programa ca/ac. curso 2011-20121 el programa ca/ac (cooperar para aprender / aprender a cooperar)...

Programa CA/AC. Curso 2011-2012 1

El PROGRAMA CA/AC El PROGRAMA CA/AC (“Cooperar para Aprender / (“Cooperar para Aprender / Aprender a Cooperar”)Aprender a Cooperar”) PARA ENSEÑAR A APRENDER EN PARA ENSEÑAR A APRENDER EN EQUIPOEQUIPO

Proyecto PAC: Programa didáctico inclusivo para atender en el aula al alumnado con necesidades educativas diversas. Una investigación evaluativa. Ministerio de Ciencia e Innovación (Referencia: SEJ2006-01495/EDUC)

Marco teórico II: Ámbitos de intervención del Programa Marco teórico II: Ámbitos de intervención del Programa CA/ACCA/ACEquipo de trabajo: Equipo de trabajo: Pere Pujolàs y José Ramón Lago (Coords.), Mila Naranjo, Olga Pedragosa, Gemma Pere Pujolàs y José Ramón Lago (Coords.), Mila Naranjo, Olga Pedragosa, Gemma Riera, Teresa Segués, Jesús Soldevila, Mercè Juan, Anna Oliveras, Glòria Olmos, Alba Riera, Teresa Segués, Jesús Soldevila, Mercè Juan, Anna Oliveras, Glòria Olmos, Alba Torné, Carles Rodrigo y Rosa Pujol.Torné, Carles Rodrigo y Rosa Pujol.

Programa CA/AC. Curso 2011-2012 2www.uvic.cat

Ámbitos de intervención del Programa CA/AC

El Programa CA/AC

Programa CA/AC (“Cooperar para Aprender / Aprender a Cooperar”): Conjunto de actuaciones para enseñar a aprender en equipo, que inciden sobre tres ámbitos de intervención complementarios:

Ámbito de intervención A:Actuaciones encaminadas a cohesionar al grupo clase, prepararlo para trabajar en equipo, predisponerlo para la cooperación, convertirlo, poco a poco, en una pequeña comunidad de aprendizaje.

Ámbito de intervención B:Actuaciones encaminadas a utilizar el trabajo en equipo para enseñar y aprender (trabajo en equipo como recurso)

Ámbito de intervención C:Actuaciones encaminadas a enseñar a trabajar en equipo (trabajo en equipo como contenido)



El Programa CA/AC

Ir enseñando a los alumnos a trabajar en equipo para:• Superar los problemas que van surgiendo (autorregular el funcionamiento de su equipo)• Organizarse cada vez mejor como equipo

Ir enseñando a los alumnos a trabajar en equipo para:• Superar los problemas que van surgiendo (autorregular el funcionamiento de su equipo)• Organizarse cada vez mejor como equipo

C

Trabajo en equipo como contenido a

enseñar

Ir utilizando, de una forma cada vez más generalizada, estructuras cooperativas (simples y complejas):• para aprender juntos• y ayudarse a aprender

Ir utilizando, de una forma cada vez más generalizada, estructuras cooperativas (simples y complejas):• para aprender juntos• y ayudarse a aprender B

Trabajo en equipo como recurso para

enseñar

Ir creando las condiciones óptimas para que el grupo esté cada vez más dispuesto a trabajar de esta manera: Aprender en equipo y ayudarse a aprender

Ir creando las condiciones óptimas para que el grupo esté cada vez más dispuesto a trabajar de esta manera: Aprender en equipo y ayudarse a aprender

A

Cohesión de grupo


Contenidos del Programa CA/AC


1. La cohesión del grupo Ámbito de intervención A)

Dinámicas de Grupo, estrategias y actividades:• Para fomentar el consenso en la toma de decisiones • Para favorecer la relación entre los alumnos y el conocimiento mutuo• Para facilitar la participación de los alumnos en la inclusión de algun compañero con discapacidad y favorecer el conocimiento mutuo• Para demostrar la importancia del trabajo en equipo y demostrar su eficacia• Para preparar y sensibilizar al alumnado para trabajar de forma cooperativa

3. El trabajo en equipo como contenido a enseñar: aprender a trabajar en equipo (Ámbito de intervención C)

Recursos didácticos para favorecer la organización interna de los equipos (Cuaderno del Equipo y Planes del Equipo) y enseñar a trabajar en equipo.

2. El trabajo en equipo como recursos para enseñar: introducir y fomentar el trabajo en equipo (Ámbito de intervención B)

Estructuras (de la actividad) cooperativas simplesEstructuras (de la actividad) cooperativas complejas (= Técnicas Cooperativas)


Una cuestión previa: la formación de los equipos


Para formar los equipos de composición heterogénea, hay que distribuir a los estudiantes del grupo clase en tres subgrupos:

El resto de estudiantes del grupo…

Los más necesitados de ayuda…

Los más capaces de dar ayuda…


EQUIPOS DE COMPOSICIÓN HOMOGÉNIA:


Una cuestión previa: la formación de los equipos

EQUIPOS DE COMPOSICIÓN HETEROGÉNEA:

Distribución más adecuada a la hora de aprender algo nuevo

Distribución más adecuada a la hora de practicar algo aprendido, al nivel con que se ha aprendido, y para reforzar a un determinado grupo de alumnos algunos aprendizajes o introducir en otros nuevos aprendizajes


De los equipos esporádicos a los equipos de base


Los equipos de base son:

Heterogéneos y estables (un mínimo de 3 meses, si es posible todo el curso)

Esto es compatible con el hecho de que, esporádicamente, durante una sesión de clase (por ejemplo, para practicar una cosa ya aprendida al nivel con que se ha aprendido), puedan trabajar juntos alumnos de equipos de base diferentes que tienen un nivel de competencia similar.

Cuando la organización de la clase en equipos de aprendizaje heterogéneos se estabiliza, éstos se denominan equipos de base, y pasan a ser el agrupamiento básico del alumnado de un grupo de clase.

Con el tiempo, estos equipos de base se van organizando cada vez mejor y se van consolidando como equipos, de modo que se convierten en la distribución básica del alumnado y deben llegar a ser el primer referente de los componentes de un grupo de clase.


Ámbito A: La cohesión de grupo


ÁMBITO A

Cohesión de Grupo

ÁMBITO A

Cohesión de Grupo

Se trata de una condición previa, necesaria, pero no suficiente, para poder implementar el aprendizaje cooperativo en el aula:

Ir creando las condiciones óptimas para que el grupo esté cada vez más dispuesto a trabajar en clase de esta manera:

• Aprender en equipo

• Ayudarse a aprender

Se trata de una condición previa, necesaria, pero no suficiente, para poder implementar el aprendizaje cooperativo en el aula:

Ir creando las condiciones óptimas para que el grupo esté cada vez más dispuesto a trabajar en clase de esta manera:

• Aprender en equipo

• Ayudarse a aprender


Donde, cuando y cómo trabajar la cohesión de grupo



• Horas de tutoría

• La Asamblea de la clase

• Saludo inicial, por la mañana; despedida, por la tarde

• Las celebraciones grupales…

Actividades para demostrar la importancia y la eficacia del trabajo en equipo

Dinámicas de grupo:

• que fomenten el conocimiento mutuo,

• para mejorar las relaciones entre los estudiantes,

• para tomar decisiones consensuadas sobre aspectos que afectan a todo el grupo clase,

etc.


Dimensiones de análisis del grado de cohesión del grupo



El Grupo Nominal, Las Dos Columnas, La Bola de Nieve, Opiniones Enfrentadas

La participación de todos los alumnos y las alumnas del grupo y la toma de decisiones consensuada

1Dinámicas de grupo para fomentar la participación, el debate y el consenso en la toma de decisiones…

A

SI FALLA… NECESITAMOS…


La Pelota, Cadena de Nombres, Dibujar la Cara, Puzzles de Adivinanzas, Versos o Refranes, La Tela de Araña, La Silueta, La Entrevista, La Maleta, El Blanco y la Diana, Las Páginas Amarillas, Nos Conocemos Bien, El Buzón, Quién es quién.

El conocimiento mutuo y las relaciones positivas y de amistad entre el alumnado del grupo

2Dinámicas de grupo para favorecer la interrelación, el conocimiento mutuo y la distension dentro del grupo

B

www.uvic.cat






Red de Apoyos entre Compañeros, Círculos de Amigos, Contratos de Colaboración, Comisión de Apoyos

El conocimiento mutuo y las relaciones positivas y de amistad entre el alumnado corriente y el alumnado con alguna discapacidad o de origen cultural distinto

3Estrategias y dinámi-cas para facilitar la participación de los alumnos corrientes en el proceso de inclu-sión de algún com-pañero y potenciar el conocimiento mutuo

C

www.uvic.cat






Trabajo en equipo, ¿sí o no?; Mis profesiones favoritas; El Equipo de Manuel; La Tierra Azul; El Juego de la Nasa; Tengo que decidirme.

La disposición para el trabajo en equipo y la consideración del trabajo en equipo como algo importante en la sociedad actual y más eficaz que el trabajo individual.

4Actividades y dinámicas de grupo para mostrar la importancia de trabajar en equipo y demostrar su eficacia

D

www.uvic.cat






Mundo de Colores; Cooperamos cuando….

La disposición para la solidaridad, la ayuda mutua, el respeto a las diferencias y la convivencia.

5Actividades y dinámicas de grupo para preparar y sensibilizar al alumnado para trabajar de forma cooperativa.

E

www.uvic.cat






Ámbito B: El trabajo en equipo como recurso


Cuando el grupo de clase está mínimamente cohesionado y más dispuesto a trabajar en equipo ayudándose unos a otros, se trata de:

Ir utilizando, de una forma cada vez más generalizada, estructuras cooperativas (simples y complejas):

• para aprender juntos

• y para ayudarse a aprender, cada vez más

Cuando el grupo de clase está mínimamente cohesionado y más dispuesto a trabajar en equipo ayudándose unos a otros, se trata de:

Ir utilizando, de una forma cada vez más generalizada, estructuras cooperativas (simples y complejas):

• para aprender juntos

• y para ayudarse a aprender, cada vez más

ÁMBITO B

Trabajo en equipo como recurso

ÁMBITO B

Trabajo en equipo como recurso


De una estructura de la actividad individual a una estructura de la actividad cooperativa

Principales ventajas:

El grupo se controla mejor

Esto da una mayor seguridad al profesorado



Puntales de la acción docente:

• Interacción profesorado/alumnado

• Trabajo individual del alumnado

Principales dificultades:

Es difícil asegurar la participación equitativa de todos los alumnos.

Es prácticamente inviable atender la diversidad del alumnado

CLASE ESTRUCTURADA DE FORMA INDIVIDUALISTA


CLASE ESTRUCTURADA DE FORMA COOPERATIVA (Equipos heterogéneos)

Distribución más adecuada para aprender algo nuevo

Inconvenientes:

El grupo es más difícil de controlar

Esto quita seguridad al profesorado





• Interacción profesorado/alumnado + interacción alumno-alumno

• Trabajo individual del alumnado + Trabajo en equipo

Ventajas:

Con la utilización de unas estructuras determinadas (p.e.: 1-2-4 y El Número) es más factible conseguir la participación equitativa de todo el alumnado.

Es más factible la atención a la diversidad

Posibles estructuras a aplicar:

1-2-4 / El Número


CLASSE ESTRUCTURADA DE FORMA COOPERATIVA (Equips homogenis)

Distribución más adecuada para practicar algo ya aprendido, al nivel con que se ha aprendido,

o bien para profundizar más, con algunos alumnos, algunos

contenidos, o para reforzar otros contenidos, con otros

alumnos




Inconvenientes:

El grupo es más difícil de controlar

Esto quita seguridad al profesorado


• Interacción profesorado/alumnado + interacción alumno-alumno

• Trabajo individual del alumnado + Trabajo en equipo

Ventajas:

Con la utilización de unas estructuras determinadas (p.e.: 1-2-4 y El Número) es más factible conseguir la participación equitativa de todo el alumnado.

Es más factible la atención a la diversidad

Posibles estructuras a aplicar:

1-2-4 / Uno por todos


Unidad Didáctica organizada de forma cooperativa



Antes de la Unidad Didáctica

Para conocer las ideas previas sobre el tema a estudiar

Al inicio de la Unidad

Para comprobar la comprensión de una explicación

Durante la Unidad

Para hacer ejercicios sobre el tema que se está trabajando

Al final de la Unidad

Para resumir las ideas principales del tema

→ Participación desigual→ Interacción irregular




El Folio Giratorio→ Participación equitativa→ Interacción simultánea

1-2-4→ Participación equitativa→ Interacción simultánea

Lápices al CentroEl Número → Participación equitativa→ Interacción simultánea

El Juego de las Palabras→ Participación equitativa→ Interacción simultánea

Interacción espontánea(sin una estructura determinada)

Interacción inducida(a través de una determinada estructura)


Algunas estructuras cooperativas



Estructura (de la actividad cooperativa)

Simples Complejas

(= Técnicas cooperativas)Básicas

Lectura compartida

1-2-4

El Folio Giratorio

Parada de 3 minutos

Lápices al Centro

El Juego de las Palabras

Específicas

El Número

Números iguales juntos

Uno por todos

Mapa conceptual a 4 bandas

Los 4 sabios

El Saco de Dudas

Cadena de preguntas

Mejor entre todos

Derivadas

Folio Giratorio por parejas

Palabras Compartidas

Palabra y Dibujo

El Álbum de Cromos

La Sustancia

Equipos de Ayuda Mútua (Adaptación de la técnica TAI)

Tutoría entre iguales

Rompecabezas

Grupos de Investigación

Técnica TGT


Ámbito C: El trabajo en equipo como contenido


ÁMBITO C

Trabajo en equipo como contenido

ÁMBITO C

Trabajo en equipo como contenido

Cuando se constata que trabajar en equipo es más difícil de lo que parecía y que los alumnos no saben trabajar en equipo, se trata de:

Ir enseñando a los alumnos a trabajar en equipo para:

• Superar los problemas que van surgiendo (autorregular el funcionamiento de su equipo)

• Organizarse cada vez mejor como equipo

Cuando se constata que trabajar en equipo es más difícil de lo que parecía y que los alumnos no saben trabajar en equipo, se trata de:

Ir enseñando a los alumnos a trabajar en equipo para:

• Superar los problemas que van surgiendo (autorregular el funcionamiento de su equipo)

• Organizarse cada vez mejor como equipo


Enseñar a trabajar en equipo a los alumnos consiste en...

Ayudarles a tener conciencia de equipo, a tener muy claros los objetivos que persiguen, y a descubrir que juntos los alcanzan mejor.

Ayudarles a tener conciencia de equipo, a tener muy claros los objetivos que persiguen, y a descubrir que juntos los alcanzan mejor.

AA

Ayudarles a autorregular el funcionamiento de su equipo, a descubrir lo que aún no hacen bastante bien y que perjudica a su equipo, y a encontrar la manera de mejorar el funcionamiento de su equipo.

Ayudarles a autorregular el funcionamiento de su equipo, a descubrir lo que aún no hacen bastante bien y que perjudica a su equipo, y a encontrar la manera de mejorar el funcionamiento de su equipo.

BB

Ayudarles a planificar el trabajo en equipo y a ser responsables en la realización de las tareas acordadas y asignadas a cada uno y en el cumplimiento de los compromisos personales contraídos por cada uno para el bien del equipo.

Ayudarles a planificar el trabajo en equipo y a ser responsables en la realización de las tareas acordadas y asignadas a cada uno y en el cumplimiento de los compromisos personales contraídos por cada uno para el bien del equipo.

CC




Recursos para enseñar a trabajar en equipo



Los Planes de Equipo:

A través de ellos –planificando lo que quieren conseguir como equipo en un período de tiempo determinado, y revisándolo periódicamente- los equipos se van autorregulando, funcionan cada vez mejor como equipo y sus miembros, por lo tanto, van aprendiendo a trabajar en equipo.

Los Planes de Equipo:

A través de ellos –planificando lo que quieren conseguir como equipo en un período de tiempo determinado, y revisándolo periódicamente- los equipos se van autorregulando, funcionan cada vez mejor como equipo y sus miembros, por lo tanto, van aprendiendo a trabajar en equipo.

El Cuaderno del Equipo:

En él los equipos hacen constar sus “señas de identidad” y su “historial” como equipo (nombre, componentes, normas, cargos y funciones, Planes de Equipo, “diario de sesiones”, revisiones periódicas…

El Cuaderno del Equipo:

En él los equipos hacen constar sus “señas de identidad” y su “historial” como equipo (nombre, componentes, normas, cargos y funciones, Planes de Equipo, “diario de sesiones”, revisiones periódicas…

programa ca/ac. curso 2011-20121 el programa ca/ac (cooperar para aprender / aprender a cooperar)...

Documents