واألسرة
SC المجتمع المدني
SIDA مرض فقدان المناعة المكتسبة (السيدا)
SNJT النقابة الوطنية للصحافيين التونسيين
UE االتحاد األوروبي
للشغل االتحاد العام التونسي UGTT
UTICA االتحاد التونسي للصناعة والتجارة والصناعات التقليدية
UTT اتحاد عمال تونس
VFF العنف الممارس على النساء
VIH جرثومة نقص المناعة البشرية
ا���رس
$�#" ت!� �
�$%ا� .1��
ا�' �ق 1.1 Eول ر�C=��طG ا���0ى: �,�Fات 1ا��� ا�+%�، B>4 ا
(�رط% ت�ن� 2.1 % ا���أة و+* .2
% و$ .ان 1.2�� % ا���0ا/دوار ا��Eر� E.���� وا�I�8 ا��*��، 1ا#��� : �ز�� ��م ��/ ا�I�8 ا
#��� ا��� 2005و���، �:B>4 7 ا�=�7 وا ا�ن3�2 %ا�1!% 2.2 ا���ع أ9�س �7ا���56 ا�*�4 3.2�� ا��
4.2 % 2� ا��C�2 ��Jول K� C�5رس �J اC5�$ا�L : ا��<�� ا� C�5رس �J ا��Cر.� اC6$اد�� :C�3ول � ��J�K� )2013( ا��<�� ا
Eر� E.��85 �E ،�ز : 2ا� �� ا�B>4 (��N5 �<5�ى ا )2012/2013ا�<�� ا�Cرا.�� ، ا���ع (
Eر� E.���:�ي(: :<�� 3ا��8 �*�J E ا /��:��� �#او�� )2012ا$ط+�ل �J ./ ا�Cرا.� ا Eر� E.���:�ي، ا�5�ز�� B>4 ا���ع ا�5�$�4�6ا��85 �E ا� : �#او�� ا
5.2 : ;< ا�� 1�د وا�
ا�=<��% ون'=% ا��>�ط 1.5.2 Eول ر�C=��� B>4 ا���ع ا�5�$��6 4ا�Q��85 �E 2006/2013: :<�� ا��دات ا*F ب��Sأ ���Q� ��>:و
.���8� ا Eول ر�C=��� B>4 ا�=�7 ، �:7 5ا�Q� و IUF ، ط�V: :2007/2013
ا���ار ا�� 1�دي A$��@? أ( 2.5.2 E � ا��C D: ا�>;: 3.5.2 H ا�D3�توا��G9 ا�!�Jي ، و2 رق H 2 ا��G9 ا���F ا���F وا��Fا 4.5.2
Eرط� ر��W��� B>4 ا�=�1�J 7ا�Q���ط واV�� : :<B ا�ت *=� )2012/2013(ا
�MFح%ا5.5.2 :ا� �����@�ل إ�7 ا6.5.2
ت ا���با�!�اك، ا/$H و9 �9�7.5.2 ا�*�$% وا�' �9 % ا��>�رR% � ا�! �ة 6.2 ا����2�ت 1.6.2 ا���أة و ا��3 �� ا���ن 2.6.2 وا�' �9% ا���أة 3.6.2
Eول ر�C=��:�� 6ا������ن ا= � � اS�4 : �J ��L�%� (ا�2014�:+� إ�X 2011ا�+�5ة �/ أ@5��� (
Eول ر�C=����: 4!�ر ا���أ 7ا�0���ت ا$:%5�� ة �J ا Eول ر�C=� ا��ظ�+� اZدار�� : 4!�ر ا���أة �J 8ا
ا� >��* وا��9S'�ت ا�ط�ر. 31.3 *��< ا�ط�ر ا�
ا�!��ق ا�*�6� % 1.1.3 ا�!��ق ا�� 1�د�% 2.1.2 ا�!��ق ا�' �9 % 3.1.34.1.3 H ا���ان � . � ا�5.1.3 $ % *��< � ا� �ت =�ت ا�*2 �2011
ا�� �ت ا��9S'�ت % 2.33.3 T$ت، �2ا�ات 3 � : ا9�� 9 �9�ت ا���ع ا��
#< G وت Eول ر�C=��واة ��/ 9ا>��� �*�ض �� I�C5��[ ا�>� :
�J أة��� �:7ا���I وا .ا� �@ �ت4 . ا��1�در وا���ا��5
: ت�ن� 3�W2�ز1ا���!� ر�5 � ت�ن���د ��>�: 2ا���!� ر�5 �� ر�� ا���ع ا��
: ��2 %�6�Y/#�ص ا�H�A ت5 ا9 �3ا5D2 3ا���!�
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 1
ملخص تحليلي
مع الرئيس 1987إلى 1956) األولى من 1عرفت تونس ثالث مراحل تاريخية كبرى منذ االستقالل :
الحبيب بورقيبة تم خاللها إصدار مجلة األحوال الشخصية التي تمنع تعدد الزوجات والطالق التعسفي
ن الطالق وفق صيغ قانونية. كما ساهمت تنقيحات إضافية شملت وتشجع على الزواج الوفاقي وتضم
مجلة األحوال الشخصية ومجلة الشغل وكذلك المجلة الجزائية في تعزيز حقوق المرأة،
حيث جرت اإلطاحة به عقب 2011جانفي 14) المرحلة الثانية مع الرئيس بن علي، إلى غاية 2
البطالة والفقر والفساد وغالء المعيشة. وقد ظهر في عهده " أسابيع من االحتجاجات بسبب ارتفاع نسب
، تاركا المنظمات غير حكومية واألحزاب السياسية المعارضة الضعيفة " توجه نسوي تهيمن عليه الدولة
غير قادرة على الحركة تقريبا،
مازالت متواصلة و تحظى بدعم ، والتي مرحلة االنتقال الديمقراطي ما بعد الثورة الثالثة هي ) المرحلة3
قوي من المجموعة الدولية. وقد شهدت هذه المرحلة إصدار دستور جديد يحتوي على فصول مجددة في
مجال حقوق المرأة.
ـيقدر ب 1لخصوبةل التأليفي مؤشرالحاليا ، إذا نظرنا إلى المعطيات اإلحصائية المتوفرة، نجد أن
ـ) وتقدر نسبة الوفيات المتعلقة باألمومة ب1966سنة 7.15في حين كان يبلغ 2012سنة ( 2. 2
. وشمل التعليم البنات بصورة أفضل حيث بلغت نسبة 2013من ضمن مائة ألف، سنة 44.3
من خريجي التعليم العالي من %62. كما أن 2%76.6وفي الثانوي %98.8تمدرسهن في االبتدائي
اإلناث، ولكن يقع توجيههن غالبا إلى الشعب التي تؤدي عادة إلى فترة طويلة من البطالة ( شعب اآلداب
1حسب الشرائح معدل الخصوبة مع احترامخصوبتها فترةالمؤشر التأليفي للخصوبة يمثل عدد االطفال الذين يمكن أن تنجبهم المرأة خالل
. العمرية للفترة المعنية
2) " وزارة التنمية والتعاون الدولي ، المعهد الوطني 2011/2012MICS4 اتا��,C85� �Fدا��8%�دي ^ا��<والنساء . األطفال"متابعة وضعية
. 2013جوان UNICEFالمتحدة للطفولة األمملإلحصاء . منظمة
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 2
من النساء في خطة مدير مدرسة إعدادية أو ثانوية ومن %7أو العلوم االجتماعية مثال). وهناك فقط
.3)2011 األمية (سنةفوق) هن من ضحايا فماعاما 15من النساء ( من %28.2جهة أخرى فإن
لنساء في مجاالت الصحة والتعليم لم يرافقه تطور على صعيد الوضع اولكن التطور الحاصل بالنسبة إلى
. وهناك 2013)، سنة %12.8) أكثر من الرجال (%21.9االقتصادي. فالبطالة مرتفعة لدى النساء (
سجلين في االتحاد التونسي للصناعة والتجارة والصناعات من مجمل رؤساء المؤسسات الم %6.5فقط
التقليدية من النساء. ويعتبر وصولهن إلى مصادر التمويل أصعب بالمقارنة مع الرجال. النساء يشتغلن
عادة في القطاع الفالحي ضمن إطار العائلة، بدون أجر، وفي القطاع غير المنظم أو في المصانع
ازالت نسبة انخراط النساء في النقابات ضعيفة. كما أن حضورهن في والخدمات في ظروف هشة. وم
). وحتى إذا لوحظ 2013داخل النقابات األساسية والمكاتب الجهوية ( % 8هيئات القرار ال يتجاوز
) 2014)، فإن النساء في الحكومة (جانفي 2011وجود مجتمع مدني نسائي ونسوي حيوي ( خاصة بعد
. %0.76 ـومازالت نسبة النساء بمواقع القرار في الوظيفة العمومية ضعيفة وتقدر ب مازلن شبه غائبات.
وزيرا في الحكومة، وكاتبة دولة واحدة من 22وحاليا هناك وزيرتان ( التجارة والسياحة)، من مجموع
دولة للمرأة (المرأة واألسرة)، تعويضا لوزيرة شؤون المرأة واألسرة سابقا. ويبعث تسمية كتابة 8ضمن
الرياضة والمرأة واألسرة على االنشغال حول مصير هذه اآللية. وعلى سبيل واألسرة لدى وزارة الشباب و
%0,37، ال تمثل سوى 2014المثال فان ميزانية الوزارة ( قبل أن تصبح كتابة دولة)، في إطار ميزانية
من الميزانية العامة للدولة.
لكن األعمال الملموسة الجتثاث هذا االجتماعي، النوع المبني على عنفالوقد اعترفت السلطات بمشكل
من النساء المستجوبات، على هامش %47.6المشكل مازالت محدودة وغير مستديمة. وقد صرحت نسبة
) حول تفشي هذا المشكل، أنهن تعرضن لنوع من العنف على األقل مرة واحدة 2008( المسح الوطني
من النساء %55الضغط االجتماعي والتقليل من أهمية العنف مازال قائما: خالل حياتهن. ثم إن
صرحن بأن العنف شيء عادي وال يستحق أن نتحدث عنه.
قادرة على توضيح وضعية المرأة في تونس، في ضوء التحوالت معطيات محينةلهناك حاجة ملحة
Globalن لجنسين ابيوة لفجالسياسية واالجتماعية واالقتصادية الجديدة. ولم يتمكن التقرير العالمي حول ا
3العامة ، االدارة العامة للدراسات والتخطيط " الجمهورية التونسية . وزارة التربية ، الكتابة 2012/2013" إحصائيات مدرسية . السنة الدراسية
والمنظومات المعلوماتية ، تونس .
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 3
Gender Gap Report من تصنيف تونس، بسبب غياب معطيات إحصائية 2013و 2012لسنتي
بلدا، مع اإلشارة 135من ضمن 108صنفت تونس في المركز 2011عام تعتمد النوع االجتماعي (في
، 2012) . وفي عام 4إلى تفاوت كبير فيما يتعلق بالحضور في البرلمان وفي تولي مناصب وزارية
من ضمن 94، تونس في المرتبة اإلنمائيصنف مؤشر التنمية البشرية التابع لبرنامج األمم المتحدة
مؤشر التنمية البشرية المرتبط بالتفاوت االجتماعي واالقتصادي لم يتم احتسابه بسبب . لكن5بلدا 187
االفتقار إلحصائيات دقيقة حول وضعية المرأة.
مالحظة مهمة في هذا الصدد : بالرغم من أن تونس صادقت على اتفاقية القضاء على جميع أشكال
، 2011ن تحفظاتها بشأنها في أكتوبر وتخلت ع 1985) عام CEDAW التمييز ضد المرأة (سيداو
)، فان مجموعة من نواب المجلس 2014سيداو في أفريل الى لجنة رسميا بمقتضى مرسوم (تم تبليغه
من أجل إلغاء هذا المرسوم. 2014الوطني التأسيسي كانت قد نشطت في جانفي
بمسائل النوع االجتماعي يتميز ومثلما يتجلى من خالل التحليل الذي يلي، فإن الوضع التونسي المتعلق
انون الوضعيالفرص والق) المالءمة بين إرادة سياسية قوية لفائدة تكافؤ 1بثالث اعتبارات رئيسية :
) التغييرات السياسية الناجمة عن مرحلة ما بعد الثورة وتداول 2الساري في هذا المجال وثقل التقاليد،
) 2014إلى جانفي 2011سنوات، من جانفي 3حكومات في غضون 5الحكومات على السلطة (
وتصريحات ) مواقف3، في االعتبار عند رسم السياسات النوع االجتماعي أخذ النوعوانعكاساتها على
وحتى ممارسات ومبادرات تشكل خطرا على تكريس المساواة بين النساء والرجال.
4 ���%5���� 4�ل اا� ا�8=+ 2013االقتصادي العالمي tصادر عن المنتدى The Global Gender Gap Report 2011 ن �=�<�ن ا��وة
. اإلنمائيمتحدة " صادر عن برنامج االمم ال 2013" تقرير حول التنمية البشرية 5
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 4
_المقدمة1
السياق 1.1
تونس بلد يقع في شمال إفريقيا ، يحده من الشمال والشرق البحر األبيض المتوسط ، ومن الغرب الجزائر
من مساحة البلد، والبقية مكونة من مناطق % 30ومن الجنوب الشرقي ليبيا. تمثل الصحراء أكثر من
جبلية وسهول صالحة للزراعة.
. وهي تحظى باقتصاد متنوع يشمل بالخصوص الفالحة والسياحة 1956استقلت تونس عن فرنسا سنة
ونسبة 6)2012( %3.5والصناعة . ويتميز الوضع االقتصادي الحالي بنسبة نمو اقتصادي تناهز
من سنة الرابعةخالل الثالثية ، %16.7ونسبة بطالة تناهز 7)2013( %6.1تضخم تقدر ب +
. وتصنف تونس كدولة ذات دخل متوسط منخفض من قبل البنك العالمي. غالبية السكان 20138
. 9من السنة %80) منهم %98) هم مسلمون ( 2012ألف نسمة سنة 780ماليين و 10التونسيين (
1966سنة 7.15من 11لخصوبةل المؤشر التأليفي وقد تراجع 10)2012( %1وتبلغ نسبة النمو سنويا
.2012سنة 2.2إلى
1987إلى 1956وقد عرفت البالد ثالث مراحل تاريخية كبرى عقب االستقالل. المرحلة األولى من
زله عندما تم ع 2011جانفي 14مع الرئيس الحبيب بورقيبة . المرحلة الثانية مع الرئيس بن علي حتى
في أعقاب عدة أسابيع من االحتجاجات جراء ارتفاع نسب البطالة والفقر والفساد وغالء المعيشة (وهذا
ألهم العديد من االنتفاضات عبر المنطقة أطلق عليها اسم "الربيع العربي"). المرحلة الثالثة هي مرحلة
عم من المجموعة الدولية.االنتقال الديمقراطي ما بعد الثورة والمتواصلة حاليا وتحظى بد
لإلحصاء .حسب المعهد الوطني 6
7 (http://www.bct.gov.tn/bct/siteprod/francais/actualites/evenement.jsp)البنك المركزي التونسي
8 حسب الوكالة الوطنية للتشغيل والعمل المستقل
9فقهاء إجماعأهل " السنة" يقتدون في ممارساتهم بسيرة النبي محمد ويعتمدون على أربعة مصادر لسن القانون االسالمي : القران والسنة و
المسلمين و االستنتاج الفقهي .10
البنك العالمي .
11 لخصوبة عند احترام المعدل المتداول في شريحة عمرية معينة .ل التأليفي مؤشرال
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 5
ب 2012البنى التحتية في البالد متطورة نسبيا: تقدر نسبة االرتباط بشبكة الماء الصالح للشراب عام
وهي ،13%24.7. وتقدر نسبة الفقر ب 12%84.2وبشبكة التطهير ب %99.5و بالكهرباء ب 85.8%
التي تحدد عتبة الفقر ب دوالرين اثنين باالعتماد على المقاييس الدولية 2011نسبة تم احتسابها سنة
) في اليوم للفرد الواحد. وهناك إحصائيات جديدة بصدد اإلعداد من قبل الحكومة التونسية بداية من 02(
. 2014جانفي
، نشر المعهد الوطني لإلحصاء أرقاما عن مؤشرات عتبة الفقر تهم المناطق 2010بخصوص سنة
الكبرى على النحو التالي :
في المناطق الكبرى 14: مؤشرات عتبة الفقر 1الجدول
عتبة الفقر عتبة الفقر القصوىالوطني على الصعيد %15.5 %4.6 تونس الكبرى %9.1 %1.1 الشمال الشرقي %10.3 %1.8 الشمال الغربي %25.7 %8.8 الوسط الشرقي %8 %1.6
الوسط الغربي %32.3 %14.3 الجنوب الشرقي %17.9 %4.9 الجنوب الغربي %21.5 %6.4
)2010 واإلنفاق األسري ستهالكاال(المسح الوطني حول المعهد الوطني لإلحصاء: المرجع
، 15من أجل التنمية األلفيةأهداف ،2015في ما يتعلق بالتقدم الذي أحرزته تونس لبلوغ ، عام
أهداف( أهدافتونس ، حسب المؤشرات ، ثالثة أنجزتبااليجابية حيث 2010وصفت الحصيلة حتى
12 حسب المعهد الوطني لإلحصاء
13 حسب وزارة الشؤون االجتماعية بتونس .
14عتبة الفقر تتكون من عنصرين : عنصر غذائي يحتسب على أساس الحاجة المطلوبة من الطاقة وكلفة الحريريات و عنصر غير غذائي
:لمزيد المعلوماتيتعلق باإلنفاق العام. http://www.social.gov.tn/fileadmin/user1/doc/docseminaire110921/panel02/DOC2.2.pdf
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 6
7و 4( ىأخر أهدافببلوغ ثالثة تماعي ) وكانت في موقع يسمح لها خاصة بالنوع االج 3و 2و 1
قدمت تونس تقريرا محينا 2014فقط في دائرة الشك لبلوغها. وفي أفريل 6و 5 األهداف. وبقيت )8و
األهدافمن األكبرالى أنه من غير المرجح بلوغ القسم من أجل التنمية يشير األلفيةحول أهداف
. 2015المرسومة عام
ومن المهم التأكيد بأن برنامج التحديث واإلصالح الذي قدمه أول رئيس لتونس بعد االستقالل، وهو
ا في الرئيس الحبيب بورقيبة، قد حقق تقدما سريعا في مجال الحقوق التشريعية وتعليم المرأة ال مثيل له
) حورت الحكومة 1956مارس 20البلدان العربية األخرى. وبعد خمسة أشهر فقط من االستقالل (
التشريع القديم لألسرة، حيث منعت تعدد الزوجات والتطليق التعسفي، داعية إلى الزواج بالتراضي والقيام
بتنقيحات إضافية حصلت بالطالق في إطار صيغ قانونية عادلة. وقد تم تعزيز حقوق المرأة في تونس
. 16فيما بعد وشملت مجلة األحوال الشخصية ومجلة الشغل والمجلة الجزائية
وموازاة مع ذلك، تم التسريع في تسجيل البنات بالمدارس االبتدائية والمعاهد الثانوية، حتى أن نسبة
11إلى 6للبنات وللذكور من الشريحة العمرية المتراوحة بين 17%99بلغت 2013التمدرس سنة
ـعاما. وعلى صعيد صحة األم، تم تسجيل تحسن ملحوظ في مجال نسبة وفيات األمهات التي تقدر ب
. لكن التقدم الحاصل في مجال حقوق المرأة والتعليم وصحة األم لم 2010ألف سنة 100على 44.3
، في هذا الصدد، على سبيل المثال، أن نسبة يذك ي وسياسي واضح للمرأة. ويفض إلى تأهيل اقتصاد
.18 2013فقط سنة %24.7 بلغتالمرأة الناشطة
في مجال النوع االجتماعي ، ال ينبغي االقتصار على الحصول على كمية من دراسة تحليليةوإلنجاز
حليلها وفق مقاربة النوع، وهو ما يقتضي متوفرة) موزعة حسب النوع، بل يجب ت ليست دائماالمعطيات (
التعرف على أشكال التفاوت االجتماعي في جذورها، لتغييرها، وبالتالي مالءمة القوانين والسياسات
العمومية قصد بلوغ التكافؤ في الفرص والحقوق. فال بد من االنطالق من معاينة كل االختالفات المتعلقة
شاركة والقدرة على الوصول إلى الموارد والتنمية والملكية وسلطة بظروف الحياة والحاجيات ونسب الم
15
16
2010بن سالم
17 احصائيات وزارة التربية
18 / المعهد الوطني لإلحصاء. 2012إلى 2005وطني حول التشغيل من ال المسح
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 7
. وعندما نضع" نظارات النوع" على أعيننا ، 19القرار، فضال عن دور الرجال والنساء بالنظر إلى جنسهم
تكتسب المعطيات اإلحصائية دالالت إضافية مثلما تبرز ذلك المعطيات التالية :
، حسب الطريقة التي تعتمد مؤشر المؤسسات االجتماعية والنوع بخصوص التفاوت في مجال النوع
)SIGI،(20 عتبار سن الزواج والعنف ضد المرأة والخصوبة والوصول إلى القروض االوالذي يأخذ في
، بينما كانت تحتل 2012بلدا سنة 86من ضمن 22والمشاركة في الحياة العامة، تحتل تونس المرتبة
Globalالعالمي لفجوة النوع االجتماعي واذا اعتمدنا التقرير 2009سنة 102من ضمن 25المرتبة Gender Gap Report بلدا بمؤشر 135من ضمن 108ن تونس تحتل المرتبة إف 21" 2011لسنة
إلى موضوع الحضور في البرلمان . ويعود التفاوت الكبير الذي تكشف عنه هذه التقارير0.6255
يعني الدرجة المثلى 1اإلشارة أن المؤشر مع 0.128 ـالبرلمان يقدر ب نساء/رجال في تسبةمؤشر (
العالمي لفجوة النوع االجتماعي لم يتمكن التقريرو .)0.04واحتالل المناصب الوزارية ( للمساواة )
Global Gender Gap Report من تصنيف تونس بسبب غياب معطيات 2013و 2012 لسنتي
إحصائية تعتمد النوع.
0.712يقدر ب اإلنمائيكان مؤشر التنمية البشرية حسب برنامج األمم المتحدة 2012في عام
بلدا) 148من ضمن 46(المرتبة 0.261بلدا) ومؤشر تفاوت النوع ب 187من ضمن 94( المرتبة
يات إحصائية.لكن مؤشر التنمية البشرية الذي يعتمد نسب التفاوت لم يقع احتسابه جراء غياب معط
جميع الميادين ويزيد في تعقيد مهمة يطرح في ويمثل غياب معطيات إحصائية جديرة بالثقة مشكال
في مرحلة انتقالية تتميز في نفس الوقت بعدم االستقرار ما يجب القيام به أصحاب القرار السياسيين بشأن
استعجالية تتطلب اتخاذ قرا سريع.السياسي واالجتماعي واالقتصادي وبأولويات وحتى بأمور
، الحظنا تفشي نوع من " الجمود" في مجال التخطيط : إثر المخطط الخماسي للتنمية 2011بعد ثورة
من قبل لجنة المرأة 2010للنظام السابق تم وضع مخطط "متحرك" في أفريل 2011 - 2007األخير
19 . 1998مائة كلمة للمساواة : معجم لمصطلحات المساواة بين المرأة والرجل ، اللجنة األوروبية
20شر "سيجي" حول النوع االجتماعي من اعداد منظمة التعاون والتنمية االقتصادية و يشتمل على معلومات فرعية تهم السن القانونية للزواج مؤ
ول ء المفقودات ومسألة الخصوبة والحصوزواج القاصرات وسلطة االولياء والميراث والعنف تجاه النساء و تشويه األعضاء التناسلية النسوية والنسا http://genderindex.org/content/team على أراضي و والقروض والنفاد الى الحياة العامة والسياسية.
21 س �-http://reports.weforum.org/globalالفجوة بين الرجل والمرأة باالعتماد على مجموعة من المؤشرات النوعية. ا�ذي �!وم �!
gender-gap-report-2013/
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 8
وزارة التنمية والتعاون الدولي الحالية بعد أن كانت تحت إشراف 2009والتنمية التي أصبحت منذ سنة
النساء يتعلق بتحت إشراف وزارة شؤون المرأة واألسرة ، يتضمن مبادئ عامة حول " التنمية" فيما
التونسيات وهي مبادئ لم تدخل حيز التنفيذ وكانت الحكومة التونسية تروم وضع برامج " عاجلة" لمواجهة
لتحول/ االنتقال.األولويات خالل فترة ا
B"� على مؤشرات 2014الصعيد القانوني / التشريعي ، يحتوي الدستور المصادق عليه في جانفي
مسألة المساواة . حولمباشرة 46و 21الفصالن تمحوروي .ة في مجال الدفاع عن حقوق المرأةايجابي
، وهم سواء أمام القانون واجباتات متساوون في الحقوق و ال" المواطنون والمواطن 21وجاء في الفصل
" تلتزم الدولة بحماية الحقوق المكتسبة للمرأة وتعمل على دعمها 46من غير تمييز ." ويؤكد الفصل
وتطويرها. تضمن الدولة تكافؤ الفرص بين الرجل والمرأة في تحمل مختلف المسؤوليات وفي جميع
على العنف ضد المرأة." المجاالت (...) و" تتخذ التدابير الكفيلة بالقضاء
ذلك أن " المساواة ،المساواة بين الرجل والمرأة بمختلف أبعاده إمبد التنصيص علىفي الواقع ، لم يتم
أمام القانون " تضمن فقط المساواة في التعامل أمام القاضي ولكن ليس المساواة بواسطة القانون . ثم إن
التي ستتليه بما في ذلك النصوص التطبيقية القوانين الجديدةرهين الدستور و نص تأويل يبقى رهيناألمر
وفر الدفاع يمن شأنه أن اايجابي تمشيايمكن القول بأن الدستور الجديد يتضمن وبصفة عامة، ، ولكن
والحماية لحقوق المرأة .
1985و) سنة وكانت تونس قد صادقت على اتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة (سيدا
) 4( 15) المتعلق بحق المرأة في منح جنسيتها ألطفالها والفصل 2( 9مع تحفظات بشأن الفصل
المتعلق بمنح لقب ج، د، ز، و، ح 16المتعلق بحق المرأة في اختيار مكان إقامتها ومنزلها والفصل
لتحكيم في النزاعات الناجمة عن المتعلق با 29العائلة لألطفال والتمتع بالملكية عن طريق الوراثة والفصل
هم من ذلك أن تونس أكدت في بيان لها أن الحكومة لن تتخذ أي قرار تنظيمي أو هذه االتفاقية . واأل
، 2011تشريعي مرتبط بهذه االتفاقية يتعارض مع بنود القسم األول من الدستور التونسي . وفي أوت
فع التحفظات عن اتفاقية سيداو ولكن البيان المذكور صادق مجلس الوزراء على مشروع مرسوم يتعلق بر
تم تبليغ قرار رفع التحفظات رسميا إلى األمين 2014أعاله ظل قائما في مشروع القرار. وفي أفريل
وبذلك أصبحت 2008العام لألمم المتحدة . وكان البروتكول االختياري قد تمت المصادقة عليه سنة
العربية إلى جانب ليبيا تصادق على البروتكول . كما صادقت تونس على تونس ثاني دولة في المنطقة
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 9
البروتكول التابع للميثاق اإلفريقي لحقوق اإلنسان والشعوب بشأن حقوق المرأة في إفريقيا (بروتكول
مابوتو) .
ا وقد تم إقرار آليات مؤسساتية إلدماج النوع االجتماعي منذ التسعينات وحصل تقدم ملحوظ في هذ
) تبدو الهيكلة المؤسساتية للدفاع عن حقوق المرأة في 2014المجال ولكن في الوقت الحاضر ( جانفي
حاجة إلعادة النظر بما أن وزارة المرأة واألسرة قد تحولت إلى كتابة دولة للمرأة واألسرة لدى وزارة الشباب
والرياضة والمرأة واألسرة .
غير معروف بما فيه الكفاية من قبل لذي وضعه بورقيبة بقي أحيانا يذكر أن اإلطار القانوني المالئم ا
وجدت النساء عامة الناس وحتى من قبل األشخاص المتعلمين ومن أعضاء المجتمع المدني . وقد
وتهن الذكور الخضوع للتقاليد في مجال الميراث في حالة من االحتياج والتبعية تجاه إخ انفسهن بسبب
محدودا وكذلك 22التقاليد مازال قائما. ومازال تمثيل المرأة في المجلس التأسيسي مما يدل على أن ثقل
. وساهمت الفترة االنتقالية التي تتميز بتنامي الحركية في المجتمع 23في الحكومة االنتقالية الحالية
ة التي التونسي وبحرية التعبير في ظهور تيارات فكرية طرحت مسائل كانت محسومة بشأن مكاسب المرأ
تبدو وكأنها مهددة فيما تنطوي عليه من قيم إنسانية متمثلة في الحرية والمساواة.
ومثلما سيتضح ذلك فيما يلي ، فإن السياق التونسي المتعلق بمسائل النوع االجتماعي يتميز بثالث
عي الساري وثقل ) التعايش بين اإلرادة السياسية المساندة لتكافؤ الفرص والقانون الوض1سمات رئيسية:
حكومات في 5) التغييرات السياسية الناجمة عن مرحلة ما بعد الثورة والحكومات في السلطة (2التقاليد ،
وانعكاسات ذلك على العالقات مع النوع 2014إلى جانفي 2011سنوات من جانفي 3غضون
نسين بل هناك ممارسات ) مواقف وتصريحات تشكل خطرا على تكريس المساواة بين الج3االجتماعي ،
وارادات سياسية تقدم رؤية مغايرة لمنوال المجتمع التونسي سيما في مجال المساواة بين المرأة والرجل .
22أول ندوة وطنية سنوية للجمعية التونسية للنساء الحقوقيات " دعم الحضور القيادي للمرأة في الوسط السياسي والقضائي " تونس سلمى عبيدة ،
. 2012ماي 16
23 السابق المرجع
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 10
خارطة تونس 2.1
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 11
وضعية المرأة - 2
ميزانية الوقت األدوار االجتماعية و 1-2
فإن MICS4"24"متعدد المؤشرات يالعنقود حالمسوحسب %99تتوفر تونس على نسبة كهربة تناهز
في الوسط %100من السكان بإمكانهم الوصول إلى الماء الصالح للشراب وتصل النسبة 96%
، وتوجد مصادر المياه على عين المكان %88الحضري على عكس الوسط الريفي التي تبلغ فيه نسبة
دقيقة على األقل بالنسبة إلى 30ذهابا وايابا من العائالت ويتطلب الوصول إلى الماء %91بالنسبة إلى
وتقدر هذه النسبة لهذا الغرض .دقيقة أو أكثر 30من العائالت %5من العائالت . وتخصص 2%
المرأة والبنت عبء نقل الماء في . وتتحمل 25%17و %24في القصرين وسيدي بوزيد على التوالي ب
عمل المرأة حيث تشير دراسة حول استثمار الوقت صدرت سنة الوسط الريفي يوميا بما يزيد في ساعات
8سنة تعمل بمعدل 44و 35أي التي يتراوح عمرها بين 26أن "المرأة في سن الضغط النفسي " 2005
ساعات للعمل المنزلي في 6 دقيقة للعمل المهني و 45دقيقة يوميا موزعة بين ساعة و 39ساعات و
دقيقة 52ساعات للعمل المهني و 6دقيقة يوميا موزعة بين 52ات وساع 6حين يعمل الرجل بمعدل
وتشير نفس الدراسة إلى أن المرأة التونسية في المنزل تقوم بعمل مدفوع األجر بمعدل 27للعمل المنزلي
دقيقة يوميا . 33
24) " وزارة التنمية والتعاون الدولي ، المعهد الوطني 2011/2012MICS4 ا��,�Fات �C85د ا��8%�دي ^ا��<"متابعة وضعية االطفال والنساء .
. 2013جوان UNICEFالمتحدة للطفولة األمملإلحصاء . منظمة
25) " وزارة التنمية والتعاون الدولي ، المعهد الوطني 2011/2012MICS4 ا��,�Fات �C85د ا��8%�دي ^ا��<"متابعة وضعية االطفال والنساء .
. 2013جوان UNICEFالمتحدة للطفولة األمملإلحصاء . منظمة
26 عاما 44و 35السن السن تحت الضغط عند المرأة هي المدة الفاصلة بين
27 . 2005تونس -ميزانية الوقت " وزارة شؤون المرأة واألسرة حول " تحقيق
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 12
يبرز االختالف بين الرجل والمرأة في استثمار أوقاتهم الموالي 1 الرسم
بالمائة تلك المتعلقة بالرجل ويتضح أن 40ويعطي توزيع األدوار للمرأة كتلة عمل جملية تفوق بقليل
تحسين مستوى التعليم يحد من الوقت المخصص للعمل المهني كما يحد من الفوارق بين المرأة والرجل
تأثير يذكر على ولكنه ال يحد من فوارق النوع االجتماعي في العمل غير المدفوع األجر وليس له
انخراط الرجال النشطين في العمل المنزلي.
مرات من أوقاتهن أكثر من الرجال للقيام بالعمل المنزلي 8في الواقع تخصص النساء بمختلف أصنافهن
و ..28والعناية باألطفال و األشخاص المسنين أو غير القادرين على القيام بشؤونهم بمفردهم داخل العائلة
في %2.7مقابل % 21.9دقيقة ( على التوالي 39دقيقة مقابل 16ساعات و 5ـ المجهود بيقدر هذا
من الناتج %47.4 ـاليوم) . وتقدر القيمة الجملية للعمل المنزلي والرعاية والخدمات المسداة بدون أجر ب
. 2006الداخلي الخام سنة
لى انخراط المرأة في سوق الشغل بما أن وهذا الوضع يؤثر على تكافؤ الفرص بين الرجل والمرأة وع
األعمال المنزلية تجعلها تخصص وقتا أقل من الوقت الذي يخصصه الرجل في البحث عن شغل .
دقيقة 38دقائق في اليوم) من الرجل العاطل ( 4فالمرأة العاطلة تمضي أقل وقت في البحث عن شغل (
ل المرأة أقل استعدادا للحركة من أجل البحث عن في اليوم) ويفسر ذلك بأن األعباء المنزلية تجع
عمل.
29دراجه في السياسات العمومية " نيويورك ، لجنة إ في تونس وتحديات 2005سعاد التريكي " تحقيق حول ميزانية وقت النساء والرجال عام
. 2013مارس 57وضعية المرأة ، الدورة
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 13
وتطويره ألنه يسمح بالتعرف 2005والمنجز عام ن المسح الوطني حول ميزانية الوقت وهنا يجدر تحيي
على الفجوة القائمة في مجال النوع االجتماعي وتحديد اإلجراءات الواجب اتخاذها لتقليصها .
االنتباه إلى نقص لفت هأن 2005المنجز سنة المسحفي تعليقها على 29التريكيوقد أشارت السيدة سعاد
من الفوارق بين الرجل تقليصتخفيف العبء عن المرأة وال شأنهامن التي خدمات المساعدة للعائالت
مثال من حضانات مدرسيةسية باعتبار أن إحداث والمرأة في مجال الحصول على شغل و المشاركة السيا
أن الرجال ال يرغبون كثيرا في المسحكما أظهر .أن يساعد المرأة و يوفر مواطن شغل للشبابشأنه
في البارزتقاسم األعمال المنزلية مع النساء واإلسهام بفعالية في تربية األبناء فضال عن النقص
وبالرعاية الصحية المؤسسات والمبادرات االقتصادية واالجتماعية التي تعنى باألشخاص غير القادرين
لم تتمكن 2011بعد سنة كما أن األسرة. ولم يهتم النظام السابق بهذا الموضوع بما فيه الكفاية، ألفراد
مؤسسات المرحلة االنتقالية من تحقيق اإلضافة المنشودة.
عصرنا اوتضيف السيدة سعاد التريكي أن التحوالت االجتماعية والديموغرافية والتكنولوجية التي يشهده
وعجزا في تلبية حاجيات متنامية في قطاع الخدمات بالرغم من شغلخالالت على صعيد سوق الأفرزت ا
تزايد البطالة .. وهذا العجز تتم معالجته باللجوء إلى المخزون التقليدي المتمثل في اليد العاملة النسائية
ة السكانية النسائية المتعلمة والمتحررة في . وتشكل الشريح الوضع تعقيداكما زاد تنامي شيخوخة السكان
من طلبة الجامعات ولكن مشكلة التشغيل مطروحة %60من تالميذ الثانوي وأكثر من %52تونس نسبة
واضحة وفعالة للدولة والمجتمع المدني في هذا المجال . وتدعو السيدة بحدة في ظل غياب استراتجيات
سعاد التريكي إلى إرساء سياسات اقتصادية تشجع على المساواة في األجور بين الرجل والمرأة ووضع
. 30برامج للعناية باألطفال للحد من هشاشة التشغيل النسائي
الصحة اإلنجابية 2-2
ية في مجال التنظيم العائلي للمرأة القدرة على التحكم في خصوبتها كشرط أساسي أتاحت السياسة التونس
للتحرر. وبإمكان أكثر من ثلثي النساء اللجوء إلى وسائل منع الحمل العصرية ونتيجة لذلك انخفض
29دراجه في السياسات العمومية " نيويورك ، لجنة إ في تونس وتحديات 2005سعاد التريكي " تحقيق حول ميزانية وقت النساء والرجال عام
. 2013مارس 57وضعية المرأة ، الدورة
30 السابق المرجع
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 14
من %62.5. وتستخدم 2012سنة 2.2إلى 1966سنة 7.15من 31المؤشر التأليفي للخصوبة
) أما %70المتزوجات إحدى وسائل منع الحمل . وتسجل أرفع نسبة في منطقة الشمال الغربي (النساء
. لكن هذه الحقوق يرافقها استمرار رقابة اجتماعية شديدة 32)%55النسبة األقل فتوجد بالوسط الغربي (
لتكوين على حياة الشابات العازبات بما قد يمثل عائقا في البحث عن شغل والحصول على فرص ل
وتحقيق االرتقاء المهني أو حتى المشاركة في الحياة العامة .
44.3 ـعلى صعيد صحة األم ، سجل تقدم ملحوظ في مجال وفيات األم عند الوالدة حيث تقدر النسبة ب
وتعتبر تغطية العالج ما قبل الوالدة ( من قبل طبيب أو ممرضة أو ،2013من ضمن مائة ألف سنة
من النساء يتلقين عناية ما قبل الوالدة على األقل مرة واحدة خالل الحمل . %98.1ة إذ أن قابلة) مرتفع
جرت تحت إشراف أعوان مختصين ، وأضعف نسبة 2012- 2011من الوالدات خالل %99وحوالي
) . %88سجلت بسيدي بوزيد (
المعطيات التي تقدمها الحكومة ومن المفيد مقارنة هذه المعطيات الرسمية بأخرى من مصادر مختلفة الن
ريفية امرأة 2016بمشاركة 2014ال تعكس دائما الواقع في تعقيداته . وتشير دراسة أنجزت في فيفري
12كم للوصول إلى أقرب مركز للصحة األساسية بمعدل ساعة و 4.12أن هؤالء النسوة يقطعن معدل
دقيقة على األقدام أو بواسطة وسيلة نقل ريفية.
��6 جرثومة خصوص انعكاسات ب���أنه منذ ظهور أولى حاالت اإلصابة نالحظ VIH ا�����V:%_ ا
وفق تقرير 33حالة 2300 ـتقدر اإلصابات الجملية المسجلة ب 2012وحتى سنة 1985في نهاية سنة
عاما أقل 49و 15وزارة التنمية والتعاون الدولي . وتبلغ النسبة عند األشخاص المتراوحة أعمارهم بين
حالة جديدة يسجل كل 75أن معدل MICS4المؤشرات ددمتع العنقودي سحالمفيد ي. و 34 %0.1من
عام.
31حسب الشرائح معدل الخصوبة مع احترامخصوبتها فترةمؤشر التأليفي للخصوبة يمثل عدد االطفال الذين يمكن أن تنجبهم المرأة خالل ال
. العمرية للفترة المعنية
32 – Présentation PPP du Rapport National de suivi des OMD . 2014تقرير صادر عن وزارة التنمية والتعاون الدولي تونس
2013
33 المرجع السابق
34 /http://www.unaids.org/fr/regionscountries/countries/tunisiaموقع
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 15
من المدمنين على %3.1من عاملي وعامالت الجنس و %0.43ضرب تف VIH جرثومة أما
. 35رجال المثليينالمن %4.9المخدرات بواسطة الحقن و
النوع االجتماعي أساس على القائمالعنف 3-2
15فقط من النساء المتزوجات تزوجن تحت سن %0.4زواج القاصرات في تونس محدود جدا، ذلك أن
عاما ( السن القانونية للزواج) 18تحت سن %5.1عاما و
. لكن 1993يعتبر العنف األسري بمثابة الجرم حسب التنقيحات المدخلة على المجلة الجزائية سنة
في التكوين أو هذا العنف يعتبر عادة مسألة شخصية ويرفض البوليس أحيانا التدخل غالبا بسبب النقص
وتكشف نتائج المسح الوطني حول . ة للمرأة ضحية العنف الموارد للقيام باألبحاث الالزمة للحماية الفعلي
64و 18من النساء الالئي تتراوح أعمارهن بين %47.6أن 36العنف المسلط على المرأة في تونس
عاما صرحن بأنهن تعرضن على األقل لواحدة من أشكال العنف خالل حياتهن .
35 . 2012تونس ، مكافحة اإلقصاء والتمييز" في والسيدا في العالم و عبيد ، ف . " الوضعية الوبائية لألمراض المنقولة جنسيا
36في تونس ، المرأةوطني حول العنف ضد ال المسح" النهوض باإلنصاف في مجال النوع االجتماعي والوقاية من العنف المسلط على المرأة " .
85�ون مشروع تعاون بين الديوان الوطني لالسرة والعمران البشري و الديوان الوطني لألسرة والعمران البشري، � ��:��� ا$.��@�� . AECID 2010 ا
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 16
منطقة الوسط الشرقي ) وأقلها في%72.2وتسجل منطقة الجنوب الغربي أعلى نسبة من هذا العنف (
) . ويدل ضعف اللجوء إلى المصالح الرسمية ( شرطة ، مصالح صحية ، منظمات غير 35.9%(
حكومية ) على نقص الخدمات وعدم اإلطالع على المسالك المتوفرة .
فالضغط .كما يدل ذلك على تجنب المرأة القيام بفضح مثل هذه الممارسات أو حتى االعتراف بالعنف
االجتماعي واالستهانة بالعنف أصبحت من األشياء المتداولة .
من قبل وزارة 2013وتشكل اإلستراتيجية الوطنية لمكافحة العنف المسلط على المرأة التي تم إقرارها سنة
وتجدر شؤون المرأة واألسرة بدعم من التعاون الدولي خطوة مهمة نحو التقليص من هذا المشكل .
المصالح المعنية بإدماج المرأة ضحية العنف والعناية بها يديرها ويساندها ممولون غالبية شارة الى اناال
أشكال العنف المسلط على النساء من كل يساندون حاليا إعداد قانون إطاري يرمي إلى الوقاية ،دوليون
العناية بضحايا العنف .ضمان باالضافة الى هاوزجر والبنات
يقدم تحليال بخمسة 37"لونغواي حول تمكين المرأة والمساواة إطارموالي ويسمى أيضا " ال اإلطار
مستويات من المساواة يمكن من خاللها تقييم تمكين المرأة في مجال معين . وتساعد هذه االداة أيضا
37) يعتمد خمسة مستويات للمساواة لتقييم مستوى تأهيل النساء في مجال التنمية االقتصادية Longweالمساواة وتأهيل النساء (لونغوايمؤطر
االقتناع بالتوزيع العادل 3المشاركة في القرار المتعلق باعداد السياسة والتخطيط واالدارة ، 2اتخاذ القرار، التحكم : موضوع 1واالجتماعية : المساواة في الرفاه . 5، في القوانينالتمييزية البنودالنفاد المتساوي لمراكز االنتاج و الغاء 4لالدوار بين الرجل والمرأ ة ،
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 17
على التفكير بشأن سبل التدخل قصد تحسين مستوى المساواة في نفس المجال .وجرى استخدامها هنا
كذلك في المجاالت االستراتيجية االخرى على النوع وسيقع استخدام هذه االداة القائمضمن مجال العنف
المختارة
: االعنف القائم على النوع 1ر مؤط
الرفاه الوصول التوعية المشاركة التحكم
النساء الناجيات من -
العنف ال يسيطرن
على الموارد القليلة
المتوفرة وفي المقابل
وضع الوسطاء/ مسدو
الخدمات منهجية
للتنسيق والتشاور
حول التكفل بين
مختلف القطاعات
وحول الموارد القائمة
هناك مبادرات -
خصوصية قليلة تعنى
باعادة االدماج
االقتصادي واالجتماعي
للنساء ضحايا العنف.
يرافق بعض -
مسديالوسطاء/
خدمات غير ال
النساء ينحكوميال
الناجيات من
العنف في عملية
قيام باجراءات ال
التكفل .
من % 55-
النساء
الناجيات من
العنف صرحن
بأن العنف
شيء عادي و
ال يستدعي أن
نتحدث عنه
ومن بين
أسباب عدم
التبليغ عنه "
الخوف من
تشويه سمعة
العائلة".
في الوسط -
الحضري "العنف
بدون سبب"
"24.6%
والصعوبات
مراكز استقبال -
ضد العنف
المسلط على
المرأة :
مركز حضور -
بتونس
بيتي
مركز
الزهروني
مراكز إصغاء : -
تابع ببنعروس 1
للديوان الوطني
لألسرة والعمران
البشري
بالكاف 3
وجندوبة وباجة(
جمعية النساء
التونسيات
من النساء %6.47 -
المستجوبات والمتراوحة
64و 18أعمارهن بين
صرحن بأنهن 38عاما
تعرضن لشكل من أشكال
32.9العنف في حياتهن (
).2009خالل سنة
من هذه %78.2-
الحاالت تدخل في باب
"اعتداء جنسي" و
في باب " عنف %77.9
اقتصادي" والمتسبب في
العنف هو شريك حميمي
أو تابع للحلقة الحميمية
(زوج أو خطيب أو صديق
(...
من حاالت العنف 43%-
ي صادرة عن الجسد
الحلقة العائلية ( األب أو
حالة
االوضاع
38 . 2010في تونس " الديوان الوطني لالسرة والعمران البشري ، تونس المرأةلعنف ضد وطني حول اال المسح "
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 18
االقتصادية
. في 23.5%
الوسط الريفي
في اختالف
الرأي
)26.4% (
والصعوبات
( االقتصادية
20.4%.(
من 13.7% -
النساء في
الوسط الحضري
صرحن بأن
العنف ناجم عن
تناول الكحول
%6.9مقابل
من النساء في
الوسط الريفي.
في المقابل -
تحدثت
من 16.20%
النساء الريفيات
عن "مشكل مع
العائلة"
كسبب للعنف
من %7مقابل
النساء في
الوسط
.الحضري
كل عام هناك -
للبحث حول
التنمية)
تابع (بقفصة 1
)ألطباء العالم
بتونس 2
(جمعية النساء
التونسيات
للبحث حول
التنمية و بيتي)
بسيدي ثابت 1
تابع لوزارة شون
المرأة واألسرة
خضر األخط ال-
وطني معطلال
تلجأ النساء -
المستجوبات
الناجيات من
العنف غالبا إلى
العائلة والى
المنظمات غير
الحكومية بنسبة
والى 5.4%
الشرطة بنسبة
والى 3.6%
الهياكل الصحية
.%2.3بنسبة
رجال آخرون من العائلة).
فقط من حاالت 17% -
العنف يقع فضحها من
قبل النساء.
التحرش الجنسي في -
مكان العمل أشارت إليه
مالت امن النساء الع 6%
.أو الالئي سبق أن عملن
في الفضاء العمومي -
وفي أماكن العمل ، يقدر
21.3%العنف الجنسي ب
.14.8%والنفسي ب
من النساء 73%-
أنهن يصرحن المستجوبات
ال ينتظرن شيئا من
الهياكل والمصالح القائمة.
العنقودي حالمسحسب -
MICS4متعدد المؤشرات
من النساء 5.1% فان
عاما 18تزوجن قبل سن
في الوسط %6.6 (
الوسط �J .4%4الريفي و
قبل %0.4الحضري )و
%0.2عاما ( 15سن
في الوسط الريفي
في الوسط %0.4و
39الحضري
39) " وزارة التنمية والتعاون الدولي ، المعهد الوطني 2011/2012MICS4 تا��,�Fا المسح العنقودي متعدد"متابعة وضعية االطفال والنساء .
. 2013جوان UNICEFالمتحدة للطفولة األمملإلحصاء . منظمة
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 19
حملة تستغرق
يوما ضد 16
العنف (االمم
المتحدة)
اعادة االدماج -
االقتصادي واالجتماعي
للنساء ضحايا العنف
عن المشاريع وغائبة
المبادرات الصادرة عن
التي مختلف االطراف
أنشطة مساعدةب تقوم
فقط.
نقص -
الخدمات(موارد،
تحسيس، الخ..)
يحد من مشاركة
النساء الناجيات
عملية تحديدفي
التكفل
النساء -
من الناجيات
يجهلن العنف
وحقوقهن
الخدمات
المتعلقة القائمة
عنفبال
ال وجود -
لتحقيق يشرح
لنا رؤية العنف
لدى النساء
والرجال
العنف اصبح -
عاديا وينظر
اليه كمسألة
شخصية
االعالم وسائل-
يتحدث عن ال
المراكز القائمة -
ال توفر تغطية
كاملة للخدمات
على التراب
الوطني
الخدمات -
الموجودة ال تقدم
جابة مندمجة إ
االعوان يفتقر -
في المراكز
إلى القائمة
التكوين
والتجهيزات
لضمان تكفل
منمذج
أغلب المراكز -
موجودة بفضل
موارد خارج
التشريع الحالي المتعلق -
بالعنف المسلط على المرأة
محدود .
المنجز سنة مسحال -
حول العنف ضد 2010
المرأة غير كاف بما أنه ال
يشمل كل األبعاد وكل
المناطق
ال وجود لتوثيق مشترك -
وعلمي لحاالت العنف.
في مسعى التكفل، ليس -
هناك نفس االلتزام من قبل
مختلف الفاعلين (مثال :
في وزارة العدل ال وجود
)لخلية اصغاء
غياب التنسيق بين -
ختلف المتدخلين و م
مسدي الخدمات .
التعرف
على
المشاكل
و
تحليل ال
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 20
العنف المسلط
على المرأة
أعمال -
التحسيس ال
تشمل كامل
البالد
ميزانية الدولة
وهو ما يفسر
مشكل ديمومة
الخدمات
مة حماية و منظ-
االشخاص
المعنفين والوقاية
من خطر العود
ضعيفة وكذلك
الشأن بالنسبة
لمنظومة إلى
العقوبات
جمع المعطيات غير -
وغير منمذج .دمج نم
هناك عديد -
المشاريع
للمجتمع
او المدني
المجموعة
الدولية تهدف
تمكينالى
المرأة
. اصاديتاق
تم انجاز -
العديد من
حمالت
التحسيس
تم سنة-
اجراء 2014
احصاء جديد
للسكان من
المفروض أن
يراعي النوع
االجتماعي
فنية مساعدة ب
وكاالت من
التعاون .
تحسيس على -
الصعيد الدولي
بمناسبة اليوم
العالمي
لمكافحة العنف
ضد المرأة
حملة بمناسبة و
يوما 16
عديد االطراف -
المعنية قامت
بمسعى لمزيد
نمذجة التكفل
بالمرأة التي
تتعرض للعنف.
منظومة االمم -
المتحدة التزمت
بتوفر دعم
مستمر لمصالح
التكفل
المركزية -
التدخالت
ستجري لجنة " -
الحقيقة والكرامة"
تحقيقا حول العنف
ضد المرأة خالل المدة
2011/2013
تم اعداد " -
استراتيجية وطنية
ع أشكال يلمكافحة جم
العنف ضد المرأة
خالل مراحل حياتها"
من قبل وزارة شؤون
المرأة واالسرة
وصندوق االمم
لألنشطة المتحدة
. السكانية
عديد االطراف -
المعنية قامت بمسعى
العداد قانون اطاري
حول العنف
تدخل قوي من قبل -
فاعلين حكوميين
والمجتمع المدني
فرص ال
متاحة ال
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 21
والتعاون الثنائي
الطراف في والمتعدد ا
أعقاب تحقيق الديوان
الوطني لالسرة
والعمران البشري
خبرات قائمة : بيتي -
/ شعب/ مراكز اصغاء
تابعة لجمعية النساء
التونسيات للبحث
حول التنمية والجمعية
التونسية للنساء
الديمقراطيات /حصص
للتكوين لمركز كوثر.
تم تحسين التمكين
الذاتي للمرأة واعادة
ادماجها االقتصادي
واالجتماعي .
قطع الصمت -
حول
العنف ضد
المرأة وفضحه
والحد من
استمراره
تحسين -
التوعية بالعنف
ضد المرأة داخل
االسرة
والمجتمع
ضمان معرفة -
لقوانين لأفضل
ضمان استقبال -
وتكفل جيد
بالنساء الناجيات
العنفمن
وضع منظومة -
مرجعية للجودة
متعددة االغراض
من أجل استقبال
ومرافقة والتكفل
بالنساء الناجيات
من العنف
تبني مرجعيات -
مشتركة حول
مختلف أشكال
العنف
تطوير-
الكفاءات
والهياكل
وخدمات التكفل
ضد العنف
ضمان مراجعة وتطبيق -
القوانين للوقاية ولمكافحة
نف ضد جمع أشكال الع
المرأة .
تحسين واستكمال -
االحصائيات المتعلقة
بالعنف ضد المرأة .
وضع منظومة يقظة -
تتعلق بمختلف أشكال
العنف ضد المرأة.
تبني منظومة متابعة -
وتقييم للبرامج القائمة.
هدافاأل
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 22
2-4 التربية
7�ل ��دو ا��% واة �� �� ل ��درس � أو � د ، �7"� ��رز ذ�ك ا���"4 ا�� ت و ا+و�د �� �وس �:���رة ا��وا�H4ا�
، موزعة % 98.5تناهز 40عن نسبة تمدرس صافية في االبتدائي معدلة اإلداريةتكشف المعطيات
للذكور, % 98.3و لإلناث % 98.8 :كاآلتي
)2013(: النسبة الصافية للتمدرس في االبتدائي 2جدول
بنات أوالد المجموع االبتدائي
408 000 1 026 514 382 486 أفراد في سن االبتدائي مسجلون في االبتدائي
078 026 1 019 528 059 498 أفراد في سن المدرسة االبتدائية النسبة الصافية للتمدرس في االبتدائي %97.7 %97.3 %97.5
637 10 030 5 607 5 أفراد في سن االبتدائي يدرسون في المدارس االعدادية النسبة الصافي�ة المعدلة للتمدرس في االبتدائي %98.8 %98.3 %98.5
2012 : وزارة التربية و المعهد الوطني لإلحصاءالمرجع
ض النظر عن حالة األبناء من وتضاهي نسبة التمدرس في االبتدائي في تونس المستوى العالمي بغ
متغيرات الوسط ومستوى تعليم األم ومستوى المعيشة . حيث
للبنات %90.2بالمائة و تحديدا %90.0 لغ نسبة التمدرس الجملية المعدلةوفي المرحلة اإلعدادية تب
لألوالد . %89.7و
40د الجملي تحديد عدد التالميذ في سن مزاولة الدارسة في مدرسة ابتدائية ومسجلين في مدرسة ابتدائية أو ثانوية مع تحديد نسبتهم بالنظر الى العد
لهذه الشريحة العمرية .
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 23
)2013: النسبة الصافية للتمدرس في المدرسة اإلعدادية (3جدول
بنات أوالد المجموععدادياال
أفراد في سن المدرسة اإلعدادية يدرسون في المدرسة اإلعدادية 766 193 536 192 302 386 أفراد في سن المدرسة اإلعدادية 799 238 255 253 054 492
النسبة الصافية للتمدرس في المدرسة االعدادية %81.1 %76.0 %78.5يدرسون في االبتدائيأفراد في سن المدرسة اإلعدادية 565 18 362 32 927 50 أفراد في سن المدرسة اإلعدادية يدرسون في الثانوي 111 3 334 2 445 5 النسبة الصافية المعدلة للتمدرس في المدرسة اإلعدادية %90.2 %89.7 %90.0
2012: وزارة التربية و المعهد الوطني لإلحصاء المرجع
أنه على العكس مما يجري في االبتدائي فان MICS4 المؤشرات متعدد العنقودي حالمسوتفيد معطيات
متغيرات الوسط االجتماعي والمنطقة لها تأثير واضح على الوصول إلى المدرسة اإلعدادية والمعهد
) والوسط الحضري %59.3بين الوسط الريفي ( %21.4 ـالثانوي والتعليم العالي . ونسجل هنا فارقا ب
) . كما %80.9) و إقليم تونس (%55.1بين جهة القصرين ( %26 ـ) كما نسجل فارقا ب80.7%(
بين البنات %10 ـتم تسجيل فارق ب هيلعب متغير النوع االجتماعي دورا مهما في االبتدائي بما أن
واألوالد في نسب االنخراط في المرحلة الثانوية (مدرسة إعدادية ومعهد) . واذا كانت أعداد التالميذ في
ة االبتدائية فان النقص يتضح أكثر فأكثر بداية من المرحلة اإلعدادية (المدرسة تناقص في المرحل
اإلعدادية) .
)2012/2013: توزيع التالميذ حسب مستوى التعليم ، السنة الدراسية ، النوع ( 2 الرسم
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 24
عدد البنات المسجالت في المدارس أكثر من األوالد وهذا صحيح خاصة بداية من مرحلة المدرسة
اإلعدادية. لكن ينبغي األخذ بعين االعتبار التوزيع حسب الوسط و / أو حسب الوالية للتمكن من تحليل
هذه الظاهرة بعمق ( المتغير المتمثل في النوع االجتماعي ال يؤثر بنفس المستوى بالنظر إلى الوسط
الحضري أو الريفي ) .
وتحديدا %72.9 ـنسبة التمدرس الجملية تقدر بوفيما يتعلق بالمرحلة الثانوية تكشف المعطيات أن
للفتيان . %69.2للفتيات و 76.6%
2012تعلمهم في الثانوي ونيزاول: نسبة االطفال في سن الدراسة الثانوية و 3 الرسم
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 25
ذات غالبية نسوية وتهم هذه الشعب العلوم 14شعبة هناك 22وعلى صعيد التعليم العالي ، ومن مجمل
االجتماعية واإلنسانية واللغات واالقتصاد والصحافة والحقوق والفالحة والخدمات . وتعتبر البنات أقل
) و الطب البيطري %34.5) و الهندسة المعمارية (%29تمثيال نسبيا في شهادات الهندسة (
.41)%49.4) والرياضيات واإلحصاء (%47.4) واإلعالمية (%45.9) والعلوم الفيزيائية (35.9%(
في العلوم %20ويقع توجيه البنات غالبا إلى شعب تؤدي عادة إلى فترة طويلة من البطالة وتبلغ نسبتهن
أي ةي. خالل السنوات األخيرة ، تعددت الشعب الممهن%72.9التقنية بينما تصل نسبتهن في اآلداب
شعبة ) لكن بعضها ينظر إليها على أنها خاصة باإلناث وأخرى خاصة 850ذات التشغيلية ( أكثر من
وقد أصبحت الفتيات تحظى بمجاالت اختيارية واسعة ومتنوعة بما فيها الشعب التي كانت 42بالذكور
نتيجة الرواسب الذهنية مقتصرة على الذكور لكن انعكاسات ذلك على التشغيلية لم تتحقق بما فيه الكفاية
القديمة التي تبجل الذكور. ومازال الفتيات وأوليائهن يفضلون شعب التكوين والمهن التي يرون أنها
مناسبة لإلناث ( التعليم والصحة والخدمات االجتماعية ..) حيث يعتقدون أن فرص العمل أفضل في هذه
ئلية والحياة المهنية. لكن هذا بدوره يحد من حظوظ القطاعات وكذلك إمكانية التوفيق بين الحياة العا
الفتيات المهنية ويعزز األفكار النمطية حول النوع االجتماعي .
على صعيد آخر، ظل االنقطاع المدرسي محدودا من زاوية النسبة لكن باألرقام يعد باآلالف وهذا له
111لميذا وارتفع هذا الرقم إلى ت 774ألف و 98انقطع عن التعليم 2010/2011دالالته. ففي سنة
. وتشير 2012/2013أالف سنة 108ألف و 100بين ويتراوح 2011/2012ألف سنة
.43سنة 16المنقطعين عن الدراسة تقل أعمارهم عن من التالميذ %87اإلحصائيات إلى ان
4185�ون محفوظ دراوي " مسألة النوع االجتماعي والنهوض بتشغيل الشباب . تقرير نهائي"د. � ��:����� ا>�@�� 2012تونس GIZ ا
42 34السابق المرجع
43 /http://directinfo.webmanagercenter.com/2013/09/10/abandon-scolaire-lunft-tire-la-sonnette-dalarmeموقع
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 26
%0.9من الذكور و %1.1بلغت نسبة االنقطاع 2012/2013في المرحلة االبتدائية للسنة الدراسية
%11.1من اإلناث ولكن في نفس السنة بلغت نسبة االنقطاع في المرحلتين اإلعدادية والثانوية معا
. وسجلت أعلى نسب لالنقطاع المدرسي في المناطق الداخلية 44(عدم وجود معطيات حسب الجنس)
المرحلة الثانوية أكثر من سيما القصرين والقيروان وسيدي بوزيد ، لدى الذكور أكثر من اإلناث وفي
االبتدائي.
عاما 15حسب بيانات وزارة الشؤون االجتماعية، تقدر نسبة األمية على الصعيد الوطني لألفراد في سن
من %12.3من النساء األميات مقابل %28.2موزعة كالتالي: 2011سنة %20.3 ـفما فوق ب
.45الرجال
والتعليم العامة التحضيريةالمرحلة مدارس مشرف على مدير 1370من بين أن إلى اإلشارةتجدر و
-2012(استاذ تعليم عالي 1194من بين و ، النساء من هم فقط 96 ،)2013- 2012( الثانوي
.امراة 199 ال توجد سوى )2013
من % MISC 4 :40.7المؤشرات العنقودي متعدد حالوصول إلى االنترنت حسب المسوبخصوص
سنة استخدمن االنترنت مرة في األسبوع على األقل خالل 24و 15اإلناث المتراوحة أعمارهن بين
44 . 2014" وزارة التربية ، تونس 2012/2013" دليل االحصائيات المدرسية
45 الشؤون االجتماعية . معطيات وفرتها وزارة
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 27
في الوسط الريفي % 17.1يعشن في الوسط الحضري و منهن %53.5الشهر الذي سبق استجوابهن
: 46التالي الفروقات بين الجهات الرسم. و يبرز
الفتيان في قطاع التعليم بالقول انه إذا كانت اإلناث، من ناحية، و ويمكن تلخيص وضعية الفتيات
يتعلمن أكثر فأكثر، فانه من ناحية أخرى مازال اختيار شعب التعليم يخضع غالبا للثقافة المهيمنة بما
يجعلهن يتعرضن لتمييز أفقي نلمس انعكاساته في سوق الشغل.
ل يشغتاالقتصاد وا 5-2
اط البطالة ونسبة النش 1-5-2
مثلما ورد في مقدمة هذه الدراسة حول النوع االجتماعي في البالد، فإن السياق االقتصادي الحالي يتميز
ونسبة تضخم 201247سنة % 3.5حسب أرقام المعهد الوطني لإلحصاء بنسبة نمو اقتصادي تناهز
الرابعةخالل الثالثية ، %16.7تناهز ونسبة بطالة على الصعيد الوطني 48 2013سنة % 6.1ب +
. وال تساعد األزمة االقتصادية المرفوقة باالنعكاسات االقتصادية الناجمة عن الثورة ( 201349من سنة
نقص فادح في عائدات السياحة وهروب العديد من المستثمرين األجانب ، الخ ..) على تحقيق التوازن
ل وتحقيق المساواة بين المرأة والرجل في مجال والرفاه في القطاع االقتصادي وبالتالي خلق فرص عم
التشغيل .
46) " وزارة التنمية والتعاون الدولي ، المعهد الوطني 2011/2012MICS4 ا��,�Fات �C85د ا��8%�دي ^ا��<"متابعة وضعية االطفال والنساء .
. 2013جوان UNICEFالمتحدة للطفولة األمملإلحصاء . منظمة 47
حسب المعهد الوطني لالحصاء. 48
( http://www.bct.gov.tn/bct/siteprod/francais/actualites/evenement.jsp)البنك المركزي التونسي 49
حسب الوكالة الوطنية للتشغيل والعمل المستقل
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 28
عاما يعتبر الحد من الفوارق بين المرأة والرجل في هذا القطاع ضعيفا بالرغم من التقدم 20ومنذ
الحاصل في التمدرس حيث تفوق نسبة اإلناث نسبة الذكور وكذلك بالرغم من التحكم في الخصوبة
وتحسن الصحة اإلنجابية.
الرجال وتمس البطالة مرتين أكثر النساء أكثر من 50وحسب المعهد الوطني لإلحصاء ، تضرب البطالة
لدى النساء 51خريجي التعليم العالي من النساء ( بالمقارنة مع الخريجين الذكور) فقد بلغت نسبة البطالة
خريجات التعليم العالي ) وعند % 12.8وعند الرجال ( 2013خالل الثالثي الرابع من سنة % 21.9
2012وكانت نسب البطالة تقدر سنة .)% 21.7) أي ضعف عدد الخريجين من الرجال(% 41.9(
للخريجات النساء . وفي الواقع فان تزايد حدة بطالة % 39.1 ـللخريجين الرجال و ب % 15.6 ـب
النساء أمر ثابت وسريع في الزمن كما تبرزه الجداول التالية :
ونسبة بطالة أصحاب شهادات التعليم العالي 2006/2013: نسبة البطالة حسب الجنس 4 جدول
) . 4الثالثية 2013المعهد الوطني لالحصاء ( 50
51ن . السكان النشطون هم السكان في سن العمل الذين يعملون أو نسبة البطالة هي نسبة االشخاص الذين ينتمون للسكان النشطين ولكن ال يعملو
يرغبون في العمل.
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 29
ومع ذلك تبقى هذه األرقام أقل مما هو عليه وضعية البطالة التي تعاني منها التونسيات ألن حضورهن
من % 66.3عن العمل 52بلغت نسبة العاطالت 2011ضعيف في السوق الرسمية للشغل .في سنة
صات أدرجن في إحصائيات البطالة. صختفقط من النساء غير الم % 18ضمن مجموع النساء ولكن
من زمالئهن % 32وتقضي نصف الخريجات حاليا أكثر من سنة للحصول على أول شغل على عكس
.53الذكور
للرجال % 70.3مقابل % 25.81في سوق الشغل 54بلغت نسبة النساء الناشطات 2012في سنة
لمجمل الجنسين. 55% 47وحوالي
عاما) . 64و 15عاما بالمقارنة مع السكان في سن العمل (أعمارهم تتراوح بين 64نساء غير نشطات سنهن أقل من 52
53 . GIZ 2013لوكالة األلمانية للتعاون اس . التريكي ، ه . التويتي "قوانين الشغل ومشاركة المرأة في سوق الشغل بتونس"
يشمل مصطلح السكان النشطين في نفس الوقت السكان الذين لهم شغل وكذلك العاطلين. 54
55 النشطين (سواء لهم شغل أو عاطلين) وبين العدد الجملي للسكان . نسبة النشاط تحتسب بين عدد السكان
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 30
انخرطن في سوق % 41عاما) هناك فقط 34إلى 25وفي نفس السنة من ضمن النساء الشابات (
ن إ. ومثلما يقول الحبيب التوهامي ف56بالنسبة إلى الرجال من نفس الشريحة العمرية % 89الشغل مقابل
أخذنا في االعتبار االضطرابات التي حصلت في نسبة نشاط اإلناث أقل من مستواها الحقيقي إذا
أن لالحصاء . وتشير أبحاث المعهد الوطني 57الماضي بشأن الطلب اإلضافي النسائي على الشغل
من الطلب اإلضافي الجملي . ويبلغ % 21حوالي 2010سنة بلغ الطلب اإلضافي النسائي على الشغل
ألف يبحثن عن أول شغل لهن . 27ألف من بينهن 34العليا من النساء سنويا عدد أصحاب الشهائد
2009وهذه األرقام تبرز حجم الصعوبات أمام المرأة للعثور على شغل . وعلى سبيل المثال ، في عام
فقط في سوق منهن % 25من النساء خريجات التعليم العالي سجل حضور % 62.5ومن ضمن
الشغل.
. وتعود هذه المفارقة % 35عاما فإن حضورهن أقل من 29إلى 20ضمن الشابات من وحتى من
إلى وجود شكل من أشكال التمييز القوي ضد المرأة في سوق الشغل . وبالرغم من تزايد أعداد النساء
. 27انظر المرجع 56
57يوم حبيب التوهامي ، محلل اقتصادي ووزير سابق ، بمناسبة مائدة مستديرة نظمتها جمعية " صوت المرأة" ومؤسسة كونراد أدنهاور بنزل أفريكا
.2011ديسمبر 24
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 31
من % 24عاما و 29إلى 25من النساء من الشريحة العمرية % 16خريجات التعليم العالي فإن
% 8و % 6عاما هن من األميات ، مقابل على التوالي 34و 30اء الالئي تتراوح أعمارهن بين النس
من الرجال. وهكذا فإن الوضع في مجال المساواة بين الجنسين مازال أقل بكثير مما تقتضيه المعايير
empowerment59ومسائل تهم التمكين 58 الدولية وذلك بسبب ضعف مشاركة المرأة في النشاط االقتصادي
2007/2013طالة حسب الجنس ، تونس :النشاط ، التشغيل و الب 5جدول
2013 2010 2009 2008 2007 ر� ل 2570.9 2630.1 2693.2 2758.2 2872.8
ب ا+�ف%�� سكان نشطون
1105.8 27.7
1011 26.8
996 27.9
973.7 27
950.8 27
ء% ب ا+�ف%�� %
ر� ل 2279.3 2336.8 2391.4 2457.8 2505.6 ب ا+�ف %��
سكان نشطون ويشتغلون
863.1 25.6
819.6 25
807.5 25.2
818.6 25.9
805.8 26.1
ء% ب ا+�ف%�� %
ر� ل 291.6 293.3 301.8 300.4 367.2 ب ا+�ف%��
سكان عاطلون
242.7 39.7
191.4 38.9
188.5 38.4
155.1 34.6
145 33.2
ء % ب ا+�ف%�� %
%ر� ل 12.9 13.9 14.6 15.8 21.7
بطالة أصحاب الشهائد
ء 27.4 30.0 34.9 32.9 41.9%%
31.9 23.3 23.4 20.6 18.7 �� � ا��ط�%��% ا���"
2011-2010-2009-2008-2007 الوطني حول السكان والتشغيلالمسح : المعهد الوطني لإلحصاء: المرجع
من % 68.6( % 79.5بما يقارب 2011وتمثل األجيرات أكبر نسبة من النساء العامالت سنة
بالنسبة إلى الرجال) % 28.2( % 12.5الرجال العاملين هم من األجراء) تليها العامالت المستقالت
فقط بالنسبة إلى الرجال). ويفسر تنامي األجراء من الشريحة % 3.2( % 8والمعينات العائلية
. 2009للنهوض بالنمو والتشغيل " البنك العالمي اإلصالحات" االندماج العالمي لتونس / جيل جديد من 58
. 2010" المعهد التونسي للمنافسة واالقتصاد الكمي 2010سنوي حول المنافسة " التقرير ال 59
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 32
النسائية بالسياسة االقتصادية المعتمدة والتي تشجع المستثمرين األجانب فضال عن إصدار قانون
الذي ساهم في توفير مواطن شغل عديدة ليد عاملة نسائية ضعيفة االختصاص . 197260
في حين يتوزع عمل الرجال في إطار التنوع ويشمل عدة قطاعات فإن ثلثي النساء يجدن أنفسهن مقيدات
ـر بعاملة نسائية وافرة سيما قطاع الخدمات ( المساهمة النسائية تقد ابثالثة قطاعات رئيسية تتطلب يد
ويتعلق األمر هنا بأنشطة تتأثر 61) % 16.7) والفالحة (% 26.4( المعملية) والصناعات % 49.4
كثيرا بالعوامل المناخية واالقتصادية المتقلبة.
لعائالتهن بدون أجر . معيناتوتعد وضعية النساء العامالت في قطاع الفالحة هشة وهن في الغالب
نساء في التجارة وفي كثير من األحيان ضمن عمل غير منظم وغير ثابت . ويستخدم قطاع الخدمات ال
القطاع العمومي ( التعليم ، الصحة ) . ويتسبب ضعف التنوع في جهن عادة إلىفيتأما النساء المتعلمات
مجاالت التشغيل النسائي في تقليص حظوظ المرأة لالنخراط في سوق الشغل وفي بروز تمييز أفقي.
إلى أن التمييز األفقي يبدأ 62" 2013 في GIZوتشير دراسة صادرة عن الوكالة األلمانية للتعاون
ية : الطالبات التونسيات ممثالت بكثرة في مجاالت دراسية لها عالقة بالخدمات باالختيارات التعليم
. وهذا التوجه ينعكس أيضا على اختيارات القطاع المهني 63)% 71) والصحة (% 87االجتماعية (
تتركز اليد العاملة النسائية التونسية في قطاعات التعليم ، والخدمات والصحة ، حيثونوعية العمل
(خاصة النساء الالئي ال يتوفرن على شهادة من التعليم العالي ). وصناعة النسيجدارة ، والفالحة واإل
60اليجاد اطار قانوني يسهل هجرة شركات النسيج والمالبس االوروبية الى تونس الستغالل يد عاملة رخيصة . ويتعلق 1972تم اصدار قانون
االمر بشركات معدة كليا للتصدير تخضع للمراقبة الديوانية.
. 2013: ضرورة كسب التحدي" مجلة الكريديف ، تونس، أوت المرأة اقتصاديا مكينت" 61
62 GIZ 2013الوكالة األلمانية للتعاون " من أجل مقاربة مالئمة في التسيير: االقتصاد التونسي والتنوع " تونس،
. 2012وزارة التعليم العالي والبحث العلمي 63
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 33
من مجمل طلبة التعليم العالي فهن غير ممثالت بشكل كاف في % 62وبالرغم من أن النساء يمثلن
وهي ميادين تستجيب 64)% 37) والهندسة المعمارية والبناء( % 34ميادين الهندسة والتكنولوجيا (
فقط من النساء يشتغلن في الصناعة أي % 13للحاجيات الوطنية لسوق الشغل .ونتيجة لذلك فإن
. 65)% 25نصف نسبة الرجال (
من القضاة % 33حسب عمادة المهندسين ، و 66)2013من المهندسين ( % 30وتمثل التونسيات
53من األطباء و % 42و 67من الباحثين % 47من المحامين و % 42.5) و2010(حسب الكريديف
من المعلمين % 56.8حسب إحصائيات عمادة األطباء و 201468بالمائة من الصيادلة سنة %
من أساتذة % 38.9من المتفقدين البيداغوجيين و % 17.6من أساتذة التعليم التقني و % 47.7و
8.9النساء يمثلن خالل نفس السنة أقل من من أساتذة التعليم العالي كما أن % 47.2التعليم الثانوي و
من % 17.4ن أعضاء التنفيذي والسلك التشريعي واإلطارات العليا في اإلدارة العمومية وم %
74من موظفي المكاتب و% 49.7وفي المقابل هن يمثلن من المسيرين والوكالء . % 10.8المديرين و
.69التجميعأعوان من و اآلليات الذين يشتغلن علىمن %
من % 30حوالي 2009ويحظى العديد من النساء ببرامج تشجيع على التشغيل. بلغ عددهن سنة
من المنتفعين بتربص التأهيل % 61.7ونسبة 21/21المنتفعين بخدمات الصندوق الوطني للتشغيل
) CIDESمن المنتفعين بعقد إدماج خريجي التعليم العالي ( % 65.2ونسبة )SIVPللحياة المهنية (
من المنتفعين بتكفل % 51) ونسبة CIAPمن المنتفعين بعقد التأقلم واإلدماج المهني ( % 66ونسبة
) ونسبة PC50الدولة بجزء من األجور المدفوعة بعنوان االنتدابات الجديدة لخريجي التعليم العالي (
من المشاريع % 31) وأخيرا حوالي SIACE( ن بتربص التأهيل لبعث مؤسساتمن المنتفعي % 65.3
الممولة من قبل البنك التونسي للتضامن . وفي تعليق له يقول الباحث الحبيب التوهامي " تشير
اإلحصائيات األخيرة حول بطالة النساء أن هذه البرامج قد استنفدت طاقتها وأن تكلفتها أصبحت مرتفعة
السابق المرجع 64
) 2011(معطيات 2013البنك العالمي ، 65
. 2013عمادة المهندسين 66
2010" الكريديف .أر5 م�� �وس�� ا��رأة وا�ر�ل" 67
2014عمادة االطباء 68
69أفريكا يوم حبيب التوهامي ، محلل اقتصادي ووزير سابق ، بمناسبة مائدة مستديرة نظمتها جمعية " صوت المرأة " ومؤسسة كونراد أدنهاور بنزل
.2011ديسمبر 24
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 34
مقارنة مع جدواها كما أن األفكار البالية مازالت تحول دون تحقيق المرأة ألهدافها وليس أدل جدا بال
على ذلك من البطالة التي تضرب خريجات التعليم العالي. وعالوة على ذلك تشير دراسة أنجزت سنة
مهما كان حول مقومات أجور خريجي التعليم العالي إلى أن أجور الرجال تفوق أجور النساء 2004
للمحرزين % 23بالنسبة إلى المهندسين الرجال وأكثر من % 30مستوى الشهادة العليا : أكثر من
بالنسبة إلى التقنيين السامين الرجال . وهذه الفوارق تنعكس فيما % 25على األستاذية الرجال وأكثر من
يشهدها المجتمع جعلت من التشغيل بعد بالضرورة على جرايات تقاعد النساء علما بأن التحوالت التي
بالنسبة إلى المرأة التونسية وسيلة لتحقيق استقاللها الذاتي والمالي وعنصر تقدير في المجتمع ومكافأة
على الجهود المدرسية والجامعية للمرأة بما أن الشغل واألجر يجسدان القدرة على االستثمار في رأس
". 70ت التونسيات بالخسرانالمال البشري. ومن هذه الزاوية ، مني
من األشخاص % 42فإن 2004ويمكن أن نضيف إلى هذا التقييم أنه وفق دراسة وطنية أنجزت سنة
بأن النساء هن السبب في البطالة. صرحوا 71من النساء ) % 35من الرجال و % 48المستجوبين (
20وأن 72االنخراط في الحياة العمليةمن النساء العاطالت ال يبحثن حتى عن % 26.7وتبين أخيرا أن
. وهناك أنواع من الخطاب السياسي 73فقط من التونسيين يعتقدون بأن الشغل حق من حقوق المرأة %
استغلت عنصر عزوبية المرأة للقول بأنه في زمن أزمة التشغيل فإن هذه الشريحة من النساء تشكل أحد
ن عزوبية المرأة كما هو الشأن بالنسبة إلى عزوبية الرجل أسباب تقلص فرص العمل لفائدة الرجال. ولك
37.8إلى 2004في أفريل % 38مستقرة نوعا ما . فهذه النسبة انخفضت من في انخفاض نسبيا أو
وينبغي بالتالي دراسة الظاهرة حسب المناطق . 2011في ماي % 35.7الى و 2008في ماي %
ن تعود إلى أسباب اجتماعية واقتصادية وثقافية. للتأكد من أن الفوارق بين الجنسي
أخذ القرار االقتصادي ناصبم 2.5.2
ذ القرار في القطاع الخاص ، نالحظ أن نسبة تمثيل المرأة داخل مجالس المؤسسة خأبخصوص مناصب
مؤسسات فقط تعد امرأة أو أكثر في مجالسها 4مؤسسة تونسية كبرى هناك 30ضعيفة : من ضمن
). 32حبيب التوهامي (انظر المرجع رقم 70
71 2011نوفمبر 16درة محفوظ " مسألة النوع على الصعيد االجتماعي واالقتصادي والسياسي" مائدة مستديرة بتاريخ
72 .2011نوفمبر 16، مسألة النوع ، مائدة مستديرة بتاريخ GIZد. بن سالم ،
. 62رقم انظر المرجع 73
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 35
. وفيما يتعلق برؤساء المؤسسات تكشف 74مؤسسة فقط تضم امرأة أو أكثر في مجلس إدارتها 11و
ألف امرأة رئيسة 15ألف و 14اإلحصائيات عن نسبة مشاركة للمرأة مخيبة لآلمال. وتعد تونس بين
فقط من مجمل رؤساء المؤسسات المسجلين لدى االتحاد التونسي للصناعة % .6.5مؤسسة أي
. 2010رة والصناعات التقليدية سنة والتجا
فإن أكبر عدد 201075سنة CNCFE وحسب مسح أنجزته الغرفة الوطنية للنساء صاحبات المؤسسات
) والوطن القبلي % 30) و تونس الكبرى (% 32من النساء رؤساء المؤسسات ينشطن في الساحل (
)25 %.(
حسب الجهاتالتوزيع
2010سنة CNCFE الغرفة الوطنية للنساء صاحبات المؤسسات مسح أنجزته : المرجع
74
��85�ون ا�Cو � ��:����� ا>�@�� GIZ Plaidoyer pour une approche managériale adaptée : l’économie tunisienne et la diversité des genresا
. 2013تونس
.2010فاق" الغرفة الوطنية للنساء صاحبات االعمال تونس اآلحصيلة و العمال : األنساء صاحبات ال" 75
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 36
ومن المفارقات أن صفاقس وهي إحدى أهم األقطاب االقتصادية والصناعية في البالد تشهد نسبة
بطابعه الفالحي وأن الشمال الغربي المعروف % 6 ـمحدودة من النساء رؤساء المؤسسات تقدر ب
. وتبدو المؤسسات التي تديرها النساء % 1يضاهيها في هذه النسبة . ويكاد يكون الجنوب غائبا بنسبة
جديدة وديناميكية وقابلة للتطور دائما. وتعبر النساء رؤساء المؤسسات عن ثقتهن في آفاق النمو
فة عامة على علم بالمخاطر. وهن ال المستقبلية بالرغم من الظرف الذي يصفونه بالرديء جدا وهن بص
طاقتهن في مجال التصدير غير و )يعتمدن كثيرا على المساعدات العمومية ( خاصة برنامج التأهيل
منخرطة في 11واحدة من ضمن أقل من مؤسسة و تشير الدراسة كذلك أن مستغلة على أفضل وجه.
برنامج الجودة. كما أن النساء رؤساء المؤسسات غير مطلعات بشكل كاف على عديد البرامج السارية
القانون خاصة (ئية مثل النظام الوطني لحماية الملكية الفكرية والمنظومة القضا ،على الصعيد الوطني
المؤسسات النسائية. طورويلة أمام تطالطريق مازالت يمكن القول أنلذلك . )اإلداري
ر المهيكل العمل غي 3-5-2
من العمل غير % 50و 43في تونس نسبة تتراوح بين المهيكل أو غير المنظميمثل العمل غير
فاألجور ضعيفة جدا وال .الفالحي وال يوفر هذا القطاع للشباب المتعلم كما غير المتعلم أية ضمانات
وجود لحقوق اجتماعية ( عقد ، تغطية اجتماعية) ، وال مسار وظيفي . ويمس العمل غير المنظم
. بالخصوص النساء . ال توجد إحصائيات رسمية في هذا المجال ولكن هناك دراسات بصدد االنجاز
ملت و ش 2011سنة AFTURD التنمية حول للبحث التونسيات النساء جمعيةقامت بها وتشير دراسة
من المستجوبات سواء كن من األجيرات أو % 84تمس 76) أن الهشاشة 229عددا محدودا من النساء (
فقط من هؤالء النساء يكسبن معيشتهن بصورة جيدة باجر شهري يفوق أو % 4المسيرات لمشروعهن .
النساء العامالت في القطاع غير المنظم أورو) . وتنشط أغلبية 250دينار تونسي (حوالي 600يعادل
).% 60في منازلهن ( حوالي
وينتمي قطاع الصناعات التقليدية إلى سوق الشغل غير المنظم ، لكن لألسف ال توجد معطيات
إحصائية تعتمد النوع االجتماعي لدى وزارة التجارة والصناعات التقليدية . مع ذلك وعلى سبيل المثال تعد
76 االجتماعية واالقدمية في المهنة .حسب مؤشرات تتعلق بغياب التخصص وعقود الشغل ونسبة التغطية
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 37
أن قطاع الصناعات التقليدية علمنا. واذا 77من النساء % 80أالف حرفي منهم 10والية قبلي
سنويا بمساهمة فعالة من الحرفيات فإنه يمكن 78)2012مليون أورو ( إحصائية 75يصدر بقيمة
استنتاج الدور االقتصادي المهم الذي تضطلع به المرأة.
لحضري ، وبين الجهاتالفقر والفوارق بين الوسط الريفي والوسط ا 4-5-2
رافق البنك اإلفريقي للتنمية جهود المعهد الوطني لإلحصاء في تحيين منهجية قياس 2011في عام
سنة % 23.3مقابل 2010سنة % 15.5نسبة الفقر. وأسفرت األشغال عن إقرار نسبة فقر تناهز
.2000سنة % 32.4و 2005
الخاص بنسبة الفقر على الصعيد الوطني مؤشرها، نشرت وزارة الشؤون االجتماعية 2011وفي ماي
دوالر في اليوم للفرد محتسب باالعتماد على 2ويعني ذلك وفق المعايير الدولية %24.7والذي يساوي
ا. وهذا يعني أن تونسي ةامج االجتماعيالمنتفعين بالبر لدى العائالت المعوزة و تم جمعها لدىمعلومات
يعيش تحت عتبة الفقر. وقد عرفت هذه العتبة ارتفاعا ملحوظا في مناطق غربي 4من ضمن اواحد
غير أن أسسه المنهجية لم تكن ،المعطيات نقاشا عموميا حول شفافية الرقم انشر هذ قد أثارو . 79البالد
. صلبة
أن االنخفاض النسبي في الفقر خالل السنوات ولوحظ أيضا استمرار الفوارق بين الجهات. ذلك
لم تستفد منه مناطق غربي البالد ( الشمال والوسط والجنوب) التي شهدت تعميق 2000/2010
قدر المعهد 2005في عام التفاوت بالمقارنة مع بقية أنحاء البالد خالل العشرية المعنية وحتى فيما بعد.
ويعلم . 80في الوسط الريفي % 7.1في الوسط الحضري و % 1.9ـ الوطني لإلحصاء نسبة الفقر ب
الجميع الفوارق بين المناطق الريفية نفسها وبين المناطق الساحلية وغرب وجنوب البالد ، وهناك معطيات
إحصائية محينة بصدد البت فيها من قبل الحكومة التونسية.
http://directinfo.webmanagercenter.com/2014/01/26/tunisie-lartisanat-a-kebili-probleme-de-commercialisation-etmanque-
dinnovation/ 77
. http://www.commerce.gov.tn/Fr/les-indicateurs-de-lartisanat_11_319 وزارة التجارة والصناعات التقليدية 78
. 49انظر المرجع رقم 79
80 من مالحظة( الفقر لنسبة تقدير سوء الى تفضي أن يمكن النقدي للفقر مطلقة مقاربة وفق لالحصاء الوطني المعهد عن صادرة النسب هذه
). المؤلفين
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 38
بلغت نسبة 2012قيرة أصال . وفي سنة وقد سجل ارتفاع في البطالة في المناطق الداخلية التي هي ف
في الوسط الغربي % 23.1في الجنوب الغربي و % 25.3في الجنوب الشرقي و % 26.1البطالة
في الشمال الشرقي في حين % 12.6في الوسط الشرقي و % 12.4في الشمال الغربي و % 16.7و
. 201281سنة % 19.85 ـب تقدر ر نسبة البطالة على الصعيد الوطنيكانت
الفوارق حسب النوع االجتماعي. أكثر حدة باعتبار الداخلية سي البطالة في الجهات وتكت
)2012/2013نسب النشاط والبطالة حسب الجنس في الجهات ( - 1 خارطةال
2013: المعهدالوطني لإلحصاء المرجع
2013الوطني لإلحصاء : المعهدالمرجع
81، تونس والبنك االفريقي للتنمية ." تونس : التحديات االقتصادية واالجتماعية بعد 2012"مؤشرات رئيسية للتنمية االجتماعية في تونس" نوفمبر
. 2012مكتب الدراسات والتخطيط والبرمجة الثورة" وزارة الشؤون االجتماعية /
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 39
أخرى باالعتماد على الجنس وهو ما يعرقل تقييم وضعية النساء في عالقة مع نسبة ال تتوفر إحصائيات
الفقر.
في تزايد مستمر في تونس : عام " األمهات العازبات " وما يمكن مالحظته مع ذلك مثال أن ظاهرة
يا والدة سنو 1600والدة خارج الزواج ، أما في السنوات األخيرة فقد سجلت 152كانت هناك 1962
خارج الزواج (حسب الديوان الوطني لألسرة والعمران البشري) . وصورة األم العزباء في تونس هي شابة
سنة بمستوى تعليمي ضعيف وتنتمي إلى وسط ضعيف الحال والى المناطق 25و 23يتراوح سنها بين
تكثر فيه الخالفات . كما أن وسطها العائليوضيعة الريفية أو الحضرية ، بدون مهنة أو تمارس مهنة
. وتعد جمعية "أمل " التي تساعد 82ونقص الحنان والعطف فضال عن غياب السلطة األبوية المشاكلو
) 2008عاما فما فوق ( عام 30من األمهات العازبات في سن %37العائالت المعوزة ، في صفوفها
. وتلك الشريحة تمثل جزءا مهما من النساء في حالة 83)2010( % 38) و 2009( % 44.5و
احتياج .
ويعتبر الفقر و " تفقير" النساء أكثر مرتين في الوسط الحضري منه في الوسط الريفي أحد مشاغل
نالسلطات العمومية. وترمي برامج مكافحة الفقر إلى إدماج النساء المعوزات في سوق الشغل وتمكينه
من العائالت المعوزة % 52.5ات . وحسب وزارة الشؤون االجتماعية فإن من التمتع بالخدم
) المنتفعات بالبرنامج الوطني لمساعدة العائالت المعوزة تقودها امرأة 2013عائلة سنة 15500(
كرئيسة عائلة . وتدير هذه الوزارة أيضا " صندوق ضمان النفقة و / أو جراية الطالق وكذلك مراكز إيواء
أة العزباء المعوزة ، ولكن اإلحصائيات الرسمية في هذا الشأن غير متوفرة . المر
5.5.2 الفالحة
وهن حاضرات 84من جملة النساء التونسيات % 35شكلت النساء الريفيات نسبة ،2012سنة
وناشطات في كامل سلسلة اإلنتاج الفالحي : من العمل في الحقل ، إلى العناية بالقطيع ، إلى تحويل
http://www.africaine-sante.com/meres-celibataires-en-tunisie-lavis-du-psychiatre (19 mai 2013),
82 �C رة ا��و�5 �� �� )2014(��ت ز
http://www.africaine-sante.com/meres-celibataires-en-tunisie-lavis-du-psychiatre (19 mai 2013) �C رة ا��و�5 �� ��83 )2014(��ت ز
84 -duo-le-emploi-et-rurale-femme-emploi-http://directinfo.webmanagercenter.com/2013/03/08/tunisiedesassorti/
التشغيلبيان لوزارة التكوين المهني و
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 40
وحفظ المواد لغرض االستهالك الذاتي أو البيع في السوق . كما تقمن بغرس مختلف الزراعات وجني
ا فإن أعمال الحرث وتقليم األشجار الزيتون وجني الخضر وتربية الحيوانات المجترة الصغيرة . وتقليدي
. أما الصناعات الحرفية والتقليدية فهي من مشموالت األنشطة 85وبذر الحبوب مقتصرة على الرجال
النسائية في الوسط الريفي .
بالمقارنة مع حجم معدل الوقت اليومى وتعتبر نسبة العمل مدفوع األجر ضعيفة عادة في الوسط الريفي
من أن الوقت الذي 2005تؤكد دراسة ثانية لوزارة الفالحة ما ورد في دراسة أولى سنة و لألنشطة .
وغير مدفوع خفياتخصصه النساء لألشغال الزراعية أطول من الذي يخصصه الرجال ، ولكن يبقى
من معدل ميزانية الوقت اليومي ألنشطة % 48األجر. وفي حين تشكل نسبة العمل غير مدفوع األجر
لألبناء % 61للبنات و % 89للزوجات و % 97جال أصحاب العائالت في الوسط الريفي فإنها تبلغ الر
. وهذه المشاركة القوية للمرأة في النشاطات االنتاجية الريفية ال تحظى باالعتراف والتقدير بصورة 86الذكور
أي اليد العاملة الصغيرة شريحة المعينات لعائلتهن بصفة دائمةمن % 57.9تشكل أنهاكافية مع
.األجرالفالحية المنزلية ضعيفة
حول النساء في الريف التونسي أنجزته كتابة الدولة للمرأة و األسرة 87شخصا 2016وحسب بحث شمل
) يتوفرن على دخل % 19.7فان خمس النساء الريفيات فقط ( 2014و تم تقديمه في فيفري 2013سنة
أنجزت سنة 88تفيد دراسةكما لرجال . ا بالنسبة إلى) % 65.3لثين (خاص بهن مقابل أكثر من الث
من جملة السكان في الناتج الداخلي الخام في % 34أن مساهمة سكان األرياف الذين يمثلون 2000
بفضل النساء. وهذه النتائج % 80منها 1995سنة % 16 ـإطار العمل غير مدفوع األجر تقدر ب
وتتعلق بإصدار نسب نشاط نسوى أقل من تتعارض مع اإلحصائيات الرسمية التي تقلل من جهود المرأة
نسب الذكور.
85 االفريقي للتنمية ، اشكالية النوع االجتماعي .البنك
86في تونس وتحديات انعكاساته على السياسات العمومية" نيويورك ، لجنة 2005سعاد التريكي " تحقيق حول ميزانية وقت النساء والرجال عام
.2013، مارس 57وضعية المرأة ، الدورة
87والية (ملخص) ، الجمهورية التونسية، كتابة الدولة للمرأة 11المرأة في الوسط الريفي التونسي ونفادها للخدمات العمومية في بحث حول وضعية
.2013واالسرة
88 . 2000 وزارة شؤون المرأة واألسرة الكريديف، " توزيع الوقت لألسر الريفية والعمل الخفي للمرأة في الريف التونسي
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 41
بسبب النقص فى " الرؤية االقتصادية" للنساء فى ومازال دور المرأة على رأس المشاريع الفالحية ضعيفا
���6 % 4.07الوسط الريفى. � /� `%J ��4N+��ر�� اV��(حسب إحصائيات وكالة النهوض :<�ء ا
�4�ت %6.4و ) 2012إلى 1985باالستثمارات الفالحية في المدة من NJ تNU5>� /أن . 89ھ ��@
%8�ر�� 4%� ��0 ا���دات ا*F X . فالنساء الريفيات ضحايا لعدم المساواة في مجال �J�5� `%J90ن 6
. لكن في 91النصوص القانونية السارية تخول لهن التمتع بهذا الحقالملكية العقارية بالرغم من أن
يتنازلن أحيانا عن نصيبهن في الميراث العقاري لفائدة أشقائهن مقابل النساء الريفيات الممارسة نرى
إلىمن الحاالت تعود ملكية العقارات % 85. وفي أو في إطار ترتيبات الزواج تعويضات مالية
.92الرجل
لى التمويل عصول حال 6.5.2
) رسميا المرأة الحق في العمل والسفر وفتح حساب بنكي 1956منحت مجلة األحوال الشخصية (
وبعث مؤسسة بدون ترخيص من الزوج ، ولكن توفر رأس المال مازال أقل عند النساء منه عند الرجال .
) 2011هيئات مختصة أخرى ( سيما بعد وبالرغم من أن ايندا العربية والبنك التونسي للتضامن وكذلك
في البرامج التي يمكن أن اكبير اتسهيل حصول النساء على القروض الصغيرة فإن هناك نقصتتولى
تستجيب لحاجيات النساء الالئي يرغبن في وتوسيع مؤسساتهن بالرغم من أن دراسة حول قطاع النسيج
% 18.4من الرجال في تسديد أقساط ديونهن بنسبة والمالبس مثال أثبتت بأن النساء أكثر انتظاما
سرة السابقة أورده موقع " لوموند" . وجاء في تصريح صحفي لوزيرة المرأة و األلدى الرجال% 9.9مقابل
من المستفيدين من القروض الصغيرة ولكن % 26"أن النساء الريفيات يمثلن 2012مارس 6بتاريخ
89-http://directinfo.webmanagercenter.com/2013/03/08/tunisie-emploi-femme-rurale-et-emploi-le-duoموقع
desassorti. 90
2013: ضرورة كسب الرهان" مجلة الكريديف ، تونس أوت اقتصاديا تمكين المرأة السابق . المرجع 91 .2011نوفمبر 16مسألة النوع ، مائدة مستديرة GIZد. بن سالم ، 92
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 42
نقص في التكوين للحصول على شغل و من األمية ومن مشاكل ترتبط بالصحة تعاني المرأة الريفية من
93والضمان االجتماعي والمساواة في األجر في المجاالت غير المختصة ."
2011من النساء صاحبات المؤسسات في تونس طلبن عام % 75 وتفيد " الشركة المالية الدولية" أن
رسمية بشروط غير مشجعة .فقط حصلن على تمويل من هيئة % 47قروضا بنكية لكن
ظهرت مشاريع جديدة أطلقتها بالخصوص المجموعة الدولية عرضت شروطا ميسرة في 2011وبعد
المساعدة التقنية والمالية للنساء صاحبات األعمال ولكنها مازالت مشاريع معزولة ونموذجية وغالبا غير
مستدامة.
. موقع انترنات 2012مارس 8سهام بادي الوزيرة السابقة للمرأة واالسرة ، " هل ان وضع المرأة في تونس مهدد ؟" لقاء مع 93(http://www.lemonde.fr/journee-de-la-femme/chat/2012/03/06/lestatut-
de-la-femme-en-tunisie-est-il-menace_1652366_1650673.html)
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 43
من وسياسات القرباأل، كاحر ال 7.5.2
أسرع لدى الرجال. فالهجرة أو وهو الجنسين على الصعيد الجغرافي من أجل البحث عن عمل اكالحر يهم
والساحل يةالشرق الجهات النزوح من الغرب التونسي ( أقل تطورا وتحضرا وتهيمن عليه الفالحة) إلى
النساء تعويض ضل من النساء . لذلك تتولى مي أفيشمل بالخصوص الرجال الذين يتمتعون بمستوى تعلي
الرجال لضمان سير الحياة العائلية وتقمن بعمل مجاني في الحقل العائلي. وعلى العكس، تجذب مناطق
نجدهن فما . ة) أصنافا من النساء األكثر تعلالشرق والساحل المصنع ( حيث تتركز المشاريع االقتصادي
التعليم والصحة والوظيفة العمومية . وتشير أغلب الدراسات إلى وجود و ت المعملية في قطاعات الصناعا
ال يستجيب إلى دوافع عائلية فحسب بل تصبح عادة إذ الحراك . نوع من " التوزيع الجهوي للعمل النسائي"
يقع التعيين األول في مهن التعليم والصحة واالتصاالت في له كذلك صيغة مهنية. وليس من النادر أن
النساء ذلك في از بالبطالة لم يعد بمقدور أحد بمبعيدة عن مقر اإلقامة األصلي. وفي ظرف يتمي منطقة
.94رفض الفرص المتاحة ربات األسر المتزوجات واألمهات
وخلقت المشاركة في الحياة االقتصادية والبحث عن العمل أشكاال جديدة من الحركية التي تتجاوز حدود
أصبح يهم النساء أيضا . وفي بقي لمدة طويلة حكرا على الرجال الذي جرةوهذا النوع من اله الوطن.
الماضي يغادرن البالد للدراسة أو االلتحاق بعضو من العائلة أما في الوقت الحاضر فقد أصبحت النساء
تهاجرن بمحض إرادتهن للعمل أو لإلفالت من الضغط االجتماعي . وتمثل الهجرة نحو بلد أوروبي أو
وبصفة أقل نحو بلدان الخليج فرصة للعازبات لتحقيق استقالل اقتصادي ذاتي وخاصة تجسيم غربي
الرغبة في االنعتاق والحرية.
تونس . موضوع تجارة الرقيق األبيض للفتيات والنساء فيوفي هذا اإلطار ال يمكن أن نغفل عن إثارة
أن " تجارة البشر ال تمثل مشكلة في تونس" ولكن تونس 2009سنة سيداوال إلى الموجهالتقرير ويشير
قسريين يقع استغاللهم في العمل الوجهة لعدد محدود من النساء والرجال واألطفال الذوبلد امصدر تظل
جرى تدارسها من قبل في السابقتجاهلها التي وقعهذه الظاهرة و وفي االستغالل الجنسي التجاري.
قامت جمعية النساء التونسيات كما. 2013تونسية والمنظمة الدولية للهجرة ألول مرة سنة الجمهورية ال
. علىغير الشرعيو العمل المنزلي بدراسة حول الفتيات 2008عام AFTURDحول التنمية للبحث
94 GIZتونس التقرير النهائي ) " مسألة النوع االجتماعي والنهوض بتشغيل الشباب".2012محفوظ دراوي (
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 44
فإن عدد ،باألشخاص االتجارب جدا التعرف على تجارة الرقيق و من الصعو نظرا إلى أنه ،ما يبدو
على الرغم من أن الجمعيات تقدر العدد باآلالف), غير أنه تم ( ضحايا الظاهرتين في تونس محدود
أو يرسلهن األب )سنوات 10أعمارهن عن أحيانا تقل ( من الشمال الغربي حاالت لفتيات الكشف عن
مستواهن كذلك بجندوبة ، األخيرة وخالل الفترة يةالساحل وبالمدنللعمل كمعينات بتونس الكبرى األسرة
بتدائي . وحسب وزارة الداخلية ، ال اال من التعليم الثالثةالسنة ،في كثير من األحيان ،ال يتجاوزالتعليمي
توجد في تونس شبكة داخلية للتجارة في الدعارة اإلجبارية للنساء . ولكن خالل الرباعي األول من سنة
في األسبوع) من الحاالت المرتبطة 2أو 1أشارت المحكمة االبتدائية بتونس إلى عدد متزايد ( 2012
بالتعاون مع االنتربول من الكشف 2012تمكنت وزارة الداخلية سنة بامتهان الدعارة غير الشرعية . وقد
وأن فتيات سيما هذه الظاهرة فتاة تونسية في لبنان . لذلك يتعين االنتباه إلى 85عن شبكة دعارة تضم
يعانين منواألمهات العازبات والمطلقات الالئي السريالبغاء يتعاطينالشمال الغربي والقاصرات الالئي
. كل أشكالهلخطر االستغالل ب تشكلن فئات هشة معرضاتوكذلك المرأة الريفية ،وبات ماليةصع
العمومي الفضاءحاليا ، لم تسجل أية دراسة نوعية حول العنف المسلط على النساء في وسط العمل أو
اصيل حول العنف تف 2010. ولم تقدم الدراسة التي أنجزها الديوان الوطني لألسرة والعمران البشري سنة
والعائلة ، بيد أنه توجد دراستان بصدد االنجاز من قبل الكريديف والديوان الوطني المقربة خارج الدائرة
حول العنف في DCAF القوات المسلحةعلى الديمقراطيةمركز الرقابة البشري و لالسرة والعمران
. 95الفضاءات العمومية
إلى أن نسبة تغطية MISC 4المؤشرات العنقودي متعدد حشير المسيصوص سياسات القرب ، وبخ
أعوام) من قبل روضات األطفال على الصعيد الوطني قد ارتفعت من 5إلى 3المبكرة (من الطفولة
طفال. 1120بفضل التكفل بمجموع 2012سنة % 31.12إلى 2011سنة % 28.38
95 2انظر الملحق
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 45
االقتصادي للمرأة والمساواة مكينالت: 2مؤطر
الرفاه الوصول التوعية المشاركة التحكم
من ضمن -
مؤسسة 30
تونسية كبرى
مؤسسات 4
فقط تعد امرأة
أو أكثر في
مجلس
المؤسسة و
مؤسسة 11
فقط تعد امرأة
أو أكثر في
مجلس اإلدارة
من 6.5% -
أصحاب
المؤسسات
المسجلين
2010سنة
لدى اتحاد
الصناعة
والتجارة
والصناعات
التقليدية من
النساء.
النساء -
صاحبات
األعمال
نسبتهن
في 32%
الساحل و
في 30%
من ضمن
من 62.5%
خريجات التعليم
العالي يوجد
فقط من 25%
هن في سوق
الشغل
(إحصائيات
2009. (
من 48% -
المنخرطين في
االتحاد العام
التونسي للشغل
) من 2013(
النساء لكن ال
وجود للعنصر
النسائي في
المكتب
التنفيذي لهذا
االتحاد وال
ضمن لجانه .
الدور -
اإلنجابي للمرأة
يثقل كاهلها في
مجال العمل
المنتج ومدفوع
األجر.
تحاد العام اال -
التونسي للشغل
نمطيةأفكار -
المرأة سلبية عن
باعتبارها غير
مخاطرة لل مستعدة
في األعمال .
غياب دعم -
االسرة للمرأة
صاحبة االعمال
بعض اصناف -
رون عتبالمجتمع ي
أن المرأة "تسرق "
الشغل من الرجل
شكل العمل غير -
سنة مدفوع األجر
نسبة 2005
من معدل 48%
ميزانية الوقت
اليومي لألنشطة
المنتجة ألصحاب
العائالت الريفيين
الرجال بينما تصل
%97هذه النسبة
%89للزوجات و
%61للبنات و
لألبناء الذكور .
تساهم األنشطة -
غير مدفوعة
األجر لهذه
العائالت الريفية
من %16بنسبة
تمثل المرأة -
%26الريفية
من المنتفعين
بالقروض
الصغيرة سنة
2011.
من 75%-
النساء صاحبات
مؤسسات طلبن ال
قروضا بنكية
فقط %47لكن
تلقين تمويال من
هيئة رسمية .
ال وجود -
عطيات لم
إحصائية حول
التحرش الجنسي
ضد المرأة في
موقع العمل أو
في الفضاءات
العامة
النساء يجهلن -
"االجراءات
االيجابية"أو
المشاريع القائمة
الموجهة لفائدة
النساء صاحبات
االعمال
نسبة األمية -
على الصعيد
نسبة نشاط اإلناث -
مقابل 24.9%
لذكور ل 70.1%
)2011.(
نسبة البطالة أعلى لدى
خالل %24.2النساء (
من سنة الرابعالثالثي
) مما عليه لدى 2013
) %13.9الرجال (
وتشمل البطالة أكثر من
الثلثين من خريجات
التعليم العالي اإلناث (
) في حين 47.5%
من %20.6 تشمل
خريجي التعليم العالي
الذكور.
ضعف التنوع -
القطاعي للعمل النسائي
: ثالثة قطاعات رئيسية
تستخدم يد عاملة
نسائية وافرة سيما
الخدمات (مساهمة
%49.4المرأة تبلغ
عات اليدويةوالصنا
ةفالحوال 26.4%
16.7%. (
الرجال يحصلون على -
أجر أفضل من النساء
بغض النظر عن
مستوى الديبلوم : أكثر
حالة
االوضاع
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 46
تونس الكبرى
في %25و
الوطن القبلي
فقط -
من 4.07%
جملة باعثي
المشاريع
الزراعية هن
من النساء
فقط %4و
يملكن شهادة
ملكية عقارية
.
يفكر في
تشريك عدد
من النساء في
مختلف هياكل
اتخاذ القرار
التابعة له
الناتج الداخلي
1995الخام عام
بفضل %80منها
النساء.
%42حسب -
من األشخاص
المستجوبين خالل
جرى سنة مسح
صرحوا 2004
بأن المرأة هي
سبب بطالة
الرجل .
وفي تحقيق آخر
%20نجد أن
فقط من التونسيين
يعتقدون بأن
العمل حق من
حقوق المرأة .
2011بعد -
هناك عديد
المشاريع تبحث
في الحقوق
االجتماعية
واالقتصادية
للنساء.
الوطني لألفراد
الذين تفوق
15أعمارهم
سنة تناهز
سنة 20.3%
2011 .
اإلناث األميات
مقابل 28.2%
للذكور . 12.3
للمهندسين %30من
%23الرجال وأكثر من
لحاملي األستاذية
%25الرجال وأكثر من
للتقنيين السامين الرجال
).2004 مسح(
يمثل الشغل غير -
المهيكل المنظم أو غير
و %43في تونس بين
من الشغل غير 50%
ويستهدف فالحيال
بالخصوص النساء.
تمثل 2012عام -
من %35المرأة الريفية
مجموع النساء
من صنف %57.9و
اليد العاملة في الزراعة
العائلية والمنزلية
الصغيرة ضعيفة األجر.
هناك بنات ونساء -
يجري استغاللهن في
وفي العمل المنزلي
الدعارة.
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 47
قليل من -
النساء في
مواقع اخاذ
القرار
بالمؤسسات
في الوسط -
الريفي
التسيطر
المرأة على
الموارد
هشاشة -
الشغل
ووضعية
المساعدة
العائلية غير
مدفوعة االجر
تمييز في -
االجور
ضعف -
الحضور في
هيئات اتخاذ
القرار صلب
النقابات
ضعف -
الوصول الى
الموارد (أراض
،
تمويل ...)
تمييز في -
مجال الشغل
ضد النساء
سيما في
القطاع الخاص
خاصة
الدور -
االنجابي يثقل
كاهل المرأة
على حساب
العمل المنتج
والخالص االجر
االعالم وأصحاب -
القرار يقدمون
خطابا ديماغوجيا
نمطيةأفكار -
حول النوع تعيق
صاحبات االعمال
تفاوت في -
االجور بين المرأة
والرجل في نفس
مستوى العمل
واالختصاص
غياب مخطط -
عمل للتوعية
بشأن المساواة
االقتصادية بين
المرأة والرجل
أدوار تقليدية -
مرتبطة بالنوع
وتمييز أفقي
تعاني -
المؤسسات
النسائية في
أغلبها من
مشاكل التسويق
وهي غير مركزة
على التصدير
من وتعاني أيضا
ضعف الوصول
إلى القروض
والتمويل وال
تهتم كثيرا
بالمساعدات التي
يوفرها برنامج
التأهيل.
تدخالت -
صغيرة بدون
تنسيق وال تصور
لضمان الديمومة
هناك حاجة -
القدرات لتطوير
العامة( االحترام
الذاتي
)والمختصة
(خيارات تربوية،
قطاع العمل ..)
للنساء
تبط تمييز أفقي مر -
بالخيارات التربوية
(خدمة اجتماعية
وصحة)
المؤسسات النسائية -
غير منخرطة بشكل
كاف في موضوع الجودة
وفي البرامج السارية
على الصعيد الوطني
غياب برامج تستهدف -
المرأة الريفية
غياب عنصر النوع -
االجتماعي في سياسات
التشغيل العمومية
التعرف على
المشاكل
تحليلو ال
هناك اقتراح -
صلب االتحاد
العام التونسي
للشغل لضمان
وجود عدد من
، 2011بعد
ظهرت عدة
تعنىمشاريع
لحقوق با
االجتماعية
بعد سنة -
ظهرت 2011
مشاريع جديدة
بمبادرة من
المجموعة
هناك نساء -
مستفيدات من برامج
التشجيع على التشغيل
في عدة مناطق سيما
المناطق التي توصف ب
فرص ال
متاحة ال
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 48
النساء في كل
هيئات اتخاذ
القرار
الدولية تقدم واالقتصادية للمرأة
شروطا ميسرة
في مجال
المساعدة التقنية
والمالية للنساء
صاحبات
المؤسسات لكن
هذه المبادرات
مازالت معزولة
ونموذجية
"الهشة ".
نتائج الدراسة حول -
14النساء الريفيات(
والية)
التنسيق -
بين مبادرة
وزارة المرأة
واألسرة حول
المرأة الريفية
ومكتب المرأة
الريفية
لمخططات
التنمية في
الجهات التابع
لوزارة الفالحة
.
ادماج النوع في -
سياسة التشغيل على
الصعيد المركزي
والجهوي
وضع الية للنهوض -
بالمؤسسة النسائية
ومتابعتها
تسهيل عالقات -
تعاون مع الخارج .ال
ستراتيجية اإل
العامة والسياسية لحياة في االمشاركة 6.2
ترتبط المشاركة الفعلية للمرأة في الحياة العامة ارتباطا وثيقا بالوضع االجتماعي و االقتصادي وكذلك
التقليدية غالبا بمستوى النهوض بالثقافة السياسية في المجتمع الذي تعيش فيه . وتشكل رواسب الثقافة
عائقا في وجه مشاركة المرأة في الساحة العامة كما الخاصة . وبالرغم من أن تونس تتوفر على
مجموعة من القوانين والتشريعات التي تمثل قاعدة قانونية تقدمية فإن ذلك لم تنبثق عنه نقلة ثقافية نوعية
المرأة.داخل المجتمع من شأنها أن تزيل جميع أشكال التمييز ضد
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 49
النقابات 1.6.2
96تولت مجموعة من النساء النقابيات المنخرطات في االتحاد العام التونسي للشغل 1984في عام
كي يقع التنصيص عليها في النظام 2000تشكيل لجنة المرأة العاملة ولكن ينبغي االنتظار حتى سنة
ارية فقط . وقد لعبت ، بفضل مساندة المركزية الداخلي لالتحاد . ثم إن هذه اللجنة لها وظيفة استش
النقابية ، دورا مهما في التكوين و التحسيس في مجال الحق في العمل ومسألة الحصص واالنعكاس
مناصرة االيجابي النخراط العامالت في النقابات األساسية. وقد قامت المشرفات على لجنة المرأة بأعمال
في عدد المنخرطات وتحسين مشاركتهن في الهياكل األساسية . أما قمة وتكوين قصد الرفع و اقناع
ة فمازالت صعبة المنال. يالمركزية النقاب
في مجمل النقابات الوطنية . وفي الهيئة اإلدارية % 1.8، لم تكن النساء تمثل سوى 2007في عام
مالحظة . وفي الجامعات النقابية عضوا) تحضر منسقة لجنة المرأة العاملة بصفة 87الوطنية لالتحاد (
. وتقدر نسبة تمثيلية المرأة 2004سنة % 3.4) مقابل 2008(عام % 0.8القطاعية ، تمثل المرأة
. % 0.15و % 1.3 ـفي االتحادات الجهوية والمحلية للشغل على التوالي ب
% 4.2المرأة النقابية ممثلة بنسبة ، كانت 2011وخالل المؤتمر األخير للمركزية النقابية المنعقد سنة
عضوا في المؤتمر) ولم يقع انتخاب أية امرأة في المكتب التنفيذي للمركزية النقابية . 511على 13(
) فقط يضمان نساء (بن عروس 2اتحادا جهويا هناك اتحادان ( 24ومن ناحية أخرى فإنه من ضمن
% 8اء مازال ضعيفا. و ال يتجاوز حضورهن في مواقع القرار وأريانة). بمعنى أن الحضور النقابي للنس
.97في النقابات األساسية والمكاتب الجهوية
فقط من % 5) من النساء ولكن 2013من المنخرطين في االتحاد العام التونسي للشغل( %48اليوم ،
عضوا وال في المكتب 13يعد هن في هيئات اتخاذ القرار . وال توجد أية امرأة في المكتب التنفيذي الذي
عضوا. 37الموسع الذي يعد
) 2011سنة ( ألف منخرط 650حوالي . تضم منظمة نقابية في تونس أهمل ، االتحاد العام التونسي للشغ 96
97 . 2012عمال المغرب العربي ، تونس ل ينقابالتحاد اال" مشاركة المرأة في الحياة العامة والنقابية في بلدان المغرب العربي ."
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 50
ويالحظ أيضا أنه لم تتمكن أية امرأة نقابية من تولي منصب أمينة عامة ال في النقابات الوطنية ( حتى
في القطاعات التي تشهد مشاركة نسائية مرتفعة مثل التعليم والصحة والنسيج والخدمات والفالحة) وال في
.98اعية وال في االتحادات الجهوية والمحليةالجامعات القط
وتجد المرأة نفسها أمام صعوبة التوفيق بين المهام العائلية والوظيفة مدفوعة األجر ومتطلبات االلتزام
أن الظرف االجتماعي العام يتسم بتفشي البطالة وبصعوبات الوصول يزيد الوضع تعقيدا النقابي . ومما
. 99حياة المهنيةإلى مواقع المسؤولية في ال
" ال توجد امرأة في المكتب التنفيذي لالتحاد العام التونسي للشغل وال ضمن لجانه. المرأة كانت حاضرة % 60من المنخرطين و % 48أثناء الثورة وهي تناضل في صفوف النقابات األساسية . ونحن نمثل
في انتخابات 2011مرشحة في ديسمبر ( وسيلة العياشي ، في قطاع النسيج ." % 70في التعليم و
المكتب الوطني لالتحاد العام التونسي للشغل).
وقد اشتغلت لجنة المرأة التابعة لالتحاد العام التونسي للشغل مؤخرا على مشروع قانون داخلي ينص على
لى تحاد . ومن المقرر أن يتم التصويت ع) على األقل في جميع هياكل اال2تخصيص حصة بامرأتين (
. المقبل لالتحاد مشروع القانون في المؤتمر الوطني
وتم تعويضها برجل للمدة النيابية 2014-2010للفترة النقابة الوطنية للصحفيين التونسيين امرأة تترأس
بشأن كافيةولكن ال توجد معلومات على التواليو للمرة الثانية نقابة القضاة كما ان امراة تترأس الجديدة
بقية النقابات الرئيسية التونسية ( اتحاد عمال تونس والكنفدرالية العامة التونسية للشغل ).
المرأة و المجتمع المدني 2.6.2
الحياة الجمعياتية التي شهدت تطورا حاسما في إطار تعزيز في صفة فاعلة ب تشارك المرأة التونسية
المجتمع المدني والرغبة في مزيد تشريك المرأة في الحياة العامة . م أسس المسار الديمقراطي ودع
ا�دو�� �"��ث و ا��در�ب �"�وض ���د ا+�م ا����دة .ر.بالحاج زكري " مشاركة المرأة في نقابات الجزائر والمغرب وتونس 98
2010و و7ر � ��رأة
99 2008محفوظ دراوي " النوع ومشاركة المرأة في الحياة العامة في تونس" وزارة شؤون المرأة واالسرة ، تونس د.
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 51
سنة 3228و 2011سنة 1939، إلى 2010سنة 173وقد ارتفع عدد جمعيات المجتمع المدني من
مركز جمعية مسجلة في البالد ( حسب 16000أصبحنا نتحدث عن حوالي 2014. وفي سنة 2012
) . 2013إفادة،
عيات النسائية و / أو النسوية القائمة ، نشر مركز البحوث والدراسات والتوثيق و وبخصوص الجم
جمعية 224من بين و . 100جمعية 700دراسة حول 2013اإلعالم حول المرأة ( الكريديف) سنة
ص في كل هيئة . و اأشخ 8إلى 7عضوا في هيئاتها المديرة ، بمعدل 1837الدراسة هناك شملتها
من النساء. لكن هذه النسبة مرتبطة بدرجة هن ) أعضاء الهيئات المديرة % 59( أغلبيةلوحظ أن
من أعضاء الجمعيات في % 70االختالط داخل الجمعية نفسها حيث نجد أن نسبة النساء تتجاوز
أما الجمعيات التي تعد أقل من .واليات جندوبة والكاف و أريانة وتونس و باجة و صفاقس و قابس
من العضوات فنجدها في واليات القصرين ومدنين وقفصة وتطاوين والقيروان وسوسة ومنوبة. 60%
المرأة والسياسة 3.6.2
للنساء والرجال نفس الحق في التصويت و الترشح لالنتخابات في تونس . قبل االنتخابات الرئاسية لعام
للنوع اوأحزاب المعارضة حصصالحزب الحاكم (التجمع الدستوري الديمقراطي) خصص، 2009
فيما يتعلق بالتجمع الدستوري الديمقراطي). % 30االجتماعي للترفيع في عدد المترشحات (بنسبة
امرأة في مجلس النواب 59( أي قبل خلع الرئيس بن علي) كان هناك 2010وانطالقا من نهاية
) .126من بين % 15.2امرأة في مجلس المستشارين ( 17) و 214من ضمن 27.6%(
في البرلمان ارتفعت . فكانت " المرأة حاضرة في كل الهيئات السياسية (...) 2014جانفي 14قبل ثورة
في حين 2009عام % 27.5إلى 1959داخل مجلس النواب عام % 1.1نسبة الحضور النسائي من
تحتل امرأة في نفس المجلس بالمائة . و % 19 ـتقدر نسبة حضور المرأة في مجلس المستشارين ب
، وألول مرة 2004في المجلس الدستوري وفي عام % 25منصب نائبة الرئيس . وتمثل النساء نسبة
101في تونس ، تم تعيين امرأة والية .
100 . 2013" مرصد النوع وتكافؤ الفرص : تقرير حول الجمعيات التي تعمل من أجل تكافؤ الفرص بين المرأة والرجل في تونس" الكريديف
. 2012ي تونس " المرصد التونسي لالنتقال الديمقراطي " االنتقال الديمقراطي ف 101
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 52
أثناء الثورة ، نزلت المرأة للتظاهر في الشارع إلى جانب الرجل . ومنذ ذلك الحين تزايد عدد الجمعيات
لفضاء العمومي . لكن حضور المرأة على الساحة السياسية وفي أعلى مواقع المسؤولية النسائية في ا
ظل ضعيفا جدا . ولم تسفر تعبئة النساء في فترة ما بعد الثورة عن نتائج ملموسة بما أنه " من ضمن
102 .من النساء " % 7تسمية في مختلف مواقع اتخاذ القرار ال نجد سوى 1500
2013- 2011االنتقالية المؤسسات
هناك إذن فجوة هامة بين القدرة الهائلة على االلتزام والتعبئة والمشاركة للنساء وبين حضورهن الفعلي
في الهيئات السياسية .
المصادقة على قانون التناصف الذي ينص 2011أفريل 11وقصد النهوض بتمثيلية المرأة ، تمت في
ول اإلجباري للمرشحين في جميع القائمات بمناسبة انتخابات المجلس الوطني على التناصف الكامل والتدا
التأسيسي ، ولكن في تلك االنتخابات " تم اعتبار النساء مجرد أرقام " مثلما قال ناشط في المجتمع
.103المدني " بدون طموح حقيقي لجعلهن يمثلن نائبات الجمهورية "
) من المرشحين (من مجموع 5502( أي % 47فإن ، 2011وبفضل القانون االنتخابي لعام
بالمائة في 3منها 104قائمة فقط رئيسات % 7) على القائمات االنتخابية هن من النساء ولكن 11686
. ويوجد أكبر عدد من النساء في قوائم التحالف % 35بالمائة في قوائم األحزاب و 7القوائم المستقلة و
.27105في ثلثي الدوائر وعددها % 5) ولكن " بنسبة أقل من I )20%رئيسات قائمة في دائرة تونس
102 26صفحة 2013بتاريخ أفريل 45لسيدة نادية شعبان ، ممثلة الكتلة الديمقراطية في المجلس التأسيسي / مجلة الكريديف عدد اتصريح
103 80انظر المرجع رقم
104 . 2012فيفري "/ الهيئة العليا المستقلة لالنتخابات (ايزي) ةتونسي" تقرير حول انتخاب المجلس الوطني التأسيسي" الجمهورية ال
105 2011أكتوبر 23" تونس ، تقرير احصائي نهائي . انتخاب المجلس الوطني التأسيسي " االتحاد االوروبي ، بعثة مراقبة االنتخابات ،
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 53
وهكذا يمكن االستنتاج بأنه ال وجود إلرادة حقيقية من األحزاب السياسية وأصحاب القرار السياسيين في
تمكين النساء من االرتقاء إلى مناصب سياسية لها سلطة القرار وأنه غالبا ما يتم استبعاد النساء من
بعض األنشطة وال يقع إعالمهن بأنشطة أخرى ، الخ. وعندما يترشحن ، غالبا ما يتحولن إلى ضحايا
لألفكار المسبقة والنمطية التي تؤدي إلى العنف السياسي. ومن بين النقائص المفضوحة ، يمكن اإلشارة
المرأة بما ال يساعد إلى عدم الوصول إلى الفضاءات العمومية والذي يفضي إلى غياب المعلومة لدى
على اإلدماج السياسي للنساء ويتيح استمرار تفشي األفكار النمطية القائمة على تقسيم األدوار
106االجتماعية بين الرجل والمرأة والتردد في التصويت لفائدة امرأة رئيسة قائمة .
لق بإحداث الهيئة العليا ، المتع 2011أفريل 18وعلى عكس البنود الواردة في المرسوم المؤرخ في
المستقلة لالنتخابات (ايزي) فان هذه الهيئة لم تحصل على التناصف في انتداب أعضاء اإلدارة االنتخابية
وشكلت المرأة نسبة 107% على الصعيد المحلي .11% على الصعيد الجهوي و 16% فقط ) و12.5(
% من أعضاء مكاتب االقتراع.28
% من أصحاب الحق في التصويت ولكن ال توجد 51، شارك 2011توبر أك 23بمناسبة انتخابات
معطيات إحصائية كافية حول ترتيب الناخبين حسب الجنس . ولكن حسب رأي منظمات غير حكومية
نسائية تابعت مجريات االقتراع فإن مشاركة المرأة كانت أضعف في المناطق الريفية . ويمكن تفسير
106 السابق. المرجع
107 2012" االتحاد االوروبي 2011أكتوبر 23التأسيسي نهائي . انتخاب المجلس الوطني التقرير ال" تونس.
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 54
دينار 25: األول يعود إلى كلفة استخراج بطاقة التعريف الوطنية للتصويت ( ذلك بسببين على األقل
108أورو) والثاني يتمثل في بعد مكاتب التصويت في المناطق الريفية . 12تونسي أي ما يعادل
217في نهاية المطاف عن انتخاب مجلس وطني تأسيسي متكون من 2011وقد تمخضت انتخابات
% . وال ترأس أية امرأة مجموعة برلمانية.29.95أة حاليا بنسبة امر 65نائبا منهم
/...) 2011تركيبة المجلس الوطني التأسيسي (
امرأة فقط. 28نائبا توجد 101لجنة برلمانية تعد في المجموع 21من بين
2014109 إلى جانفي 2011: حوصلة اللجان البرلمانية القائمة في الفترة من أكتوبر 6جدول
)1مختلطة( المجموع % )6خاصة( )8تشريعية( تأسيسية
)6(
رئاسة 1 2 1 0 4 19,04
نائبة رئيس 3 2 1 0 6 28,57
مقرر 2 4 0 0 6 28,57
مقرر أول مساعد 1 4 2 0 7 33.33
مقرر ثان مساعد 3 1 1 0 5 23,8
المجموع 10 13 5 0
108هيئة األمم المتحدة للمساواة بين الجنسين وتمكين : المعطيات المتوفرة " وتمكين المرأة اقتصاديا" المشاركة السياسية
2013، تونس ، ديسمبر ةالمرأ109
السابق المرجع
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 55
، فان حضور المرأة في مراكز السلطة ظل محدودا 2011ثورة وحتى في الحكومات التي تعاقبت بعد
جدا .
110: حضور المرأة في الحكومات االنتقالية 7جدول
حضور المرأة في حكومات االنتقال الديمقراطي / الوزارات الحكومة المجموع رجال نساء الوزارات
المرأة الثقافة
2 35 37 الغنوشي 2011فيفري 27إلى جانفي 17من
المرأة الصحة
2 28 30 قايد السبسي 2011ديسمبر 13فيفري إلى 27من
المرأة الصحة
2 28 30 قايد السبسي 2011ديسمبر 24إلى 2011ديسمبر 13من
المرأة البيئة
2 39 41 الجبالي 2013مارس 13إلى 2011ديسمبر 24من
38 37 1 المرأة العريض 2014جانفي 9إلى 2013مارس 13من
التجارة والصناعات التقليدي
السياحة
جمعة 22 20 2/... 2014جانفي 27من
110 . 2013فريل أ 45" التونسية والعمل السياسي" مجلة الكريديف عدد
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 56
حضور المرأة في حكومات االنتقال الديمقراطي / كتابة الدولة
كتابة الدولة الحكومة المجموع رجال نساء الغنوشي
2011فيفري 27إلى جانفي 17من قايد السبسي
2011ديسمبر 13فيفري إلى 27من قايد السبسي
2011ديسمبر 24ديسمبر إلى 13من الجبالي 1 1 السكن
2013مارس 13إلى 2011ديسمبر 24من السكن
الشؤون الخارجية العريض 2 2
2014جانفي 9إلى 2013مارس 13من جمعة 8 7 1 المرأة و واألسرة
جانفي /... 27من
يبدو أن المرأة قد أحرزت بعض التقدم : بلغت نسبة مشاركة المرأة في ، االدارة المحليةعلى صعيد
. وفي المجالس البلدية، ارتفعت نسبة 2014جانفي 14% ، قبل 23المجالس الجهوية للواليات
و 2005% سنة 26، لتصل إلى 1995% سنة 16.6إلى 1990% سنة 13.3المستشارات من
لكن هذه النسبة المتنامية لحضور ) .2009( االنتخابات البلدية األخيرة سنة 2010% سنة 32.8
المرأة في المجالس البلدية تعود في الواقع إلى قرار الرئيس بن علي بجعل نسبة حضور المرأة في هذه
% من المقاعد . ومع ذلك فان البلديات التي تديرها امرأة مازالت 25ال يقل عن المجالس تصل إلى ما
111نساء فقط شغلن خطة رئيسة بلدية. 5بمثابة االستثناء :
، لم يتم تسمية أية امرأة من ضمن األشخاص الذين تمت تسميتهم على رأس الواليات 2011بعد ثورة
ولت مؤقتا إلى " نيابات خصوصية " في انتظار االنتخابات وكذلك على رأس المجالس البلدية التي تح
البلدية القادمة. لكن ال تتوفر حاليا معطيات رسمية تتعلق بالتوزيع حسب النوع االجتماعي بشأن تركيبة
الهياكل المحلية الجديدة.
111االتحاد األوروبي ، Euromed Gender Equalityوطني حول الحقوق االنسانية للنساء والمساواة بين الرجل والمرأة في تونس " التقرير ال"
.2010تونس
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 57
نسبة النساء في إلى أن 2014وتشير إحصائيات كتابة الدولة للمرأة واألسرة والتي تم تحيينها في جانفي
% فقط ، والى 2.03مواقع اتخاذ القرار بالنظر إلى النساء العامالت في الوظيفة العمومية تقدر بحوالي
أن نسبة النساء في مواقع اتخاذ القرار بالنظر إلى مجموع األعوان العاملين في الوظيفة العمومية تساوي
% فقط. 0.76
مازال مقتصرا على الذكور بما يعبر عن التقسيم التقليدي للعمل وهكذا فإن النشاط السياسي والمدني
صلب المجتمع . و" إن درجة الوعي المتعلقة بمسائل النوع االجتماعي مازالت في حاجة إلى الكثير من
.112الوقت والنضج قصد ترسيخها في الالوعي الجماعي "
ك يوفر لها فرصة التأثير على التوجهات وتكتسي مشاركة المرأة في مواقع القرار أهمية قصوى بما أن ذل
العامة لسياسات التنمية في اتجاه رسم أهداف من شأنها أن تساهم في تحقيق المساواة بين الجنسين.
وعلى هذا األساس، فإن حضور المرأة في مواقع اتخاذ القرار في اإلدارة العمومية جدير بأن يقع تعزيزه .
113. وظيفة االدارية:حضور المرأة في ال 8جدول
المجموع % مؤشرات نساء رجال
37.4 577692 360650 216287 توزيع أعوان الوظيفة العمومية
اإلداريةموظف حسب الوظيفة
4.4 45 43 2 كاتب عام
22.7 22 17 5 مدير عام ( صنف استثنائي)
23 1286 990 296 مدير عام
35 100 65 35 مدير (صنف استثنائي)
22.2 2267 1764 503 مدير
112 �م ا����دة ا�دو�����د ا+مشيشي علمي " بحوث حول المشاركة السياسية للمرأة على الصعيد المحلي . مخلص لثالثة تقارير وطنية "
. 2010و و7ر �"��ث و ا��در�ب �"�وض � ��رأة113
.2014جانفي - كتابة الدولة للمرأة واألسرة معطيات
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 58
37.4 91 57 34 كاهية مدير(صنف استثنائي)
27.6 3523 2551 972 كاهية مدير
42.4 66 38 28 رئيس مصلحة (صنف
استثنائي)
32.5 7798 5265 2533 رئيس مصلحة
0 11 11 0 ملحق بالديوان
المجموع 4408 10801 15209 29
60.7 567128 349849 211879 توزيع األعوان الذين ال يتمتعون بخطة وظيفية
إدارية
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 59
: : مشاركة المرأة في الحياة العامة 3مؤطر
الرفاه الوصول التوعية المشاركة التحكم
ية وجود ألال -
امرأة في المكتب
التنفيذي لالتحاد
العام التونسي
للشغل الذي يعد
عضوا ، 13
وال في المكتب
التنفيذي
الموسع الذي
.17يعد
توجد امرأة -
على رأس
النقابة الوطنية
للصحفيين
التونسيين
) وامرأة 2013(
أخرى على رأس
نقابة القضاة.
من 48% -
منخرطي
االتحاد العام
التونسي للشغل
) هم 2013(
من النساء
من %5ولكن
هن فقط في
هيئات اتخاذ
القرار.
مازالت -
حكراالسياسة
على الرجل.
حاالت -
العنف السياسي
ضد المرأة
محدودة .
لجنة 21من بين -
برلمانية تضم في
صفوفها مجموع
عضوا ال توجد 101
امرأة. 28سوى
ينص قانون -
) 2011المناصفة (
على المناصفة
الكاملة والتداول
شحين االجباري للمر
في جميع القوائم
عند انتخاب المجلس
الوطني التأسيسي .
عديد الجمعيات -
النسائية/ النسوية
تشتغل على موضوع
مشاركة المرأة في
الحياة العامة .
بفضل القانون -
2011االنتخابي لعام
(أي %47، كان
) من 5502
) 11686المرشحين (
على القوائم االنتخابية
%7من النساء ، لكن
من هن فقط رئيسة
قائمة .
شكلت النساء على -
%16التوالي نسبة
من المكاتب %11و
الجهوية والمحلية
للهيئة العليا المستقلة
لالنتخابات (ايزي) ،
من أعضاء %28و
مكاتب االقتراع.
يتركب المجلس -
217التأسيسي من
65نائبا منتخبا منهم
نائبة امرأة فقط
)29.95%.(
الحكومة تضم -
الحالية (جانفي
) في صفوفها 2014
من النساء برتبة 2
وزير هما وزيرة التجارة
ووزيرة السياحة من
، و كاتبة 22ضمن
دولة واحدة تعنى
بالمرأة والطفولة
حالة
االوضاع
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 60
8واالسرة من ضمن
كتاب دولة.
ال وجود لثقل -
سياسي للمرأة
داخل االحزاب
السياسية
والنقابات.
لرجال ا -
يستنكفون من
ترك المناصب
للنساء.
امتناع ذاتي -
للنساء على
المشاركة في
السياسة.
هناك تردد -
يعزى الى
التقاليد الثقافية
للمجتمع في
التصويت للمرأة
تصفها التي
تحلى ال بعدم
بالخبرة
والكفاءة.
غياب رؤية -
ايجابية للمرأة
السياسية في
االعالم
تدخالت ظرفية -
بمناسبة انتخابات
.2011أكتوبر 23
تدخالت مركزة في -
تونس الكبرى والمدن
الكبرى تستهدف
مرشحي االحزاب
السياسية.
ديمومةعدم -
المشاريع.
صعوبة قياس -
مدى تأثير المشاريع
القائمة .
نقص الموارد -
المالية للنساء
المرشحات للقيام
بحمالتهن
االنتخابية.
بمشاكل فيما يتعلق -
التعرف والتحليل :
صعوبة استهداف
الهياكل ، سيما
النقابات واالحزاب
السياسية .
الوجود لرؤية على
الدى البعيد.
غياب معطيات تهم
الجنس والنوع حول
حضور المرأة في
الهيئات السياسية
(أحزاب، نقابات،
الخ..).
التعرف على
المشاكل
تحليلوال
اقتراح في -
الداخلي النظام
لالتحاد العام
التونسي للشغل
من أجل اقرار
حصص للنساء
في جميع
الهياكل التابعة
له .
مناصفة -
وتداول على
القائمات
االنتخابية عند
انتخاب
المجلس
الوطني
التأسيسي .
خالل -
انتخابات
تعود 2011
المواطنون
(واضطرت
االحزاب
السياسية )
لرؤية نساء
مرشحات .
من 46لفصل ا -
للمرأة الدستور يفتح
فاقا جديدة آ
للمشاركة
حصص ال تجربة-
في تونس تعتمد
هناك تدخالت عديدة -
منذ الثورة تستهدف
دعم المشاركة
السياسية للمرأة
والجمعيات النسائية.
مناضالت في -
الحركات النسوية
يشتغلن على مختلف
مظاهر المشاركة
السياسية للنساء.
اب أموال هناك أصح -
مهتمون بهذا
فرص ال
المتاحة
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 61
الموضوع.
الدعوة الى -
اقرار حصص
لفائدة المرأة
صلب هيئات
السلطة .
النهوض -
بديناميكية
الحوار واتخاذ
القرار التشاركي
باحترام صوت
المرأة في كل
الهيئات
العمومية.
الدعوة الى -
اقرار حصص
لفائدة المرأة
صلب هيئات
السلطة .
دعم عمل -
الجمعيات
النسائية/
النسوية
وانتشارها في
كامل البالد .
القيام -
بحمالت
اتصالية
تستهدف
التعريف بالمرأة
القيادية.
تشريك -
الرجال الذين
يؤمنون
بالمساواة بين
المرأة والرجل
المجال حتى في
ي من السياس
أجل إضفاء
رؤية إيجابية
مرأة القيادية.لل
كة في دعم المشار -
المحلية عن اإلدارة
طريق : بعث لجان
لتحقيق تكافؤ
الفرص على الصعيد
المحلي (بلديات
وجهات) واعداد
يدعمميثاق بلدي
في تكافؤ الفرص (
القوائم االنتخابية
وفي مجال التمثيلية
صلب الهيئات
المنتخبة ).
التنسيق بين -
المبادرات الرامية الى
دعم المشاركة
للمرأة السياسية
وتوحيد الجهود من
أجل اقرار حصص
للمرأة في هيئات
السلطة .
دعم تكوين المرأة -
القيادية .
االستراتيجية
. االطار التشريعي والمؤسساتي 3
االطار التشريعي 1.3
يةحقوق العائلال 1.1.3
األحوال الشخصية وصف التشريع التونسي الصادر بعد االستقالل بأنه في صالح المرأة بفضل مجلة
) . وقد منعت 1959) وقبل صدور الدستور بثالث سنوات (1956التي صدرت بعيد االستقالل (
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 62
إذ ال يقع الطالق إال لدى المحكمة ، كما حددت سن الزواج تعدد الزوجات والتطليق التعسفي المجلة
على المجلة تنص بالخصوص: للمرأة والرجل وال ينعقد الزواج إال برضا الزوجين . وأدخلت تنقيحات
على كل واحد من الزوجين أن يعامل اآلخر بالمعروف وأن يتعاونا على تسيير شؤون األسرة ، عوضا -
عن البند الذي يفرض على المرأة أن تحترم سلطة الرجل وأن تقدم له واجب الطاعة .
زواج القاصر يتوقف على موافقة الولي واألم .-
على شؤون أطفالها ، سيما األم المطلقة التي تتولى حضانة أطفالها . تشريك األم في اإلشراف-
منح حق التصرف في حياتها الخاصة وفي شؤونها للفتاة القاصر التي تعقد قرانها.-
وبغرض حماية المرأة المطلقة التي لها حق الحضانة ، تم تنقيح مجلة األحوال الشخصية 2008منذ -
الها من حق البقاء في مسكن الزوجية عندما يكون األب ، صاحب لتمكين المرأة الحاضنة ألطف
.114المسكن، مضطرا إلسكانها مع المحضون
مناهضة العنف الزوجي : أصبحت صلة الزواج عنصرا من عناصر ظروف التشديد.-
وضعية األم العزباء والطفل المولود خارج إطار الزواج محل اهتمام مجلة األحوال الشخصية : يسمح-
القانون بمنح لقب عائلي للطفل المولود خارج مؤسسة الزواج .
ولتجنيب المرأة المطلقة وأطفالها من التعرض لالحتياج إذا تلدد الزوج في دفع النفقة أو 1993منذ -
جراية الطالق ، تم إحداث صندوق ضمان النفقة وجراية الطالق .
. تزوجتى عمل أو تحصل الفتاة على هذه الجراية إلى حين حصولها عل-
االشتراك في الملكية بعد الزواج أمر اختياري يمكن أن يقره الزوجان عند إبرام عقد الزواج أو في وقت -
آخر .
وهناك إجراءان آخران مصاحبان لمجلة األحوال الشخصية يعززان حقوق المرأة :
114 )56تعلق بتنقيح بعض فصول مجلة االحوال الشخصية (الفصل الم 2008مارس 4بتاريخ 20القانون عدد
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 63
خصا رشيدا ذكرا أو أنثى التبني يجوز للرجل و المرأ ة بنفس الشروط : ينبغي أن يكون المتبني ش-
متزوجا متمتعا بحقوقه المدنية ذا أخالق حميدة سليم العقل والجسم وقادرا على القيام بشؤون المتبني .
أدخل حق اإلجهاض في التشريع التونسي منذ سنوات االستقالل األولى وتم تحريره في البداية عام -
عندما ال تتجاوز مدة وجود الجنين ثالثة أشهر. للنساء الالئي هن أمهات لخمسة أطفال أحياء و 1965
. وقد ساهم حق اإلجهاض في دعم حرية 1973سبتمبر 26وجرى تنظيم اإلجهاض نهائيا بتاريخ
المرأة في التعامل مع جسدها والتحكم في عدد األطفال المرغوب فيهم، بما يجعلها قادرة على التوفيق
الخاصة) وحياتها المهنية (العامة). كما يعتبر اإلجهاض سندا بصورة أفضل بين حياتها العائلية (
لمسار التنمية ما بعد االستقالل .
وهناك قوانين أخرى جاءت لدعم المساواة بين الرجل والمرأة على األصعدة االجتماعية و االقتصادية
أي شكل من أشكال مكرر من مجلة الشغل الذي يرفض 5والسياسية من بينها على سبيل المثال الفصل
التمييز بين الرجل والمرأة في العمل وقانون الجنسية الذي يخول للمرأة االحتفاظ بجنسيتها ومنحها
ألطفالها.
قتصادية االحقوق ال 2.1.3
من الدستور الجديد 40رأة مضمنة في الدستور : إذ ينص الفصل مالمساواة بين الرجل وال أصبحت
أن " لكل مواطن ومواطنة الحق في العمل في ظروف الئقة وبأجر عادل " وينص ) على2014(
" (...) تضمن الدولة تكافؤ الفرص بين الرجل والمرأة في تحمل مختلف المسؤوليات وفي : 46الفصل
جميع المجاالت(...) "
ى أساس الجنس وذلك التمييز عل 1983القانون األساسي للوظيفة العمومية الذي يعود إلى سنة منعي -
ليس هناك أي ميز بين الجنسين في تطبيق هذا القانون باستثناء :ينصالذي 11بمقتضى الفصل
.األحكام الخاصة التي تحتمها طبيعة الوظائف والتي قد تتخذ في هذا الصدد
مكرر لمجلة الشغل إلدماج مبدأ عدم التمييز بشكل صريح وجاء فيه 5أضيف الفصل 1993منذ -
أنه ال يمكن التمييز بين الرجل والمرأة في تطبيق أحكام المجلة والنصوص التطبيقية لها. وال يبرز
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 64
ام المجلة ، مكرر مبدأ عدم التمييز فقط بل ويؤكد على ضرورة تطبيقه على صعيد مختلف أحك 5الفصل
من القانون األساسي للوظيفة العمومية ، ال يترك أي مجال لالستثناء. 11وعلى عكس الفصل
يجري تعزيز عدم التمييز االجتماعي والمهني بتوفير حماية للخصوصيات النسائية : حظر عمل النساء -
عن مراعاة موضوع في االنفاق تحت االرض وفي أعمال جمع وتخزين وتحويل المعادن القديمة فضال
يوما يمكن تجديدها لمرتين مع االستظهار بشهادة 30 ـفالعاملة لها الحق في عطلة والدة ب .الحمل والوالدة
طبية وذلك في القطاع الخاص وشبه العمومي . في حين تتمتع بعطلة والدة بشهرين في القطاع العام .
تسند دائما بعد الوالدة وليس قبلها . ولالم العاملة الحق وهذه العطلة المحدودة في الزمن ( ثمانية أسابيع)
في راحة رضاعة بمعدل حصتين بنصف ساعة في اليوم خالل أوقات العمل . وفي حال تشغيل المؤسسة
لخمسين امرأة على األقل ، تخصص لهن غرفة إلرضاع أطفالهن الصغار.
سياسية الحقوق ال 3.1.3
على : " 34) في فصله 2014المرأة حق التصويت . وينص الدستور الجديد ( 1959منح دستور
حقوق االنتخاب واالقتراع و الترشح مضمونة طبق ما يضبطه القانون . وتعمل الدولة على ضمان تمثيلية
فرص بين الرجل ما يلي " تضمن الدولة تكافؤ ال 46المرأة في المجالس المنتخبة ". كما ورد في الفصل
والمرأة في تحمل مختلف المسؤوليات وفي جميع المجاالت وتسعى إلى تحقيق التناصف بين المرأة و
الرجل في المجالس المنتخبة ".
الذي ينص على 2صفة ناخب للرجل والمرأة صراحة بمقتضى الفصل 115وقد منح أول قانون انتخابي
سيات الذين بلغوا العشرين من أعمارهم ويحملون الجنسية التونسية أن الناخبين هم جميع التونسيين والتون
منذ خمس سنوات ويتمتعون بحقوقهم المدنية والسياسية وال يشملهم العجز المنصوص عليه في القانون .
ن هذا التعريف للناخبين والذي مازال ساري المفعول ، في انتظار القوانين الجديدة المزمع إصدارها ، يمك
مرأة من التمتع بحقها في التصويت و االنتخاب وكذلك الترشح لالنتخابات الرئاسية والتشريعية والبلدية ال
حسب الشروط الواردة في المجلة االنتخابية .
115تعلق بانتخاب رئيس الجمهورية وأعضاء المجلس الوطني التأسيسي والنصوص التي نقحته الم و1959جويلية 30 المؤرخ في 86القانون عدد
وأكملته .
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 65
2011جانفي 14كما أن حرية االنتظام في جمعيات مضمونة للرجل والمرأة على حد السواء. لكن قبل
" المستقلة" مكبوحا بسبب التعطيل الذي يمارسه النظام ـالتي توصف ب ، كان عمل الجمعيات النسائية
السابق ضد القوى الديمقراطية. وينص المرسوم المنظم لعمل الجمعيات في فصله الثالث على ضرورة أن
تحترم الجمعيات، في إطار قوانينها األساسية ونشاطاتها وتمويلها ، مبادئ دولة القانون والديمقراطية
فها االتفاقيات الدولية المصادق عليها من قبل لتعددية والشفافية والمساواة وحقوق اإلنسان مثلما تعر وا
116الجمهورية التونسية .
ظهور عدد كبير من المنظمات غير الحكومية النسائية على الصعيد المركزي سجلوبعد الثورة ،
ك مجاالت نوعية أخرى مثل حقوق اإلنسان والجهوي ، والناشطة في مجال التنمية بصفة عامة وكذل
والسيما حقوق المرأة.
في الظاهر، تبدو حقوق المرأة التونسية مضمونة في جميع مجاالت الحياة ، بفضل قوانين مناهضة
للتمييز بين الجنسين . ولكن هذه القوانين مازالت في بعض الحاالت غير كافية ، ألن تطبيقها يصطدم
افية واجتماعية و اقتصادية وسياسية تمنع أحيانا المرأة من التمتع فعليا بحقوقها بمقاومة وتحفظات ثق
وتحد من مشاركتها في المسار التنموي .
تمييز في القوانين ال 4.1.3
هناك حاالت تمييز بين المرأة والرجل مازالت قائمة في نصوص القوانين المتعلقة بالعالقات العائلية :
الحضانةبخصوص مجلة األحوال الشخصية ، فإن مفهوم رئيس العائلة يرجع دائما للرجل وال تسند
للمرأة إال بشروط . وكما هو الشأن في جميع البلدان اإلسالمية فإن حقوق الميراث مازالت غير متساوية
االشتراك في الملكية المتعلق بنظام 24بين الجنسين . ويمكن القول أن اإلصالح المدخل بواسطة الفصل
قد قلص من غياب المساواة الذي كانت تشكو منه المرأة في مجال الميراث لكنه لم يلغه تماما. وقد سجلنا
وتجدر المالحظة بأنه تم منذ تحركات تطالب بإصالح قانون الميراث بمبادرة من المجتمع المدني .
(الهبات)مساواة في الميراث بإعفاء العطاءاتقاعدة عدم ال يتجاوزإصدار نص قانوني يخفف بل 2006
بين الورثة واألزواج .
116 . 2011سبتمبر 30بتاريخ 74، الرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 2011سبتمبر 24 المؤرخ في 88عدد مرسومال
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 66
(سنة من ناحية أخرى ، فإن لجنة متابعة تنفيذ اتفاقية ( سيداو) دعت تونس ، بمناسبة مناقشة تقاريرها
، إلى فتح حوار من أجل إحراز تقدم بشأن مسألة المساواة في الميراث التي هي " ليست فقط )2010
لة تناصف ولكنها تشكل أيضا رهانا اقتصاديا وتنمويا يهم الرجل والمرأة على حد السواء ". مسأ
من مجلة األحوال الشخصية في موضوع الزواج " أن يكون كل من الزوجين خلوا 5يشترط الفصل
يار الزوج من الموانع الشرعية " المنصوص عليها في القانون. وحسب تفسير القضاة لهذا الفصل فان اخت
من قبل المرأة يصطدم بمشكل اختالف الديانة. وبالرغم من صمت المجلة في الغرض وغياب التحجير
على المرأة أن تتزوج بغير المسلم فإن السلطات القضائية تفسر مع ذلك مفهوم المانع من الزواج
. وهو ما أدى الى التحجير المنصوص عليه في المجلة بأنه يعني الموانع الواردة في التشريع اإلسالمي
التأكيد بأن صمت القانون في الغرض المحللينالمطلق لزواج المسلمة بغير المسلم وسمح لبعض
ينبغي تفسيره على أنه دعوة لتطبيق قواعد التشريع اإلسالمي ، السيما قواعد المذهب المالكي .
شرط من شروط صحة الزواج والبناء. ويعكس ذلك عدم المساواة بين الجنسين وحالة 117المهر
الممارسات والتقاليد األبوية وعالقات الهيمنة داخل العائلة بما أن الزوج هو المطالب بدفع المهر للمرأة
مالية للمهر مقابل البناء بها . وحتى إذا كانت السلطات السياسية قد قلصت إلى أقصى حد من القيمة ال
فإنه يبقى عنوان تمييز تجاه المرأة .
تبقى سلطة العائلة بيد األب الذي هو رئيس العائلة وصاحب القيادة : يعطي لقبه للعائلة وجنسيته ، بدون
. 1956شروط ، ألبنائه وبناته . مسكنه هو مسكن العائلة. وهذا االحتكار لم يطرأ عليه أي تغيير مند
تم إلغاء سلطة األب 2005والجزائر عام 2004مغاربية المجاورة مثل المغرب عام لكن في البلدان ال
وتعويضها بالسلطة العائلية لألولياء.
وهناك استمرار في اعتبار األب رئيس العائلة حتى وان تقلصت السلطة األبوية نظرا ألن المشرع
ة القيام بالواجبات الزوجية وفق ما فالتنصيص على ضرور . التونسي ألغى واجب طاعة المرأة لزوجها
تفرضه العادات والتقاليد يحيل إلى ممارسات وتقاليد قديمة تعكس وجود نظام اجتماعي أبوي مهيمن .
117االتحاد االوروبي ، تونس Euromed Gender Equality بين الرجل والمرأة في تونس"وطني حول الحقوق االنسانية للنساء والمساواة التقرير ال"
2010 .
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 67
وبإدخال مفهوم التعاون بين الزوجين ، ستقتسم المرأة مع الزوج بعض المسؤوليات تجاه األبناء القصر :
. وفي حالة الطالق تعود الحضانة إليها عادة 118ابنتها القاصر تشارك في الموافقة على زواج ابنها أو
منها أن ال تكون متزوجة أو أن تكون متزوجة وتحتفظ بالحضانة إذا اعتبر القاضي وفق شروط معينة
أن ذلك في مصلحة المحضون ويشترط أن تكون خالية من زوج دخل بها ما لم ير الحاكم خالف ذلك
ضون أو إذا كان الزوج محرما للمحضون أو وليا له أو يسكت من له حضانة مدة اعتبارا لمصلحة المح
. 119عام بعد علمه بالدخول
، تتمتع المرأة ببعض صالحيات الوالية فيما يتعلق بتربية المحضون وسفره والتصرف في 1993منذ
ألخيرة تواصل التمتع ن هذه اإ. واذا أسندت حضانة الطفل إلى األم بعد طالق ف120حساباته المالية
. وبالرغم من 121بصالحيات الوالية فيما يهم سفر المحضون ودراسته والتصرف في حساباته المالية
أهميتها فإن الوالية ليست تلقائية وتبقى مرتبطة بوضعية األب ، حيا أو غائبا أو ميتا وكذلك بإرادة
حة الطفل .الحاكم الذي يبت في الموضوع مع األخذ بعين االعتبار لمصل
مازال هناك تمييز بين الجنسين في الحقوق االقتصادية أيضا :
لم يقدم أي نص من النصوص القانونية الذي يعتمد مبدأ عدم التمييز بين الجنسين اجراءات أو -
مبادرات ايجابية لضمان هذا الحق واتاحة ممارسته فعليا.
لية رعاية األطفال وتربيتهم . وال تعترف بالبعد تسند التشريعات المطبقة للنساء وليس للرجال مسؤو -
االجتماعي لوظيفة اإلنجاب كما أنها ال تعوض عطلة الوالدة بعطلة األولياء .
تماشيا مع استمرار العقلية األبوية المهيمنة ، كل المسؤوليات المنجرة عن رعاية األطفال الصغار أو -
ة وبصفة استثنائية على األب.ذوي اإلعاقة الحادة ملقاة على عاتق المرأ
118، " زواج القاصر يخضع لموافقة 1993جويلية 12مؤرخ في ال 74بواسطة القانون عدد 1993سنة من المجلة المنقحة 6بمقتضى الفصل
االب أو الوصي واالم ".119
صية .من مجلة االحوال الشخ 58الفصل
120 بما شؤونهم وتصريف األبناء تربية وحسن األسرة شؤون تسيير على يتعاونان " (الزوجان) 3 من مجلة االحوال الشخصية ، الفقرة 23الفصل " .المالية والمعامالت والسفر التعليم ذلك في
121 من مجلة االحوال الشخصية 4 ، الفقرة 67الفصل
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 68
اإلحالة من العمل ( التفرغ) مسموح بها لألم العاملة لمدة سنتين قابلة للتجديد قصد تربية طفل أو أكثر -
سنه أقل من ست سنوات أو يشكو من إعاقة تتطلب عالجا متواصال. في المقابل ، يوفر القانون
اإلمكانية ألحد الوليين ، حسب 1999العمومية منذ سنة األساسي العام ألعوان الدواوين والمؤسسات
اختيارهما ، إمكانية التفرغ لتربية طفل أو أكثر أو رعاية طفل يشكو من إعاقة حادة .
منح التقاعد المبكر المعترف به للمرأة يخضع لشروط معينة تتعلق بعدد األطفال القصر الذين هم في -
إعاقة حادة كما يخضع لوضعها كأم ولعدد سنوات الخدمة الفعلية ) أو بوجود طفل يشكو من3رعايتها (
).15التي قضتها في اإلدارة (
العمل بنصف الوقت مع الحصول على ثلثي األجر لفائدة المرأة الموظفة. تحتفظ هذه االخيرة بحقها في -
ا النظام الخاص على الترقية والتغطية االجتماعية والعطلة. ويالحظ أن النساء الموظفات ينظرن إلى هذ
أنه نظام تمييزي ويتحفظن عليه كثيرا.
2011الترتيبات التشريعية ما بعد 5.1.3
، تطرح قضية المرأة للنقاش وتفرض نفسها كبعد من أبعاد المشروع 2011جانفي 14اليوم ، بعد
المجتمعي الجديد.
ية على قانون يقر التناصف والتداول اإلجباري ، صادقت الحكومة التونسية االنتقال 2011افريل 11في
23للمرشحين الذكور واإلناث في جميع القائمات خالل انتخابات المجلس الوطني التأسيسي في
المكلف بكتابة دستور جديد. 2011اكتوبر
"المتشددة" ، فإن االتجاهات المسجلة ـوبدون تجاهل مقاومة نواب عن بعض األحزاب التي توصف ب
خالل إعداد الدستور الجديد تؤكد إرادة شريحة من المجتمع لجعل المرأة ترتقي إلى وضع المساواة في
مستوى الحقوق والحريات الديمقراطية ، بما يتيح إرساء قواعد حقوق اإلنسان في تونس .
اإلسالمي ، ، يشكل ، في العالم العربي 2014جانفي 29" الدستور التونسي الجديد المصادق عليه في
في توطئته على أن ينص حيث . 122القانون األساسي الذي يوفر أكبر نسبة من الضمانات لحقوق المرأة "
" الدولة تضمن علوية القانون واحترام الحريات وحقوق اإلنسان واستقاللية القضاء والمساواة في الحقوق
122
� Le Monde �ر�دة ��Cري 2- ا�Cر%�2014
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 69
من الدستور نقرأ 34الجهات". وفي الفصل والواجبات بين جميع المواطنين والمواطنات والعدل بين
"حقوق االنتخاب واالقتراع و الترشح مضمونة طبق ما يضبطه القانون . تعمل الدولة على ضمان
تمثيلية المرأة في المجالس المنتخبة."
أن " لكل مواطن ومواطنة الحق في العمل في ظروف الئقة وبأجر عادل " . ويدرج 40ويؤكد الفصل
، المخصص لحقوق المرأة ، في الدستور حماية مكاسب المرأة ، و مبدأ التناصف والقضاء 46ل الفص
على العنف ضد المرأة : " تلتزم الدولة بحماية الحقوق المكتسبة للمرأة وتعمل على دعمها وتطويرها .
مجاالت . تضمن الدولة تكافؤ الفرص بين الرجل والمرأة في تحمل مختلف المسؤوليات وفي جميع ال
تسعى الدولة إلى تحقيق التناصف بين المرأة والرجل في المجالس المنتخبة . تتخذ الدولة التدابير الكفيلة
بالقضاء على العنف ضد المرأة ".
وتبشر الفصول من الدستور المذكورة أعاله بوضعية أفضل للمرأة التونسية وكذلك بمشاركة اقتصادية و
ز . لكن كل هذا يبقى رهين المراجعة التشريعية التي ستشمل مختلف المجالت سياسية ال يشوبها التميي
قصد تحقيق المزيد من اإلنصاف والمساواة المرتبطة بالنوع االجتماعي . ونصوصها التطبيقية القانونية
اآلليات المؤسساتية 2.3
من بين اآلليات المؤسساتية المعنية بوضعية المرأة ، يمكن ذكر :
ابة الدولة لشؤون المرأة واألسرة المحدثة في إطار الحكومة االنتقالية المستقلة التي تم تشكيلها في كت-
انتخابات جديدة. إلىللوصول بالبالد 2014جانفي
في سياق التحضير 1993المرأة و األسرة التي أحدثت منذ سنة يذكر أن الهيكل الجديد يعوض وزارة
. ثم توسعت مهامها لتصبح وزارة معتمدة األولبة دولة معتمدة لدى الوزير لمؤتمر بيجين ، بصفة كتا
والمسنين سنة 2002لدى الوزير األول قبل أن تصبح وزارة مستقلة تشمل على التوالي الطفولة سنة
2004 .
بيد أن إضافة صنفي الطفولة و المسنين إلى كتابة الدولة للمرأة و األسرة ، قد تسببت ، رغم أنها فرصة
لمعالجة مسألة المرأة حسب مقاربة مراحل الحياة ، في إثقال كاهل الوزارة ، سيما وأنه على عكس ملفات
، فإن مسائل الطفولة والمسنين تتطلب المرأة و األسرة التي تعالج بالتنسيق مع الوزارات التقنية األخرى
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 70
االنخراط بل التدخل والتصرف المباشر من قبل مصالح كتابة الدولة للمرأة و األسرة . وتطالب المراكز
والمؤسسات األخرى المكلفة برعاية الطفولة والمسنين بمراقبة مستمرة ، بغض النظر عن اإلستراتيجية
شركاء حكوميين والمجتمع المدني . وعلى هذا األساس ، فقد جرت التي تتوخاها الوزارة بالتعاون مع
"إذابة" مسألة المرأة في صلب مسائل تهم أصنافا أخرى تعتبر أكثر هشاشة ، في وقت تركزت فيه الجهود
. االجتماعيعلى مأسسة النوع
حقوق المرأة وتطبيقها لم يقع تمكين اآللية من الوسائل التي تخول لها االضطالع بمهامها المتعلقة بدعم
في الواقع وتحسين وضعية المرأة في جميع القطاعات وعلى كافة األصعدة . وعلى سبيل المثال فإن
، ال تمثل سوى نسبة 2014الميزانية المخصصة لكتابة الدولة للمرأة و األسرة ، في إطار ميزانية
% من الميزانية العامة للدولة .0.37
أقاليم ترمي إلى مساعدة 7بإحداث 2004وقد تم إدخال الالمركزية في كتابة الدولة للمرأة و األسرة منذ
كتابة الدولة على إنجاز استراتيجياتها وخاصة مخططات العمل المرتبطة بصالحياتها : المرأة و األسرة
أن هذه الهياكل كانت عاجزة عن والمسنين . وبما أنها ال تتوفر سوى على وسائل بشرية ومالية محدودة ف
تنفيذ مهامها وتجسيم طموحات المرأة وكتابة الدولة والمجتمع المدني في تحقيق مؤشرات ايجابية تعكس
أصبحت 2014تقدم المرأة نحو المساواة في النوع ، سيما على الصعيد الجهوي والمحلي . وفي سنة
و األسرة تتمثل مهامها الرئيسية في : تمثيل الوزارة في مندوبية لشؤون المرأة 24كتابة الدولة تتوفر على
الجهات وتنفيذ سياسة الوزارة على الصعيد الجهوي في مجاالت المرأة واألسرة و الطفولة والمسنين،
بالتعاون مع السلطات الجهوية والمحلية ، وضمان متابعة وتقييم مدى تنفيذ مشاريع الوزارة على الصعيد
الحلول المناسبة لتحسينها وتطويرها ، باإلضافة إلى متابعة إعداد وتنفيذ المشاريع المنجزة الجهوي واقتراح
من قبل الجمعيات التي تحظى بدعم مالي من الوزارة وكذلك تعزيز التكامل والتعاون بين القطاع العام
التي تحظى بمهام والقطاع الخاص في مجاالت المرأة و األسرة والطفولة والمسنين... وتشكل المندوبيات
تقنية وعلمية دقيقة فرصة هامة بالنسبة إلى الهيكل المشرف على المرأة و األسرة الذي كان يشكو من
أقاليم. 7نقص في تمثيليته لدى الجهات ولم يتمكن من تحقيق الالمركزية في تدخالته حتى بعد إحداث
مركزية فعليا بتوخي برمجة أفضل وكذلك التخطيط مندوبية ، بإمكان كتابة الدولة إنجاز الال 24ـ بفضل ال
بعين االعتبار والتنسيق مع الشركاء الحكوميين والمجتمع لنوع االجتماعيا خذأوالتصرف في الميزانية مع
المدني الحاضرين على الصعيد الجهوي والمحلي . وتشكل المندوبيات الجهوية فرصة سانحة للتدخل
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 71
التمكين االقتصادي للمرأة مستوى على البارز جة التفاوت في مجال النوع على الصعيد الجهوي قصد معال
، بشرط أن توضع الوسائل البشرية والمالية على ذمتها لضمان أكثر اإلدارة المحلية ومشاركتها في
مساواة بين المرأة والرجل بالتنسيق والتكامل مع الشركاء الجهويين والسلطات المحلية والمجتمع المدني .
لكن إعادة هيكلة الوزارة في شكل كتابة دولة للمرأة و األسرة لدى وزارة الشباب والرياضة والمرأة و األسرة
يطرح أكثر من سؤال : هل هو استنقاص من اآللية المكلفة بالنوع االجتماعي ؟ إذا كانت اإلجابة بنعم ،
مر يتعلق بمجرد إجراء انتقالي اتخذ هل يعكس ذلك حصول تغيير سياسي تجاه مسألة النوع ؟ أم أن األ
في وقت يجري فيه التقييم والتفكير حول مستقبل البالد والسياسة العامة لبلد يعيش في أزمة طالت جميع
األصناف والقطاعات بما فيها قطاع المرأة ؟
ر منها : وقد تم تركيز آليات أخرى إلسناد الهيكل الحكومي (كتابة الدولة للمرأة و األسرة) نذك
ويعتبر 1990مركز البحوث والدراسات والتوثيق و اإلعالم حول المرأة (الكريديف) : تأسس سنة -
حول الجهاز العلمي لكتابة الدولة للمرأة و األسرة وتتمثل مهامه في التشجيع على الدراسات واألبحاث
وضعية المرأة في المجتمع التونسي ، إلى جانب جمع المعطيات والوثائق المتعلقة بوضعية المرأة و دور
والسهر على نشرها ، فضال عن إعداد تقارير حول تطور وضعية المرأة في المجتمع التونسي بما يساعد
/ النوعية أصحاب القرار على وضع استراتيجيات ومخططات عمل ترمي إلى الحد من الفوارق الجنسية
المرأة " يقدم ألصحاب القرار أوضاع وتحقيق مساواة النوع االجتماعي . ويتوفر المركز على " مرصد
المعطيات والمؤشرات الضرورية التخاذ القرار وتخطيط البرامج ويسمح للباحثين والمنظمات غير الحكومية
الحصول على المعلومة المطلوبة .
ابة الدولة للمرأة و األسرة ، فشل الكريديف في مهمته كجهاز علمي لكتابة وكما هو الحال بالنسبة إلى كت
الدولة بسبب نقص الموارد التي تكاد تقتصر على تمويالت من شركاء التعاون الثنائي والمتعدد األطراف.
المرأة الذي توقفت أنشطته مع نهاية المشروع الذي أقيم من أوضاعوليس أدل على ذلك من مسار مرصد
جله وهو ما حال دون مأسسة هذه اآللية التي تعتبر ضرورية لتنفيذ إستراتيجية ترمي إلى تحقيق أ
المساواة في مجال النوع .
النقاط المركزية للتنسيق في مجال النوع امرأة تضطلع بمسؤوليات 15من ناحية أخرى ، نجد اليوم -
مرأة واألسرة. ويجري حاليا إعداد مذكرة لتحديد صلب الهياكل الوزارية التي تتعامل مع كتابة الدولة لل
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 72
تمنح المذكرة هذه النقاط صالحيات للنقاط المركزية للتنسيق في مجال النوع . وينتظر أنالمهام الموكولة
تخول لها القيام بصفة كاملة بدورها التعديلي في مجال النوع في مختلف القطاعات الهامة المعنية .
ة التعاون الحقيقي والفعال بين الوزارات . وقد تم تنفيذ تجارب نموذجية بمشاركة ولم تقع أيضا مأسس
بعض الوزارات لكن هذه التجارب منيت بالفشل ألنها توقفت مع نهاية التمويل ولم تتمكن من االستمرار
زارة (ومثال ذلك : التحسيس من أجل المساواة في مجال النوع في المدارس و المعاهد بالتعاون مع و
ية / دعم المنظمات غير الحكومية للحصول على قروض صغيرة بالتعاون مع البنك التونسي الترب
للتضامن).
وينبغي أيضا اإلشارة إلى نقص بل غياب التنسيق بين األطراف الحكومية والمجتمع المدني الذي إذا
ع ، فإن ذلك ال يسمح بتحقيق أضفنا إليه غياب خارطة ألوليات التدخل حسب الجهة والمنطقة والقطا
تدخل هادف انطالقا من رؤية شاملة و إستراتيجية تتيح القضاء الفعلي على مظاهر عدم المساواة .
وجمع الطاقات على صعيد مسألة النوع التي ال تعد سوى بعض ونالحظ كذلك فقدان التنسيق والتشبيك
صندوق األمم المتحدة لألنشطة السكانيةي أرساها المبادرات مثل مبادرة مجموعة النوع غير الرسمية الت
وكذلك المبادرة األكثر خصوصية والتي قام بها ة هيئة األمم المتحدة للمساواة بين الجنسين وتمكين المرأو
بتونس والتي يطلق عليها اسم مجموعة " نوع الزراعة منظمة األمم المتحدة لألغذية والزراعةمكتب
ريفية" . وقد تمكنت المجموعتان للنوع بالرغم من حداثة عهدهما من خلق ديناميكية وتفاعل الوالتنمية
لفائدة النوع بصفة عامة والفالحة بصفة خاصة . لكن من المفيد أن يقع توسيع المجموعتين بانضمام
... كما أطراف حكومية قطاعية وأن تشكل مجموعات فرعية مختصة تهتم مثال باألم والتشغيل والصحة
منظمة غير حكومية نسائية تناضل من أجل 30يتعين ذكر " ائتالف نساء تونس " الذي يضم حوالي
. 2012حقوق المرأة ، شهدت النور عام
سياسات النوع : استراتيجيات، برامج وتخطيط 3.3
تنفيذ برامج واستراتيجيات ومشاريع قصد دعم إدماج النوع : يسجلتم تنفيذ أو
إدماج المرأة في التخطيط من أجل التنمية تمت المصادقة مقاربة: في التخطيط واألسرةالمرأة لجنة -
خالل اإلعداد للمخطط الثامن للتنمية االجتماعية واالقتصادية عن طريق تشكيل ، 1991عام اعليه
" وهو ما مهد السبيل أمام النوع االجتماعي وتفرعاته، أي لجنة المرأة والتنميةبمقتضى قرار، "
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 73
المأسسة ، وادراج النوع في الميزانية ، والتدقيق المتعلق بالنوع . ولكن حتى وان أدرجت مخططات التنمية
التاسعة والعاشرة والحادية عشرة هذه المفاهيم ضمن األهداف التي ينبغي أن تحققها كتابة الدولة للمرأة
فان التقييمات تشير إلى ضعف النتائج بل إلى حالة جمود بالنسبة إلى مسألة النوع . ،األسرة و
واألسباب هي غياب تبني الشركاء لألعمال الواجب القيام بها لبلوغ األهداف ، نقص الموارد المالية
ية.والبشرية ، عالوة على بروز أولويات وطنية جعلت مسألة النوع تطرح في مرتبة ثان
ومنذ الثورة ، لم تعد الدولة تعتمد مخططا للتنمية ، وهذا يعني ال وجود ألهداف واضحة . لكن ، اللجنة
في إطار "المخطط 2010القطاعية المعنية بالمرأة واألسرة والطفولة والمسنين أصدرت تقريرا في أفريل
ي : دعم مشاركة المرأة في مواقع ) " تضمن أهدافا مازالت صالحة الى اليوم وه2010/2014المتحرك (
القرار وفي رسم خيارات التنمية ، تعزيز دور المرأة في القطاع االقتصادي وفي المجاالت الواعدة ،
تأطير المرأة العاملة في القطاع غير المهيكل ودعم قدراتها وكفاءتها ، النهوض المستمر بالمرأة الريفية
م المرأة التي تعيش في ظروف هشة بواسطة برامج خصوصية قصد إدماجها في مسار التنمية ، دع
470ماليين و 3 ـلتحقيق النجاعة في التدخل لفائدتها . وتقدر الميزانية التي تخول إنجاز هذه األهداف ب
ألف أورو) . ويالحظ أن األهداف المرسومة للمرأة في المخطط 600مليون و حواليلف دينار، (أ
لألهداف الواردة في المخططات السابقة وأن المخطط المتحرك ال يتضمن المتحرك مطابقة تقريبا
مؤشرات نتائج من شأنها السماح بتقييم العملية برمتها من حيث األهداف والنتائج وتوزيع الميزانية
والمتدخلين .
لألنشطة صندوق األمم المتحدةمشروع التعاون بين وزارة شؤون المرأة و األسرة و الطفولة والمسنين /-
(تونس) حول " إدماج النوع ومناهضة العنف القائم على النوع ": اإلنمائي/ برنامج األمم المتحدة السكانية
، اقترح المشروع دعم سياسة الحكومة في تحقيق مساواة النوع عبر مساندة 2007مع انطالقته عام
مشاركة المرأة في الحياة العامة والسياسية ومكافحة العنف المسلط على المرأة . ولم يتمكن هذا البرنامج
لتمديد عدة مرات من المضي قدما إلى النهاية فيما يتعلق ببعض مكوناته الهامة ، منها الذي عرف ا
هياكل شريكة لكتابة الدولة للمرأة و 5التدقيق من منظور النوع الذي كان من المفروض أن يجري في
، والصحة ، األسرة وهي : وزارات التنمية والتعاون الدولي ، والمالية ، والداخلية والجماعات المحلية
النوع مشروع ادماج والوظيفة العمومية. وحصل نفس الشيء بالنسبة إلى المكون الحساس المتمثل في
الذي تم الشروع فيه ثم توقف. وينتظر أن يستمر المشروع عبر التكوين في مجال االجتماعي في الميزانية
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 74
لمعنية بتنسيق قضايا النوع االجتماعي ا النقاطالنوع وهو تكوين يسدى بالتعاون مع مجلس أوروبا لفائدة
كتابة الدولة للمرأة واألسرة . التي تعمل بتنسيق مع و
�*�ضا��QW ا��ط��� " - � ��+������أة ا�هدف إلى اإلدماج تو 1998عام ها: تمت المصادقة علي"،�
حتوي على ستة محاور رئيسية للتدخل : تنمية الموارد البشرية تالفعلي للمرأة الريفية في مسار التنمية و
النسائية في مجال التعليم والتكوين المختص ومحو األمية والصحة والصحة اإلنجابية والثقافة والترفيه
وتحسين ظروف حياة المرأة في الوسط الريفي ودعم مساهمة المرأة الريفية في الدخل العائلي وتعزيز
مرأة الناشطة في القطاع الفالحي و تحسين مستوى اإلدماج و التأطير وخدمات المصالح مكانة ودور ال
الخطة هاالجتماعية لفائدة المرأة الريفية ودعم مشاركة المرأة الريفية في ديناميكية التنمية األهلية . هذ
3ود إرادة سياسية ( بالرغم من وج اتمكن من تحقيق أهدافهتالشاملة واالندماجية لم افي رؤيته ةالطموح
في تنفيذ األعمال مع االخالالت ت) . وقد تسبب2007و 2005و 2001مجالس وزارية ، في سنوات
في عرقلة تقدم إنجاز مضمون المحاور. ويالحظ أن الخطةالشركاء ونقص الوسائل الموضوعة على ذمة
نة ، الن التدخالت في مجال المحاور المرسومة لمخطط العمل مازالت صالحة إلى حد الساعة الراه
صحة األم والطفل ، ومكافحة االنقطاع المدرسي ، والتكوين المهني المختص ، واالندماج االقتصادي
واالجتماعي تبدو اليوم أيضا عاجلة إذا نظرنا إلى المؤشرات المتوفرة (مثل نسبة وفيات األم عند الوالدة
واالنقطاع المدرسي) .
تحقيق ميداني من قبل كتابة الدولة للمرأة واألسرة حول وضع المرأة إجراء، تم 2011 جانفي 14بعد -
والية. وتشكل نتائج هذا التحقيق التي تم تقديمها في مارس 15الريفية ومدى حصولها على الخدمات في
الحكومية نواة لبنك معلومات حول المرأة في المناطق الريفية ، ينبغي وضعها على ذمة الهياكل 2014
والمنظمات والجمعيات الناشطة في ميدان التنمية الريفية ، قصد استخدامها في التخطيط والمتابعة والتقييم
كما تتيح هذه النتائج التعرف على مجاالت التدخل ذات األولوية بشأن مدى حصول النساء على
وتحسين نوعية هذه الخدمات عالوة على الخدمات االجتماعية واالقتصادية والثقافية في المناطق الريفية
إعداد مخططات جهوية ومحلية تستجيب للحاجيات الخصوصية للمرأة في مختلف المناطق التي شملها
التحقيق.
الحياة مراحل مختلف عبر المرأة ضد العنف أشكال جميع لمقاومة الوطنية اإلستراتيجيةتتمحور " -
"VVF ار برنامج التعاون بين صندوق األمم المتحدة لألنشطة في إط 2008والمصادق عليها سنة
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 75
حول اإلنمائيو برنامج األمم المتحدة ة هيئة األمم المتحدة للمساواة بين الجنسين وتمكين المرأو السكانية
: إنتاج معطيات حول العنف ضد المرأة ، تحسين و إحداث خدمات أربعة محاور كبرى إستراتيجية
مالئمة ، التحسيس والتوعية و تطبيق القوانين السارية .
ولم يتم بعد تنفيذ هذه اإلستراتيجية بجميع مكوناتها بسبب التأخير الذي طرأ على مخطط تفعيلها .
ؤسسات والمجتمع المدني . فقد قام الديوان واقتصر األمر على تنفيذ بعض األعمال من قبل عدد من الم
الوطني لألسرة والعمران البشري بدعم من التعاون االسباني بإجراء مسح وطني حول انتشار ظاهرة
العنف ضد المرأة . وتقوم كتابة الدولة للمرأة واألسرة اليوم باستغالل نتائج هذا التحقيق علما بأن كتابة
األمم المتحدة لألنشطة السكانية بإعادة تفعيل هذه اإلستراتيجية . وقد الدولة بادرت بدعم من صندوق
قام الديوان الوطني لألسرة والعمران البشري بمعية فاعلين من المجتمع المدني ( الجمعية التونسية للنساء
غاء في الديمقراطيات ، جمعية النساء التونسيات للبحث حول التنمية ، بيتي ،...) بتركيز مراكز إص
بعض الواليات ، لكن المشكل يكمن في ضرورة ترشيد التدخل عبر شراكة فاعلة بين مختلف القطاعات ،
واحداث مراكز إصغاء وايواء وتمكينها من الوسائل البشرية والتجهيزات الالزمة حتى تستجيب بصورة
أفضل لحاجيات المرأة وتضمن ديمومتها .
شركاء تقنيون و ماليون 4.3
موضوع المساواة في مجال النوع االجتماعي ، فإن الشركاء التقنيين والماليين الرئيسيين بخصوص
للحكومة التونسية هم األتي ذكرهم :
هيئة األمم المتحدة / اإلنمائي ةم المتحداألمصندوق األمم المتحد لألنشطة السكانية / برنامج -
المفوضية العليا لألمم المتحدة لحقوق اإلنسان : ويتعلق األمر في / ة للمساواة بين الجنسين وتمكين المرأ
الواقع بالوكاالت األممية األكثر نشاطا في مجاالت إدماج النوع ومكافحة العنف القائم على النوع وهي
قضايا تندرج في صلب مهام هذه الوكاالت .
فإنه يمكن اإلشارة إلى أعمال و تدخالت أخرى 3.3وعالوة على التدخالت الرئيسية المذكورة في الفقرة
مثل :
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 76
المعنية بتنسيق قضايا النوع االجتماعي في الوزارات والمؤسسات الحكومية ( صندوق األمم النقاطدعم -
المتحدة لألنشطة السكانية ، مجلس أوروبا )
( سيداو) وكذلك مسألة الحمالت التحسيسية حول اتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة-
هيئة األمم المتحدة للمساواة بين الجنسين العنف ضد المرأة ( صندوق األمم المتحدة لألنشطة السكانية ،
، المفوضية السامية لألمم المتحدة لحقوق االنسان ) ة وتمكين المرأ
ألمم المتحدة للمساواة بين الجنسين هيئة امساندة تركيز " لجنة الحقيقة والكرامة حول العدالة االنتقالية " (-
)ةوتمكين المرأ
القانون اإلطاري حول مقاومة العنف ضد المرأة (صندوق األمم المتحدة لألنشطة التنسيق إلعداد-
، مجلس أوروبا )ة هيئة األمم المتحدة للمساواة بين الجنسين وتمكين المرأالسكانية ،
" الحياة مراحل مختلف عبر المرأة ضد العنف أشكال جميع لمقاومة الوطنية اإلستراتيجيةدعم تنفيذ " -
، ة هيئة األمم المتحدة للمساواة بين الجنسين وتمكين المرأ(صندوق األمم المتحدة لألنشطة السكانية ،
...) اإلنمائيبرنامج األمم المتحدة
) لمتحدة لألنشطة السكانية مم االدفاع عن الحق في الصحة والتغطية الصحية الشاملة (صندوق األ-
هيئة األمم ، مم المتحدة لألنشطة السكانيةالنهوض بالحقوق االقتصادية واالجتماعية للمرأة (صندوق األ-
) دوليال، البنك ة المتحدة للمساواة بين الجنسين وتمكين المرأ
)تحسين وضعية المرأة الريفية ( منظمة األمم المتحدة لألغذية والزراعة -
النهوض بالعمل الالئق لفائدة المرأة (منظمة العمل الدولية بتمويل من الحكومة الفنلندية) -
بتمويالت من أستراليا واسبانيا اإلنمائيمشاركة المرأة في المسار االنتخابي (برنامج األمم المتحدة -
واليابان وبريطانيا والسويد وسويسرا)
سار الدستوري والبرلماني وكذلك في الحوار الوطني ( برنامج االمم النوع االجتماعي في الم مكونإدماج -
بتمويالت من اليابان وبلجيكا والسويد واالتحاد االوروبي والنرويج والدانمارك ). اإلنمائيالمتحدة
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 77
شملت بالخصوص المجاالت 2011فيما يتعلق بالتعاون الثنائي ، حصلت تدخالت هامة خاصة بعد
التالية :
ين وضعية المرأة الريفية ومكافحة العنف القائم على النوع بمساندة التعاون االسباني ( الوكالة تحس-
االسبانية للتعاون الدولي من أجل التنمية ، االتحاد االوروبي)
دعم صاحبات المؤسسات النسائية (ايطاليا ، سويسرا ، فنلندا، الوكالة االسبانية للتعاون الدولي من أجل -
، االتحاد االوروبي )التنمية
، اإلنمائيالتأهيل االقتصادي للمرأة و تثمين دورها االقتصادي ( ألمانيا ، وكالة التعاون األلمانية -
فرنسا ، ايطاليا ، فنلندا ، الدانمارك ، اسبانيا ، هولندا ، االتحاد االوروبي )
العازبات والناجيات من العنف بالخدمات و إدماجهن في الدورة االقتصادية ( الدانمارك ، األمهاتتمتع -
فنلندا ، السويد ، النرويج ، سويسرا ، منظمة أوكسفام ، فرنسا ، هولندا ، االتحاد االوروبي )
ي ) تأهيل المرأة في مجال التصرف في الموارد الطبيعية والبيئة ( ألمانيا واالتحاد االوروب-
مشاركة المرأة في الحياة العامة والسياسية ( الدانمارك ، هولندا ، فرنسا ، المجلس البريطاني ، منظمة -
أوكسفام ، ألمانيا ، االتحاد االوروبي ، استراليا )
التمتع بالتعليم ( فرنسا ، االتحاد االوروبي ). -
" يرسم خارطة للفاعلين ولألعمال حول فهرس األعمال المتعلقة بالنوع االجتماعي في تونس" 2ملحق
المساواة في مجال النوع في تونس ويكشف أيضا عن المشاريع والبحوث المنجزة من قبل المنظمات غير
الحكومية بفضل دعم شركاء تقنيين وماليين .
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 78
�(: ����Dض 2���'�واة H 2 ا���: وا���أة � 9ا�3�ول ر�5 ت�ن� : $'��a ا�
]��>�I�C5��ط ا�%�ة/ا�+�ص :%�ط ا�!c8 ا%: - I�C8 /�:ا�%���ا.�Q ط B ا�X ا
/�6�V���ب ا�%�ار / ا�Sأ ، �Q ا��=��5 ا��C�5.$ ،�:Cال.
� ا>ب� �Q ا>.����> �J � ����ا/�C� ا��ا
إ��زة ا��ا��C/ إC4اث -
��KWV� � ا>4�ال ا=� :
� L�8� ا>ب ھ� رب ا 4%�ق ا����اث
� =� IUV��زات: إا� ا>����
����8��ع اQ%� أ.���� 14 -ا�صW��ع اQ%� أ.���� 4: ا
ا���ن�ن ا��!�ر - 1 46(ا�+C�C� IK د.5�ر -
�واة >����/ ا�=�<�/، ا�c�8، (ا�تا��S�ل ��)، ا�X ا��<,و
IK+��واة أ��م ( 21ا>��ا�:�ن%�ا��%�ق ( 34)، وا�+IK ا
IK+��.��)، وا�>� (ا�IUV) 40ا- ��KWV� � ا>4�ال ا=� /
� =� IUV� � / ا=���>�=� ا
- �� ھ� ����د ���ء 6 Xا� E�6Cو ،� ����دا ����5 ا�%Cرات -- ��J� ارد���ا���ارد ا�����V وا
������� �/ ا*��0�5� I�8� ا8�لJ ��: X ا�����5زارة (و 6
���)ووزارة ا��� - ���05 �c ر.���*�� �CKد ا
C�C�5� ا- ^����ط ا%���� ���8ا� �J G�>�5�
���!� /� C�#��ا���ع ا�5�$��6 ا I�8��4�ت X54 0�5/ �/ اNK�ا
��%Jأ ���+���زارا*� �� ا�Cوا�L ا - ��:<h ا��Vا@� ��/ �,.<�ت ا�Cو
��5=���/ ا��C:� وا��0��� وا ا��<5�ى ا��ط�� إ�X ا��<5�ى
��أة واZدارات ا�ا�=*�ي (��Cو���ت (��6�Q%� وا��=��5 ا��C:�ا�=*��� ا
- C8� �%Jأ ��� و�Cت ���Uات -�55� �K%:
�J� �.�� ا- c8ض ���V���J ا���ارد ا
�ر:� �� وا���#ا:��ت%���� �م*�� ا
�ب -�j �@ا�V�� ا��=��5 � ا�:C�� ا
�م -*� X54 �� E5� E�C�Cھ اkن
c ا���أة -� �=��8� ��+���ا �� 6�J مC6 X 6 C*V�
�م *� ��#@��$@ ��5��� ا�Cو�V,ون ا���أة وا>.�ة
�2% ا��و�% �>Sون ا���أة – 2R
وا/�9ة- ���� أ@�� آ*�C� /�20 /� ��.
ا���Wة،�ط إC4اث • %: ��#@�� � G�>�5
�6�� ا���ع ا�5�$��!� �J �� ا��0��V �زارات� ��أة 24 • � وا>.�ة ��Cو���
�9�ت �0�F ��j إC4اث -�� �
����0����J �K5W ا���ع ا�6��( ا�5�$�NQ:أرض�� ا /�
��9�ت ��j ا��C������0ث� �� ( - X 6 ��>.,��إض+�ء ا�K+� ا
�� و8#�#ه �CSا�دل إر.�ء �Fا@� -� �� E.� و%
�ءات و�,.<�ت K4Z5=� ا��
- � � ��5=��85�ون �� ا�ا
�:C�� ا- ��ت، إ���kھ� ھ)ه ا��L�:
�<�B :%_ أو أ:*� ا�5+�ا�����V ا�c0ء ة ا���ارد
���ا���ارد ا��و�
3 – .R�$ ت ا�=!�ث�را9� وا�
� d� Mم وا��ا���أة ح�ل وا)(4����Cا� - I���9�ت ��j ا��0���� د��� ا�ت -��ھ���" " ��6�JE �@�# آ
�ل =� �Jأة���5���8 وض� ا� ���5��CS�� �8 وض� ا���أة / آ�
�J و.�IL اN6Zم S�رة ا���أة
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 79
�� وا��=��5 ا��C:� ا�Cو
- ���Fا@� ��/ أط�اف ��I ا�Cو�:C�� وا��=��5 ا
� � 6�+���� ا��Vا@� ��/ ا>ط�اف ا
��5=��6 X �<5�ى ا�Cو�� وا �:C�� ا
إزاء ا��Vا@� �� �%�و�� -
�S� أط�اف 04����، و�]�� �J ذ�� ��5��� ا�Cو@
�V,ون ا���أة وا>.�ة
4- �� ا���نا��3
I�=> E C%�%Cم، ��) .�� 2011 ، �C 5�ى>� X 6I
��5=�� ا�:C���ل ا���ع ا=� �J
�6� E6C �/، و@�ن ذ�[ �ا�5�$85�ون��ل ا=� �J /� 6�+� Cو��ا� ا
�=�� أ6!�ء / 6!�ات�<�7 -
����5��ن و ا���أة وا= ����6اQ%� اE5� X54 ا>�) �J ا�56$�ر �%�ر��
ا���ع ا�5�$�C�6 �6 وض� ����5��ط�ت اQW� ا:�� (وض�#��
�6�)، �J (�2 ا�56$�ر ا���ع ا�5�$ �8��5���ل ا�G��C5 وا�E��%5 (وا=� �J
�6� ) ا���ع ا�5�$�ر�� -V���م �o���5 ا�%�و�ز�8*� ا
C�� I0Vت و�$�=���طG إزاء ا��I�C5�6 �/. ��/ ا�+�5 c اW�
�6��J إد��ج ا���ع ا�5�$ ا���#ا:��ت
ت ا��د5�ق ا���� �"B ا�وع� م ���"� ا�!اد��ج ا���ع ا.��د �*�� -
إ�X ا�5�$��J �6 ا���#ا:��ت ��� وزارة��� ا
�ر�� وزارة ا�56�د -%� ������ا
� �% 85����K5ف ا�B>4 :افCا>ھI�6 ن�= �6�ت ا���5V@� ��/ ا�Q%�ا
��Sة � ا�6C�ة /�����ا�*� وا oأو� c 5Wو����%�� ا
�س �-�q5.$رب ا�=5����: �J ا���#ا:�� �� ��ا6�ة �=�ل وض�
�6� و/أو (ا���Uبا���ع ا�5�$ Cان ا>ورو�����85�ون / ا�5�أ��): ا� ا
�5�دل ��/:%_ -��=�� ا
�ن ا���أة وا�����5 و= �ا��6�Q%� ا
- ��� ا���اردC6م @+ �KKW��وا���#ا:��ت ا
Zد��ج ا���ع ا���ع ا�5�$��6، >ن
�J �*K�� ر���V�� ا��6�Q%� ا
�ر�� -V� ى إنC��6 X ا�$ %��K و ا��Cى ا��5�.`ا
ا�I�C5 ���9ة �0/ �/ � و$��@#�� (أ:�9 ��F
G� ��ر.�م ا��Wا�J `L ا(...
ا���ع� $3�ل ت%2�3 - 5
�� �C85دة رب=�ا��- ��ل �J وا�����5 ا���أة=�� =�� �QW5`ا
�ر��V�� � ا��#�C �/ اK�ذات ا�� �Vا@�ا�5�$��6 � ��ع� وزارة F,ون ا���أة وا>.�ة ��
/ �:C�� ا��=��5 ا/����ء ا�Cو@�V�C�Sوق : وا
��:�0>�ا>�E ا��C�5ة ��QV:r ا ��أة�، وھ��q ا>�E ا��C�5ة
��s ا>�E و:���L��:Zة اC�5�� ، ا��%�ق ����>�ود��ان ا��+�ض�� ا
�ن>:Zا ���، و����9 ا�I�8 ا�Cو ا���[ ا�Cو��. ورو�� وو�= 7 أ
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 80
��� ا.�5ا�=�� -�Kت ا�>.,���J ا�����5��� ا�+Q� ) ا����0ة(ا
) �:�!��ر��ض ا$ط+�ل ودور ا��50� )Bوا
���:���8�ھC ا��8�ت وا��=�) .... وا IL�(ا��50��� اN6Zموو.
ا��<���6 وا�����L) و�ت -*� �إ�0�:�� ا���j �� G�>�5ھ
�ر����:�� أ��ى وV�
ت1�� %ا� 9 �ات 3 %ا� -6
- #�#8 CS��#@�� ث���� ا 4�ل واN6Zم وا�5�ث�G وا�Cرا.�ت
ا�c�C��0)ا���أة ( �Jل��ت �=�L�K4$ا ���
� و * � ��V: �+�Kھ�ا���K+� و� B>4� =�7ا
�ء -V:�0 إ�F ت�>.,�� =�� اt� �=5����ت: ا�L�K4
C*8���ء ا��ط�� اK4t� / 7 =��ا�ء /K4N� ا����ث ��@# ا��ط��
4�ل واN6Zم وا�5�ث�G وا�Cرا.�ت ا�c�C��0)ا���أة (
/ �:C�� ا��=��5 ا
ح1�6 �تا� ت�� �ن �ج / ا -7 �� ا��F�1% ح'? ا���ع ا��
- #�#8o�6د ود����� : اا>�E ا��C�5ة �C�S �QV:rوق
��:�0>�هيئة األمم المتحدة و اة للمساواة بين الجنسين وتمكين المرأ
� ��ع �=����j �6 ا��.��� (ا��6� ) ا�5�$
- �5���8 ��ع�=���6 ا�ا�5�$��6 ا ��(jr������9 ا>�E ا��C�5ة
�و)+� وا�#را�6 'ا
8 - ا/ط�اف a =< H 2ا� % $�C!ا��� ا���ن وا��3
�ل" " �� -�V�) (ا$��د ا>ورو��ا�رب �/ �Nل=5��دل ا� /
�ت ا�5�أ��� �6 �/ �Nل "ا�=��ب" � Cان �� -
�رب=5��رات / ��دل ا�#� .... ا
�ةا� ا����ر9�ت ت��59 - 9 3
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 81
:ا���ا�� ا��1�در و
:2��ن3� .�%African Union (2010) «List of countries which have signed, ratified/acceeded to the Protocol to the African Charter on Human and Peoples. Rights on the Rights of Women in Africa» Ben Salem, Lilia (2010) «Tunisia» in Sanja Kelly and Julia Breslin, eds (2010) «Women’s Rights in the Middle East and North Africa» New York, NY: Freedom House; Lanham, MD: Rowman & Littlefield CAWTAR& OXFAM (2013) « Rural women and local development. Tunisia, Palestine and Jordan. Regional Synthesis Report» Committee on the Elimination of All forms of Discrimination Against Women (CEDAW) (2009) «Consideration of reports submitted by States parties under article 18 of the Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination against Women Combined fifth and sixth periodic reports of States parties Tunisia», CEDAW/C/TUN/6, CEDAW, New York Committee on the Elimination of All forms of Discrimination Against Women (CEDAW) (2010) UN Committee on the Elimination of Discrimination against women (2010) «Summary record of the 949th meeting», CEDAW/C/SR.949 Food and Agriculture Organization (FAO), International Fund for Agricultural Development (IFAD), International Land Coalition (ILC) (2004), «Rural Women’s Access to Land and Property in Selected Countries: Progress Towards Achieving the Aims of the Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination against Women», FAO Gender and Population Division, IFAD Technical Advisory Division, and ILC, Rome International Labor Organization (ILO) (2009) «Database of Conditions of Work and Employment Laws» Republic of Tunisia, International Organization for Migration (2013) « Baseline Study on Trafficking in Persons in Tunisia: Assessing the scope and manifestations », Tunis UNICEF (2011) « Tunisia. MENA gender equality profile. Status of girls and women in the Middle East and North Africa » United Nations Development Program (2013) «Human Development Report 2013» World Economic Forum (2013) «The Global Gender Gap Report 2013»
2���Fن' % Abida, Salma, Première Conférence nationale annuelle de l’Association Tunisienne des Femmes Juristes, (2012) « Le renforcement du leadership féminin dans la sphère politique et judiciaire », Tunis Alami Mchichi, H. (2010) « Recherches-action nationales sur la participation politique des femmes au niveau local. Synthèse des trois rapports nationaux », UN-INSTRAW&CAWTAR, Tunis Banque mondiale (2009) « L’intégration mondiale de la Tunisie – Une nouvelle génération de réformes pour doper la croissance et l’emploi » Bel Haj Zekri, R. (2010) « La participation des femmes dans les syndicats en Algérie, au Maroc et en Tunisie », UN-INSTRAW&CAWTAR, Tunis Chambre Nationale des Femmes Chefs d'Entreprises (CNFCE) (2010) “Femmes Chef d'Entreprises : Bilan et Perspectives”, Tunis Commission Européenne (1998) « 100 mots pour l’égalité : Glossaire de termes sur l’égalité entre les femmes et les hommes »
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 82
CREDIF (Centre de Recherches d’Études, de Documentation, d'Information sur les Femmes), Ministère des Affaires de la Femme et de la Famille (2008) « Budget-temps des ménages ruraux et travail invisible des femmes rurales en Tunisie » CREDIF (2013) «L’autonomisation économique des femmes: un pari à gagner », La Revue du CREDIF, Tunis CREDIF (2013) « Observatoire genre et égalité des chances : rapport sur les associations oeuvrant pour l’égalité des chances entre les femmes et les hommes en Tunisie », Tunis CREDIF (2013) “Tunisiennes et action politique » Revue du CREDIF n° 45 Euromed Gender Equality (2010) « Rapport National d’analyse de la Situation : droits humains des femmes et égalité hommes-femmes. Tunisie », EU, Tunis GIZ (2013) « Plaidoyer pour une approche managériale adaptée : l’économie tunisienne et la diversité des genres », Tunis Institut tunisien de la compétitivité et de l’économie quantitative (ITCEQ) (2010) « Rapport annuel sur la compétitivité 2010 » Mahfoudh Draoui, D. (2012) « La question du genre et la promotion de l’emploi des jeunes. Rapport Final », GIZ, Tunis Mahfoudh Draoui, D. (2008) « Genre et participation des femmes à la vie publique en Tunisie », Ministère de la Femme et de la Famille, Tunis Office des Tunisiens résidents à l’Etranger, Institut National de Statistiques, UNICEF, UNFPA, IOM, Coopération Suisse (2013) « Rapport : étude de l’impact de la migration sur les familles de migrants présentes au pays » Tunis Office National de la Famille et de la Population (ONFP) (2010) « Enquête nationale sur la violence à l’égard des femmes en Tunisie », Tunis ONU Femmes (2013) « Participation politique et autonomisation économique des femmes en Tunisie: Un état des lieux des données existantes», Tunis Programme des Nations Unies pour le Développement « Les Objectifs du Millénaire pour le développement. Huit objectifs pour 2015 » http://www.tn.undp.org/content/dam/tunisia/docs/OMD/Les%20Objectifs%20du%20Millénaire%20pour%20l e%20développement%20-%20site%20UNDP%20Tunisie%20.pdf République tunisienne Instance supérieure indépendante pour les élections (ISIE) (2012) « Rapport relatif au déroulement des élections de l’ANC » République Tunisienne : Ministère des Affaires Sociales Bureau des Etudes, de la Planification et de la Programmation (2012) « Principaux Indicateurs du Développement Social En Tunisie », Tunis République Tunisienne : Ministère des Affaires de la Femme et de la Famille (2013) « Stratégie nationale de lutte contre les violences faites aux femmes (VVF) à travers le cycle de vie » République Tunisienne : Secrétariat d’Etat de la Femme et de la Famille (2013) « Recherche sur la situation des femmes en milieu rural tunisien et leur accès aux services publics dans onze gouvernorats de la Tunisie (Résumé) » République Tunisienne Ministère du Développement et de la Coopération Internationale, Institut National des Statistiques, UNICEF (2013) « Suivi de la situation des enfants et des femmes. Enquête par grappe à des indicateurs multiples 2011-2012 (MICS4) »
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 83
République Tunisienne Ministère du Développement et de la Coopération Internationale (2014) « Présentation PPP du Rapport National de suivi des OMD – 2013 » République Tunisienne Ministère de l’Education, Secrétariat général, Direction générale des Etudes, de la Planification et des Systèmes d’information (2013) « Statistiques scolaires. Année scolaire 2012-2013», Tunis Triki, Souad (2013) « L'enquête budget- temps des femmes et des hommes de 2005 en Tunisie et les défis de sa traduction dans des politiques publiques », New York, Commission de la condition de la femme, 57ème session Triki, Souad &Touiti, Héla (2013) « Réglementation du travail et participation des femmes au marché du travail en Tunisie », GIZ USTMA (2012) « La participation des femmes à la vie publique et syndicale aux pays du Maghreb .Rapport de synthèse des Etudes par pays », Tunis UN-INSTRAW&CAWTAR (2009) « Etat de la situation de la participation de la femme à la vie politique en Algérie, au Maroc et en Tunisie », Tunis Union Européenne, Mission d’Observation Electorale (2011) « Tunisie. Rapport statistique final. Election de l’Assemblée Nationale Constituante »
واب ��ا$�Institut National de Statistiques: http://www.ins.nat.tn/indexfr.php Inter-Parliamentary Union : http://www.ipu.org World Bank http://datatopics.worldbank.org/gender/country/tunisia SIGI Social Institutions and Gender Index, OECD Development Center http://genderindex.org/country/tunisia
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 84
3�W2�ز ت�ن�: 1ا���!� ر�5
ا�ط�ر ا��6 ' % ا����ط
��أة ����Sا �C8 ا$.N%5ل ا����V5 ا�5�:<� ا��56� I!+� ارCSإ� ا>4�ال �=��KWV� NQق، وأ.<� �ا�85<+� ا�NQقو C8د ا�#و��ت ا��5 ��� 1956.�� ا �L�!%��#واج ��Cدة @�� ض�` .��، ا .I��� وا�5Fط، @)�[، ��اJ%� ا�#و��/ ا���أة وا
X 6 X أ.�س ا�#واج،6 ��د�� �:7 6 X ا���. ا��5�رھ�S Cء و��!%�6 X ا+���� ا0�لF���5# ���� أ��J أوت و إ�Cاء �+9�ت.، و�C�.) ( ��.1985 �� /0او ضC ا���أة ا
2011 C�56زراء ا�� 7 ا=� �>:�5�9+�5�ت 6 X ��.�م �2Vن .��V� Bوع ا�ا+���� ا�=�� ".�Cاو" �� �oU ا� Eو I��Jا �J اوC�>�8�م ظ��j . I أن 2014ا��ن ا���، �� ذ�[، ا
�ري ا��+8�ل، �V� B>4وع ا���.�م..
ا�ط�ر >��*ا�
'9S�توا��
� �/ ا�I�8 ا���أة إ�X ا>دوار ا��<�Cة ���^ �ز�� � �وز� B6ءا @=5 � ��٪ ا�B8ء �40�ا o ا���I ا�)ي ��5�
$ .ان % ا���0
�F,�� KW���ا:w+W ا� �+��25�. )2012 - 2011( 2،13ا�X 1966 .�� 15،7 �/ ا
{ �ت ا>�*�ت، .�� و��Jل وC8�2010، 56 X 6)100،000(
ا�1!%
ا�*�4 ا���56 �7 أ9�س
ا���ع �� ا��
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 85
% 2� ا�
�9ق ا�>;:
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 86
4.07 `%J ٪/� ��6��ر��ا �V�� ��4N+� �/ ا�+��4N/ ھ ٪6.4و اU5>���/ /�/ ا�ء>���ر�� ٪ J%`4، واV���ب ا�S��4 �/ �=��ع أN+� J�5� ��0� ا� CL�*F X ن 6
%6�ر��
ا�MFح% وا�!�1ل
7� ا/را+
رؤ9�ء ا��9S'�ت
52.5 /� ٪���5����C6ات 2013.�� أ.�ة 15،500( ا>.� ا>� �*���ا.�Q ) ا� �5C%م s��:����C6ة ا>.� � �ط��ا� ا>����5��� .أ.�ة �ا��أة ر� !E ا
��Fا���أة وا�
����V��طG ا��� B ا= I4�>����6 و���طG ا�K�#��5 ��0��J ا�5 ��ر�� (اV�� ا�دK5�$ء )��ا�>����ا> ا 6�ت. @�� 8�Q� �J /ھC=: إذ E� 85��8 �� وا��6�ت ا��K�ا
ا��ظ�+� ا��8����. وا���K، وC�� $ ت��L�K4إ I�8��ت �J ا��V��5�ت ا+� ر.��� 4�ل �ا�C ا
ا�!�اكH$/وا
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 87
��#��� ا��=��5 ا��C� .�:Cد �oو� ����دة ظ�ھ�ة، وإ:�� ھ� ��j ا��6�V ا C��0 $�94 و����8���S اC5�$ا��Lا��$ت �/ C6دا �5#ا�Cا �5�:7 ا��85 %� ا�� ا
6�رة�C�� ��:�:�%�5�ن ��j ا���� أو 4�4) .(� أ.���6
ا�!�1ل
�7 ��وض
�ر�h ا���م X� J ،(48 /� ٪IUV~ن 2014( ا� �>:�5�8�م ا�ھE ا����Wط�/ �J ا$��د ا/0��ء. و>�� ا�%�ار. ھ��@���J ��S I*/ ����دات ٪ J%`5 �/ ا
��L�>���8�ت ا�=��، ا��<��� و / أو و�KW�ص ا���4 ��L�%� ا����ث ��@#:�V ا درا.� 4�ل 2013.�� ا�c�C��0) ا���أة ( 4�ل واN6Zم وا�5�ث�G وا�Cرا.�ت
700��8��.123
� ا�Cرا.� ھ 224 ـ�94 ا�Cرا.� أن �J ا�و$ *5 �F �5��ك ����8 ا�� ا��5+�)��ا��أة 1837*��0� �J �!6 ،أي /�� � B50� I@ �J ����8. ا��أة 8و �7
��� j<ء٪) 59( وا�>�� �N5طا$ �Cر�� �%�ر:� ھ)ا ا���E، و�B=� /0 ا�56�ر ھ/ �/ ا B اS��8�=� �*>+:.
� %Rر�ا��> ا�! �ة ا�*�$%
وا�' �9 %
123 2013" مرصد النوع وتكافؤ الفرص : تقرير حول الجمعيات التي تعمل من أجل تكافؤ الفرص بين المرأة والرجل في تونس" الكريديف
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 88
������� �� ���8) (ا��5 ��5أ.*� ا��ز�� ا>ول �*Cي C8 ا��0��� ا* �0V E �5� 27وا
�+:��BK�� �J(�4 وز�� ا��أ�/، �2014�>��رة وا=5� وز��ا 22 �/ �=��ع (ا��� دو�� دو��، وا��أة واC4ة ووز��@ �Q� �Jأة����ب 8) �/ �=��ع وا>.�ة (ا5@
�� .دو
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 89
���ع ا���ا�� *��% ��2د ���>�ر�� : 2 ��!�ا��� � ت�ن�
8���� ا��C�58ة���ر�� دراج ا�Z اV� /ض�� :=�دھ)ا ا
� طرافا+�ن �5ل ةذC �ا��) ر�� ا��!ط -��"B ھ �ش ا��ر�"� ا+و�B �ن ا��� �م ا���! ء �� ،ا��� �)روع ا��� د ا+ورو�� �ول ا�وع ا���� �� �� �وس ���� ��د�د
� ر ا��) ر�� ا��!ط -� �� � ���"وع ا��%�� �� �/ ا��% واة ��ن ا��رأة وا�ر�ل �� �� �ت ا��) ر �، وا��� �ن ا�4�5 دي، وا�% �� وا�%� ة ا����4�، وا��ف ا�! $م �"B ا����� ، أ% س ا�وع ا����
ر�� ذ�ك ا�وا��4 ل، و(�.� ا��د���ذ، �� طور �) ر�� ا��� � �زال �!ط ا� -Cا���C � �� 2014.
ر�� ا��� �م إدرا�� &�ن ھذا ا��رد.(�"� ��� ا��Hرا��� ا��Hط�� و��رز ا�*را$ط ا��
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 99
6��kد ا/ط�اف وا��* � H ا�!H $�C وا��3 �� ا���ن وا� *�ون ا���Fا� :=� H$ ا���3.ة �� ��د ��>�ر�� ا���ع ا��
:)� $3�ل ا�
�� .ان %ا
�ةاF�
�ا F ن $H و��' ا��>�وع
�ى ا��>�وع!$
�D3% ا�����%ا
��ان ا��>�وع
7�� �(�% ا� ت ا/ط�اف ا�� ا�ن3�ز
E6د
��>.,�
2014-2015
�J ط�ر اC6Zاد
وط��
�:�� �/ ا���Vوع. ��4 � ا���ا
4�ل ا���أة �<^درا.� / ��+��� ا
�J12 � و$�� ا��5 ظ�05�ل .$ �K��@I و$��ت :
�ت ����� :���� ا��Nد. ��C6ة ا
��5��� ا�Cو@�V,ون ا���أة
وا>.�ة ���@��ا
��:�ا$.�85�ون �
(AECID)
ا.�5ا�=�� ا��*�ض
���أة �� ��+��� IIا
�V,ون ا���أة وا>.�ة ��5��� ا�Cو@
�q���اوا���ارد
� ��8��Q ا
500.000
���5�.2013 – �+:��2014
)17 F*�ا).
����5�8��ت ا=� ��:����ا�+��4N ا
����5�ا �*��@�(و�5< :(/�� ���. 1ا
�ء)، >:) ������5�ا E�6/ دراھ. 2و��Cو��،
�:�:�Jا���� و�%�ا. 3و��Cو��،
ط����، :+#ة ،���. وادي 4و�
�q�* X��*Cف ا���Vوع إ�ر@� V� I�9وف �/ أ��ا
����5�8��ت ا=�� ���8J �S� ا�+��4N، و�
����5�8��ت ا=� �J أة���ا��Wا�+��4N، و�K �J ص�
�ل ا�����5 ا��<C5ا�� =�.]��>���ت وا��U �
و.�ف �E5 ذ�[ �/ �Nل . �<�/ 1ثNث� �0�:�ت:
����5��ت ��/ �=8��ت ا�N8�ا �>.,��ا�+��4N و2ط��ھ� ا
ا��زارة ��:���ا>85�ون �
�دي اK5�$ ����5�وا(BMZ)
���@���+�) ا ��:���ا>85�ون � (GIZ)
ا��*�ض
8�ت �=�� ����5�ا
��4N+�اوا���أة، �/
Iأ��ھ�� >��ا ����5��J ا
��+���ا ا��<C5ا��
�ت��U � ���8� اZدارة ا��4N+� ����5 ا� ���*=� ا���Cو���ت ا
��4N+�8�ت ا�����5 ا�=�
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 100
�دن و:+#ة ��ا ،���. @��ش 5و�
����U�0�ف ا�وا0�ف، �. 6وا
_�+��:+� وا�V�ا. 7وزj�ان، � وا��C��<���W ا
. 8وا�%��وان، ��C�6هللا و@<�ى
]��:�، و@)� و.ا���Cو���ت
����5 � ���*=�ا ��4N+�ا
���8���ت ا�$���� ���8�وا$دارة ا
�ت.��U �
وC� #�#8رات ھ)ه ا>���ة؛ �Cرات �=8��ت #�#8. 2
��4N+� �/ أ�Iا�����5 ا� ا�Cا� ��؛ * @�. 3�<�/ ھ�
�ر@� ا���أة.V� #�#8
c�8� ا EL�%� ا
X أ.�س 6 ا���ع
�6� ا�5�$
�ر� s��:��
وط��
�:7 ا���0ى
�ء >: ���ض�c�8� ا
1 �:�:�%�) إC6اد اZط�ر ا �>.,�� وا
��L�*����ض� ا��U�K ا G 85���:�ن اZط�ري ا% �
�c�8�� X ا���ع أ.�س 6�6� ؛ و+I�8 ا�5�$
ا$.�5ا�=�� ا��ط��� 0���J ا�c�8 ضC ا���أة��
2 E6د ( #�@� �%�%���=�� ا" �� وا��0ا�� 4�ل ا�C8ا
E�<وق اC�Sا��C�5ة
�QV:r�
��:�0>�هيئة ااألمم المتحدة للمساواة بين
الجنسين ، ة وتمكين المرأ
��Vوع ا�c�8 4�لEL�%�6 X ا
ا���ع أ.�س�6� ا�5�$
s��:��)4�ل �:7 وا���Uب)
�V,ون ��5��� ا�Cو@ ا��ط�� ا��C�انا���أة وا>.�ة و
وا��=��5 ا���Vي وا���8ان �r.�ة�:C�� ا
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 101
" ���� ا$:%53 #@���) �@�# " ا
�ن " C�. �Jي �kذ�� ا����اث���، ا��KW_ $��اء
�ء >��� ا�c�8؛ا�� ض�4 / I+05�) وض� �8���� ا
ت؛ ا���و�@�$5 �S�� ،���6� � �4 (
� ا��N�16 �KKWل ال����ط:V� �
) �N�4 E�9ت �6��� 6�ء4�ل !%�6 X ا+���� ا
0�لFأ ���� #���5�) (.�Cاو ضC ا���أة ا
6 X أ.�س ا���ع c�8�وا) 8#�# 7ا�5�$��6؛
�J � ��8��Cرات ا�+�ق ا�ء/ ا�Z�اء��ا@# USZ؛ أ
�ق 8Q: �J I�8�) 8#�# ا6 X ا��<5�ى ]��V5�ا
�؛ ��� ا9 �J ھ���>����j) ا�S
G 85����I اV��:�ن ا%�ا�c�8 ا�)ي �<C*5ف ا���أة.��
7 و�= ورو��.أ
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 102
c�8��EL ا%� اX أ.�س 6
ا���ع�6� ا�5�$
�ر� s��:��
7:�
�ء >: ���ض�c�8� ا
�ء >��=*�# ��@# إ��اء ا
� ا��J c�8 �/ �6وس �� ض�
هيئة األمم المتحدة
للمساواة بين الجنسين
ة وتمكين المرأ
��Vوع ا�4c�8�ل EL�%�6 Xا ا���ع أ.�س
�6� ا�5�$VFG
�V,ون ا���أة وا>.�ة ��5��� ا�Cو@
c�8�6 X ا ا���ع أ.�س
�6� ا�5�$
500،000 ��رو
15/03/16- 16/03/13-
،���0�ف، ��ا ��Cو��
E5� ي(��*Cف ا���Vوع، ا85�ون �� �� ا��C�انإ:=�زه �
وا���8ان �r.�ة ا��ط���ھ�� �J إ�X، ا���Vي>��ا
ا��ط��� اZ.�5ا�=���+�) 0���J ا�c�8 ضC ا���أة، ��
ا� /�� G�>�5N� /�#�#8ل �:C��6 �/ �J ا��=��5 ا�+�ا �J �� Cو� � ����وا>ط�اف ا
�ء ا �<�C6ة و ا��اء�=�ل >��0�ف�� ا��J c�8 ا�� ض�
�J�و���� و��Cو��. و��Zضإ�X ذ�[، ���� ا���Vوع 7 .0�ن �>� X�أ�!� إ
� 0V�� �JC*5>���طG ا���اا�c�8 ضC ا���أة، �/ �Nل
�د Fوإر ����4 � و� (�+� �ل ���KW�ص ا
ا�����0، و@)�[ وا��Zاءات أ6�ان�/ �Nل 0��/
ا$��د ا>ورو��
/� ������"ا EL�%�ا�c�8 ا
X أ.�س 6ا���ع
�6�ا�5�$ �%Jو��ا
�ء >��ا ���ض�
�J c�8�ا�ل �V�ا ���U�ا
�Nد �" ��>:�5� ا
�>.,� CIDEAL
�ء ����8>��5�:<��ت ا� ��� ا� 4�ل ����5� ا
وا���8ان �r.�ة ا��ط�� ا��C�ان ا���Vي
�ء و��اط�� >: ��8��
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 103
./�KKW5�
EL�%�ا�c�8 ا6 X أ.�س
ا���ع �6� ا�5�$
85�ون ��/ اا�<��<�ي
45.000 ��رو
�/ أو@<+�م 80000
��رو
2013-2014
�:7 ا���0ى
1 .E��8 ت��Q8��ا���J�8 واF�V4�ل ھ �J أة���� ا
. �<�7 2�:7 ا���0ى، �:�8 ا�%�ار S �q�8و
8�م �KW�ص �وا��أي ا ��6�ا��%�ق ا�5�$
��أة، ��د�� K5�$3وا .ض��ن ��دل و%�.E ا���Wات
E*���� �/ وطC5��و��� ا�ء >���J ��ا@# إ��اء ا
�Vت ھ�ا�N� V8/ وض�8 Gط� Cان أ��ى، و��� �J
أ��ى �/ Cان � �J X547 و:�
@# ��. دE6 إ:=�ز 4أ��ى، �<�Cي 6 � 6#وز ا�Z�اء
�%5�ل وإ��اء وإ6�دة .N� $ �N��ء ا>��إد��ج ا
X . د/0>� ،5 E6J�5�ن 6�ري *��<��� ا���@# ا
،o���5��N6tم وا "�5��"و@)�[ ��@# ا$��اء
.I�+� ����ا
E�<وق اC�Sا��C�5ة
�QV:r� ��:�0>�ھ��q وا
ا>�E ا��C�5ة �واة ��/ >� �
/�>�=�ا ��0/ ا���أةو����9 و
"أو@<+�م" /� I@ رة�و.+
�رك، �:C� ا �Cا، �Jو C��>�وا
sو����وا و.��<�ا
Iأ� /�ا��*�ض ��%�ق ��
�د�� K5�$او
��6� ا�5�$ ��أة �
�و�� %��#���5 6 X ا
أ.�س ا���ع ،�6�ا�5�$
�%�Q�وا وا��8ق
"�5��"
X 6 c�8�ا 250.000 2013— �*Cف ا���Vوع إ�X 8#�# وط�� �رك�:C�ا�c�8 ا Danner ،LOKK ،��8�� ء�>�� ا
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 104
أ.�س ا���ع �6� ا�5�$
�و�� 2014%� �J ط�����ا�%Cرة ا6 X أ.�س EL�%�ا�c�8 ا o���5�ا���ع، و�<�/ ا X��ت ا��%��C ا�CW�وا
.c�8�� ا����Vوع وھ�ض��Fا@� ��/ ���9�ت
�:<��.د:��ر@�� و
�J ا>.�ي 7:�
5�:<��ت� ��� ا�، ا�����5، 4�ل �:C��5�:<� ���8�ت ا��=��5 ا�، �ا
�V,ون ا���أة وا>.�ة ��5��� ا�Cو@
EL�%�ا�c�8 ا6 X أ.�س
ا���ع �6� ا�5�$
�J ع�Fا:=�ز
ا���Vوع ��.2013
I�� /� ،"�5��" ISا�و
��.2014 "�5��" ��
����8و�ء>�� ا
5�:<��ت� ا��� � 4�ل
،����5� ا o=5 ����وا
X��.�o8 إ�Cا�� �/
2015 .
،���U� ا�=��ب ا���V� ا��.` ا �:7 ا���0ى
E6C��ت ا�C� ���9�� #�#8 �وا���K: و�85 G ا>�� ھ� �J �@�5V� ��8��� ء�V:~�
�c�8 ضC ا���أة، �� G 85� ���ت �CW� ��:C�8���� ا��وا
،��K��ر وآ��� وا�E6C وا>� �J) ت؛��CW��G�>�5 ھ)ه ا
�ء��ا@# USZا �>�W�ا� �8��5� =���8ا ��>:�5� ا
�ء>� �.�.�، ا���C%�اط��ت: �:7 و��#رت وا�%��وان)،
�ء ����8و���5، و>�� ا5�:<��ت� ��� ا� 4�ل
،����5� (��@# ا�ت ���6 � �cS")؛ و�6�"8�5�ت: ھ)ا =���ء وا>���Cى ا
I�8��ء ا>���<C*5ف ا� =�ء �#�C وأو.�ط*/، �ا
X� �. ھ)ه ا��CW إ X 6 ��6�5�و�5@# �6 �� ا
"أو@<+�م"
��J�0�c�8��EL ا%� ا
6 X أ.�س ا���ع
�6� ا�5�$
��8�=��ء ا�5�:<�� ا>� � �ء ا���C%�اط��ت، ����8>�� ا
5�:<��ت� ��� ا� ا�����5، ���5 4�ل
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 105
C6م ا�56�ر ا�c�8 أ��ا ���6�د��، و6 X �<,و
c�8�ا��=�J ��5 ا��C �/ ا �K�6 ك�ضC ا���أة؛ وھ�
�6C�، �/ أ�I �<�/ ةا �.��>��:�:� وا%�اZط�ر ا
Cض c�8��ء 6 X ا!% ��EL ا�c�8 وا���أة %�6 X ا
.�6� أ.�س ا���ع ا�5�$
EL�%�ا�c�8 ا6 X أ.�س
ا���ع �6� ا�5�$
2012-2013
7���ط� و��Q� ،I��و��Cو��، : و�:7 ا���0ى
E 9��8�م ���<�7 ا��أي ا /� C�C8�ا�)ي �ا�*o ا
�ء �Nل >�� ا X��5Jة ا�%*�، وا�6C�ة إ
ض�ورة ض��ن ا�56�ر أ@�� ��ع ا�5�$��J �6 إط�ر �
.�����6 �� ا�C8ا�� ا$:%5 ��:�:�%�ا���اJ%� ا��+<�� وا
�ء. >��� �/ ا���! �
E�<ا s��:��ا��C�5ة �L��:Zا
(��Vوع 7 =��اا��ط��
(�>�.25� ا
ا��<��ة ���*��ا ��أة �
ھ��� @�
�ت"�>:�"
EL�%�ا�c�8 ا6 X أ.�س
ا���ع �6� ا�5�$
36,703.22
2012 – 2013
I��: /��K%� ا
/� ����!��ء ا>��دE6 ا�/ ��اN�/ �%Jل ���0*
��:�:� :+<�� و�و<*�I /$.�5داد %4��*
*�� �J ا��=��5. /إ6�دة إد�
E�<ا s��:��ا��C�5ة �L��:Zا
(��Vوع 7 =��اا��ط��
(�>�.25� ا
"أرى، أ.��،
وأ�Cث"
�ت�>:�"" E��.��
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 106
EL�%�ا�c�8 ا6 X أ.�س
ا���ع �6� ا�5�$
وط��
)N�4ت �<�<�� 4�ل 1�EL ا�c�8ا+���� ".�Cاو" و%� ا
X ا���ع أ.�س 6 ،�6��=�� ) 2ا�5�$" E6د
�S�W�ا��%�%� وا��0ا��" ا�����C8ا�� ا$:%5��
أ�6�ل G 85
�c�8�� X 6 ا���ع أ.�س
�6� ا�5�$
�واة ��/ >� �ھ��q ا>�E ا��C�5ة C�Sوق ، ا�=�<�/ و��0/ ا���أة
،��:�0>�ا>�E ا��C�5ة ��QV:r ا�E�r �+�ض��ا�ا�C�Kوق و ����>�ا
�ن � ا��C�5ة>:Zق ا�%�
EL�%�ا�c�8 ا6 X أ.�س
ا���ع �6� ا�5�$
1189000.00
2015-2017
0�ف ��+�K وا و�/ �6وس
Gط�ا�I�8 �� ثNث �� ،�K+� :��LC��) ذ�����:
0�ف و�/ �6وس) �وا �=�C� ر����ن ا��ع �%�!�
X 6 EL�%�� ا�c�8 ا��!%��ت، �CW�ا���ع ا�5�$��6 (اوا��5<�7، وا�G�>�5 ا��C85د
6�ت�Q%�و��9��� ا�ت)�� 8�� ا
E�<وق اC�Sا��C�5ة
�QV:r� ،��:�0>�ھ��q ا
ا>�E ا��C�5ة �واة ��/ >� �
/�>�=�ا، و��0/ ا���أة
� �+�ض��ا E�r� ����>�ا
�%�ق � ا��C�5ة�ن ، >:Zا
E�<ا s��:��ا��C�5ة
،�L��:Zا ا>�C�S Eوق�ء ا��C�5ة*:Z c�8� ضC ا(�J ا���أة
/�>� I+05�ا�ء >���� ���ض�
�J c�8�ا Gط����ا
ا����ذ��� �J �ا��Nث
ا��Nد ��>:�5� ا
�V,ون ا���أة وا>.�ة ��5��� ا�Cو@ ،�نوزارة ا�C8ل، وزارة 4%�ق >:Zا
،�� ���، وزارة ا�Cا��وا�C8ا�� ا$:%5 ��j ت��9�� ،��K�وزارة ا
�� �ت ��Q 04���� و.
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 107
(C�@25� ا:95�ر ا
EL�%�ا�c�8 ا6 X أ.�س
ا���ع �6� ا�5�$
2012 - 2013
I��:
�%Jو$�� ��40ا �J ا��أة�ت @�� ا:5*����I �/ ض�:
9�م : C*6 �J ن�>:Z4%�ق ا Iأ� /� ،� رد�/ 6
�I�*>5 إ6�دة ،/*�ا�56$�ر ��6� إد���*/ ا��5
E�<ا s��:��ا��C�5ة �L��:Zا
(��Vوع 7 =��اا��ط��
(�>�.25� ا
� دام ھ��ك �ا��Q�ح،
�S�J ك� ھ�
ا��0ا��
EL�%�ا�c�8 ا6 X أ.�س
ا���ع �6� ا�5�$
50,000.00
2012 – 2013
/��K%� ا
�ء >���C�C و��اJ%� ا/��K%�� �J و$�� ا���!� ا
E�<ا s��:��ا��C�5ة �L��:Zا
(��Vوع 7 =��اا��ط��
(�>�.25� ا
I�S�+ا��ض�
�:�:�%�ا ،X4�= �
/� ،/�>�=�ا
و>.� C*Fاء
�J رة���او$��
/��K%� ا
�ء ����8>��5�:<��ت ا� ��� ا� 4�ل ����5� ا
EL�%�ا�c�8 ا6 X أ.�س
ا���ع �6� ا�5�$
228.905 ��رو
2014-2016
5�ة 1000J /�5اوح أ�6�رھ
.��ات و ��6/ 18 ،��.500
أ.�ة �J ��� ]�ذ
ھCف ��Cد �>�=���� و�0���J ا�c�8 ا
�5�ت. +� ضC اا��C �/ إ�C*�Xف ا���Vوع
E6ت ود��5+��ت ضC ا@�ا$:5* �J /*���4��5*/ وإ6�دة إد�
ا$��د ا>ورو��
��Vوع ��J�0�
اC56$اء �>�=�ا
�5�ت+�6 X ا
��ء وا>���دة، وا�=���8 ا�5�:<�� ا�% ،I+Q���%�ق ا
/��!5 � �>:�5�وا$��د ا ا�5�$��6، وا$��د ا��ط��
��>:�5� ��أة ا�
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 108
60أ�*�ت، ،�:�0�200
�ت �C� cظ�� ���وI�C و�4
�ت �CW�(ا ،��:�:�%�ا
،��6�ا�5�$�ء � 6 ،���Q�ا
�J�7)، ��Zض+: X�٪ �/ 10إ
�ت �$��0�ن ا. 7�W�ا
�JC*5>��ا�و�/ و�زر Q) �K+7 و���و�
و�:7 ا���0ى)
.��6��ة ا�5�$��� ا
/��0 :��>�L��ا>:�QV اا��0�:�/ وإ:5�ج أد�� و0��/
و���6 �������5�ت وا>.�؛ ا+�ا
وإ6�دة ا�25ھ�I وإ6�دة ^��K� /��0 ج؛�اZد�
�رات، V5.ا E�9� ،I�C5�ا�C� ز :��ذج� I�C5 وا:=� C
�؛ ���!��E6C ا `QWو� I� 8�ت؛ ���V5��<�/ ا
6 X ا��<5�ى ا��ط��، �QV:درا.� أ���� 4�ل أ
�ورات V� ، وع�V��و:5�sL ا�ذ W�8���� وا��ت اQ >��� ا�EL؛ %��:�ن ا%����c و���U ا
�ل وا�5���6؛ ���6 K$ا �V: ،ن�0>�و�ز�� :5�sL ا
X 6 �JC �ا���Vوع %��Qو o5 Sت ��ا����. �J o
أ��ى. �*�تو
EL�%�ا�c�8 ا6 X أ.�س
ا���ع �6��5=� ا
وط��
�5��زات ا=:Zا C�C��ق �. �J دN��� ا*5%%40�ن > � ��ا��,�� ا�Cو
) ����5� . CIPD(. 2وا
E�<وق اC�Sا��C�5ة
�QV:r���:�0>� ا
��85�ون ا�Cو�وزارة ا�����5 وا
�ءK4t� وا��C*8 ا��ط��
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 109
��K� ا
�ت �C�5��%8�ت وا��C�C ا (�+�5� � K5���ت ا�S�
0�ن > � ��ا��,�� ا�Cو .����5�. �N� /� ،C�Cل 3وا
�ت ��� �I ا��ض�، ا>و� ��>����$ت إ�X ا�=� �J C ��
��>�=����� ا���K ا=:Zوا)SSR .����5�0�ن وا>� ) وا
2014د E6C8اد
EL�%�ا�c�8 ا6 X أ.�س
ا���ع �6��5=� ا
��K� ا
c�8� �/ أ�I ا��C �/ ا
E�<ا s��:��ا��C�5ة �L��:Zا
BASTA
��>:�5� �K5ف وا�5�ازن ا�=���8 ا��6� ا�5�$
)TAMSS(
EL�%�ا�c�8 ا6 X أ.�س
ا���ع �6� ا�5�$
��K� ا
إ:=�ز "درا.� ا��%�%�"؛ إ:=�ز ����0 ا�5Jاض��
�=�X4 ا���رة وأ.� ��=�ا�C*Vاء؛ �@�# "
ا��%�%� وا��0ا��"؛ 0��/ ��N� E���ءطUSZا.
/� c���5�ا ��أ�I ا�C8ا / ����ا$:%5
�%�%���=�� ا وا��0ا��
��8�=��ء ا�5�:<�� ا>� � ��>:�5�ا���C%�اط��ت، ا��ا��Q ا
�ع 6/ 4%�ق JC ��ن>:Zا ���%��، ا ،/��>:�5����J/ ا�K �ا��ط���
C*8�� IUV، ا� �>:�5�8�م ا�ا$��د ا��%�ق ا$:<�ن، �=��6 ���8� �ا
��� 25ال�� ....
��K� ا
2013-2014
وط��
CS��%��E -وض� إط�ر ��:�6 X إ�0 ���=�K4�ل ا�ت�C� ��>�=�ا���K ا
E�<وق اC�Sا��C�5ة
�QV:r�
وا���8ان �r.�ة ا��ط�� ا��C�ان ا���Vي
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 110
����=:Zوا(SSR) #�#8و�ت C>� �Jي�Cرات �CW�ا
�ل.=�� ھ)ا ا
��:�0>� ا
��K� ا
F*�ا. 36ا�<Cا.�
/� �:���ا2014 ���J _W� ��4���
���� �8� ا
�+�K و�0�:�ت 7:� �J ا���0ى.
/�C�8K�6 X اا�=*�ي
وا��ط�� (وزارة F,ون ا���أة
وا>.�ة / وزارة �����8�ا���K ا
ا��ط�� ا��C�ان/ وا���8ان �r.�ة
ا���Vي)، �� =��5 ا��C:�.ا
6 X �<5�ى
/� �K+� ت�0�F I�� ا>ط�اف
�J � 6�+�ا�� =��5 ا��C:�ا
�C5 � : Iأر��8 �=�$ت - ����!� � ��F ���ر6
��� c�8����ع Qا�� �ا�5�$��6، وا� �5�Q�ي c 5W� /�� ��8��� X 6
5���ت ا�N8ج و��/ >� .� 6�+�5 c ا>ط�اف اW�
.I+05� ا :��8����85 G -ا �QV:أ
�ل K$ت وا��� 8���� EL�%�وا�5���6 4�ل ا�c�8 ا
.�6�6 X أ.�س ا���ع ا�5�$�م -ا�5���6؛ �%����Nت �/ ا
I���8/ ةد6� أ���6 �/ ا�+�ا ��J��G��Q5 ا.�5ا�=��ت �0
X 6 EL�%�9�ھ� ا�c�8 ا� .�6�أ.�س ا���ع ا�5�$
�م�%�. ا�G�>�5 ةدN����6ت ا�F �� .�K+� �J �0 أ����ا�G��+5 ��/ ا��Zاءات أھ���
E �5��+�J I8 إا�� ��زھ=:.�K+�
E�<وق اC�Sا��C�5ة
�QV:r���:�0>� ا
X�ا�6C�ة إ �J G��ا ��K�ا
��QU5�وا ���K�ا
���= �
G���ع 6/ اJC � ��>:�5�ا�=���8 ا��K� �J ا
E��8� أط��ء ا
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 111
��K� ا
700.000
.��ات 3
7:�
�<C*5ف ا���Vوع ا>�*�ت E6C�8�ز��ت ���J�5 ا�ا /*� �>+��ا�5�$��6 ا
و�<�/ �Jص ا��K�ل .��.��ت ا>.�CW�6 X ا
���0��ا����Q�Zا
E6د I2ھ�ا>ط+�ل
ا����و��/ �q����/ ا ا>.���
c>�:��� ا
� �0�5/ا�ديK5�$ا
�� 41.7�ا ��ن �
2014-2106
/��K%��ء ا>: � و�زر و��
�و�/ Qو I��و��#رت و: و���7 وزj�ان
E6ر�� و د�V���ء اV:ا�ت>.,�����L �/ ا>��ا
�Nل: - 1 X 6 �>.,��) ا�85#�# ا
�<5�ى وزارة F,ون ا���أة وا>.�ة (��دل ا�Cرا.�ت
����Qت ��/ إ���ر.���وا�ت � �م ��8�%�و�:7؛ ا
�ر�� V� ز�=:Z _�WV�USى و��Q.�5؛ ��8
�!J" X ءات :<�ء" 6) 2ا��<5�ى ا�=*�ي)؛
�>.,�� ا��*�ض ��%��J ا���)؛ �Kت اN�4)3 ط�V: (
�ء ا��NK�5ت >� �:��ذ�� 0�ر، Jأ �%��>�) CL�*F X 6
�8�� ���+��C6ة ا>��وا �Q.�5ى و��US ت�>.,�
(G��>5� و�J %��� ا
���0��ا����Q�Zا
E6د s��:���ء V:ا
�ر�� V� و�,.<�ت
��L�>:
�V,ون ا���أة وا>.�ة@5 ����� ا�Cو
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 112
I25ھ��ا�ديK5�$ا
��ن 2,5���رو /�C � �
2013-2015
وط�� �� �UV E6د
I��: �J أة���ا و��Cو��
#���5��:�ن ا��C �/ ا� �JIUV� �/ �Nل: ا
�J ���8� 0��/ أط�اف ��6��ل ا��%�ق ا�5�$=� �J /��05��د��؛ اK5�$وا
�د K5�$ل ا�=� �6�ا�5�$��/؛ C%+5� /��0ي !5��وا
�2V� IUن 4%�ق ا���أة V �Jا �I ا����5# 4ا�I�8؛ � (
�6����ع ا�5�$�� `����ا / ��6�5��:�ن ا�IUV؛ ا� �J
اN6Zم ،IUV�4�ل ��:�ن ا
+���5<�/ وا ...h�6 �/، ا� ��أة؛ ا��ض� ا$��دي K5�
C�58" ت��L�K4ج إ�إ:5�5��6" 4�ل ا���ع ا$�
�دي ا�I�UV5 وا��ض� ا$K5� / �� �UV5� ��أة؛ دE6 ا�
�ت �������L (ا>��85�و:��ت ا�اا����Q8 وا����Q، وا�#را��،
(...
���0��ا��C� �+� ا
GL$ I�6" ��أة. �
C8� �8��5� ا���رة "
s��:���ا ��� �Zا 7:�)
(�Kو�
�� I�8 � ��5��� ا�Cو�� ا��B50 ا�Cو@، ا��J�U .�ة�V,ون ا���أة وا>
�ت، >.,���ت ا>�Lء ر�>� �ا��ط��� IUV � �>:�5�8�م ا� ا$��د ا
I25ھ��ا�ديK5�$ا
2011-2016
وط��
��� و�<�<�� 1�Kا � �4 . E �J ج��/ �Nل ا�+/ (إ:5
���4�ل �0F؛ إ(I�8�ا���أة وا
85�ون ��� ا�و@.�:��� ا�+�� ا$
s��:��اد��ج
�دي K5�$ا
��+�85�ون ا��� ا��:�و@���� ا>���6 وا��J�U ا�K���� �طوزارة ا
�ت >�Lء ر�>� �
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 113
�ت 2.��>�. دE6 ا�6C�ة �د��، درا.�ت 4�ل K5ا�
���*���ة ا���ا���اء�� ��/ ا E�9� ة ا>.��� و4�ل����وا
�J أة����ر@� اVو� I�8�ا ،7:� �J IUV�.�ق ا
��6�و4�ل ا��<,و��� ا�5�$�ت (درا.� 4�ل >.,� �
��6�ا��<,و��� ا�5�$ �>.,� � RSE و s��:���دي ا��0�5/ اK5�$
��أة�Q�� �J%� ا��Vق �%��Jل ا��Fا>و.` و�
ECONOWIN ر���%� : /� �>J�ادار�� ���LN؛ ��
�6�أ�I ��ع ا���ع ا�5�$�J ا��,.<�: �%�G ا�%Cرات
�د��K5�$ث)؛ ا����اھB ا$:���أة ا ��0/. 3 ��د�K5ا�
"E�%� � ا> ." X 6 I�8�(ا) ا��<�ي(زھ�ة �J زj�ان
E�6/ دراھ �Jو)��V6 �ت ، )اkس���Q�و ��اJ%� ا
��C�+��ت �J اK��5�� ا ��C�+�و�<�C� 7ارس ا
وا��#ل)
�J ء�>� �ا���Uب �Kو�
وا>ردن و�:7
�ت،>.,����s ا��0�5/ ا:�� ��أة��دي K5�$ق ا�V�Q�� �J%� ا
�%��Jل ا��Fا>و.` و� ECONOWIN ،� ��C�+�0ا��� ا
�J اط������ت ا>.,� �ا��ط��� ،7:� ��8�� ATLAS
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 114
I25ھ��ا�دي ا$K5�
120.000
2014
��#ل ��ر����
/�>� X���Vوع �*Cف إ�د�� K5�$ض��8 ا��ا
��أة � ��J�%��وا�5�$���6 وا ��C� %5�6�ت ا��K��ع اQ� �J
�J ا��Nد ا�5�:<�� (��#ل ��ر����) �/ �Nل ا��S�ل
X��ر��إV�� إ�Xأو ��8 ا .I!Jأ �� �UV
�9�ت ���أ:�F �qVا@� ��/ ا ]��ر@�� وا�5�:<�� و@)�:C�ا
�=�8�ھC ا�+��ن ا� /�� �J � � C6 ./�Cد ا��<C�+5ات ��ا
��Fات: �����J�4 و 25ا5�ة. �15/ أ@��J
. 8#�# 1ا>ھCاف ا���Cدة: �ء >���ت �J ا��Cرات ا�J��
�ر�� �=�لV��وا�=�د ��8 ا. 8#�# 2د�I ��ارد
E��K5��ت �J ا��V� �� ا�UV ��C� %5�6�ت ا��K�. 3واز��دة ��دل ا���Wات
وا��Vا@� وا���ار �:C�رك �2Vن ���/ �:7 وا
��أة. ��د�� K5�$ر@� ا�V�� ا
�رك�:C� ا
/�>�ا��ض� ا���أة
�ووض5�8* ��6�ا�5�$
�د�� K5�$وا �/ �Nل
I25ھ��اE��K5� وا
��8�� E6����5 د�ا�)ا�� ا)ASAD( ،AFA
KVINFO
/�0�5� ا�دي ا$K5�
�رس �2014
وط��
�C: E�9وة 4�ل "وS�ل إ�X ا�N���5ت"ا���أة
�ء >��ا�4�ت �S
�ت >�Lء ر�>� �ا��J�U ا��ط���
�ت>.,�� ا
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 115
�J ل�ا>�6��Q%� ا��Vق
�ل �Fا>و.` و��%��Jا
/�0�5� ا�دي K5�$ا
وط��
��L�4�ض�� �,.<�ت :<��%5�و��8 �(ا���اJ%� ا
�ت) >.,�� ا
UES (C�Sوق
���I أ����0)
����5�ا�د�� K5�$اوا��<C5ا��
��أة�
�ت >�Lء ر�>� �ا��J�U ا��ط��� �ت>.,�� ا
/�0�5� ا�دي K5�$ا
140 �J ا��أة0�ف �@I �/ ا
�K+و.�.� و�7��+Sو
�J ت��jا���ء ا>��0��/ ا ،�.��>��ة ا����ر@� �J اV��ا
X 6 EL�%�4�ل ا�c�8 ا ،�6�أ.�س ا���ع ا�5�$
،���8��ة ا����ر@� �J اV��وا�ل =� �J /��0ل�K$ا
ا>@�د���� ا>ورو��� �J ء�>� � ��.��>�ا
وا>�6�ل
وا�5�ث�G وا�Cرا.�ت ا����ث ��@#
ا�c�C��0)ا���أة ( 4�ل واN6Zم
/�0�5� ا�دي K5�$ا
2011-2015
،/��K%�ا�+�K، �زر،
ا�%��وان، .�Cي 0�ف، ���ز�C، ا
،�:�� ��Cو��، . ،/�:C� ،/و��Q
7��� ،� ��
_KW� E>� �8���ر��V���N� /� ��Lل: ا>�� ا
�ر@�� �� -V5�ا�%�وض ا ��أة ��F�8=Vوط �
�ت I�6 4�ل إ:=�ز-Fور"�ر��V�� " ��8 ا
#Lر����^ "��ا�V� �8� "
(ا05�$�ر، ا�+�0ة، �.��
85�ون ��<E ا�رة +. ،��ا�Cو .��<�ا �5�:7
��Vوع E6C� �8�
�ر��V�� ا
�ت ا��UKى >.,����[ ���I ا) �Q.�5��) و ��BFPME ��9وا
) "����8� Cول ا� ENDA"أ:Cا interarabe(
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 116
�ر��، :<�ء =5�ا>�6�ل ا(I�%5>�� ا
� ��� 4�ل ا���Vوع ا�4�K
/�0�5� ا�دي K5�$ا
2014-2016
ا$��د ا>ورو��
ا��*�ض �واة >����
/�� ���*��اا���أة
�J I���وا7:�
FACE
/�0�5� ا�ديK5�$ا
�Cو���
��أة �ھ�� I0F �J =*�#ات ��+��� ا
��N.$ا ]��� ا
��K8ة ز��
ا�#�5�ن
5 ا�����8 ا���أة ��@#�Bر�C5 Cawtarوا����ث
/�0�5� ا�ديK5�$ا
2014-2016
وط�� (�:7) ��� %� ا�Q����8ا
�� ا���[ ا�Cو
E6دا��K�ل
X 6ا�%�وض ا���UKة
�CLة ا���أة+� �ب�V� وا
05��/ ا�����8 ا���أة ��@#� Cawtarوا����ث
/�0�5� ا�دي K5�$ا
0�ف � ا
�ت �J���0��/ ودE6 ا ،��Lا(j ت�6��S ،s�>:)
ا�#را��،
��5��� ا�Cو@ ��أة وا>.�ة�
���@��، ا
E6د6�ت ��K�ا
��C� %5�ا
�ت �5���و�/ �J��� ����8 ا
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 117
(... ���Q8��ب اV6<ا8�رض � �J �@ر�V��وا
��C� %5�6�ت ا��K� ا
��:�ا$.�85�ون �
AECID
��L�>�� ا
/�0�5� ا�ديK5�$ا
وط��
��.���ع ��j اQ%�إد��ج ا /� �>:�5��د اK5�$ا �J
أ�I ��0/ ا���أة �/ �J /*��%4 /� دة�ا$.5+
�ت �CW�ا�I�8 و�J ا��6� ا�5�$
�درات �� I�8�ا
�=�C��� ا
��>:�5� �K5ف وا�5�ازن ا�=���8 ا��6� ا�5�$
(TAMSS)
/�0�5� ا�دي K5�$ا
��� ��#رت و�
�J ا��C5>����4 ا�>����� ا Gط������j ا���.�J E اا��*��V ��$��5 ��#رت
،���6 X و� ��=V5� �CK ا�ت ��8>.,��أو ����5 ا
�Q.�5��ا��UKى وا [ ا��5 و���S ا��<C5ا��
� .��أةا��Cھ
«Live your tour
»
��>:�5� �K5ف وا�5�ازن ا�=���8 ا��6� ا�5�$
(TAMSS)
/�0�5� ا�ديK5�$ا
�:7 ا���0ى
�ت ��8 >.,����s ا:�����L ا��<C5ا��>��ض�/ ا ��>:�5� �K5ف ا�=���8 ا�
�6� وا�5�ازن ا�5�$)TAMSS �J�� ي(�) ا
،/��05��ء وا>����اJ%� ا �J��4�ت ا>�6�ل ��$ض�S
s��:��"�ت >.,��ا
��L�>��ا ا��<C5ا��:(WES)
��>:�5� �K5ف وا�5�ازن ا�=���8 ا��6� ا�5�$
)TAMSS(
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 118
X� 0��V*/. إ
/�0�5� ا�دي K5�$ا
2014-2016
وط��
�C6ة %��� (��Q ا>�6�ل، >�وا�G��>5، و��دة ا���5�ج، وا��K�ل 6 X ا�N���5ت
،(...�� ،c���05��.E ا%�ت ا��UKى (>.,� �5/6 �ت >.,� �أ6�ان) و �Q.�5��/ 10( ا��UKى وا
�) �� و��د ا��أة 50:�6@L�� �>� �,.<�.ا
ا���أة و E��6
ا>�6�ل
�6�ر Zا���[ ا>ورو�� Zدة ا�6 ����5� وا
/�0�5� ا�دي K5�$ا
2014
وط��
�ء >��C� #�#8رات ا�ع Q%��رات �J اV5>��ا
�ت>.,���ص و���� اW� ا
�5�د �ا ا$ورو��
�ء >:�رات V5>�
�ع Q% ��ص W� ا
�6�ر Zدة ا�6t�ا���[ ا>ورو�� ����5� وا
/�0�5� ا�دي K5�$ا
5 /��N�دو$ر
أ����0
2012-2015 C�
IS5�ا� X54
2020
4000 C�+5>�)30 /� ٪
�ء) �/ >��ا�و�/Qو /�:C�
��J�5���Vوع :��ذ�� /� ��6��ت ا�5�$�CW�ا
�� X8�5=���Nل ا�I�8 ا �� دL�6 ^�� �J
�� ا���[ ا�Cو
�Fا@� ��/ /�6�Q%�ا
8�م �ا�ص W�وا�ل =� �J
��J��ت �CW�ا
��6� ا�5�$
�� ا���[ ا�Cو
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 119
5� ��0/ا�دي ا$K5�
2014
���6 ��� إ�(�:7 ودول
����6 أ��ى)
X��*Cف ھ)ا ا���Vوع إ�و�� ا�)ا�� %���ا��*�ض �
�8�ت ��=��Cى ا ���و%���و��ت، ��+#ھ��V�6�8 X /ا�
�*/ ا�)ا��. >.,� ا�*Cف ا���L<� �/ ھ)ا
ا���Vوع ھ� <*�I ��ور ھ,$ء
�ت ��V��8�ت ا��=��ة إ�Xا���اا��*���، وھ� �� �/ o:2F أن X �8#ز دور ا���أة .�اء 6 X ا�C�8K ا�5�$��6 أو 6
�دي.K5�$ا C�8K� ا
ا��د :<�ء `.�5��ا
)UFM (
�ء >��"ا�ت ��V�ا�6�ت ��@��اط/ "IUF
�����ء �%�و$ت �J ا>: ��8�� `.�5�� ا>��w ا
)AFAEMME (
5� ��0/ا�ديK5�$ا
240 000 ��رو
2014-2016
�%Jا��أة ��50ا /6 /*��� �J
IUF
100 /�5�ة $ #J Cر./
ا>ھCاف ا���Cدة: ا>ط�اف اتC� #�#8ر -
�ل =� �J �� ���6 � ا�+�ا EL�%�9�ھ� ا����5# ا� ��J�0��E ا��*��؛ �8�6 X ا���ع �J ا
�ت -��V� �� ا�UV E6د5�:<��ت؛ � ا
- �J ت�>.,��إ�Fاك ا ��ا>�) ��8/ ا�56$�ر �<2
���*���واة ا>�� ا
:�QV:<1ا - c��0 / ادC6إ
ا$��د ا>ورو��
ا��*�ض �واة >����
/�� ���*��اا���أة
�J I���وا7:�
FACE
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 120
EL�%�ا�05��/ 4�ل ا����5# ا62 X ا���ع ا�5�$��6؛ - � 6�+��8��S ا�0��/ ا
�� �� �KW�ص �<2���ا�واة ا��*���؛ >���E�9 - 3ا
/ ��6�5� I�6 ت�Fور4�05��/ ا>ط�اف ا�����8؛
– ��ء ا>���ت ��اJ%� ا��V /*���C:ا �J ت��>:�5�ا
�ز���Jاق وإ – 5ا��*��؛ ا>دوات.
5� ��0/ا�ديK5�$ا
15 000,00 ��رو
2011-2014
وط��
،���رة 6�د= �0�F ء�V:إ�t:�5:� وا��5�ء ���� �8�
��*�ض �CK اآ$ت ��L�>��%5 ���C ا�6�ت ا��K���
�>:�J
E6د�درات ���ا
�د�� K5�$ا�ت �J�� �
��8��ASAD دE6 ا�����5 ا�)ا��
5� ��0/ا�ديK5�$ا
51.923
2014/01/05 /
2015/01/05
40 �J ا��أة7:� �%Q��
#�#8 X��*Cف ا���Vوع إا��5 ا���أة و�C� /�0رات
�J ��8 ع���j أوض� إ�<5%�ة؛ و�<�/ *��د�
�دي وا�5�$��6، �/ ا$K5��ء*+@ E6ل دN�� �J ���*��ا
���� ا>ط+�ل.�=�ل .
ا>ھCاف ا���Cدة: 1 /� /�56��=� /��0 (20
ھ���Cا
�J /��05�اا���ف
�Q����ا ���6�� ا>ط+�ل
"�5�� " ��8��
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 121
X ا��أة ا�N� �J�5ن 6�ءة�*�رات و+@ /*��V*�د
�*� 2E6أة ) د���، �/ �Nل ا
$ت ��=�J ��^ درا.��، /��05� و���ء ��Vوع �4�ةا
5� ��0/ا�ديK5�$ا
��ن 8,5�� Cول
�ا>ر�8
2010-2016
وط��
1���N6إ � �4 E�9� . I��8�رF ◌"�: "إ:5�ج "أ:� ھ�
<�8 أNJم ���Kة �8ض ���8��ت ا�.�����J ا
X 6 ��=V5 � ،�S�W�وا I�6 ���� ار 4�ل���ا
. �<�/ ا��5�ع �J 2ا���أة؛ �6��ل ا���ع ا�5�$=� �%��>� :�>.,�� B اS
�ل ا���ع =� �J �5�ع � ���� إ� ، �>.,�� B اS �6�ا�5�$
�ت �/ :�0�Zإ��از ا Iأ��د�� K5�$ا���أة ؛ ���اھB ا
3 .��د�K5أة ا����: ��0/ ا E6د���N%5.$د�� ا�K5�$ا
/� ،��+��� ��أة ا�ا�)ا�� �ر���Nل %� E�� � > ."
�5��J "�6 $ا �ا�6 ا���ع� زھ�ة زj�ان ( fleur deا��<�ي/
ا��زارة ��:���ا>85�ون �
�دي ا$K5� ����5�ا
)BMZ(
����+�) و@ ��+�85�ون ا�ا
�:��� GIZا>
s��:��ا$د��ج
�دي ا$K5� �J أة�� �
�J ا���Uب �Kو�
وا>ردن و�:7
"EconoWi
n "
) �:���85�ون ا�+�� ا>��� ا�) GIZو@ وا�5�ث�G وا�Cرا.�ت ا����ث ��@#
ا�c�C��0)ا���أة ( 4�ل واN6Zم�5� أو$" ،J� Notre"ث%
Culture D’abord ،AID ،ATLAS ،APEZ
�4��>� 5<��� وا��ر�� U��ا��C*8 ا)IMM(
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 122
l’églantier Eو�6/ دراھ () ��V6/سkا myrte (
s>��و��Vوع �J �زر c8.4 .A ا��I�W؛
�درة ��TUI /GIZ 85�ون �� �C*8 ا���Uب ���
���8� �K5ف وا� �4��>�اIMM ت����Q�: ��^ درا.��
���8��C*8 ا���Uب ا �K5ف و� �4��>� IMMا
��j ط����Cرات �/ أو.��9�ظ�؛ ���6 و0��/
C�+�� وا��#ل �أ6�ان �Cارس ا�ل =� �J أة���4�ل إد��ج ا
.��4��>��ت ا>.,�� ا
5� ��0/ا�ديK5�$ا
���إ�� ��ن 3.3�
دو$ر أ����0
�2012�ي
0�ف �اوا�%��وان،
ا�%C�. ،/��Kي Cز���
�J ب��V � I�6 ص�J G � �J ،�V*�ا>ر��8 ���طG ا
ا���� �K�رة ����Fة :+7 /6 ،�F��� ��j I0Vو�
�ء V:إ X 6 ��=V5�ط��G ا�ت �C�Cة و>.,����Q
.��L�%��ت ا>.,�� ا
���0��ا ����Q�Zا
���@��اا>�����0
�� 85�ن ا�Cو�USAID
HP
��>�" I�UV
�ب �/ �V�ا�Nل ��8 �ت >.,��اوا��*�ض
�~C4اث �ر�� V��ا
Gط�����J ا �V*�ا��Nد ��
����5 �����9 ا>�E ا��C�5ة ) ��6��K� )ONUDIا
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 123
: ��>:�5�ا0�ف، �ا
ا�%��وان، ،/��K%�ا
و.�Cي " Cز���
5� ��0/ا�ديK5�$ا
2011-2013
/�:C�
�د�� ا ��0/K5أة ا���� �/ �Nل ا�05��/ و#�#8 �ل إC4اث =� �J راتC%�ا
�ت ا���UKة >.,��ا .�*�J ف�K5� وا
E�<ا s��:��ا��C�5ة �L��:Zا
E6C�(��Vوع ����5�ا
�د�� K5�$ا /�:C��
�و�/، Qو I�� /� ل���
�ن) ���� ا
#@�� /��05�ا
وا��*�ض ���و%����
��L�>�� ا
����5 �ا��<C5ا�� ��7���� ��8 ��85�ون ا�Cو� وا
5� ��0/ا�ديK5�$ا
/�:C�
�<�/ �<5�ى ��6 ا���أة �6�د� �J���ة �8ا���ة و�8ا
.�Cي � ���C�58ا�=C�Cة /��05� �ف �/ �Nل اW�
�$ت E��K ا>ز��ء =� �J #��Q5��ط� وا�W�وا
*5%Jو���ا� �8� �J ت�>.,� . �USى
E�<ا s��:��ا��C�5ة �L��:Zا
E6C�(��Vوع ����5�ا
�د�� K5�$ا /�:C��
�و�/، Qو I�� /� ل���
إC4اث ور�F إ:5�ج �J /��0و
�$ت =� E��Kا>ز��ء
�ط� �W�وا#��Q5� وا
��8����I�UV5 � ا��*�ض����5 وا����8� ��ة
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 124
�ن) ���� ا
5� ��0/ا�ديK5�$ا
/�:C�
5�ة +��<�/ ظ�وف ��6 ا85 �� أو ��ا��5 ا���+�� ��j ا
� �<5�ى 8 C�� Eود ���� *� �J /��05��Cاش، �/ �Nل ا
E��Kط� و��W���Cا:� ا /� �ا>ز��ء، ودC� E6را*��� ذا�� N%5.ا G�%� Iأ�
�د��.K5ا�
E�<ا s��:��ا��C�5ة �L��:Zا
E6C�(��Vوع ����5�ا
�د�� K5�$ا /�:C��
�و�/، Qو I�� /� ل���
�ن) ���� ا
5�ة +�0��/ ا ��+���ا
�J ر�Q%��� ���=�
�ط� �W�ا E��Kو
ا>ز��ء
��8�� �رQ%��� I�<ا IJا��
5� ��0/ا�ديK5�$ا
/�:C�
/� C���5�ت ا+��� ��/ ا�Q��ا /� ،��+����طG ا����J ا
�ل =� �J /*���0 لN�.�+�0�� ا����ت ا
E�<ا s��:��ا��C�5ة �L��:Zا
E6C�(��Vوع ����5�ا
�د�� K5�$ا /�:C��
�و�/، Qو I�� /� ل���
�ن) ���� ا
#�@� �4N+�ا
��ا����ت
�J �+�0��ا �%Q��
ا��ر.��� ��/ ��دان
ث%��J و����" ��/ ��دان ����8 "
5� ��0/ا�ديK5�$ا
/�:C�
�5�ت + � Iن ��رد د��ض��������Q%� ا ��C�58� /� ،ة��
��� �Cاش ، �/ �Nل
E�<ا s��:��ا��C�5ة �L��:Zا
I�6 �Fور �J ذ�����:
���=�
���ة�����ب" ��V� ����8 "@�ا�� ا
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 125
إ�Fا@*/ �J وC4ة ���ط� وE��K أز��ء، و#�#8
/�>�5��Cرا*/ و�*�را*/ ]��<5�ى V�6*/، و@)
. ھ/��6 أ.�
E6C�(��Vوع ����5�ا
�د�� K5�$ا /�:C��
�و�/، Qو I�� /� ل���
�ن) ���� ا
�ط� �W�ا E��Kو
ا>ز��ء
5� ��0/ا�ديK5�$ا
/�:C�
���Q���ھ�� �J ا��C �/ ا>��ا ��+����J أو.�ط ا���أة ا����C�58 �/ ��دان، �/ X �ء 6>���Nل 0��/ ا�ء V:ر��� وإ#��ط� وا�W�ا
وC4ة إ:5�ج.
E�<ا s��:��ا��C�5ة �L��:Zا
E6C�(��Vوع ����5�ا
�د�� K5�$ا /�:C��
�و�/، Qو I�� /� ل���
�ن) ���� ا
�Fور /�>�
�J /��05� ا�ط� �W�ا
وا�#ر���
����8 "إ4<�ن" ��/ ��دان
5� ��0/ا�ديK5�$ا
/�:C�
�دي �<�/ ا��ض�K5�$ا�6�، و�Cرات ا���أة وا�5�$
� ��+���ا��9*�، �/ =*� ا�ط�، �W��Nل 0���*� �J ا
X 6 E.��وE��K ا>ز��ء وا �������I (ا���5 c اW�(...h��ج، ا�#� وا�BVW وا
E�<ا s��:��ا��C�5ة �L��:Zا
E6C�(��Vوع ����5�ا
�د�� K5�$ا /�:C��
�و�/، Qو
ا��*�ض ���أة �� ��+���ا �%Q����*9�� ا
�*9���� ����5 � ����8 "إ�Nف"
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 126
I�� /� ل����ن) ���� ا
5� ��0/ا�ديK5�$ا
/�:C�
���Q���ھ�� �J ا��C �/ ا>��ا�5�ت ���C�58 �/ ��دان J /��
وC� #�#8را*� �/ �Nل �ط��W��ل ا=� �J /��05� ا
E�<ا s��:��ا��C�5ة �L��:Zا
E6C�(��Vوع ����5�ا
�د�� K5�$ا /�:C��
�و�/، Qو I�� /� ل���
�ن) ���� ا
I�6 �Fور �J �����0
�ط���
�6� �*�ض ا�5�$� �� ���ا�=���8 ا �J �/ ��دان
5� ��0/ا�ديK5ا�
/�:C�
���Q���ھ�� �J ا��C �/ ا>��ا5�ة ا���+�� �J أو.�ط+�ا
�Q���� ��� ��C�58%� أ���� ،��Cاش، وC� #�#8را*
�ل =� �J �S�� �8��ر��V��، �/ �Nل إطNق ا
/��05�وC4ة �<�/ ا6�ت ��K�5�ج �J ا:Zوا
��C� %5� ا
E�<ا s��:��ا��C�5ة �L��:Zا
E6C�(��Vوع ����5�ا
�د�� K5�$ا�� /�:C
�و�/، Qو I�� /� ل���
�ن) ���� ا
#@�� /��05�ا
و�<�/ /��05�ا
��+���5�ة ا+ � �J
6�ت ��K�ا��C� %5� ا
����5��ق" J�����Q%� ����8 "ا أ����
5� ��0/ا�ديK5�$ا
�و�/Q
��J���C� #�#8رات ا���أة ا
و�*�را*� ����C�58 ر��دة، E�<ا s��:��
ا��C�5ة #�#8�Cرات
�ء ر��دة>�� "�%�%�� ����8 "ا
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 127
�S��ء �V:إ Iأ� /��ت ��USة.>.,�
�L��:Zا E6C�(��Vوع
����5�ا�د�� K5�$ا
/�:C���و�/، Qو
I�� /� ل����ن) ���� ا
ا���أة �و�*�را* ��C�58��
ر��دة
5� ��0/ا�ديK5�$ا
�و�/ Q
E�<ا s��:��ا��C�5ة �L��:Zا
E6C�(��Vوع ����5�ا
�د�� K5�$ا /�:C��
�و�/، Qو I�� /� ل���
�ن) ���� ا
�Fور �J �����0
�ط� �W�ا E��Kوا>ز��ء: "ا���أة
"�6C��� ا
/���0>8��ء ا�C%��ء" J��8 "و���)ھ���،��
E!� ي(��8�ت ا�)ھ���، ا�� c��و� ثNث ���8�ت
�J ا�)ھ���
5� ��0/ا�دي K5�$ا
�و�/ Q
/�� ���Q���+w :<�� ا�58� �J ء�>����j ��Cا./، ا
*/ �/ �Nل C� #�#8را�ط� �W�وC�� �J /*���0ا:� ا
#��Q5� وا
E�<ا s��:��ا��C�5ة �L��:Zا
E6C�(��Vوع ����5�ا
�د�� K5�$ا /�:C��
وC4ة إ:5�ج �J /��0و
���=��ط� �W�ا
#��Q5� وا
����8 "إ4<�ن" ���Uا./
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 128
�و�/، Qو I�� /� ل���
�ن) ���� ا
5� ��0/ا�دي K5�$ا
�و�/ Q
5+��� ا�Q� ��>: w+ة�� �ر، �K�ا���+�� ��C�58� �J ا
��/ �Nل C� #�#8را* �ط� �و0���*�W�C�� �Jا:� ا
#��Q5� وا
E�<ا s��:��ا��C�5ة �L��:Zا
E6C�(��Vوع ����5�ا
�د�� K5�$ا /�:C��
�و�/، Qو I�� /� ل���
�ن) ���� ا
وC4ة 0��/ �ط� �W��J ا
E��Kوا>ز��ء
«Construis ta vie»
ا�/" "]��4
�ر�K��ق" �����5 اJ�� ����8 "ا
5� ��0/ا�دي K5�$ا
�و�/ Q
/�� ���Q���+w :<�� ا�� �J ء�>��%� ��� ثNث�/، Qا
*/�/ �Nل C� #�#8را�ط� �W�وC�� �J /*���0ا:� ا
#��Q5� وا
E�<ا s��:��ا��C�5ة �L��:Zا
E6C�(��Vوع ����5�ا
�د�� K5�$ا /�:C��
�و�/، Qو I�� /� ل���
�ن) ���� ا
I�6 �Fور �J �����0 ���=� �J
�ط� �W�ا #��Q5� وا
ثNث�/����8 ���� ���
7,500,000.0 0 2011- �� 4�ل - وط��� إ:=�ز درا.� � ����ر أ.�5ا>��دE6 ا �L��:Zة اC�5����s ا>�E ا:��
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 129
2014
��.��>��رط� ا>4#اب ا� 7 ا��ط�� =�� � �J ا����ا
ا�25.�<� �/ ��4 ا���ع ���6) .�6� - �ا�5�$
�>:�J� ( - �J ء�>��0��/ و�<�7 ا
ا>4#اب 4�ل ��اض�� ����8� I�� �+ 5Wر ا���5�
I���و ،/��F���ا>4#اب ا ،����W5:$ا � ����.�� وا�>�ا
� ���وا.�5ا�=�� ا �:�:�%�����، واZط�ر اW5:$ا
) ،���W5:$ر@ 351ا�V�� ( - ����0 I��وض� د
�ت. ��W5:$ا X��ت ا�F�� � ���6) - (�>:�J
0�:�/ 6 X أ.�س -��0��/ ا ./��F��� د��I 0��/ ا
�ت -�F�� �0��/ �55�ل �س د��I ا���N�5ت 6 X أ.
/��0 �J ت��F���ا) Gط�����ر@ 240اV�� .(
- o��� I��إC6اد د ��QU5� �K+��/ 4�ل ا�
�ت. (���6 ��W5:N� �*�#�� -ا (�>:�J
- �J /��+�K �0��/ �55�ل
��:� إ.��ن ���� ا
�0 ا��C�5ة ��� ا C��>� ا
.��<�ا ����Qإ�
���W5:$ا
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 130
I��C��طG ا.�5�دا إ�X ا���ا �*�#��4�ل ا���QU5 ا
�ت (��W5:N�240 .(��ر@V� - ��= I�6 �Fور E�9�
�J 8!�ات�� ا���أة ا�N� ��.��>��>4#اب ا�
وا��K+��/، وا��5 .05�ن ��ار. ���� ��C5ى ���
إ:=�ز وإ:5�ج ا.NQ5ع - �>:�5� �أي 4�ل K�ر ا�
��.��>��ر@� اV��4�ل ا �QU �5� ��أة، وا�24
3772و$�� �� ���6 �/ ���6) .�KWF و (�>:�J_
�ت -�F�5� ��C� E�9ارس 6 X ا��<5�ى ا�=*�ي.
- #�#85� I��أC6اد وإ:5�ج د�ر@� ا���أة �J ا>4#اب V�
.��.��>� ا- /� �>�� �6����� وط�
��V�رات ا>�E ا��C�5ة �J ء�>�����*� ا�X ا
��.��>� .ا>4#اب ا
�ر@� V��ا�ة ����J ا
75,000.00
2013-2014
�K+� ،/��K%� ا
E�<ا s��:��
ا��C�5ة ا���أة
�دة، �%�وا Iأ� /� /� %5>��إ��د ا�5�:<��/ ا
) ����� )UTILا
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 131
��.��>� ا
�L��:Zا(��Vوع 7 =��اا��ط��
(�>�.25� ا
ا�5#ام �/ I�%5>� Iأ�
7:�
�ر@� V��ا�ة ����J ا ��.��>� ا
74,996.77
2013-2014
�:7 ا���0ى، 7�� و$�� �
E�<ا s��:��ا��C�5ة �L��:Zا
(��Vوع 7 =��اا��ط��
(�>�.25� ا
أ@�د���� �دة �%�ا
��L�>�� اWomen
Leadership Academy
:<��ت"���8 "��
�ر@� V��ا�ة ����J ا ��.��>� ا
73,330.00
2013-2014
�K+� ��$و
E�<ا s��:��ا��C�5ة �L��:Zا
(��Vوع 7 =��اا��ط��
(�>�.25� ا
�<��ة ا���أة
��.��>� ا
��8��TARMIL �K+� ����5�
�ر@� V��ا�ة ����J ا ��.��>� ا
74،985.00
2013-2014
،���0�ف، ��ا�:�، زj�ان � .
E�<ا s��:��ا��C�5ة �L��:Zا
(��Vوع 7 =��ا
ا>@�د���� �.��>�ا
��أة�
����8 :�ر
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 132
ا��ط�� (�>�.25� ا
�ر@� V��ا�ة ����J ا ��.��>� ا
75,000.00
2013-2014
Cي ��ز�C�.
E�<ا s��:��ا��C�5ة �L��:Zا
(��Vوع 7 =��اا��ط��
(�>�.25� ا
��5=��ا �J �:C��ا
.�Cي ��ز�C ���ز
�ب �F���ت ��W5:N�
�د��%� ا
��@# ا�Cرا.�ت ا$.�5ا�=�� ����5� وا
�ر@� V��ا�ة ����J ا ��.��>� ا
75,000.00
2013-2014
/�:C�
E�<ا s��:��ا��C�5ة �L��:Zا
(��Vوع 7 =��اا��ط��
(�>�.25� ا
�ر@� V� �J أة���ا
�ت ��W5:$ا )PFE (
) ����� ) ��8��ACL ا���اط�� وا
�ر@� V��ا�ة ����J ا ��.��>� ا
63,733.00
2013-2014
7��+S/��K%� وا
E�<ا s��:��ا��C�5ة �L��:Zا
(��Vوع 7 =��اا��ط��
(�>�.25� ا
�دات �%�ا ��L�>��ا
�ر >��E6C ا ا���C%�اط�
��أة �4ة"ا����8 "
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 133
�ر@� V��ا�ة ����J ا ��.��>� ا
74,990.00
2013-2014
/��K%� ا
E�<ا s��:��ا��C�5ة �L��:Zا
(��Vوع 7 =��اا��ط��
(�>�.25� ا
.,ال 100X��ء إ>��ا
.��>��ت �ا I�%5>���J ا
7:�5�
��+������أة ا� ����8 ا��*�ض �
�ر@� V��ا�ة ����J ا ��.��>� ا
2013-2014
وط��
� �<�<�� �J ا$��د �4 X 6 IUV � �>:�5�8�م ا�ا
E6C��ت، *=��<5�ى ا � �:�ن ا�Cا�%�6 X ا �%Jا���ا IUV � �>:�5�8�م ا��د ا�N� I%� $ �، ا�)ي �5��� و��د � I@�6/ ا��أ�/ �J ���� ھ� IUV � �>:�5�8�م ا�ا$��د ا
5���ت) وا�)ي �/ >��(���� ا �%Jا���6 �o ا����95 أن E5 ا
7 ا��ط�� =���Nل ا:%8�د ا I�%�� ) 2014 (ا
9�م : _K��ا
�J ا$��د 8�م �ا
�>:�5�ا IUV �
IUV � �>:�5�8�م ا� ا$��د ا
�ر@� V��ا�ة ����J ا��.��>� ا
85000£
2013-2014
��>���وط�� و��ل �V� 05��/: ا� `.��ا����U وا
ا�=��ب ا����U؛
X 6 EL��ط �V: �.��>�ا�ص. WF<ر.� وا���� وا
�ر@� ���6 V�" 4�ل � �8��� "؛ ��ة ا���ا���أة �J ا
�J�%�� 7 ا=��ا �:�Q����اBritish
Council
�ر@� V� " �J أة���ا
���8��ة ا���ا"
L5�:<�� ا� ��أة ا� N5ف �� "إ:�5اك"
International NGO training and research centre
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 134
�q�85��� /�+ 0� /��0�ل �V�ا�5�$��J ��6 ا
`.��ا�=��ب وا����U وا ا����U؛
�ر@� 300��/ V� �ا��أة �ت؛ ��W5:$ا �J
��L�*: �U�S وض�$.�5ا�=�� C�� I�6ا:� �/
Iت أ��� �م ��8�%� 6�ة؛ ا�Cا�ر.�ت ا�=�Cة ����دل ا�
�ب ا�%�ار �Sار ��/ أ���وا �J /� ��8��.��/ وا�>��/ ا
ا���Cان
،�����ا���Uب،
،�K� 7:�
� 4���ا :��:���اا>ردن �ن ���و
وا>راض� ����Q> +�ا
� 5��� ا
�ر@� V��ا�ة ����J ا ��.��>� ا
��=V :X���s إ:����*Cف ا�ر.�ت ا���C%�اط�� ���ا
��ن، ��>:Zوا�54ام 4%�ق ا�J ذ�[ 4%�ق ا���أة �/ �J راتC%��Nل 8#�# ا
�ت. ��%���.�� وا�>� ا>4#اب ا
�8��V5�إNSح اZط�ر ا�:�:� 4�ل ا��%�ق %�وا�د�� K5�$��6 وا�ا�5�$
��أة: ��:��s �*�ي �� � ��6�Q%��ت ا��%�� ا
أو@<+�م OXFAM
�6�ان :s��:��� ا
�ء >��رد ا �����6 X ا
���8� ا
WRAP: Women Response to the
Arab Spring)
��%�ق ا$:<�ن ���8� ا��C*8 ا
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 135
I@��*��ء �J ا>��0��/ ا8�ل J I��� ن��!� ����%��ا
�/*�� Q ق�%���ل ا=� �J�د�� K5�$��6 وا� ا�5�$
�ر@� V��ا�ة ����J ا ��.��>� ا
�<�7 ود6�ة �� ا���أة !�/ ا���+�� �/ أ�I أن ��6��4��� ا��5 �*�
أو@<+�م OXFAM
إNSح اZط�ر
�8��V5�ا �:�:�%�وا
4�ل ا��%�ق
��6�ا�5�$�د�� K5�$وا
��أة: � s��:�� ����� �
��6�ا�5�$�ع Q%��J ا
��j ��.�� ا
��6�Q%��ت ا��%�� ا
�ر@� V��ا�ة ����J ا ��.��>� ا
��� إ� ،/���(�:7، ا
،����� ،�K� /�����ا
����9�5�8#�# ا�%Cرات ا�8�ت ا��5 ا���ا�=��و�= �
>���ت ا@������LI0V ا �8�ت / �=��5@�# 6 X ا�(ا
أو@<+�م OXFAM
"أS�ات �ء" >:
��/ و��jھ �J ء�@�V�ا
�ء �J �` ا���ا�*�>: Women on The
Frontline
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 136
،�و.�ر� ا��8اق)
�J �@ر�V��ا ��.��>��ة ا��� ا
I@��*� ا�C6ة)؛ ا��*�ض K�ا
�ر@� V�� I@�ا���أة �J ھ� X���S ا�%�ار؛ ا�6C�ة ا
8�ت 8#ز ��Vت و�.��.05�I6 ,J �<5�ى ا���ع �ا
.�6� ا�5�$
ط�ر C�C�5� ا
�ر@� V��ا�ة ����J ا ��.��>� ا
،Cي ��ز�C�.
�K+�
E6جد�6 C�8S Xي اZد�V ��د وا���اط�� K5�$ا��ت �
�J ت��ء ��j ا���9�ظ>��وا �K+و� Cي ��ز�C�.
��>:�5� �K5ف وا�5�ازن ا�=���8 ا��6� ا�5�$
)TAMSS(
�ر@� V��ا �J
�ة ���ا ��.��>� ا
5.947.447
2013- 2016
،�K� ،7:� ،/����، ا����
،�ا�����/، .�ر� ا��8اق
�J ��L�>���9�ت ا���8#�# ا�ل �Fق ا>و.` و�V�ا
��%��Jض أ�*� ��ر@� � V� .��5=�� ا���أة �J ا
ھ���Cا
(MR Femmes)
«Women
on the Frontline
» �J أة���"ا
`� ا���ا�*� "
HIVOS /Pricewaterhouse Co/Oxfam/Novib
�ر@� V��ا
2013 - 2014
" �.��>�8#�# ا�Cور ا
�دي K5�$�6 وا�وا�5�$ �>:�J ��:��� أ
#�#8ا�Cور
����5��درات ا�� E6د
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 137
�ة ����J ا ��.��>� ا
"�>:�5� ��أة �J ا�=��ب ا� �.��>�ا �6�وا�5�$�دي K5�$وا
�J أة�� � �%Q�� C��=�ا��>:�5� ا
�ر@� V��ا�ة ����J ا ��.��>� ا
108.000
2014
وط��
�X أن إ ھ� ��Vوع �*Cف�رك Vأة����J �ا�5�:<� ا
��.��>��ة ا���� ا*+S�����U I��6 X درا�� 6 � ��@
. وا>ھCاف �=I ا>وض�ع ا���Cدة ھ�:
1 �J /�0�5� ء�>��ا �.��>��ل اKZء 2ا�>��. ا
�CLات و����/ � /��K� `�QW5��ل ا=� �J /*راC�
�دة 3ا$.�5ا�=� �%�. ا G85#ز 6/ ط�� ��L�>��ا
`���ا��0�V و��دل ا ا���Wات
�رك �:C� ا
�CLات:<�ء � I�%5>�� ا
5�:<��ت، ��ت ا����� را��Q اKVINFO
�ر@� V��ا�ة ����J ا ��.��>� ا
63.000 ��رو
2014
0�ف وا�%��وان �ا 7��+Sو
#�#8 X�ھ� ��Vوع �*Cف إ�ء >���دة �Cى ا�%�دور ا �J ر���V���4�ت ا�S
�طG ا����و�� ��� C ا����
�رك�:C� ا
Women Economic
and Citizenship Advanceme
TAMSS ،KVINFO
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 138
:�JC*5>��ا�5�:<��. ا�+�q ا0�ف 150�.�Cة أ�6�ل �J ا
��7 وا�%��وان. +Sو. 1ا>ھCاف ا���Cدة ھ�:
�ء >��دE6 ا���اط�� �Cى ا�ر�� ، V���4�ت ا�S2 .
�د�� K5�$ا �QV:<ا �����ر�� V���4�ت ا�K�3 .
�ء" >���:Cة ا>�" �J�إر.�ء ث%.��5=��6 X �<5�ى ا
nt Partnership (WECA
P)
�لKإ
��4�ا38.000
��رو
2013-2014
0�ن و:<�ء >�ا �J ت����ر��ت ا
�K+�
�ر@� V� #�#8 �ف ھC*�ا�8�ت �=��4�ة ا �J أة���ا
�S��.��، و��>��ة ا���واا���أة ا���+�� ور��ت ا����ت.
�QV:<ف ���� اC*5>و X54 ،ت�V�*���ء ا>��ا
X��*/ ا��S�ل إ X�>5�و.�IL اN6$م. و�*Cف 7�>� X�ا���Vوع إ
ا��=��5 وو.�IL اN6Zم �ت ��ض� ا���أة Q >�وا
��+��� ا
85�ون ��<E ا�رة +. ،��ا�Cو .��<�ا �5�:7
�� 0�"ا"�*5� @
E����� إذاS �6�ت ا
�ل Kإ
وط��
(���8� (إ� ��� ا
/��+�K��5�7J ��/ ا�ا �و�ز�� =�� ا$��50و:�� ا
�ت ث"@���- Cawtaryat "
IPPF / UNESCO
�ل K$ا4�ل
�واة >�� ا
C5ر�B ا�����8 ا���أة ��@#� )Cawtar(وا����ث
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 139
����5� ا
/��K%� ا
/� w+W��ھ�� �J ا>��ا�عا$Q%: ىC�ا��Cر.�
�ر@� V���� ا�5���5�ت، و�+�ا.E� 85��4��� �J /*%4 ا �J
�� ��#ا:�� ا�Cو
��Vوع :��ذ�� ��J�0��
�عا$Q%: ا��Cر.�
�5�ت +��Cى ا `.���J ا
�+���ا �%Q��� I���
�J س��8 � و$��
/��K%� ا
SEMAFF ، ��Cر.� �� ��6��5�Zا ��CW�����8 ا I��� �%Q��� �F�� /�C��:��� ���ا��ا
(/��K%��8�س (و$�� ا �
����5� ا
299 996,10
��رو
2014-2016
�ب 24F c�أ �� �/ ط
�J ت����وط150 �5���
��8���
50 � ����ا �*��
23 �%>��/ �%>�� �J /�� ��19
و$�� �/ ا��Nد ��>:�5� ا
ا�*Cف: .��K^ ا�NQب �ت ��V��ت ا���Q��ب وا�V�ا
�J150 ��8��� �5����9���در�/ 6 X ا� ��>:� X�إ
�ء�F<ا I� � X C8� /6 و6 BQW��C%: ��@2� #��5 ا�X ا
��.��>�ا�����C ا���J�Q5، -او6 X إ�=�د ردود واض��
��85 G �%��8 و�2د� ���J � /�C����*E 6/ ا�*��� ��/ ا
وا��Cاث�.
ا$��د ا>ورو��
��6��Q� ��/اQ�ا
�J ت��� 7:� /�
����4 Iأ� 4%�ق
ا���أة و I!Jأ Eھ�+
���ذج � ا>��ي
�ت� S�ر و@
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 140
��5%�ت .���8 � :�QV:<ا E! ���K�27 �Q��F
�%L��وث = �C�� ����8� �U ا���4�ل وض� ا���أة، و%�ر��
I���4�ل ا���N8 ��/ ا وا��9وف ا�)@�ر��،ا���أة
E! �6��=ا 50و����� ��6�5� E*���0 E �� ���ب و����E*5V 4�ل �V�ا���أة �� G ��اض�� 85
23وا���I؛ ا:C5اب و0��/ ��/ �J أو.�ط �� /�%>��
8�ط �/ أو ��ب ا�V�ا8�طNت 6/ ا�I�8 ���5�ن �ا
X� 3000؛ �تو$� 9اV� �6ض+ �J ع ���ار�
150 5�����8� (دورات ���10 �6�+V� �6وض
�ت �5�ول ��اض�� F�%��85 G ��ض��8 ا�=�<�/)؛
������%�G ودرا.� .�.����/ ا��9وف ا�)@�ر�� 4�ل
�ب �/ �V� ا�� Q��ت �J ا���Q� 150وا�رك���� V� �J �8وض� ا
����5���7 ا+S ��.رC�� �I ا�B50 ا�#���5 �ضC ا ��8�=��ء ا�5�:<�� ا>� �
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 141
B50��J ا ا��Cر.��
ATFDا���C%�اط��ت
����5� ا
€12885
2013-2014
7:� Gط���ا���0ى، �زر، �+�K، ��#رت
0�J, ا�+�ص ��/ #�#8 �5�ن+��5�ت وا+� ا
�>:�J
�ن �F اء�+. Iأ� /�
�واةا>��
��8�� Iأ�AMAL ة�.r�I+Q� وا
����5� ا
5000 ��رو
2011-2014
���U��ل ا�V�ا �Nد ���>:�5� ا
E�9� 0���دورات�� �J22 ���U��ل ا�V���J ���C ا
�CLة +� ��>:�5� �Nد ا�150 8��Nت أو ��ء ا>���/ ا
�و.�ط ا>���Cرات �/ ا ر�+��
�>:�J
�ت Q��ا���اس
Stations de sens
Femme etا���أة وا�C%5م Progrès
s�C��
18,000,000
2012-2015
وط��
0��/ و���6 أ6!�ء 7 ا�25.�<� 4�ل =��ا�ف ��/ K:Zواة وا�>��ا�9�ت �� E6د ./�>�=�ا
Iأ� /� �:C��ا��=��5 ا �*�ض �N�Cت ��Cدة
X �واة 6>����س ا���ع أ�. .�6� ا�5�$
�ن ���� ا �0�= � C��>� اا$��د
ا>ورو�� sو���� ا
�رك �:C� ا
E6ر د�>��ا �>�.25�ا
�:������واوا���ار ا��ط��
(��Vوع 7 =��اا��ط��
�>�.25� ) ا
�L��:Zة اC�5����s ا>�E ا:��
s�C��
s��:��
ELدا
وط��
���N6إ /��>�>� � �4 4�ل ا+���� ".�Cاو"
E�<ا �qھ� ��أة، �ا��C�5ة
ا�C�Kوق
7�>�5�ا �����2Vن ا+
".�Cاو"
�� �� ����04 ��j ت��9��
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 142
ا>��� �QV:r� ،��:�0>�د��ان اا��+�ض��
��%�ق ����>�ا�ن>:Zا
CEDAW
s�C��
55�ح ��@# ا>.�ة ��� Jا #@�� ���/ (وھ� أ�!!5�ا
o���أة) ا���
��أة وا>.�ة� ��5��� ا�Cو@
s�C��
2015-2019
وط��
� �>.,�� ��@#ا�85#�# ا وا�5�ث�G وا�Cرا.�ت ا����ث
ا���أة 4�ل واN6Zم)(c�C��0�ووض� ا��U�K ا
.o �6 `QW�� ��L�*�� ا
ا�C�Kوق ا>���
�QV:r� ��:�0>� ا
CS��ا���ع
�6�ا�5�$ ,J�و0 ا�+�ص
وا�5�ث�G وا�Cرا.�ت ا����ث ��@# ا�c�C��0)ا���أة ( 4�ل واN6Zم
s�C�
2013-2014
وط�� ��ط ا%� ��#@���ا
G�>�5� ���8��ا���ا���ع �!
/ �6�ا�5�$�ت/��وزارات/:%
����04 I@� ھ�
� دورات 0����� > �CLة.+� ��ط ا%� ���8��ا���@#�� ا
���!� G�>�5� ع���اا�5�$�KW� �6�ص
ا�K5�رات/ا>دوات/ا$.�5ا�ت: �<�7 @��ر �=�
�:�8 ا�%�ارات (وزراء S�:��ن و.��.��ن، ...) ��و��
.�6� 4�ل ا���ع ا�5�$
ا�C�Kوق ا>���
�QV:r� ��:�0>�ا 7 و�=
� أورو�
� > .دورات �����0
�CLة+� ��ط ا%� ��#@���ا
���8��ا G�>�5�
���ا���ع �! �6�ا�5�$
�J
��أة وا>.�ة� ��5��� ا�Cو@ �85�ون ا� Cو��وزارة ا�����5 وا
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 143
� Zد��ج ھ�د�JN�Cت ��*� �� �6 �J �6�ا���ع ا�5�$
`�QW5� ا
ا��زارات.
وزارة �4N+� ا
وط��
دورات 0����� 4�ل ����5��ت اQQW��� ��� ا��=��8�5/ا
����8�ا�����9 ا ����5 �
ا�#را��6 )AOAD (
�4N+� وزارة ا
s�C�� وط��
�ت %>�� �دورة 0����� ��+��� ��أة ا��ت ��*=� ا
E�<��9 ا�� ��(jr�ا��C�5ة
وا�#را�6 )FAO(
�4N+� وزارة ا
s�C��
��ن 0.6� ��رو
01/11/12- 10/31/16
150 �KWF ���Q%� ا
7:�5� ����!�او (0��/ �*��
�ت ��8>.,��USى
(�Q.�5و��ل �V�و���طG ا
�ل �V�ا����V وا ���U� ا
�V*�(ا���أة ا ��jو�85 ��)ا�
8#�# ��0/ ا���أة �/ �.�� N�1ل: �>��ر@� اV��) ا
�ت �F���(0��/ ا�ت �Nا������ت وا��W5:
,J��8�ت 4�ل 0�=�وا) ا�25ھ�I 2'ا�+�ص')
�دي وK5�$3ا ��� �دل إ�� (�ت وا���Wات �2Vن �� 8� �
��.��>�ا��%�ق ا ��أة��د�� K5�$وا
ا$��د ا>ورو��
/�0�5�"ا �.��>�ا
�دي وا$K5� �J ء�>� �
���ب `.�5�� " ا
�����أو "ا إ�X ا>��م"
s��:�� ��� إ����6
��أة �� � ��@#ھ��q ا>�E ا��C�5ة وا�5�ث�G وا�Cرا.�ت ا����ث
ا�c�C��0) ا���أة ( 4�ل واN6Zم ,AMAL, TAAMSو
MAHAN, …
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 144
s�C��
��4�ا30،000
��رو
2013-2014
�ء و$�� >:�و�/Q
�ء ��@# V:Z وع�Vء��USا .� و�� ���9%�5� /��0
�ء��@# US$أة ا�� �5�ح � �*�=5�ز ���� و�%Cم �5 �ا
�%��Q� رة�V���+<�� ا�ا��.ا�و�4 I@ B>4 ��:�:�%
85�ون ��<E ا�رة +. ،��ا�Cو
.��<�ا �5�:7
Kallim ، Houkoukek
tataalim : ]��%4 ،E @
E 85
��أة��ف K:Zدة ����8 ا� �J ر�
s�C��
200،000 ��رو
09/08/11 - 08/02/14
0�ف� ا
�*Jر�دC� E6رات ا���أة و�8 X54 �*� � ��J�80�ن ��@
� /� /0�5 X54و �*��%��$ت =���ر@� �J اV��ا
�Jو ��.��>�ا�5�$���6 وا�د�� K5�$����5 ا�ا
.�*�8�5=��
�8�ت 6دC� E6رات �� �� ���ل �V� �Nد �J ا� ���U�ا
�ء !+��ء اV:5�:<��، إ�ا� ���5��ء =���8".�اء" ا>�� ا
5�:<��ت� ��� ا� 4�ل ����5���@# ا.�%5�ل - ا
�ء>� � o����ل -و�ي (�وا�ء % �0�ن � X��<��6 إ
��>���� X�0�ف. �*� :<�ءإ� ا
ا$��د ا>ورو��
"ا��*�ض �واة >�����/ �Nل
#�#8 ��5=��ا �:C��ا
�ر@� Vو�ا���اط��ت
وا���اط��/ �ر >���J ا
ا���C%�اط� �ل �V��� ���U�ا
�Nد � "��>:�5� ا
��:�85�ون ا$.���� ا� �,.<� و@CIDEAL ،��8�� ء�>�� ا
5�:<��ت� ��� ا� ا�����5 4�ل
s�C�� �����0 �6 دورات��=� �8��=�ا ��8�=��ء ا�5�:<�� ا>� �
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 145
�ت ا��Cارس، � 8��) h��9�ت ��j 04����، ا���ا
...) 4�ل 4%�ق ا���أة �واة >�� وا
���>�� ا�م *�إ
ا���زو��
ATFDا���C%�اط��ت
s�C��
أ@5��� 2012 -
���5�.2015
،7:�) ��� إ�ا���Uب،
(/��� <�Q/، اJ :7:�
،/��K%�ا0�ف، .�.�، �ا
7:� ،���� � 7��+S ،��0ى� ا
1 ��دة: :<�ء أ@�� ا�%��%�ق وا ��6�و�6� ��%��*/ ا�5�$
I!Jد��، وأ�K5�$وا�ة ����ر@� �J اV� �ا.C85ادا
) ���8� ا�5�:<�� ا�=���8ا�ء>� ��/ � ا���C%�اط��ت
��7)؛+S�6وس و 8#�# ا�%Cرات: 2
����0���9�ت ��j ا���ا IS�5X��q�8 ا��=��5 إ
ا��C:� وا�C�5ث �K�ت �ت ا���أة. ��� واC4 6/ أو
3 cا�����J ���U ا �8:�S :ت�.��>�وا
ا�%�ارات و��دة ا��أي أ@�� 708 و، ا���أة و�6� ��%�ق
�ت ا���E �5ارا*��ا�54$. 4أ���6 �6*� ا���أة؛
و8 E. أو@<+�م ��دل 2V� ��L�>���9�ت ا���وا E 85��5�دل وا ��ءات !J
�J أة����ر@� اV� #�#85�
أو@<+�م OXFAM
Iوع أ��V� AMAL
��8�=��ء ا�5�:<�� ا>� � ��ATFD ،��8ا���C%�اط��ت
�ء>��5�:<��ت ا� ��� ا�ا�����5 4�ل AFTURD ت������، را��Q ا
5�:<��ت � ،LETا
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 146
�.��>� ا
s�C��
/��K%� ا0�ن �/ ذو>�ي ا
،�V*�ا>وض�ع او���S أ�*�ت
C*Fاء ا���رة ا�=�X4 و
�ء ��#ا !+��@�# ا"Twiza "
�ءUSرة، ا�V��، %E�C ا�8�ت �=�C� #�#8رات ا ��، و@)�[ �Cرات ���ا
�J /*5@ر�V� دة��#��ء >��ا ���8��ة ا��� ا
ا$��د ا>ورو�� / E�<ا �qھ�
ا��C�5ة �واة ��/ >� �
/�>�=�ا و��0/ ا���أة
ONUFemmes
#�@� #@���ءUSا
o���و ��4�Kو�
أ.� �/ /��K%�ا
�*5%��أض�ارا c�6و �>+:
و��8�ي"
AFTURD ��8�� ء�>�� ا5�:<��ت� ��� ا� ا�����5 4�ل
s�C��
350،000 ��رو
I���)
��5Vك �� ا$��د
ا>ورو��)
470،000 ��رو
(ا���#ا:�� ������Zا
�2012�ي -
�2014�ي
�ء ��Cو�� >:
8��� وا���Cدة: �ا>ھCاف ا �6�0���J ا�5*��� ا�5�$� ��أة � �J�%���دي واK5�$وا
،7:� /� �� �طG ا�Cا������ �6�و8#�# ا�Cور ا�5�$ �5� ��أة ا��دي K5�$وا �%+��� �/ ا�4 �J ��8
N� /� ،�F�V*�ل دE6 وا ���8�=�ا��<�s ا
,�����L .<وا>���ت ا�د K5�$ع ا�Q� �J ة��UK�ا
�6� و$�� ��Cو�� -ا�5�$
ا$��د ا>ورو��
��@# ��أة و!��/:د
E��8 إدراج
�J أة���او$��
��Cو�� ض�/
�د K5�$ا �6� ا�5�$
COSPE
AFTURD ��8�� ء�>�� ا5�:<��ت� ��� ا� ا�����5 4�ل
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 147
��Vوع) �
:I�8��ور ا��
: ��@# �C85د 1 ،`V:ت �+5�ح و�S�K5�$ا
IS5�ا � BQ� ره��56�� /��05�وا���V5[، وا�o���5 وا
��أة � ��*��ا�5%�� وا�ء. �و>��6�ت �/ ا��=� 2: ���Q �� ���ا���J�8 ا
،��6��ت ا�5�$:�0�t� ��L�>���د�� اK5�$وا ��J�%��وا
N� /�- I�6ل ��� / 0F �N��ء ا>� ��ر@� V
�6��=�- Iرد �/ أ�����@# �C85د إC4اث
C�C�ت، و�S�K5�$ا `.���.� �J ا>���طG ا���ا
+���، و@)�[ �ا��!�ي وا ���4 �J د���K5ا� �QV:أ
X� ا�E6C. إ �Jص C�C� I�6ة =�د ا�: 3
#�#8 X 6 C6�. ��ء ��>� ��دي ا�=*�ي. K5�$ا s�>��ا�درات �� �. C�C� I!+و�
�ق �. �J ،I�C ��Cرة
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 148
�6��د ا�5�$K5�$ا ��X إدار*�5 ����!5�وا
�J ��L�6�ت :<��=� .���!��ا>و.�ط ا���+�� وا�درات �/ ���و.0�5/ ھ)ه اا$.5+�دة �/ ا���^ ا�C�C8ة
�د��. و�/ �K5وا� ���% �%Jا�
s�C��
�واة ��/ ا��*�ض �) 1>��� ����5�ا���أة وا���E6C� I ا
��6��د�� ا�5�$K5�$وا85�و:��ت �8��ت وا=� �
�N� /� ،��Lل >��ا���+�� ا�ت >.,���د اK58#�# ا�
�د�� K5�$ت ا�0�V�وا) 8#�# 2وا�5�$���6؛
=��8�ت ��J�4 إد��ج ا� �J ��L�>��85�و:��ت ا�وا
�0�F ت�6��K ��ر�� = 0�*� ��Lا(U��J �و:QV �ا
�د ا�5�$��6؛ K5�$3ا (J /�C�+5>��� ���6 ا� �
�واة ��/ >��85 G ���اض�� ا�ا���I، ا�25ھ�I وا���أة
��K���+7 وا�� �%��وا���� و ا��%�ق =:Zوا ��>�=�ا
��.��>� ا��C:�� وا�) ��4أة؛
ا$��د ا>ورو��
ECO Femmes
Femmes,
terre, ا���أة
وا>رض
GruppoVolontariato Civile GVC
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 149
/��5>��6 X ا ،�V:دل و���رب =5 � ��ا��ط�� وا�Cو
�ر.�ت �/ �Nل ���وأI!J ا.G5�ث�� ا�5���6 وا
s�C��
339،003. ��رو 07
2014-2016
�ت q+�ا :�JC*5>�� ا
�9�ت �/ 6�� �:C��ا��=��5 ا
ا��5 0�س ��أة، � �*5QV:أ
400 ا��أة �/ �4�ت �S
�ر��، ھ/ V��ا�/ 6!�ات
��5=���9�ت ا�� ،�:C�� 800ا
ا��أة ذات ��� �<5�ى 8 /��5� c�8ض8�5�ت =��ا�X ا
،�� ��� 500ا ���ا��أة �/ ض�
.c�8� ا
�J /�C�+5>��ا
ض��ن ا��5�ل ا���C%�اط� I��� لN� /� 7:� �J
دوره 8#�#ا��=��5 ا��C:� و�ل =� �JE64%�ق د ���و�4
�طG ا����و�� ���ا���أة �J ا �*�ض � ،��>:�5��/ ا��Nد ا
�ر@�� �V5���اط�5*� ا E6د E5�. .� 6و@�ا�5*� وأ��*
،��N��%�. دروس E�9� 0����� 4�ل 4%�ق ا���أة.
ا$��د ا>ورو��
ا��0ا��
�:� وQ������J ا%�� 7 ا=��ا�=���8 ا ��>:�5� �K5ف وا�5�ازن ا�
�6� ا�5�$ )TAMSS( Activeو����8
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 150
:���*�� ا 5000 /�
أ6!�ء أ.� �JC*5>���ت اq+�ا
Gط�����J ا ،7�W� ا
�9�ت �:<�� ��أ��ى �/
،�:C�� ا��=��5 ا
s�C��
1 098 175
��رو
2014-2016
�0�F أ��ن -أط+�ل �:7
وزارة ا�V,ون .��6� ا�5�$
X���s إ� ��� �*Cف إ:�� /� 6�+�8#�# دور و�Cرات ا�8�ت �=� B اS�8����/ و�ا�ع 6/ 4%�ق JC��ل ا=� �J
8�ز��ت، وا>ط+�ل �ا>�*�ت ا�ب �/ ذوي ا��ض�8�ت �V�وا
،�V*�����F �/ وھ� ا�ء K�Zا ���0�ن ض�>�ا
�S�� ،�%+�ا�5�$��6 وا .7:� �J
���@��ا ����5 � ��>:�+�ا
AFD
��SSanté Sud ا�=��ب
s�C��
وط��
(���8� ��� (إ�
إد��ج
Open society
foundation �>.,� ��5=��ا ا��+5�ح
��Vوع إد��ج ا���ع �6�ا�5�$
�8�ت �� �J ��5=��ا
�:C�� ا
05��/ ا�����8 ا���أة ��@#� )CAWTARوا����ث (
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 151
s�C��
وط��
(���6 ��� (إ�
�K+��/ دورة � �����0�ل =� �J مN6Zا IL�وو.
�6� ا���ع ا�5�$
s� W���s ا:�� ����5 � ���8�ا
C�+أ�)AGFUND)(
#@�� ��N6إ
5 ا�����8 ا���أة ��@#�Bر�C )CAWTARوا����ث (
s�C��
2014-
2016
وط��
���V– ��6�- /�0�
ONU femmes
]��V5� و ا : ا�6C�ة
دواتا>ا$.�5ا�=
�*�ض ��� �واة >����
/��/�>�=� ،ا
ا���أة ر��دة و
ا>4#اب��.��>� �J ا�%Q��� ا����8� . ا
5 ا�����8 ا���أة ��@#�Bر�C )CAWTARوا����ث (
s�C��
2014-
2016
وط�� (���6 ��� (إ�
���ث ���C=� 4�ل C6ة �J ب��V��� �% 85� B:ا��
.���8��E ا�8� ا
EC
CIDOB
/�0� I��
�ب�V� ا :��:
C%6
5 ا�����8 ا���أة ��@#� Bر�C )CAWTARوا����ث (
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 152
6� �ا��5��/ �C�Cة Cان�
���ب و�Fق���� ا
w��<ا `.�5�� ا
"�S�ة"
"SAHWA"
s�C�� �:� أر�
I�UV5��E6C ا BQ� وا���اط��:
���*��دE6 ا�%Cرات ا�+�د�� وا :�:� ��أة �J و$�� أر��
0�ن >�V=�� ��وز C6د �/ ا�ء ا���اط��ت >��ا
�J ت�QV���ت وا=�C���وا ��6��ة ا�5�$���ا
�د��.K5�$وا
Tunisian Association for
Management and Social Stability
(TAMSS)
s�C��
وط��
8#�# ا�%Cرات اZدار�� ��� ل�����qF، 60وا: ��8��
�CLة +� I�8 �5� [ ا �S�و� ا���أة
« Mentor
" "��5�ر«
Tunisian Association for
Management and Social Stability
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 153
(TAMSS)
�J ط�ر ا$:=�ز؟
E672د ��د�K5ا� ���Vو6�ء �/ ا���Q%�؛ >���C�Cا
�/ أ���IاJ%� و���� �� �UV5� ا
« build your
business »
ا��8 ��Vو6[
�ء و���دة>:
�J ط�ر ا$:=�ز؟
2200 �J ����ط�+ 5W� Gط���
�ب ����K�ا ��دة �F /��0�J ا��<I�%5 و�o���5 د6�ة
7 ا��ط�� =��ا�X ا �>�.25� ا
E�<ا s��:��ا��C�5ة �L��:Zا
�ت ���"ط�CLات �
"I�%5>�� ا
�ء و���دة>:
�J ط�ر ا$:=�ز؟
Gط� ؟ ��10
�J ف�K5�85 G ب"ا� I�6�ت V�����ا��#ا6�ت" �J ا
.��>��IL اN6Zم ��ا.��
E�<ا s��:��ا��C�5ة �L��:Zا
�ت �/ � @" Iأ�
ا�<Nم"
�ء و���دة>:
�J ط�ر ا$:=�ز؟
�<�7 4�ل ا��5�ل �J اط��%��C��Cر.� 50ا
��LاC5ا�
85�ون �ا �� ا>.�5ا
EFT
"�)ور ا���اط��"
�ء و���دة>:
درا9�ت / 2!�ث � ط�ر ا�ن3�ز
�J �J�5�
2014
11 �J ��$و 7:�
85�ون ��� ا�و@ ��:�ا$.�AECID
وض� ا���أة �J ��+���ا
7:� �*��K4و
وا�5�ث�G وا�Cرا.�ت ا����ث ��@# ا�c�C��0)ا���أة ( 4�ل واN6Zم
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 154
X 6�ت �CW� ا
���8� ا
�J �J�5�2014 – 2015
E�<ا �qھ�ا��C�5ة
�واة ��/ >� � /�>�=�ا
و��0/ ا���أة
درا.� 6/ c�8�ا
�6 X ����ا ا���ع
�6� ا�5�$ /@��J ا>� ��>� ���8�ا �J Gط���
ا��Nد ��>:�5� ا
وا�5�ث�G وا�Cرا.�ت ا����ث ��@#ا�c�C��0) ا���أة ( 4�ل واN6Zم
�r.�ة ا��ط�� ا��C�ان�� )ONFPا���Vي ( وا���8ان
�J �J�5�
2014
���8�ا���#ا:�� ا
�� Cو�
ا��9وف ��6�ا�5�$
�د�� K5�$وا �J �.r�
Gط��� `.��ا
،���U�ا�ل �V�وا
���U� ا
وا�Cرا.�ت ا����ث ��@#�<^ G5�ث��ا���أة 4�ل واN6Zم وا
)(c�C��0� ا
�J �J�5�
2014
E�<درا.� اا��C�5ة
�واة ��/ >� �ھ��q ا>�E ا��C�5ة ا�=�<�/ و��0/ ا���أة
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 155
��أة 4�ل � ������ا
��6�ا�5�$ �J4
و$��ت
2013-2014
�tط�ر 1 �� �I أو� . ���V5 ��:�:� (وض� ��د %�اا�)ي �0�س و��*w ��%�ق
8�ت ��V5�ا���أة و@)�[ ا �* �C� �Sور ا���أة و�6W�ا
�ع ا>�/Q� �J 2 I� �ت (���. %��E ا�54$
�ع ا>�/ Q� ت���ا�54 /�C�+5>�� وا�ت �CW���9�ر �/�/ ا
(�6� ا���ع ا�5�$
��@# ا���ا��� ا���C%�اط��
�� >�� %�ات ا�)DCAF (
C�C��ت ��ا�54$
�ل =� �Jا���ع
�6�ا�5�$�ع Q� �J
ا>�/ 7:�5�
�ن >:Zق ا�%�� ���8� ا��C*8 ا
/� ���6 X 6 ���� I�6�ء 972>��5=��� + ا>�
/* �F �LN�$.NQ5ع ا ا�ت، �+����ء ا>��ھ/ �/ ا
�ت QF����ت، وا��!��وا�ة ����ت �J اQF���و��j ا
h��ت، و�<��ت، ا��F ،���8�ا � ا$.5=�ا��ت �F ��@ ...
،/��#5 ���ل (ا���C6دا �/ ا
�J�%�� 7 ا=��ا �:�Q����اBritish
Council
�ر@� V�" �J أة���ا
�ة ���ا"���8� ا
��>:�5� اN5Lف ا���أة ا
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 156
(... h��ن، وا��<��/، ا�V� وا
2014
���L 4�ل و��د K4ت إ�:��� Bا���أة S د�8�م ا$��ا
I� IUV و�� �>:�5�ا 8�اGL ا��5 ��ل دون �
�ذ Wا I@��ر@5*� �J ھ�V� ا�%�ار
��ا��B50 ا�CوI�8 �
درا.� 4�ل اد��ج ا���ع �6�ا�5�$�J ا$��د
8�م �ا �>:�5�ا
IUV �
IUV � �>:�5�8�م ا� ا$��د ا
2012-2014
����8�ت ا�=�%��� 4�ل ا�ل 0�J, ا�+�ص =� �J `V�
�J I�����/ ا���أة وا .7:�
����8 �6700ض ��رط� �:�5:Z�0 ا�F X 6
ا�C�Kوق ا>���
�QV:r���:�0>� ا
CS��ا���ع
�6�ا�5�$ ,J�و0
ا�+�ص �و�� >5�� ا
وا�5�ث�G وا�Cرا.�ت ا����ث ��@# ا�c�C��0)ا���أة ( 4�ل واN6Zم
�� وط�� / دو
�ت �Q8��ا$:5*�ء �/ وض� ا #���5�ا��ط��� �KW�ص ا �6��ل ا���ع ا�5�$=� �J
�ت >.,�� �J ا�%�ا:�/ وا
s� W���s ا:�� ����5 � ���8�ا
/C�+أ�) AGFUND(
ا���أة ����8�ا
���V5 ا�و
C5ر�B ا�����8 ا���أة ��@#� )Cawtarوا����ث (
��� وط�� / إ�
�0�F X 6 ��50��إث�اء ا ا>:�5:�ت
��ع � �8����دE6 ا���� ا�6� ا�5�$
s� W���s ا:�� ����5 � ���8�ا
/C�+أ�) AGFUND(
/OXFAM/
��50�� ا C5ر�B ا�����8 ا���أة ��@#�
)Cawtarوا����ث (
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 157
/ ���@��ا ��:���ا>85�ون ( �GIZ (
وط��
�J أي� �ا:=�ز ا.NQ5ع �.��>�و$��5/ 4�ل "ا
وا���أة"؛
ا���أة �ر@� V��وا
��.��>� ا
�L��:Zة اC�5����s ا>�E ا:��
وط��
�4r#اب ا:=�ز ��رط� ��.��>�4�ل ا���ع ا
��) �6�ا��,.<� ا�5�$����W5:$ا E9� � ��� ا�Cو
IFES4�ل �ذا I� � :( ا���ع ا�5�$��6 إد��ج
B Sا>4#اب �.��>� �ا
ا���أة
�ر@� V��وا��.��>� ا
�L��:Zة اC�5����s ا>�E ا:��
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 158
: ��2 %�6�Y/#�ص ا�H�A ت5 ا9 �3ا5D2 أ�d�ء ا�=*k% إ�7 ت�ن�3ا���!�
�ون -C��ا�*��ان - ا�D�ت4 / ا�F��R / ا�=��� ا ھ o% ا/E %�n�$ / %'9S$ 5$ � ح�C$ % / ا�59 ا�#<% �ة! ا��
71 252 514/336 721
:7@�J71 349 900/350 202
2 ��S��رع 6F�Lا#=� ا
����� ا�Cو@ � L�ا�<�Cة :�8�نF
0 +� �V,ون ا���أة وا>.�ة��5��� ا�Cو�� ا@
:c�*� 721 514/336 252 71ا
..........................
:7@�+� 202 900/350 349 71ا
(94388484)
2 s*: ��S�6 / �Lا#=� �:7ا
���8�ا����Cة ا ��أة وا>.�ة�
���Cة ا���أة
ا�<�Cة إ���ن ھ���I �ا�#ھ�ا:
وا�<�Cة إ���ن ��8�ريا� �8 ا%
0 +� �V,ون ا���أة وا>.�ة��5��� ا�Cو�� ا@
71571888
71572390 (7@�J)
���0����4 ا.- ��K%� ا
�رة V5>� �����8��^ ا�K�� ا
Eة ر�C�>�ا ا��0#اري
������ وزارة ا
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 159
71351666
24884237ا�=�ال:
� �8���4 ا.
���Cة �<�C6ة ���8��$دارة ا�
��ارد ا�����V و� :%�Q ار��ط
�6� ا���ع ا�5�$
ا�<�Cة آ��ل �ري �W� ا
��85�ون ا�Cو� إدارة ا�����5 ا�=*��� –وزارة ا�����5 وا
n.benromdhane @ mdci.gov.tn
���8�ا����Cة ا85�ون �� �
ا$��د ا>ورو��
ا�<�Cة :�ال �/ ر�!�ن
��85�ون ا�Cو� إدارة ا�����5 ا�=*��� –وزارة ا�����5 وا
71 352273/98 560102
Mongi.layeb @ mdci.gov.tn
Wissem.romdhane @ mdci.gov.tn
�4�. � �8� ا
��ارد �6�م ��C� / ���V�� ا
�ر V5>� ��C�
�=���ا�<�C ا / B��8� ا
ا�<�C و.�م ر�!�ن
��85�ون ا�Cو� إدارة ا�����5 ا�=*��� –وزارة ا�����5 وا
71566977
21552500
�رع F9 I��Jأ
���Cة �<�C6ة ����� �
ا�5�$���6 �~دارة
ا�<�Cة :=�ة ا�=�ادي
�� �� -وزارة ا�Cا����6�ت ا��= � ���8� ا$درة ا
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 160
���C8� ا��Vط� ا
71791331-71798196
�رع أو$د 10F 1002-4+�ز7:�
:%�Q ار��ط �6� ا���ع ا�5�$
�VL�ا�<�Cة 6 ���� *�ا
I�UV5� وزارة ا�05��/ ا��*�� وا
71286853
Fakher.zaibi @ mfpe.gov.tn
�رع 36F ، ،��:���@1002
7:�
��C�
���J C�>�ا����6#� ا
I�UV5 و��راتا��ا���CS ا��ط�� *
(+216) 71566964, 71 561118
95 2015431
�رع 30F9 I��J1938أ - 1006 7:�
:%�Q ار��ط �6� ا���ع ا�5�$ �J ������ �+ 0�ا���@# ا��ط��
C�C=5 � ���jاC���ا �J ����وا
����5� ا
:%�Q ار��ط �6� ا���ع ا�5�$
C�6 د�ا�<�Cة .8 C4ا�� ا
����5� وزارة ا
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 161
��ا���@# ا�Cو�5�ت +������5 ا
�J ء�>��وا��%��Jا
71282105
22694921
�رع 17F ، ���1002وت،
7:�
:%�Q ار��ط /1�6� ا���ع ا�5�$
Genre
2 ���8�/ا$دارة ا `�QW5 �
اZ.�5ا�=�
3 ���8�/ ا$دارة ا Cرا.�ت � وا����ث
/ا�<�Cة .��� 1���>�� ا
2 �+Q� C�>�/ ا ا���Cا:�
3 />4 C�>�/ ا�ذ�� وا�<�Cة V�ا �*X ا��#ر��ي
�J /��>:�5���/ وا!5�وزارة ا�V,ون ا�5�$���6 وا�رج W� ا
96141785
s*: ري�J�آ$ن .- 7:�
B50� �>�Lر ��+��� ا���أة ا
ا�<�Cة :��7 ا����و:�
�4N+� وزارة ا
97520550 ��C� ھ���ا�<�Cة ��Vى @ ����C� وزارة ا�V,ون ا
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 162
�6��>� ا
:%�Q ار��ط �6� ا���ع ا�5�$
ا�<�Cة ����6 �V�F�+� ا
�ء (�tا��C*8 ا��ط�� K4INS (
98817320
��=� �>�Lر ا���أة
ا�<�Cة :=�ى C�>� �ف / اW�
�6�د �+V� ا
IUV � �>:�5�8�م ا� ا$��د ا
E>� أة��� ا
+216 (0)70 685825
+ 306598 98 216ا�=�ال:
r.bensaber @ plastiform.com.tn
gmail.com @leila.belkhiria
22 62 15 72
�>�Lر
B50��6!� ا ا��5+�)ي
ا�<�Cة روض� �/ ��� و ا�<�Cة S
����W � X ��
�ت>.,���ت ا>�Lء ر�>� � ا��J�U ا��ط���
00216 98 316652
syrine.dimassi @ planet.tn
7�Lر ��L�:ا$��د ا�=*�ي
�رة =5���6 وا�K �
ا�<�Cة .���/ �.� درj�ث ��C� ا
�ت >.,���ت ا>�Lء ر�>� ��Jع –ا��J�U ا��ط��� �:� أر�
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 163
6�ت ��K�وا�:�%5 ���C �2ر�� ا
00216 71 885717 /
885322/ 98 404
805
4�ت �J رع�F /��ر –6+�� ���ا
�:��� - 2092 -ا 7:�
��� ���Cة 6
�J ر�إط c�C��0� ا
5�ن 6/ ��<,و�ر��V�
ا�<�Cات رC�Fة C�� � و�4�ة �� 5�ا
C�6 cو6�اطا�E��0 وھCى
ا�Cر�Cي
4�ل واN6Zم وا�5�ث�G وا�Cرا.�ت ا����ث ��@# ا�c�C��0)ا���أة (
70729090
70728855/729068 (7@�J)
14 ،s*: 5�ن >@����4 -ا
�5>�� - Scا2013 /�
�:7 –�6وس
��6/ �<,و��@# ا$.�5�ع –�J �/ �6وس
�� و:��� ا�<�Cة ھ
) ONFPا��C�ان ا��ط�� �r.�ة وا���8ان ا���Vي (
ا�<�Cة �<�� 25358908 ا�<�دا:�
5�:<��ت ��ت ا����� را��Q ا
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 164
71890011
71890032 (7@�J)
71884107/98489777
71884107 (7@�J)
�رع 112F 7:� ،����� ا
�>�Lر
ا�<�Cة .C�8ة CFرا
�ء >� � ��>:�5� ت �ا���C���اط�ا�=���8 ا
7301 71742400/98469016
71742400 (7@�J)
23546662
s*:7301 �4 7� –.��و
�8�رة � – 9ا �.�5� –ا���#ه ا
7:�
�>�Lر
�%��. �>�Lر
ا�<�Cة . �ى @��
اض�� ا�<�Cة ر ز@�ي
�ء ����8>��5�:<��ت ا� ��� ا� ا�����5 4�ل )AFTURD(
+216 (0)71 906 692
23510779ا�=�ال:
gmail.com @beity.tunisie
�رع 5F ، ،�F�� /�C����ا
7:� ،��#� �:��
�>�Lر
ا�<�Cة .��ء �/ 6�F�ر
�5��
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 165
71560178
71567131 (7@�J)
�رع ��ب 56F�ت ��
7:�
�>�Lر
ا�<�Cة راض�� ���=� ا
��أة � )UNFTا�5�:<�� (ا$��د ا��ط��
21671792298 +
: .7@�+� 71780002ا
Eر� C��� وقC�S105-1003
�4 ا�W!�اء 7:�–
���Cة �+�)��
ا�<�Cة .���0 ��راوي
C5ر�B ا�����8 ا���أة ��@#� (@�ث�) وا����ث
eduardo.lopez-mancisidor @ undp.org
Oumama.ennaifer @ undp.org
�رع ��ي 41F ،�0ر� ��اي، ز:+� ��ي ��اي،
�4 ا�W!�اء 1003
C��� وقC�S863 - 1035 7:�
00216 (0)71 904011
(0)71 900668
:%�Q ار��ط �6� ا���ع ا�5�$
s6/ ��ا� ��,>� ��+�أھCاف ا>
����5� ����5 وا� ���V��ا
ا�<�C إدواردو #����
�:<�<�Cور �Eduardo
Lopez -Mancisidor
���ا�<�Cة أ� �+��� ا
) �L���s ا>�E ا��C�5ة ا$:�:��PNUD (
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 166
��@��� وا
) + 216( 58450045ا�=�ال:
:B50�� ) +216( 71655267ا
anis.zahraz @ undp.org
�Cو) 449052 58 216+ا�=�ال: � (ر��ب �
rabab.baldo @ undp.org
�6�رة ا�<�ا��؛ *s ����ة :
���ا Xھ�رون
- ض+�ف ا�����ة ،7:�
�KKW5� �J�ر@� V��ا
��أة� ��.��>� ا
�:Cة ��Vوع >����W5:$ر ا�>�� ا
process in Tunisia
�Cو � ا�<�Cة ر��ب �
ا�<�C أ:�7 زھ�از
) �L���s ا>�E ا��C�5ة ا$:�:��PNUD (
00216 (0)71 286114/ 71 286303/ 71286270
hela.skhiri @ unwomen.org
�رع 56F ،�ھ� �/ Q�ا
I�Jر، ��5�ا�F�6- 7:�1082
s��:����� �+ 0� ا��ط��
���ا�<�Cة ھ ا�<��Wي
ة هيئة األمم المتحدة للمساواة بين الجنسين وتمكين المرأ
00216 (0)71 901704
98476150ا�=�ال:
�رع 56F ،�ھ� �/ Q�ا
I�Jر، ��5�ا�F�6- 7:�1082
G�>�5��=���6 ا4�ل ا���ع �6� ا�5�$
ا�<�Cة ���ل �����Q.
) ��:�0>� )C�Sunfpaوق ا>�E ا��C�5ة ��QV:r ا
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 167
25110727ا�=�ال:
00 216 71 283 923
office.tunisia @ unido.org
����6�رة و@ا��*�ض
�) �6��K��API(
63 �، :*s .�ر� �:�����G اQ� -ا
1002 7:���C+ �� -ا
�<,ول 6/ ا���Vوع
ا�<�C ��ر��#5� ��J�:��Bonavia
Maurizio
) ��6��K� ����5 ا� )��9��ONUDI ا>�E ا��C�5ة
:c�*� +216 71192119ا
:7@�J71192130 216+
،�Sر����رع اF –إ���� إ���س
- ا�����ة ض+�ف 1053 -
7:�
%>���ا��ط��� / �ا I�8���Vوع "ا
GLN� ا
��أة� "
�ج � ا�<�Cة :�ال � �>:�5� ا
) ��� ) B50�)���9��ILO (7: ا�I�8 ا�Cو
:c�*��د�� ة���� �6�رة F*�زاد 194484 71 216+اK5ا�أو��J X إدارة
ا���[ ا�Cو�� ا�<�Cة ھ�� ا�=#ار
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 168
:7@�J+216 71 194471
C4اGL ا�����ة، 7:�1053
���V��ا�����5 ا �%Q�� B50��
ا��Vق ا>و.` ��%��Jل أ��Fو
71 10 20 46 1261
AFDB.ORG@MOLEKETI- G.FRASER
�6�رة ATR ،613
C��� وقC�S. 323 - 1002
7:�- ،��C�+ �7:�
�S���8�ث� �� ا���ع��!%�
/�C�ا�<�Cة ���ا0�� -�Jازر����Mme
Géraldine Fraser-
Moleketti /�ر�� ��زي � ��ر��� رو�#
Mmeا�<�Cة Maria Jose
Moreno Ruiz
Zا ]��� ����5 (ا� �%��JAfDB (
��Vوع إNSح ا���#ا:��
7�>:�J C�>�ا����ان
Lemoine
ا$��د ا>ورو��
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 169
Francis
�ل ��6 ا$KB��0>� ا
(Skype)
�<,و�� ا���Uب ���8� ا
� ا�<�Cة�� ا� �JMme�ارس
Elena Ferreras
����5��ء وإ6�دة ا����85 وا�� �ا���[ ا>ورو�� )EBRD (
:c�*� +216 70011502ا
99913058 216+ا�=�ال:
�6�رة ���ة، ض+�ف ا�����ة
2:� ،7
�<,ول 6/ ��s ا��ط��:��� ا
�رةV5.ت ا��C�
Eھ�+� ا�<�C أ:�7 ا
����5��ء وإ6�دة ا����85 وا�� �ا���[ ا>ورو�� )EBRD (
william.MASSOLIN @ coe.int
C �� ��<G ا
�م � ا�<�C و��.�$ن �
Massolin William
� 7 أورو�=�
l.zekri @ dcaf.ch
:%�Q ار��ط �6� ا���ع ا�5�$
� ز@�ي��� ا�<�Cة
�� >�� %�ات ا���@# ا���ا��� ا���C%�اط�� )DCAF (
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 170
�ل ��6 ا$KB��0>� ا
(Skype)
�ل =� �J ة�����6� ا���ع ا�5�$
ا�<�Cة @�ر�/ Mmeأ����ر
Carmen
Aguillar
����5��� �/ أ�I ا��85�ون ا � ��:��� ا$.��@��ا)AECID(
571 220 52 216 + ا�=�ال:
:c�*� 305 656 71 216 +ا
+ 216 71 656 338
monia.gastli @ giz.de
، :*s ����ة 3 و��Cر���
إ���� ��ھ�ة ا�����ة
ض+�ف ا�����ة، �6�رة C21
/6 ���<,و 7:� s��:��
��s ا$د��ج ��: ��أة ��دي K5�$ا
�J ق�V���Q%� ا�ل �Fا>و.` و
��%��Jا
ا�<�Cة ���� � Q>�Monia
Gastli
�+� ا�<�Cة أ��وي اJ�8
) ��85�ون ا�Cو � ��:����� ا>�@�� ) GIZا
c�*� / 216.71.327.073+ا71.327.332 /
71.321.085
coop4.tunisi @ esteri.it
3 � -:*s رو.� ،7:�
�<,ول 6/ ���و%�� ��Vوع ا
��L�>�� ا
�:Cرو >��ا�<�C ا�$��و@
M. Alessandro Calabro
���Q�Zون ا�85� ا
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 171
�ل ��6 ا$ KB��0>� ا
(Skype)
�ل =� �J ة�����6� ا���ع ا�5�$
� ا�<�Cة �� ا� � Mmeزا���
Elena Zambelli
���Q�Zون ا�85� ا
c�*� 470303 77 : ا
522900 21ا�=�ال:
mourad.zougar @ sdc.net
�رع 23F ،�ي، � cK���ا
ا�#ھ�ر ، ،/��K%� ا
�<,ول 6/ ���و%����Vوع ا
]��) ��L�>��ا�ت >.,�����I ا
ا��UKى �Q.�5�� –واBFPME) (
زو��ر ا�<�C ��اد
�رة .��<�ا �5�:7 +. ،��85�ون ا�Cو� -�<E ا /��K%� ا
:c�*� 61 71 19 71 216+ا
53 14 69 53 216 +ا�=�ال:
souhaib.khayati @ sdc.net
، :*s �#��ة 14 ��� إ
ض+�ف 1053، �:II 7ا�����ة
ا�=�*�ر�� –��>:�5� ا
�<,ول ا���ع / �6�ا�5�$
85�ون �ا ا�<��<�ي
B�*. C�>�ا�ط� �W� ا
�85��رة .��<�ا �E>� 7:�5 ا+. ،�� ون ا�Cو
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 172
22250544ا�=�ال:
ا�<�Cة . �ى ��%�
�ء �:7>: Iأ� /� c���5� ا
/Coalition pour les
Femmes de Tunisie
97419410ا�=�ال:
ا�<�Cة �<�� ��اد
�ء �:7>: Iأ� /� c���5� ا
22293000ا�=�ال:
gmail.com @St.torgeman
ا�<�Cة .���ة ���5�ن� ا
�ء>: Iأ� /� c���5� �:7 ا
24415160ا�=�ال:
��=� �!6�ف K:$ا�واة>�� وا
�ا�<�Cة ث���ر.� +� ا
�ء �:7>: Iأ� /� c���5� ا
Bettina.Huber@ oxfamnovib.nl
.c�*� 806 906 71 216+ا
�رع ��� 75F �F�� /�C� -ا
�F���–��@# ا �������:C - 7ا
�C6ة ���Cة >�� ���8� ��Uب ا
sا������ �+ 0�
ا�<�Cة ����5� ھ���// /��>: ���N� / / Mme
Bettina
OXFAMأو@<+�م
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 173
1073
Huber
// Mme Nessryne
Jelalia
=� 20271337ال: �ا
�م ����ة >� C�>�ا/ ا�<�Cة آ��� �/
�8��
7koumetna / ��5��04
(���0���ب ��C� �J ا�F)
00 216 71 884 205,
، 323975 98 00216ا�=�ال:
-ا�<�Cة .C�8ة درة ��+�ظ
ا�Cراوي
���4 و����>: �QF�:
+216 25241804ا�=�ال:
sami.zouari @ isgis.rnu.tn
���8�ا��C*8 ا �K5ف � �6��K� ا
7��+S �8���- ا�=�*�ر��
���. C�>�ا ا�#واري
7:� �J �6��ري 4�ل ا���ع ا�5�$V5.دي وا�K5ا�) ����5 � �%��J$ا ]���2012�Cى ا(
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 174
:�5� ��<ا
+216 (0)77 476889 // 00 216 24 971745
B�����6�رة ا � � 5� 184ا�رع F14 �+:��2011
/��K%� 1200اا���*�ر�� –
��>:�5� ا
��<%� ��Vوع /��K%� ا
��>��ا�<�Cة أ/�����
Mme Alessia
Tibollo
COSPE
+216 27 106274
�q����رع اF- �ب، 9170���ا
ا�=�*�ر�� ��>:�5� ا
��<%� ��Vوع �ب ��� ا
Iة د���را د�C�>�ا ���5>��Mme
Debora del
Pistoia
COSPE
+216 71 805715 // 71 805275
+216 41 881694
Eر� �%F2.5 ، ،G�Fا�/ ر ���إ�
s*:8722 ،
���� -ا��� ا>و 7:�
C ��و���Cة ��� � ا ��Vوع
� ا�<�Cة :����ر�� �:�@� Mmeد��
Giorgiana
Giacconi
/��:C�� GVC �=���6 ا��Q5��6/ ا
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 175
+216 50 217891
liu.fornara @ GVC-italia.org
Eر� �%F05 ،:*s ا�/ ��9�ر،
Cى ��ز�C�.
إدارة ا���Vوع
���ا�<�Cة JMme�ر:�را
Liu Fornara
/��:C�� GVC �=���6 ا��Q5��6/ ا
+216 26 391 684
Virginie Poupeney @ cideal.org
�رع 4Fو ،ا�=�*�ر��،
2060 - G 4 ا��ادي، �:7
�J ���% ةC6�>� 7:�
�������J ةC�>�ا�ي �����Mme
Virginie
Poupeney
CIDEAL
682456 98 216+ا�=�ال:
�>�Lر
� �!+�ا�<�Cة ا�ر:�V� ا
�ت �5���و�/ �J��� ����8 ا
875325 50 216+ا�=�ال:
�ء Jة وC�>�ا �N.�� ا
0�ف) ��ء وا���اط�� (ا>�� ����8 ا
:c�*� 715888 71 216+ا
:7@�J+216 71 715232
14 ^��S s*: ، ،�K+42083 -
7:� ،�:� أر�
�>�Lر
����j ء� ا�<�Cة .�
ا�<�Cة .���
�دة ��� ا���أة وا
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 176
555550 55 216+ ا�=�ال:
Sana.ghenima @ topnet.tn
97303393 216+ا�=�ال:
�دي �8� ���ر ا
:c�*� 145301 71 216+ا
:7@�+� 893066 71 216+ا
Cell. +216 50 503290ا�=�ال:
nigel.bellingham @ tn.britishcouncil.org
353548 58 216+ا�=�ال
nesrine.benmiled @ tn.britishcouncil.org
87 C��� رع�F ،��C�S ،7وق W�ا
���C 96 ، ،��C�+ �� 1002ا
7:�
��C� / ��C��ر�� V�� ا
I=��: C�>�ا�م / *U�� ��M.
Nigel
Bellingham
ا�<�Cة :<��/ �/ ��Nد
/ �:�Q������J ا%�� 7 ا=�� British Councilا
ا�<�C ا��اھ�E ر7�L 98331100 216+ا�=�ال I+Q���%�ق ا ��>:�5� ا�=���8 ا
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 177
�N.�� ا
ATUDE
98317999 216+ا�=�ال:
ا�<�Cة :�د�� ���ل
وS�ت ا���أة ةS�ر����8
[email protected] :ال�=� 216+ا25 458128
��N6إ ����
�J ��8� 7�Lر ا$��د ا>ورو��
ا�<�C ا�C�>0ر �+ .Mد�
Alexandre
Delvaux
s��:�� �j��Sو C�C�5� ���%5��C6ة ا>��و.� ILQ���ا 7:� �J مN6Zا
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 178
ا�H '�3وا��'�واة H 2 ���أةات�H C ح�ل Longwe �ن;�ي�: إط�ر 4 ا���!� ر�5
% ا��@�ل ا����ه � ا� !5C ا��>�رR% ا�
تقييم
الحالة
ما هي
درجات
االختالف
بين الرجل
المرأة /
الحالة في
التي
تقيمونها؟
الالمساوا
القائمة ة
في
مجال
الحصول
على
الموارد
واالمتيازا
ت
اتمعلوم
تتعلق
بالثقافة
والمعتقدا
ت
، التقليدية
والسلوك،
والقيم،
. الخ
تعلقة الم القضايا
يةبالتمثيل
تصلة بالمساواة الم القضايا
في مجال الموارد تحكموبال
واالمتيازات
تحديد
المشاكل
األسباب
/ اآلنية
عواملال
حاسمةال
األسباب
كامنة ال
القيم
والمعتقدا
ت
والمواقف
السلوكياو
ت
األسباب األساسية
لمشاركةالمتصلة با
األساسيةاألسباب
المرتبطة بالمبادئ و
المقاييس واألعمال
هدافاأل
توفر
أهداف
سباب لأل
التي تم
تحديدها
توفر
أهداف
سباب لأل
التي تم
تحديدها
توفر
أهداف
سباب لأل
تم التي
تحديدها
سباب توفر أهداف لأل
بالنسبة التي تم تحديدها
في مجالفجوات إلى ال
المذكورة أعاله النوع
التي سباب توفر أهداف لأل
إلى بالنسبة تم تحديدها
النوع في مجالفجوات ال
المذكورة أعاله
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 179
بالنسبة
إلى
فجوات ال
في مجال
لنوعا
المذكورة
أعاله
بالنسبة
إلى
فجوات ال
في
مجال
لنوعا
المذكورة
أعاله
بالنسبة
إلى
فجوات ال
في مجال
لنوعا
المذكورة
أعاله
االستراتيج
يات
كيفية
التغلب
على
األسباب
المذكورة
أو أعاله
كيفية
/ عالجةم
/ تفعيل
تحقيق
األهداف
المحددة
كيفية
التغلب
على
األسباب
المذكورة
أو أعاله
كيفية
عالجةم
تفعيل /
تحقيق /
األهداف
المحددة
كيفية
التغلب
على
األسباب
المذكورة
أو أعاله
كيفية
/ عالجةم
/ تفعيل
تحقيق
األهداف
المحددة
التمكن من كيفية مواصلة العمل أو
ت / تفعيل/ معالجة كيفية األهداف المحددة حقيق
التمكن من مواصلة كيفية
أو من أجل التمكين العمل
كيفية
األ /تحقيق تفعيل / معالجة
هداف المحددة
أنشطة
التفعيل
ماذا
بإمكاننا أن
ماذا
بإمكاننا
ماذا
بإمكاننا
ما هي األنشطة التي
باإلمكان القيام بها
األنشطة التي من شأنها أن
تساهم، في المستقبل، في
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 180
نفعل
لتجاوز
األسباب
اآلنية
فجوات لل
مجال في
؟النوع
تحديد
األنشطة
الهادفة
إلى
معالجة
األسباب
اآلنية
فجوات لل
في مجال
النوع
أن نفعل
لتجاوز
األسباب
اآلنية
فجوات لل
في
مجال
النوع
فيما
يخص
لوصولا
؟
تحديد
األنشطة
الهادفة
إلى
معالجة
األسباب
اآلنية
فجوات لل
في
مجال
النوع
نفعلأن
لتجاوز
األسباب
اآلنية
فجوات لل
في مجال
ما في النوع
يخص
القيم
والمعتقدا
ت
والمواقف
السلوكياو
ت؟
تحديد
األنشطة
الهادفة
الى
معالجة
األسباب
اآلنية
فجوات لل
في مجال
النوع
لزيادة مشاركة الجنسين
والتزامهما في مجال
.يةالتمثيل
دعم والحفاظ على الذين أو
الالئي يتكفلون بمصيرهم.
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 181
المتابعة
والتقييم
هل
توصلت
األهداف
سد الى
الفجوات
في مجال
؟النوع
التأكد ما
إذا كان
تم قد
إيالء
اهتمام
كاف
لمتطلبا
ت
اإلشكالية
هل .
قلة هناك
استعمال
للخدمات
؟
ما هي
التغييرات
اإليجابية
تم التي
تحقيقها
مع مرور
؟ الزمن.
قدرة تعزز هل هي
؟ المشاركة
من تدخلناهل يمكن
اإلعالمبالنهوض
هل و الكفاءات؟ والتربية و
تعزيزتساهم في
العوامل االقتصادية،
والتكنولوجيا وخدمات
الدعم االجتماعي؟
ما هو االنعكاس المسجل؟
وهل هو مستمر؟. هل
يمكن من تحصيل أكبر
للموارد واالمتيازات
؟ هل هم متحكمون تحكموال
في زمنهم وفي تنقلهم
ومصيرهم؟
األهداف
مواجهة
االحتياجا
ت
األساسية
/
الممارسات
االحتياجا
ت
االستراتيجي
وضع
حد
لغياب
امكانيات
الحصول
على
الموارد
والفرص
االمتيازاو
القضاء
على
األحكام
المسبقة
في مجال
النوع
االجتماع
، ي
والقيم،
والمواقف،
األسباب القضاء على
الرئيسية للوضعية
وضوح ، ولعدم المتدنية
عدم الوصول الرؤية ول
إلى اتخاذ القرار.
السبب القضاء على
في مجال فجوات رئيسي للال
، والتي تمثل عوائق النوع
.التحكمعلى طريق
ا���ع وا���� )2014(ت�ن� � ا�� 182
؟ ة
ت
والسلوكيا
تم ت. ت
معالجة
المصالح
االستراتيج
في ية
مجال
النوع
االجتماع
ي.