projektdefinition arbetsförmedlingen hisingen

Lubit Vadim Brandt, Alosha Brandt 2007-08-27

SPELARKITEKTUR

PDF_Arbetsförmedlingen/HisingenUtgåva:0.7Sida: 1 (5)

Projektdefinition

Arbetsförmedlingen/Hisingen


SPELARKITEKTUR


Innehållsförteckning

1 BASFAKTA 3 1.1 Godkännande PDF, definitioner och bilagor .................................................................. 3

1.1.1 Godkännande av projektdefinitionen 3 1.1.2 Definitioner 3

1.2 Projekt, jobbsökaraktivitet - sammanfattning ................................................................. 3 1.2.1 Omfattning 3 1.2.2 Framgångsfaktorer 3

2 INKÖP IDÉ OCH MÅL 3 2.1 Bakgrund och effektmål ................................................................................................. 3

2.1.1 Bakgrund 3 2.1.2 Effektmål 3

2.2 Projektidé ....................................................................................................................... 4 2.3 Projektmål och målprioritering ....................................................................................... 4

2.3.1 Mål 4 2.3.2 Målprioritering 4

2.4 Avgränsningar ................................................................................................................ 4 2.4.1 Projekt 4

2.5 Förutsättningar ............................................................................................................... 4 2.5.1 Förutsättningar 4

ORGANISATION 4 2.6 Lokalisering, utrustning samt lokaler ............................................................................. 4 2.7 Utbildning ....................................................................................................................... 4

2.7.1 Utbildning 4 3 TIDSPLAN OCH RESURSBEHOV 5 3.1 Projekttidsplan ............................................................................................................... 5 3.2 Beslutspunkter, milstolpar .............................................................................................. 5 3.3 Resursbehov .................................................................................................................. 5 3.4 Inköp resultat ................................................................................................................. 5 4 ARBETSFORMER 5 4.1 Dokumentstyrning .......................................................................................................... 5

4.1.1 Dokumenthanteringsverktyg 5 5 RISKER 5

Utgåvedatum för dokumentet Utgåva Datum Kommentar 0.5 2007-08-27 Godkänd, Reviderad

0.9 2007-08-31 Levererad

1.0 2007-09-03 Planerad


SPELARKITEKTUR


1 Basfakta

1.1 Godkännande PDF, definitioner och bilagor

1.1.1 Godkännande av projektdefinitionen

Projektdefinitionen godkänd av:

Handledare: Anders Bohm

1.1.2 Definitioner Ord/förkortning/akronym Förklaring AMS Arbetsförmedlingen

Målgrupper Arbetslösa ungdomar i åldrarna 18-25 år

1.2 Projekt, jobbsökaraktivitet - sammanfattning

1.2.1 Omfattning Projektet skall ta fram nya verktyg för ungdomsavdelningen på Ams.

1.2.2 Framgångsfaktorer Att informationsspridning kan ske mellan spelarkitekt och Ams i de områden där Ams känner att fokus på specifik funktion bör läggas.

2 Inköp Idé och mål

2.1 Bakgrund och effektmål

2.1.1 Bakgrund De nuvarande jobbsökaraktiviteter uppfyller inte de önskemål från arbetsförmedlarna. Bl.a. är deltagarna passiva, aktiviteten saknar ett feedback system och närvaron bland deltagarna minskar allt efter kursen gång.

2.1.2 Effektmål Att få deltagarna att bli ”Job Ready!”, med andra ord: Ungdomarna skall ha de rätta verktyg för att möte arbetsmarknaden. Man vill även skapa en positiv känsla som leder till mer effektiv jobb sökande.


SPELARKITEKTUR


2.2 Projektidé

Projektet skall kunna användas för att effektivisera verksamheten, samt även skapa en mer positiv bild av Ams.

2.3 Projektmål och målprioritering

2.3.1 Mål Att öka kännedomen om och positionera Ungdomsavdelningen/Hisingen som en attraktiv och modern arbetsförmedling.

2.3.2 Målprioritering Projektet är resultatstyrt. Det betyder att tiden är den dimension som kan komma att justeras. Däremot är slutdatum för leveransen: 2007-10-26.

2.4 Avgränsningar

2.4.1 Projekt Projektet riktar sig enbart mot arbetssökande ungdomar mellan 18-25 år.

2.5 Förutsättningar

2.5.1 Förutsättningar Att tillgång till allt nödvändigt material finns samt kontakt med arbetsförmedlarna.

Organisation

2.6 Lokalisering, utrustning samt lokaler De två arbetsplatserna är: Arbetsförmedlingen Hisingen (ungdomsavdelningen) där kontor har tillhandahållits, samt även AcadeMedia Masters skollokaler finns att tillgå. Som test- och utvecklingsmiljö används Office2007 samt den som Arbetsförmedlingen tillhandahåller. (se rubrik 4.1.1 - dokumenthanteringsverktyg)

2.7 Utbildning

2.7.1 Utbildning Projektet ger utbildning till de inom företaget som ska arbeta med användandet och utnyttjandet, utav den eventuellt levererade produkt som kommer från detta projekt.


SPELARKITEKTUR


3 Tidsplan och resursbehov

3.1 Projekttidsplan Se bilaga, ”Projekttidsplan”

3.2 Beslutspunkter, milstolpar Se bilaga, ”Projekttidsplan”

3.3 Resursbehov Om så resursbehov uppstår, kommer detta att tas upp med den respektive ansvarige.

3.4 Inköp resultat Inga formella inköp.

4 Arbetsformer

4.1 Dokumentstyrning

4.1.1 Dokumenthanteringsverktyg Verktyg Format Kommentar MS Word .doc eller .docx .docx är Word2007 standard format MS Excel .xls eller xlsx .xlsx är Excel2007 standard format

5 Risker Se bilaga, ”Risk analys”

projektdefinition arbetsförmedlingen hisingen

Business