PROGRAMA DE MATERIA

*En caso de no aplicar algún elemento, escribir N/A

1 de 5

Código: FO-030200-13 Revisión: 02 Emisión: 13/12/11

MATERIA: DERECHO LABORAL Y MERCANTIL

CENTRO ACADÉMICO: CIENCIAS SOCIALES Y HUMANIDADES

DEPARTAMENTO ACADÉMICO: DERECHO

PROGRAMA EDUCATIVO: LICENCIADO EN COMUNICACIÒN ORGANIZACIONAL

AÑO DEL PLAN DE ESTUDIOS: 2012 SEMESTRE: 5º CLAVE DE LA MATERIA: 00944

ÁREA ACADÉMICA: DERECHO SOCIAL PERIODO EN QUE SE IMPARTE: AGOSTO – DICIEMBRE 2019

HORAS SEMANA T/P: HORAS TEORICAS 4 CRÉDITOS: 8 MODALIDAD EDUCATIVA EN LA QUE SE IMPARTE: PRESENCIAL NATURALEZA DE LA

MATERIA: TEÓRICA

ELABORADO POR: ACADEMIA DE DERECHO SOCIAL REVISADO Y APROBADO POR LA ACADEMIA DE: DERECHO SOCIAL FECHA DE

ACTUALIZACIÓN: JULIO 2019

DESCRIPCIÓN GENERAL

Materia obligatoria, de naturaleza teórica. La modalidad empleada para su implementación es presencial, y proporcionará al estudiante los conocimientos básicos del sistema de justicia laboral en México, sus antecedentes históricos, características y elementos en las relaciones individuales y colectivas propias del Derecho del Trabajo, por una parte y por la otra el comerciante y el comercio desde el ámbito jurídico.

OBJETIVO (S) GENERAL (ES)

Al finalizar el curso, el estudiante analizará y evaluará la sistemática y la naturaleza jurídica del Derecho Laboral, las Instituciones que la conforman así como los Derechos y obligaciones que emanan de la relación de trabajo así como las que se derivan del ejercicio del comercio y sus repercusiones legales.

UNIDAD TEMÁTICA I INTRODUCCIÓN : ( 3 horas )

OBJETIVOS PARTICULARES CONTENIDOS FUENTES DE

CONSULTA

Al término de la unidad el estudiante conocerá la evolución del dinero y los orígenes de las etapas del Comercio

1.1.- El Dinero. 1.1.1.- Sus orígenes, evolución, definiciones o conceptos. 1.1.2.- Dinero- Moneda. 1.1.3.- Evolución del respaldo del papel moneda. 2.1.- Etapas del Comercio

Básica: 1 Complementaria: 5

UNIDAD TEMÁTICA II EL CRÉDITO: ( 2 horas)

OBJETIVOS PARTICULARES CONTENIDOS FUENTES DE

CONSULTA

DATOS DE IDENTIFICACIÓN

CONTENIDOS DE APRENDIZAJE

PROGRAMA DE MATERIA

*En caso de no aplicar algún elemento, escribir N/A

2 de 5

Código: FO-030200-13 Revisión: 02 Emisión: 13/12/11

Al término de la unidad el estudiante conocerá dentro de la globalización las innumerables relaciones crediticias que existen.

2.1.- El crédito.- 2.1.1.- Conceptos Generales, sus funciones. 2.2.- Tipos de Crédito

Básica: 1, 2 y 3 Complementaria:

UNIDAD TEMÁTICA III CLASIFICACION DEL DERECHO MERCANTIL ( 2 horas )

OBJETIVOS PARTICULARES CONTENIDOS FUENTES DE

CONSULTA Al término de la unidad el estudiante conocerá las normas que regulan la actividad mercantil.

3.1.- Materias del Mundo jurídico Mercantil Básica: 3

Complementaria: 1

UNIDAD IV TEMÁTICA LOS TITULOS DE CRÉDITO ( 6 horas )

OBJETIVOS PARTICULARES CONTENIDOS FUENTES DE

CONSULTA

Al término de la unidad el estudiante conocerá los elementos de los Títulos de Crédito.

4.1.- Concepto(s) de Títulos de Crédito, su análisis y desglose. 4.2.- Teorías llevadas a la práctica sobre el nacimiento o creación de las obligaciones mercantiles derivadas de los títulos de crédito. 4.3.- Clasificación de los títulos de Crédito. 4.4.- Características de los Títulos de Crédito. 4.4.1.- Incorporación. 4.4.2.- Legitimación. 4.4.3.- Literalidad. 4.4.4.- Autonomía. 4.4.5.- Abstracción. 4.4.6.- Circulación

Básica: 1, 2, 3, 4, 5. Complementaria: 5

UNIDAD TEMÁTICA V: LOS TÍTULOS EJECUTIVOS EN PARTICULAR (9 horas)

OBJETIVOS PARTICULARES CONTENIDOS FUENTES DE

CONSULTA

Al término de la unidad el estudiante conocerá los principales títulos de crédito

5.1.- Letra de Cambio. 5.2.- Pagare, sus elementos 5.3.- Cheque, sus elementos, su funcionamiento y tipos. 5.4.- Las obligaciones. 5.5.- Los certificados de participación. 5.6.- Los certificados de vivienda. 5.7.- Los certificados de depósito. 5.8.- Las acciones representativas de capital social. 5.9.- Los bonos de fundador de sociedad anomia.

Básica: 1, 2, 3, 4, 5. Complementaria: 5

UNIDAD TEMÁTICA VI: LAS SOCIEDADES MERCANTILES (3 horas) OBJETIVOS

PARTICULARES CONTENIDOS FUENTES DE

PROGRAMA DE MATERIA

*En caso de no aplicar algún elemento, escribir N/A

3 de 5

Código: FO-030200-13 Revisión: 02 Emisión: 13/12/11

CONSULTA

Al término de la unidad el estudiante conocerá la constitución de cada una de las sociedades mercantiles.

6.1.- Tipos de Sociedades Mercantiles.

Básica: 3. Complementaria: 5

UNIDAD TEMÁTICA VII: PROSPECTIVAS DE LAS REFORMAS EN MATERIA MERCANTIL

(Decreto 24 de enero de 2011, publicadas en el D. O 27 enero de 2011) ( 3 horas)

OBJETIVOS PARTICULARES CONTENIDOS FUENTES DE

CONSULTA

Al término de la unidad el estudiante conocerá la oralidad en materia mercantil y su funcionamiento a partir de su entrada en vigor.

7.1 La Oralidad en materia Mercantil. (entra en vigor al año de su publicación)

Complementaria: 5 y 7

UNIDAD TEMÁTICA VIII: FUENTES DEL DERECHO LABORAL (4 horas)

OBJETIVOS PARTICULARES CONTENIDOS FUENTES DE

CONSULTA

Al término de la unidad el estudiante conocerá en el contexto constitucional el antecedente y fundamento de las relaciones obrero patronales.

8.-1.- Ubicación del Derecho Laboral en el Ámbito Constitucional. 8.2.- Ley Reglamentaria del Artículo 123 de La constitución General de la Republica. 8.3- Fines del Derecho Laboral. 8.4- Definiciones de Derecho Laboral o del Trabajo. 8.5. Derecho Laboral Burocrático.

Básica: 7, 8, 9, 10 y 11 Complementaria:6

UNIDAD TEMÁTICA IX: LAS CONDICIONES GENERALES DEL TRABAJO (12 horas)

OBJETIVOS PARTICULARES CONTENIDOS FUENTES DE

CONSULTA

Al término de la unidad el estudiante conocerá en el contexto constitucional el antecedente y fundamento de las relaciones obrero patronales

9.1- Su clasificación. 9.2- Condiciones de Trabajo. 9.2.1.- La jornada de trabajo normal. 9.2.2.- Los días de descanso establecidos en la ley Federal del Trabajo. 9.2.3.- Vacaciones y prima vacacional. 9.2.4.- Salario de trabajo. 9.2.5.- Vacaciones y prima vacacional. 9.2.6.- La oferta de trabajo. 9.2.7.- Derechos y obligaciones de las partes en las relaciones de trabajo. 9.2.8.- Supuestos para acreditar la personería de las partes en un juicio laboral. 9.2.9.- Insumisión al arbitraje. 9.2.10.- Etapas de la audiencia Trifásica. 9.3.- Los contratos colectivos de trabajo.

Básica: 7, 8, 9, 10 y 11 Complementaria: 6

PROGRAMA DE MATERIA

*En caso de no aplicar algún elemento, escribir N/A

4 de 5

Código: FO-030200-13 Revisión: 02 Emisión: 13/12/11

9.4.- Sindicatos y su registro. 9.5.- Huelgas

METODOLOGÍA DE ENSEÑANZA - APRENDIZAJE Con base al proceso constructivista, como introducción se realizará una exposición panorámica del programa, analizado conjuntamente por los estudiantes y el maestro. Se desarrollará el curso con exposición teórica práctica por el maestro con apoyo en diversos elementos didácticos como las Aulas en Red, casos, jurisprudencias, videos, internet, correo electrónico, foros de discusión, chat; complementado con análisis y resolución de casos en forma individual y en equipo, mediante la aplicación de procesos de investigación; elaboración de controles de lectura o recensiones relacionados con los temas desarrollados. Se recurrirá al método de casos y el debate, para que los estudiantes ejerciten su capacidad de análisis e interpreten las normas laborales, proponiendo la solución de los asuntos planteados, en forma conjunta con el docente, quien los asesorará para que ejerciten habilidades del pensamiento y desarrollen técnicas de argumentación. Finalmente, culminará con la formulación de críticas constructivas y soluciones tanto por el maestro conjuntamente con los estudiantes, que provoquen la eficacia en la aplicación del sistema de justicia en el ámbito del Derecho del Trabajo en la sociedad y su relación con el ejercicio de su desempeño profesional.

RECURSOS DIDÁCTICOS Lecturas, casos prácticos, Aula en Red y sus componentes, Sistema Bibliotecario Institucional o

externo, Hemeroteca, fuentes de internet, correo electrónico, grupos en redes sociales, videos, computadora, así como simulación de procedimientos laborales.

EVALUACIÓN DE LOS APRENDIZAJES Se realizará evaluación continuada, basada en el seguimiento del aprendizaje del estudiante reflexivo, crítico y autónomo, en las proporciones siguientes:

1.- Asistencia del 90%. Valor 10%

2.- Tres exámenes parciales acumulativos que tendrán un valor del 20% cada uno de la calificación final y uno final con un valor del 30%

FUENTES DE CONSULTA

BÁSICAS:

1.- “Los Títulos de Crédito” Editorial Porrúa Décima edición Autor Jose Gómez Gordoa. 2.- “Títulos y Contratos de Crédito, Quiebras” Editorial “Harla” Octava Edición Autor L. Carlos Dávalos Mejia. 3.- “Derecho Mercantil” Editorial Porrúa sexta edición Autor: Jorge Barrera Graf. 4.- Código de Comercio actualizado.

PROGRAMA DE MATERIA

*En caso de no aplicar algún elemento, escribir N/A

5 de 5

Código: FO-030200-13 Revisión: 02 Emisión: 13/12/11

5.- Ley General de Títulos y Operaciones de Crédito. 6.- Decreto de Reformas Mercantiles. 7.- “Manual del Derecho Obrero” “Editorial Porrúa” Autor Jose de Jesús Castorena. 8.- “Derecho Laboral Mexicano” Editorial “Harla” Autor Alberto Briceño Ruiz. 9.- “Nuevo Derecho Laboral” Editorial Trillas. Autor Baltazar Cavazos Flores. 10.- “Prontuario de Derecho del Trabajo” Editorial Limusa, Autor, Clemente Soto Álvarez. 11.- Ley Federal del Trabajo Comentada Editorial Porrúa.

COMPLEMENTARIAS:

1.-“Derecho Mercantil “Editorial Porrúa quinta Edición Autor Raúl Cervantes Ahumada, 2.- “Derecho Mercantil” Editorial Porrúa cuarta edición. Autor Roberto Mantilla Molina. 3.- “Manual de Derecho del Trabajo” Editorial Porrúa, Autor: Euquerio Guerrero 4.- Ley Federal del Trabajo Burocrático, 5.- Criterios de Jurisprudencia en materia mercantil. 6.- Criterios de Jurisprudencia en materia laboral. 7.- Decreto De Reformas Mercantiles.