profissionais de ti: desafios e oportunidades
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Apresentação direcionada aos profissionais que atuam ou pretendem atuar na área de tecnologia da informação, demonstrando as tendências para o futuro.TRANSCRIPT
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Profissionais de TI: Desafios e Oportunidades.
Jairo Barros Júniortwitter.com/jairobjunior
Roberth Pinheirotwitter.com/roberthpin
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A busca por profissionais de TI;
Cargos e qualificações;
Por onde começar?
Salve seu emprego.
Sumário
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TI - Tecnologia da Informação: Uma carreira onde um profissional bem preparado pode ganhar R$ 20 mil.
A BUSCA POR PROFISSIONAIS DE TI
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O que é novidade agora, em poucos meses pode deixar de ser e quem não acompanha toda essa mudança perde oportunidade e dinheiro. Você não pode parar de estudar!
Entre nessa onda!
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Segundo a Brasscom, faltam, atualmente, 70.000 pessoas capacitadas para trabalhar na área de TI.
Se há escassez de "mão-de-obra" é preciso pagar mais pelo bom profissional.
Profissionais Qualificados
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Foco na Retenção de Talentos
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Quais os cargos, existentes no mercado, que fazem sucesso na área de Tecnologia da Informação? Quais as qualificações
necessárias?
CARGOS E QUALIFICAÇÕES
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Inglês de Negócio
Inglês Técnico
Inglês Fluente
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Desenvolvimento Analista de Requisitos;
Analista de Métricas;
Analista de Sistemas;
Analista de Testes;
Arquiteto de Software;
Desenvolvedor de Software;
Engenheiro de Software;Mark Zuckerberg, criador e desenvolvedor do Facebook.
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Certificações
SCJP (Sun Certified Java Programmer);
SCWD (Sun Certified Web Component Developer);
SCEA (Sun Certified Enterprise Architect);
Oracle Certified Professional (OCP):
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Certificações
CTFL (Certified Tester Foundation Level) ;
CTAL (Certified Tester Advanced Level).
Exame ISTQB (International Software Testing Qualifications Board) :
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Banco de Dados OCA (Oracle Certified
Associate);
OCP (Oracle Certified Professional);
OCM (Oracle Certified Master).
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Redes de Computadores e Configuração
Administrador de Redes;
Engenheiro de Redes;
Gerente de Configuração;
Gerente de Segurança da Informação.
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Certificações Linux:
◦ LPIC-1;◦ LPIC-2;◦ LPIC-3;
Microsoft:◦ MCSA;◦ MCSE;◦ MCTS.
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Gerência de Projetos e Qualidade Engenheiro de Processos;
Gerente de Qualidade;
Gerente de Projetos;
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ESTÁGIO: A SENHA DO SUCESSO PROFISSIONAL DOS ESTUDANTES
A SENHA DO SUCESSO PROFISSIONAL DOSESTUDANTES
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Oportunidade concreta de associar teoria a prática;
Maneira de complementar e consolidar o aprendizado;
Estágio: O que é?
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Atenção para a qualidade do estágio;
Mão-de-obra barata sem vínculo empregatício; Ele irá contribuir com o desenvolvimento de suas
habilidades e capacidades?
Estágio: Cuidados
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1) Carga horária limitada a seis horas diárias/ trinta horas semanais;
2) Estagiários têm direito a férias remuneradas – trinta dias – após doze meses de estágio na mesma Empresa ou, o proporcional ao tempo de estágio, se menos de um ano;
3) O tempo máximo de estágio na mesma Empresa é de dois anos, exceto quando tratar-se de Estagiário portador de deficiência;
4) O capital segurado do Seguro de Acidentes Pessoais, cujo número da Apólice e nome da Seguradora precisam constar do Contrato de Estágio, deve ser compatível com os valores de mercado;
5) Um Supervisor de Estágio poderá supervisionar até dez Estagiários.
Alterações na Nova Lei de Estágios
Lei nº 11.788
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Estágio: Como participar?
O CIEE (Centro de Integração Escola-Empresa) é uma entidade responsável por intermediar vagas de estágio no mercado de trabalho. http://www.ciee.org.br
Empresa que promove aperfeiçoamento da gestão, a capacitação empresarial e a interação entre as empresas e os centros de conhecimento. http://www.iel.org.br/
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TWITTER: “ISTO NÃO É UM CHAT!”
Twitte
r:
“Isto não é um Chat!”
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GRUPOS DE DISCUSSÃO: DE OLHO NAS OPORTUNIDADES
Grupos de Discussão:De Olho nas Oportunidades.
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Grupos de Discussão: De Olho nas Oportunidades
http://groups.google.com.br/group/javaal http://groups.google.com/group/es-alagoas?
hl=pt-BR
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Você precisa saber da piscina, da margarina, da Carolina, da gasolina.
Baby, Os Mutantes.
QUANDO A INDECISÃO FAZ A FORÇA
QUANDO A INDECISÃOFAZ A FORÇA!
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Multidisciplinaridade O especialista que conhece um único tema
a fundo e esquece o resto do mundo vai ser gradativamente substituído pelo jovem que não se contenta em enxergar apenas uma face das coisas, afirma Renato Spers, do Profuturo – Programa de Estudos do Futuro, da FIA-USP.
Pesquisador
Empreendedor Comunicativo
Especialista
Fonte: Galileu| Nº 216
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O diploma será valorizado, mas ele virá associado a um mestrado, uma pós-graduação ou mesmo a leituras e cursos informais em áreas complementares.
Em 2020...
Galileu| Nº 216
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“Quem pára de estudar fica para trás!”
2010 2020
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Escritórios
• Presença física na empresa por várias horas por dia.
• As próprias casas serão locais de trabalho.
Aposentadoria
• Após idade-limite ou tempo de contribuição à previdência.
• As pessoas vão se aposentar mais tarde ou continuar trabalhando.
Mulheres
• Ganham menos que os homens e ocupam menos cargos executivos.
• Ganharão maior espaço nos escalões mais altos das empresas.
Empresas
• Grandes companhias centralizam a tomada de decisões.
• Descentralizado, como um conjunto de pequenas empresas.
O Agora...
e o Futuro!
Fonte: Galileu| Nº 216
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Seleção
• Com base no currículo, concursos e indicações.
• Empresas rejeitarão funcionários fumantes e obesos.
Geração no poder
• Nascidos nos anos 60 e 70.
• Millennials (80 e 90).
Motivação
• Dinheiro• Prazer
Área em expansão
• Tecnologia• Meio
ambiente
O Agora...
e o Futuro!
Fonte: Galileu| Nº 216
![Page 30: Profissionais de TI: Desafios e Oportunidades](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062313/557e2ef6d8b42a807e8b5173/html5/thumbnails/30.jpg)
“No futuro os empregos vão acabar e nós trabalharemos
por prazer.”Thomas W. Malone, 2009, MIT.
![Page 31: Profissionais de TI: Desafios e Oportunidades](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022062313/557e2ef6d8b42a807e8b5173/html5/thumbnails/31.jpg)
Mas enquanto o futuro não chega...
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Profissionais de TI: Desafios e Oportunidades.
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