Kommunikationsstrategi med formål at skabe mere opmærksomhed om projekt arbejdsglæde:

Mere interaktion på facebook-siden

Hvorfor har vi valgt at fokusere jeres facebook?

Facebook er det førende site indenfor sociale medier

Siden skal ikke eksistere i salgsøjemed – men som en platform for interaktion

Den arbejdsdygtige aldersgruppe, jeres målgruppe, er hyppige brugere af facebook

Hvad er udfordringerne for projekt arbejdsglædes facebook?

Manglende sammenhæng mellem website og facebookside

Jeres 2 facebooksider skal blive til én for at skabe simplicitet

Brugerne skal aktiveres mere – for at skabe et bedre flow

Oplysninger skal gives på websiden og ikke på facebook

Vores forslag til mulige forbedringer af interaktionen

NY LANDINGPAGE - en ny og simplificeret facebook-page

Flere ”likes”- en mere tiltrækkende facebook-page

Mindre information – less is more. Denne side er til for jeres fans, ikke for at dele information ud.

Test – for at skabe engagement hos brugerne

Opfordringer – til at dele gode/dårlige oplevelser ud til andre for at skabe interaktion

Yderligere ideer til andre tiltag:

Konkurrencer; fx lav en fantastisk video om arbejdsglæde og vind(… )

Invitationer til åbne workshops/foredrag

Muligheden for at virksomheder kan dele erfaringer med arbejdsglæde

Osv.

Hvad kræver dette af projekt arbejdsglæde?

Opdateringerne skal laves om morgenen/formiddagen

Jævnligt opfølgning på eventuelle spørgsmål osv.

Programmør til udvikling af eventuelt spil/test

Udvikling af ny facebookside (tid + lønomkostninger)

Opsummering af vores anbefalinger til optimering Af bruger-interaktion med projekt arbejdsglæde

En ny og simplificeret facebook-page FLERE ”LIKES” OG MERE FLOW

NY LANDING PAGE

STATUSOPDATERINGER HVER ANDEN DAG

TESTS FOR AT SKABE ENGAGEMENT

OPFORDRING TIL AT DELE GODE/DÅRLIGE ARBEJDSOPLEVELSER

= mere kendskab til projekt arbejdsglæde, samt en mere engageret brugerflade