programa de recursos humanos da
DESCRIPTION
PROGRAMA DE RECURSOS HUMANOS DA AGENCIA NACIONAL DE PETRÓLEO PARA O SETOR PETRÓLEO E GÁS PRH–ANP/MME/MCT. Sistema de Informação para Gestão do Desempenho Operacional de Sistemas de Cogeração de uma Refinaria de Petróleo. Mestrando: Eduardo Gomes Carvalho. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
PROGRAMA DE RECURSOS HUMANOS DA
AGENCIA NACIONAL DE PETRÓLEO PARA O
SETOR PETRÓLEO E GÁS PRH–ANP/MME/MCT
Sistema de Informação para Gestão do Sistema de Informação para Gestão do Desempenho Operacional de Sistemas Desempenho Operacional de Sistemas
de Cogeração de uma Refinaria de de Cogeração de uma Refinaria de PetróleoPetróleo
Mestrando: Eduardo Gomes Carvalho
Orientador: Dagoberto Alves de Almeida, Dr.
Co-Orientador: Alexandre Ferreira de Pinho, Msc.
Objetivos Gerais
Desenvolver um sistema de informação computadorizadopara gestão de sistemas de cogeração de refinaria petrolífera
baseado no desempenho operacional.
Desenvolver um sistema de informação computadorizadopara gestão de sistemas de cogeração de refinaria petrolífera
baseado no desempenho operacional.
Objetivos EspecifícosDefinir as relações falha X causas das falhas de
sistema térmico de refinaria petrolífera;
Definir as relações falha X causas das falhas de sistema térmico de refinaria petrolífera;
Padronizar e parametrizar as principais falhas;Padronizar e parametrizar as principais falhas;
Definir os grupos de falhas;Definir os grupos de falhas;
Implementar o Sistema de Informação através de um software (SGI: Sistema de Gestão via Indicadores);
Implementar o Sistema de Informação através de um software (SGI: Sistema de Gestão via Indicadores);
Simular o software com dados históricosde sistema térmico de uma refinaria de petróleo.
Simular o software com dados históricosde sistema térmico de uma refinaria de petróleo.
Validação do Modelo
a análise e a avaliação de modelos simulados por parte de especialistas é a melhor e a mais simples forma de validá-los
a análise e a avaliação de modelos simulados por parte de especialistas é a melhor e a mais simples forma de validá-los
Balci(1994); Pidd(1995); Sargent(1994)
Brainstorming meeting: reuniões contando com a participação de vários elementos que tenham ligações e conhecimentos dosistema e que possam dar suas opiniões.
Freitas Filho (2004)
O Modelo
Indicadores (IOF, IGF, IPF)
Indicadores de desempenho
Sistema de Gestão deDesempenhoOperacional
Sistema de Gestão viaIndicadores
INTERVENÇÃO GERENCIAL
PROCESSO DE MONITORAMENTO
Testes de Procedimentos
Testes de Procedimentos
+
revisar procedimentos, gerenciar manutenção, definir treinamento e investimentos em racionalização e expansão da capacidade produtiva.
Processo Decisório
&
Ação Gerencial
(preventivas e corretivas)
Processo Decisório
&
Ação Gerencial
(preventivas e corretivas)
Método para Gestão de Desempenho
Padronização de Falhas
Definiçãodas relações
Falha X Causas
Desenvolvimentode Indicadores
Sistemade
Informação
O Sistema de Informação
Metodologia de Desenvolvimento
Fase de Concepção
Fase de Elaboração
Proposta de Desenvolvimento
ModeloDescritivo
Requisitos doSistema
Modelagem doSistema - DER
Modelo RelacionalNormalizado
Dicionário de Dados
Diagramas UML
DiagramaUse-Case
CartõesUse-Case
Fase de Construção
Codificação
Plano de Testes
Banco de DadosModelo Relacional de Dados
Microsoft Access
Sistema de Gestão via Indicadores
Próximas Etapas
• Coleta de Dados;
• Validação do Software.
Bibliografia principal• BALCI, O. Validation, Verification and Testing Techniques throughout the
Life Cycle of a Simulation Study, Operation Research, 1994.• CARVALHO, E.G. O processo de implementação da ISO 9001:2000
auxiliado por um sistema de informação baseado em computadores, 4 Congresso Brasileiro de Gestão de Desenvolvimento do Produto, Gramado, 2003.
• DAVIS, M. M.; AQUILANO, N. J. e CHASE, R. B. (2001) - Fundamentos da Administração da Produção. Terceira Edição, Bookman. Porto Alegre.
• FREITAS FILHO, P.J. Introdução a Modelagem e Simulação de Sistemas. Visual Books, 2004.
• LAUDON, K.C. & LAUDON, J.P. SISTEMAS DE INFORMAÇÃO. LTC. 4° edição. Rio de Janeiro, 1999.
• PIDD, M. Computer Simulation in Management Science, 3a. ed., John Wiley & Sons, NY, 1995.
• SARGENT, R.G. Verification and Validation of Simulation Models, Winter Simulation Conference, NY, 1994.
• SINK, S. Productivity Management: planning, measurement and evalution, control and improvement.New York: John Wiley and Sons, 1985.