programma - managementmodellen · 2018-02-06 · 6-2-2018 1 programma •terugblikken op de derde...
TRANSCRIPT
6-2-2018
1
Programma
• Terugblikken op de derde bijeenkomst
• 7S-model
• ESH-model
• DOR-model
• Waardeketen van Porter
• Stress en werkdruk
• Intervisie
6-2-2018
2
6-2-2018
3
6-2-2018
4
6-2-2018
5
6-2-2018
6
6-2-2018
7
6-2-2018
8
6-2-2018
9
6-2-2018
10
6-2-2018
11
Hoger-opgeleiden
Hoge werkdruk
Werkdruk
Hogewerkdruk
Te hoge werkdruk
Werkdruk
Te hogewerkdruk
75% 25%
Cijfers
• 30.000 mensen per jaar arbeidsongeschikt t.g.v. stress en overspanning
• Maatschappelijke kosten per jaar 4.7 miljard
• Leeftijd 25-54 jaar, vooral > 35 jaar
• Mannen en vrouwen scoren gelijk
• Kleine org. 22%, grote org. 37%.
6-2-2018
12
Waarin kan zich dat uiten?
• Irritatie
• Verveeld
• Emotioneel
• Angstig
• Weerzin
• Cynisch
• Onzeker
• Ontevreden
• Piekeren
• Malen
• Slaap-klachten
• Gespannen
• Zorgenmaken
• Balen
• Vergeet-achtig
• Wakker liggen
• Uitgeput
• Lusteloos
• Concen-tratieprobl.
Veroorzakers werkdruk
werkdruk verhogend
werkdruk verlagend
irritatie verhogend
werkdruk
gevolgen
stress
gevolgen
stress
stress
gevolgen
ziek
6-2-2018
13
patroon
Mindfulness
• Bewust omgaan met …
• Stress-reductie
• Slowfood
• Slowmanagement
Mindfulness
• Acceptatie
• Plek van onderzoek: emotie zelf
• Hier en Nu
• Onthecht observeren
6-2-2018
14