prognózy vývoja na trhu práce v sr...

13
Ivan Láska Prognózy vývoja na trhu práce v SR II

Upload: others

Post on 13-Jul-2020

1 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: Prognózy vývoja na trhu práce v SR IIdigitalnakoalicia.sk/wp-content/uploads/2018/02/trexima... · 2018-02-24 · 18 roční 18 roční Disponibilní Uoz Disponibilní Uoz 1995

Ivan Láska

Prognózy vývoja na trhu práce v SR II

Page 2: Prognózy vývoja na trhu práce v SR IIdigitalnakoalicia.sk/wp-content/uploads/2018/02/trexima... · 2018-02-24 · 18 roční 18 roční Disponibilní Uoz Disponibilní Uoz 1995

www.trexima.sk

„KORČUĽUJEM TAM,

KDE PUK BUDE,

NIE TAM, KDE BOL.“Wayne Gretzky

www.trexima.sk

Page 3: Prognózy vývoja na trhu práce v SR IIdigitalnakoalicia.sk/wp-content/uploads/2018/02/trexima... · 2018-02-24 · 18 roční 18 roční Disponibilní Uoz Disponibilní Uoz 1995

18 roční

18 roční

DisponibilníUoz

Disponibilní Uoz

1995

2017

NAJVÝRAZNEJŠIE RASTIE OBCHOD, KLESÁ POĽNOHOSPODÁRSTVO

www.trexima.skZdroj: Zamestnanci (ESA 2010) – údaje za rok 2017 sú k 1. polroku 2017, ŠÚ SR, Ústredie PSVR, výpočty a spracovanie TREXIMA Bratislava

Page 4: Prognózy vývoja na trhu práce v SR IIdigitalnakoalicia.sk/wp-content/uploads/2018/02/trexima... · 2018-02-24 · 18 roční 18 roční Disponibilní Uoz Disponibilní Uoz 1995

www.trexima.sk

ŠTRUKTÚRNA ZMENA OD ŤAŽBY A POĽNOHOSPODÁRSTVA SMEROM K SLUŽBÁM

Zdroj: Zamestnanci (ESA 2010), ŠÚ SR, výpočty a spracovanie TREXIMA Bratislava

Page 5: Prognózy vývoja na trhu práce v SR IIdigitalnakoalicia.sk/wp-content/uploads/2018/02/trexima... · 2018-02-24 · 18 roční 18 roční Disponibilní Uoz Disponibilní Uoz 1995

www.trexima.sk

V PRIEMYSLE RASTIE DOPYT PO VYSOKOKVALIFIKOVANÝCH ZAMESTNANCOCH

Zdroj: TREXIMA Bratislavawww.trexima.sk

8 Operátori a montéri strojov a zariadení

+29 022

2 Špecialisti+14 222

3 Technici a odborní pracovníci

+7 861

1 Zákonodarcovia, riadiaci pracovníci

+3 163

5 Pracovníci v službách a obchode

-7 373

7 Kvalifikovaní pracovníci

-47 202

Page 6: Prognózy vývoja na trhu práce v SR IIdigitalnakoalicia.sk/wp-content/uploads/2018/02/trexima... · 2018-02-24 · 18 roční 18 roční Disponibilní Uoz Disponibilní Uoz 1995

www.trexima.sk

V OBCHODE KLESÁ POČET PREDAVAČOV, RASTIE DOPYT PO VYSOKOKVALIFIKOVANÝCH ZAMESTNANCOCH

Zdroj: TREXIMA Bratislava

5 Pracovníci v službách a obchode

-13 475

2 Špecialisti+15 600

3 Technici a odborní pracovníci

+37 681

1 Zákonodarcovia, riadiaci pracovníci

+14 167

4 Administratívni pracovníci

+22 593

Page 7: Prognózy vývoja na trhu práce v SR IIdigitalnakoalicia.sk/wp-content/uploads/2018/02/trexima... · 2018-02-24 · 18 roční 18 roční Disponibilní Uoz Disponibilní Uoz 1995

www.trexima.sk

AJ V POĽNOHOSPODÁRSTVE RASTIE DOPYT PO VYSOKOKVALIFIKOVANÝCH ZAMESTNANCOCH

Zdroj: TREXIMA Bratislava

ŠTRUKTÚRNA ZMENA V PODNIKOCH SMEROMK VYSOKOKVALIFIKOVANÝM ZAMESTNANCOM A RAST

PRODUKTIVITY PRÁCE

5 Pracovníci v službách a obchode

-8 694

2 Špecialisti+1 382

7 Kvalifikovaní pracovníci a remeselníci

-8 012

6 Kvalifikovaní pracovníci v

poľnohospodárstve-27 626

9 Pomocní a nekvalifikovaní

pracovníci+4 723

1 Zákonodarcovia, riadiaci pracovníci

- 1 413

3 Technici a odborní pracovníci

-5 935

Page 8: Prognózy vývoja na trhu práce v SR IIdigitalnakoalicia.sk/wp-content/uploads/2018/02/trexima... · 2018-02-24 · 18 roční 18 roční Disponibilní Uoz Disponibilní Uoz 1995

Potreby trhu práce v dôsledku náhrady pracovných síl(nahradzujúci dopyt)

72 %

✓ Stochastické modely

✓ Odhad pravdepodobnosti odchodu z trhu práce v jednotlivých zamestnaniach, odvetviach, regiónoch podľa pohlavia a veku

Potreby trhu práce v dôsledku ekonomického vývoja

(expanzný dopyt)28 %

✓ Ekonometrické modely (vývoj od roku 2001)

✓ Terénne prieskumy o očakávanom vývoji:▪ v podnikoch▪ u živnostníkov▪ investícií▪ u študentov

✓ Oficiálne makroekonomické prognózy MF SR

✓ Mäkké dáta od sektorových expertov

Doplňujúce potreby trhu práce

(Dodatočná potreba pracovných síl)

➢ 430+ zamestnaní SK ISCO-08➢ 80+ odvetví SK NACE Rev. 2➢ 8 krajov➢ 150+ zhlukov odborov vzdelania www.trexima.sk

DÔLEŽITÉ SÚ INFORMÁCIE OD TVORCOV DOPYTU NA TRHU PRÁCE

Zdroj: TREXIMA Bratislava

Page 9: Prognózy vývoja na trhu práce v SR IIdigitalnakoalicia.sk/wp-content/uploads/2018/02/trexima... · 2018-02-24 · 18 roční 18 roční Disponibilní Uoz Disponibilní Uoz 1995

Absloventi prichádzajúci na trh práce

Disponibilníuchádzači o zamestnanie

IT

Nad 12 mesiacov

Odchá-dzajúcimimo

SR

www.trexima.sk

DOMÁCE PRACOVNÉ SILY NEBUDÚ POSTAČOVAŤ NA USPOKOJENIE DOPYTU

Je nevyhnutné zosúladiť štruktúru vzdelávacieho systémus potrebami trhu práce!

Závisí od toho to, či budeme s prichádzajúcimi štruktúrnymizmenami trpieť, alebo z nich

profitovať.

Zdroj: TREXIMA Bratislava, Ústredie PSVR

Page 10: Prognózy vývoja na trhu práce v SR IIdigitalnakoalicia.sk/wp-content/uploads/2018/02/trexima... · 2018-02-24 · 18 roční 18 roční Disponibilní Uoz Disponibilní Uoz 1995

1 099 €

963 €

1 112 €

Mzda

Mzda do 5 rokov odukončenia štúdia

Mzda nad 5 rokov odukončenia štúdia

52%

60%

51%

Uplatnení v odbore

Uplatnení v odbore do 5 rokovod ukončenia štúdia

Uplatnení v odbore nad 5 rokovod ukončenia štúdia

25%

19%

18%

15%

8%

3 mesiace od ukončenia štúdia

6 mesiacov od ukončenia štúdia

9 mesiacov od ukončenia štúdia

12 mesiacov od ukončenia…

24 mesiacov od ukončenia…95 %

stredoškolských absolventov študovalo v

odbore s horším uplatnením

Potreby trhu práce v nasledujúcich 5 rokoch

Absolventi prichádzajúci na trh práce v nasledujúcich 5 rokoch

0 5 10 15 20 25

Tisíce osôb

93 % stredoškolských

absolventov študovalo v odbore s nižšou mzdou

80 % stredoškolských

absolventov študovalo v odbore s vyššou nezamestnanosťou

88 % stredoškolských

absolventov študovalo v odbore s nižším uplatnením v

odbore

87 % stredoškolských

absolventov bude mať náročnejšie nájsť si prácu

Zdroj: TREXIMA Bratislava

Page 11: Prognózy vývoja na trhu práce v SR IIdigitalnakoalicia.sk/wp-content/uploads/2018/02/trexima... · 2018-02-24 · 18 roční 18 roční Disponibilní Uoz Disponibilní Uoz 1995

JE TU HISTORICKY NAJVIAC PRACOVNÝCH MIEST, NIE NAPRIEK, ALE VĎAKA TECHNOLÓGIÁM

Status učiteľa?

www.trexima.sk

KVALITA VZDELÁVACIEHO SYSTÉMU A KVALITA ŠKÔL MÔŽE BYŤ NANAJVÝŠ TAKÁ, AKÁ JE KVALITA

UČITEĽOV.ONI SÚ KRVOU A MOTOROM VZDELÁVACIEHO SYSTÉMU

INVESTÍCIA DO UČITEĽOV JE INVESTÍCIA, NIE NÁKLAD

VZDELÁVACÍ SYSTÉM BUDE ZOHRÁVAŤ KĽÚČOVÚ ÚLOHU V PRICHÁDZAJÚCICH ZMENÁCH

Page 12: Prognózy vývoja na trhu práce v SR IIdigitalnakoalicia.sk/wp-content/uploads/2018/02/trexima... · 2018-02-24 · 18 roční 18 roční Disponibilní Uoz Disponibilní Uoz 1995

„BUDÚCNOSŤ nie je miestom

kam ideme, ale

miestom, ktoré SI VYTVÁRAME.“

www.trexima.sk

John H. Schaar

Page 13: Prognózy vývoja na trhu práce v SR IIdigitalnakoalicia.sk/wp-content/uploads/2018/02/trexima... · 2018-02-24 · 18 roční 18 roční Disponibilní Uoz Disponibilní Uoz 1995

www.trexima.sk

Ďakujeme za pozornosť

Ivan Láska