programa de inclusão de pessoas com deficiência na presidência da república
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Pessoas com Deficiência
São pessoas com impedimentos de longo prazo de natureza física, mental, intelectual ou sensorial.
Em interação com diversas barreiras, essas limitações podem obstruir sua participação plena e efetiva na sociedade em igualdade de condições com as demais pessoas.
Art. 1° da Convenção Internac. dos Direitos da PcD
Art. 2° da LBI - Lei 3.146/2015
Pessoa com Mobilidade Reduzida
Aquela que tenha, por qualquer motivo, dificuldade de movimentação, permanente ou temporária, gerando redução efetiva da mobilidade, da flexibilidade, da coordenação motora ou da percepção, incluindo idoso, gestante, lactante, pessoa com criança de colo e obeso.
Lesão como causadora das barreiras
Limita o discurso a lesão e a patologia do indivíduo, indicando a falta de capacidade da pessoa com deficiência de desenvolver seu potencial por causa do infortuno corpo lesionado
Concepção de tutela e assistencialismo
Discussão no campo da cura e de cuidados
Sociedade como causadora das barreiras
Aponta para a sociedade as falhas atitudinais, estruturais e culturais que criam barreiras que não permitem PcD desenvolverem suas capacidades
Concepção dos direitos humanos
Discussão no campo político, social e de direitos
Modelo Biomédico(século XX)
Modelo Social(1970)
Fórmula que explica o conceito de deficiência pelo modelo social
Deficiência = Limitação funcional x Ambiente
25 = 5 x 5
10 = 5 x 2
0 = 5 x 0
Fonte: Medeiros, Marcelo. Pobreza, desenvolvimento e deficiência. 2005.
AcessibilidadePossibilidade e condição de alcance para
utilização, com segurança e autonomia, de espaços, mobiliários, equipamentos urbanos, edificações, transportes, informação e comunicação, inclusive seus sistemas e tecnologias, bem como de outros serviços e instalações abertos ao público, de uso público ou privados de uso coletivo, tanto na zona urbana como na rural, por pessoa com deficiência ou com mobilidade reduzida.
Pessoas com deficiência no Brasil
Fonte: Censo IBGE 2010
Elaboração: Márcio Bites Lobo
23,9%
18,8%
5,1%7,0%
1,4%
Quantos somos
Brasil: 45 milhões (23,92% da população)
DF: 574.275 mil (22,34% da população)
Administração Pública Federal: aproximadamente 4.500 (+ 1,28% dos servidores ativos)
Fonte: Censo 2010, Painel do Servidor (http://paineldoservidor.planejamento.gov.br)
Percepções sobre a presença das PcD na Administração Pública Federal
Ainda estão invisibilizadas, não são citadas no Boletim Estatístico de Pessoal, aposentadoria especial ainda não regulamentada
Inclusão de ações de acessibilidade nos relatórios de gestão tem sido cobradas pelo TCU
Apesar da Lei 8.112/1990 prever até 20% das vagas para PcD nos concursos públicos, predominam nos editais o % mínimo previsto na Constituição Federal, que é de 5%
Muitos concursos ainda não garantem as condições de acessibilidade previstas em Lei
Decreto n° 5.296/2004 que regula quem entra pela cota de PcD para fins de concurso público segue modelo biomédico de deficiência, e a perícia costuma ser muito rigorosa ao indicar inaptidão das pessoas com limitações funcionais maiores. Grande incidência de judicialização
Alguns setores jurídicos negam a nomeação de pessoas com deficiência com horário reduzido de trabalho em cargos DAS ou função gratificada
Atuam em funções operacionais contratadas temporariamente
Objetivo Geral do Programa de Inclusão de PcD
Promover a efetiva utilização dos recursos e serviços da Presidência da República pelas Pessoas com Deficiência. eral: Promover a efetiva utilização dos recursos e serviços da Presidência da República pelas pessoas com deficiência.
Objetivo Geral: Promover a efetiva utilização dos recursos e serviços da Presidência da República pelas pessoas com deficiência.
Propósitos
compromisso de criar condições e remover barreiras
AtitudinaisFísicasCultura
Organizacional
Comunicacio-nais /
Tecnológicas
PLENA PARTICIPAÇÃ
O SOCIALINCLUSÃO
EXERCÍCIO DE DIREITOS HUMANOS
garantir
Garantir que o acesso aos Palácios e demais locais de trabalho da PR estejam adaptados para atender às necessidades de mobilidade das Pessoas com Deficiência.
Acessibilidade e Adaptação razoável
Desenho UniversalConcepção de produtos, ambientes, programas e
serviços a serem usados por todas as pessoas, sem necessidade de adaptação ou de projeto específico, incluindo os recursos de tecnologia assistiva
Adaptações RazoáveisAdaptações, modificações e ajustes necessários e
adequados que não acarretem ônus desproporcional e indevido, quando requeridos em cada caso, a fim de assegurar que a pessoa com deficiência possa gozar ou exercer, em igualdade de condições e oportunidades com as demais pessoas, todos os direitos e liberdades fundamentais
Ampliar a participação de pessoas com deficiência trabalhando e circulando nos órgãos da Presidência, através de:
-Chamadas públicas exclusivas para servidores e estagiários com deficiência
-Diálogo e sensibilização para o cumprimento da cota legal de pessoal terceirizado com deficiência
-Eventos com intérpretes de Libras, legendagem em tempo real, audiodescrição, guia intérprete, convite com descrição de imagens em textos
Inclusão Social e Funcional
Tecnologia e Comunicação Assistiva
Garantir acessibilidade comunicacional e ampliar habilidades funcionais de pessoas com deficiência.
Tecnologia Assistiva ou Ajuda Técnica
Produtos, equipamentos, dispositivos, recursos, metodologias, estratégias, práticas e serviços que objetivem promover a funcionalidade, relacionada à atividade e à participação da pessoa com deficiência ou com mobilidade reduzida, visando à sua autonomia, independência, qualidade de vida e inclusão social
Softwares: leitor de tela (def. visual) e legendagem (def. auditivo) + VLibras (Tradutor de Português para Libras)
Adequação dos portais da PR (e-MAG versão 3): SG, CC, GSI, Comissão de Ética Pública
Orientação normativa - Tradução de Imagens em Texto (mensagens digitais)
Tecnologia e Comunicação Assistiva
Cursos E-Mag e Libras
Rodas de conversas
Vivências Reflexivas
Cine Planalto Acessível
Palestras e exposições sobre o tema
Programa de Ambientação da PR
Participação na Semana Pensa Vida
Sensibilização eCapacitação
Promover atividades que contribuam para ampliar o debate sobre a inclusão de pessoas com deficiência na gestão pública.
SA-DIGEPCoordenação
SA/DILOGAcessibilidade & Adaptação
SA/DIGEPInclusão Social Capacitação
SA/DITECTecnologia em Comunicação
SA/COREPSensibilização
MJC/SEDPDApoio e ass.
Técnica
Servidor com deficiência
Estagiário com
deficiência
Modelo de Gestão Comitê Gestor
Como participar Vivências reflexivas
Rodas de Conversa mensais
Ingresso de estagiários com deficiência
Participação em Palestras e eventos
Capacitações, tais como Audiodescrição, Interpretação em Libras, Cursos E-mag conteudista e desenvolvedor
Livre ingresso nas equipes que atuam nos eixos do Programa
Dúvidas? Sugestões? Ligue 3411-2363
Presidência da RepúblicaSecretaria de Governo
Secretaria de AdministraçãoSala 118 A – Anexo 1 – Palácio do Planalto
Fone: 3411-2363
http://www4.planalto.gov.br/[email protected]
Convivência é a chave da Inclusão
Quais são as barreiras a serem superadas na Enap?
No seu setor de atuação, que ações poderiam ser desenvolvidas prevendo a inclusão de Pessoas com Deficiência?
Como poderia ser estruturado esse programa, prevendo a participação ativa de Pessoas com Deficiência e o envolvimento de todos os setores da Enap?
Por um Programa de Inclusão de Pessoas com Deficiência na Enap
Inclusão Social e Funcional – estagiários , terceirizados, pessoal do Cetefe e servidores com deficiência
Acessibilidade, apreender o conceito de desenho universal concepção de produtos, ambientes, programas e serviços a serem usados por todas as pessoas
Superação das barreiras comunicacionais e tecnológicas – internet, cursos à distância e presenciais, ficha de inscrição
Superação das barreiras atitudinais
Superação das barreiras arquitetônicas e urbanísticas
Contemplando a diversidade humana como currículo dos cursos ofertados pela Enap e capacitação para uma abordagem adequada quando houver falas e experiências discriminatórias no cotidiano e em sala de aula
Algumas observações