projektna iskustva instituta za sport...• aktivnosti za uvođenje naknada za institut •...
TRANSCRIPT
PROJEKTNA ISKUSTVA INSTITUTA ZA SPORT
Autor: prof.dr. Safet Kapo
Agenda
Uvod
Perspektiva instituta za sport
Aktivnosti
Poruke i rješenja za liderstvo
PERSPEKTIVA INSTITUTA ZA SPORT
Vizija
Institut sporta
Olimpijski komitet
Zavod za zapošljavanje
Klinički centar, Vojna
bolnica Zavod za sportsku medicinu
Evropski i regionalni sportski centri Organi
izvršne vlasti
Ministarstvo odbrane
Ministarstvo sigurnosti
Sportski savezi i klubovi
Sportski centri i
ustanove BiH
PRAVNA LEGISLATIVA INSTITUTA
PROCEDURE
NAČINI FINANSIRANJA
ORGANIZACIJA
NAUČNA ISTRAŽIVANJA
SURADNJA SA IZVRŠNOM
VLASTI
PROCEDURE
1.
KRITERIJ VOLONTIRANJA
4. NAGRAĐIVANJE
NA OSNOVU REZULTATA RADA
3.
UGOVOR O DJELU
2. ZAPOŠLJAVANJE
VAŠA IDEJA !!!
ORGANIZACIJA
2.
PRIPREMA STUDENATA ZA ISTRAŽIVANJA
1. ORGANIZACIJA
RADNIH PROCEDURA
3. ISTRAŽIVANJA USMJERENA
KA INSTITUTU
VAŠE SUGESTIJE !!!
NAUČNA ISTRAŽIVANJA
1.
MASTER RADOVI
3.
HOMOSPORTICUS
2.
DOKTORSKE DISERTACIJE
A ŠTA VI MISLITE
???
SARADNJA SA
IZVRŠNOM VLASTI
1.
OLIMPIJSKI KOMITET
4. MINISTARSTVA
3.
SPORTSKI ZAVODI
2.
KLINIČKI CENTRI
VAŠI PRIJEDLOZI !?!
• Inventura • Sanacija unutrašnjih prostorija Instituta • Servis i popravka postojeće opreme u institutu • Rad na uspostavi pravne legislative i olakšicama za studente • Angažovanje volontera za rad u institutu • Edukacija volontera za rad na opremi, certificiranje i licenciranje • Predavanje u Institutu • Aplikacije projekata prema budžetu, donacije i realizacije projekata • Aktivnosti za uvođenje naknada za institut • Aktivnosti za finansiranje mjerilaca u institutu za sport • Promocija nove dijagnostičke opreme • Edukacija pripravnika po Konkursu „Zlatna značka „ za rad u Institutu sporta • Suradnja sa nastavnicima vezano za rad i predavanje u institutu • Finansijski bilans stanja i uspjeha rada Intituta, • Doktorske disertacije i master radovi, • Suradnja sa OK BiH • Suradnja sa Sportskim savezima i klubovima • Suradnja sa drugim Institutima • IPA projekat • Ostale aktivnosti
AKTIVNOSTI U INSTITUTU
Sanacija unutrašnjih prostorija Instituta, Inventura
Servis i popravka postojeće opreme u institutu
Rad na uspostavi pravne legislative i olakšicama za studente
Procedure korištenja usluga Instituta za sport
Obrazac zahtjeva za korištenje usluga Instituta
Cjenovnik usluga testiranja Instituta
Angažovanje volontera za rad u Institutu
Zbog nemogućnosti zapošljavanja sistematizovanih uposlenika, organizirao sam rad na bazi volonterizma sa najuspješnijim studentima koji se pokazao veoma produktivno
Edukacija volontera za rad na opremi, certificiranje i licenciranje
Predavanje u Institutu
Predavanje u Institutu
Promocija nove dijagnostičke opreme
Edukacija pripravnika po Konkursu „Zlatna značka „ za rad u Institutu sporta
Suradnja sa nastavnicima vezano za rad i predavanje u institutu
“Primjena funkcionalne dijagnostike u procesu upravljanja sportskim treningom” (Erduana Kafedžića direktora Centra zdravog sporta ''VO2max'' u Sarajevu)
Federalni ministar obrazovanja i nauke gosp. Damir Mašić; Načelnik Općine centar Sarajevo gosp. Dževad Bečirević; Zamjenik predsjedavajućeg Skupštine kantona Sarajevo, gosp Kemal Ademović; Predstavnik sportsko-medicinske ordinacije ''Sporticus''- dr. Edin Buljugić; Predstavnik centra zdravog sporta '' VO2max'' – mr. Erduan Kafedžić; Direktor Olimpijskog bazena dr. Aldvin Torlaković
Projekat .”Utvrđivanje razlika akutnih efekata kod različitih protokola zagrijavanja donjih ekstremiteta na različite parametre izokinetičkog testiranja “
Promocija i edukativno predavanje o Institutu za sport i njegovim mogućnostima studentima IV godine FASTO-a.
Aplikacije projekata prema budžetu, donacije i realizacije projekata i aktivnosti
Emisija predstavljanja i promocije naučnih istraživanja iz oblasti sporta i sportske djelatnosti
Testiranje djece sa posebnim potrebama učenika osnovnih škola Federacije Bosne i Hercegovine
Istraživanje u svrhu određivanja stanja specijalnih jedinica policije MUP KS (10 kantona) i FMUP –a u svrhu dijagnosticiranja i unapređenja trenutnog stanja
Pravilno držanje tijela kod učenika osnovnih škola F BiH Istraživanje na TANITI uposlenika FASTO-a
Formiranje pravilnika centra za cjeloživotno učenje i licenciranje trenera
Rad sa Karate savezom BIH i FBIH
Doktorske disertacije i master radovi
Suradnja sa OK BiH
Suradnja sa Sportskim savezima
Istraživanja su proveli slijedeći kandidati: mr. Alić Haris, mr. Jelešković Eldin, mr. Mekić Amel, mr. Dženana Imamović,Osman Handžić, Armin Topalović itd., sa volonterima i saradnicima Instituta. Istraživanja su provedena uspješno, a dobijeni podaci su iskorišteni u naučne svrhe te izrade doktorskih disertacija.
Suradnja vezano za testiranje i praćenje olimpijskih kandidata u institutu sporta.
Suradnja sa Nogomentnim savezom BiH, Karate, Taekwondo, Hrvačkim, Teniskim itd.
Suradnja sa drugim Institutima
Potpisivanje memoranduma sa Centrom za zdravo srce“Vo2 max'' i sa Medicinskim centrom Sporticus i Instituta sporta FASTO-a.
„Dijagnostika u području nauke, edukacije, sporta, sportske rekreacije i kineziterapije”
Okrugli sto na temu:
Suradnja sa sportskim klubovima
FK “Sarajevo”, FK “Željezničar”, FK “Travnik”, FK “Široki Brijeg”, Ženski nogometnim klub „SFK 2000“, teniska Akademija
Testiranje mlađeg uzrasta fudbalera Sarajeva
Projekat proveden pod vodstvom prodekana za nastavu i direktora instituta. Rađena je kompozicija tijela TANITA, visina, KALIPER-kožni nabor(nadlaktica, leđa,trbuh, natkoljenica i potkoljenica) i OBIM-(nadlaktice, grudnog koša, natkoljenice, potkoljenice i trbuha).
Elaborat zaštite objekta fakulteta sporta i tjelesnog odgoja
IPA projekat
Učešće u projektu Spin Lab koji finansira Evropska unija u okviru IPA programa prekogranične suradnje Srbije i Bosne i Hercegovine a zajednički provode dva fakulteta, Fakultet sporta i fizičkog vaspitanja Univerziteta u Novom Sadu i FASTO - a. Vrijednost projekta je 146.000 eura od čega je 72 .000 eura predviđeno za implementaciju projekta u Bosni i Hercegovini. Značajno za FASTO je što će oprema koja će se koristiti za istraživanje ostati na Institutu za sport. Kordinator projekta je prof.dr. Izet Rađo koji je najzaslužniji za dobijanje ovakog zančajnog projekta za BiH.
Poruke i rješenja
{ Važan segment uspjeha
Komuniciranje, povjerenje, uticaj.
{
Napomena : vaš uticaj neće se proširiti izvan granica opisa vašeg radnog mjesta . Što duže ostanete na ovom nivou, veći je promet i niži je moral
PRAVA ljudi vas slijede zato što moraju
{
Fred Smith kaže: Vođenje je
pridobijanje ljudi da rade za
tebe onda kada nisu u
obavezi da to čine
Napomena: Ljudi vas slijede
i izvan vaših utvrđenih
ovlaštenja. Ovaj nivo
omogućava da posao postane
zabavan.
Dopuštenje /ODNOSI ljudi vas slijede zato što to žele/.
{ Napomena: na ovom nivou većina ljudi osjeti uspjeh. Vole vas i vole ono što radite. Problemi se, zbog sile zamaha, rješavaju uz vrlo malo napora.
Proizvodnja /REZULTATI ljudi vas slijede zbog onoga što ste uradili za organizaciju/
{ Napomena: ovdje se
pojavljuje dalekosežan rast.
Vaša obaveza razvijanja vođa
osiguraće neprekidan rast
organizacije i ljudi. Učinite
sve da ostanete na ovom
nivou.
– Razvijanje ljudi /REPRODUKCIJA ljudi vas slijede zbog onoga što ste učinili za njih/
{ Napomena: ovaj nivo je
rezervisan za vođe koje su
godinama radile na razvoju
ljudi i organizacija. Malo je
onih kojima ovo uspijeva, a
oni koji to zaista uspiju,
postaju istinski veliki ljudi.
– Ličnost / POŠTOVANJE ljudi vas slijede zbog
toga ko ste i šta predstavljate /
{
Drugi nivo - ključ vođenja – p r i o r i t e t i
Postoje dvije stvari koje su ljudima najteže:
- da razmišljaju i
- da obavljaju stvari prema redoslijedu važnosti.
Vještina određivanja prioriteta i sposobnost djelovanja prema utvrđenom cilju su bitni za uspjeh vođe. Zapravo, imaju ključnu ulogu u vođenju.
Ne radi se o tome koliko se trudiš, već koliko pametno radiš.
Organizuj se ili se muči.
{ U rječniku je riječ ”integritet” definisana kao ”stanje potpunosti, ujedinjenosti”. Kada imam integritet, onda moje riječi odgovaraju mojim postupcima.
Treći najvažniji nivo vođenja – i n t e g r i t e t
{
Promijeniti vođu, promijeniti organizaciju. Sve uspijeva i propada zbog vođenja! Otkriveno je da se vođe odupiru promjeni onoliko koliko i slijedbenici. Rezultat? Nepromijenjeni vođa znači nepromijenjenu organizaciju.
Promjena može da znači i lični gubitak. U organizaciji obično postoje tri grupe ljudi:
- oni koji će izgubiti
- oni koji neće ni izgubiti ni dobiti
- oni koji će imati koristi
Četvrti nivo završni ispit vođenja – stvaranje p o z i t i v n e p r o m j e n e
{
Prema riječima F. F. Furniesa u djelu “Kako poboljšati radni učinak” postoje četiri uobičajena razloga zbog kojih ljudi ne čine ono što bi trebalo :
- Ne znaju šta bi trebalo da rade
- Ne znaju kako da to rade
- Ne znaju zašto bi trebalo to da rade
- Postoje prepreke koje su izvan njihove kontrole
Nivo pet -najbrži način za uspjeh u vođenju – r j e š a v a n j e p r o b l e m a
{
Cijelog svog života mi se trudimo da se rješimo problema i odgovornosti.
Kad god osjetite to iskušenje, prisjetite se jednog mladića koji je upitao usamljenog starca:
„ Šta je najveći teret u životu?“ starac je tužno odgovorio : „ Kada nemaš šta da nosiš.“
Problemi daju smisao životu
{ “Organizacija koja nema dovoljno kapitala može ga posuditi; ako ima lošu lokaciju može se preseliti; ako nije dovoljno velika može se udružiti.....
Međutim organizacija koja nema dobre vođe gotovo da nema šansu preživjeti”.
Warren Benssis
HVALA NA ODVOJENOM VREMENU I PAŽNJI !!!