PROGRAMA CARREIRA & MERCADO

QUATRE RECURSOS HUMANOS

2015

INTRODUÇÃO

A Quatre possui 24 anos de experiência em orientação profissional a executivos com atuação nas mais diversas áreas do conhecimento, tanto em momentos de transição de carreira, quanto trabalhando com metodologias de desenvolvimento e aprimoramento de competências comportamentais. A qualificação técnica do corpo de consultores é obtida em instituições que são referência dentro e fora do Brasil, pautada por elevados valores éticos, morais e de comprometimento com pessoas e organizações. As metodologias de Desenvolvimento Profissional da Quatre são compostas por técnicas e ferramentais específicos de processos de Coaching, Assessment, Mentoring, Mapeamento de Competências, entre outros. Cada um destes processos trabalha sobre o empowerment de profissionais, conduzindo ao autoconhecimento, auto-avaliação e ao resgate de agência sobre seu próprio desenvolvimento. A Quatre é a única empresa brasileira a desenvolver Projeto de Outplacement financiado e auditado pelo Banco Mundial e executado simultaneamente em 19 estados para a RFFSA, Rede Ferroviária Federal, quando da desestatização da empresa.

OBJETIVOS GERAIS:

• Avaliação e suporte ao impacto psicológico e emocional causado pela situação de vulnerabilidade, seja por insatisfação profissional ou por desligamento de empresa , o

que gera sempre instabilidade, material e/ou simbólica.

• Aconselhamento e assessoria técnica para a busca e obtenção de novo emprego compatível com suas qualificações e aspirações.

• Desenvolvimento pessoal, através da potencialização de suas capacidades e habilidades, aumento de sua competitividade e empregabilidade a partir da avaliação e

definição de plano de ação para a obtenção de novo emprego.

• Conhecimento das exigências das organizações empresariais e dos novos paradigmas comportamentais valorizados pelo mercado de trabalho.

ETAPA 1 – MAPEAMENTO DE PERFIL E POTENCIAL

Mais que um simples diagnóstico, a metodologia aplicada pela Quatre para desenvolvimento do programa,empreende uma pesquisa sobre o nível do potencial e do perfil , no âmbito profissional e pessoal. OBJETIVO: Ampliar o auto-conhecimento, identificar e avaliar comportamentos e competências essenciais e mensurar adequação e aderência a cargos e funções, frente aos desafios e metas presentes e futuros.

ETAPA 2 - ORIENTAÇÃO DE CARREIRA

ETAPA 3 – DIVULGAÇÃO PARA O MERCADO

INVESTIMENTO

PROGRAMA CARREIRA & MERCADO Duração 09 meses _ Honorários: 3 X R$ 1.250,00 _________R$ 3.750,00 + 50 % do salário de contratação após recolocação. Duração 12 meses_ Honorários: 4 X R$ 1.110,00 _________R$. 4440,00 + 50% do salário de contratação após recolocação. Para pagamento à vista, concede-se 10% de desconto

OPCIONAL: SUPORTE À CARREIRA INTERNACIONAL

Para profissionais com interesse e empregabilidade internacional, a Quatre oferece ainda, serviços de divulgação de currículo à rede internacional NPA , criando visibilidade global: América do Sul, América do Norte, Europa, Ásia, África e Austrália. Duração 12 meses_ Honorários: 3 X R$ 1.100,00 _________R$. 3.300,00 [ Incluso um serviço de tradução do currículo para um dos idiomas de interesse do profissional ]

CONDIÇÕES ESPECIAIS PROGRAMA DE COACHING Clientes do Programa Carreira & Mercado tem acesso a condições diferenciadas em Coaching:

O COACHING é um processo de orientação e assessoramento ao desenvolvimento pessoal e profissional do indivíduo. A proposta de Coaching da Quatre Recursos Humanos constitui-se em uma ferramenta que possibilita investigar cuidadosamente seus valores e propósitos, sejam profissionais e/ou pessoais e, a partir deste trabalho, estabelecer metas e definir as vias de concretização efetiva de seus projetos. A Quatre disponibiliza horários especiais: Após as 18hs, horário de almoço e aos Sábados.

6 Sessões COACHING DE CARREIRA - R$ 2.100,00 _ 3 parcelas de R$ 700,00 Para pagamento à vista, concede-se 10% de desconto

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