programa de participaÇÃo simplon nos resultados 2019 · receita contratada refere-se À receita...
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Simplon PROGRAMA DE PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS 2019
RESULTADO LOJAS PRÓPRIAS – paGGO
Simplon Modelo ppr 2019
Parcela Nota Oi60%PPR 2019
(pago em 2020)
Parcela RegionalLojas Próprias
40%
2MATERIAL CONFIDENCIAL | SLIDE Nº
Simplon
3
9,93 13,06 11,18 1,34
NOTA OI NOTA REGIONAL NOTA FINAL PRÊMIO
Regional CO
Regional MG/BA
Regional RJ
Regional NE/NO
Regional SP
Regional SUL
9,93 11,78 10,67 1,32
9,93 14,78 11,87 1,36
9,93 14,50 11,76 1,35
9,93 13,92 11,53 1,35
9,93 12,85 11,10 1,33
MATERIAL CONFIDENCIAL | SLIDE Nº
RESULTADOS PPR 2019
NOTA FINAL: 60% Nota Oi e 40% Nota Regional LP
Simplon PROGRAMA DE PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS 2020
LOJAS PRÓPRIAS - PAGGO
Simplon ÍNDICE
Objetivos
Regras Gerais
Elegibilidade
Curva do Programa
Modelo 2020
Indicadores do Programa
Pagamento
1
2
3
4
5
6
7
5MATERIAL CONFIDENCIAL | SLIDE Nº
Simplon Garantir o alinhamento dos colaboradores às prioridades da Oi e do Canal Lojas Próprias: controle de
qualidade e aumento das vendas.
Fortalecer o espírito de time através do reconhecimento e participação nos resultados do Canal LojasPróprias.
Adoção de metas próximas da operação do dia-a-dia, refletindo o desempenho das Regionais.
Objetivos
6MATERIAL CONFIDENCIAL | SLIDE Nº
Simplon O valor alvo do Programa, isto é, no caso de atingimento de todas as metas, é de 1,3 salários. Este
valor pode variar entre 0 e 1,6 salários (salário dez/20).
O pagamento será proporcional aos meses efetivamente trabalhados em 2020*.
Programa válido para a empresa Paggo Adm Ltda.
O Programa será negociado com os sindicatos, conforme previsão legal, e pode sofrer alterações.
Regras Gerais
7MATERIAL CONFIDENCIAL | SLIDE Nº*Entende-se por mês completo a fração igual ou superior a 15 dias trabalhados.
Simplon Podem participar todos os Colaboradores que, no ano de 2020, tenham trabalhado por um períodoigual ou superior a 1 mês completo*.
Observações importantes:
Os Colaboradores admitidos após 1º de janeiro de 2020, que se enquadrem na regra citada acima,terão direito ao pagamento proporcional aos meses efetivamente trabalhados (nº de mesestrabalhados/nº de meses do ano).
Os Colaboradores desligados e que pedirem demissão antes de 31 de dezembro de 2020, que tenhamtrabalhado no mínimo 1 mês completo* no ano de vigência do Programa, também receberão opagamento proporcional aos meses trabalhados.
Colaboradores demitidos por justa causa não serão elegíveis ao Programa.
Estagiários, menores aprendizes e aprendizes técnicos não participam do Programa.
ELEGIBILIDADE
8MATERIAL CONFIDENCIAL | SLIDE Nº*Entende-se por mês completo a fração igual ou superior a 15 dias trabalhados.
Simplon
0,00 Salário
0,20 Salário
0,40 Salário
0,60 Salário
0,80 Salário
1,00 Salário
1,20 Salário
1,40 Salário
1,60 Salário
0 5 10 15 20 25
Curva do Programa
9MATERIAL CONFIDENCIAL | SLIDE Nº
Limite Superior
Meta 2020
Limite InferiorNota
A Nota da Oi e a Nota da Regional são compostas pela média ponderada dos indicadores de seus respectivos programas e variam de 0 (zero) até 20 (vinte) pontos.
1,30 Salário
Simplon Modelo 2020
10MATERIAL CONFIDENCIAL | SLIDE Nº
Parcela Nota Oi60%PPR 2020
(pago em 2021)
Parcela RegionalLojas Próprias
40%
Simplon (sai)
(nova)
INDICADORES (EXCETO RSP) 2019 X 2020
RECEITA CONTRATADA | MOBILIDADE
CHURN PRECOCE | FIBRA, PÓS E CONTROLE
AUMENTAR DACC
RECEITA CONTRATADA | FIBRA
(sai)
(sai)
Simplon (sai)
(nova)
INDICADORES RSP 2019 X 2020
RECEITA CONTRATADA | PÓS PAGO
CHURN PRECOCE | PÓS E CONTROLE
AUMENTAR DACC
RECEITA CONTRATADA | CONTROLE
(sai)
(sai)
Simplon Indicadores do Programa
13MATERIAL CONFIDENCIAL | SLIDE Nº
RECEITA CONTRATADAREFERE-SE À RECEITA DECORRENTE DA MULTIPLICAÇÃO DO GROSS PELO TICKET MÉDIO DE CADA PLANO. O CÁLCULO É REALIZADOPELO GROSS DOS RESPECTIVOS PRODUTOS X MIX DE PLANOS X PREÇO UNITÁRIO DE CADA PLANO.
IMPORTANTE: PARA A REGIONAL SP OS INDICADORES NÃO CONSIDERAM O RESIDENCIAL.
CHURN PRECOCE (CLIENTES QUE CANCELAM)REFERE-SE À PERDA DE CLIENTES NO PERÍODO DE 120 DIAS A CONTAR DA DATA DO GROSS. O CÁLCULO É BASEADO NA RAZÃOENTRE O VOLUME DE CHURN (RETIRADAS) EM ATÉ 120 DIAS DE DETERMINADA SAFRA PELO TOTAL DE GROSS DOS PRODUTOSCONSIDERADOS NA COMPOSIÇÃO DA META DESTA SAFRA.
DACCREFERE-SE AO TOTAL DE CLIENTES EFETIVADOS EM DACC SOBRE O TOTAL DE GROSS DOS PRODUTOS CONSIDERADOS NACOMPOSIÇÃO DA META.
Simplon Indicadores DO PROGRAMA
14MATERIAL CONFIDENCIAL | SLIDE Nº
-5.889,7 -5.280,7 -4.374,0
FIBRA, MÓVEL, B2B E ATACADO12.476,9 12.862,7 13.248,6
15.103,5 14.880,3 14.359,5
18,24 19,26 21,30
32,51 29,82 24,45
1,90 1,78 1,53
PARCELA OI (60%)
# salários
Nota Oi(0 – 20)
Simplon
15MATERIAL CONFIDENCIAL | SLIDE Nº
PARCELA REGIONAL RCO* (40%)
5.576.539,15 5.749.009,44 6.093.950,00
7,21 7,00 5,60
39,22 42,18 48,50
RECEITA CONTRATADA | VAREJO | LOJAS PRÓPRIAS | MOBILIDADE | RCO
CHURN PRECOCE | VAREJO | LOJAS PRÓPRIAS | FIBRA, PÓS E CONTROLE | RCO
AUMENTAR DACC | VAREJO | LOJAS PRÓPRIAS | RCO
(R$)
(%)
(%]
(%)
573.661,58 591.403,69 626.887,91RECEITA CONTRATADA | VAREJO | LOJAS PRÓPRIAS | FIBRA | RCO (R$)
(*) CONSIDERAM-SE AS UFS: AC, DF, GO, MS, MT,RO E TO.
Indicadores do Programa
# salários
Nota RCO(0 – 20)
Simplon
16MATERIAL CONFIDENCIAL | SLIDE Nº
PARCELA REGIONAL RMB* (40%)
(%)
Indicadores do Programa
(*) CONSIDERA-SE AS UFS: MG, BA, SE, AL, PE e PB
RECEITA CONTRATADA | VAREJO | LOJAS PRÓPRIAS | MOBILIDADE | RMB
CHURN PRECOCE | VAREJO | LOJAS PRÓPRIAS | FIBRA, PÓS E CONTROLE | RMB
AUMENTAR DACC | VAREJO | LOJAS PRÓPRIAS | RMB
(R$)
(%)
RECEITA CONTRATADA | VAREJO | LOJAS PRÓPRIAS | FIBRA | RMB (R$)
(%]
# salários
Nota RMB(0 – 20)
15.343.304,24 15.817.839,42 16.766.909,79
8,06 7,82 6,26
40,28 43,31 49,81
952.627,57 982090,28 1.041.015,70
Simplon
17MATERIAL CONFIDENCIAL | SLIDE Nº
PARCELA REGIONAL RRJ* (40%)
(%)
(*) CONSIDERAM-SE AS UFS: RJ, ES.
Indicadores do Programa
6.173.753,96 6.364.694,80 6.746.576,49
7,93 7,70 6,16
40,02 43,03 49,48
RECEITA CONTRATADA | VAREJO | LOJAS PRÓPRIAS | MOBILIDADE | RRJ
CHURN PRECOCE | VAREJO | LOJAS PRÓPRIAS | FIBRA, PÓS E CONTROLE | RRJ
AUMENTAR DACC | VAREJO | LOJAS PRÓPRIAS | RRJ
(R$)
(%)
1.137.913,04 1.173.106,23 1.243.492,60RECEITA CONTRATADA | VAREJO | LOJAS PRÓPRIAS | FIBRA | RRJ (R$)
(%]
# salários
Nota RRJ(0 – 20)
Simplon
18MATERIAL CONFIDENCIAL | SLIDE Nº
PARCELA REGIONAL RNE/NO* (40%)
(%)
Indicadores do Programa
(*) CONSIDERAM-SE AS UFS: CE, PI, MA, PA, AP, AM, RR, E RN
RECEITA CONTRATADA | VAREJO | LOJAS PRÓPRIAS | MOBILIDADE | RNE/NO
CHURN PRECOCE | VAREJO | LOJAS PRÓPRIAS | FIBRA, PÓS E CONTROLE | RNE/NO
AUMENTAR DACC | VAREJO | LOJAS PRÓPRIAS | RNE/NO
(R$)
(%)
RECEITA CONTRATADA | VAREJO | LOJAS PRÓPRIAS | FIBRA | RNE/NO (R$)
(%]
# salários
Nota RNE/NO(0 – 20)
11.744.842,03 12.108.084,57 12.834.569,64
6,83 6,63 5,30
38,61 41,52 47,75
1.178.880,88 1.215.341,12 1.288.261,58
Simplon
19MATERIAL CONFIDENCIAL | SLIDE Nº
PARCELA REGIONAL RSUL* (40%)
(%)
(*) CONSIDERAM-SE AS UFS: PR, SC, RS.
Indicadores do Programa
6.951.188,46 7.166.173,67 7.596.144,09
6,59 6,40 5,12
38,11 40,98 47,13
RECEITA CONTRATADA | VAREJO | LOJAS PRÓPRIAS | MOBILIDADE | RSUL
CHURN PRECOCE | VAREJO | LOJAS PRÓPRIAS | FIBRA, PÓS E CONTROLE | RSUL
AUMENTAR DACC | VAREJO | LOJAS PRÓPRIAS | RSUL
(R$)
(%)
650.905,88 671.036,99 711.299,21RECEITA CONTRATADA | VAREJO | LOJAS PRÓPRIAS | FIBRA | RSUL (R$)
(%]
# salários
Nota RSUL(0 – 20)
Simplon
20MATERIAL CONFIDENCIAL | SLIDE Nº
PARCELA REGIONAL RSP* (40%)
(*) CONSIDERA-SE A UF SP.
Indicadores do Programa
12.975.807,35 13.377.120,98 14.179.748,24
6,70 6,50 5,20
45,11 48,50 55,78
RECEITA CONTRATADA | VAREJO | LOJAS PRÓPRIAS | PÓS PAGO | RSP
CHURN PRECOCE | VAREJO | LOJAS PRÓPRIAS | PÓS E CONTROLE | RSP
AUMENTAR DACC | VAREJO | LOJAS PRÓPRIAS | RSP
(R$)
(%)
2.920.809,31 3.011.143,62 3.191.812,24RECEITA CONTRATADA | VAREJO | LOJAS PRÓPRIAS | CONTROLE | RSP (R$)
(%]
# salários
Nota RSP(0 – 20)
Simplon Caso as metas sejam atingidas, o pagamento do Programa de Participação nos Resultados de Lojas
Próprias 2020 será efetuado até o dia 30 de abril de 2021.
Faltas não justificadas, licenças e afastamentos de qualquer natureza ocorridos no período entre 01 dejaneiro de 2020 a 31 de dezembro de 2020 serão descontados do valor do prêmio (exceto afastados porAcidente de Trabalho e Licença Maternidade).
Os Colaboradores desligados e que pedirem demissão antes de 31 de dezembro de 2020, desde queelegíveis, receberão o pagamento do programa em até 60 dias após o pagamento dos Colaboradoresativos.
O valor do programa será calculado considerando o salário de dezembro de 2020.
Pagamento
21MATERIAL CONFIDENCIAL | SLIDE Nº