PROGRAMSKI CIKLUS „HR za MENADŽMENT“: odaberite svoju edukaciju!

AKCIJA 20% popusta do 14.10.Otključajte ljudske potencijale!

Kako od svakog zaposlenika dobiti maksimum?Kad pravilo „batine i mrkve“ ne djeluje potrebno je pribjeći drugim metodama:

• saznajte više o „korijenima“ ljudskog ponašanja: što pokreće ljude?

• ispitajte koje promjene u organizacijskoj sredini uvesti?

• pripremite akcijski plan za svakog zaposlenika u Vašem timu.

MOTIVIRANJE ZAPOSLENIKA: Kako od svakog zaposlenika dobiti maksimum?S obrascima za motivacijski intervju i savjetima za organizacijske promjene*Hotel „Westin“, Zagreb, 21. listopada 2016. petak

I dobro plaćeni zaposlenici često nisu motivirani... Što učiniti kad više ne možete ili ne želite povećavati zaposlenicima plaću, a želite ih dodatno motivirati? Kako od njih dobiti maksimum?

Zašto investirati u ovu radionicu?Na radionici ćete saznati suvremene metode i pristupe te usvojite alate za podizanje razine motivacije u svojoj radnoj sredini kako bi potaknuli najveći „skriveni“ potencijal zaposlenika – njegovu radnu motivaciju.

Na radionici ćete dobiti:• smjernice za planiranje i provođenje motivacijskog intervjua

• upoznavanje sa svojom „motivacijskom mapom“

• praktične tehnike i alate za uspješno motiviranje

• ojačane vještine za uspješno motiviranje ljudi (s obrascem za motivacijski intervju)

• poticaj za ideje i samoinicijativu za uvođenje programa motivacije na radnom mjestu

Ključna područja obuhvaćena programom:*• izazovi motiviranja na radnom mjestu

• kvadrant učinkovitosti: između sposobnosti i potencijala

• osnove analize kompetencija: inteligencija, ličnost, interesi

• suvremeni motivacijski pristupi

• faktori koji dovode do nezadovoljstva poslom

• osam ključnih motivatora na radnom mjestu (prema najčešće globalno korištenom modelu)

• otkrivanje individualnog motivacijskog profila polaznika

• hodogram motivacijskog intervjua

• priprema za motivacijski intervju sa zaposlenikom (uz obrazac)

• izrada motivacijskog razvojnog plana zaposlenika

• planovi i programi motiviranja zaposlenika u tvrtki

• savjeti, ideje i preporuke za uspješno motiviranje

*autorica i edukatorica je prva za hrvatsko tržište osmislila seminar pod ovim naslovom i sadržajem, svi materijali zaštićeni su autorskim pravom.

Pretvaranje teorije u praksu: seminar predstavlja kombinaciju suvremenih teorijskih spoznaja i prakse iz područja motiviranja zaposlenika te se izvodi na vrlo interaktivan način kroz studije slučaja, simulacije, rješavanje problema i prezentaciju. Nakon pohađanja seminara, u svoju organizaciju vratit ćete se osnaženi suvremenim praktičnim znanjima i vještinama za uspješno motiviranje zaposlenika u radnom okruženju te akcijskim planom za planiranje i provođenje motivacijskih intervjua sa svojim zaposlenicima.Ciljna publika: ovaj je seminar osmišljen za vlasnike MSP-a i menadžere na svim razinama koji žele unaprijediti svoje kompetencije motiviranja zaposlenika te za stručnjake za ljudske potencijale koji žele saznati kako individualno i na razini tvrtke razviti planove motiviranja ljudi.

O EDUKATORICI (autorici seminara):mr. sc. Barbra Kristofich Ambruš, mag. spec. psih. se tijekom petnaest godina rada u vodećim hrvatskim i međunarodnim tvrtkama, u različitim poslovnim sektorima (FMCG, ICT, izdavaštvo, naftna industrija) kao stručnjak/ HR manager i vanjski konzultant temeljito upoznala s izazovima s kojima se menadžeri suočavaju u odabiru i motivaciji zaposlenika. Iza sebe ima na tisuće provedenih selekcijskih intervjua za različita radna mjesta s menadžerima kao ključnim klijentima te se specijalizirala za područje odabira zaposlenika radeći u korporativnim službama za ljudske potencijale „Podravke“ i „Agrokor“ koncerna.Kroz evaluaciju i praćenje radnog učinka (novih) zaposlenika te njihovu interakciju s rukovoditeljima radila je na procesima jačanja njihove radne motivacije. Kvalitetan odabir zaposlenika od strane menadžera i njihovo uspješno motiviranje prepoznala je kao ključna područja rasta ljudskih potencijala u tvrtkama, kojima se, nažalost, još uvijek ne posvećuje dovoljna pažnja, što ju je i motiviralo za dizajniranje ova dva seminara iz ciklusa HR za Management.Magistrirala je na području kompetencija (sposobnosti, ličnost, profesionalni interesi), a trenutno radi na doktorskom istraživanju iz područja ličnosti i vrijednosti. Dobitnica je stipendije tri različite vlade (Slovenija, Hrvatska, Malezija).Barbra je autorica/koautorica desetak prezentacija na međunarodnim znanstvenim konferencijama iz područja organizacijske psihologije (timski rad, organizacijska učinkovitost, rukovođenje, odabira zaposlenika, etičnost). Zbog izraženog razvojnog interesa i potreba organizacija za koje je radila sudjelovala je u dizajniranju i implementaciji niza projekata u organizacijskoj praksi iz područja analize radnih mjesta i profiliranja kompetencija, centra procjene potencijala za rukovođenje (eng. assesssment centar), organiziranja edukacijskog centra, HR brandinga i dr. Posebno voli područje upravljanja talentom i coaching. Ostale reference: regionalni JIE koordinator za ljudske potencijale u „Mars” Hrvatska; voditeljica Centra za istraživanje i razvoj ljudskih potencijala u „Nakladi Slap“; HR konzultantica Svjetske banke i OECD-a.

Drugi autorski seminari*:1) „Analiza radnog mjesta i profiliranje kompetencija“ (dvodnevni seminar), Westin, 25. i 26.10.2016., utorak i srijeda2) „Koji je Vaš liderski profil? Praktične tehnike za jačanje liderskog potencijala“3) „Moć uspješnog delegiranja: menadžerski izazovi i intervencije“4) “Selekcijski intervju za menadžment”, Westin, 19.10.2016.*autorica i edukatorica je prva za hrvatsko tržište osmislila seminare pod ovim naslovom i sadržajem, svi materijali zaštićeni su autorskim pravom.

PRIJAVE NA SEMINARE: poslati ime i prezime polaznika, te podatke o tvrtki (naziv, adresa kontakt e-mail i telefon te OIB) i odabir seminara na mail seminari@hrradi.com. Ili kliknite direktno na link PRIJAVE u našem newsletteru.Trajanje/termin seminara: 9-15h, 21. listopada 2016., petakCijena: akcija 1200 kn+PDV do 14.10. (redovna cijena 1.500 kn+PDV)Pogodnosti: 40 kn/dan parking u hotelu „Westin“ (nije u cijeni seminara, plaćanje osobno na recepciji hotela), povlaštena cijena smještaja u hotelu „Westin“ za polaznike izvan Zagreba; 25% popusta na cijenu za fizičke osobe (popusti se ne zbrajaju).

U NAJAVI u organizaciji tvrtke HRradi: „Think as HR, Support as HR, Work as HR“: Program „HR Master Class Basic“ Usavršite svoje kompetencije upravljanja ljudima i postanite stručnjak za ljudske potencijale pohađanjem šest ključnih HR modula: HR strategija, odabir zaposlenika, edukacija, razvoj karijere, procjena radnog učinka, sustav nagrađivanja.„Empower Your Leadership Skills“: Ciklus seminara „LEADERSHIP POWER“Ojačajte svoje liderske kompetencije pohađanjem tematskih seminara iz područja situacijsko vodstvo, change management, self-management i umijeće delegiranja.

Zanima Vas više? Predbilježite se na seminari@hrradi.com.HRradi - Radionica za ljudske potencijale· Trpinjska 8 · Zagreb 10 000 · Hrvatska Tel. +385 (91) 4546 441· info@hrradi.com · www.hrradi.com ·Copyright © 2016 HRradi - Radionica za ljudske potencijale. All rights reserved.

Ukoliko više ne želite primati naše obavijesti molimo Vas da se odjavite slanjem maila na info@hrradi.com s napomenom ODJAVA ili kliknite na ikonu ODJAVA S LISTE.