PROTEGred de protección socialG O B I E R N O D E C H I L E

MINISTERIO DE SALUD

RESOLUCIÓN EXTA. N° O O ? 8 /

TEMUCO, 10NOV.2009

VISTOS: estos antecedentes:1.- Convenio para Prestación de Servicios Educacionales suscrito entre elDirector del Hospital Dr. Hernán Henríquez Aravena y la Universidad Tecnológicade Chile INACAP;

CONSIDERANDO:a) Que, de conformidad a lo dispuesto en el articulo 1° y siguientes, de la Ley

18.803, que señala que. Los servicios públicos regidos por el título II de la LeyN° 18.575, podrán encomendar, mediante la celebración de contratos, amunicipalidades o a entidades de derecho privado, todas las acciones deapoyo a sus funciones que no correspondan al ejercicio mismo de suspotestades.

b) Que, según lo dispuesto en el artículo 6° de la Ley 18.803, en los conveniosque se celebren con las Universidades, no será necesario la propuesta públicao privada correspondiente.

c) Que, de conformidad a lo dispuesto en el artículo 23 letra h) del DS N° 38/05del Ministerio de Salud, que fija el Reglamento Orgánico de losEstablecimientos de Salud de Menos Complejidad y de los Establecimientosde Autogestión en Res, que dispone del Director del EstablecimientoAutogestionado podrá, celebrar contratos regidos por la Ley N° 18.803, queautoriza a los servicios públicos para contratar acciones de apoyo a susfunciones que no correspondan al ejercicio mismo de sus potestades

d) Que, este Establecimiento requiere la prestación de servicios de capacitación,referidos al programa "EXCEL INTERMEDIO Y EXCEL AVANZADO";

2. La Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de laAdministración del Estado;

3.- El D.S. N° 38/05, del Ministerio de Salud, que fija el Reglamento Orgánico delos Establecimientos de Salud de Menor Complejidad y de los Establecimientos deAutogestión en Red.4.- La Res. Exta. N° 369/08.03/2006, que otorga la Calidad de Establecimiento deAutogestión en Red al Hospital Regional de Temuco, Dr. Hernán HenríquezAravena;5.- La Ley N° 18.803, que autoriza a los Servicios Públicos a EncomendarAcciones de Apoyo a sus funciones que no correspondan al ejercicio mismo desus potestades;6.-La Res. Exta. N° 1600/2008, de la Contraloría General de la República.

HOSPITAL DR. HERNÁN HENRÍQUEZ ARAVENACENTRO DE RESPONSABILIDAD DE RECURSOS HUMANOS

SUB-DEPARTAMENTO FORMACIÓN DE LAS PERSONASUNIDAD DE CAPACITACIÓN

Manuel Montt 115, Temuco - Fono: 559000 - Fax: 296650 www.hhha.cl

PROTEGred de protección social AG O B I E R N O DECHILE f e ' -

7.- La Resolución Toma Razón N° 1481/2008 Nombra Director del Hospital Dr.Hernán Henríquez Aravena de Temuco al Dr. Heriberto Ariel Ramos Inostroza,dicto la siguiente Resolución.

R E S O L U C I Ó N :

1. APRUÉBASE Convenio con fecha 05 de Octubre de 2009 para Prestación de

Servicios Educacionales conforme al D.S. N° 38/05, suscrito entre el Director del

Hospital Dr. Hernán Henríquez Aravena, Dr. Heriberto Ariel Ramos Inostroza,

y la Universidad Tecnológica de Chile INACAP, representada por su Rector, D.

Claudio Venegas Gajardo, convenio que se entiende parte integrante de esta

Resolución.

2. NOTIFIQUESE la presente Resolución a la Universidad Tecnológica de Chile

INACAP, remitiéndole copia íntegra de la misma y del aludido convenio.

REGÍSTRESE

l/WtV/ACO/QMGTRIBUCION: J

ARI/DISTRIBUCIÓN:

ARIÉC RAMOS^INOSTROZADIREGTOl

HERNÁN HENRÍQUEZ ARAVENA

jG/avf

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE CHILE - INACAP (3)CC.RR. RECURSOS HUMANOSUNIDAD DE CAPACITACIÓN DEL HOSPITAL DR. H.H.A.CONTABILIDAD/FINANZASUNIDAD JURÍDICA RR HHOFICINA PARTES (2)

HOSPITAL DR. HERNÁN HENRIQUEZ ARAVENACENTRO DE RESPONSABILIDAD DE RECURSOS HUMANOS

SUB-DEPARTAMENTO FORMACIÓN DE LAS PERSONASUNIDAD DE CAPACITACIÓN

Manuel Montt 115, Temuco - Fono: 559000 - Fax: 296650 www.hhha.cl

Unacap

CONVENIO

HOSPITAL DOCTOR HERNÁN HENRIQUEZ ARAVENA

Y

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA 1NACAP

En Temuco, 05 de octubre de 2009, entre el Hospital Doctor Hernán Henríquez

Aravena Autogestionado en Red, representado por su Director DR. ARIEL

RAMOS INOSTROZA, cédula nacional de identidad N° 10.265.191-k,

Odontólogo, casado, ambos domiciliados en Temuco calle Manuel Montt en

adelante "EL HOSPITAL" y por otra parte la Universidad Tecnológica INACAP

"INACAP", que actúa representado por su Rector D. CLAUDIO VENEGAS

GAJARDO, cédula nacional de identidad N° 9.966.256-5, ambos domiciliados

para estos efectos en Temuco calle Luis Durand 02150, en adelante

"INACAP", se acuerda celebrar el presente convenio, el cual queda sujeto a las

siguientes condiciones:

PRIMERO: Que en el marco de la modernización del Sector Salud, el Hospital

Dr. Hernán Henríquez Aravena requiere se capacite a sus funcionarios con el

objetivo de desarrollar competencias técnicas para el óptimo desempeño de sus

funcionarios con el objetivo de desarrollar competencias técnicas para el

óptimo desempeño de sus funciones, según las necesidades declaradas en

Programación de Actividades de Capacitación para el presente año.

SEGUNDO: Que, "UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE CHILE INACAP" , a

través de su Unidad de Capacitación y como parte de su Misión Institucional,

desarrollará diversos programas de educación continua en las materias

requeridas por "EL HOSPITAL DR. HERNÁN HENRIQUEZ ARAVENA", para

su personal, según el Programa de Capacitación año 2009 establecido de

conformidad a la Ley 18.834/89. Así a través del mencionado Centro de

Capacitación se desarrollará dicho Programa en las fechas que quedarán

previamente establecidas y acordadas. Este Programa de Capacitación se

inserta dentro de la política del Gobierno de Chile, quien ha enfatizado la

importancia que de la gestión pública se sustente en conceptos que le otorguen

coherencia ética y refuercen el sentido político y social de un Estado

democrático. De este modo, busca sentar las bases de un proceso que

trascienda los límites de su propia gestión y pueda consolidarse y progresar en

el tiempo. Esto significa revitalizar y enriquecer, a la luz e las exigencias

actuales, los principios del Servicio Público. La puesta en marcha de la Reforma

en Salud es un desafío para el Gobierno, el Ministerio de Salud y por ende, para

los recintos hospitalarios, como es el Hospital Dr. Hernán Henríquez Aravena.

TERCERO: Por este acto el Hospital Dr. Hernán Henríquez Aravena de

Temuco, Establecimiento Autogestionado, encomienda a la "UNIVERSIDAD

TECNOLÓGICA DE CHILE INACAP" la realización del referido Programa en

forma exclusiva para los 108 funcionarios del Hospital Dr. Hernán Henríquez

Aravena, según se detalla:

GRUPO I, II y IM= EXCEL INTERMEDIO= 74 funcionarios.

GRUPO IV= EXCEL AVANZADO= 34 funcionarios.

CUARTO: Que, la "UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE CHILE INACAP", se obliga a

realizar los Programas de Capacitación "EXCEL INTERMEDIO" y "EXCEL

AVANZADO", por un valor total de $4.700.000 (cuatro millones setecientos mil

pesos), valor que incluye toda clase de impuestos, valor total que se pagará en una

sola cuota, al finalizar los Programas, previa presentacion.de un informe final de los

cursos realizados, el que será visado por la Jefe de Capacitación del Hospital Dr.

Hernán Henríquez Aravena, contra factura emitida a nombre del mencionado

establecimiento asistencial, RUT N°61.602.232-6, con domicilio en calle Manuel Montt

N°115, Temuco; giro: Hospital; el detalle de los cursos y montos se encuentra en el

Anexo "Programa de Capacitación 2009"", el que se entiende parte integrante de este

acuerdo de voluntades. La respectiva factura deberá ser remitida a la Jefa de

Capacitación del Centro de Responsabilidad de Recursos Humanos del Hospital Dr.

Hernán Henríquez Aravena.

QUINTO: Que los Programas estarán dirigidos a un total de 108 funcionarios del

Hospital, que corresponden según se detalló a 74 funcionarios en el EXCEL

INTERMEDIO y a 34 funcionarios en el EXCEL AVANZADO; cada curso tendrá un

total de 30 horas pedagógicas señaladas en este convenio; las fechas de capacitación

del curso serán fijadas de común acuerdo por las partes.

Las sesiones serán de carácter mixto, esto es, teóricas y prácticas. Lo anterior

transformando a los participantes en protagonistas de sus aprendizajes, cuidando que

al interior de los grupos el clima no sea competitivo son colaborativo, solidario y

cooperativo y considerando dos variables en el desarrollo de los cursos, como son el

contexto productivo y sociocultural de los alumnos, debiendo cumplir con estos

requerimientos los profesionales que los ejecuten.

Cada sesión de capacitación considera un Coffe Break por bloque según corresponda.

A continuación se describe el detalle del Programa de Capacitación, horas requeridas,

cantidad de participantes, resultados esperados y presupuestos asignados:

Programa de Capacitación: "EXCEL INTERMEDIO"

Constituido por 3 grupos:

GRUPO I: 24 funcionarios,

GRUPO II: 25 funcionarios

GRUPO III: 25 funcionarios

HORAS PEDAGÓGICAS: 30 HRS. PEDAGÓGICAS POR GRUPO (22,5 Horas

Cronológicas)

Programa de Capacitación: "EXCEL AVANZADO"

Constituido por un grupo de 34 funcionarios, correspondiente al GRUPO IV.

HORAS PEDAGÓGICAS: 30 HRS. PEDAGÓGICAS POR GRUPO (22.5 Horas

Cronológicas).

PRESUPUESTO TOTAL ASIGNADO A LOS PROGRAMAS: $4.700.000 (cuatro

millones setecientos mil pesos).

1. OBJETIVO GENERAL

EXCEL INTERMEDIO

Operar la Planilla Electrónica Microsoft Excel a nivel de operador, conocedor de la

planilla, perfeccionando técnicas, y a la vez implementando nuevos procedimientos de

solución de tareas numéricas.

2. OBJETIVO ESPECIFICO

Al término de curso, los participantes estarán en condiciones de:

• Personalizar, barras de herramientas y aplicar operaciones de

desplazamiento y selección.

• Aplicar funciones naturales y complementarias.

• Aplicar tareas de direccionamiento y toma de decisiones.

• Aplicar vínculos y referencias remotas.

• Aplicar técnicas de manejo de datos en Excel.

• Utilizar de manera eficaz el operador gráfico de Excel.

• Realizar aplicaciones de tablas pivot.

• Aplicar de manera general macros en Excel.

3. CONTENIDOS EDUCATIVOS

Módulo I/ PERSONALIZACIÓN, OPERACIONES DE DESPLAZAMIENTO Y

SELECCIÓN

Personalización de las barras de herramientas.

Defectos de operación.

Operaciones de desplazamiento rápido.

Apoyo del teclado en el mareaje de bloques.

Módulo ll/ FUNCIONES NATURALES Y COMPLEMENTARIAS

El asistente de funciones y su operación.

Familias de funciones y su aplicación.

Funciones complementarias y su ingreso a Excel.

Anidamiento de funciones.

Módulo III/ DIRECCIONAMIENTO Y TOMA DE DECISIONES

Referencias relativas y de otros tipos.

Tipos de direccionamiento y alternativas de uso.

Uso de la función condicional SI.

Anidamiento de condiciones.

Apoyo gráfico a la toma de decisiones.

Módulo IV/ VÍNCULOS Y REFERENCIAS REMOTAS

Vinculación de hojas y de filtros cercanos.

Hipervínculos.

Actualizando y modificando un vinculo.

Módulo V/ MANEJO DE DATOS EN EXCEL

Sorteo total de datos.

Bases de datos.

Subtotales y formularios.

Filtros rápidos y avanzados.

Módulo VI/ EL OPERADOR GRÁFICO DE EXCEL

Configuraciones especiales de un gráfico 2D y 3D.

Gráficos circulares y su información.

Líneas de tendencia.

Interpolación y extrapolación de datos vía función recurrente.

Módulo Vil/ MAGROS EN EXCEL

Creando una macro automática.

Modificando un macro.

Creando accesos a la ejecución del macro.

Eliminación de un macro.

EXCEL AVANZADO

OBJETIVO GENERAL

Elaborar y manejar planillas electrónicas que proporcionen soluciones

específ icas y ef ic ientes.

TEMARIO

Módulo I/GRÁFICOS.

• Crear gráf icos: Seleccionar t ipos de gráf icos, personalizar gráf icos.

• Definir formato: Leyendas, nombres de los ejes. Títulos.

• Cambiar la escala de eje de valores.

• Cambiar la v is ta de un gráfico 3D.

• Creación de mapas.

Módulo II / FUNCIONES AVANZADAS.

• Funciones Lógicas.

• Funciones de Búsqueda y Referencia.

• Funciones de Bases de datos.

• Funciones de Texto.

• Funciones de Financieras.

• Funciones de Fechas y Horas.

Módulo MI/ VALIDACIÓN DE DATOS.

• Fórmulas.

• Funciones.

• Macros.

• Generar rut inas.

Módulo IV / FILTROS.

• Concepto.

• Filtro automático.

• Filtro personalizado.

Módulo V / CONOCIMIENTO DE FUNCIONES FINANCIERAS DE EXCEL

Introducción a las funciones f inancieras de Excel de:

• Préstamos

• Depreciación

• Bonos amortizables con cupones

Módulo VI / ADMINISTRACIÓN DE DATOS

• Tablas dinámicas

• Generar reportes

• Bases de datos.

• SQL.

• Analizar datos con informes de tablas dinámicas

• Importar datos

• Crear informes de gráficos dinámicos

• Utilizar Excel para trabajar con datos en la Web

• Validar datos de entrada

• Compartir información

• Intercambiar datos entre Excel y access

• Automat izar tareas mediante el uso de macros

Módulo Vil / FORMULARIOS.

• Introducción a los Formularios.

• Botones de Formularios.

• Interactuar con Funciones Avanzadas.

Módulo VIH/ APLICACIÓN DE MAGROS

• Instrucciones y sentencias util izadas

• Creación de macros desde Visual Basic, formato de hoja, manejo

de valores

• Objetos y propiedades en Visual Basic

• Aplicación de variables

• Apl icaciones de macros en Excel

SEXTO: El programa de EXCEL INTERMEDIO, se ejecutara según el siguiente

cronograma:

Grupo 1 -EXCEL INTERMEDIO LUNES Y MIÉRCOLES - 14:00 a 17:15

[-"echas

GrupoFechas

: LunesMiércolesLunesMiércolesLunesMiércolesLunes

2 - EXCEL: Viernes

MartesViernes

MartesViernes

MartesViernes

9 NoviembreI 1 Noviembre

1 6 Noviembre18 Noviembre23 Noviembre

25 Noviembre30 Noviembre

INTERMEDIO •• MARTE Y VIERNES - 14:00 a 17:156 Noviembre

10 Noviembre1 3 Noviembre

1 7 Noviembre20 Noviembre24 Noviembre27 Noviembre

Grupo 3-EXCEL INTERMEDIO LUNES Y MIÉRCOLES - 14:00 a 17:15Fechas : Miércoles 02 Diciembre

Lunes 07 DiciembreMiércoles 09 DiciembreLunes 14 DiciembreMiércoles 16 DiciembreLunes 21 Diciembre

Miércoles 23 Diciembre

SÉPTIMO: EXCEL AVANZADO: Se ejecutará según el siguiente cronograma

Grupo 4 - EXCEL AVANZADO MARTE Y VIERNES - 14:00 a 17:15

Fechas: Manes 01 DiciembreViernes 04 DiciembreMartes 08 DiciembreViernes 11 DiciembreMartes 15 DiciembreViernes 18 DiciembreMartes 22 Diciembre

OCTAVO: Al término del Programa, los participantes habrán desarrollado competencias,

conocimientos, habilidades y aptitudes de acuerdo a los resultados esperados del

Programa, que les permitan contribuir a mejorar su desempeño en su lugar de trabajo.

NOVENO: Que, la "UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE CHILE INACAP, deberá

presentara! final del Programa, los siguientes informes:

> Informe sobre la evaluación del aprendizaje y aprobación del curso, de cada

participante, con nota de 1 a 7, mediante evaluación escrita. La nota mínima

para aprobar será de un cinco punto cero (5.0) según lo establecido en el

presente convenio.

> Informe sobre control de asistencia de los participantes, que incluya los

registros de firmas de la jornada de Capacitación. El curso podrá ser aprobado

con una asistencia mínima de 80% en la parte teórica y práctica.

> Informe sobre la evaluación que los participantes hacen del curso, del

organismo, de los relatores, del local y aspectos logísticos en general (encuesta

de satisfacción).

Las personas que no cumplan con la asistencia mínima indicada, no obstante de

obtener una nota igual o superior a la mínima exigida, se entienden que No

Aprueban el curso.

DÉCIMO: El incumplimiento por parte de la "UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DECHILE INACAP. Sede Temuco, de las obligaciones señaladas, dará derecho a "EL

HOSPITAL DR. HERNÁN HENRÍQUEZ ARAVENA" a poner término al contrato de

capacitación, sin necesidad de requerimiento ni notificación de ninguna especie, sin

cancelación de lo ya cursado.

UNDÉCIMO: Que, una vez concluido el Programa, "UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE

CHILE INACAP, otorgará a cada participante que haya cumplido con las exigencias

académicas del mismo, la certificación correspondiente.

Déjese establecido que el Hospital no contraerá ninguna responsabilidad respecto del

personal que contrate "UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE CHILE INACAP, para

realizar las actividades materia de este Convenio, asumiendo por tanto dicha Institución

todos los gastos que se deriven de la compra de Servicios. De este modo, el Hospital no

tiene relación de ninguna especie, ni contractual ni laboral, con el personal que se

desempeña en "UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE CHILE INACAP, quedando

asimismo liberado de toda responsabilidad por daños imputables al establecimiento

educacional, sean materiales, personales o morales, y que se produjesen con motivo del

cumplimiento del presente contrato, así como también en materias tributarias, laborales,

provisionales, y otras de similar o análoga naturaleza, los que serán de única y exclusiva

responsabilidad de "UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE CHILE INACAP".

DÉCIMO SEGUNDO: Para todos los efectos legales del presente convenio, las partes

fijan su domicilio en la ciudad de Temuco y se someten a la jurisdicción de sus

tribunales.

DÉCIMO TERCERO: La personería del DR. ARIEL RAMOS INOSTROZA para

representar al Hospital Dr. Hernán Henríquez Aravena consta en la Resolución T.

Razón N° 1481/2008 que lo nombra como Director del establecimiento y la personería

de CLAUDIO VENEGAS GAJARDO, para representar a la UNIVERSIDAD

TECNOLÓGICA DE CHILE INACAP, documentos que no se insertan por ser

conocidos de las partes.

VIGÉSIMO SEXTA: El presente convenio se suscribe en 18 ejemplares, tres para

"INACAP" y los restantes para "EL HOSPITAL".

CLAUDIOVI

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICAÍACAP

INOSTROZA

L DRHÉRNAN HENRQUEZARAVENA AUTOGESTIONADO EN RED