Programme de la journée

9 h 45 : ouverture par :

René Chevallier, Président du GPA Handicap et Emploi du MEDEF Rhône-Alpes,

Laurent Balas, Directeur de ARAVIS

François Atger, Délégué régional de l’AGEFIPH Rhône-Alpes

10 h 15 : présentation du dispositif ACORH par Mireille Dereure, Chargée d’Études et de Développement

Programme de la journée (suite)

10 h 30 : témoignages d’entreprises ayant choisi de recourirà une mission conseil déclinés suivant trois thèmes principaux :

Le recrutement

Le maintien en emploi

Handicap et stratégie de gestion des ressources humaines :convention signée avec l’AGEFIPHaccord d’entreprise

Échanges avec la salle

Programme de la journée (suite)

12 h 00 : clôture de la présentation par :Dominique Chambon, vice-Président du Conseil régional Rhône-

Alpes, délégué aux politiques territoriales et solidarité, l’innovationet la recherche

Claude Tissier, représentant Christian Ville, Directeur régional du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle Rhône-Alpes

12 h 30 : signature de la convention Go Sport entreJean-Claude Chéreau, Directeur des Ressources Humainesde Go Sportet Pierre Blanc, adjoint au Directeur général de l’AGEFIPH

Journée co-organisée avec le concours d’Opticat

Le dispositif ACORHAppui conseil en ressources humaines

L’AGEFIPH assure le financement des interventionsdes consultants

Le MEDEF est chargé de la promotion

ARAVIS est chargé de l’animation d’une plate-formede dix consultants labellisés

Plate-forme de consultants

- CIFBA - GENERA- RHIZOME

- APPUI- GER CONSEIL- IDEM

- ESSOR CONSULTANTS- CEGOS- PROM’EXCEL

ET’ERGO, cabinet spécialisédans les interventions liéesà l’ergonomie

ACORH répond à vos préoccupations

L’emploi des personnes handicapées au-delà d’une contrainte peut révéler des opportunités favorables

Le reclassement professionnel de salariés devenus inaptes à leur emploi est une véritable préoccupation

Les mutations technologiques peuvent fragiliser l’emploi des personnes handicapées

ACORH répond à vos préoccupations (2)

L’accueil d’une personne handicapée ne va pas de soi, les représentations communes du handicap suscitent interrogations et gêne

Les réponses immédiates aux besoins ponctuels ne doivent pas contrarier la recherche de solutions pérennes s’inscrivant dans les perspectives de développement de l’entreprise

Nature de l’intervention du consultant

après accord de l’entreprise sur l’objet et la portée de la prestation

Proposer un diagnostic approfondi de la situation de l’entreprise et de sa politique de ressources humaines au regardde l’emploi des travailleurs handicapés

Formuler un plan d’action à moyen et long terme, énonçant les objectifs fixés, les conditions et modalités d’action, les moyens internes et externes à mobiliser, le calendrier de réalisation et les résultats attendus

Nature de l’intervention du consultant (2)

Identifier les actions immédiates permettant d’engager une dynamique au sein de l’entreprise et établir, pour cela, les relations nécessaires entre ses responsables et les professionnels de l’insertion

La démarche est menée en concertation avec les partenaires sociaux

A son issue, l’équipe Cap emploi accompagne l’entreprise dans la mise en œuvre du plan d’action, de manière personnalisée

Une intervention sur mesure

Une intervention courte (de 2 à 4 jours)

Son objet est d’établir un diagnostic exhaustif de l’emploi des personnes handicapées et de fournir un conseil à la direction del’entreprise sous forme de préconisations d’actions à réaliser àmoyen et long terme

Une intervention sur mesure

Une intervention d’une durée de 7 à 12 jours

Il s’agit d’un état des lieux sur la situation de l’entreprise qui permet de faire le point sur ses atouts et ses faiblesses au regard de la loi de 1987. Cet état des lieux va permettre d’identifier les actions ultérieures à mettre en œuvre

Une intervention d’une durée de 8 à 15 jours

Il s’agit d’une intervention longue, mais qui répond cette foisà une préoccupation précise et parfois récurrente de l’entrepriseen ce qui concerne l’emploi des travailleurs handicapés

Caisse Primaire d’Assurance Maladie de l’Ain

Place de la Grenouillère 01015 Bourg-en-Bresse Cedex

Représentant de l’entrepriseJean-Marc Galland, Directeur Adjoint

518 salariés dont 370 à Bourg-en-Bresse et 148 répartis dans 7 agences sur l'Ain

Secteur d'activité753A Sécurité Sociale

Typologie de l’interventionIntervention longue terminée

Carrefour Vaulx-en-VelinGroupe Hyparlo

236 avenue Franklin Roosevelt - Les 7 chemins69120 Vaulx-en-VelinTél : 04 72 15 69 69 - Fax : 04 78 26 76 18

Représentant de l’entrepriseDominique Roche, Responsable administratif

330 salariés - 12 magasins (3 ayant demandé à bénéficier d’ACORH)

Secteur d’activitéGrande distribution

Typologie de l’interventionIntervention longue en cours

Centre de rééducation fonctionnelle Le Val Rosay

133 route de Saint Cyr - 69370 Saint Didier au Mont d’OrTél : 04 72 53 20 20 - Fax : 04 78 43 21 61

Représentant de l’entrepriseLucette Betoulaud, Directrice d’établissement

164 salariés - 9 établissements composent l’Ugecam Rhône-Alpes

Secteur d’activitéÉtablissement sanitaire

Typologie de l’interventionIntervention longue sur le maintienen emploi, terminée

PORCHER IndustriesBadinières - 38300 Bourgoin-JallieuTél : 04 74 43 10 40 - Fax : 04 74 43 11 47

Représentant de l’entrepriseBénédicte Gimeno, Responsable du personnel

400 salariés - 3 divisions

Secteur d'activitéTissage technique

Typologie de l’interventionIntervention longue sur le maintienen emploi, terminée

GO Sport

17 avenue de la Falaise 38360 SASSENAGETél : 04 76 28 20 20 - Fax : 04 76 28 20 17

Représentant de l’entrepriseJean-Claude Chereau, Directeur des Ressources Humaines

3 400 salariés 117 établissements

Secteur d'activitéVente et conseil d’articles généralisteset spécialisés de sport et de loisirs

Typologie de l’interventionIntervention longue terminée

TéfalChemin des Granges - 74150 RumillyTél : 04 50 88 55 55 - Fax : 04 50 88 55 00

Représentant de l’entrepriseMichel Guillermond, Directeur des Ressources Humaines

2 601 salariés - 3 établissements (Dampierre, Tournus, Rumilly)

Secteur d’activitésFabrication d’articles de ménage et de cuisine

Typologie de l’interventionIntervention courte terminée