projekt k2 klíčová aktivita metodická podpora uznávání neformálního vzdělávání
DESCRIPTION
Projekt K2 Klíčová aktivita Metodická podpora uznávání neformálního vzdělávání. Mgr. Daniela Havlíčková, garantka Ing. Zuzana Kratinohová, odborná pracovnice. Roviny uznávání neformálního vzdělávání. Uznání společenské prospěšnosti neformálního vzdělávání. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
Projekt K2Klíčová aktivita
Metodická podpora uznávání neformálního vzdělávání
Mgr. Daniela Havlíčková, garantkaIng. Zuzana Kratinohová, odborná pracovnice
Roviny uznávání neformálního vzdělávání
• Uznání společenské prospěšnosti neformálního vzdělávání.
• Uznání výsledků neformálního vzdělávání ze strany zaměstnavatelů a vzdělavatelů
• Formální uznání výsledků neformálního vzdělávání ze strany státu (Zákon 179/2006 Sb.).
• Uznání vlastních kompetencí samotným jedincem, který se učí a vzdělává tak, aby byl schopen si své kompetence rozvinuté neformálním vzděláváním uvědomit, prezentovat je, aby poznal sám sebe a mohl na nich založit plán osobnostního rozvoje, včetně kariérního.
NSP/NSK• Národní soustava kvalifikací je veřejně přístupný
registr všech celostátně uznávaných a uplatnitelných kvalifikací na aktuálním trhu práce v ČR, který spravuje Národní ústav pro vzdělávání (NÚV). Obsahuje podrobný popis požadavků na jednotlivé kvalifikace umožňující jejich uznávání podle zákona č.179/2006.
www.narodni-kvalifikace.cz
• Národní soustava povolání vzniká jako soustavně rozvíjený a na internetu všem dostupný katalog, který odráží reálnou situaci na národním trhu práce. Prostřednictvím Sektorových rad monitoruje a eviduje především popis podrobných požadavků na vykonavatele práce ve formě obecných a odborných kompetencí.
www.nsp.cz
Osobní kompetenční portfolio
jako paleta kompetencí
Škola Život
Osobní kompetenční portfolio
VŠICHNI CHTĚJÍ BÝT ATRAKTIVNÍ
BUĎTE VÝJIMEČNÍ
OKP
Osobní Kompetenční Portfolio
Plánování osobnostního rozvoje
Na základě mapování kompetencí
VYTVOŘENÍ OKP POR – plánování osobnostního rozvoje
pro jednotlivé oblasti a úkoly života
Zejména – studijní - profesní a kariérní cestu
NEFORMÁLNÍ VZDĚLÁVÁNÍ
NEFORMÁLNÍ VZDĚLÁVÁNÍUNVUNV
Životopis (Europass)Životopis
(Europass)
Osobní kompetenční portfolioOsobní kompetenční portfolio
ZAMĚSTNAVATELÉ
VZDĚLAVATELÉ
Zaměstnanost mladých je
priorita!
Nezaměstnanost v EU láme
rekordy!
Budou mladí Evropané ztracenou
generací?
EU vyzývá státy k podpoře
zaměstnanosti mladých!
Zaměstnanost mladých je
priorita!
Nezaměstnanost v EU láme
rekordy!
Budou mladí Evropané ztracenou
generací?
EU vyzývá státy k podpoře
zaměstnanosti mladých!
Klíčové kompetence
včetně 15 měkkých kompetencí, hodnoty,
postoje
Klíčové kompetence
včetně 15 měkkých kompetencí, hodnoty,
postoje
Plán osobnostního rozvoje
(Osobní, Osobnostní)
Plán osobnostního rozvoje
(Osobní, Osobnostní)
NNO, SVČ, DDM,
komerční sféraNNO, SVČ, DDM,
komerční sféra
Děti a mládež +
pracovníci pracující
s dětmi a mládeží
Oblast volnočasových
aktivit
Děti a mládež +
pracovníci pracující
s dětmi a mládeží
Oblast volnočasových
aktivit
Práce
Celoživotní učení
Peníze
Rodina
Vztahy
Práce
Celoživotní učení
Peníze
Rodina
Vztahy
Motivační dopis
Motivační dopis
Klíčové kompetenceznalosti, dovednosti, měkké kompetence
hodnoty, postoje
Vzdělávací programyVzdělávací programy
Děkuji za [email protected]