programa_anual_sst_exsa 2015_alineado al formato southern peru toquepala

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2015DATOS DEL EMPLEADOR:

RAZON O DENOMINACIÓN SOCIAL RUC N° TRABAJADORES EN EL CENTRO DE LABORES

EXSA S.A. 20100094135 COMERCIAL 45

Objetivo General: 01 POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: Liderazgo y compromiso para el éxito de la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Objetivos especificos Difundir la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo de EXSA y Southern Peru.

Meta 100%

Indicador

1.- N° de inducciones y orientaciones básicas ejecutadas / N° de inducciones y orientaciones básicas programadas.

2.- N° de inducciones específicas ejecutadas / N° de inducciones específicas programadas.

3.- Publicación de la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo de EXSA y Southern Peru.

Presupuesto Ver Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo EXSA S.A. 2015.

Recursos Ver Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo EXSA S.A. 2015.

N° Descripción de la Actividad Responsable de Ejecución Area

Año

E F M A M J J A S O N D

1 SIVE Toquepala Mensual



Objetivo General: 02 C0MITE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: Promover la Salud y Seguridad en el Trabajo, velar por el cumplimiento del RISSO y la normativa nacional vigente.

Objetivos especificos Analizar y evaluar el avance de los objetivos del Programa de SST así como las causas de los accidentes y dar seguimiento a los temas de seguridad e Identificar Oportunidades de Mejora

Meta 100%

Indicador

1.- N° de Reuniones de Comité ejecutadas/ N° de Reuniones de Comité programadas.

2.- N° de inspecciones ejecutadas/ N° de inspecciones programadas.

3.- Boletin de Seguridad.

Presupuesto Ver Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo EXSA S.A. 2015.Recursos Ver Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo EXSA S.A. 2015.


Año

ObservacionesE F M A M J J A S O N D

1 SIVE Toquepala 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Mensual

2 SIVE Toquepala 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Mensual Informe de Inspección

3 Secretario del Comité SIVE Toquepala 1 Febrero Boletin de Seguridad

DOMICILIO (Dirección , distrito, departamento, provincia)

ACTIVIDAD ECONOMICA

CALLE LAS BEGONIAS # 415 PISO N° 12 - SAN ISIDRO LIMA

Fecha de Verificación

Estado (Realizado, pendiente, en

proceso)

Observaciones / Control Operacional

Cumplir con la inducción y orientación básica de Seguridad y Salud Ocupacional a los trabajadores nuevos e ingresantes de EXSA S.A.

Empresa Ccanto Group / Jefe de Operaciones / Ing. de Seguridad

Lista de Asistencia a las Inducciones de Seguridad y Salud Ocupacional.

Realizar la inducción específica en el area de trabajo a los trabajadores nuevos e ingresantes de EXSA S.A.

Jefe de Operaciones / Residentes / Ing. de Seguridad

Lista de Asistencia a las Inducciones Específicas en el Area de Trrabajo.

Mantener las Políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo de EXSA S.A. y Southern Peru visibles a los trabajadores, terceros y visitas en salas, murales, etc.


Carteles y/o Afiches de las Politicas de Seguridad y Salud en el Trabajo de EXSA

S.A. y Southern Peru.



proceso)

Realizar las reuniones del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional.

Presidente del Comité de SSO / Secretario del Comité

Acta de reuniones del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional

Realizar inspecciones de Seguridad a las diferentes áreas del SIVE Toquepala.

Presidente del Comité de SSO / Secretario del Comité

Elaborar Boletin de Seguridad con los nombres de los Integrantes del Comité de Seguridad

Objetivo General: 03 Jefatura de Seguridad: Asegurar el cumplimiento de los Reglamentos vigentes aplicables a Seguridad y Salud en el Trabajo.

Objetivos especificos Planear, ejecutar y monitorear el desarrollo de actividades de Seguridad y Salud Ocupacional

Meta 100%

Indicador1.- Informe Mensual de Seguridad a EXSA Lima y Southern Peru.

2.- Presentación Mensual de KPI de la Supervisión.




Año


1 Ingeniero de Seguridad SIVE Toquepala SIVE Toquepala 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Mensual Correos electrónicos

2 Ingeniero de Seguridad SIVE Toquepala SIVE Toquepala 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Mensual Cumplimiento del KPI

Objetivo General: 04 CAPACITACION: Mantener las competencias establecidas para los trabajadores

Objetivos especificos Garantizar que los trabajadores se encuentren capacitados con la finalidad de prevenir lesiones.

Meta 100%

Indicador1.- N° de inducciones ejecutadas/ N° de inducciones programadas.2.- Capacitaciones Realizadas.3.- N° de inducciones específicas ejecutadas / N° de inducciones específicas programadas.




Año





Objetivo General: 05 EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL : Controlar en el trabajador, los riesgos que podrían originar lesiones y/o enfermedades ocupacionales

Objetivos especificos Proporcionar equipos de protección adecuados segun el tipo de trabajo y riesgos específicos.

Meta 100%

Indicador

1.- Revisión de Procedimientos Actualizados.

2.- Nº Evaluaciones de EPP realizadas / Requerimiento de áreas.

3.- Lentes de seguridad gestionados/ Lentes de seguridad entregados.





proceso)


Realizar el Informe Mensual de Seguridad con las estadísticas .

Realizar el monitoreo de los cumplimientos del KPI de la supervisión y adjuntarlos al Informe Mensual para su revisión.



proceso)


Desarrollar la Inducción y Orientación Básica de Seguridad y Salud Ocupacional al personal nuevo ingresante así como al personal contratista.

Empresa Ccanto Group / Gerencia de Seguridad. / Secretaria del Dpto. Seguridad.

Lista de Asistencia a las Inducciones de Seguridad y Salud Ocupacional.- Anexo 14

Desarrollar la Inducción y Orientación Básica de Seguridad y Salud Ocupacional al personal visitante de acuerdo a necesidad.

Funcionario de EXSA que recibe la visita / Asuntos Internos

Registro de Inducción general de Seguridad y Salud para visitantes de EXSA

Desarrollar la Capacitación específica en el trabajo al personal nuevo ingresante, transferido, etc. (De acuerdo a necesidad).


Lista de Asistencia a las Inducciones Específicas en el Area de Trrabajo - Anexo

14A


Año


1 Ingeniero de Seguridad SIVE Toquepala Anual Procedimientos Revisados

2 Ingeniero de Seguridad / Logística EXSA Lima. SIVE Toquepala Formato de Inspección de EPP.

3 Ingeniero de Seguridad SIVE Toquepala Mensual

Objetivo General: 06 SEÑALIZACIÓN DE ÁREAS DE TRABAJO Y CÓDIGO DE COLORES: Cumplir el Código de Señales y Colores - Anexo 11 y demás normas nacionales relacionadas

Objetivos especificos Mantener informados a los trabajadores, visitas, terceros, etc de los peligros y riesgos de cada área de trabajo.

Meta 100%

Indicador1.- Mapas de Riesgos Elaborados, revisados y Colocados en lugares visibles.2.- Instalaciones señalizadas.




Año


1 SIVE Toquepala Anual

2 SIVE Toquepala

Objetivo General: 07 IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS CONTINUO: Reconocer, valorar y controlar los riesgos mediante la aplicación de medidas preventivas y/o correctivas.

Objetivos especificos Revisión de IPERC continuo de acuerdo a lo establecido en el Procedimiento de Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos continuo.Meta 100%Indicador 1.- IPERC Continuos Revisados.Presupuesto Ver Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo EXSA S.A. 2015.Recursos Ver Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo EXSA S.A. 2015.

N° Descripción de la Actividad Responsable de Ejecución AreaAño


1 SIVE Toquepala 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Diario en campo Revisión y firma de IPERC continuo.

Objetivo General: 08 ESTANDARES Y PROCEDIMIENTO DE TRABAJO SEGURO: Asegurar el desempeño correcto en la realización de los trabajos, tareas o actividades.

Objetivos especificos Mantener Procedimientos Escritos de Trabajo Seguros (PETS), para trabajos de alto riesgo y Estándares de Seguridad Generales.

Meta 100%

Indicador1.- Revisión y firma de Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro y Estándares de Seguridad.

2.- Revisión y firma del Procedimiento de Identificación de Requisitos Legales.





proceso)


Identificación de las necesidades del EPP y Revisión del Kardex de entrega de EPP

Evaluar nuevos EPP de acuerdo a necesidades del personal y tecnologías.

De acuerdo a necesidad

Gestionar y entregar lentes de seguridad con prescripción médica al personal que lo requiera.

Elaboración de requisiciones/Cargos de entrega/lista de entrega



proceso)


Revisión, actualización y difusión de Mapas de Riesgo.


Fecha de revisión/Actualización y registros de la difusión al personal.

Revisión y evaluación de la señalización en las areas de trabajo, así como de rutas de evacuación en las instalaciones


De acuerdo a necesidad

Inspecciones del estado de señalización: e-mail/fotografias, etc.



proceso)


Desarrollar / revisar / actualizar el documento IPERC para las tareas realizadas por cada puesto de trabajo.



Año


1 SIVE Toquepala Anual

2 SIVE Toquepala Anual Revisión y firma de Procedimiento

Objetivo General: 09 INSPECCIONES: Evaluar condiciones del area de trabajo, equipos, herramientas, estructuras entre otros, a fin de identificar oportunidades de mejora.

Objetivos especificos Cumplir las inspecciones de conformidad con el D.S. 055-2010-EM y R.M. 050-2013-TR.

Meta 100%

Indicador

1.- N° de Inspecciones Planeadas realizadas / N° de Inspecciones Planeadas programadas

2.- Inspecciones de Pre-uso.

3.- N° de inspecciones de Seguridad ejecutadas / N° de inspecciones de Seguridad programadas.




Año


1 SIVE Toquepala 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Informe de Inspección

2 Realizar inspecciones de Pre Uso a equipos móviles. SIVE Toquepala De acuerdo a uso Formato de inspección de Pre Uso

3 SIVE Toquepala 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Mensual Informe de Inspección

Objetivo General: 10 AUDITORIAS: Evaluar el cumplimiento de los requisitos legales nacionales vigentes

Objetivos especificos Dar cumplimiento a la Reglamentación Legal vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo Ley 29783; D.S. Nº 014-2013-TR; R.M. Nº 005-2013-TR; D.S. Nº 055- 2010-EMMeta 100%

Indicador1.- Numero de Auditorias.2.- Informe de auditorias.



Año


1 Jefe de Operaciones / Ingeniero de Seguridad SIVE Toquepala 1 Anual Informe de Auditoria

2 Jefe de Operaciones / Ingeniero de Seguridad SIVE Toquepala 1 Anual

Objetivo General: 11 PREPARACION Y RESPUESTA PARA EMERGENCIAS: Afrontar de manera oportuna y adecuada las situaciones de emergencia.

Objetivos especificos Capacitar al personal para situaciones de emergencia con la finalidad de prevenir, Controlar incendios.

Meta 100 % de cursos y simulacros programados

Indicador1.- N° de Cursos Ejecutados / N° de Cursos Programados

2.- N° de Simulacros realizados / N° de Simulacros Programados





proceso)


Elaboración, revisión y actualización periódica de PETS y Estándares de Seguridad


Revisión y firma de PETS y estándares de seguridad

Revisión y actualización del Procedimiento de Identificación de Requisitos Legales y Otros Requisitos de SST.




proceso)


Realizar inspecciones planeadas según el Programa de Inspecciones.


Diarias/ semanal / mensual

Jefe de Operaciones / Residentes / Ing. de Seguridad / Operadores de vehículos y equipos

Realizar inspecciones de Seguridad a las diferentes áreas del SIVE Toquepala

Integrantes del Comité de SST / Supervisor del área inspeccionada / Ingenieros de Seguridad.



proceso)


Programar la auditoría interna de seguimiento del cumplimiento de Requisitos Legales de SST.

Preparar el levantamiento de las observaciones/recomendaciones y oportunidades de mejora.

Informe de Levantamiento de Observaciones/Recomendaciones y oportunidades de mejora


Año


1 Jefe de Operaciones / Ingeniero de Seguridad SIVE Toquepala Anual Registro de Asistencia del personal.

2 SIVE Toquepala 1 1 Anual Informes de Simulacro

Objetivo General: 12 INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES: Investigar y analizar las causas de los Accidentes/Incidentes

Objetivos especificos Reportar todos los accidentes / incidentes a las entidades correspondientes y dar seguimiento al cumplimiento de acciones correctivas y preventivas.

Meta 100 % Reportes recibidos y acciones propuestas

Indicador

1.- Nº Reportes investigados.

2.- Nº Acciones propuestas.

3.- Archivo de registros.



Año


1 SIVE Toquepala



Objetivo General: 13 ESTADISTICAS: Medir el desempeño de la Seguridad y Salud en el trabajo

Objetivos especificos Cumplir con la Reglamentación legal vigenteMeta 100 % Reportes recibidos y acciones propuestas

Indicador

1.- Estadisticas mensuales.

2.- Nº Acciones propuestas.

3.- Archivo de registros.




Año


1 Ingeniero de Seguridad SIVE Toquepala 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Mensual


3 Ingeniero de Seguridad SIVE Toquepala Semestral



proceso)


Programar los cursos indicados en el Plan de Preparación y Respuesta para Emergencias ( Curso de Uso Adecuado de Extintores, Primeros auxilios, etc. )

Realizar simulacros de emergencia en caso de sismo, incendio, etc.

Jefe de Operaciones / Residentes / Ingeniero de Seguridad



proceso)


Realizar el análisis causal de los eventos y establecer acciones correctivas y preventivas.


Cuando se requiera

Registros de Accidentes personales y de equipo.

Cerrar, evidenciar el cumplimeinto de acciones correctivas, preventivas y recomendaciones.



Preparar los Registros de los accidentes incapacitantes, leves y otros incidentes peligrosos de acuerdo al R.M. 050-2013-TR.





proceso)


Elaborar estadísticas de frecuencia, severidad y accidentabilidad.


D.S. 055-2010: Preparar los cuadros de estadística de accidente Anexos 5, 12 y 13


R.M. 050-2013-TR: Analizar las causas de los accidentes y comparar los objetivos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo


Objetivo General: 14 SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: Desarrollar el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Objetivos especificos Asegurar la elaboración del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo a las necesidades y alineadas a SPCC.

Meta 100%

Indicador1.- Presentación del Programa de Seguridad y Salud al operador de contrato para su revisión y aprobación.

2.- Nº Reuniones realizadas / Nº Reuniones Programadas


Ver Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo EXSA S.A. 2015.



1 SIVE Toquepala 1 Anual


Objetivo General: 15 SISTEMAS DE COMUNICACIÓN Y PROMOCION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Objetivos especificos Participación del personal de las actividades desarrolladas durante la semana de la seguridad 2015 y otros.

Meta 100%

Indicador1.- Cursos - charlas realizadas / Cursos - charlas programadas "Semana de la Seguridad 2015"

2.- Cursos - charlas realizadas / Cursos - charlas programadas "IV Jornada de Comité Paritarios 2015"




Año


1 Ingeniero de Seguridad. SIVE Toquepala 1 Anual


Objetivo General: 16 MANTENIMIENTO DE REGISTROS: Mantener registros de la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Objetivos especificos Cumplimiento del art. 35 del reglamento de la ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Meta 100%

IndicadorNº de Registros

Nº de Paginas digitalizadas





1 Ingeniero de Seguridad SIVE Toquepala 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1


Objetivo General: 17 REVISION DE LA ALTA DIRECCION: Revisar el desempeño integral de la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Objetivos especificos Asegurar la Mejora continua de la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Meta 100%

Indicador 1.- N° de revisiones ejecutadas/ N° de revisiones programadas





1 Jefe de Operaciones / Ingeniero de Seguridad SIVE Toquepala Anual Presentación de Acta de revisión.



proceso)


Elaborar el Programa de Seguridad y Salud en cumplimiento de la legislación nacional vigente considerando las actividades propuestas y asegurar el desarrollo de las mismas.

Operador de contratos / Gerente del Programa de Seguridad / Ingeniero de Seguridad

Programa de Seguridad y Salud en el trabajo de EXSA.

Asistir a las Reuniones Quincenales programadas por la Gerencia de Seguridad y Salud de Southern y desarrollar las actividades propuestas para oportunidades de mejora.

Registro de asistencia del Acta de Reunión



proceso)


Programar y desarrollar la "Semana de la Seguridad 2015".

Tríptico Semana de la Seguridad 2015, listas de asistencia a cursos.

Participar del Programa y desarrollo de la "IV Jornada de Comités Paritarios 2015" establecido por la Gerencia de Seguridad y Salud de Southern.

Programa de la Jornada de Comité Paritarios 2015, listas de asistencia a la jornada.



proceso)


Conservar registros de enfermedades ocupacionales (20) años; Conservar registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos (10) años posteriores al suceso; Demás registros (5) años posteriores al suceso.

Cuando se requiera

Registros de accidentes de trabajo, incidentes peligrosos, otros incidentes, etc.

Digitalizar Archivo pasivo de registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos.

Registros de accidentes de trabajo (personales y equipo).



proceso)


Revisión del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud por el representante de la Alta dirección en el SIVE Toquepala

Elaborado por:

Ing. Jorge Rodríguez Montes

Ingeniero de Seguridad

EXSA SIVE TOQUEPALA

Fecha: 06 de Diciembre 2014

Aprobado por: Aprobado por:

Ing. Richard Sotomayor Oblitas Ing. Jorge Rodriguez Montes

Comité de Seguridad y Salud Comité de Seguridad y Salud

Representante de la Empresa Representante de la Empresa

Fecha: 07 de Diciembre 2014 Fecha: 07 de Diciembre 2014

Aprobado por: Aprobado por:

Sr. Félix Cornejo Apaza Sr. Edgar Vera Huisa

Comité de Seguridad y Salud Comité de Seguridad y Salud

Representante de los Trabajadores Representante de los Trabajadores

Fecha: 07 de Diciembre 2014 Fecha: 07 de Diciembre 2014

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