1. PENDAHULUANRumah sakit merupakan salah satu  penyedia jasa khususnya di bidang kesehatan.

Dalam memberikan pelayanan kesehatan kepada masyarakat tentunya tidak hanya

berupa kelengkapan fasilitas saja tetapi juga pada layanan yang bersifat humanis dari

petugas rumah sakit (mulai dari petugas layanan kebersihan, perawat, dokter sampai

dengan manajemen rumah sakit).  Pelayanan yang diberikan merupakan salah satu faktor

pendukung kesembuhan pasien. Dalam memberikan pelayanan tentunya staf rumah sakit

secara berkala memperoleh pelatihan dari  bagian diklat rumah sakit. Adapun tugas dan

fungsi bagian diklat rumah sakit selain meningkatkan kapasitas sumber daya manusia

rumah sakit juga mampu menjalin kerjasama dalam penyelenggaraan pendidikan dan

pelatihan. Dalam penyelenggaraan diklat tentunya disesuaikan dengan kebutuhan dan

perkembangan di lapangan.

2. LATAR BELAKANGDalam rangka menghadapi era globalisasi dan reformasi yang selama ini didengungkan

di Indonesia, menghadapi permasalahan dan tantangan yang cukup berat di segala

bidang termasuk pembangunan Kesehatan tersebut perlu adanya dukungan tersedianya

SDM yang berkualitas dan profesional termasuk tenaga pelayanan kesehatan dalam

manajemen Rumah Sakit. Bagaimanapun pelayanan kesehatan yang diberikan terhadap

masyarakat dengan baik dan semaksimal mungkin, namun tanpa adanya manajemen

yang baik sama halnya pekerjaan yang kita berikan tidak berarti apa – apa. Jadi

pelayanan kesehatan dan manajemen Rumah Sakit sangat erat kaitannya untuk dijadikan

dokumen yang penting dalam bidang kesehatan.

Untuk meningkatkan pelayanan kesehatan Rumah Sakit Tk IV 02.07.04 harus ada

upaya pembinaan Sumber Daya Manusia melalui pendidikan dan latihan yang berjenjang,

bertingkat dan berkesinambungan, baik yang dilaksanakan didalam maupun diluar rumah

sakit, guna dapat menopang tugas – tugas pelayanan kesehatan yang lebih baik pada

Rumah Sakit Tk IV 02.07.04 khususnya untuk TNI AD dan keluarganya, serta

masyarakat umum yang membutuhkan pelayanan kesehatan pada umumnya, selain itu

Rumah Sakit Tk IV 02.07.04 juga telah dijadikan sebagai lahan Praktek bagi mahasiswa

Akper di wilayah Bandar Lampung.

3. TUJUAN DAN MANFAAT

Tujuan Umum :Guna meningkatkan pengetahuan, kemampuan dan keterampilan personil Rumah

Sakit Tk IV 02.07.04 melalui program pendidikan dan latihan

Tujuan Khusus :1. Agar pegawai baru Rumah Sakit Tk IV 02.07.04 dapat memahami struktur

organisasi, fungsi dan tugas RS, visi dan misi Rumah Sakit Tk IV 02.07.04.

2. Agar tenaga medis Rumah Sakit Tk IV 02.07.04 dapat meningkatkan

pengetahuan, keahliannya dan keterampilan dalam bidang kedokteran.

3. Agar tenaga para medis Rumah Sakit Tk IV 02.07.04 dapat meningkatkan

pengetahuan, keahliannya dan keterampilannya dalam bidang keperawatan

4. Agar tenaga kesehatan Rumah Sakit Tk IV 02.07.04 lainnya dapat

meningkatkan pengetahuan dan keterampilannya sesuai dengan profesinya

5. Agar tenaga non medis Rumah Sakit Tk IV 02.07.04 juga dapat

meningkatkan pengetahuan, kemampuan dan keterampilan sesuai tugas dan

tanggungjawabnya diunitnya masing masing

Manfaat disusunnya program diklat :1. Terdokumentasinya rencana kegiatan Diklat untuk mencapai tujuan

2. Sebagai acuan bagi pegawai dalam melaksanakan kegiatan Diklat

3. Memudahkan dalam melakukan monitoring dan evaluasi kegiatan Diklat

4. RENCANA KEGIATAN PROGRAM DIKLAT

Kegiatan PokokMembantu Kepala Rumah Sakit Tk IV 02.07.04 dalam meningkatkan pengetahuan

dan keterampilan personil rumah sakit baik yang diselenggarakan didalam (Inhouse) dan

diluar rumah sakit

Rencana program Diklat dibagi menjadi 2 (dua) bagian :1. Program diklat didalam (In house) Rumah Sakit Th. 2015/2016

meliputi :

a. Menyelenggarakan Orientasi pegawai baru medis/paramedis dan non medis

secara periodik

b. Menyelenggarakan kegiatan pelatihan-pelatihan, seminar, work shop didalam

rumah sakit secara berkesinambungan

c. Menyelenggarakan kegiatan Training Of Trainer (TOT) tentang keselamatan

pasien rumah sakit / safety patient di Rumah Sakit Tk IV 02.07.04

d. Menjadikan Rumah Sakit Tk IV 02.07.04 sebagai lahan praktik bagi mahasiswa

2. Program diluar Rumah Sakit Th. 2016 meliputi :

a. Mengikuti pendidikan dan pelatihan singkat, symposium, seminar dll yang

diselenggarakan oleh instansi pendidikan dilingkungan TNI AD maupun institusi

pendidikan lain

b. Pengembangan Diklat berkelanjutan bagi tenaga medis, para medis dan non

medis yang diselenggarakan oleh institusi lain.

c. Mengikuti pendidikan dan pelatihan tentang Keselamatan Pasien Rumah Sakit

(KPRS) / patient safety yang diselenggarakan oleh institusi luar rumah sakit

5. PELAKSANAAN PROGRAM DIKLATPelaksanaan kegiatan program Diklat penyelengaraanya didalam rumah sakit

(Inhouse) dan diluar rumah sakit oleh intitusi luar dan dilaksanakan secara bertahap dan

pemerataan personil pada Rumah Sakit, pelaksanaan kegiatan program diklat disusun

oleh bagian diklat 2016 dalam bentuk jadwal kegiatan program Diklat tahun 2016.

6. SASARAN PROGRAM

1. Pegawai baru untuk mengikuti program orientasi di 2015/2016

2. Tenaga medis yang akan melanjutkan ke jenjang spesialistik

3. Tenaga para medis khususnya pegawai yang masih berijasah SPK, yang dilaksanakan

secara bertahap.

4. Tenaga kesehatan berkelanjutan dalam meningkatkan pendidikannya ke jenjang yang

lebih tinggi

5. Tenaga kesehatan untuk meningkatkan keterampilan yang lebih spesifik

6. Pegawai non medis lain untuk melanjutkan pendidikan dan keterampilan/ pelatihan

baik yang diselenggarakan didalam maupun diluar rumah sakit

7. Seluruh pegawai rumah sakit sesuai profesi yang diselenggarakan didalam dan diluar

rumah sakit berupa kegiatan workshop, seminar, simposium dll

8. JADWAL KEGIATAN

Rincian KegiatanBulan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

Menyelenggarakan Orientasi pegawai baruMenyelenggarakan kegiatan pelatihan-pelatihan (Internal)

Menyelenggarakan kegiatan Training Of Trainer (TOT) Patient SafetyLahan praktik Mahasiswa

Mengikuti pendidikan dan pelatihan singkat, symposium, seminar (external)Pengembangan Diklat berkelanjutan tenaga medis, para medis dan non medis (External)Mengikuti pendidikan dan pelatihan tentang Keselamatan Pasien Rumah Sakit (KPRS) External

9. ALOKASI SUMBER DAYADalam menunjang pelaksanaan program Diklat Rumah Sakit Tk IV 02.07.04, perlu

didukung oleh sumber daya dan dana seperti tenaga, biaya dan sarana-prasarana

penunjang yang dimiliki dan pelaksanaan Diklat disesuaikan dengan anggaran Rumah

Sakit Tk IV 02.07.04.

Biaya pendidikan jangka panjang ditanggung oleh peserta didik dan atau dari

kebijakan manajemen RS berupa uang transportasi dan uang saku pada waktu pertama

berangkat mengikuti pendidikan.

10.LANGKAH - LANGKAH PELAKSANAAN KEGIATAN PROGRAM DIKLAT

Langkah–langkah pelaksanaan kegiatan program Diklat adalah :

1. Perencanaan dilaksanakan diberbagai unit kerja didalam rumah sakit dan

kemudian diajukan ke unit kerja diklat RS untuk dikordinasikan oleh berbagai unit kerja

terkait untuk diajukan kebutuhan biayanya

2. Pelaksanaan program diklat disertai dengan kerangka acuan yang tdd :

a. Pendahuluan/ latar belakang

b. Tujuan program diklat

c. Sasaran program diklat

d. Langkah langkah kegiatan

e. Pembiayaan

f. Waktu dan tempat pelaksanaan

g. Siapa pelaksananya/ susunan panitia

3. Menyusun Jadwal pelaksanaan kegiatan program diklat

4. Menyusun kreteria keberhasilan kegiatan program diklat

5. Membuat laporan pelaksanaan kegiatan program diklat

6. Monitoring dan Evaluasi yang dimaksud sasaran dalam presentase,

pencapaiannya dari jumlah semua pegawai yang ada di rumah sakit

11.PELAPORAN1. Pendidikan dilaksanakan didalam Rumah Sakit Tk IV 02.07.04, panitia membuat

laporan kegiatan setiap selesai melaksanakan kegiatan dan laporan diserahkan

kepada tata usaha urusan dalam untuk diteruskan kepada Kepala Rumah Sakit Tk IV

02.07.04 sebagai pertanggung jawaban pelaksanaan kegiatan

2. Pendidikan dilaksanakan diluar Rumah Sakit Tk IV Wira Bhakti Mataram personil yang

melaksanakan pendidikan untuk membuat laporan pendidikan, dipresentasikan hasil

pendidikan dan pelatihan dan membuat laporan tertulis kepada Kepala Rumah Sakit

Tk IV Wira Bhakti Mataram melalui tata usaha urusan dalam sebagai pertanggung

jawaban kegiatan yang telah dilaksanakan

i. PENUTUPHal – hal yang belum di muat dalam program ini akan disesuaikan dengan

mengacu kepada waktu / peluang penyelenggara pendidikan dan pelatihan.

Bandar Lampung, Januari 2016

Ka Diklat Rumkit Tk IV 02.07.04

Ns.Prasetyo,S.Kep

PNS III/b NIP 197111031993031003

DETASEMEN KESEHATAN WILAYAH 02.04.03RUMAH SAKIT TK IV 02.07.04

PROGRAM KERJA DIKLAT

RUMAH SAKIT TK IV 02.07.04BANDAR LAMPUNG