proposta processo de coaching com a professora sueli maio de 2014
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PROPOSTAPROCESSO DE COACHING COM A PROFESSORA SUELI
MAIO DE 2014
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São Paulo, 20 de maio de 2014
Ao Colégio Pan Terra
Prezada Sueli,
Conforme combinado segue proposta de coaching.
Estou à disposição para quaisquer dúvidas.
Cordialmente,
José LuizSócio Diretor
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O COACHING
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O Coaching Individual cria um espaço seguro e personalizado para discussão e reflexão dos
executivos quanto a seus pontos de desenvolvimento.
O Coaching se diferencia do processo de terapia por ter um foco mais profissional, voltado para ação e por buscar objetivos práticos a serem atingidos em termos de desenvolvimento do
indivíduo impactando positivamente na organização e na sociedade.
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Partimos da premissa que um processo de coaching efetivo deve ter como pano de fundo as metas individuais conectada às profissionais e focar o tratamento das questões como atuação sobre
competências e comportamentos, sem deixar de lado questões abrangentes relacionadas às demais
dimensões de vida do indivíduo, como sua biografia, visão de futuro, missão, valores e busca
de qualidade de vida no sentido mais amplo.
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OBJETIVOS
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OBJETIVOS:(percebidos em encontro inicial)
• Entrar em contato com o caminho de sua “missão de vida”;• Desenvolver uma visão de realização no futuro e os passos para empreender neste sentido;• Compreender seu momento de vida profissional, assim como seus pontos fortes e os que merecem ser desenvolvidos, tais como estilo e atitude;• Perceber as forças internas que criam obstáculo em seu processo de apropriação do que lhe pertence e do caminho de desenvolvimento.•Acompanhar as atividades praticas de gestão, comando e controle dos processos da empresa; •Criar cenários de futuro.
Obs: estes objetivos podem ser alterados conforme entendimentos entre as partes.
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Visão
O quero fazer?Como quero chegar
lá?
Plano de Ação
ExperiênciaComo cheguei até
aqui?Imagem de
FuturoOnde quero
chegar?
Meus
Temas
Visão Geral do Processo
Passado
Presente
Futuro
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Marcos do Processo
Cenários, dimensões
da vida e da organização
Planos de Ação e
acompanha-mento.
Metas de desen-volvimento e Sustentação do processo. Avaliação.
Entendimento do
processo fixando
objetivos e acordos
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DETALHAMENTO DA PROPOSTA
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DETALHAMENTO DA PROPOSTA
Junho a Setembro/2014
08 Sessões Individuais de 15 em 15 dias cada.
1ª 2ª 3ª 4ª 5ª 6ª 7ª 8ª
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INVESTIMENTO
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REMUNERAÇÃO
Coaching Executivo
SERVIÇOS VALOR (R$/MÊS) PARCELAS
1.770,00 4
Valor total: R$ 7.080,00
• Valor inclui todos os trabalhos de preparação, os processos entre sessões, o plano mensal de Coaching.• As informações obtidas ao longo deste trabalho serão consideradas confidenciais por parte dos profissionais da Vitadenarium Consultoria.
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PRINCÍPIOS
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Nossa abordagem preconiza que o ser humano se desenvolve a partir do aprendizado nas dimensões arquetípicas do Pensar, Sentir e
Querer.
Os programas da Vitadenarium são desenhados contemplando essas dimensões, conforme
apresentamos no esquema a seguir:
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Todo trabalho é desenvolvido em parceria com nossos clientes, de acordo com suas características, cultura e
necessidades específicas.
Nosso trabalho consiste em apoiar as pessoas na tarefa de encontrar, em si mesmas e em grupo, as respostas
requeridas pelas novas realidades, assim como os caminhos para alcançá-las.
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Nossa abordagem é baseada em arquétipos – modelos que concentram a essência de cada conceito, permitindo o natural entendimento e identificação dos participantes.
Temos por princípio que uma organização se desenvolve na medida e no ritmo em que as pessoas aprendem
individualmente e coletivamente.
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Baseamos nosso trabalho na Andragogia – aprendizado de adultos – na qual a vivência consiste em elemento chave para o aprendizado e mudança. Enfatizamos o aprender
fazendo, mesclando conceitos com atividades e vivências que possibilitem a transformação da realidade da
organização.
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EQUIPE RESPONSÁVEL
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JOSÉ LUIZ FERREIRASÓCIO-DIRETOR
Formação em Coaching pelo Instituto EcoSocial e em Co Active Coaching pelo The Coaching Training Institute CTI – USA, (cursos credenciados pela International Coaching Federation ICF), Curso de Consultoria e Aprofundamento pela ADIGO Consultores, em Desenvolvimento de Indivíduos e Organizações a partir dos princípios e conceitos do NPI-Netherlands Pedagogish Institute da Holanda, Mediação de Conflitos pelo Trigon Entwicklungsberatung, de Munique Alemanha. Master PNL – Formação pela SBPNL. Master Horizontal Leadership Consultancy pelo Centro de Liderança Horizontal, em cooperação com a Stenden University Netherlands. Estudou Engenharia, Administração e Marketing, além diversos de outros programas de aperfeiçoamento no Brasil e no exterior.
Consultor, coach e palestrante. Há vinte e cinco anos vem se dedicando ao tema de desenvolvimento de indivíduos e organizações com abordagem fenomenológica. Em mais de trinta e cinco anos atuou como executivo em organizações de diversos portes a setores, como Grupo Caemi, Grupo Tupy (SC), presidiu a Weleda Laboratórios do Brasil. Participa em conselhos. É Diretor da Epico Participações e da Associação Beneficente Tobias. Foi membro do Instituto EcoSocial até 2013.
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ALGUNS DE NOSSOS CLIENTES
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www.vitadenarium.com.brRua Samuel Morse, 120 • 13º andar, Cnjs. 133 e 134 • Brooklin04.576-060 • São Paulo • SP • +55 11 5091-2100
Av. Nossa Senhora do Carmo, 1191 • 8º andar • Sion30.310-000 • Belo Horizonte • MG • +55 31 3293-3334