programa agroexcelência 2013 evolução, relevância e desenvolvimento do programa desenvolvendo a...
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Programa AgroExcelência 2013Evolução, Relevância e Desenvolvimento do Programa
Desenvolvendo a Agricultura do Futuro
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Evolução, Relevância e Desenvolvimento do Programa
Visão Geral, Potencial do Programa, Performance dos Participantes
Trilhas do Conhecimento, Método de GAPs, Visão dos GAPs
Objetivos do Programa AgroExcelência
Entregar valor de uma forma única, promovendo a competitividade com lucratividade dos produtores por meio do desenvolvimento das habilidades técnicas e gerenciais dos principais clientes dos distribuidores BASF;
- Desenvolver a Agricultura do Futuro;
- Desenvolver Soluções Aplicadas com
foco na produtividade e rentabilidade;
- Compartilhar experiências e
conhecimento: o caminho para a
inovação e a produtividade.
Benefícios do Programa
Despertar a curiosidade do produtor com uso de ferramentas de auto-avaliação, sem exposição dos envolvidos;
Estimular o produtor a recorrer aos parceiros (BASF e canal) na busca de melhoria contínua;
Possibilidade de “blindar” o grupo; Capacitação específica e customizada; Fomentar os envolvidos (BASF, canal e Produtores)
com informações customizadas; Foco na “atividade fim” do facilitador; Incremento de SOC.
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Visão GeralDesenvolvimento e Evolução do Programa
30 grupos visitados e convertidos entre 24/10/12 e 19/12/12;
Treinamentos Internos; Encontros realizados em todos
os canais ativos; 40 Encontros até Março de 2013; 19 Encontros em Abril (pós-safra); 627 Produtores Participantes; 640 Produtores Caracterizados.
Oct-12 Nov-12 Dec-12 Jan-13 Feb-13 Mar-13 Apr-1302468
101214161820
4
7
11
57 6
19Encontros
• 19 encontros agendados para abril
Visão Geral do Desenvolvimento e Evolução do ProgramaInformação
Número Total de Canais Participantes 30
Canais com Grupos em Andamento e Previstos 30
Total de Produtores Caracterizados 640
Total de Termos de Adesão Produtor 297
Questionários Iniciais Aplicados (Básico + Validação) 921
Questionários Específicos Aplicados 345
Livros distribuídos 70
Treinamentos Equipe Interna BASF 06
Encontros Realizados 40
Encontros Previstos para Abril/13 19
Trilhas do Conhecimento
*O encontro com tema livre poderá ser escolhido respeitando o objetivo de desenvolvimento do grupo
Conteúdo / Temas
2012 / 2013 2014 2015
Produtividade & Sustentabilidade
Gestão Eficaz
Comercialização e Gestão de Riscos
Tema Livre*
3 Trilhas 13 Áreas de Conhecimento 32 Temas de Conhecimento, sendo 5 fundamentais
Áreas do Conhecimento (13)
Trilhas do Conhecimento (3)
Temas do Conhecimento (32)
Produtividade e Sustentabilidade
Manejo, Fertilidade e Conservação de Solo
Técnicas e Planejamento de Safra
Tratos Culturais e Fitossanitários
Sistemas de Produção e Tecnologia de Colheita
Gestão Eficaz
Planejamento e Gestão Estratégica de
Empreendimentos Agro
Governança e Sucessão
Gestão e Desenvolvimento de Pessoas para
Empreendimentos Agro
Gestão de Custos e Otimização de Recursos
Gestão Sustentável e Aspectos Legais
Gestão de Processos, Qualidade, Rastreabilidade e
Certificação
Comercialização e Gestão de Riscos
Comercialização, Cenários e Interpretação de Mercado
Gestão Financeira de Empreendimentos Agro
Compreendendo o Processo de Compra de seus Produtos
Áreas do Conhecimento (13)
Trilhas do Conhecimento (3)
Temas do Conhecimento (32)
Áreas do Conhecimento
Áreas Evolução dos Temas
Manejo, Fertilidade e
Conservação de Solo
Fertilidade, Manejo e Conservação de
Solo
Nutrição e Fisiologia de
Plantas
Agricultura de Precisão
Técnicas e Planejamento de
SafraPlanejamento da
SafraAnálise das
Técnicas de Plantio
Tratos Culturais e Fitossanitários
Manejo de Pragas e Doenças Agrícolas
Manejo de Plantas Daninhas
Tecnologia de Aplicação de Defensivos
Sistemas de Produção e
Tecnologia de Colheita
Sistematização da Produção Agrícola
Sistemas de Integração
Lavoura-Pecuária-Floresta
Tecnologia de Colheita e Pós-
Colheita
Trilha de Produtividade e Sustentabilidade
Áreas do Conhecimento (13)
Trilhas do Conhecimento (3)
Temas do Conhecimento (32)
Áreas Evolução dos Temas
Planejamento e Gestão Estratégica Empreendimentos
Rurais
Abordagem Estratégica para
Gestão de Empreendimentos
Agro**
Tomada de Decisão Estratégica em
Ambiente Dinâmico e Competitivo
Construção e Implementação de
Projetos Estratégicos Sustentáveis
Governança e Sucessão
Processo de Profissionalização
da Fazenda
Ferramentas Jurídicas para a
Sucessão e Governança
Gestão e Desenvolvimento de Pessoas para
Empreendimentos Agro
Gestão Estratégicas de
Pessoas**
Selecionando e Remunerando
Pessoas
Motivando e Desenvolvendo
Pessoas
** Temas Fundamentais
Trilha de Gestão EficazÁreas do
Conhecimento (13)
Trilhas do Conhecimento (3)
Temas do Conhecimento (32)
Áreas Evolução dos Temas
Gestão de Custos e Otimização de
RecursosGestão do Custo
de Produção
Estrutura do Negócio e a
Otimização dos Ativos
Gestão Sustentável e
Aspectos Legais
Aspectos Sociais e a Legislação Trabalhista**
Desafios da Legislação
Ambiental e o Novo Código Florestal
Gestão de Processos, Qualidade,
Rastreabilidade e Certificação
Qualidade, Rastreabilidade e Certificações para
o Empreendimento Agro
Maximizando o Potencial da
Produção: Sistema DigLab e
AgBalance
** Tema Fundamental
Trilha de Gestão EficazÁreas do
Conhecimento (13)
Trilhas do Conhecimento (3)
Temas do Conhecimento (32)
Áreas Evolução dos Temas
Comercialização, Cenários e
Interpretação de Mercado
Alternativas Estratégicas e
Ferramentas de Comercialização
Agrícola e Gestão de Riscos**
Construção e Interpretação de
Cenários Agrícolas
Gestão Financeira Empreendimentos
Agro
Controle Financeiros na
Empresa Rural**
Elaborando Orçamento e
Mensurando os Resultados da
Empresa Agrícola
Análise de Investimentos
Agrícolas
Compreendendo o Processo de
Compra de seus Produtos
Estruturando o Relacionamento entre Produtor e
Comprador *
Conhecendo o Processo e os Atributos de Compra de Produtos
Agrícolas*
* Foco em Especialidades** Temas Fundamentais
Trilha de Comercialização e Gestão de Riscos
Áreas do Conhecimento (13)
Trilhas do Conhecimento (3)
Temas do Conhecimento (32)
Abordagem Estratégica para Gestão de Empreendimentos Agro
Trilha
Área
Tema
Gestão Eficaz
Planejamento e Gestão Estratégica de Empreendimentos Rurais
Objetivos do Encontro Conteúdo Entendimento do ambiente em que o
empreendimento está inserido: macro, micro e interno
Desenvolvimento de recursos, capacidades e competências do empreendimento
Performance do empreendimento
Palestrantes Principais Kit Conteúdo Frederico Fonseca Lopes Palestra
Análise Comparativa Texto 1 Texto 2 Notícias
Fichas de Apontamentos
Vídeos
Periodo Desejável (ano safra) Ciclo Desejável Qualquer período 2013
Planejamento e Gestão Estratégica de Empreendimentos RuraisRelação com Objetivos
de Crescimento
Apresentar uma ferramenta de planejamento e gestão para o médio e longo prazo que permita obter melhores resultados no empreendimento agro, sistematizando ideias e objetivos organizacionais em projetos estratégicos.
Exemplo
Para o desenvolvimento dos grupos são necessários cinco (5) encontros com temas fundamentais, distribuídos ao longo dos três ciclos:
– Abordagem Estratégica para Gestão de Empreendimentos Agro;– Gestão Estratégicas de Pessoas;– Controles Financeiros na Empresa Rural;– Alternativas Estratégicas e Ferramentas de Comercialização Agrícola e Gestão de Riscos;– Aspectos Sociais e a Legislação Trabalhista.
Serão oferecidos aos grupos os temas mais adequados conforme a priorização a partir dos GAPs (valor numérico que representa o distanciamento do atual conhecimento para o interesse de conhecimento futuro de uma determinada área) e dos Objetivos de Desenvolvimento.
• Visão Geral do Programa AgroExcelência• 03 Trilhas• 13 Áreas de Conhecimento• 32 Temas de Conhecimento
• Programa AgroExcelência conforme Objetivos do Grupo• 03 Trilhas• 06 Áreas de Conhecimento com no máximo 15 temas• 15 Temas para serem selecionados sete (07)
• Temas Fundamentais do Programa AgroExcelência • 05 Temas
Método de GAPsÁreas do
Conhecimento (13)
Seleção das áreas mais
importantes (8)
Maiores GAPs (6)
Alin
ham
ento
com
as Á
reas
de
Conh
ecim
ento
Alinhamento dos GAPs do Produtor com as Áreas do Conhecimento:
- Para determinação dos objetivos de desenvolvimento dos grupos;
- Desenvolvimento das Trilhas do Conhecimento de cada grupo.
Leva
ntam
ento
dos
Atr
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os
e GA
Ps*
dos
Gru
pos
Pesquisa com os Produtores em todos os Grupos (em andamento)
Pontuação de 1 a 5 para:
“Hoje, avalie o quanto se sente preparado em relação a cada área do conhecimento relacionada ao seu negócio”;
“E, pensando no futuro do seu negócio (5 anos), avalie a importância que o tema terá para o desenvolvimento do seu negócio”;
Prio
rizaç
ão e
Defi
niçã
o do
s O
bjeti
vos
Identificação das 08 áreas mais importantes para o desenvolvimen-to do grupo de produtores (Relevância)
Posterior identificação dos maiores GAPs* (Impacto do Programa)
Resultando em:- Objetivos do Grupo;- Áreas do Conhecimento a serem trabalhadas conforme o objetivo do grupo (6 áreas);- Trilha do Conhecimento do Grupo; sempre respeitando o equilíbrio das trilhas.
* GAP: valor numérico que representa o distanciamento do atual conhecimento para o interesse de conhecimento futuro de uma determinada área
Método de GAPsÁreas do
Conhecimento (13)
Seleção das áreas mais
importantes (8)
Maiores GAPs (6)
Definição dos Objetivos do GrupoFicha de Avaliação – Coragro
Áreas do Conhecimento
(13)
Seleção das áreas mais
importantes (8)
Maiores GAPs (6)
Média de 16 observações Fevereiro de 2013
Definição dos Objetivos do GrupoCurva de GAPs de Valor
Áreas do Conhecimento
(13)
Seleção das áreas mais
importantes (8)
Maiores GAPs (6)
Média de 16 observações Fevereiro de 2013
Trilhas, Áreas e Temas para o GrupoTrilha do Conhecimento Customizada conforme
Objetivos do Grupo (15 a 20 temas disponibilizados)
Trilha Áreas Evolução dos Temas
Comercialização e Gestão de Riscos
Comercialização, Cenários e
Interpretação de Mercado
Alternativas Estratégicas e
Ferramentas de Comercialização
Agrícola e Gestão de Riscos**
Construção e Interpretação de
Cenários Agrícolas
Gestão Financeira Empreendimentos
AgroControles Financeiros na Empresa Rural**
Elaborando Orçamento e
Mensurando os Resultados da
Empresa Agrícola
Análise de Investimentos
Agrícolas
Gestão Eficaz
Gestão e Desenvolvimento de
Pessoas para Empreendimentos
Agro
Gestão Estratégicas de Pessoas**
Selecionando e Remunerando
Pessoas
Motivando e Desenvolvendo
Pessoas
Gestão de Custos e Otimização de
RecursosGestão do Custo de
ProduçãoEstrutura do Negócio e a Otimização dos
Ativos
Produtividade e Sustentabilidade
Sistemas de Produção e
Tecnologia de Colheita
Sistematização da Produção Agrícola
Sistemas de Integração Lavoura-Pecuária-Floresta
Tecnologia de Colheita e Pós-
Colheita
Tratos Culturais e Fitossanitários
Manejo de Pragas e Doenças Agrícolas
Manejo de Plantas Daninhas
Tecnologia de Aplicação de Defensivos
**Temas Fundamentais
Outros Temas Fundamentais
Aspectos Sociais e a Legislação
Trabalhista**
Abordagem Estratégica para
Gestão de Empreendimentos
Agro**
A análise de GAPs foi aplicada em 18 canais, 58% do total;
Número médio de respondentes: 15 produtores;
Número total de respondentes: 267 produtores;
Frequência de Priorização GAPs:
Os temas identificados na Evolução do Programa AgroExcelência, seguem a mesma tendência dos temas do ciclo anterior em que eram escolhidos de forma aleatória pelos produtores do grupo:
Processo de Desenvolvimento dos GruposVisão analítica das áreas
29.6%
41.7%
28.7% Trilha de Pro-dutividade e Sustentabili-dadeTrilha de Gestão EficazTrilha de Com-ercialização e Gestão de Riscos
Temas Gestão
39%
Temas Técnic
os61%