program rozvoje karlovarského · projekty dopady jakých výsledků bylo skutečně (a přímo)...
TRANSCRIPT
© 2012. Berman Group.
Program
• Postup a organizace prací
• Rámec kohezní politiky EU
• Analýza rozvojových potřeb Karlovarského kraje
• Návrh cílů, priorit a opatření strategie PRKK a
Strategie rozvoje konkurenceschopnosti
© 2012. Berman Group.
Postup a organizace prací
• září – prosinec 2011
Analýza rozvojových potřeb a potenciálu
Karlovarského kraje
• prosinec 2011 – červen 2012
Aktualizace Strategie PRKK
Aktualizace Strategie rozvoje
konkurenceschopnosti Karlovarského kraje
© 2012. Berman Group.
Zadání
• Aktualizovat dokumenty s cílem připravit kraj na
využívání prostředků Kohezní politiky EU po r. 2013
• Sladit strukturu dokumentů, rozpracovat Strategii
PRKK podrobněji než v původním dokumentu
• Zahrnout Strategii rozvoje konkurenceschopnosti jako
prioritu do Programu rozvoje KK
© 2012. Berman Group.
Programovací východiska
PROJEKTY PŘÍJEMCŮ POMOCI
OPERACE/PRIORITY
OPERAČNÍ PROGRAMY
Kontrakt
CSF
Nařízení
ke kohezní politice Strategie
EU 2020
© 2012. Berman Group.
Logická provázanost intervencí
Problémy/
rozvojové potřeby
Soubor/
systém
cílů
Výsledky
Výstupy
Vstupy
- lidé
- organizační
zajištění
- peníze
- materiál
- „marketing“
Intervence/
aktivity/
projekty
Dopady
Jakých výsledků
bylo skutečně (a
přímo) dosaženo
intervencí?
Jak výsledky
skutečně
přispěly k
vyřešení
problémů?
Jak výsledky
přispěly k
naplnění cílů
vyšší
úrovni?
© 2012. Berman Group.
Strategie EU 2020
• Zaměstnanost - mělo by být zaměstnáno 75 % populace ve věku 20 až 64 let.
• Inovace - 3% HDP Evropské unie by měly být investovány do výzkumu a vývoje.
• Klimatické změny - mělo by být dosaženo cílů dle zásady klima / energie „20/20/20“ (za dobrých podmínek včetně snížení emisí o dalších 30%).
• Vzdělání - podíl osob s nedokončeným vzděláním by měl být pod 10% a nejméně 40% populace ve věku 30 až 34 let by mělo mít dokončené vysokoškolské vzdělání nebo vzdělání srovnatelné.
• Chudoba - zmírnit chudobu s cílem zbavit nejméně 20 milionů obyvatel rizika chudoby či odloučení.
• Politika soudržnosti poskytuje potřebné investiční rámce a postupy k dosažení cílů programu Evropa 2020
© 2012. Berman Group.
Klíčové požadavky vyplývající z nové PHSS
• Přístup orientovaný na výsledky
– Závazky (committments) členského státu
– Doložitelné (demonstrable) přispění k tématickým cílům
EU 2020
– Každoroční monitorování indikátorů – indikátory
výsledků na úrovni prioritní osy
– Podrobná analýza a zpráva o postupu všech OP a
Kontraktu v letech 2017, 2019, a záv. Práva
• Důraz na územní dimenzi rozvoje
– Výsledky pro konkrétní území
– Provázanost intervencí a jejich výsledků v území
© 2012. Berman Group.
Povinná tématická koncentrace PHSS
– Výzkum, vývoj, inovace – Přístup, využití a kvalita ICT – Konkurenceschopnost SMEs a zemědělství – Nízkouhlíková ekonomika – Adaptace na klimatickou změnu; snížení a řízení rizik – Ochrna ŽP a efektivní využívání zdrojů – Udržitelná doprava a odstraňování úzkých míst – Zaměstnanost a pracovní mobilita – Sociální inkluze a boj s chudobou – Vzdělávání, dovednosti a celoživotní učení – Institucionální kapacita a efektivní veřejná správa
• Investiční priority – povinné, specifické podle Nařízení
© 2012. Berman Group.
1. Posilování výzkumu, technologického
rozvoje a inovací
• posilování výzkumné a inovační infrastruktury a kapacit pro
rozvoj vynikající úrovně výzkumu a inovací a podpora
odborných středisek, zejména těch, jež jsou předmětem
celoevropského zájmu;
• podpora podnikových investic do výzkumu a inovací, vývoje
produktů a služeb, přenosu technologií, sociálních inovací a
aplikací veřejných služeb, stimulace poptávky, vytváření sítí,
klastrů a otevřených inovací prostřednictvím inteligentní
specializace;
• podpora technického a aplikovaného výzkumu, pilotních linek,
opatření k včasnému ověřování produktů, schopností vyspělé
výroby a prvovýroby v oblasti klíčových technologií a šíření
technologií pro všeobecné použití;
© 2012. Berman Group.
3. Zvyšování konkurenceschopnosti MSP
• podpora podnikavosti, zejména usnadněním
hospodářského využívání nových myšlenek a podporou
zakládání nových podniků;
• vyvíjení nových obchodních modelů pro MSP, zejména
pro oblast mezinárodního obchodu;
© 2012. Berman Group.
7. Podpora udržitelné dopravy a odstraňování
překážek v klíčových síťových infrastrukturách
• podpora multimodálního jednotného evropského
dopravního prostoru prostřednictvím investic do
transevropské dopravní sítě (TEN-T);
• zvyšování regionální mobility prostřednictvím připojení
sekundárních a terciárních uzlů k infrastruktuře sítě TEN-
T;
• rozvoj nízkouhlíkových dopravních systémů šetrných k
životnímu prostředí a podpora udržitelné městské mobility;
• vytvoření komplexního, kvalitního a interoperabilního
železničního systému;
© 2012. Berman Group.
1. Podpora zaměstnanosti a mobility
pracovníků prostřednictvím
• přístupu k zaměstnání pro osoby hledající zaměstnání a
neaktivní osoby, včetně místních iniciativ na podporu
zaměstnanosti a mobility pracovníků;
• trvalého začlenění mladých lidí, kteří nemají zaměstnání a
nejsou v procesu vzdělávání nebo odborné přípravy, do trhu
práce;
• samostatné výdělečné činnosti, podnikání a zakládání podniků;
• rovnosti žen a mužů a sladění pracovního a soukromého života;
• pomoci pracovníkům, podnikům a podnikatelům přizpůsobovat
se změnám;
• aktivního a zdravého stárnutí;
• modernizace a posílení institucí trhu práce, včetně opatření pro
zlepšení nadnárodní mobility pracovníků;
© 2012. Berman Group.
Struktura cílů PHSS na národní úrovni
Konkurence -
schopnost
Instituce Regionální
rozvoj
Začle -
ňování
Infrastruktura (sítě)
© 2012. Berman Group.
Programy rozvoje kraje vs. kohezní politika
Konkurence -
schopnost
Instituce Regionální
rozvoj
Začle -
ňování
Infrastruktura (sítě)
Programy
rozvoje kraje
• Cíle
• Priority
• Nástroje
realizace
© 2012. Berman Group.
Klíčové rozvojové problémy kraje
Nízká míra hospodářského
růstu
→ stagnace ekonomiky kraje po
roce 2003, kdy Česko zažívalo
výrazný ekonomický růst;
→ nízká výkonnost ekonomiky
kraje
→ kraj zaostává za ostatními
regiony ČR a jeho odstup se
neustále zvyšuje.
Příčiny
→ nízká produktivita práce téměř
ve všech sektorech ekonomiky
→ nízká vzdělanostní úroveň
obyvatelstva
→ špatná pozice firem
v evropských a globálních
hodnotových řetězcích
→ orientace na zakázkovou
výrobu méně sofistikovaných
výrobků s nižší přidanou
hodnotou
© 2012. Berman Group.
Klíčové rozvojové problémy kraje
Důsledky
→ vysoká nezaměstnanost, (v letech 2003 a 2005 nárůst skokově
o 5 p. b.) a dále se drží vysoko nad národním průměrem.
→ nízká atraktivita pro nové investory
→ velmi nízký příliv zahraničních investic
→ stagnace životní úrovně obyvatelstva
© 2012. Berman Group.
Klíčové rozvojové problémy kraje
Vysoká míra
nezaměstnanosti
→ pozitivní vývoj do roku 2003
(MN odpovídala národnímu
průměru);
→ od roku 2003 negativní trend
ekonomického vývoje;
→ růst nezaměstnanosti až na
hodnoty kolem 10 %.
Příčiny
→ nízká produktivita práce téměř
ve všech sektorech ekonomiky
→ nízká vzdělanostní úroveň
© 2012. Berman Group.
Klíčové rozvojové problémy kraje
Důsledky :
→ vysoký přebytek uchazečů o zaměstnání v porovnání s počtem
volných pracovních míst;
→ nevhodná vzdělanostní a oborová struktura pracovních sil;
→ nedostatek technicky vzdělaných a vyučených pracovníků;
→ vysoký podíl dlouhodobě nezaměstnaných osob
→ specifická skupina dlouhodobě nezaměstnaných osob - také
uchazeči s vyšším vzděláním a aktivně hledající práci.
© 2012. Berman Group.
VIZE
Karlovarský kraj:
• ekonomicky prosperující region,
• otevřený vůči evropským výzvám a impulzům,
• poskytující svým obyvatelům prostor pro kvalitní
život,
• založený na atraktivních přírodních podmínkách
• a sociálně vstřícném prostředí.
© 2012. Berman Group.
Globální cíle:
A. Růst ekonomické konkurenceschopnosti kraje
B. Růst atraktivity kraje pro jeho obyvatele
© 2012. Berman Group.
Program rozvoje KK – struktura
Program rozvoje Karlovarského kraje
Prioritní oblasti
Konkurenceschopnost
Cestovní ruch
Doprava
Soc. oblast a zdravotnictví
Životní prostředí
Veřejná správa a IZS
26
© 2012. Berman Group.
Konkurenceschopnost – prioritní oblast 1
Cíl prioritní oblasti: Růst počtu a významu inovujících firem, které
se prosazují na rostoucích a náročných globálních trzích, vykazují
rostoucí přidanou hodnotu, rostoucí investice do inovací a VaV a tvoří
nová kvalitní pracovní místa pro obyvatele kraje.
Strategické cíle
→ A) Inovace, výzkum a vývoj ve firmách v kraji
→ B) Dostupné a kvalitní lidské zdroje
→ C) Strategické podpora podnikání
32
© 2012. Berman Group.
Konkurenceschopnost –
A) Inovace, výzkum a vývoj ve firmách v kraji
SC A.1: Rozvoj výzkumných a vývojových kapacit firem
→ Opatření A.1.1 Mapování regionálního potenciálu VaV a inovací
→ Opatření A.1.2 Absorpční kapacita firem pro financování inovací
SC A.2: Kultura inovačního podnikání
→ Opatření A.2.1 Regionální inovační síť
→ Opatření A.2.2 Karlovarský inovační svět
SC A.3: Regionální inovační infrastruktura
→ Opatření A.3.1 Inovační inkubátor
→ Opatření A.3.2 Vědecko-technický park
33
© 2012. Berman Group.
Konkurenceschopnost –
B) Dostupné a kvalitní lidské zdroje
SC B.1: Spolupráce v oblasti rozvoje lidských zdrojů
→ Opatření B.1.1 „Specialisté“
→ Opatření B.1.2 „Výzkumníci“
→ Opatření B.1.3 Spolupráce firmy-školy
SC B.2: Kvalita a relevance ve vzdělávání
→ Opatření B.2.1 Posílení kvality SŠ vzdělávání odpovídající potřebám
místního trhu práce
→ Opatření B.2.2 Rozvoj pedagogických dovedností učitelů a motivací
a předpokladů žáků
→ Opatření B.2.3 Moderní vybavení škol
34
© 2012. Berman Group.
Konkurenceschopnost –
B) Dostupné a kvalitní lidské zdroje
SC B.3: Rozvoj vzdělávacích kapacit kraje
→ Opatření B.3.1 Síť následného a celoživotního vzdělávání v kraji
→ Opatření B.3.2 Infrastruktura pro terciérní vzdělávání
35
© 2012. Berman Group.
Konkurenceschopnost –
C) Strategická podpora podnikání
SC C.1: Rozvoj firem v klíčových hodnotových řetězcích
→ Opatření C.1.1 Rozjezd podnikání/podnikavost
→ Opatření C.1.2 Specializace (klíčová odvětví) ekonomiky kraje
SC C.2: Strategické zahraniční investice
→ Opatření C.2.1 Strategické „aftercare“ služby pro ZI
→ Opatření C.2.2 Strategické přímé zahraniční investice
36
© 2012. Berman Group.
Konkurenceschopnost –
C) Strategická podpora podnikání
SC C.3: Infrastruktura pro podnikání
→ Opatření C.3.1 Strategická průmyslová zóna nad-regionálního
významu
→ Opatření C.3.2 Průmyslové zóny/podnikatelské parky regionálního
významu
→ Opatření C.3.3 Brownfields
→ Opatření C.3.4 Rozvoj infrastruktury pro využití moderních ICT
37
© 2012. Berman Group.
Problémy v oblasti CR
Nedostatečné využití potenciálu CR pro růst kraje:
• Orientace na úzké cílové skupiny
– Lázeňství na SRN, Rusko
– Zimní turistika v izolovaných centrech
• Nedostatečná kvalita služeb CR
– Lidské zdroje
– Obecně produkty CR a „Lázeňství pro neléčící se zákazníky“
– Neprovázanost atraktivit se stávajícími službami CR
• Nedostatečná spolupráce v CR
– Absence společné propagace a marketingu
– Neochota a nedostatek spolupráce při vytváření společných
produktových balíčků
© 2012. Berman Group.
Důsledky problémů v oblasti CR
Nedostatečné využití potenciálu CR pro růst kraje:
• Koncentrace zájmu na hlavní sezónu (např. zima)
– Klesající mimosezónní návštěvnost atraktivit CR
– Nedostatečné mimosezónní využití ubytovacích kapacit
• Koncentrace návštěvníků do lázeňství (ale zranitelné
odvětví), malé počty a pokles v jiných oblastech CR
– Klesající počty tuzemských návštěvníků
– Nízká návštěvnost existujících atraktivit – kulturních, historických, .
– Nedostatečné příjmy stávajících atraktivit z návštěvnosti – malý
ekonomický dopad atraktivit
• Riziko poklesu zájmu lázeňských hostů, změny v
poptávce, změny v evropských trendech
© 2012. Berman Group.
Cestovní ruch – prioritní oblast 2
Cíl prioritní oblasti: Zvýšit přínos cestovního ruchu a lázeňství k
ekonomickému růstu kraje, snížit zranitelnost odvětví a zvýšit efektivitu a
kvalitu poskytovaných služeb.
Specifické cíle
→ A) Vyvíjet aktivity destinačního managementu
→ B) Zvýšit kvalitu lidských zdrojů v cestovním ruchu
42
© 2012. Berman Group.
Cestovní ruch – prioritní oblast 2
SC 2.1: Vyvíjet aktivity destinačního managementu
→ Opatření 2.1.1 Aktivní propagace Karlovarského kraje jako atraktivní
turistické destinace
→ Opatření 2.1.2 Integrace jednotlivých forem cestovního ruchu v kraji
→ Opatření 2.1.3 Zajištění kvalitativních standardů poskytovaných
služeb v oblasti CR
SC 2.2: Zvýšit kvalitu lidských zdrojů v cestovním ruchu
→ Opatření 2.2.1 Zvýšení kvality SŠ vzdělání v oblasti CR a jeho
propojení s potřebami trhu
→ Opatření 2.2.2 Zavedení kvalitního celoživotního vzdělávání v oblasti
služeb v CR
43
© 2012. Berman Group.
Doprava – prioritní oblast 3
Cíl prioritní oblasti: Snížit periferialitu kraje jako celku, zvýšit
atraktivitu kraje a jeho globální dostupnost, zlepšit dopravní dostupnost a
obslužnost periferních lokalit v rámci kraje.
Specifické cíle
→ A) Zlepšení napojení kraje na vnější nadřazenou dopravní síť
→ B) Kvalitní spojení mikroregionálních center a jádrové oblasti
kraje
→ C) Rozvoj potenciálu letiště Karlovy Vary
49
© 2012. Berman Group.
Doprava – prioritní oblast 3
SC 3.1: Zlepšení napojení kraje na vnější nadřazenou
dopravní síť
→ Opatření 3.1.1 Dostavba rychlostní silnice R6 v celé její délce
→ Opatření 3.1.2 II. etapa obchvatu města Aš a přeshraničního spojení
s městem Rehau
→ Opatření 3.1.3 Jihovýchodní obchvat města Cheb silnicí II/214
SC 3.2: Kvalitní spojení mikroregionálních center a
jádrové oblasti kraje
→ Opatření 3.2.1 Zlepšení dopravně-technického stavu silnice II/210
mezi Sokolovem a Kraslicemi, výstavba západního obchvatu Sokolova
50
© 2012. Berman Group.
Doprava – prioritní oblast 3
→ Opatření 3.2.2 Zlepšení dopravně-technického stavu silnice II/220
Karlovy Vary–Nejdek
→ Opatření 3.2.3 Zlepšení dopravně-technického stavu silnice II/221,
obchvat obce Hroznětín
→ Opatření 3.2.4 Přeložení silnice I/20 od Toužimi směrem na Bochov
a dále v ose I/6
SC 3.3: Rozvoj potenciálu letiště Karlovy Vary
→ Opatření 3.3.1 Založení „Sdružení pro rozvoj linek na letišti Karlovy
Vary“
→ Opatření 3.3.2 Rozšíření a prodloužení vzletové a přistávací dráhy
51
© 2012. Berman Group.
Sociální služby - problém 1
Kapacita zařízení poskytu-
jících sociální služby
→ počet i podíl seniorů v populaci
bude v budoucnosti v kraji stále
narůstat a tento nárůst se bude
v polovině příštího desetiletí
intenzivně zrychlovat
→ nejintenzivnější nárůst u věkové
skupiny nad 80 let věku.
→ Horší dostupnost zařízení
sociálních služeb v periferních
částech regionu
Příčiny
→ stávající a očekávaný populační
vývoj;
→ snižování míry úmrtnosti ve
vyšším věku;
→ prodlužování naděje dožití a tím
častější dožívání se vyššího a
vysokého věku
→ řídké osídlení a nízká poptávka,
vysoká nákladnost zařízení v
periferních částech kraje
© 2012. Berman Group.
Sociální služby - problém 1
Důsledky :
→ po roce 2016 výrazný růst počtu i podílu osob ve věku nad 70 let resp.
80 let;
→ zvyšování nároků na sociální služby kraje = rozšiřování nabídky
terénních služeb sociální péče, které umožní uživatelům zůstat v jejich
domácím, přirozeném prostředí při zachování sociálních vazeb;
→ poskytování služeb tradičním způsobem (pobytové služby ve
standardizovaných zařízení) = neustálý růst nákladů na tyto druhy
služeb;
→ klíčový úkol = nastavení nejvýhodnější kombinace bydlení, ubytování
a služeb sociální péče, které umožní klientům co nejdéle zachovávat
aktivitu a co největší díl soběstačnosti, a to v jejich přirozeném
prostředí.
© 2012. Berman Group.
Zdravotnictví - problém 1
Nedostatečná kapacita
zdravotnického personálu
v nemocnicích kraje
→ poslední pozice v rámci ČR
v relativním počtu lékařů na
1 000 obyvatel;
→ předposlední pozice v rámci ČR
počtem stomatologů a
farmaceutů;
→ nedostatek zdravotnického
personálu také na úrovni
všeobecných sester.
Příčiny
→ nabídka zaměstnání v
nemocnicích nižšího typu (horší
vybavení, zázemí, kariérní růst);
→ odliv zdravotnického personálu
do soukromých zdravotnických
zařízení a zahraničí (Německo);
→ pokles počtu absolventů
lékařských fakult všeobecného
lékařství;
→ mýtus práce ve zdravotnictví =
málo prestižní a finančně
špatně ohodnocená.
© 2012. Berman Group.
Zdravotnictví - problém 1
Důsledky :
→ zhoršená péče o pacienta;
→ vyčerpanost zdravotnického personálu může vést k chybným
diagnózám a v krajních případech vyústit až v tzv. nebezpečnou
péči pro pacienta;
→ zdravotní pracovníci mají zhoršené podmínky pro možnost
udržovat si odbornost.
© 2012. Berman Group.
Zdravotnictví - problém 2
Absence zařízení
hospicového charakteru
→ podle Vyhlášky MZd ČR má mít
kraj k dispozici 15,37
hospicových lůžek na 1 000
obyvatel kraje;
→ Malý rozsah hospicové péče –
pouze 12 lůžek v současnosti
poskytováno jedním
neziskovým subjektem.
Příčiny
→ nedostatek finančních prostřed-
ků pro vybudování zařízení
hospicového charakteru -
finančně nákladná záležitost;
→ stávající stav financování péče
o umírající, který je odborníky
považován za nevyhovující a
často demotivující;
→ nezájem ze strany veřejnosti o
tento typ zařízení (nedostatkem
informací o tomto typu
poskytované péče).
© 2012. Berman Group.
Zdravotnictví - problém 2
Důsledky :
→nedostatečná kvalita péče o umírající osoby s ohledem na
sociální rozměr jedince;
→kontinuita a koordinace péče o umírající je velmi
nedokonalá.
© 2012. Berman Group.
Sociální oblast a zdravotnictví –
prioritní oblast 4
Cíl prioritní oblasti: Zlepšit podmínky pro rozvoj a zkvalitňování
sociálních a zdravotních služeb, zajistit jejich srovnatelnou dostupnost
pro obyvatele v jednotlivých částech kraje.
Specifické cíle
→ A) Kvalitativně i kvantitativně dostačující nabídka
poskytovaných sociálních služeb v kraji
→ B) Zlepšování dostupnosti a kvality zdravotní péče, podpora
zdravého životního stylu
59
© 2012. Berman Group.
Sociální oblast a zdravotnictví –
prioritní oblast 4
SC 4.1: Kvalitativně i kvantitativně dostačující nabídka
poskytovaných sociálních služeb v kraji
→ Opatření 4.1.1 Zkvalitnění a rozšíření spektra sociálních služeb pro
seniory
→ Opatření 4.1.2 Vyvážená síť poskytovatelů sociálních služeb pro
vybrané cílové skupiny
→ Opatření 4.1.3 Vytvoření dostatečné a kvalitně fungující sítě
sociálních služeb pro osoby sociálně vyloučené nebo sociálním
vyloučením ohrožené na celém území kraje
60
© 2012. Berman Group.
Sociální oblast a zdravotnictví –
prioritní oblast 4
SC 4.2: Zlepšování dostupnosti a kvality zdravotní péče,
podpora zdravého životního stylu
→ Opatření 4.2.1 Vzdělávání pracovníků ve zdravotnictví
→ Opatření 4.2.2 Motivace mladých absolventů oboru lékařství pro práci
ve zdravotnických zařízeních v kraji
→ Opatření 4.2.3 Zvýšit dostupnost preventivních služeb zdravotní péče
v periferních lokalitách kraje a podpora zdravého životního stylu
61
© 2012. Berman Group.
Problémy v oblasti životního prostředí
• Nedostatečné využití potenciálu obnovitelných zdrojů
v kraji pro výrobu energie
• Zvýšená energetická náročnost veřejných budov
• Malý podíl z celkového objemu odpadů, který se dále
recykluje a druhotně využívá
© 2012. Berman Group.
Životní prostředí – prioritní oblast 5
Cíl prioritní oblasti: Snížit spotřebu a závislost kraje na
neobnovitelných zdrojích energie, zvýšit podíl druhotně využívaného
odpadu a zachovat/obnovit přírodní prostředí regionu.
Specifické cíle
→ A) Energie – zvýšit podíl obnovitelných zdrojů na výrobě
energie a tepla a snížit energetickou náročnost budov
→ B) Zvýšit podíl recyklovaného a druhotně využívaného odpadu
→ C) Obnova/zachování přírodního prostředí a kulturní krajiny
64
© 2012. Berman Group.
Životní prostředí – prioritní oblast 5
SC 5.1: Zvýšit podíl obnovitelných zdrojů na výrobě
energie a tepla a snížit energetickou náročnost budov
→ Opatření 5.1.1 Podpora využívání obnovitelných zdrojů pro výrobu
tepla a el. energie
→ Opatření 5.1.2 Snižování energetické náročnosti budov u organizací
řízených krajem a obcemi
SC 5.2: Zvýšit podíl recyklovaného a druhotně
využívaného odpadu
→ Opatření 5.2.1 Podpora recyklovaného sběru komunálního odpadu a
jeho dalšího využití
65
© 2012. Berman Group.
Životní prostředí – prioritní oblast 5
→ Opatření 5.2.2 Zlepšit nakládání s biologicky rozložitelnou součástí
odpadů, zvýšit energetické využívání odpadu
SC 5.3: Obnova/zachování přírodního prostředí a
kulturní krajiny
→ Opatření 5.3.1 Zachování/obnova kulturní krajiny ve venkovských
lokalitách
→ Opatření 5.3.2 Ochrana přírodně cenných lokalit a biodiverzity území
66