Protokóły dodatkowo

Ib- re J.

Dato.BAHBroift

S p r a w a

Data ro jeatru

1Dataw j^ o lwtyola

0>I. i.1MXjOU)Im 'w 'wx^fívc'ixo'n-íi n-rOítf 'h 'CÓo’ A ía W

tś - j f - f iv. 0i.Ą .il }l

4 2 .? f*-t ¿ horh/ijjtpto **

M *h ¿ ‘*’*■■’*1 J iiji* *//y ($"~ 7 « ¿¿. * »i. 6 iet ?ćv' ~/\/l 44 J A./- t¿> UZ‘

%t. 06 " » W } '

-i/ar.}} v

O i . 2iG Ob fr)OŁOp0t1T)0-- ,Uí>-l0iOOO(j7¿7i Ó l-o loo/ />>/lJ Ł iO .D U .fó / 0U> .^2Pc(XoJfV/)|(?K)W(iw(_. CKto /Vv'SW.W Orii/mŁ A/Ol&C-.vvy' ■{& Orf £ olo^iüfOíMAO'm ł/w\Q^.

oc f .

o V 3G <£>:> ■$ ~XPsyC‘ ęwM QjOvd <!)U)I tiijTifofi&0k0l'm&- Ą/) (j "" U)\OCOO p> )0 [^o lw SÓinrYYOtioolohJufi o id motvo&ttí M o ■

fi, 0£, ^

(9 5 .Ił. NOC oIaJoIo^^ 4<h «oíitoU W r^ i orielii M rfOirrĄ

/U ą^oa^ shíoútiayCos. M ¿ U h ü tfie ño lo o W ^ ^ a /yW ł OUA- $/] N)1 -

A^O í . OH /li^ouXvi -

ijjf .06.10 i -OÁ'P AOÍ &

0 6 .h.ifr&O -cs-k^nw?-^ /yi^ ojoIms d lix^io/tioih^ 5?. Ić> 4/yfO

i O H O i l l l i l £ W I Z

aaaarta • dcl u 2 j paidalaralka 1979 r . poalytay iraayulua Zartąau *łi«na*o bpołacaneco to ura/etaa iolskloo Kato lik ia• ?•!■•• a ¿araądam litównyn Zoląaku Zaaoaoaafio iracowrtkda Aoapodarkl iam*raln« J l Terenowej a epranlc atoaoaanla * by- rakojl PacaeAneJ 1 podle*tycU Jednoatkach organłaaoyJnyoh Zakład*« lraeajałowo-Uałudoajreh olkat" poatarowlad Układu 2bioro«e&o >r«ojr dla ćuuoanto twa a dnia 23 atruaola 1974 r . i» trony nlnlejaaego po rozwalania ustalają «6 naat^puja:

I 1

1. Poroauadaulaa objęci aą pracownicy tatraanleal ai1/ uyrakoJ1 HaoaelneJ Zacładtfa rraavałcw*<lata|o«7ok

"ł-olkat" a Wsr aawle

2/ Za kł aa c l « Uału» ;>pecjallatyccn.yr.t a «araaaale .1/ Zakładała Robót Artykorcayjrtyoh 1 Cheaeodpornyeh

w« «rocławlu

♦/ Zakładała *ob «t Antyitrroayjnyoh i Teraoiaolacy Jnych• uayai

9/ Zakładach Fr*eitT*łowo-Ufcłdfew/eh *Falkat"Oddalał a aatowleach

6/ Zakładała l»#ek»nlo*ro-.ziektroi*ie*nya *a «rocławlu 7/ Zakładała Mecbanlceno-Klaktrycanre « leeanle k/flłonla

I 2

1. do praoowniktfw ob jftycb poroeuMenlaa atoauja a lę Jkład Zbiorowy r re c f d l« Bucom 1 eta* t t r i * 2J.X1I.1974 roku Brany d a le j ^Jklaaaat" w b rea łcriu nadany» tanu układoał a dnia kawarcla a ln le jaaego poroauałeaU a wyłącsenlea poetanowletf «awartych ■ aałącanlkaohi

ł«*n

d*p

M

aiu

aavu

a/.s

jrf

áp»a

a*

- ę

ju iw

ob

jtf

9tr

K0*

oV»

(Y> ' *.1►1

I Io •S 3H- r» *• » *t k - o

ą IM 8

Si I

T58I8i

*0*♦N

0 0 0

: I :g I ŁW <ą

2 •

I I

» E !#♦ *- •t 0

i sJ 8 ^ f?- Ł

00 Tł!♦ O3 Vi ? T> O* O 0 ••O

tr - ? t• a o 0

S Ê * éS £ 2 ,

O 0a i e « »

S ; I f 5 !^ r » *0 H* 3

3 p "n 5 o5 c a3 S Í6 ? ?

- 8 a ? ? 3a m pr

1 Ï £ ►»***•&

1 5¡ s t*♦ 0 _

0 OM 0 .0O O 3

!

a i§ sh aO K

*■ 3• 8Ï 3ł r-0 T» Br *•

0^ —h a1 s3I

s•*

s

&o

a0«-08ffU0

*0031

* to

s • £ ; s V i r r e r ¡? & ¡sH a a o o o r • f o 0 0 •* »*Ł S 5 fe* 2 E o 2 ï t Î 3 /m i * t * o a ► P k s f & *-« *%o 0 * - w« h* i» M ^ “- “ » u o o » V o ^ 'oa <■« a- m 15 S

0 0 0 O0 « 0 *!«< H f b

S f 5 5O 0. O H« ** a* 0

I *

. ? ü1 I MK O HT i

S* 3 8

5

•« O 0 « S M

o o a <4 a p a « 0* & ^ & ï C ą 2

■ 8 M « ? » I I ?E £ s 1 1 : r I i s c s e. » O C * » - 0 ** 0 •• » •

0 1 O «•

_ _ I *M» ^ • 9 a _ o « U»i B o » o »* 5 P ef r ft I t> pr o ■ o c é

0 0 0 0 0 0 0- I k ftN • _ 0 0 .2 0 0 * & O» C# K- 0 0 - 0 0 0 0 OM 0 n 0 H* O T> H

- - s “ “ “ CT ■ *1 O 08 * S 2 &« + « f » i r 0 • t? -* *> 1* » 0

" • S j • • 5 Ï C Ï ! •a 0* o a os o k o c ._ __ ®^ » « O M » *1

ï E ï s s - - 0o 0 0 0 0 0 0I ec _ h g 0

0 ^ « 4t 0 0«+ 0 t* » ^ r.0 5 Ä 5 %* 0 M

u :

| | ? i ? -xj * te • a a r &■ r o * 3o « o M > < « « 6 K • t *h p > 0 m * !• c » » 0 0 aO ► * O » O B ’ tr r 3ï { S 5 - - r - 9 -

f i i * ? & 50 0 0»* 0 C*

łałąoanlk ar 6 « taaady atoaowanla 1 «yaokodd doaatków u prace tykonywana w warunkach sakoanwrch Al* Mrowi«, uelądllwyoŁ 1 nla ba ar la o sny oh

Załąosnlk nr 7 - u i t i ; i j t i i r u M iU konwojentów.

I ♦

ll«kroć • Układała Zbiorowym Praoy dla tu&o*nlatwa Jaat nowa » i

1. kialstras i-uto*nlct«a i frsaaysłu katarial6m iaiuowlaryek ora« Zaraąaala tłówny* Zaląsku Zawodowego fraoownlkdw Fraaayaiu Ł»ae»lansgo nalały odpowiednie rosunl«4 Prasy- alu* Zarsądu Ułówne^o ¿połatanego To war ay a twa lo laki oh •uttolik*« oraa Zara^d Słćwny Zwiąslcu 2a«ocow«go Pracowników gospodarki u>Mtnaln«J 1 TaranowaJ.

po«7*aM ula dotresy postanowi«!! sawartyoh • | 4 wat .2«| 6 ust. 1 1 2 i 11 ust. 1 oraa i 2C ust.5 tałącer.lka nr 1 do Układu.

2 . Dyrektora« sJ«a«oce#nla «lo4i)0«g0 aa lady roaundeć Dyrektora Zakład*« Iraa«7«łoi»o-U*iusawTol. »laikat*

J . Dyrekcji praaual«alorat«a nalady roauaaać dyrakojf po-escee&dlnyoh s**iad6w wymlenlonyoh « f i ninlejasago fo - roaustania.

I i

Zalany postanowi«* Jfcłacu Zblort>«ofco Prasy dla Dudo*nlot«a wprowaCMna prsas strony, która »»warty układ nla powouują stilon « trwdcl rorouualociu .

HimSlEBSIflO PRACY. PUC i S M * S a iM ijT M------ -------------- -------------------WPISANO do rejesiru poroiurehjA

O stosowaniu Ukłaclu Zbicrowcgo^ftwcy

> « u ' y t t

stł/C A i* Z r C m t y Ś H y r A uh... Al

3j*>Jetr/ny4+ ~ttft*rzL*4*>& W ć&lrkL

zawarte w dniu '/<tfyyctewiszujące td to L /zawi&raiac# ełron —■—''///%£->

podpis reLfestrujęcego

.

h

f ó U S U i l U . M _

40 porosuaU.anla a anle . . ; . V ’ vo «prawlo atosowunlfc UkłaUB ¿b lo ro ««*o frao r Ola £u<i0*n i0t«a

pracowniku płatn/ch »octlr .o jo aatrittnionroh • M U atook praan/ału ae ta Iow«go

« 1

1. I racof-ntojr p ła ta ł ¿tu tir. o »o aatruaR i«a i • aa ta lo -■joli ZTU T o U a t * a *M byd wyna«raua&nl wg eretbaui płac«

a/ oaaaowo lub caeBf-no-premloweg©W akcraowet;« ?ub ekorńowo-prcBlowago

4. vM <o«ą fo r » * P i* o a tonuj« a lt prar robotaok, dla kt.^rrchUf ta lania k r r ta r ld « prostowania Jaat n iaa oB li«« lub n laaa lo- M .

Praoownloy płatni godalnoao wyrafcr&uaanl wwałtig ta j tormj płac otrtruują wjntagrogi.«nia »yrlkając« 8 lloabr pra«praoo- wanjok ¿Cutlr l »ta tk i oupo«ia<>uiko«J katagorll aaaa«rego- ■ania oaoblatwfco.

i . Ca»»c»o*pr«ir.jcw* frrmt r łaey «tran ja a lą prar robotaofc,których » j r l k i stanowiąca k rytariu * praalowanla aą wraiaraal a« 1 poalagają aprawuBaeiu a« pouata»la 0apc«i«4n ia j uoku- M r ta e j i , laca dla ktriryck n ic mętu b f i sto® a*aił? ara te*, akoruomy e u»r *.l na brak «p ł j »u praooaalka płatnago goual- nc*o nn tamie prac/, Be ***li,6U r t 4ecr.cet kowj ofcarak*tar prouukojl 1 rtlaopłaoalnogd nonowawla poaauaagdlnyoh op a ra o jl.

4 . Akoraową to ro t płacy ataauja a lt p r »r robatacb, ula kt^r/ofa są opracowana normy praar orać aastała aapa^niona » ła ic lw a kontrola 1 awldsnoja ilościowych 1 Jakościowych wyniki« praoy, a prmy tyu atoaowaola ta j tormj Jaat calowa a punktu «laaaa la oacalalywanla fct-aaoo«*t o, a taapo praar aa la t na Jaet « praaaatająoaj rtarac a« pracownika flU nęgo ¿oas l- nowo.

¿.«roba* pracowników w/na*,raaa«iBjch *& accru o ««j tornor płac obllCBe a l f proporcjonaJri« no «topn ia wykonania por» praoy i na pooatawta atawkl goaBinowaJ oup0wlci«ajqoe J ka tego rii aaa wręgowania wykonyw*«*ob robót.

5. Akoruo»o-pre«uiowq fermę plaor utosuje a l t > t f oil prarpa«- kacb, g4r wyat%puja koniecanoió atworaenia aeaatkowwgo bouioa • poataol p r e e l l , oaaaialywująoago na u*yakani« elektów, atóra nie aogą uyó Oblągnt«ta pra.y atoaowaniu w racan ie akordowej tormy p la o r.

6 . Wybór oupo»leanleh fora plaor « la poaŁoaa*ólnyob grup praooanikóa płatnrsfc ¿.oasinowo, Jak równie* Określenie kia ranków o«cisia<t.?»anla boa*oo»a»o w raaaob fo r » nalały ao arraktera in t a o j w poroBuałenlu t rnuą Mkiadową.

5 2

Uatala a l* naattpitjąoa tabele a ta wek płac Basaunloaycb pracow­ników plntnyoh coo»lno'*o en tr-Janlonyoh • Bnk^adaob praearału aatalowegot

3^i

ab tat orla BaaBarcgg- wanla ro­botników

oUwkl płac aaaa^nicayob a »i/godB.

tuba la 1 »łba la I I

i 6,20 6,20KI 7,00 7,00

111 i ,00 6,0011 »,00 9,00

V 10,00 10,00TI 11,00 11,90

T li 12,50 13,00m i 14,00 15,00

IZ Ib ,00 17,00m * mmmmmmmaat zm mmmmumm«**•■ a«a«K* •••«•<»« ■•*«•«■■■■ M «M

W aaictadaoh nogą b/d stopowane 2 t*to 1* płaci- U bal* podstawo*« « oun leelen lu do prr ocwnlkće p ia t*

■/ob goaslnowo satrudni on/oh » «yc>miałach /«ucalałacb, odcinkach prouukcyJnycb/, o ktdryob wyatfpują ogó ln i* normalna warunki i racy,

- tabel« preferero/Jne * Odnletlcrlu do prseo*nlfców płatayeb fcoceino«o, aatru«alonyou w wjdslałaob /oaaala- łaob, odcinkach procukoyjsych/, « których «/staru ją o p i ­nio utruanione ««runk l pracy t sko*p Ukow*ay charaktar ■ykonywanycb robót.

O aastoscwanlu I I ta b e li płac * prsssaegdlryet *akładaeb d «oy*J f podejuuj« Dyrektor la s s «In ? Zakładów P ra «*y t ło «o - Uołu«.ow/oŁ " Io lk a t " «• uutOuBlenlu s ¿arŁąasn i łó «n y * iw ląa- ku ¿ ««oaow go fraoownlkdn iioapoaarkl ¿Oisunaln« J i T «raro*eJ .

Zaa*«r«go*anl<* praoosnlkdw płat-yah goaalnowo *o p oa sc ««gó l- n/oh k a tego r ii uatala a l f « oparciu o aasao/ okrodlone w ta ry f ik a to r « « kw a lifikacy jn y* praooanikó« utrudnionych «¿akładach ^«ohartlcar/ob SU • ło lk a t "

U t « ł « r i n aanctr««o«arlA pra'»»!^aian m « tar/ilkotorM kwaliiikae/Jny* Mpo»ladaJą goaalnowe staakl wynagrod««- Ola «aaaunioaago okraalona • tak« la oh piao t% ¿ ,

» ♦

trm./ stoac»an lu ayateou akordowego ustalona dla posaca«gól~ »ych operac ji i lo ic lo w « lub oaaaow« nomy praoy nogą byd ronione dla c « fd c l lub onłoacl robót Ł p r*a li«a o n « na• ta «k i Jauro*tkowa /akordowo/. ^ynagrodMnla akoruowe and« byd ustalone d la Indywidualnych lub aeapołowyoh wykonawców /akord lnd/»luualry lub Mspołowy/.

Horsty praoy, Jako pogataaa stosowania akordowo«« i n t ł M p łac, powinny byd a*ta lon* « oparciu o nor*y brando«« obo- ■ląaująo« ■ padatrowy* pr «aa/dl« ¡£ ljc »o «y * lub terenowy*.

Pr*/ ustalaniu wynagroaaanin ¿korco««go nalady prsed p r*y - s tąp len ie* pracownika piatnogo gouslnowo go praoy pod*d

47

au ou p iit .Ł i myolLOûi iu> 4/na¿souMnl«t » sposAbi o ie bausas/ wątp 11 «o s a i.

0 i l « prao*t mają 3¿urakt9r poatsrsaln/ 1 «h * ta la a/KOn/- • «a « a ¿¿k lapsie, ww laooŁienle preoo«nlka platvago £Ocb1- B0Í.0 aoa. ü/d „okonaca sa poúrsúsictw «» U w l i a f»laeronaJ• wldocsn/s. m l«Jńoa.

T* U« 1k po«lrra *a«i.«ra¿ »/atcKefcóJni.ni« « (■ • « « •• peas* CBefcílee «Troby, opeiacj «, cs/ rro íe l.

i >

■ prsypaaku j i ; « psstąpatala «aroatu a/akt/vnoácl praoy wlalkosé ruofioaaJ csçéoi piso « sa ¿adala oslą^nia posloa o « najmnla j 15 * piso saaaunlcaych, aa s«04ą 1 r * ayelu t isrsąas ¿ l im ito sp o isesn «^ Toaars/atwa lo jak loh Katolikówa utjjcurieruu s ¿sreęaae uiówny* 2wląsku ¿a «0u0»a *0 i ra co «-n i<.'» «.oipouArirl r-ri.unalr,yJ l farenoacsj -j perijau iiaciu s klnie i r « « >rao/, Mau 1 öpraw -oc J t’ n/ob sfcauiii okr*«ilona» 5 2 i>o^ą lijé S4>n« a j«wac<,Mec/u oimUtaals« rucoc-aa j cs(-(5oi piać .

louw/śs sania atswa* piso saaauMcs/cu <uośa nastąpić n u m m i i i U j n i» po upi/wia dwócb is t o«, tarainu sastoaoaanis ssaau a/ns^rsusaiils oioraé ion y ot n in ia Jaaą uobsalą oras po sta iarasan iu f sa wsrost rsouoaaj osyacl p iso nía as coa-raKŁeiu u0r&i.D«*0.

->tsakl paa« aaaaanlcsyoh u l*# » ją «á»caaa pogw/iesanm oo naj&nlaj o 5 % proporojsnsln la aa wss/stkieh kata¿oriach eaas« rabowania.

i 6

4>r/«s«siáol klaru jący prsoą br/isdy 1 praoująoy na r èm 1■ posoetaiya i csionlcssil brygady Mtgą otrarenó eoautak w «/ar koi c i o X Jo 15 % płaoy ssasdaiossj wyrilcająoaj sa 3t » »u l osobistego sassaragowanis. sysokodd ta*o dodatku okroiło d/raWtor u» kia u u * poroaualtmu ł rudą Ł4.ki»do«ą,« D *la tncio l cc « le lk o é c i bryuaay, p r s y jt ta j « danya ssk« Isceta o rc sn ls s c ji prasy oras aaląsanaj s t/a odpowiaaalsl- noáol sa wyniki prac? brygady.

Nieaałaknie ou i t o i t n n * « « ayateau aynagradsanla praoow- ntay p ła tn i godsirowo mogą otraraywad preale a funoaaau preaiowego tworaona^a aa tan ca l w aakładale.

sraokoid ruohoaaJ ca^aci »rnagrooaenla prar a to ao »aa la akoraowe&o, akoreowo-preaiowago 1 caaao»o-prani owago «Ta­ta nu płac poalnna kaatałtoaaó a l f a praelcroju praeaa iąb lor- atwa a aoaancla wprowadaenla ninlejaayofc aaaaa - na poaio- a le «a i i * p łac aasadaleayoh pracownik*» płatnych godatro- ■o ajmaitraoaan/eh ag ty oh aaaau.

Ustalanie » ia lk od c i ndań, ktiryofc wykonanie atanoai pod­stawę premiowania oraa okre*lania wy«oko*cl p ran il aa wy­konania tTOb a.-, dać n&leky ao «Traktora ar. k i ad a w poroau- a ien ia a radą wkładową.

Sa aauanla atanoaląo* k ryta rła preaiowanla n a le iy prayjąd• aacaeaólnoaoi:

- poprawą paracMtrtfa jakościowych,- poprawą wykorayatania aurowotfw t aaterla łdw ,- waroat wydajności p ra ły .

bacsagtfłewe Baaady preBlowanla nala ły o k r e i l l i • r « »u la - aiaaob aatwlardaaayoh praaa dyraktora aakłaaa w poroau-a ltn iu a radą sakładową.

Rajptlaalny ta powinny aiąaay innymi aawleraó

- aakraa ataaowlfck praoy objątyoh prenlowanie*,- k rytarła /aa4ania/ prai&iowa /saka. da dwtfeh Bada*',- apoaoby k on tro li wykonar.la eadiui,- wy ao koić prayałufcu Jące J p ra a ll • poaląaarlu aa

atopnlas poprawy wykonania Badali,- annkcja ca po^oraaanle wakairlkćw atanowlącyob

krytarlus promowania.

H i« * « léan le 04 funouaau preaionego, o t t Srya u n « I •#■ granioaoh planowanego funausau plac moàa bj6 teoraonj oar^bnr fanaues « la traoeekl a pra« attaogentea aa nagrody aa asosegó Ina osiągn ięcia praoownikóa płatnych goastnowo.

Va taM n aa ii • którym moma w u a t. l aotne mjáale l ió 1* i t fanauaati płac pracowników płatnych goastnowo.

faaaU nagra* aanla 1 tryL wypłaty nagród aa ta la dyrektor sskłsds • poro>Molaniu g radą wkładową.

' &s :

r ,S■ 3 Oa seV Ofe • «•

I f f¿ s tU CkOO mS « • *

:iŁ

k\i * B

1 3 ? !

01

£ss?«a¿3

i«•3Ï

s : * 3A, •"• « <4 fnc

tdU

jr

Drn

ktj

l X

teit

lnj

są lU

Mn

ioa

ml

n4

łi|

I

to

tago

rll

prM

<*l

|k

imt«

I

tjm

, êa

tyri

ktt

r "a

oHln

y IN

¿V

olka

t*

«o*«

bj

4 u

iMra

^oi

any

nla

«jrt

aj

at A

da 19

tot«

»

frra

oow

nicy

u

ną

tlf

aak

laai

t m

talo

wyc

h 1

aa cl

ad

6« aa

kag

«Dty

ko

roa

jjrj

oh

i ta

nao

iaal

aajj

itya

h

aą aa

aaar

agoa

rvan

l «

ka

u«a

ruck

p

raa

ua

ifb

lora

t«

o* IV

ao 11

• aa

lain

odel

od

•l

alk

o*o

l pr

aaro

bu

pro

auk

eji

poa

ataa

oaaj

. I

tak

praj

r p

raa-

t

en

a

ł !ï ' • «i

& ä i * S ■ !

I & a

i * ! i :

î » : j ? ,• - 1 1

i . .

i • • 9 * *

A 1 Î Ï ' Ai • o a3 s *

* •* au Is * i

3?*-»32ZI

II3 alt

aa pM

ataw

la

tarj

/lk

atar

a *v

a U

llJca

e r J

na«a

aa

«art

aga

■ |

17

oaAĆ

XV

¿aią

eaal

ka

*r 1

do Jk

łada

«o

lora

wag

a rr

aaj

dla

£ada

«nl

aa aa

aaaa

daeh

oa

raél

aayo

h a

ł 18

taga

aa

tąea

nlk

a.

A¿ałącłalk Sr. 3«o poro Maleo la ■ an la , 3. '{f « sprani« i t o i łM i la ü U U t Zblorowa*o Iraor ala I M t n l t t «

ZASAi>T «mCIUDZAVlA

Kierowców pejaaaóa aaaocboaoaycb aatruanionycb * tren— aperóla nleaorjjanlaowaarB

< X

Hin te je * « aaaa&y a/ obaeląsają

- a üyrekojl HacaelneJ ZTO "Po lka t"- • jecinoatkaot. podległy ob Uyrekojl lacaa lna j

b/ 1 aot.ycaąs

- kierowców pojaadów aajaocbodoayob- poaocnlkÓ* kleroaoóa.

» l

1. ¿aaaer«*ewanla klaroacóa pojaauóa aaaoobodoaycb 1 lob poaocnlków uo peesoae*ólB/cb kak*«ar11 aaa»erokoaanle 1 aacsebla aouatku aa roaaaj proeaaaone*o pojaadu lab aykc nyaaniu niektóry ob rocaajów praewoaów ora« ayeekoéé go- aainowycb a ta we k. ty ob aoaatkóe aoataly określone • roa- a ala le 11 nlnlejaaaga aałąoanllca.

2. Łaaauy prayanaacnia eynegrouaed ryoaaitoayob Kierowcoa aa* aocboaó a oaoboayeb aoataly eareá lona a r o y a la le I I I n lnl« • M «0 Załącmlita.

J . ¿aaaay praraaaeanla dodatków «o «ykonywanla prsea kieroweI i lob poaocnlków dodatkoayob oaym oóol, nía aobodaąoyob a aaicrea lob noraalayob obowiaaków ałaśboaycb aoataty okn loue a roed a l a le IT ninleJasego Zaląoanlka.

¿lerowoy a a»e chodów c if ia r o trc i: 1 autobusów ora* Ich po- erfłcclcy o trsym ją p rea l« aa wykonani« sadad wranscsorych p rM * dyrektor* saki m u /ouual&lu s • eacaagólnoócl ssi

- terainowe l jakodclowo wykonania slaconycf sad ad prs«wo- w «r «k ,

- prac« bas rok la «acJ lf• J»sut baaawsryjrą,- dbałcóó o po«i«rsoT>e * l « n l » o ras etan technlcsny i

wy^lą- pojasas,

- W k im s t s M i ladoanoóol i pródnyoH p r u b l « | i i O l« * « » ro «rc t pojest*ów asaocboao«7cb 1 praycaop.

irocentową wyeoko46 funauesu prcalowogo d is kierowców as»ochod6* e ly ta n ty e b t autobusów orss lok po«ocników, l i c soną od lob plac sa sądni esy cb iącan le s aeastk las ss rodssj pestadaMgo pojssdu lub wykonywani« w l«k tórrch ro - aasjów praowoaów ustala »a katar rok ■ raaacb planowanego oaobo*«i.c Isoouom p iso Dyrektor * !»ese lry ZPD "F o lk a t* .

«¿erowooa os«ochodów oeobo«ycfe prayalu£Ujo prosto indywl- cuelns aa «.m ik i praoy ■ w/sokodcl do 19 t lob wynagroda«* ssssanlcsyoL, pray prsysnawsciu któroJ n a la iy brsó pod u»ag

• oodslsm * taralDOM podstswlanla oaaocbodu Jogo użyt­kownikowi ,

• prsastrsegsn i* dyscypliny pracy,- abalotfó o etan tochrlcany 1 wygląd ojsadu.

o«c«ególowe sasady prealowenl« naloty ok reś lić « refculaal- aacb aatwloraaanyob p r u i dyroktors «składu /odd «ls l«/ w pcrosualoela a radą «składową.

> ♦ .

• określa prseroju ssaocbouowoge « prąyoayn tecbnlcanych, kierowco« 1 teb ponocnikoa, o l l o nie s o a ta ll »kierowani ao prsoy «a e ttp c so j, odpowiadająceJ « ssssdslo lob kwali­f ik a c jo * , p r«ystu «u ja wyna*,rous«nl« wg stawki osobistego assscregowiuils.

i

. f i

xx A

l i 3 S• C3aJ

O <S «4

8 • 1 S n l

* •«4

O 'Oa • o M * SO h » ►. Ol 1 ■ : \ s

3 f i

l i !++ <• fi O Oa e

h *O O %2 i £ 1 4« C *■» * 1 • cr3 i«4 O 0 «• O O

« i :^ • H• n <a - zo «

«*

- 2 1 ■«4 «4

1 s :! ? b

<4 •• a*

«o * «• *0 -*■

• O

• S £ •4 i A

s •S 4 5 i3 5 m^ c i

5 ! J 1O • «O nr- i ••4 « 3 e

►> * 5i S iu «

i ! a 0 6 0

daen

l*

ryoo

ał

to«e

&o

uota

by

ć n

oMa

rnn

« ■

okra

aack

n

i*'

Okr

as,

o kt

óry*

b

o«a

• u

st.

1 ao

fta

być

akró

con?

pr

cae

dy-

rekt

ora

wk

ład

a,

jęta

11

m

t«,l«

au

na po

troa

b*

pro

du

koy

jn

nakł

adu

prac

y po

wst

aje

tcon

loco

nodó

p

roya

slol

an

lo

pra

cow

ni

kowl

p

oala

cajt

.oam

t ou

pow

iodn

la

ka

all

llk

ao

jo

prac

y b

aran

io

S3*4mo3o

toH iO3

2 3 SSe s « a

*o■

5 5O

r ł

f iS ŁMo JM

•«4 • ! s l i

* I * i1 . 1 «. n !

• 3 «<9 «4 X ja

0 *

n

3 S » *- sA 3*■»

0 * O fc O •

1 3 2 £M O o ♦J9

1 °A S

♦* « i i* 3 ° «,1 E 9 ^ ^ a*

Ou 5O

P i c Of n H• O ♦*<* *

S 3O o

41 © * « « § tł

£ M ^O * • X3m m

1 2A rv

►. *4 •

§ 8 3 •«4 w mr~ rtW hb

a. *A

S *•i i • ; • *0 «49 *» ■> *

a i 11 1 3

i O 4 o 9 • 4 •

h f • •i3 f t 4 ^

| ; ł i |

« C M • O

3 1« O ~4 «4 «

1 : ! i ;

i i<* 0

U -4 O O »

ft S 8 & *i a a 6 o

33

! a *

I

O* U«©M a-4 fs6 3S »*

1 8 2 A U *

«4 A

4

> T

Jtlaroaoa autokaru, trolajbuau, aaaooboau e lfte roaeco lub apacjalnago oraa ootorn lcąy traawaju, który aa waglfdu na a tan adroaia lub oa lą^n lfe la ataku 60 la t aoataja aatrudnlooy a tya aUkju. lub inny« aakłauala praoy na pojaiuala upraaniaJqoya do ayna*,radaania «ad ¿as nłaaaaj a ta «k i płaey aaaacnleaaj, aacbowu- Ja praao da posiadanej upraeunio atawki p laor eaaaunloaej araa a dacatklau aa rodaaj pra*iaoaona<Jo pajaaau lub wykonywania n ie­których roaaajów praaaaa6 « pod warunklea, Aa praapraoował aa tyeh pojaaoaoh aa na Jania J 10 la t .

ł I1. te o aa a praoy a poraa naenej a&ęaay *ocalną 22 .oc a 6 .oc

pracownicom a wyjątkloa praoowników aajaująoych atanowlaka kierownictw Ł Lnaa aaaoaaielna, prayaługuja dodatak • wy- aokoóoi 19 f płaey aaaaunlcaej.

2. Klerowooa Ł Innya praoownlkoa aatrudnlonya pray praawo­łach dyatrybueyjnycb stała a poraa noonaj prsyaługuje aoaatak a wyaokoócl «¡0 % plaoy aaaaanloaaj.

3. i.ooatak, o którya aoaa a u a t .l, nła praraługuje praoow- nlkoa umyaioaya aajaająaya atanowlaka klaroanloaa 1 aaao- dalalaa a ayjątklea pracowników aykonająoym • poraa noonaj beapoAreuni naoaór nad praoasti awięaanyul a akaploataają1 raaontaał rojasuów aaaoobadoajrob.

ł 9

»ynagroaaenla aypłaoan* a oaobowego funauaau piao praooanlkoa objęty* poatanoalanlaal nłnlajaaa.o Zaiącanlka walna aą ou po­datku 0«. wynagrodaan 1 eklaakl na oala aaarytalna.

. 1a¿

“ i

*0 a«. ?1

2455t**A*ss

a

S 12 3a s

t S S í S *S W l - l« o K J3 O ^ a t o *; i .s í sM * m *1*0 feSo t i v a

fe C Jtfs s *• • •

J i M f ó

¿ ¿ • • i

fe • I s a

S i l

ai

t i i

• A I S* A 5«*

Í M!r » w^»

f fH d o 3 U < t i h tS S5SR 53S* 8 9 3 3 2 Í ? S 5

* S I

R i •

I I I* | |° S üs i .a «4 ♦•o *

i s ü« • s

• O U iI

0 n S !1

*£ *

i 4

l i o *h a ?ss.53O 1 «4

v a lo • i3 5 7 *

T U i l9 < 4 * 0

• o o *

- s - í ; ssS&s3 * ° 15 2 5 3 2 2

1

! * í : o o m ««

8

o o i o

15?í * * P ° ñ *S A S 3 « * S Í .f e O - ] « 4 0 O «4 fl t 9*0«* « * 0 94 fe* ' “

9 Ó O «4 9 tf fe ft « U

<4 « ft i * « i S i l 2 A 7

s l i ^ Hssi**«C O l n b ■♦*oS S S S l 5 S L í?< > « • < » 1 -< o c. o • O f t i i oflJKdI I

l i l i• o £ O o.

H U S so o « o u**

-

«

11 - aa¡..< oboay upr*y»iHo««ne ■ racha

1 olą&oikl ro ln ic** « trarapor- 111

11

oio drogo*/*

V f t f ß s i j a ü u u L i H ü : 1 11

1 - oauocbo4y ol|iarOM o dopueo- CMlny* olyâara* gattovitya

1 t

1«o 3,3 toa; i i-V 40 9

1£?E2.-«7, E£?«5$»«Z_6tąlo:

1i

11

1 « anmochoa/ o*obo«* 1 IX-T 1 m1

1.1 Foaoonley k i*ro«oé» f i - I I I *----- ----- 1------ — — r m i t m i ■

fabo la ¿odslnow^oh i U » i t plme »aaaanlcayoh

1 1 oto « a » mi.

1 • laba la i 1 Tabela I I ,1 • • X i «,20

T 1 1 ' » 1 6,¿0 1

» XX • *,30 • *,50 •XXX * ,*0 7,00 ;XT 7,00 . 7,50 ,

1 V i 7.50 • 8*00 1« TI » 8,00 » 8,30 •

T XX ®*5® 9,00! T IU , 9*00 1 »»»O 1

1. 0 stosowaniu tab«i l I lab I I a ce la jo Dyrektor *ec*eln;r •¿in «Tolkat* • poroauaienlu s ¿orondea 3łó*n7* łeląata ¿awouowa.o irooowniKÓw ûoapodarkl líoaunalnoj 1 TaranowaJ.

2. Zoatoaowanio beopoéreanio wyt»*oJ to b o li #ou«lno»yeh atawek plao Mooanioarob o « «pro «na soné J • tryb i* u » t . 1 «0*0 nootqpló n i* «o «*án i*J Jeunak niA po upływie rota ou aula «prowaüoenla n lia o o j ta b o l l .

7

t « I « 1 i

Łoaainoayob d»uatk6w M rouMj prOMbMfleto pojasau lub •jkony «at>la nlektArjrob rouaajó* pra«»oa«5w.

KM ta douatka a ał 1

1 1 0,50 l2 t 1,00

3 1 1,5C |4 1 2,00 ,9 1 2,50 1i ł 3,00 1

7 1l J .5°

• 1 4,00 ,9 1 4,50 1

10 1 5,00

Ponadto u katdą gedBln« p r o tM itn l i pojaauu m praycupą, k U n u o a 1 lok poaoonlkoa sadłag o iaao«o>pr«a lO M j tormj plac prcjraługuje dodatek ■ a/aokodoll

ml1. fri/O M pa cięfcarowa o ładownodcl ),0 . J,5 ton-1,00 aa . * • • po »/ ta j } , » - 5,0 ton-1,50 aJ . • • • 5,0 ton - 2,00 ał

»/* doaetkl nie prarałagają aa p ierM aą pra/oMp« prar ciągnikach rolnicayob.{’»M cn lo f kieroaoA« otrayuują «»datk i aa prowadMnle po* Jaadu a prajroMpaal a ■/aonouol 90 % ataaek prayaługują- cyoh k ierow e««, a ktflryal współpracują.

i x i .prayanawanie wynagrobMd ryoaałtoaycb kleroweoa aaao- cbooów oaobow/ofa.1. ¿lerowoob aaaoc boa ów osobowych no Aa być praranane

wraagroaaenl« rycaałtowe obajoująee poeaosególne ekładnlkl płao /w/na roa«*n le saeaanloM , pranie ln d T *lu a «lre f dopłat? aa goaaln.y nadlloabOM 1 nocne/ a u*«gl% dnlerlea lloaby *,oaalr prarpadająerob prae- o t « tn ie « • prsepraoowarla • okraele 1 a iaa iąoa .

*7»o

kodé

«r

ragr

odga

nin

rT

o*ai

toaa

*o

okra

ś la

tak

ola

i

33 .ma 3 *>f\ o • •>«•

0 0 9 0 0S R I 8 §• ♦ • • «N N m ^

............... 5 8

Łi * * • S t •*a £ s s

i Ε o• o

o » s •fe o 9 ►>

Sa J » « ¿ g %

S i .• a H<* 9

S'*.i i :a «: * *

O O O O O 9 I 9

1 1 1 1 1 i 1 1 1 i«M íM M N ^ « 4 * i O ■

á f S á S • • • • •

3

ft»0so«•

i tI s3 ł

M «• «I (V

§

o O O O l i i i ? • • • • •«I «f <U « «I

« Î 2 2 | M ">1 * »M ^

3 s s i 1« . 5 o

• a • • •H *> # Arr

avw

awar

le

aoca

tkéw

*a

ayko

n»a»

Ttifc

pr

aa*

klar

oMoA

w

t ic

h

prao

owni

lcAa

ao

datk

oayo

h

oa

yrro

écl,

ni

a ac

Łoua

ąo;o

ti

a aa

kr a a

IS¡ i « S B»I£

010 JO3 9

¥1

s g°« aja • o «5 S3 w

S ife 1=

no o*s g í s3 i• «46 :ti a0 *XI fe

s *o o

10O» S0 34*

s i1 t

4 » fe O •* B• O 0 S*u 0 <0 s so

0 »

l i

« f 0 0fe

í

5

*sfe

o o0 _O «4

«S 30 O

3 g« 0 «O * S 3 ? g 0 0

r 3 *•3 „ ?*. o *o o %* I a 2% 0 a 9 0 00 «03 1S S

* 0 ^<H *4 00 0 H*0 0 0O 0 00 K ♦*0 0 0SS Îo ►>

0Mo o

O <0

*

3

feS*>O9«

O 0►» *-» 0c O•4 -0

«I

i 2S 2O 0fe 0 0

ti 3a g aa Ife o 0-4 90 «4

I I % I3 ba 43 5

3 Ï% ï «4 0o a3 .c «

h obow

nDla

bo

apia

oaad

ataa

ru

chu

drog

owa

jto i

t>aa

plac

&a4

at»a

p

rao

j.

*

3. la wjfKcrfcr.lt caynnodcl uouatkowyeh klerowcoa 1 lekpoaocDikos prayalucują docatkl co aynajcrodaeda okraśłona n ta b e li dodatków usta lonej w n lr 1 «Jatra aatącariku.

♦ . Łąoaau HM ta «.odatków aa wykonywanie dodatkowych c «»n n U - Bl a le ko Aa praekrooajró kwoty 1 .100.- ml. a loa lfC BB le.

>. ioa le raen le klarowooa wykonywania ca/nnoócl dodatkowych powinno nastąpić * fo rm * alacanla plaeane*o /uaowa o pracy ooaatkową/ określającego waayaticle powleraone carn- noócl b aya len ien lea lok rouaaków, aa Kra aa a oraa u a ta la ją - oago wyaokoóó oocatków Ba ta caynnoóei.

6 . »yaokodó dodatków aa wykonywanU caynnoacl uOcptkOwychala kierowców uata la , a granioach ualarnycb lub a ie a lto a - njroh Btaaak olcreólonych « ta ba 11 oodatków - dyrektor Bak» lada /oodBiała/ a porosuolerla b racą aakłauową.

7 . Loaatkl Balety ustalać * BaaadBla w wyiclars« dalennya m ty * » Aa a stosunku «laa lycanra nie aogą one praekroosyó wyaokoćcl alaalyeBnrcb dodatków ustalonych w ta b e li do­datków.

8 . iioaatkl wypłaoa a l f po potwlordasnlu wykorsnis dodatkowyoh csynnośol praca praewounllca lub ustu fob torof a dokuaentaok prądy klaroaoy 1 pojasuu.

9 . Prsy stosowaniu a le s ifc s n e j etaakl u Oda t ku aa kaAdy da le* i!icucpraaladllw ioneJ nieobconoóci a pracy oraa aa kaAdy da le* usprawiedliw ionej obecności, aa którą a le prsyalu - *u je wynagrousenie - aouatek a iea lfoany ulega aa.nl« jaaanlu a 1/25. a raale ta k la j nieobecności « praor nie praekra- oaająoej Jecnak 4 godaln dslenn le, potrąoa s lą 1/90 dodatku

10. Prąy stosowaniu dalennoj ataakl dodaticu • gdy oaynnodol d< datkowe są wykonywane praes oaaa krótaay nlA 4 goualny a dniu, uoaatek obnlAa a l f o 90 4 la katdy d a le * .

11. CaytinoAol aa i wyładunkowe aa*ą być powleraone kierowcy tylko a taktu roaa&ara«, by a le powodowało to aaącacnla kierowcy w atopnlu unlaooAllalaJąoya au beapleoana prowr- aaenle pojaadu.

- ID -

12. Jai* 11 csynnoácl ÜCûatKO • «y ko nu Ją rasac Kierowca 1F oro cr Ik aoCatek prayaimiujący ■* »»k o ran l« aanaj cbttmsoś- o l dale 11 a i« naatąpującoi kl aro «on otrsycjija 6C %• Ja£0 pouocnlk 40 %.

1

Sałącanlk. ' r . 4 ^

40 Foroauailunla a (¿ni« . ? '•^•^^w « . w sprania ateaowania Układu ¿blorowo^o Iracy d la Luuo*nlctwa

24

łaaady pra/łnawanla ¿ ra ty flk a o jl Jubll«u « sowyok

1. Sa cłu£O l«tn lą pracę prayalu^uJą praotwrlkowl gratyflkaoJa jubileufcSOM a naatąpująooj wyaokośol«

1/ po 29 lataob prac; - 0,79 wyaagrodaanla *l«sl<,oart«*o,2/ po 39 la tacŁ praoy - 1,9 wrnagrodaania blaaltcsnagO, j/ po łC ,»> t 90 latach praoy - 2 wynagrouwnia «laalącsna.

2. Okraa; praoy pra«4 22 llp ca 19«* r . poclwgają aalicaaniu 40 okrasa sa truuniania, uaaeaanla jąo»t,o nabyci« prawa 40

nagrody Jubllauaaow«j, baa wsglęcu na sposób roanląeania umowy o pracę o ra » długo46 pra«rwy w satrudnlanlu. U U o H n in okroaów praoy po 22 Upoa 194-» r . 40 okrsau aatruunloala, uaaaaanlaJąoago nabycia prasa ao nagro «; Jubllautsowa J , następują na podatawla ogó ln i« obowląsu- Jących prsaplaów a sprawia aasad ustalania okrosów prac;1 c ią g ło śc i upraonlająoycŁ 40 nagród - sa a la lo la tn ią pracę - Jabilłusaonyoh.

Nagrotę Jublleus*o«ą ob lioaa a i « wauług aaaa4 obo«.iąauJv o;oh pro/ obllccaniu «kwlwalsntu aa urlop w;pooaynko«y.

1. Na by o l« prawa 40 nagrody a wyAaay» wyaiarae poooauja wygaś* n lęc la r le wykorsystanogo uprawnlcria go nagrody niSaaago stopn ia .

4 . Kagred; Jubilsuasoww wypłaca a l« po osiągnięciu prawa dana» go pracownika wyawganago okrcau aatrudnienia, skasanw Jaat, ab; wypłata oaawlanyob «»gród była łącann a urocaya- toaciaml oochodówi *l-go Kajar , ^.nia 0«aO«lanyoh*,"22 l lp c a ", "Kocanicy Rewolucji ra id a lcm lk ow a j" lub• okaajl Innych rooanlc 1 u ro csya to ic l.

4e Poros«« le n ts ■ ants■ sprawi« stosowania UUMIh ¿blorowcto Prscjr ula B«4»wntctw«

ia ł ię s n lk * r . 9

U i r t f f f i T « M M iiU « t a ł u l t i i t » — dep «ta t » t f ł w y

» 1

1. Postanowienia«! n im «ja *yob sss«4 cb jyo l aą praoownloj tt>U "Po lkat* satruanlenl prs«a o n i« « 1 sierpn ia 1979 r . Pracownio/ aatruanlenl po tc ra ln lc , n lesa le łn le 04 poalaaanjch uprawni«^ o r u olureau prmoj « XPO »Po lkat* nic aą uprawnt««l 40 a t o l n l u t i aa 4eput«t w yilow r.

2. Rr cne normy ekwiwalentu aa deputat wfglowy 4 la pracowni­ków ÜPU "Polkat" są naatypująo«!

*/ c l « praoownlkćw prowadaąo/ch wspólne goapooaratwoa omowe w ru a nsjbUSssyal oaionkaml rod«l".y ekwiwa­lent na 2000 kc t u l * r o c n i i ,

b/ 41« pracowników eaaotn/oh prowsasąoycb gospoasrstwo bocoae ekwiwalent aa 1000 Kg wygi« roosnle,

o/ 41« prauownlków aamotnjrofc nleprowausąoyoh własnegogospodaratws aoaowago ekwiwalent aa MO lec wycia roea- n le .

1. W sakrę a le uprawniali 4« o t r t r a n U ekwiwalentu aa d «p a t«t wy (Iowy «a utrsyaującsco rodslny na la * y uwatać pracownika a«M l««Bfcai«co we « «p ila b a gospodarstwie prsri«Jan ieJ a Jeonq a nastypujqeyoh oeóbf«/ współnałtonak/«/ nawet J « * l l saalasaku.ie on chwilowo

odualelnle np. w hotelu robotnloaya, b/ 4s lc c l 40 la t lfc-tu lab ucsyssoaające 40 nakoly 40 la t

l * - t a a etuutująoe na wy ¿esy oh uoselnlaoh 40 la t 24-«h oraa 4 a l«o l trwale n l«a4olne 40 pracy, Jete11 n l« «d o l-

0 / roaaloe 1 teśo low le,4/ roasciUtwo, je * « 11 odpowiada warunkoa okreé lon ja •

I 2

aś olwjral aowodaal,

pk t. b .

84#

1( i• 8•4 o0 Ofe >4

1 AI*

1O0 £ «1 i

o

í§

? JO *»

|S3 5

2 8 'S J5B * : i «• ♦*

■

'Sw *S ti8 *í .o» »

AÎH J «

i ! * % * O

i : : : ° P3 S£ s - » A a

; ai I -* O •

i ! Î

* * ! • • « « 9H i h I

♦ » 4 1á I » .» i nd ♦» 2 3S 4 e 8s o a s: * s0 "8 A *,* 3 - *

•sisH•«

101: § S 8 2 5 s

s i i s 4 1 S

2 ti

a _ • 6 uí í rt 8 Ï 3 . 8

s * ? s í - s a ■? . * f e * t i i• * S a ** 5 3 g • a 3 ti e 3 .-3 ti S " 3 * "* «*m n 0 * o • • •M H O S -4 a• e a » y « < o a i •

l ü l ü ü i

O «

- 2 -

« 3

1. 2a pracowników bęaąoych iłową roułlny i n l * a l f równiadt• / praco «n ie « M a f ia « , która poaladają na utrnyaaniu n ia »

sao lny ch 40 pracy uądów» lub których aądowia nia o tray » auJą * tytu łu urno«y o praof aoputatu wt»lcaac,o,

b/ praoowników nladonatych lub praoownlca aaaądna» m o n i wtíowcó'», któreył

- poaladają tfcleei /¡*ïl4eà*ift», pcesM ltaäakl« lub prsybrs»»/» J O * li cflpowladają ■» run toa oirraélonya• (k t V I I

- utrzyaują r i ted o lny oh uc praey dfclsdków» rodeiców, rod sańst«o i a la ie lrtją rases ■ n ia i prowad anc wspólne *o podarttwo óoj.r#«.

2. Praoownik/oa/ ponoatająoy w faktroanyn i s ta ły * nwiąnku p o aaaał dali a k i a a osobą, ■ ¡ctórą prowadsi wspólna goapo» dare two doaowa, Jadali oko l io an od o i ta soataną potwlaroao- na prasa adatn istraoją doou.

ł ♦

Fraoownioy uprawniani ao akwiwalantu pi«ni«dnafcd Ba aaputat wiciowy otrayaują tan akwlwalant oblioaonr ag oanr M O .- a ł . aa 1 tonę w«&la.

» ł

bypłata akwiwalantu pianiędnaco a saaiaa aa daputat Iowy następuj« w okrasach aiasięcanyoh a dołu« łąoania ■ wyna^ro- ddoniaa sa praoy.

« «

fflaaopuaacaalne Jaat aby praoawaikoa uprawnionya do pobie­rania akwiwalantu p la n ifin e «* » aypłaty akwiwalantu uokonywa- n« byty w ostatn ia aiaaiąou roku aa dały rok» Ekwiwalent nale- dy wypłacać a retach a iaa lfcsayah .

7» Ze kuuoq tjtxtalnç praMfacaPorai » neraakach »:1c rím a lo BBj£0t l i ï » ,0J: i ucią£Uay«ti pn ufcicuj* codętek » naetc~!SláQO*.-¿ VVBtÄOÄOll

- se proce oellecoa« «Jo I 1 I I yupy(RskodUaeáoi - 0.50 ct/jsodr.

• o j*vao« solieron? Co I I I grapy- 0.79 ■

- 1*00 •

L. ttjrctocliooua eteuke at» c W 'ú bo pr*o< olebecplcosnr «J|te « I h r i t n r t łU m e e o A y h q e t q t d « , » n i d

9. SoCnlki 60 prooo errv r r yeiutrJa ttlM otota lr oä 6oće*:ón syfeonyBanyofc » tternntach 1 uciçfcllwychuj.. t7X:łi » «yłroei; , « fctpr^n ntxtn w urt. 5*

» ca proc«' ncllccrn- <3o IT grupy

HQ

u m i l k jU .4 C ,4 íU ^do yoNMBUoU B dnia •••••••Vi»»»

• opreMle oteeoaanle Układa ZUoroH«go -rocy alo Budeonletae

Ł8w <a.v.fflays^ ł^ °k l ft f f fg J a & s

* 1

1» utaike ooobiatogo BaoaercGoaanio konuojcuto uotale o&e « uyookoóci oopooladaj^otij«• Z kotccoril aooacpftgomnla robotników - dla konwojenta• 3-4 • • • - dla at,konwojTJ» ag tabeli, pioo atoooaanuj a Oanyu saktednle /branży/,

2» Preoomlkoa cotrutínionya dorywcco prey konuojoauniu so oseo prooy prcy komojoaanlu uotalo ule wynocrociccnlo na podotea ls oteaki oynogrodsoola aaoodnlosoga kooaojnnte* J ' O i pracownik doryaos© zatrudniony prey koanojoaanlu aqoaoroQpaan» ¿oa t do ayfcocoj ka tocorll nlA obrn&Looo dlo konuojunto lub Jeot uynucroitaany Off eyteooj oteukl uy- nogroüonnlo eoeadnlaeoeo» to oóaoBoo ce osao prooy pray konwojowaniu preyoiuGUje ou uynacrodn'ni*- o b llooooe * c oteukl Jf'GO oooblotooB Boaoorflesaanla»

« *

1. Jo küfiOíi otx ia® 0CÜOU dojaadu do ote*' jo B ico ca procy do cdcjooo p rsy jęd o konuoju, oaoou ooaoklaanla no prsy- Jęoic prarOsiotu koonoju orao ccaou praejasdu poarotaeoo do otai<co olojaoe prasy od obui l l prsokaconla prardtaio- Ui komoju a pray konwoju alolooooboayn ponadto bo keOdą osdslne caeeu koaaojoueolo« podoeao którego koo- nojent n l ' os proodnlotu koosoju a ooojoj plroay. prey- otfugujo ou «ynoGrcxi^ nlo a ayookoAol 1/2 ateokl godal* no«oJ J ’co uynucrodcnnla oooadnioceco« J^ftolł osao tee cooteł ullosony do ocoou prooy konnojrote coodnic a obonl«DUj%oyBl u tya aekreele prs ploaal * viyaocro- dacnle* o ktdrite osao ayOoJ nlo prsyotaGUjo.

8* Pootenpr t cn ie, o któryś mao » ucrl » t aa odpoBlpCiilo ceeto- M Male do prooonnUc&i «utrodnlonyob doryuouo pruy Loauo- ¿OBonlu B tyq, te vijtw^rodBonlc tío ta lo ote no podatarto SBddacr^j ctonlil uynoerodc<'nlo Bcoednloeooo prsyotUGUjQOoJ

tya jjruco.nltoc; / I t uet.2/ sa csoc prooy prey koowjcaaala«

• J

Z» procę wrsy itof*»o¿caaBlu « porno nocnej prnyoSucuJo doda­tek a «yaokoád tS « s teak i osob istego Bsnwrcgooaalo«

I 4

Fisoounloy satrudnlcni pmy ¡connojcwociu oprer-mlcni oq do »tnjjłnyunio pm a ll « g asead ofcrodlonyoto dis robotnikdo uy- ■BerotíwiKr.'oh a Byot<*»ir osssoBo-prastoMya B tyu. ft© pénaloofeUœo o lo « atooanku do aynagrodocnla uooodBloaseD bo tSktyccnv oaos m S f ÜtKdaJff’to lu «

• 8 •

sa * ic?,¡ Süâ ! »Sí ¡«8. oîiV •••F *¡* i S’S,V«S ' fifi . MS* §

PROTUK&Ł DODATKOWY Nr 1 z dnia 1 lipca 1976 r ,

do Porozumienia zawartego dnia 23 października 1975 r« pomiędzy Prezydium Zarządu Głównego Społecznego ¿owurzystwa "olBKlch Katolików w Polsce a Zarządem Głównym Związku Zawodowego pracow­ników Gospodarki KomizialneJ i Terenowej w sprawie stosowania w Dyrekcji Naczelnej 1 podległych jednostkach organizacyjnych ^skła­dów Prxcwys-Ł owo—Usługowych "Polkat" postanowień Układu Zbiorowego ,Tacy dla Budownictwa z dnia 23 grudnia 1974 r . , w oprawie zmiany zasad wynagradzania pracowników płatnych godzi­nowo zatrudnianych w zakładach przemysłu motaIowogo.

SI 1

1. Anuluje s ię dotychczasową treść § 2 załącznika Nr 1 do Porozuaionla2, § 2 załącBilka Nr 1 do Porozumienia otrzymuje następujące brzmie­

n ie !Ustala alę nast<£>ująoe tabele stawek płac zasadniczych pruoownlków płatnych godzinowo zatrudnionych w zakładach przemysłu elektroma­szynowego

Kategoria _______ ^&S.gJ^g&S*LgS-g2&łSsi_________________________zaszeregowania Iabela i ra bola I I Tabela I I I Tabela IV

1 7,00 7,00 7,80 0,502 a ,00 8,00 8,00 9,603 0,30 8,50 9,00 10,004 9,00 10,00 10,50 12,205 10,00 11,50 12,50 13.806 l i ,50 13,00 14,50 15,607 13,00 14,50 16,50 17,608 15,00 16,50 1o,50 19,909 17,00 19,00 21,00 22,50

i 2

1, Anuluje 4<i dotychczasową treść ust. 1 i 2 § 3 załącaolka Nr 1 do porozumienia.

2. Ustęp 1 § 3 otrzymuje następujące brzmienie tTabele plac t 1,11 1 I I I stosuje się powszechnie w jednostkach wy­mienionych w punktach 6 1 7 * 1 Porozumienia.Tabelę IV mota* stosować na podstawie decyzji Dyrektora Naczelnego Zakładów Przemysłowo-Usługowych "Polkat" w uzgodnieniu z Zarsądea

2

Głównym Związku Zawodowego Pracowników Gospodarki Koi junalneji terenowej.

§ 3

Wprowadza sif, do załącznika Kr 1 do Porozumienia S 9 następiją- cej treści*Pracownikom płatnym godzinowo oraz pracownikom bezpośredniego nadzoru produkcji / kierownikom zrian, starszym uistrzom /, za- trudnionym sta le w zmianowym cyklu pracy w odlewniach* kuźniach, tłoczniach na gorąco, galwanizerniach, lakierniach, ukuaulatorów­niach, zakładach ela bo ra c ji , przysługuje za każdą godziny pracy na drugiej zmianie dodatek w wysokości 10 % stawki godzinowego wynagrodzenia zasadniczego.

» *

Wprowadza się do załącznika Nr 1 do Porozumienia i 10 następu­ją ce j treśc i iPracownicy płatn i godzinowo wynagradzani na zasadach określonych w załączniku Nr 1 do Porozumienia uzyskują prawo do dodatku za staż pracy na zasadach określonych w załączniku Nr 8 do Porożu» mienia.

5 5

Wprowadza sl>j do Porozumienia załącznik Nr 8 następującej treśc i i

do Porozumienia z dnia 23.10.1975 r . w sprawie stosowania Układu Zbiorowego Pracy dla budownictwa

Zasady wypłacania dodatku za w ieloletn ią i nieprzerwaną prac«,w Jednostkach organizacyjnych Zakładów Przemysłowo-Usługowych"Polkat".

1. Do otrzymania dodatku za w ieloletnią i nieprzerwaną pracę, zwa­nego da lej "dodatkiem" na zasadach określonych niniejszym załącz­nikiem uprawnieni są pracomicy wynagradzani wg zasad określonych w załączniku Nr 1 do Porozumienia.

2. Dodatek nie przysługuje pracownikom, którzy są uprawnieni do do­datku w oparciu o inne przepisy oraz pracownikom wynagradzanym wg odrębnych zasad nie wymienionych w pkt. 1.

- 3

3. 1/ Dodatek wypłaca ai< w następujących wysokościach I a/ 5 % płacy zasadniczej - po 5 lutach pracy,b/ 10 ,5 płacy zasadniczo;) - po 10 latach pracy, c/ 15 * płacy zasadniczej - po 15 latach pracy»

2/ Pracownicy zatrudnieni w odlewniach, kuźniach, tłoczniach na go­rąco, ^Iwanizemiach, lakierniach, okumulatomiach i zaniadach elaboracji otrzymują dodatek o którym mowa w ust. 1 w następu­jące j wysoko“ c i ia/ 5 % płacy zasadniczej - po 2 latach pracy, h/ 10 płacy zasadniczej - po 10 latach pracy, c/ 15 % płacy zasadniczej - po 15 latach pracy, d/ 20 % płacy zasadniczej - po 20 latach pracy.

4* Prawo do dodatku uzależnione je s t od przepracowania odpowiedniego okresu czasu pracy w jednym zakładzie procy oraz w innych jednost­kach organizacyjnych Zakładów t-rzemysłowo-u »łubowych ■Polkat* pod warunkiem, te przejście pracownika z jednego zakładu do drugiego nastąpiło na podstawie deoyzji jednostki nadrzędnej lub porozumie­nia obydwu zakładów pracy.

5* Do okresu pracy uprawniającego do dodatku za wysługę la t Halicza się i- okresy odbywanie wstępnego stażu pracy, nauki zawodu w zakładzie

pracy i w przyzakładowych zasadniczych szkołach zawodowych oraz okres przyuczenia do określonej pracy.

6. Ciągłości pracy nie przerywają, lecz nie są wliczane do czasu pracy stanowiącego podstawę do przyznania dodatku następujące okresy i 1/ urlopu bezpłatnego,2/ pobierania renty inwalidzkiej,3/ nrzerw w pracy z przyczyn niezależnych od pracownika, je ż e l i

okres niewykonywania pracy n ie przekroczył 3 miesięcy.

Wymienione wyżej okresy niewykonywania pracy nie przerywają ciągło­śc i procy pod wurunkiem, że pracownik po ustaniu tych przerw przy­stąpi! do pracy w tym samym przedsiębiorstwie.

7. Do ozssu stanowiącego o uprawnieniu do dodatku zalicza aię równieżi 1 / okres zatrudnienia w organizacjach politycznych i społecznych

oraz zwolnień od pracy zawodowej w związku z wyborem lub powoła­niem pracownika do pełnienia funkcji państwowych i społecznych, na zasadach określonych wytycznymi Nr 8 .'linistra Pracy, Płac i

A

Spraw Socjalnych z dnia 17 czerwca 1975 r ,2/ okresy pracy w taranowych organach administracji państwowej

- na zasadach określonych wytycznymi Nr 21 '"inistra »-rcscy.Płac1 Spraw :*>cjalnyeh z dnia X grudnia 1975 r . ,

3/ okresy pracy nakładczej - na zasadach obrobionych rozporządze­ni en Kady tiinistniw z dnia 31 grudnia 1975 r . w sprawia upraw­nień pracowniczych osób wykonujących pracą / u z.. U. z 1976 r.Nr 3 poz. 19 /i

A/ okreay zwolnienia pracownika z prucy, bez wzglądu na czas p rz«r- wy - Jeżeli został przywrócony do pracy w dany* zakładzie pracy na podstawie prawora ¡onago orzeczenia koraisji odwoławczej d/s pracy lub wyroku sądowego,

5/ okresy nauki w szkołach, do których pracownik został skierowa­ny przez zakład pracy lub jednostką nadrzędną,

6/ okresy wymieniono w punktach 1 - 5 zalicza s ię do czasu pracy stanowiącego podstawę do przyznania dodatku pod warnikiem podję­cia zatrudnienia po ustaniu tych okrwsów na zasadach określonych szczególnymi przepisami.

8. *<a poczet wysługi la t zalicza s ię i1/ okres odbywania zasadniczej lub okresowej służby wojskowej na

zasadach określonych w rozporządzeniu *-ady iin istrów z dnia 22.11. 1968 r . w sprawie szczególnych uprawniaj. żołnierzy i ich rodzin / Oz. U. Nr AA z 1966 r . poz. 316« z 1973 r . Nr 29 po z. 16A oraz z 1^75 r . tir 10 poz. 61 /,

2/ okres odbywania zasadniczej służby wojskowej na zasadach określo­nych w ustawie z dnia 30.06.1970 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych / Dz. U. Nr 16 poz. 1A3 i ,

3/ okres przeszkolenia wojskowego studentów - na zasadach określonych uchwałą Nr 135 ‘<ady .iinistrów z dnia 31.05.197A r. w sprawie szczi gólnycii uprawnień osób objętych szkoleniem wojskowym studentów / H. P. Nr 22 poz. 128 /,

A/ onroąr służby wojskowej, o których mowa w ust-pie 1 1 2 zalicza a i, pod warunkiem zachowania ciągłości pracy wg zasad skreślo­nych w ust. A.

9. Ola obliczania uodatku za staż pracy dla pracowników płatnych godzi­nowo, nominalny czas pracy przypadający na okres dodatkowych dni wol­nych od pracy wlicza s i ; do godzin stanowiących podstaw, wymiaru do­datku za staż pracy w okresie obliczanlowym.

- 5

10* Za podstawę do obliczenia dodatku za wysługę la t przyjmują się t 1/ dla pracowników płatnych godzinowo - płac«, zasadniczy wynikają­

cą od stawki osobistego zaszeregowania za wszystkie godziny pru< cy i usprawiedliwionej nieobecności w pracy, za któro pracownik otrzymał wynagrodzenie, lub zasiłek z ubezpieczenia HpoiecBMgp,

2/ dla pracowników oddelegowanych do pracy w radach zakładowych - płac.; zasadniczą przyjętą do obliczenia wynagrodzenia zryczałto­wanego za wszystkie dni pracy i usprawiedliwionej nieobecności.

11« Dodatek za wysług-; la t wypłaca a i , co miesiąc z dołu - łącznie z ostatecznym rozliczaniem wynagrodzenia za dany miesiąc.

12. W przypadku rozwiązania umowy o prac < przed terminem wypłaty dodatki w drodze porozumienia stron lub innych przyczyn niezależnych od pra­cownika - przysługuje dodatek ta. czas taktycznie przepracowany w okresie rozliczeniowym, za który otrzymał wynagrodzenie zasadnicze.

13. Doda tuk przysługuje pod warunkiem nienagannej pracy.14. Pruoownikowi'przyatuguje dodatek w tym declącu , w którym opuścił

bez usprawiedliwienia jed ?n lub więcej dni prasy.13. 1. ttyrektor przadsi .hiorstwa .oża pozbawić pracownika cz uciowa lub

całkowicie prawa do otrzymania dodatku w przypadku i X/ naruszenia przez pracownika dyscypliny pracy / spóźnienie do

praoy, znajdowanie s l, w Ttanie «wiadeząoym o użyciu alkoho­lu , opuszczenia stanowiska pracy itp ./ ,

2/ narażenia przedsiębiorstw?, na straty z różnych przyczyn zawi­nionych przez pracownika / niewłaściwej eksploatacji maszyni urządzeń, nieprzestrzegania ustalonej technologii itp ./ ,

3/ nieprzestrzegania przepisów bczpieczeastwa i higieny pracy,4/ naruszania postanowień zakładowego regulaminu pracy nie obję­

tych pkt. 1 - 3 «2. szczegółowe uprawniania dyrft<Łora w zakresie ograniczania prawa

do dodatku o którym mowa w ust. 1 - ustalają zakładowe regula­miny pracy.

16. * ozbawienie lub znnlejszenie dodatku notę nastąpić po ię>rzednln zawiadomieniu pracawnika na plamie przed terminem wypłaty dodatku aa dany okrws obrachunkowy.

1'/. szczegółowe warunki, w których nast.puje utrata prawa do czyści lub całości dodatku / określające miedzy innymi procentową w iel­kość potrąceu / powinny być zawarto w regulaminach zakładowych, które wymagają uzgodnieniu z dyrekcją Naczelną ZPU "Polkat".

6

18. !>rxypadki wątpliwe dotyczące nabycia przez pracownika prawa do dodrtku rozstrzy©* *Vr»kcjB Naczelna ZI-U "Polkat" w porozu- ml ani u z ¿»rządem Głównym ¿wlzku Zawodowego Pracowników Gospo­darki Komunalnej i Terenowej.

19» Dyrektor i>aczclny Zakładów Przeraysłowo-u słupowych "Polkat"może uznać Jako nleprzorywuj ¿ce ciągłości pracy prsejście pra­cownika do Jednostek organizacyjnych Zakładów Przemysłowo - u£Uudowych "i olkat" wymienionych w 5 1 unt. 6 1 7 Porozumienia z przedai,bloratweta właściwej dla danego zakładu branży przs- uyaiu - wchodzącego w aklad innych resortów z zachowaniem warunku, o którym mowa w ust. 4.

ii 6

Postanowienia Protokółu Dodatkowego Nr 1 wchodzą w ż y d « z dniem 4 nierpnla 1976 r . z tym, źe w c z ^ c l dotyczącej dodatków za w ieloletnią 1 nieprzerwaną prac^ - obowiązuje od dnia 1 cz1976 r .

W IC E U Zaw O D N IC ZĄ C Y ,V IC F rR W O D N IC Z A C Y I \ l 1 '

u ‘; , W V W u « » 1» - ]t,m'

H e n r y l P o p ł a w s k i K o n s t h n l n ( c o l i h

V-ca Prezee Zarządu

pt *c i s B " i i i uc H

W ri' «Ja rcj*.*?ru porosiTmfcA ,c tiołowaniu UxUdu • '

Ocś / /\, 4*12./' ror.Ycia •w diiiu -..Keiesuu » /

A KRejestru¿ U ¿i it ć /¿< ¿<

zaw arte , w dn iu '/ ./ .ijtit.'-— {.¿ ¿ £ -1

.. -...... /— 7 y/ ,,zawUrafec*...£ .... siron /V%i

podpis rejestru,

Protokół Dodatkowy Nr

■ dala / !& . . . 1977 r .

do Poro zwalania aawartego v dniu 23 października 1975 r « pooię- daj Pros/diun Zarzutu Głównego Społecznego Powarzyatwa Polskich Katolików w Polsce a Zarządem Głównym Związku Zawodowego Pracow­ników Gospodarki Koonraalnej i Terenowej w oprawi« stosowania w Dyrekcji Naczelnej i podległych jednostkach organizacyjnych Za - kładów Praeayałowo-Uaługowych "Polkat" postanowień Okłada Zbio­rowego Pracy dla Budowo!ctwa z dnia 25 grudnia 1975 r .

I 1

tfprowadsa si<j da stosowania w ZPU »Po lia t" postanowienia nsstę- pających Protokółów Dodatkowych do Układa Zbiorowego Pracy dla Bodownictwai

1. Protokół Dodatkowy Ifr 4 a dnia 14.07.1976 r . w oprawie wy - nagradzania oajotrów, atarazych oajetrów i niektórych Innych pracowników przedsiębiorstw budowlano-montażowych -s wyłączeniem $ 2.

2. Protokół Dodatkowy Br 5 a dnia 6.08.1976 r . w sprawie wynag- radsanla pracowników satrudnionych pray pilnowania -a wyłącaaniea 5 2.

5. Protokół Dodatkowy I r 11 a dnia 7 naja 1977 r . w oprawie pod- wyissenla niektórych stawek wynagrodzeń zasadniczych oraz nie­których innych zmian -a wyłączeniem pkt 5. 5a, 6 1 7 5 1 niaiejazego protokółu.

Postanawiani« nlnlejosege Protokółu Dodatkowego

v odniesieniu do pkt 1 § 1 obowiązują od 1.07.1977 r . w •doleelenlu do piet 2 5 1 obowiązują od 1.07.1977 r . w odniesieniu de pkt 3 i 1 obowiązują od 1.05.1977 r .

' -],r' &p{CfTV.7T.\\ODmC7.\&}ę T-

\ AR7A0Ul H M » ftac.

ffe/tiryh

PIMST. P M C i ^ r ' v SO^UiPGH

WPISANO do rcjesiru porzm raieh

o stosowaniu Układu ¿b.fowjgp/

wdniu jg S S * 7 7 ^

^ r S t d n iu ¿ ^ u -Y .U , /f/frit yajwt M ,li/7jh j / ,zaw ierający . . j& .....slron^

f / podpis re je i ru lacego

Protokół dodatkowy nr 3

z dni. 2 . i s t fC y ń . J 9 /^ - 7

do Porozumienia zawartego dnia 23 październ ika 1975 roku pomiędzy Prezydium Zarządu Głównego Społecznego Towarzystwa Po lsk ich Katolików w Polsce a Zarządem Głównym Związku Za - wodowego Pracowników Gospodarki Komunalnej i Terenowej w sprawie stosowania w d y rek c ji Naczelnej i podległych jed -anostkach organizacyjnych Zakładów Przemysłowo-Usługowych "Po lka t" postanowień Układu Zbiorowego Pracy dla Budowniotwa z dnia 23 grudnia 1974- r .

§ 1.W załączniku Nr 8 do Porozumienia dodaje s ię pkt 5a o nastę­pującym brzmieniu:

Do okresu pracy stanowiącego o uprawnieniu do dodatku za wie­lo le tn ią i nieprzerwaną pracę za lic za s ię okres pracy w in - nyoh przedsiębiorstwach oraz jednostkach organizacyjnych o i l e w tych przedsiębiorstwach lub jednostkach organizacyjr^ch stosowane są zasady wypłaoania dodatku za w ie lo le tn ią i n ie­przerwaną praoę.

§ 2 .

Wprowadza s ię do stosowania w ZPU "Po lka t" postanowienia Protokółu dodatkowego Nr 17 Układu Zbiorowego Praoy dla Budownictwa z dnia 30.04.1979 r . w sprawie podwyższenia n iektórych stawek wynagrodzeń zasaaniczyoh.

Ustala s ię następujące stawki płacowe w niektórych kate - goriaah zaszeregowania:

Protokół dodatkowy Nr 4

z dnia J rttjiik .J. i t

do Porozumienia zawartego w dniu 23 października 1975 r. pomiędzy

Prezydium Zarządu Głównego Społecznego Towarzystwa Polskich Kato­

lików w Polsce a Zarządem Głównym Związku Zawodowego Pracowników

Gospodarki Komunalnej i Terenowej w sprawie stosowania w Dyrekcji

Naczelnej i podległych jednostkach organizacyjnych Zakładów Prze­

mysłowo-Usługowych "Polkat” postanowień Układu Zbiorowego Pracy

dla Budownictwa z dnia 23 grudnia 1974 r.

§ 1.

Wprowadza się do stosowania w ZPU "Polkat" postanowienia pro -

tokółu dodatkowego do Układu Zbiorowego Pracy dla Budownictwa

Nr 17 z dnia 30.IV.1979 r. w sprawie podwyższenia niektórych

stawek wynagrodzeń zasadniczych - z wyłączeniem p-któw 6,7,8

§ 1 niniejszego protokółu.

§ 2 .

W załączniku Nr 3 do Porozumienia z dnia 23 października 1975 r.

wprowadza się następujące zmiany:

1. W części II zaszeregowania kierowców pojazdów samochodowych

i ich pomocników - tabela godzinowych stawek płac zasadni­

czych otrzymuje następujące brzmienie:

Kategoria Stawka w złotych

Tabela I Tabela II

I 9,20 9,20II 9,50 9,50

III 9,80 10,00IV 10,20 10.50V 10,60 11,00

VI 11 ,00 11,50VII 11,50 12,00

VIII 12,oo 13,00

- 2

2. W części III - przyznawanie wynagrodzeń ryczałtowych kierow­

com samochodów osobow-ych ust.2 otrzymuje następujęce brzmie­

nie :

ust.2 - wysokość wynagrodzenia ryczałtowego określa tabela:

Lp Liczba Miesięczna płaca zryczałtowanagodzin pracy w m-cu

wg stawki 9,50 zł/g.

wg stawki 9,80 zł/g.

wg stawki 10,20 d/g.

wg stawki 10,60 d/g.

1 220 2.400 2.500 2.600 2.700

2 240 2.700 2.800 2.900 3.050

3 260 3.100 3.200 3.300 3.400

4 280 3.500 3.600 3.750 3.900

5t

300 3.900 4.000 4.150 4.300

§ 3.

Protokół dodatkowy wchodzi w życie z dniem podpisania z mocą

obowiązującą od dnia 1 maja 1979 r.

W1CSPB 7 , fV *ZARZĄOW /-

In. In. Pinii'/i/' -i. i iwn.• H u

t e ĘLstan ly l C 9 l i k /

S E K R E T A R Z Zarządu O^wnego

/ ¡ h n u u . *Bolesław Korcły^z« ■ . z

1 d r Jan Matuazuńafit

« n '- : '0.O**’' |/

i?/

W P L A itO <- J ' j js*r■ O tłosow an jj L-tadu Z l

w_d..iu t f f f r_ _ _ _ _ ............ ;f Ź r c - U f M , i > s£o cZ/^

c As* ZsćUt** 2Jaf4*c£*\>4<tifc* /¿V. /ffS > łć fyycfosr-

i i & ł$ 7 J-y

lycui

zawarte w dnk

Ib.» ¡1 i;.: * « « y l ¡ f j -

zawt U ix. *7 /¿f ’/ podois rej«

Protokół dodatkowy Nr S j. « u - « Z i . r . y f 1 ^ / 0 5

do Porot uiU B U zM nrttgo w dniu 23 paldzlornlka 1975 r . poaięOzy P m y d tm Zorz«du O łtew go Społaeznago Towarzystwa Polskich Kato» lików w P oiM t a Zorzędaa ełtan ys 2si«dui Tswsilowsgs Prsoowników Gospodarki kowunolnoj 1 TaranowaJ ■ sp ro si* otssowsnio w Dyrakcjl Naezolnoj 1 podlogłyoh jodnostkach organizacyjnych Zakładów Przswysiawo - Usługowych "PULKAT* postanowi•/> Układu Zbior owego Pracy dla Budownictwa z dnia 23 grudnia 1974 r .

5 &•

■ zoł«czniku nr • do Porocuaionio i dnia 23 paldzlornlka 197S r . ■prowadza ol« naot«puj«oo zwianyi1 . Anulują ol« dotychczasowg troóc p k t. 1 zoł«cznlka nr S . Troóc

pkt. 1 załącznika nr 8 u sta la ol« Jak naot«pujot * 1 . Oo otrzywy- wanla dodatku za w lololotnl« 1 nioprzorwon« prac«, zwonogo d ala j *dodatkiaa* na zasadach ekraólanych n lnio jazya załącza iklsw upraw> n iani a« pracownicy wynagradzani ag zasad akroólonych w P o ro ń * olaniu z dnia 23 poldzlom iko 1975 r . 01« pracowników wynagradza* nyoh wg zasad okrsólanych w załączniku nr 1 do Układu Zbiórowogo Pracy dla Budownictwo z dnia 23 grudnia 1974 r . oraz w załączniku nr 2 do PoroKuwianla z dnia 23 psidkiom ika 1975 r . Oodotak opro­wadza ol« aukcaayanla. stsp o aii

Z otop - oprowadzania dodatku m wyookodcl 9 a wynagrodźonla zaaa« dnlczaga dla pracowników aajeayah con ajan ia j U -lotni • tai pracy - z dnion 1 aaJa 1980 r .

XX Map . ^»rswoózenl a dodatku w wysokoócl 10 a wynagrodźsniazsaodnlczogo dla pracowników aojacyah con ajan ia j lo - la tn l s t a l pracy - g dnlas 1 a a ja 1991 r .

XXX otap - «prowadzania dodatku w wysokości 15 i wynagrodzeniazaaadnlczago dla wazyotklcti pracowników oaj«eyoh conaj­a n ia j ls - lo tn i staż pracy • z dnia* 1 a a ja 1982 r .

2 . Uzupałnla s l« p kt. 4 załącznika nr 8 Jak nost«pwjoiP o słowach • obydwu > składów pracy * dopisuj« s l« / po przoclnku/ nsst«puj«cs sforaułowanls - * jak ró sn la i w przypadku gdy rozwi«- zania uoowy o proc« noot«pilot z upł y w czaau na który zo sta ła ona zawarta, na akutak zalań organizacyjnych palagaj«cych na c a ł- kaw itaj lub oz«óclawaj lik w id acji zakładu pracy. Jogo dogl oasrocj lo tak¿o przekazania zakładu do lnnogo r sk ładu pracy, albo pntspr». wadzania »1« wopółwalaonka de Innej a ia js r sw s«sl. w zwi«zku ze salon« a la jo e a Jogo zatrudniania * .

3 . * punkcie 9* nr 8 akreśle « i* kropli« oran dopieujn* pod i f i r i i i m . * t pr ia jirrtw procowniku n M t«p llo portat e Mn decyzji Jndnontfci nednydnej lub p tr o n n im i* ni«dry ralr !»• dani prney.

4* Anuluj« ni« dotyahaza« —« i m t t p-fctu 8 zał«cznik<> nr 8*» ra — Jz a ni« pkt 6 nnut«puj«cej tre d c ii*C Ingi M ci prany nin przerywaj«. Inen n i* n t a U cu n n do afcraau prany o tawanH aaf o podetaw« do przystania dodatkui M apraarw ni prań«, nnet«pwj«nn okranyt 1/ urlopów bezpłatnych 3 / nin przakraoe a j« eyc h tm ach In* p r u w • prney kebiot

apaiia<ananyah konieczności« «pmnannnin opieki nad d iin e k ln dn ln * c ita m e h , p n n tały eh pmad dnien 24 najn 1868 r .

V pobieranie rnn*y in on lid zkie j lub m nty chorobonej albo pobierania zaeiłku char ahonaga po m M u n i w inaar n p m n t,

V p m n i n prney z innych nlazalognyoh od prnconnikn przyczyn je ż e l i ekree przerwy nin przekroczył trzeeh n iea lęcy .

Ukrany nin wykonywania prney. n których n o n n punktueh 3 i 4 n ie przerywaj« o l« g ło śe i prney pod nerunklon, tm prnnnnnik pn ueteniu tych przerw p rzystąp ił do precy n *yn aanyn zakładzie preey" •

5 . Anuluj« ni« rtatynhweaaow« tr e ś ć uut. 4 p k t. 8 znł«cnnike nr 8 dn ra ro n n iM iU .uzupełnia ni« p k t. 8 zał«cznika nr 8 n noet«puj«cn unt." V okreey eluzby w M il ic ji Obywntnlekiej . na podftdMio

uetawy z dnia 3 1 .o l.19S9 r . o r ta ib in funkcjonnriuezy M il ic ji Obywatelakiaj / OZ.U. nr 2 3 . pan. 1 * 0 / w etoounki do ftMkejonarlMuzy M il ic ji Oby— t n la k in j «w inionych ze etuzby po 1 .01 .1973 r .

V okras ełuzby wi«ziannoJ - nn tanodach okmślonyeh w uetawie z dnia 10 .12.1999 r . e e t o z b f wi«ziennnj / oz.u . nr 42 pen. 218 /

6/ okree d z to łe ln o ic l kawbatanokiaj oran pobytu n ebosenob koncentracyjnych nn aaeedaoh określanych w uetawie c dnia 23 .10 .1979 r . o delezyn «wt«kazaniu kdadoaaA dla kowbo ten

• * •

- 3 -

I te 1 wi«Znlów obozów konoentracyjnych / CK.U. nr 36 poz. 186/

7/ okrM urlopu bMtpUcntgi udzielonego w związku w akieronanlan do pracy za {tranie«.

byniwiciM w uot. I • 4 okreey ekuzuy / pntM i e la n u / n l t c c a e l f do okreeu pracy uprawniaj?cogo do dodatku tylko w plenoazyn zakładała pracy. w któryś praeeanik podajwaje pr ac« ■ wtaooaya ta rn in ie po zwolnieniu za ełućby / odbyciu przeszkolenia / .• r a c ie d a lsze j zalany zakładu pracy, ekreey te podlegęjq c e l i * oseniu do okresu uprawniającego do dodatku aa w ieloletnia i nie» przarwon« p raca, je ż e l i przejócle precoanika z jednego sakładu de drugiego n astąp iło na zasadach okroólonyeh w pkcia 4 * .

6 . tizupałnia a i f pkt 1O u łęccn llw nr 8 e naettpojgee uet.• V dla klerowcow pojazdów oenjrhodow/sk trenaportu n lu o rg an i.

zoMenego • piec« zasadnicze wynikający a k a teg o rii uootoiete- ge zaszeregowania z dodatklew aa rodaej prewedkonege pojazdusamochodowego lub ze wykony*«nie niektórych rodzajów prze» mzóti » za wszystkie godziny pracy, za które pracownik etrzynel wynagrodzenie lub zeelłak z ubazplCBaania apoteoz» nago.

4 / dla kierowców eenochodootych. którzy otrzynuje zrycasltow n e wynagradzanie nieei«czne. dodetek netcie e l« na pedetanie stawki wymkejecej z kategorii eeeMetego zeeceregowanle po» anoionej przaz iiod c godzin prasy prayjetyeb de uatalenle wyaokoóci nleslęcznego wynagrodzenia ryoM itaw ga*.

7 . li zeleeznlku nr 8 oprowadzę el« w p-kcle 18 u st. 3 neotypuj^cej t r e ś c ii• 3 . Pozbawianie pracownika / ez*4eiowo lub ea lk em cle / prawi

do denatko naof.pwje na pouataa&e decyzji dyraktere przcdeię< blorstna p o ć jtta j po porczunisniu z red« ■ałi łaiiawg %

8« Nuaerae je punktów t a S > 19 zntneznlka nr 8 zalanie el« na nnnereeje 9 .6 - 20.

5 2 .

wprowadzę c le de ettioo—nla w OU -pockat* pretckel dodetkowy cc Układu Zbiorowagę Precy dle Budownictwa nr 19 z dnia 21.Ul.lW U r . w aprawie podwytazenle niektórych etewak wynagrodzeó zasadniczych

- 3 -

tów 1 wl«*nlów obozów koncentracyjnych / OK.U. a r 36 pac. 186/

7/ okraa urlopu bazplatnaga w k ltłtn a g o w zwl«zku wa akiarawanlaw do pracy za gran ic«.

ttyalanlona w u at. 1 * 4 okraay akwkfey / przaaz e lan ia / z a licza 61« do okraau pracy uprawniaj«cago do dodatku tylko w plarwazyw U k io d tl* pracy# ■ którya praconnlk podojawj* praw« • uatawowyo te ra ln ie po ZKoinlvilu za ałthcby / odbyolu przaazkolenla / .• r a t l * dalazaj zalany zakłada pracy, okraay to podlegajo z a li» ozonlu do okraau uprawniaJ«cago do M a ik u za w ielo letn i« & n le - p m n a n « prac«, je ż e l i p rza jó eie pracownika z Jednego zakładu do drugiego na«t«pilo na zasadach okr«ćlonych a pkcie 4%

6 . liaiygłnia a l f pfct 10 zal«aznlka nr 8 o neetypojgee u at.• V dla kierowców pojazdów aan j rhodowywh transportu nlaworgani­

z owanego » plac« Z M adaio« wynlkejgog z k a teg o rii uuoPlete- go zawzaregowania z dodatkleu za rodzaj prowadzonego pojaodwaarjachodowogo lob za wykonywtniw niektórych rodzajów p rze- wozów - za wazyetkle godziny pracy, za któ ra pracownik otrzynal wynagrodzenie lob ząalłek z irfi—planaanla spoiocz­nego.

4/ dla kierowców aoaoohodowych, którzy otrzywuj« zrycaałtonano urynogr odzen i a aieoi«czno. dodatak oata la a l« na podotewleetawki w ym kejeeej z k atag o rll eeoM etego z aazar agn— nla po- anatonej przaz U o ic godzin pracy przyj«tycu do u atalen la wywokoóci wieelęcznwgo ay n ag roten la ryam itaaago *.

7« » załączniku nr 8 ^irowoWto a l* w p-kclo 1S wat. S nautypujęcej tre ó e lt

• 3 . Pozbawiania prwcowiika / azyóolowo itth miUmwmi ri / prawado 4om:rko nootupuje no powttewle d ecyz ji dyraktora przwdtuę< bloratwa p o ć ję te j po porozuwieoiu z rad« ■akłariow« •»

8« Nuooracj« punktów t a S • 19 znłnewnlka nr 8 walania a l* nanwwwraoj« 9 .6 - 20.

S 2.

prowadza a l« do atowowanla w zru - polkat- pratakol dodatkowy Ww uklwdu Zblaro— go Pracy dla Budownictwa nr 19 z dnia 21.Ul.10UU r . w oprawia podwy iazanla nlaktóryoh atawak wynagrodzę* zwaadniczych

4 -

• i a y i t i n n l « pfct. 6 , 7 , 0 § 1 n g o protoküto.

S S*

• załączniku nr S do PBf w i i i la z dala 23 p a i^ la m lk a 1975 rrtpromUUm a lf naat*puj*ce aaluayj

1 . ' cz«(ici XI - za*z*raQomnl» k la rúwíu. p o ju d te ■—ochodonycł ft let) paaooalkim - »■>■!« oodziiteuych eteaak p lac z— dn i- czyen atrzysu j« ne«t«pu¿«ee t r u n U n t»

Kategoria«abala X j t abala XX

1 Í io * * j 10,20XX 10.90 10,50XIX 10.80 10,00

; tv 11 .30 11.30V 11.00 11.90VI 12.00 JU.ÚOVIT rz.'sn 13,20VTTT 1 3 .^ 14.00

2 . w e c f d c i I I I - p r c y m a n e n le wynegrodfeart ry c z a łto w y c h k l i r w c o b aaaadbodte osabanrych • not. 2 otreyau je naotvpwj«o« trade• »yaakaii- wynagrodzeni* ry ca e lt owego określ* ««bala •*

Lp. L I « * , t«wwtsîn pg l î .t *T

11.0 0 Z l,godt.

praoy 110,90 C l.w e la« j 0odz.SlQVU j

10,00 C l.0Ods.

1 U .2 0 d .gedz.

1 ZOl j 2*700 2 .750 ¿.850 2.9502 240 j 3.000 3.100 3.200 3.3003 . 200 I 3.4QO 3.500 3.600 3.7904 . 1 ano t 3 .050 3.550 4.100 4«2905 . 300 j 4.300 4.400 4,550 4 .750

I k ateg orii prweWalibl eratw Z kateg o rii kewMowtw * eraa

" se ettp u je « i« eforwel owwul i akreśle a i * p e m t a ł f ez«śc

2. • tr e ś c i p k t. ł f i l* X tak przy przerobie puje e i f wrtenlow «

100 i l n , z ł , 100 a ta . z ł . 200 o ln . z ł .

wr 2 do Porozuaienie do koAee pkt-u 1

do k e t . XV de k e t . XXX do k e t . U

fekłedy e przerobie wniejezyw n u określony w ytej. k tóre de dnie 1 etycznie 1980 r . nabyły prawo de vy*ezej k eteg o ril . zachowuj« peet odaną ketegori« •.

Uzupełn ię et« § 1 eforaulweewtoai

t «•

Porozuelcnte z dnie 23 petdziem lke 1975 r .

" 8/ Zmkładów Przewyełowo . Uelugowyet* TOUCAT* Oddziel W WdJ-

niw iejezege rrotokółu dodatkowego obowi«zuj«i w odnleelenlu do § 1 od dnie 1 .05 .1980 r . w odnleelenlu de ii 2 .3 , 4 i 9 ed dnie 1 .01 .1980 r .

wutw ofl iirr.ACT r A f i u i t t l l

« 1 8 » » »ZMZAO r

i, ot Wite»* * *'•

WiaerizEwoDMCsACT JARZAPy GŁÓWNEttO /

Jt . Im. fiu tt:s.r;«w. I Ten.

Ko uli ff tj*1.“ /<* WIC E PR Zarządu Gićwr.ego

/w. TT7/tfcr Węaoczeaski

; '- t r r .? ,•}IVcM AHQ ¿a rí-jes?r>.i pcrrr- r;.hń

e síosowanij Układu ZbiorowejWdniu ...■. .

A-/S c¿, ffyfiu/uue-iíiú t f<ÍÁ /3¿<.6écsCní7Zt 2<-XÍn*i ie/iièvx4>£n tf/j-fiJ:*. L S*c,/ec{Uy*U' '.ÿ'-vW' fáC&cízoworle w driu Á c’l* '<rí' !%$*■ S ci ïir«K8 cä iń ..?M :.p?j. lawiotajqoA . . X . . . 8Jron

i podpis reja

• 2«

KataQoria■«— mon»

(, ^ _____ _ U S XV V vx VXX

X 12.30 12.90 la .40 12-90 19.00u 12.00 12.00 13.10 19.20 14.20su 13.40 1 15.00 13.90 |^, m 15.00XV 14*00 14.40 1-4. "jp 1S.ĆO 17.40w 14.70 19.10 15.40 17.20 i 19.10VI 16.00 y . ,a » 1 .30 0 .00 21.00

. vu 10.90 17.00 10-30 21.00 23,90VUX 10.90 19.90 1 21 .90 23 .90 29.90u 2 1 ,0 0 29 .90 < 24.00 20 .00 20 .00

i «Paragraf 9 pkt. 1 bo. jcanilut or 1 da Pareauaiania otriyaij* M at«* pwjgaa hraatanto»Tabal« plea l l l .lv 4 V atoaaja at« paw m tinn • a**edeco aatala- vyctW V n à iê d c i t g|¡¿| stOÉdBOílO j#dco finrrti><Tabal« A 9 VXX aoMa etaaoaac na poax o m daoytji üyraktora Mac «al naga T á liü » P ra o a y li« imugaayc"! 'M iktt* • aagmfcn«aiu ■ l» m »t o Qldaoya Zai gahu Tonarln— go P r o c a n tM i Gaopadarki Kaaunalnej i TeroM M i a ty s . 2« «abala VI a o ja byt. atoo o—no da grup roboWMhfo płatnych gadalnoao. aatrudniaoyeft • «ehlnrtaoh lub wydetalaoh o s e c c o gdloyo anoaaaoiw alosaooéoi praoy lab —caogó ln ia uoi> lloych aarun- kacii pra^y. a «abala VU ao o byc ataaoaane «*y¿«aania a ortlowntaci:& k jániaob.

I *

u ata la a l« oaat «pu3ooo t r o ić p . 1 I 1 eoí-jeanika or 3 do Poroso* a t a i a » Pruooanikoa oyrd M jl Naoaolnaj ora* aoraprtaa wblarVui prayolugujo a u d i t ptaoy aaoabru a a j aadlug noetgpujgoaj «ab o lit

KaM gartt* ftiaOięczna otautui płacy zùooüntcaoj w s<to«yct*

i ■2*400a 2 .450s 2*8004 £•560s 3*6006 ^.7001 imOOO0 ZA co« W D O

10 3*90011 3.00012 4 .100U 4*400U 4,rxyit t s*a»16 j 8*oooW I 0*30018 ««ato» 7*800a o .

L . . “ ______________ 1M M

Pracownicy u y rek cji fiac*u ir» j orge zaredám aakład4» av wynagro- deoni iTodtao «ooocł abrodlonyeh ■ j IG e*u6i XV — lącanHio nr 1 do UMXh HU oro— 90 Praoy d la nudaU c f 1 jM g liit iU n m «Man ^ r n — rtoonyoh ProcafcataB Ooámtkomya nr 30 • dma 8 po*~ <tci«mtka 1900 r . do tor« tttadü«

* 6Ucupctnlo a t« p kt. 1 | I Zaljctnika Mr 2 do PoracuaMnte •foraulaaonlaa1

i

«rt

i

]i

iI»!*O

-3 - •3

I

!i

• s -

S» Swaedy prayânaaania Jaa.i ?/5X *i* 3a-/3ft tiiarseexs aatrïsha*<Me oM ftwy ^ *03 ia ly iirvi*laiio m m d s & u U l «iin isjaaasau U « t f k «

4. 2seeiSy preyen « n o te «odet«dw ee nykonyvn**-« prs«c hier&vc je 4 Ich panaonikda, dodetkoaych cgy*mo<c i , n ie seNjd*>CYch e S'&reo ich naraeZnyef» siweiSkde cjïo Jbte^cf* coato£y akrodloa* «» r v x - d eiele tv ninle¿juego ae¿ -¿ tn -J u *

S» M eriwcoe i ich pqeoco iheo praysluguj^ ü jt ie t l i ee ec*¿ procy •» eryeofcodc - i no eeaadrxti o to e ty a j^ c fc h u eafałodooh orocy * których oq ta iru d n ien i,

• *X* Kierowcy *-v,ocfcad¿* «¿»¿aracysft i xjtssuaí* sra * Ich ¿oaacn lcy

o tre y a e j* prani; ze «yV.onantâ iaJuA wyiium— riyrVi prsue óyrakxo» re atkUtlu / ortrtrtsłu / • « oaoaeoúinotGi s e i » tarninowe i J ł .odciowe wykonenie sieconyoh seden prsa»oaonyd.• procę bse rak¿*«oc¿¿• jo sd f t<.-«*»ryjn*- dha'rdó o pomeraone e iérate oree oten teohniesny i wyglnd

psi— t.

Proci^ío^, «y^akoW fyndurru rroeíanep? d?e »tnrew Oa otwcrho- dta ci^iuirowych i eetohtmds e r » ich >ip«ec«H,>»r». ttciww.i r*d

had tor to

5 . «tfirencae mnoohodri» oeobawycb preyeługujs prenie indywukiełne en rwn'M preey r* nyoefeode t do IR,, ich oynegrod*.'* eenednieeyci. prey prwyanento k tó re j nelo y bree pad uee j i»• oúdeierm* «»minowe t d r is M e i la eoooeherti jeg o a ^ y t t a s ik w i ,• preeetreegents ruchu dr ogowego i i —rt; ha— mir /jnri• preeetrsegenie dyecypitoy procy• dtaeleé« e oten techntcsny * wygląd pojssdu

• 6 •

4t uscso0óftaw looady preSonanKi naloty otiroóllc « sahłoócw/d) regulsełnech p r i t o —nto n ta u n ta D y g ii p rtM dyrektor» artładu /oddtlali^ n taoodnianlu c rodg MkiodoB)«

S «U » okrasie pr w to ju ooooohodu < prcyaryn toahnioanych. klarcnoan

1 id i ponoowtkon, o Ala oto aooto i l aktoram nl do procy caetgp* o s o j. odpoalodajoooj • aooadaio ish k n tU fik o o jo o , pnyoiugujo oynogrodsanle «Vo otooki oocbi otapo —oaornonnonlo.

a . kiorosoy & tak pooocnłoy uccaotn&oagcy » noproooch t o tu ta h » toohn&ocnej pojasdu lab tnoyoh praoaob oyfconyaonycb na slocanto kftarowlke Jodnoatki o rg U « e ry jn o j » otrsyoujo co tao okroo prawo do m A a g rM M a proyotaouJooe ca oykonyeaniotioh aeyn~ ao to i n ie ni — je d nak od nyaagrodMMa ■ymkęjgoajB a oaobAato» qo aoacorogoaonlo kloroucy«

1 B

caaa pracy kieroooóo 1 lob paoocni fedo astrudnlanych • cranoporelen lfo rp o n l«o—nyo uotola otę apndnio a oboai.cajooyoł ogfciUo

• e1. npday oct/> .o o to » u OBobiotogo aooeoroooaoi.io . jb Myneoroctjonie

ryccałtowopo o o « byt Ookanyaana • okreaaob M o krótocyob OL: jodan rok ,

3* Okr«a o kturya oaaa • u e t. X aaaa być abrOoany prm e dyraktoro aakledu. j e - e l i co ocol pdu na pot r—by praftkoyjna aafitadu

praoy pow itają kontaoanotc p rcyd d olon ia . praconnlhoDl pooladojo» o«ou o^ o t a d ni a k o a lŁ fik ac ja . procy b o n łtto j a ło onoj i od» p oated olalnaj.

*• Po&r/ -asonta e tea k l oaoblatego aonoorogowanlo oofio byc dokona» no ty lko o Jedno kategoria w r i jp o iw ilo «

4» • prcypedkaob iMaaartelonynb otapnioo trudnoóoi. aokreeoo po* tnorconej procy lob aotoaanoj c nlo odpao^odclo^noócl. proco* aalk aoaa byc prcoaaerogoaony o dolo k ategoria .

S . oaoaogUŁauu aooody 4 tryb sooeoregoaanla i aaM»onoU> praoo» mtibóa okradła ucbweJio a r CO fledy it ło łB ir te s dnia 4»vi,i97C r .

* »

c t a r a n < u u U m , auneflbothi ci$.toroaasjo łub atMO^ołatg», który mm w pl f du ao o ton adrowte lab aolgga&oolo aiabu 0 0 la t eo o ta je aotrudniany a tya oaoyo lab lanya aakładeiu procy aa pojeddtto uprounioj joya do wynagrodeente wodług n i aaoj « tad ci płacy seoo* dm oaoj. a ooboaujo praao do p o t fa d m j upraodmo eteak t płacy aooadntcaoj. pad aorunklao. am praepreuoaoł aa tyoh pojoadoott ao naganiaj lo lo t«

§ eOO

anikoo a oy^gibisa praaonrttkda cojaujgoycł) otcnooiebe Uioroont- oae i inno oooodB&olna. prtyoługujo dodatab a ayoDbatei 1S j ptooy aooadnioaoj.

3* K ttrm o a i t lab poaoeaftkoa aetrudMonyo pray prsoaoaeoh d y o try buoyjnyoh aco la a porse ooonoj prayrtugy ja dodacak a wyaekeóc i ao * plaey aaaednleae>

3« (tioroooaa 1 lob peaoontkoa aotndrUonyf ■ obełudao trcn o p a ft^ woj buddw proaadeono j aa dnte em any, prayoługuja a tytu łuzstradntanło na drugie; m o n ie , dodbtok sa praug na drugla; a t n o a ayoMeodci lO w »«enki aeaadotaaoj eeoU etego aoowo*rflgoaoaŁOadodatek ton n ie prayeSuguje l l a r u i u a i lob paoaanlkoo o przy­padku eetrudm aam iat> tylUo na cnądol d ru giej aniony bod* praedłuóonej pleruoao^ aoienlo*

i »

iiebotnley praeledunkowi zatrudnieni przy soledooku 1 wyładunku towarów aeeoaych wynagradzam e t według oyotaau akor dowego no pod» atonia katalogu jedaelltyefc praa ae wykonywane ręczni» roboty ■aładadbom l wyładunkowe lewarów aaeewysb. pedetawtf de aatalon&a e tawok jodneetfcoaycb aa roboty zaiodunbono L wyładunków ot) Ja te •KoteJLogien jed n olitych oaro procy* etanowi euadie a nyeokodet od 13.90 do 16 .00 a ł . a * godzina*

m i m

Säst

ctç&mrm ca i liat t y pojaadu ■ prayomp« p w / j» l 40 «on

KiwtMcy t>rooodeçey « to te i• aotobuoy t «enoehady e î^ a ir — prayoto»

on—no do prawoaeu o o * . powy o j 19 « ta jo c MadB^cyab, pama koanlkoOH

• oanochody c t f aro— /pojaedy eo tam oV t o p K ja lo s o dapaazocainya ei«âaooo nttO M ttyo pojoidu ciyQnnosgo potłyoj 13 de 30 «an

• c leg p lia belaotoua o lueaov«* dopuaataaliiya c t f -orM ooilrwnrtrya a prryo»or*-.> do 40 ton

V3-VIXI

ULerooov pro*0da>)oy

do

•calot Olp.1

ooúb do 1S a to jooHt iZX-VXX

« oaaochody c tç aro«* /pojaedy czlono*»/ t spuOJalno o dopuGaczalnya c iç .a rz u c o i- koodryo poary. o¿ 3 .5 tony do 13 ton

• 9 •

- _____ ■_______- oonooho4y unraywilojOErano o rueho t 013»

jn lt ii ro ln i ero » transporcie drogowy»

4» •UaroMoy prawanłgoy o u i e i * aoooohody oie^arouo 0 Oopuaaoaelnyo

c io -o rse co:Uo«ltya do 3 .9 tony 1 1 .VI

5 . j —«•v

o . i’ocKKQloy - it.ar oMoact

u , ToUtiu ¡jufelraatyof» s tw U p lac «uoałntciych k i«ra n ó n a u to tw oótt & aoooohotkw ci^ 'oro»/ych

Kat agorftb - - — - fiw nii) 1r * .................... i

1 12.4« 1 ia ;* > 13 .00U 13.00 13.50 14.00XXX 14.00 14.90 19.00XV 1C,OD [ 15.90 lii .00V ló.uO 1C.90 17.00vx ¿7.00 17.90 10.00v u 10.00 j j 13,30 19 JOJVXXS 10. 0U I 19.90 20 .JOn 30 .00 30.50 21.00

u* Tabu!« focfcunowych ot j n—fc p¿ac aubOün¿4Byui> U a tM ua wnodiądói oMboiyuh i ponailt.-te (iLaronoâw

rot co orla aoarorogo»oonia

tobola paoo

I 12.30U 13.90 • 12.701X1 12.X) - 13.00XV 13.00 * 13.90V 13.99 - 14.00

• u -

Lp. i Liczbę 3rednłe płwee arye— ltowene

pracy w a iw i^ - ew

«7 «tanki JL3.90zl/sadz {

k j «tanki : ju .x .

si/iaua

«3 ataokl i 13 .UU

zi/fcodz

«o etowkt13.90zi/sooz

t e 220 3.20C 3.290 V S » .a . 440 3.000 ! 4. 0OO 3.700 3.0003 . SCO i 4 .050 4.100 4,.«ii|. 4 .390

43 . Wynagrodzenie ryczsłtowe obejauje «•ynogrodEenlo kieroiKdu

ze prac« ■ godzineeh fieriiicwbonyoh z tya. *e so pracy o ka -d<j n a d z ie l? i dnLęto. bo ket>ro kiaroRM oauocnodu 000» bowago nte otrryrni^o im aga M a noioogo od o»wy. prr <r'u»flujo ea dop2eta a nyaokodei 7 5 . - z~. Za »«cocę w m odziule t 4»noto r? wyaiarza do 4 godzin wyołooa ot# kloroncy 3CU dopłaty.

¿ . i s Ł B g ą « 2 i S ^ a J a t e S g » a . s a B i ^ A . 3 » - f a g ^ > g > f e j

.g f t? g ^ a a g -s a ta s c ia S t

X. K* grat aa t ieh poaoerH’:<w> a nyjgtfeiaa kiorcmoew aewocłio 1 d*n osobowych. w uaeea^nicnyeh przypadkach 0099 byc w c *a - a ta ich pracy pcoloraona czy yiadcł dodarfc000. iio ucho. dwgoe u aofcree ieti norao^nych atoow. .ztcńu. ^otyaiy co ■ozczsgdlauóci tych upadku*. a których powibrzeoie Lioroo- coa dodatkowych czym odcl o lla in u jo potrzoby zatrudnienia innych aa Oh do nykonyittno tych c«ynno4ci łub doprowortio do iopowwuo wykorzyotoola iro>Sit<m produkcji.

»•.Czyroodct dodwtbcwo wog-? być powierzona talerowoon za Ich zgodo, po uprzednia p r z e b o le n ia oraz pod nerunktoe 30 - chtw nio buplooujrt twa m e ta drojgeogo l bM »lO B i*W wa pracy.

i . Za s»ykor«M)ie czynnadct dodatkowych kierowceo i ich potMO» nlfeoo przysługuje dodetfci do wynagrodzenie okradlono w tabu.' l i dodatków u sta lan e j w maiejazYO za- jczai^u .

m XQ m

4« Łocano StwoM <Jodotic<J«» aa trykony—nio dodatkowych caynooAol ni# ao. c prcaUracayi Lmaty 1.5CJ»- ł _ . Łim U c.ftie«

% kUrsMwa —Łony- n t a w ynnotw «M Ukw ych powin­no naatfjpie * ło n ile ci.«centa pi «—napo / « a a o procę dodo«»I w o n / c f a r a d l o ; . r e ^ « « * ’• J t ! : i « f i O * r t e r * . j n e c z y n n o ś c i * " n i f f i - . o .

n iw tch rcOz^Om. zaŁrotu s ac u s t a l a . , ocogo «yswioić dodatków co te czynności*

0* Wysokość dodatków *e nykeny—nte cryooości doda tkanych dlo k u ro o cM u t ta i* * g ran it och dziannycft Łub o ltt iy tc iy c h atenak oUrmilonyoh n ta ć a ll dodotk«w - dyraktor zakładu /oddziału / w porocuaieniu c rado cafcłedown.

7 . DotŁ;.'M noie .y owiało«- tt zauadzla w wyulurzi- dztannyc £ tyw. i# d etoaunku nieoięcznyn n ia oegc ona przefcrocayś nysUioóel M caiaeznych oatalonycłi m ta b a ll dodotMw.

U* Codatkt wypłaca a lf po potutardcontu wykonanie dodaskoaye.. czynności przez przawarićuOe It tb uoioyobtarea w defcuaantaoJ pracy klaroacy t pojazdu.

9« r*rzy ctoaowonŁu n toaifoan aj atawkl dodatku aa ko dy dziuń ndaucpraorladllcionaj nieobecności w procy oraz «a kc-dy uaprar/iadllnianoj niooba<snoś4i>. Eu który nto przysługuje wyra* grodzenio - dodatek nieatijaany utaga —nto jacanio o 1/29.V ra d o ta k ie j nieobecności w procy nie preokreacnjcco* «adnak 4 godzony CzJ.anr.io. potrąca ot* 1/tC dodotku.

10« Prry otoeowoniu dziennej etenki dodetfau . gdy czynności dodatku— a? wykonywane prraa c n a feratacy ni i 4 goJciay a dnto. dodatek obni-a «18 o 90 X ca ta .4 y dclari.

11« -zyniKrtci Ł. i uy.cUunfcowc o o t j Uy«. powt«rcuie liioroocy tylko a tak ie r o u i « r » . by n i« pom ilnwała te awyeconia hterouoy o atopntu

<jntaoo.lt ,cyo eu bezpiece— pro—daunle pojandu,1L'. 3 « ..e li czynności lioOatkowc pyk 00113 9 rac«« fcleeoi.c» i pownoni k

dodatek prsyuiugu.,cy za uykanoaio donej czynności d z ia li oto nootcpujncoi k lo r o*.co etrsynulo 30 * a ?«TJO pOnocntk 40 w

- 13 -

TobeJa do<*tt*s3a za ryttanyuanl« dodatUiiiyc*1 ozy-modcli

t I# . «od»«; dodatkoir/cfłezyanaAc^

| Zaterwo r t / t & r ja m i a '1 ouUwSkowyttU o. yrt-

fwdci

J

stor*« dodocfcdu----- g .lM ____4tt«inl«}»loBigoE*

¡0*0

i i L S____ . .........__j 4 T„,[ ii____1 L Łtoły wnp65udsr4sł przy

cayimotoinch za 1 wy- łotiuęf.owych

1 i*1 • do J8

1|uo 900

i 2-1 -I

Wykroycanlo czyrowćci 1 iarlot.ricsa •

od ao do 40

KK* UUJto icoa

i - ♦iI j i j • i • t

i yij.-.ynł.ii* ca,i..wwu - o ; jdycyjrsyoh n i^rooi- ccoftyo u k r w ie / łvCŁ- nie £ przc*.gcloc odpo­wiedzialności za kor»*

przaoo. onychlaćunkóu /

| uionlo forooi* noćct dokuo«nta- cyjnych. nocZŁr «¿3 i 9t''_f*lec!

od IBdo 20

i

, rn'.«- i-|

ud 4MAJ<> 600

i

_____________________

• 4 .J ** i• i i

,-kji/',«iTio czynności flp*dycyv,n/cti w psinyczakrocla /en Ł wy*a-

M-VU2Ł.. • j, •na ile / m

od «£do ^

M«•o 1CC0

i "

1

Obc!u<jo fszo'kiooo ro­dzaju agregat*« żacoo- tcrtóiiych na pOjCJklzio /chSodWtczywb. prfito* tołorczycn ,vpnj car ko» wycfo _tp/ ni« oych J«go l«*o\jraln»j ce^iet

uruo^oa»Łenic agro> nadzór nad

-• . • * .' . '•> nl« agPegatdw o&- aluya couziorata i rgrogotjła

■»de GO do 1000

!1 J i ii»

ob«ługa l.-z . fizort p > >zOC*r tpoc^alnycnn u M A « « ■ prowi-dtoOg« l Jgbgtoflą_lYfhp©3"“ J*T /.SnorOr J r t l ,Bcbuiotor to^rawraztatynaproacc«. pogotowi«taglw iw w , pojazdy o c ry iz z T o a te niasto Itp /

przygotowani« I urzvoZ«.' do pracy i tefc umetfowtanld. ] nadaór nad ich jpr«a«

'• . . . .

do 4h do 1900

- u

U , t 3 , . . . i ......... &

-

i ]

h*yfcoriywjnie csr/rncAcl f yfeory ani# p c i- (aperswał-o rto «hłmgnoh { n»nr> n < tr« u iMpM>'4*ach. pżUQao<* 1 f aeyrnatel apwa» iirniycf> ur*.,ds#rii*c(i J toru ¡Xdnontw«nych na po- •

da ¿O do l i * »

t

9 >»

Pootanow.oni« nioi*«!rxcgo protokółu otuan « u ,ę od >*<« 1 p*fcua*c^- Aift« 1)30 r .

Społeczne Towarzystwo Pilsticb Katolika« ZARZĄD GŁÓWNY

0 0 -5 4 4 Wor«zowo, ol Wilcza 31 0 6 8 0 2 2 0

rVi f i V ¿,3 # ' ;i

o ^'osowanLj L L L d j Z L iird y/ cjsł.^ racy

„ d r M .(\ Ś Z Ź Z 'Ą& M Owfliftj^pOy jfr 6 j f lQ gigiUimrł«wS 0 s-jgffj to.Oncym . M o u ck i^ tfcw ^ a ( b ^ XW«/z jwcrie v/ df;i’j J>i titik* t ó a b J f f . I ;

lć t.:J i hChiikiUfititfa ¿ , s .__ iL Vlawkrujcjc . stron

Protokóły rtfwłattoow 4 ¡ 3 3

Nrre j.

Uataaawaroia

S p r a w *

Datarejestru

Dataw j< c lVtyoia

OA. ■t. A1]'WwOUżW <W j'VvCuCi’ft.0lxO|"rń3j liOiJ ył>fCl-Vrwiif I OOkóorOOO v0 Ł-cS sS j] ft, /■Ci^

4M )i

o Z . Oi.fft. ric*łtu4t»6* '&4m ht/e fejh/fck> * M* /-< i»*«» Ji ¿rp*« lfl£-' f\k ę X rU<-*. £/l/y 44 * J

%e. PC fp-y ">*}}}' 'H *1}}v -i/or;;v

O i. SG oś irloŁCpOm-iO-' L?^0i000i i<n L*ol-olool Orf*?z ¿O.OM-T^/.yoU> /U2Pctt0jf^vv0|(9)Jwciwc O K^/vv^1i^oy^-^vkł a^L&Ca^A:^ Orf £ olo^i OiOj^Ao^m (/w\Q—.

8~ OC fS / ¿ i#

o li. $G . ©S ^ i/rrńęmM a/0vo&x)| WifT) A/i iJ T" wpooo xoifta^^Aj sk<mofioo(ouu$ jw poryOCrn ¡«bd/J ■

¿ . og.M > OS.fĄ

0 6 . Ił, 4t 8J oi/ooUMi^ Oi imdoUWrij i /me|,i at/ K jo^ MCL.0 s4v9iovJAa>vbv U^Wn<>&tf0Ń Uo'4ctó-U & h m - w h l - JĄ&oi. Ob ^ /U-wcuiu -

/¡li. tPC.io A-O A' $ A-Oi &

OG. U.ifr&o słot, £ 33- lć> ^ /} s ĄO <&

Protokół dodatkowy nr 3 z dni'. 2 .i JtfCyA. J ‘- / / ‘I r

do Porozumienia zawartego dnia 23 października 1975 roku pomiędzy Prezydium Zarządu Głównego Społecznego Towarzystwa Polskich Katolików w Polsce a Zarządem Głównym Związku Za - wodowego Pracowników Gospodarki Komunalnej i Terenowej w sprawie stosowania w d yrekcji Naczelnej i podległych jed - *nostkach organizacyjnych Zakładów Przemysłowo-Usługowych "Polkat" postanowień Układu Zbiorowego Pracy dla Budowniatwa z dnia 23 grudnia 1974- r .

§ 1.W załączniku Hr 8 do Porozumienia dodaje s ię pkt 5a o nastę­pującym brzmieniu:

Do okrj su pracy stanowiącego o uprawnieniu do dodatku za wie­lo le tn ią i nieprzerwaną praoę za licza s ię okrss praoy w in - nych przedsiębiorstwach oraz jednostkach organizacyjnych o i le w tych przedsiębiorstwach lub jednostkach organizacyjr^ ch stosowane są zasady wypłacania dodatku za w ielo letn ią i nie­przerwaną praoę.

§ 2.

Wprowadza s ię do stosowania w ZFU "Polkat" postanowienia Protokółu dodatkowego Nr 17 Układu Zbiorowego Praoy dla Budownictwa z dnia 30.04-. 1979 r . w sprawie podwyższenia niektórych stawek wynagrodzeń zasaoniczyoh.

Ustala s ię następujące stawki płacone w niektórych kate - goriaah zaszeregowania:

2 -

W Protokóle dodatkowym Nr 1 z dnia 1 lip ca 1976 r . stanowią­cym tre ść § 2 załącznika Nr 1 do Porozmalenia

Kategoria Stawki płacowe w złotych na KOdz.zaszeregowania Tabela I |Tabela I I JTabela I I I j Tub .1

1 9 ,20 i 9 ,20 9 ,20 9 ,202 9,50 ! 9 ,50 9,503 1 0 ,oo i 1 0 ,oo 1 0 ,oo4 10,60 ¡10 ,60 10,605 11,306 1 2 , o o

111

Pozostałe kategorie bez amian.

§ 3 .

Postanowienia Protokółu dodatkowego Nr 3 wchodzą w życie z dniem 1 maja 1979 r .

W I C I T J f PW ODU 1C IŁ C T

fidiesłaut K ord u A Jyn Afułusz,;,7*

:i5IF ■y, r ł. i .

o stosowaniu Układu

j i '7 ? ? -! e ć /?VrtxiiutAtm, » s/>) Oj?/-*

zo w cn ;e W d n i 1 $ £ ' 2 n * y a ( / f f y / 2 . ■

tfciiróu tf kia...-.zawierajcie *K...£irony

Protoktt dodatkowy Nr 3 j _, M . « . ____- 1* 0 r . 4 / & / 0 5

do PoroB iiU n U n —rtogo m dniu iii p a lA tltrn lk j 1975 r . pooledzy Pr w ydlun Ztrtftfu Ołównogo jp o łm n tg o Tb— r z yot— Polskich Kato­lików w Polsce • Z a r a t ta U ów ya Zwigzfcu T—od—aga P T M M iU te Coepoderkl Koaunelnej & Terenowej ■ »prawie et»eo—nie o Dyrekcji Naczelnej 1 podległych jednostkach organlzscyjnyoh Ziktedto Prz—ysiowo - Usługowych “PULKAT" postanowisA Układu Zbiorowego Pr—y dla Budoamict— z dnie 23 grudnia 1974 r .

s U

W załączniku nr S do PoroKualenia s dni« 23 p aldzlsrn iks 1979 r .■pro— dzo S ie n— tfp u jece zwianyt1 . Anuluj« «1« dotychcess — g treóc p kt. & zoł«cznlka nr I . Troić

p kt. 1 załfcznlko nr 8 uetela «1« Jek n— tfp o jes * 1 . Oo otrzyoy- — nie dodatku z« w ielo letn i? i nleprzer— nę prac«, zwanego d a le j ‘ dodatki— * na zasadach określonych n in le jezya załącznik i — upraw­n ien i e« pr—ownlcy wynegredzani wg z— ad określonych o Poroou- eienlu z dnia 23 peldziem łka 1975 r . 01« pracowników wynegredza- nych wg zasad akrsilonych w z«l«ezniku nr 1 do Układu Zbiorowago Pracy dl« awdoonict— z dni« 23 grudni« 1974 r . orez ■ załączniku nr 2 de Poresuoisnia z dnia 23 października 1979 r . oodetek p r o ­wadza Si« sukc—ywnis. etap— i i

X etap - «pronodzenlo dodatku w wysokości 9 * wynagrodzenie z—a - dnlcz ega dla procowników — J«oych co n sja n ie j 5- l e t n i e to* pr—y - z dni— 1 — Jo 1960 r .

IZ etap - «prowadzenie dodetku w wysokości 10 4 wynagrodźsnlazasadniczego dla pracowników — jccyeh eonaJonioJ 10- le tn i s to i procy - s dni— 1 — jo 1991 r .

1X1 step - p r o —de— i s dodatku w wysokości 19 A wynagrodzeni«zasadnlezego dla wazyetkich preoowników — Jecyoh co n ej- wniej l s - l e t n i s to i procy - z dni— 1 —Jo 19B2 r .

2«. Uzupełnia e l f p kt. 4 załącznika nr 8 Jak —at«pojetPo siewach * obydwu >afcłodrtw pr— y * dopiauje e l« / po proeclnku/ nsstypu jfce s fo r— łowanls - * Jak również o przypadku gdy rozwią­zanie — wy o proc« naetgp ilot z upływ— czasu — który zootoło ona zawerte. na akutek zaian orgenizeoyjnych polegejecych no c a ł­kowitej lub częściow ej lik w id acji zakledn procy. Jogo rtsgl —erocj lo tekże przekozsnia zokłsdu do innego rakłwdu pr—y , olbo przepro- wedz—la s i« wepół— łoonks de in n ej a io jocew aśsl. w zwi«zku ze zalań« a ie je c o jego zatrudniania * .

3 . ■ punkeio te H ł y w U « nr 8 ak ra tla e l * krepk« oraa daplauja• pod warunki a a , t i p m jt o U pr i oa w ilw M M ip U o n , podeta- •de d ecyzji jednootki nodr**dnej lub p o ran aU n la slfdky td t ła ­dowi prasy.

4 . Anuluj« t i| dotychczaeon« t r a t t p-ktu 8 u ł^ e s i ik a ar 8 «» r u i O i «1« pkt 6 rm tfp u jy M j t r e i c i i*C U | M e i pracy n la przerywaj«« la c i n i* «8 wllozwne do afcreou pracy at«M *i«ot|D poda tam; do przyznania dodatku aa a la la la tn li4 n l « f g n f w a n f i w i - r iM ta in i 1 M ia n l r o o m

1/ urłanów basnlatnuobV nla przekraczających t f ia d i la t praarw a prasy k tb u t

■pain il»— l ysh konleozno4elq ą r w w i i i u oplakl nad daieckiaa do la t cz terech , poawtełych prned dni aa 24 aaJa 1868 r .

V pobiaronie ranty in a a lld a k le j lob ranty chorobowej a lba pobierania lo tiłttu chofob o tg o po rozwiązaniu unoivy o prgof«

V praarw w pracy a Innych nloaalażnych od pracownika przyczyn Ja z a li akraa przerwy n la przekroczył trzech a le e lfc y .

Ukraay n la ^fcenyaenle pracy, o których acaa a punktach 1 4 4 n la przerywaj8 c i« g ło *c l pracy pod aarunk&aa. tm praooanlk po uetenlu tych praarw prayet«p lł do pracy a tya eaoyw zakładzie pracy" .

5 . Anulują a le datyobeaeeoue tradć u a t. 4 p b t. • załęcanika nr 8 do Forasualanle.Uzupełnia a le p b t. 8 załącznika nr 8 a *eet«pujoce u a t.* 4 / okraay elwfcby * M i l ic ji Obywateleklej - na podptanle

uetewy a 8 iU S l .0 l.1 9 S 9 r . a e lu tb la funkojenarluaay M il ic ji Obywatelek l e j / Qz*U. nr 2 3 , poa. 146 / n etoaunki da funfccjenarluazy r t l l l e j l obynatelefclaj zwolnionych aa eluzby po 1 .01 .1973 r .

V okras ałutby w ięziennej - na aaaadaab określonych w uetewle a dnia 10 .12 .1999 r . o ał ut b » więziennej / oz. U. nr 42poa. 218 /

V okrea d zia ła ln o ści keabatancklaj oraa pobytu w oboaaob koncentracy jn ych na « »ledesb określonych n ust awi» z dnia 23 .10 .1973 r . a dolazya zwlękaaantu M adgaeA dla keab a tan

- 3 -

I te 1 o ifZ nló* obozów koncentracyjnych / Ok.U. nr 36 pas. 106/

7/ okree urlopu bezpłetnage udzielanego w związku aa oklerowenieedo procy 20 gran icę.

Uyaloniano w uot. 1 * 4 okraey tto lb y / p n o o i.o lo n lł / n l t c t o et« do akraeu pracy uprawniejecego do dodatku tylko w piorwezya ■akiadłt« procy* o któryo precounik podojwejo pr oof • u»tom*ye te ra ln io po zwalnianiu za ałucby / odbyciu p n o u k o lw u / .■ r a d o d a lsze j zalany zakłada procy, okroay ta podlegajq z a l i - azcnlu do okresu uproMnlajfcego cło dodatku co w lo lo le tn lf & n ie - przerwany proc«» je ż e l i przojftalo pracown ik« t jednego zakładu do drugiego n e stfp lło na zasadach określonych • pkcie 4 * .

6« Uzupełnia U f pkt IO zo łfczn ike nr 8 o nootep o jfco u ot.* V dla kierowców pojazdów o— jc hodow/ah tronoportu d ezorg an i­

zowanego - płacę zasadniczo wynlkojgog z b a to g o m m obloto- go zaszeregowanie z dodatkleu za rodzaj p ro odM nam pojawdasanochodoaogo lub za wykonywani« niektórych rodzajCm prze­wozów - za Mezyetklo godziny preoy. za któro pracownike t r z y a e ł w y n a g r o d z e n ia lu b » ę e t ł a l i z u b e o p io e z a n ia s p o ł e c z ­

nego.

4/ dla kierowców saaoehodowych, którzy otrzywujf zryczałtowano wynagrodzenie o lee ife z n e . dodatek uotala e l f no podetoole etawkl wymkojfool z kat agor 11 ooakUtogo zoazeregawonlo po- anaionoj przez U o tc godzin procy pntyjftyofa do uotalonla wyookoód nlaslęcznogo wynagradzania ryauU taaogo*.

7« V załączniku nr 8 prowadza e l f w p -k cla l s uot. 3 n a s ty p ijte a j t r a ó d i

“ 3 . Pozbawiania pracownika / azfóelauo lub całkowic i o / ; r — 1de dodatko nastypujo no p ed eteda daoyzji dyrektora przaddf< bioretwa p a d j« ts j po p o rw a ta H u z red« ■aktedewf •.

8. NuoorocJf punktte 90, 8 - 1 9 znlneznika nr ■ ża len ie e l f na ooooraojf 5 .6 - 20.

§ 2.

p raw d za e l f do etooawanla w ZPU "POLKAT* protokół dodatkowy do układu Zbio rowego Procy dla Budown ictwo nr 19 z dnia 21.Ul.19UU r . w eprewio podwyzazanla niektórych otawak wynagrodzeń zasadniczych

AlV 1 %

• s «rył gez oni aa p k t. 6 , 7 . 0 ft & tego protokołu.

§ 3.

• załączniku nr 3 do Por—uoH i la z dnie 23 poldzlornlke 1975 ruprtMudza ai« następująco solonyi

1 . * c ł f i c t I I - z0ozftr*8J*BAla klerowoót, pojozddo ■■oochodonyct1 Ich pgeooalkóo - ««hole godzinowych r t t in k płac UM dnl>czyeh atrzyaujo no«ttpuJ«co hfm i i i t o i

~ 4 -

Ka tog or ta«obole I «obole XX

1 ¿0.4U 10.20XX 10.90 10.60XXX lo .eu 10.90XV 11.20 11.30V 11.60 U . 90vr 12.00 12.00VIT J2 .*> iS >20VITT u ,ç o

__________14.00

2 . W rręńct I I I - pcxyroowgnlo wynegrodłeA ryeeuŁtaeych kt«roo> cco oanaohoddw ooobanych - u s t . 2 otrzyau je nao«vpuj«oo trodc* OyeakoAt- uyaoarodsotU* f y a e ł ta u g a okraś la tobole " .

Licabavp» 'ytńzt n p r f 'í .T ?-1 0*0*1 ■ ll.oo z ł . 9°dz.

proov iw a le -M«wi

10.90 «1.0Odz.

10.80 el.0odz.

! 11.40 z ł .(jedz.

: i a n *-.700 2 .790 ¿.OSO 2.900! 2 240 3.000 3.100 3.200 3.300

s . 260 3*400 3.900 3.600 3.7904 . ¿80 3 .090 3.9W 4.100 4 .290S . 300 ! 4 .300 4 .400 4 .990 4 .790

I « .

I . ■ tr a to l p 2 $ 1 n ł « e » l k i nr 2 do P o ro cw ltn i* ifo rw iloM * n i** t k ateg orii pra ed eiib l aratw * z— tepu je i i t » for —ło w n i— " X kateg o rii k— bin*tu * ero* akroóla e l« p e n e t* )« o f i c wśuntA*

2« • t r —o i p kt. ) { 1 Jtł i ęftłnlk e e r 2 do Porożu— ie edenie• X tek przy prsarobie roczny* . . . " do kotoe pkt-u 1 , —et»« pu Je * i t »dan i— •

“»*y pnwrooio rocziiYH w wyo!j*.ot/Cii

de 100 mhu z ł , — erago— n ie do ket* XVpemd 100 *1m. sk . t a— raą— n li de k e t. XXX poned 200 a la . i ł . ie ite r » g — n<a do k e t . XX

7akłedy • przerobie aniejazya n u określony w ytej. któro de dnie 1 etyczn i* 1980 r . nabyły prawo do wyłezej k e teg o ril - t ank—nj f p—iedew« kategorie " .

I t .

Uzupełni* a i« 9 1 Porozuoi—i * z dnie 23 patdZiem lke 1975 r . e f erauło—n i— i

* 8/ Zakładów Przanyełowo • Doługowy oh “PUUCAT* Oddział w Maj- o i is n a ft i*«

s « .

p— tanowienta n in ie jezege r ro t— Ału dodetk— gn nbawigzojfi• odni—leniu do § 1 od dni* 1.09.1900 r .* odni—laniu da g 2 .3» 4 i 9 od dale 1.01.1980 r .

Z arzęd u O liw n e g o

lis. Wiktor Tfj/soczsńsiU

¿ i m i E : ■'(, y r y - r . t tliir lS A M O cia r ;-as'r>, pcfr?ru'.:r.i«! A

o losowaniu Układu Zuiorowej

...¡ Ś - . ./■X’¿ r / - / '&■ Ay f?y<rUt4*u 'eMi*

Ł Sp jeciuyw/fiot ¿rpAne ~&/*ćh-ćo zcwone w dniu J/.CtWMWft IfS& f ci "3i"'iii'!8 cizawiciuMC . X . . siron *\

I podpis rej iłi uKjceęo

J / b h \ o < o

Pro tok Ai dodatkouy Nr 6 « dnia 4 p a d d a f n U i IWO r*

do N r o M U iiU —— rt«ąa » doiu <Q pM <U «fnl>i 1978 r . par t l y Pnsytftua Zmrmęóu Ołdanogo íipnl «awago To— rryat— Polobioh Roto» U U i t Coloco • Zmrmąóm Okómafm Zni zku laatdOMOt Prococmkú» Coopadarki ffo—— Łno j 4 Tar ono— J « opraala Mooo— nia a Dycafccji MacaalnaJ t podległych jw lm m itiiti o rg n liM y jn y eti ¿ukladte o*» »» o»ol o t MJ»Iug—ycfc T t U M * pootonoaio układu ZMora—go P r « y d la M mmmmm • data 23 grudnia 1974 r .

• t

uaupoima aft# • 1 Paro— <«nl> • dnia 23 paidk f r nlha 1979 r . afarau lo—n f »" V Tokfodorti W i o i t l i M I » fugowych -Polfcot" uddatał • Krokoata*.

S «Paragraf a p k t. 4 PanauoM M a otrayoujo aaa tjp a jo ca braoiontaiU batnlcy sa t rudniom a «d iU á ir t oatytanoayjwyoft & to re o ta e ia cy j-oyer. ■ y n B Q rin m i •>? S09CO V InUUI iJr A ooUkładu a w ag) i <■>■»!<■■ aai^opruaadaaayak PraMkdtoa dodatkowa a r 26 c dnia 2 pa*dalem lka ido togo Układa.Pracownicy p ls tfit ®pdESoo*> w Mklsdooh t M t e y c h cq iT|Tlir"T**é aadług aoaad okroilonych « aołicaniku nr 1 do Pa r— tanta .

« »U Anulują 0I4 dotyokoaaoo— tro éc j 2 aałącantita nr 1 da Poroau-

oianta.

2« 4 2 lalycaniko nr 1 do Poroauaianla otrayauja noat«pujoco hraafontot

q1q n f t t fp i i j i j i i tsb c lc otcoik pitfo cüsdnifltyoli pf§oo* m\Xkó*j pl#tfiyoh goddnowo sotruüniortyoh • iakiaüoch p n tsy s łu a loktr aaooaynauogo.

• i i *

IV V vx V II

t la . 30 ia.30 la .40 12*90 13.00I I i a .00 la . 90 ls .io ; 13.20 14.40S U 13.40 13«o0 13.90 | 14—JO l&mbOXV 14.00 14^0 .6 17.40V ¿4.70 19.10 15.40 ł7.ao 19*10VI 15.60 y.,an> 1' .30 1«.00 ¿1,00

. VXX 16.90 17,00 IV-JO 21,00 as.aoVXXX 10.90 19,90 21.90 23.30 25.90u 31,00 aa .so | 34.00 ao.oo ' 20,00

ft 4Paragraf S p b t. 1 ca> joanika or 1 da Poranuoianlo atrayau ja naotg- p i i t u W w U n U iTabel* Mm U l ,» A v at aanja a*« » — Mifinli ■ aaktedaco ——la» wydw V Mki#dsi4i jjyć t t c t f l w J jkJba

Tbbalt n i V II aalea i m a — i aa padat aa*B daoya j t O y r ^ w a Mac aa) noga W a r t i » r a t a f ia — iniug—ytti ‘ w n m * • angnrtntBwm a 7ar»udtn Głównym Zwt^sku ¿inodOMQO r f ocoT^Hj** OMpodoikl iftwmt * no j 1 T o fe o a n j B ty a , ia tabe la VI aooa byt. o tonowano da grup robot rrthdr; płatnych gadBlnoao, zatrudnianych • aakladaah lub wydalaćach o occcc* gdlnya znocaantu a ła eowodcl procy lub azczogólnta aolo- lftoych w arw bach pracy, a teb ale VII no o byc atoooaano wyi<?eanie • odl — i l oc ii1 k ¿talach .

i S

u ata le a ig naatapujooo t r r t t p. 1 | 1 enS-teantke nr 3 do Poroao* « • M lPraoaflnibaa O y n b e jt N m o ln a j ora« aaragrlfta a^tlarlCie prayoługuv; atankt plecy saoadni a a j aadlug naetgpujooaj ta b e l l i

• 3 -

KotCOOi- □-sssssr^ço»wanta

i fłlaoiecana staska płacy

1 a . 400a a.4003 2.800« 8 .0000 M M6 -.7 0 0» M M0 2.3co0 MOO

10 3.000u 3.000la 4.100u MOOu 4.800i s s.ax>1* waoo

ł 17 1 U. 30013 f.,<K>ł

i 10 7.100aa .

L “ _______________MOO

Procaantoy Oyr*kc¿¿ ti«cce¿raaj oro* « o t e ¡úám miklmóóm os. ■ynagro* desni \udluQ «ooaü otiroólonych * ¿ ID eau«« IV eeí^ceoiUo nr 1 do UH>dB Ib to ro —go Prasy dla ( M a n t e l « s — i l t i t i U i t t i a u a n %iro— rtaonyoh w oM o M dodatkowym nr » m * t t « a pad» d si«rolka igno r . do togo Układu.

» OUsupeint* a t f p k t. 3 j i Zaljcm ika nr 2 da PoracuMssfta

* ponad 400 a ia . U . saosaropo— ii s do k a t. S *•

4 -

* *u m połn lo » l f b 8 «• **«»»*— nr ? Oo N r t m l M » e f e r e u ł e w K e i

« - ■ P •>« data Ü poádzlomika 1900 r . da togo układu.

§ •U a :tU gt| naoc¿puj..cj u t ü talüOM iks itr S do Porozuslon-Łt

■ i ^ y T 1!1 'tr Sdo P jroz>Dl n U « dm * 2 3 .* . 177 . r . u uprani« o r a o « a u aUddu ZMoron.^ P no y d l» JudoaM ctra

S 1Z m d y tu ra r ía • fUniujoayu u l « 8WlitüV obancl9Cujq(

« Oyrefcejl noczalnuj 2P1Í 'f o l k * * '• ■ judnootkuch podl«o2yoh iyrokcjl :iuc*oinu<

U/ dotycz.; onmt» kłsrunców pojozddw »anoahod wyefi• pooatnlkdw hiorowcSw

i *

1. 2ora«r«gom»nto k luron»}* pojreM v ¡»¿ w jbod—ycft i ich poao-a*- fcrtu do pounaugdlnycto kstoQorti vnvmrggonunla zoatoly oUroJIor*■ ru M kU U I I n ta to jo —qo (n t^ a n th e ,

¿ * U t o o k i g a d z i ; » » « u k r ^ â l a o u u j a i d s i a - o 11 n i n i a ¿ 3Z c ©0 a o ł g c c n U u

ob*ja»j4 do« yoke— wry dodaiak m rodeo¿ pro—duonapo pojandołub wykony—r !• nl®üt¿rych ¿r zoacrnáu»

I

• s •

3» praysnaoaaia u/noj.-oJaa.l a s r/A fe iaraess 3#»słfa«<M» wwxwrnA zaora ł y f r a i l a n « « rzzdz& U i l l «11019333939 zaâaaaoÉka

4« ZsMily praycnmrmia coda« t<*> a * nybonyvamia pf *•= klmtmoù» • Ich paaoonikda, dodatkowych coynnotet, n i« ■eNx*x/eyc,> * sc'.reo ich .«toraalnytrh A da olu-Jnwyeh coatoiy eferurflmw » r c * -d i u i * XV n t n t ^ .a g c c * ł -ocrtifc«.

3» uftoroucao ft l c * paaoccftboo przysługuje Ua<lseki a» ¿ pracy• « Im M « « i m « ctd r.ríi oU «i -.-rujv c ycń u adiłodaołi o n e y • kUryob «q roeruonlenl,

» »X* xi*r*w y s-isastedis cl»¿aracys!t i yjtaSux.a sraz Ich ^gaacaicy

M fiy a iji pranie « wyVonanta soJuA Byłnooeenycti p/aua <łyr cu. to­ro —J '«■!»->■• / oddziału / a a M eatg ö lM io l aai• K fitnwa ft J« -odoiCMa «yfconania alaeonyeb aadan prawoadwyUi• pro»} baa raL ¿^ ü C j.• j»xd f besamry^og» dbs'ntfó o paviorawia u « * a o ra* atan taohnicany ft «yg&nd

pajaedo.

4, praci4i ^ «y¿,abo*¿ fundowa» praaiontv* día » tr r oirftw o trac ;bo- Mu cit««revyeb * awtotwdw arar teti îtcw n ? rd

haó . z.

3 . X w onwaa nanoobodAtt ooobnwyct» |iw»ilu|y ja praafta ftndyeftdwlne a» rrwn'fcfl r>ri*r-y r* r»yoofcodat do 1SL lob mytłoyrodF aaoadniaeycf. pray puyananfto k td re j nal a y brać pod u— ą n « eańrnkmcmtm t o r n u m y mb l a » an la aaraoohadu jago n^yM N ailkw i,• ix v M m ^ t n ta ruohu dragowaga ft jaad? baaannr <jnr>• przaotraeganta oyocypiiny pracy• dtaaładw a atan taetanteany i aygl<jd pojazdu

• © •

4» mamrnoóŁame sooody pmAonoMo naloty ab rod i l e « « f i mrtnwyofi n g u lM tM o b prnnt irrin il n u tn o rtJio n y d ) prasa (łyrabtoru a^ iad u /oddclołu/ n oagodniantu s rodg tokiodanj«

8 «1. V akrooto praaetoju oaaochodu « p«tyosyn toohnioanych. fcŁarowoon

i id ) pooaentkop. o i l « oto aoot e l i Bkiara—n l do procy aaotgp- c a o j. odpolodojgco; o aaoada to lab h— lit lk o o jo a . prayoSugoja oynoorodaonio V 0 M H k l ooobletooo BnrTaarooonorlo.

3« Kioroooy i lob ponoonioy ucs«x>tnioEgcy w napronaob i otietodw t e d n i o m ] pojoadu lab innych pra oacb wybowy—nyoh no sloconio hlarosnlka jodnootbi oro—lao cy jn o j • otrayaujg bo tao obroo prano 0o « M g r i d M « prayofc*oojooa aa aybonywanl o t y k nyn> nodci n io i i aaa j a t a b od erynagrodBanio aynibajooogo a oaobtoto- Q0 B00®*riQ0B0nIn hlofouoy«

• B

Ca— pracy kłoraoote 1 lot) poaooniMa aotrudnianych a cronuporciooŁaaorgonisaasnyc uofola M f b o toal^ B iJooyuooraoa i cboou procy.

• A1. ^oday oj- /> .o otanbi oaobiataoo aeosot ooauot .lo - j6 av «orou^onla

ryo— ttonopo oous być dokoayaana a okraaaoh n lo brótosyoh a k jodan rob.

3• Okras o btórya b o b a uoc. 1 oojo byc abrOoony praoe dyrektora aatUodu. j o .«11 bo oaoifdu na potrauby pradukay^a aatiładu

praoy po—ta ja ttoniocanodu praytkriolonło. praoounlboo i pootadojo* eaat odpowiodnio k a s lif ib ac ja . pracy bordBloJ Bio orwj i ad» poBAadkialaaj*

*• f*o«tay ozonia ataabi oaobiatago aooaorooaaoniu oońa by«, dobono* aa tylko o Jada« hataoorł« aoa»roQoaanlo.

4* • praypodbach i— artwlonyob otapnioo trudnoóci, aabraooa po* ataraonaj pracy lub aoŁosanoj a nlo odpoatadBiabniel, praoo> anik aoo« kyc praoaaarogo—ny o dedo kotogorlo.

3 . aaooogUŁauu aoaody 4 tryb soocoraotaunla 4 irinpnoianffln praoo» atrtkOo okradła ucla n ło ar 00 fludy (HnSotrdn a d a l* 4»VI.107C r .

• *

R t i r o m a u u b a u , anooohodu do^oroaags lub a p « ;o lM g » . kM ry w wnglgdw a * o ton adroma la b aologoftęole olcho uO U l eooto jo aotrudmany a tyo oaoyo lab tanya —> Sodem pracy aa pojaM M o « K M U j^ o y o do ■ynaprodia nio mdiug a i-a n o j s ta d ii płacy aooo» d m aaoj. aoahanujo praoo do p a tia d n o j tpraadm o ataak* płacy aooodnicaoj. pod aorunb4ao. om praapraoonł aa tyab pojoadaob ao aajoD iaj lo lo t«

ft 80O

anikoo « ay^atblaa prooowrttkda sajaujgoyoti otcaorrtoha b fta ra m * cao 4 inno oaaodBiolna. priyntugujo dodotaU u ■yaofcośct 18 j płaov ooeodniona;!.

2U Kierowco» i lob ponoooiboo Mrudniatyo pray praoaoaooh dyotry» buey^nyah M a ła a para* ooonoj prayoługnja dadacali a pyoofcoOo t SO « płacy ■aaadniaeea.

S . ttoranoan t Łab paaooalhoo aotrudMany* ■ obaSudao tranaport o» w ] bodte p r a a d m a j aa daM colony. prayotoguj* ■ tytu łuzatrudniania no drugi93 oa4onia. dodo te* aa praoo na <JruQia„ ■ U n io * ayaHtoici 10 « staoht aooodniaaoj ooooiotooo opono-r flflOBflm o»'.-odotck ton n t« prayoługujo k la r m u a 4 lob pacwonikao o p r*y- podUu M tru d u m ia td i tylŁo na ozfdol drugiaj aniony bod* pftttUUwOMj p4iTUOOOj SOisnJWłe

i »

Robotnicy praaładunStaai u tru d n ian i prcy aałodonlcu i wyładunku toaorda aaaaaych wynogrnrtaawl a» Mdiug oyotaaa ckardanoyo no pod> o ta rta katalogu jadaolltyafc prac aa aykonyaana r y a n ia roboty ■BtadtffcOBe i yyłodBBt o w M iiflM C N p y oti« podM nft 60 v0M taM s •tanok Jodnaetkanych ca roboty soiodUnbono Ł nyładankaao o b ję ta •katalogloa jed nolitych «urn procy* atanooi at«N*a a ayoofcodol od 12 .30 do 16.00 a ł . a * godaftnt*

I

M »a. Totovía u e a w t g w o u do pootci»ąólnych k a teg o rii

V . ■«M&aj po^didu Kotogoriii apte» nipo-

1__ _________ _ _4___ __________ _____ - _J • ____

[ *• Kloroooy pTMtdBgey ( M i d ■- — ochody oiq :mram/Pojaody «¿on aeo /

& apucjaifM o dopuwcwlnya c i « j a m o atto a lty a paoy.oj 30 tan

. o loan lk l te le e te e e o I gcenyo dapunesaloyn e i f £ a m (UMkoatlya p o )u Ju a preyoe*pQ p o » y j* j 40 ton

v * n

! 3* Klaroncy prooodnçcy a te le t• anNtoJOv i w io etw V e t f ïaroM praysto-

•ooano do p r m a n aM b. pogr a j 19 a U jK atodat<cyah. pono koeunikeojo puUiiCBVj

• somebody c t f ^ r a a /pojozdy całunom^ t apaejelao o dopuogcaoinye e i« â g a n osH m ttyD pojaxdu c t j^łnoogo powya,13 do 20 ton

• c leg n lk l baleotoeo o ł«ui>yu Copuaouwloye c l? -ont» całlmowltya a prrycee»*? do 40 ton

________ ___________ _ ___________ __________ •

\n+/nz

3 . Ktsrow y prooodttTcy ««ale*- aotobuay i oanochoOy e l f . « r « B prayetm o*

oonu do praonoau ooób do IS aàojao a la» deocyeO poaa huaurukeojo pub¿ica>i

- oaooctiody cig . aro«*. /pojeady eslaneae/1 eptc¿sir»o o dupofcacxelnyo c l^ a r z a c o l* Icoattrya powy. a j 3 .5 tany do 13 ton

b ü

• 9 •

- - .............. . - <* s- oonooholy tinrsywKiojaRano o rueftu 1 d g «

g n iit relrA czo n tranaporeie tSrogatrya

4 . tu n a o y prow w gny o u lo i • oowoohorty e i«£ aro w o dapuHOMinya

c t^ -a rc t co:boMltyQ da 3 .9 tony Ib V l

0 . Kiaraaoy prouocJBocy tico-o uäuoalwdy oogbawu IM /

»*• i ououoioy U-Or uuuuu M U

u . T a M a tjüdeinw ytf) atcnmk p lae n o ad n u iy ch k t t r a n ln outatu»dmi 1 •oaodhociön ayorouych

KcteQarUi tatooi« oldeoonli'

X ÜVÄ* 12.7t) 13 «00XI 1 13 .CO 13 . SO 14.00xxz 14,00 1 4 . » 19/10XV IC .CO 15.90 16.00V 16*00 XG.9D 17.00VX 17.00 17.90 10.00vxz i 10.00 18*90 W A )vxxx lü.OU 10.90 20 .ÜOXX 30.00 20.90 22 «0U

&• TaUtis §o«x:-<«»7yci* Bt4« fc ffcUK. SeMxJniOByt^l UiOi uwUAJ oaooctedoa oMbavych i poaoonlLäw kurO M fti

r.otcgoriaMMoroffO*aonia

• ffNalfl p|oQ

X 13.30XX 12.90 - 13*70

xxx 18.30 - 13.0(1xv ! 13 .00 • 13.90V 13.90 - 14 .00

10 -

D, T łó e ^ .jodsinowych dodacMn za prauKicenl* poja**4m a prrycawpo.

1 . Za fen-dg rnńrl.rrj prowadzenia e prcyecapę. k lo n wcoo i teł» pawew U roa wynagradzany» wwUMfl paaoaao pran i o - » o j forsy p ioc przyoduguno dodatek w uyoakoAei*

kp* > » ia* j przyczepy iły&rito6ć Jjdotku a aAotyoh aa ka dg preysaop«

1« Prcycsqpo clę¿ aro m o £adoiaio4e. 3 .0 do S .S tony wi jCKU_o UBO

a .3 .9 do 9 ton «kican ia 1 .90

s . Przyezispa et-yfarowa o ładeanatet pooty:ej & ton a .o

<i* uodotfct o ktOryah aoon a i M . 1 aAa pt-sytMugaj« ca prawe —a niw atrgnUtao ralntooyah r ;**Jrv> orayoaoi •

3 . Pooocnlcy ttftorawcou otrsynuja dodutak o ktdryn noua w u o t .l m wyx fcjAct OOj atauek prcyar .igiijgoyo m r oooao c któryuiHH> k/. " ¡ . r A f i l l i n .

Ł Ł U .t e i s j^ .e g y s s g i g s ł t .n e ^ ^ a e -1 « y « » fTO *1» iiigaB M a

aągsi?saas-«gfeggts^*

X. Klcraocoa r.anoefłoddr oaobaaycti r » o byc przyznano oyno*grodzenie ryczałtowo, obojauj..«!© poazczegAlno ui:?.jd'iilii płac /uynaorodksTła zasadnie*«, proala tndyttCduałno. do­płaty za godziny nodliazbane S nocna / a utfagladn&an&ao liczby feodzln preyrudaj joych do przepracowania w okroolo Jednego a lw ly sa .

¿ 9- syno^rodiUfUA ryczo«ituwoyo óUrwśił& n iw ot

• u *

Łp. ! ! 9*«dnle p leee sryosołtonone .

pracy w J wg t t « A i i wg «tanki a lao iT * | l i . 90 t oa j z4/godx ) z i/ 8d(ia

etewki13*00zi/godz

wg stawki13 .90zi/aaua

U 223 } 3 .200 ; 3 .290 3.300 3.4503» 440 | 3 .000 I i«o00 3*300 3.GGJ3 . 200 1 4»US0 i 4 .100 4.JUU 4.3SO

3* ftynagrodzonia rycw łtoo» ooo;au3« wynagrodzenia klsroocdu u prac« n godzlnaob nećliczboayab z ty«, i * zo procę o fc» .do n ttd ile lf i Arcięto. za które UerouM aoooubodu 000» bonogo m a otrsycu'o innego dnta wolnego od oroay. prr gujo ao dop'«tn a nyoofcodoi 70«- Ł . Za r«racg ar o lsd z io la& Awioto t* wyoiarzo do A gadzin wyp&ooa oto kloroncy 9CLi dopłaty.

1. »• craweoo 1 teł* peoeeni-: « a n y jg rtlan fcturowad« eonoeb«» ddw oeobowych, w uoBa o^rtłoryCh przypadkach sogo byc w oza- e ta lek pracy poMoraono czy model dodatkowo. ul® netto» dBooo 0 znkroo *ob norao^nych oU*»-skOu. ootyazy co wozczagAlnodci tych wyrodku«. u Utorych powlorzania kioroc^ 00« dodatkowych ozynnodcl o lia in u jo potr*oŁ», zotrudnionio iorrych ooćb do wykonycaonio tyci] caynnodcl lub dopronadeo do lapoaauo wyitorzyoteal« Araditda produkcji.

-'.Czyrocdei dodatbeno 009 być powierzono klereeoon zo Ich zgodo, po uproadnlo przeoZkolenio oraz pod rw onkloo so - . - ¡ . . r • i VĄ- : ' -;rvr?pracy.

i . Za wykoow>lo caynnoAci dadatkcwyeh kierwicoo i Ich porno» nlkoo przysługuje dodatki do wynegrod&ente okradłano n tobol11 dodatkAn ustalona^ « a lo la jazy o su jcso i-.u .

Tatela de**-tt*3«r ** rytran^oni# ćodatUjuych sa> madcii

1 tp . »Oómm;, dodatkowychcaynnote-

| Zokraa wytfartywynia uuoutkowywu o. yo-

| etsefea dodockdu 1 . • aft.

nodc;i dal om la h*OOięcr-¡040

i ł [ ____ _____ 2 [ .»____ ________ ! - 4 __ . L . ii____

! *• # t \

Stoły waprtłwisinl tłP*y ca/t motel och za t wy- łoćuęfcowych

i------- ---- ---------- JJIULU

- !

IUI!11

do JO

f " ’ ■—11Ido 300

i s i j

Wyk onyt jonlo czynneńd i Jtariwjocaa •

od HU do 40

[od j j JIdo 1C00

i

('Aonymanlu ezyuootei e;iodycyjrtyuh n ohroni.- cconyo zaureeic / łvcs- nie £ przoięcloc odpo» wiodzialnodcl za koo> mojommntm praaoo^anych laćynkńu i

g & g w ia l t a * *( wlonio rorooi-

notel doŁwMitCa» tylnych. naćatr ttoia :■»'<’«kleci

u l ia do X ,

•!

ud <tdOdJo 090

1\!______

si *j i t

ł .J

■ yfcouywerlo czytwiódcl opadycyja^b « polnya Łifarcala /er i wyła«

« -« -S i.. >' • •* -na Itp / m

od 4«do .TO

r-r**, . mi

|od Aju.’o 1E0S

'Ł- -

¡1 Obeługa iw^c?ktaQO ro* | fea ju agragataw aaeoo-

tonanycn na po^oAJzio /ohiodntczyeb, peędo» Mrcayc<i,g>rt^ar(io> wycl» -tp/ nla i,t*r<o%*i oyeh jago inioynalnaj• M n

uruo?>onl«nlc agro- Oatiw. nadzór nad ici> ?r_, } . wy¿cc*o nta ogF*gat<Jw a&- oiuga couzloniia egrogo«(lB: i

1sda 6©

*<Jo 1000

* «1 •< t I

I1 1 4 i t\i11f••»

ibaiugc urr. tfaoń po— juzCCa spoc^alnycn nlo M jetna B prom>

SK»8.‘/iaai«At iaobulotoilojrw eeeotyriaprauicca. pogotowia <teatyncruo. ¡¿ojaady oesyacseania nlaata ttp /

('raytłotawonio ura^zo- do pracy, ich uruełfaatanio,nadsćr nad ichpratut

do 4f. do 1900

LI

lJ *

T1 . 4 . . r TllT1| N 4 L - ■

!;L i

byfeonyoarrŁs czvitno4c3 * o p e r M o r o na (ten tgooh f L u ą ta fo a c i» . p iu o a o n 1 ; In n y c h ur«,.,da«łi4ocł> ' 2a ta n l« c « n y c łl n a p *> *

r * “ ____________ i .

ttyfcany jn Ł e p « Ł - !rw no ae<trei*J a t ^ n a A e l a j/o r» «• a r a

1j1

| j

d a ¿O

i

d o AOOO

4

9 U

F e e te n o w le n t# n irrt.««3zc j<» p r o to k ó łu <x**m L m u od A H e 1 p * ś i t l i e ~—

alka IWO r.

SMeczne Tinmstn P#lskicli Katoliko* z a r z ą d g łó w n y

00-544 War.iowo, ul. Wildo 3t 0680220

UOX23V T t, V '/¡ń r t fW P S W í t » ««=::■»*»

' / ¿yyplW \f nW « &IJOMHZ

i r fy 'M g jfWf a ^v p w woíogi

r$ f ç ù toiopop 9i 9¡rimy '• '■ >** ï w w i r *; ^ B J . r c ^ m c r - ? rprr*:,-» r ’usweso % o

scblru-iMBz

łMV*

Li ¿ .1 ¿

" i r F r r n* ? C *? O ’ » V"’*J í

V.IJ i- •• ' >■? • ^ i í l * ! “