proyecto corregido 21-07-2015

7/23/2019 Proyecto Corregido 21-07-2015

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(FEV) - (FETRAENSEANZA)- (FETRASINED) - (FENAPRODO-CPV)- (FVM)- (SINAFUM)- (FESLEV-CLEV)- (FENATEV).

PROYECTODE LAVIII CONVENCIN COLECTIVA

DE LASTRABAJADORAS Y LOS

TRABAJADORESDE LA EDUCACIN

DEPENDIENTESDEL MINISTERIO DEL PODER

POPULAR PARA LA EDUCACIN20152017

Caracas, 15 de julio de 2015


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CAPTULO I

DEFINICIONES

CLUSULA N 1

1.1.-LAS PARTES QUE CONVIENEN, SE OBLIGAN Y ACOMPAAN: Se obligan yconvienen en la presente Convencin Colectiva de Trabajo las siguientes partes: El Ministerio delPoder Popular para la Educacin (MPPE), La Federacin de Educadores de Venezuela (FEV), laFederacin de Trabajadores de la Enseanza y Afines de Venezuela (FETRAENSEANZA), laFederacin de Trabajadores Sindicalizados de la Educacin (FETRASINED) y la FederacinNacional de Profesionales de la Docencia Colegio de Profesores de Venezuela (FENAPRODO-CPV). Asimismo, en defensa de los derechos colectivos de las y los Trabajadores Docentesacompaan: La Federacin Venezolana de Maestros (FVM), el Sindicato Nacional FuerzaUnitaria Magisterial (SINAFUM), la Federacin de Sindicatos de Licenciados en Educacin de

Venezuela (FESLEV-CLEV), la Federacin Nacional de Colegios y el Sindicatos deTrabajadores Profesionales de la Educacin de Venezuela (FENATEV).

1.2.- MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIN (MPPE). rganogarante del Gobierno Bolivariano de Venezuela que ejerce la rectora en el Sistema Educativo yadministra las Polticas Educativas.

1.3.- FEDERACIN DE EDUCADORES DE VENEZUELA (FEV): Denominacin quecalifica a la Federacin de Educadores de Venezuela (FEV). Organizacin signataria contratanteque administra, sin limitacin alguna, la presente Convencin Colectiva de Trabajo, enrepresentacin de todos los sindicatos afiliados a dicha Federacin y de las y los Trabajadores dela Educacin Tcnica, afines y conexos adscritos en stos.

1.4.- FEDERACIN DE TRABAJADORES DE LA ENSEANZA Y AFINES DEVENEZUELA (FETRAENSEANZA). Denominacin que califica a la Federacin deTrabajadores de la Enseanza y Afines de Venezuela (FETRAENSEANZA). Organizacinsignataria contratante que administra, sin limitacin alguna, la presente Convencin Colectiva deTrabajo en representacin de todos sus sindicatos afiliados y las y los Trabajadores de laEducacin adscritos en stos.

1.5- FEDERACIN DE TRABAJADORES SINDICALIZADOS DE LA EDUCACIN(FETRASINED):Denominacin que califica a la Federacin de Trabajadores Sindicalizados dela Educacin (FETRASINED). Organizacin signataria contratante que administra, sin limitacinalguna, la presente Convencin Colectiva de Trabajo en representacin de todos sus sindicatosafiliados y las y los Trabajadores de la Educacin adscritos en stos.

1.6.- FEDERACIN NACIONAL DE PROFESIONALES DE LA DOCENCIA COLEGIODE PROFESORES DE VENEZUELA (FENAPRODO-CPV). Denominacin que califica a laFederacin Nacional de Profesionales de la Docencia Colegio de Profesores de Venezuela(FENAPRODO-CPV). Organizacin sindical signataria contratante que administra, sin


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limitacin alguna, la presente Convencin Colectiva de Trabajo en representacin de todos sussindicatos filiales y de las y los Trabajadores de la Educacin adscritos en stos

1.7.- FEDERACIN VENEZOLANA DE MAESTROS (FVM):Denominacin que califica ala Federacin Venezolana de Maestros (FVM). Organizacin Sindical contratante que representaa todos sus sindicatos afiliados y de las y los Trabajadores de la Educacin adscritos en stos yque, reconocido su proceso de elecciones administrar, sin limitacin alguna, la presenteConvencin Colectiva de Trabajo.

1.8.- SINDICATO NACIONAL FUERZA UNITARIA MAGISTERIAL (SINAFUM):Denominacin que califica a la Organizacin contratante y que, reconocido su proceso deelecciones administrar, sin limitacin alguna, la presente Convencin Colectiva de Trabajo.

1.9.- FEDERACIN DE SINDICATOS DE LICENCIADOS EN EDUCACIN DEVENEZUELA (FESLEV-CLEV):Denominacin que califica a la Federacin de Sindicatos deLicenciados en Educacin de Venezuela (FESLEV-CLEV). Organizacin Sindical contratante

que representa a todos sus sindicatos afiliados y de las y los Trabajadores de la Educacinadscritos en stos y que, reconocido su proceso de elecciones administrar, sin limitacin alguna,la presente Convencin Colectiva de Trabajo.

1.10.-FEDERACIN NACIONAL DE COLEGIOS Y SINDICATOS DETRABAJADORES PROFESIONALES DE LA EDUCACIN DE VENEZUELA(FENATEV):Denominacin que califica a la Federacin Nacional de Colegios y Sindicatos deTrabajadores Profesionales de la Educacin de Venezuela (FENATEV).Organizacin Sindicalcontratante que representa a todos sus sindicatos afiliados y a las y los Trabajadores de laEducacin de Venezuela adscritos en stos y que, reconocido su proceso de eleccionesadministrar, sin limitacin alguna, la presente Convencin Colectiva de Trabajo.

1.11.- INSTITUTO DE PREVISIN Y ASISTENCIA SOCIAL DEL MINISTERIO DEEDUCACIN (IPASME). Organismo encargado de la prestacin de servicios de Seguridad yAsistencia Social Integral para el personal Docente del Ministerio del Poder Popular para laEducacin.

1.12- CONVENCIN COLECTIVA DE TRABAJO: Denominacin que define la presenteConvencin Colectiva de Trabajo, aceptada entre las partes y firmada entre las OrganizacionesSindicales que suscriben la presente Convencin Colectiva y el Ministerio del Poder Popular parala Educacin.

1.13.- SISTEMA NACIONAL DE REMUNERACIN: Es el sistema previsto en el

Reglamento del Ejercicio de la Profesin Docente, las Convenciones Colectivas y en lalegislacin laboral de la Repblica Bolivariana de Venezuela, que articula como un todo elSueldo Bsico por jornada de ejercicio, las Primas de Jerarqua, Tcnica, Transporte, Aos deservicio, Gastos propios del ejercicio docente, Postgrados, entre otras percepciones. Tambinincluye las Bonificaciones de Fin de Ao, Vacacional, Nocturno, Alimentacin y laCompensacin por el tiempo que aplica el docente como Complementario y Preparatorio de la


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Jornada de Servicio a los efectos de la presentacin y desarrollo de Proyectos de Investigacincon pertinencia socio- educativa comunitaria.

1.14. APORTES SOCIO-ECONMICOS NO SALARIALES: Define aquellas percepcionesno salariales que el empleador otorga a los Trabajadores de la Educacin, conforme a ladisposicin de la Ley Orgnica del Trabajo Las Trabajadores y Los Trabajadoras como losbeneficios sociales para la semana mayor, navideo, bono alimentario y cualquier otro que as seconvenga dentro de la presente Convencin Colectiva de Trabajo.

1.15.- DE LA INTANGIBILIDAD Y PROGRESIVIDAD DE LOS DERECHOS DE LOSJUBILADOS, PENSIONADOS Y SOBREVIVIENTES: Se trata del reconocimiento, porparte del Estado y de las Organizaciones Sindicales Contratantes de la presente ConvencinColectiva, como las y los Trabajadores de la Educacin Docentes pertenecientes al Ministerio delPoder Popular para la Educacin, que egresaron del servicio activo, como jubilados, pensionadosy sus sobrevivientes; conforme cumplimiento de los requisitos legales y contractuales, se les

reconocen todos los derechos constitucionales, legales y contractuales establecidos y adquiridosdurante el ejercicio de su carrera docente, como activos, para disfrutar en condiciones de igualdady de oportunidad los mismos beneficios socioeconmicos y de la seguridad social que eleven yaseguren su calidad de vida.

1.16.- BONOS O CONTRIBUCIONES POR TILES ESCOLARES, JUGUETES YUNIFORMES: Es la remuneracin peridica que recibe el Trabajador y la Trabajadora de laEducacin en el mes de Septiembre, Noviembre y Diciembre de cada ao como aporte para laadquisicin de tiles Escolares, Juguetes de sus hijos y uniforme del Docente del Subsistema deEducacin Bsica.

1.17.- COMPLEMENTO SALARIAL BOLIVARIANO: Compensacin salarial que formaparte del salario integral percibida por los Trabajadores y las Trabajadoras de la Educacin por laextensin de su horario de trabajo en beneficio de los nios, nias y adolescentes que realizanestudios en las Escuelas Bolivarianas, planteles de carcter experimental y sus comunidades. Estecomplemento salarial, inicialmente conocido como bono est sujeto de clculo y recurrencia ygozan de todos los derechos y beneficios establecidos en la Constitucin de la RepblicaBolivariana de Venezuela, Normativa Laboral y dems normas vigentes.

1.18.-BENEFICIOS PREEXISTENTES:Son los beneficios salariales o condiciones de trabajopreexistentes a los establecidos en esta Convencin, que se tomarn siempre como principio demayor proteccin que ms favorezca a las y los trabajadores, como parte de los principios deintangibilidad y progresividad de los derechos y beneficios laborales.

1.19.- PROCESO SOCIAL DE TRABAJO: Es el proceso que con visin humanista y decorresponsabilidad prev la Ley Orgnica del Trabajo de las Trabajadoras y los Trabajadores,superando as la visin de Condiciones de Trabajo que impone una parte sobre la otra, sin ningn


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tipo de consideracin en la proteccin integral de la relacin de trabajo, a los fines de buscar unarelacin armnica que garantice mejores condiciones de vida y de trabajo.

1.20.-MOVIMIENTOS SOCIALES PEDAGGICOS, SINDICALES, CULTURALES Y

DEPORTIVOS: Son los movimientos de Trabajadores de la Educacin, organizados con el finde coadyuvar al proceso de crecimiento del proceso educativo integral, registrados y reconocidospor el Ministerio del Poder Popular para la Educacin y las Organizaciones Sindicales signatariascontratantes en el concepto de profundizar la participacin democrtica, que podrn presentarideas y proyectos educativos, pedaggicos, culturales, deportivos, de salud y de vivienda ante losrganos competentes.

1.21.- DE LA FORMACIN INTEGRAL PERMANENTE Y PARTICIPACIN DE LOSTRABAJADORES: A los fines de garantizar el cumplimiento de lo previsto en la Ley Orgnicadel Trabajo de las Trabajadoras y los Trabajadores, en los planes de formacin sindical, de

formacin productiva y acadmica-cientfica.1.22.- DE LA PROTECCIN DEL PATRIMONIO ECONMICO Y SALARIOINTEGRAL PERMANENTE DE LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACIN: Deconformidad con lo previsto en la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela, segarantiza todos los derechos de las y los Trabajadores de la Educacin y de manera particular, supatrimonio econmico y salarial, conforme a los principios de progresividad e intangibilidad; porlo tanto, ninguna disposicin o acto administrativo del Empleador, afectar, disminuir o reducirel Patrimonio o Salario Integral de las y los Trabajadores de la Educacin activos, interinos,contratados, jubilados, pensionados y sobrevivientes amparados por la presente Convencin

Colectiva, independientemente del ejercicio regular de su cargo o funciones asignadas por el enteempleador.

1.23.- DE LA JORNADA LABORAL, DEL EJERCICIO DOCENTE Y TIEMPO DE LATRABAJADORA O EL TRABAJADOR A LA ORDEN DEL ENTE EMPLEADOR: Seentiende como jornada laboral completa el tiempo comprendido equivalente a Cuarenta y OchoHoras pedaggicas de cuarenta y cinco minutos cada una. Adems, tambin ser parte de lajornada el trabajo preparatorio y complementario que el profesional de la docencia realiza antesy despus de cada Jornada de servicio en el ambiente escolar, as como el tiempo de transporte alos fines de satisfacer el cumplimiento cabal de su horario de trabajo o cualquier otro

requerimiento que ordene el Empleador en el marco de programas, misiones, proyectos oactividades extensivas al horario normal establecido, estas actividades sern siempreremuneradas.

1.24.- DEL PROCESO DE APRENDIZAJE, PROYECTOS Y PROGRAMASEDUCATIVOS: Es el proceso que se realiza entre los 200 das de clase que prev la LeyOrgnica de Educacin, de los cuales hay un periodo de vacaciones. Este proceso est


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comprendido entre el primer da hbil de la segunda quincena del mes de septiembre y el ultimoda hbil del mes de julio de cada ao, en el entendido que en enero se reactiva a partir del da 7de cada ao.

1.25.- DEL CONSEJO LABORAL, SEGURIDAD Y PROTECCIN DEL AMBIENTEESCOLAR: Es un rgano activo y permanente para canalizar el fenmeno del acoso, lainseguridad, las buenas relaciones de convivencia laboral dentro de la escuela, as como larealizacin de campaas de concienciacin en funcin del buen vivir, la paz, y la proteccin delambiente basados en una Relacin Armnica.

1.26.- CENTRO PRODUCTIVO EXPERIMENTAL DE LA EDUCACIN:Es un programaexperimental que se incluir en el marco del modelo econmico y productivo del pas, elmagisterio y dems Trabajadores de la Educacin se organizarn, voluntaria y ordenadamente, anivel municipal y parroquialmente en centros productivos experimentales, con la debida asesora

y asistencia tcnica del ministerio del ramo, formarn equipos de produccin en rubros necesariospara coadyuvar en el logro de objetivos para una Venezuela productiva. El Ministerio del PoderPopular para la Educacin, conjuntamente con las Organizaciones sindicales contratantes,suscribirn los convenios requeridos.


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CAPTULO II.

CLUSULAS FUNDAMENTALES.

DEL PATRIMONIO, LA CONVENCIN, LA ORGANIZACIN SINDICAL Y LOSMOVIMIENTOS ORGANIZADOS DE LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACIN.

CLUSULA 2.- PROTECCIN DEL PATRIMONIO ECONMICO, SALARIOINTEGRAL, ASIGNACIONES Y PENSIONES DE LAS EDUCADORAS YEDUCADORES ACTIVOS, PENSIONADOS, JUBILADOS Y SOBREVIVIENTES.Las partes acuerdan, a partir de la firma de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, enreconocer y proteger el derecho de las Trabajadoras y los Trabajadores de la Educacin a tener unSalario digno y justo. Razn por la cual mantendrn una remuneracin correspondiente a su cargodesempeado, basado en jerarquas y categoras, considerando los antecedentes acadmicos yprofesionales, la antigedad en el servicio, la calificacin de la actuacin y eficiencia profesionaly dems mritos relacionados con el ejercicio de la profesin docente. En ese orden, se

reconocern y respetarn los derechos de las y los Trabajadores de la Educacin activos,jubilados, pensionados y sus sobrevivientes, conforme a las Leyes, Reglamentos y Resolucionesespecficas, dentro del Principio de Progresividad e Intangibilidad de los Derechos, como lo pautala Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela. (CRBV) y la Ley Orgnica deEducacin. (L.O.E).

El Estado garantizar, amparar y proteger todas las percepciones que conforman elsalario normal o integral; en consecuencia, no se reducir o seccionar el salario cuando ste seadeclarado en Comisin de Servicio, Licencia Sindical o cualquier otra causa legal que lo autorice,con el consentimiento del Estado, a separarse temporalmente del cargo que ejerce en un planteleducativo. Por consiguiente, la Comisin de Servicio o el pase a cumplir una misin del Estado,

en ningn caso significarn una disminucin de su salario normal o integral, salvo que sea unpermiso no remunerado. Igualmente, el Estado garantizar la integralidad e incrementoprogresivo de la pensin o asignacin mensual y dems beneficios que otorga la Ley a las y losTrabajadores de la Educacin jubilados, pensionados o sobrevivientes, obligndose a cancelarpuntualmente y sin menoscabo de la cantidad devengada correspondiente a su ltimo salariointegral como personal activo, salvo cualquier disposicin ms favorable que eleve y asegure sucalidad de vida. Asimismo, el rgano rector del subsistema de Educacin Bsica garantizar a lay el Trabajador de la Educacin, cuando egresen del servicio activo por jubilacin o incapacidad,que notificar con la agilidad y prontitud establecida legalmente al IVSS, para que seanregistrados y modifiquen su condicin de activos a cesantes. De igual forma, el DespachoEducativo y sus funcionarios encargados de los tramites del IVSS en la sede del Ministerio,

Zonas Educativas o Distritos Escolares, entregarn a las y los Trabajadores de la Educacin encondicin pasiva, los recaudos necesarios (Forma: 14-100), exigidos por las autoridades delInstituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS), para solicitar la Pensin de Vejez, seismeses antes del cumplimiento de la edad correspondiente. En caso de procesos inflacionarios queafecten disminuyendo el sistema de remuneraciones de las y los Trabajadores de la Educacin ode ingresos extraordinarios del Estado, a solicitud de una o ms Organizaciones Sindicalessignatarias de la presente Convencin Colectiva, el Ministerio del Poder Popular para la


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Educacin instrumentar la forma y manera de ajustar el salario y las asignaciones mensuales alas y los Trabajadores de la Educacin activos, jubilados, pensionados y sus sobrevivientes,independientemente de la vigencia de la presente Convencin Colectiva.

CLUSULA 3.- DE LA AUTONOMA, LIBERTAD SINDICAL Y EL DERECHO A LAPRESENTACIN, SUSCRIPCIN Y ADMINISTRACIN DE LA CONVENCINCOLECTIVA DE TRABAJO, PLIEGOS DE PETICIONES Y DEBIDAREPRESENTACIN Y VOCERA DE LAS Y LOS TRABAJADORES DE LAEDUCACIN AMPARADOS POR LA PRESENTE CONVENCIN.

Las partes convienen, a partir de la firma de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, enreconocer y respetar el principio de la autonoma y libertad sindical, as como el derecho apresentar, suscribir y administrar la presente Convencin Colectiva del Magisterio. As mismo, apresentar convenciones, pliegos, peticiones y cualquier otra forma de solicitud que, en beneficiode las y los Trabajadores de la Educacin Docente, activos ordinarios, interinos, jubilados,

pensionados, sobreviviente y sus Organizaciones Sindicales Signatarias Contratantes, procedande conformidad con la Ley. Para tal fin los Trabajadores reunidos en Asamblea General ymediante acta, autorizarn las acciones aqu previstas, de conformidad con el Articulo 402 de laLey Orgnica del Trabajo, Las Trabajadoras y Los Trabajadores (LOTTT)y la firme disposicindel Estado Venezolano en estimular la organizacin y participacin de los trabajadores,reconociendo el Derecho a la Administracin de la presente Convencin, al estar debidamentelegitimada por el Consejo Nacional Electoral (CNE), sin menoscabo de respetar la representaciny vocera, as como las licencias correspondientes, durante el lapso necesario, siempre y cuandoestn debidamente Registradas ante el Ministerio del Trabajo.

CLUSULA 4.- DURACIN Y VIGENCIA DE LA CONTRATACIN COLECTIVA. (*)

Las partes acuerdan, a partir de la firma de la presente Convencin, en establecer como lapso deduracin de esta Convencin Colectiva de Trabajo, 18 meses, entrando en vigencia a partir de lafirma por las autoridades de la Administracin del Trabajo, de conformidad con la normativalaboral vigente. Por otra parte, queda entendido que mientras no se firme otra ConvencinColectiva continuar vigente y activa como patrimonio sindical, convencional y contractual delos trabajadores y las trabajadoras del Ministerio del Poder Popular para la Educacin (MPPE),as como todo lo convenido en actas, contratos, resoluciones y convenciones colectivas detrabajo, legtimamente convenidas con el Ministerio del Poder Popular para la Educacin, enrepresentacin del Gobierno venezolano. Igualmente acuerdan que, en caso de retardo o demora

en la discusin de la prxima Convencin Colectiva de Trabajo, despus del vencimiento de lamisma por ms de treinta das, se aplicar en la misma proporcin y lapso los aumentos eincrementos establecidos en la presente Convencin Colectiva, en aquellas clusulas que tenganincidencia econmica en las remuneraciones salariales y asignaciones establecidas de losDocentes, activos, contratados, jubilados, pensionados y sobrevivientes. De igual manera, lasOrganizaciones sindicales signatarias contratantes adquieren el derecho a presentar un Proyecto


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de Convencin Colectiva de Trabajo en el transcurso de treinta (30) das de anticipacin alvencimiento de la presente Convencin Colectiva.

CLUSULA 5.- PATRIMONIO LEGAL Y SINDICAL DE LAS Y LOS TRABAJADORES DE LA

EDUCACIN.Las partes acuerdan, a partir de la firma de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, enreconocer como patrimonio de las y los Trabajadores de la Educacin Docente, activosordinarios, interinos, contratados, jubilados, pensionados y sobrevivientes, los Tratados, Pactos yConvenios relativos a los Derechos Humanos y, especficamente, a los Derechos de la Educaciny al Trabajo suscritos y ratificados por la Repblica Bolivariana de Venezuela. Tambin aquellosacuerdos Sindicales, Gremiales, Acadmicos, Educativos, Econmicos, Profesionales, Sociales yCulturales suscritos a favor del Magisterio Venezolano en su larga historia lucha por ms ymejores reivindicaciones; por lo tanto, se tendr como vigente las Actas Convenio,Convenimientos y los anteriores Contratos Colectivos sobre Condiciones de Trabajo: Primero,Segundo y Tercer Contrato Colectivo, Primera (I) Convencin Colectiva de Trabajo (IV ContratoColectivo), Segunda (II) Convencin Colectiva de Trabajo (V Contrato Colectivo), Tercera (III)Convencin Colectiva de Trabajo (VI Contrato Colectivo), Cuarta (IV) Convencin Colectiva deTrabajo (VII Contrato Colectivo), Quinta (V) Convencin Colectiva de Trabajo (VIII ContratoColectivo), Sexta (VI) Convencin Colectiva de Trabajo (IX Contrato Colectivo) y Sptima (VII)Convencin Colectiva de Trabajo (X Contrato Colectivo). Igual tratamiento y patrimonio legalpara esta Convencin tendrn los convenios de la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT)suscritos y ratificados por la Repblica Bolivariana de Venezuela. Al producirse cualquierviolacin de la presente Convencin Colectiva, las Organizaciones Sindicales SignatariasContratantes y sus sindicatos afiliados, quedan en libertad para asumir las acciones sindicalespertinentes en correspondencia con la Legislacin Laboral Vigente.

CLUSULA 6.- CONGRESOS DE FORMACIN SINDICAL, PEDAGOGA YCAPACITACION PRODUCTIVA.

Las partes convienen, a partir de la firma de la presente Convencin Colectiva, en estimular,apoyar y co-organizar los Congresos, Seminarios y Encuentros Sindicales, de FormacinPedaggica y de Capacitacin Eco-productiva sustentable en beneficio de la Calidad Educativa ydel patrimonio profesional-sindical de los trabaja dadores afiliados a las OrganizacionesSindicales, de manera anual, bianual o trianual, segn la propuesta. Estos congresos o eventossern organizados por Ejes Territoriales, Nacionales o Internacionales a fin de elevar lapotencialidad de los trabajadores en bien de la Educacin y de la Patria. Estos congresos y

encuentros podrn ser motivados, propuestos y organizados por los Trabajadores de la Educacinorganizados en movimientos sociales, de manera conjunta con la o las Organizaciones SindicalesContratantes y firmantes de la presente Convencin. El Ministerio del Poder Popular para laEducacin (MPPE) recibir las propuestas, debidamente soportadas y podr sufragar total oparcialmente la logstica de los mismos. En este mismo orden, el (MPPE)facilitar las relacionese intercambio internacional de las Organizaciones Sindicales Signatarias de la PresenteConvencin Colectiva conviniendo para tal fin en el otorgamiento de pasajes y viticos, a un


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mximo de cinco (5) directivos anuales, por cada una de las Organizaciones firmantes de lapresente convencin.

PARGRAFO UNICO: Por otra parte, el Ministerio del Poder Popular para la Educacin secompromete a dar un aporte econmico a las organizaciones sindicales signatarias y contratantesde esta convencin colectiva para la realizacin de los Congresos Sindicales de Formacin,Pedagoga y Economa Productiva los cuales tendrn carcter nacional, municipales, regionales,por ejes territoriales, nacionales e internacionales, con la finalidad de elevar la conciencia tantoen materia de economa y sociedad como sindical-organizativa de los trabajadores de laeducacin para facilitar la interpretacin e incorporacin a los planes de la nacin y objetivos dela Patria. A estos congresos y encuentros se incorporarn los movimientos pedaggicos ysindicales.

CAPTULO III.

DEL SISTEMA DE REMUNERACIONES

CLUSULA 7

DE LA REMUNERACIN DE LA JORNADA DE SERVICIO.

7A.- Las partes acuerdan, a partir de la firma de la presente Convencin Colectiva, unincremento en el salariode las Trabajadoras y Trabajadores Docentes de la manera siguiente:

7.A.1- RECOMPOSICIN de la TABLA DE SUELDOS BSICOS POR JORNADA DE

SERVICIO EN BASE A 33.33 HORAS, a partir de la homologacin, de la siguiente manera:1. Asignarle a la Categora DOCENTE I un Sueldo equivalente a dos y medio Salarios

Mnimos Urbanos. (2,5 Salarios Mnimos Urbanos).

2. Un incremento progresivo inter-categoras de 7% desde la Categora de DOCENTE Ihasta la Categora DOCENTE IV (inclusive).

3. Un incremento progresivo inter-categoras de 10% de la categora (DOCENTE IV aDOCENTE V) y de (DOCENTEV a DOCENTE VI).

4.

Asignarle, por permanencia de beneficios, a la escala del Profesional No Docente (PND),el mismo Sueldo asignado a la Categora de DOCENTE I.

5. Asignarle a la escala de DOCENTE TSU un diferencial del 10% menos respecto a laescala correspondiente al Profesional no Docente (PND).

6. Asignarle a la escala de BACHILLER DOCENTE un diferencial del 10% menos respectoa la escala correspondiente al DOCENTE TSU.

7. Asignarle a la escala de BACHILLER NO DOCENTE un diferencial del 10% menosrespecto a la escala correspondiente al BACHILLER DOCENTE.


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Esta Recomposicin busca que el salario satisfaga las necesidades, materiales e intelectuales delas y los Educadores y sus familiares y dependientes, que le permitan una vida digna y decorosade acuerdo con su elevada misin. Los ajustes a los sueldos aqu propuestos provienen delanlisis de la inflacin inducida, intermensual, en los ltimos tres aos y su respectiva proyeccin

al 2017. As mismo, observamos la tabla de salarios mensuales de la administracin pblica.Razn por la cual proponemos un ajuste de recomposicin. As mismo, se conviene como partedel Sistema de Remuneracin las Primas Mensuales, Bonos y Asignaciones No Salariales,convenidas de la manera siguiente:

7. A.2.- RECOMPOSICIN de la TABLA DE SUELDOS BSICOS.

RECOMPOSICIN de la TABLA DE SUELDOS BSICOS POR JORNADA DE SERVICIOEN BASE A 36 HORAS, tomando como referencia la RECOMPOSICIN de la TABLA DESUELDOS BSICOS DE LA JORNADA DE SERVICIO de 33.33 Horas y el Diferencial deHoras entre ambas jornadas.

7. A.3.- Un incremento porcentual de treinta por ciento (30%) A PARTIR DEL PRIMERO (01)DE NOVIEMBRE DE 2015.

7. A.4.- Un incremento porcentual de veinticinco por ciento (25%) A PARTIR DEL PRIMERO(01) DE FEBRERO DE 2016.

7. A.5.- Un incremento porcentual de treinta y cinco por ciento (35%) A PARTIR DELPRIMERO (01) DE MAYO DE 2016.

7. A.6.- Un incremento porcentual de treinta por ciento (30%) A PARTIR DEL PRIMERO (01)DE SEPTIEMBRE DE 2016.

7. A.7.- Un incremento porcentual de treinta por ciento (30%) A PARTIR DEL PRIMERO (01)

DE DICIEMBRE DE 2016.7. A.8.- Un incremento porcentual de sesenta por ciento (60%) A PARTIR DEL PRIMERO (01)DE FEBRERO DE 2017.

7. A.9.- Un incremento porcentual de sesenta por ciento (60%) A PARTIR DEL PRIMERO (01)DE MAYO DE 2017.


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TABLA DE SUELDOS BSICOS POR JORNADA DE SERVICIO.

CATEGORASACADEMICAS 36

Horas

PARA EL AO2015 PARA EL AO2016 PARA EL AO2017

ACTUAL10/05/2015

RECOMPOSICION(2015)

30% 25% 35% 30% 30% 60% 60%

DOCENTE I 8.335,31 20.040,54 26.052,70 32.565,88 43.963,93 57.153,12 74.299,05 118.878,48 190.205,57

DOCENTEII 8.583,54 21.443,38 27.876,39 34.845,49 47.041,41 61.153,83 79.499,98 127.199,97 203.519,96

DOCENTE III 8.937,51 22.944,41 29.827,74 37.284,67 50.334,31 65.434,60 85.064,98 136.103,97 217.766,35

DOCENTE IV 9.289,50 24.550,52 31.915,68 39.894,60 53.857,71 70.015,02 91.019,53 145.631,25 233.010

DOCENTE V 10.849,50 27.005,58 35.107,25 43.884,06 59.243,48 77.016,53 100.121,48 160.194,37 256.311

DOCENTE VI 12.352,50 29.706,13 38.617,97 48.272,47 65.167,83 84.718,18 110.133,63 176.213,81 281.942,10

LIC. PND (NO Doc) 8.335,31 20.040,53 26.052,69 32.565,86 43.963,91 57.153,09 74.299,01 118.878,42 190.205,47

DOCENTE TSU 7.887,90 18.036,48 23.447,42 29.309,28 39.567,52 51.437,78 66.869,11 106.990,58 171.184,92

TSU. PND (NO Doc) 7.882,67 18.036,48 23.447,42 29.309,28 39.567,52 51437,78 66.869,11 106.990,58 171.184,92

BACHILLER DOCENTE 7.421,68 16.232,83 21.102,68 26.378,35 35.610,77 46.294 60.182,20 96.291,52 154.066,43

BACHILLER (NODOCENTE)

7.421,68 16.232,83 21.102,68 26.378,35 35.610,77 46.294 60.182,20 96.291,52 154.066,43

CATEGORASACADMICAS 33,33

Horas10/05/2015

PARA EL AO2015 PARA EL AO2016 PARA EL AO2017

RECOMPOSICION(2015)

30% 25% 35% 30% 30% 60% 60%

DOCENTE I 7.717,10 18.554,20 24.120,46 30.150,58 40.703,28 52.914,26 68.788,54 110.061,66 176.098,65

DOCENTE II 7.946,99 19.852,99 25.808,89 32.261,12 43.552,51 56.618,26 73.603,73 117.765,98 188.425,56

DOCENTE III8.274,77 21.242,70 27.615,51 34.519,39 46.601,18 60.581,54 78.756 126.009,59 201.615,35

DOCENTE IV 8.600,54 22.729,69 29.548,60 36.935,75 49.863,26 64.822,24 84.268,92 134.830,26 215.728,42

DOCENTE V 9.906,17 25.002,66 32.503,46 40.629,33 54.849,59 71.304,47 92.695,81 148.313,29 237.301,27

DOCENTE VI 11.437,49 27.502,93 35.753,81 44.692,26 60.334,55 78.434,91 101.965,39 163.144,62 261.031,39

PND (NO Doc) 7.717,10 18.554,20 24.120,46 30.150,58 40.703,28 52.914,26 68.788,54 110.061,66 176.098,65

TSU. DOCENTE 7.421,68 16.698,78 21.708,41 27.135,52 36.632,95 47.622,83 61.909,68 99.055,49 158.488,79

BACHILLER DOCENTE 7.421,68 15.028,90 19.537,57 24.421,97 32.969,65 42.860,55 55.718,71 89.149,94 142.639,91

BACHILLER (NODOCENTE)

7.421,68 15.028,90 19.537,57 24.421,97 32.969,65 42.860,55 55.718,71 89.149,94 142.639,91

PARGRAFO PRIMERO: Los docentes jubilados, pensionados y sobrevivientes percibirn, almomento de la aplicacin del ajuste inicial del tabulador salarial docente, un incremento en suasignacin mensual en la misma proporcin porcentual acordada para los docentes activos,conforme a su categora, jerarqua y carga horaria al momento de su egreso por jubilacin opensionado. As mismo, recibirn los docentes jubilados, pensionados y sobrevivientes el mismoincremento porcentual otorgado a los docentes activos para los aos 2016 y 2017. Queda


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entendido que toda asignacin mensual percibida por cualquier docente jubilado, pensionado osobreviviente que resulte inferior al salario mnimo, ser homologada inmediatamente al salariomnimo nacional.

PARGRAFO SEGUNDO: El sistema de remuneraciones para el personal Docente (PND), queactualmente labora en las Escuelas Tcnicas ejerciendo los cargos fijos de: Jefe de Especialidad,Jefe de Laboratorio, Profesor Ambiente Profesional, Coordinador L.T y Jefe de Taller, se expresaen el siguiente tabulador:

PERSONAL DOCENTE (PND) CON CARGOS FIJOS EN ESCUELAS TCNICAS

CARGO FIJO 10/05/2015PARA AO 2015 PARA AO 2016 PARA AO 2017

RECOMPOSICION(2015)

30% 25% 35% 30% 30% 60% 60%

JEFE DEESPECIALIDAD

11.658,30 27.923,77 36.300,89 45.376,12 61.257,76 79.635,09 103.525,61 165.640,98 265.025,57

JEFE DELABORATORIO

10.184,17 24.293,68 31.581,78 39.477,22 53.294,25 69.282,53 90.067,28 144.107,66 230.572,25

P.A.P 8.215,54 19.434,94 25.265,42 31.581,78 42.635,40 55.426,02 72.053,83 115.286,12 184.457,80

COORDINADORL.T- JEFE DETALLER

8.215,54 19.434,94 25.265,42 31.581,78 42.635,40 55.426,02 72.053,83 115.286,12 184.457,80

PARGRAFO TERCERO: Queda entendido que el Tcnico Superior Universitario enEducacin, el Maestro Normalista y el Bachiller Docente, al culminar los estudios de pregradocon la obtencin del ttulo de Licenciado en Educacin o Profesor, sern clasificados en la

categora acadmica que le corresponda en la carrera docente, segn su antigedad en el serviciodocente.

7-B.- PRIMAS UNIVERSALES. (*)

Son percepciones que reciben mensualmente todos los Trabajadores de la Educacin activos,titulares, interinos o contratados formando parte del salario como primas: por antigedad,transporte y aspectos propios del ejercicio docente (Aped) con incidencia salarial, que se pagarconforme a los siguientes montos en Bolvares:

DENOMINACINDesde el 01/07/2015

Desde el01/07/2016

Desde el01/01/2017

En Bs.PRIMA DE ANTIGEDAD 320 640 700PRIMA DE TRANSPORTE 3.000 4.000 4.500

PRIMA DE ASPECTOSPROPIOS DEL EJERCICIO

DOCENTE3.000 5.000 5.500


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7.C.- PRIMA PARA EL PERSONAL DOCENTE (PND) QUE LABORAN EN LASESCUELAS TCNICAS: Se incrementa la presente prima para el personal Docente (PND) que

laboran en las Escuelas Tcnicas ejerciendo el Cargo de Docente de Aula con dedicacin atiempo convencional dictando asignaturas del rea Tcnica, Bsica o Profesional de la siguientemanera:

7.D.-- COMPENSACIN EDUCACIN ESPECIAL Y EDUCACIN FSICA: Las Partesacuerdan pagar, a las y los Trabajadores de la Educacin en Funcin Docente que laboran en lamodalidad o subsistema de Educacin Especial y Educacin Fsica,una compensacin mensualautomtica atendiendo a la codificacin del plantel o servicio conforme a los criterios queestablece el MPPE. Dicha compensacin ser cancelada de acuerdo a la siguiente tabla:

DENOMINACINDesde el

01/07/2015Desde el

01/07/2016Desde el

01/01/2017

En Bs.Edu. Especial- Edu. Fsica 2.400 3.200 3.700

DENOMINACINDesde el

01/07/2015Desde el

01/07/2016Desde el

01/01/2017

En Bs.Profesionales no Docentes

(P.N.D)2.400 3.200 3.700


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7-E.- PRIMAS POR JERARQUA: Se refiere a las percepciones salariales que recibenmensualmente las y los Trabajadores de la Educacin, en condicin de ordinario, por dedicacinen la funcin administrativa docente y se pagar en los siguientes montos en bolvares:

DENOMINACIN DEL CARGO

Desde el

01/07/2015

Desde el

01/07/2016

Desde el

01/01/2017En Bs

COORDINADOR DOCENTE DIURNO 2.500 3.800 4.300

COORDINADOR DOCENTERESIDENTE NOCTURNO

2.500 3.800 4.300

PROFESOR DE AMBIENTEPROFESION

2.500 3.800 4.300

DOCENTE COORDINADOR LT 2.500 3.800 4.300DOCENTE JEFE DE LABORATORIO 2.500 3.800 4.300DOCENTE JEFE DE ESPECIALIDAD 2.500 3.800 4.300DOCENTE SUB. DIRECTOR 3.000 5.000 5.500DOCENTE DIRECTOR 3.500 6.000 6.500DOCENTE SUPERVISOR 4.000 7.000 7.500

PARGRAFO NICO: En este mismo orden de responsabilidad jerrquica, los Profesionalesde la Docencia ordinarios que ejerzan funciones en las dependencias o instancias del Ministeriodel Poder Popular para la Educacin a nivel Central, Zonas Educativas, Municipios o DistritosEscolares, recibirn una prima equivalente a 4.000 Bs mensuales. Queda entendido que estaprima cesa en el momento que las y los Trabajadores de la Educacin en condicin de Docente

Ordinario, dejan esta funcin.7. F.-BONO RECREACIONAL DEL JUBILADO, PENSIONADO Y SOBREVIVIENTE. (*)

El Ministerio del Poder Popular para la Educacin se obliga, a partir de la firma de la presenteConvencin Colectiva de Trabajo en pagar el Bono Recreacional del personal Jubilado,Pensionado y Sobreviviente en la siguiente proporcin, calculado sobre el monto total de lapensin recibido en el mes de junio y se pagar en la primera quincena del mes de julio de cadaao de vigencia de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, conforme a lo siguiente:

PARA EL Ao 2015 PARA EL Ao 2016 PARA EL Ao 2017

120 DIAS 150 DIAS 180 DIAS


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7. G.- BONO VACACIONAL PARA EL PERSONAL ACTIVO. (*)

El Ministerio del Poder Popular para la Educacin conviene en pagar, a partir de la firma de

la presente Convencin Colectiva de Trabajo, el BONO VACACIONAL al personal activocalculado sobre el salario integral y se pagar en la primera quincena del mes de Julio de cadaao de vigencia de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, conforme a lo indicado en lasiguiente tabla:


120 Das 150 Das 180 Das

7. H.- BONIFICACIN DE FIN DE AO. (*)

El Ministerio del Poder Popular para la Educacin se obliga en pagar, a partir de la firma de lapresente Convencin Colectiva de Trabajo, como Bonificacin de Fin de Ao a los trabajadores ylas trabajadoras de la Educacin activos, contratados, jubilados y sobrevivientes, locorrespondiente a la Bonificacin de fin de ao segn la tabla anexa, esto se pagar en la primeraquincena del mes de noviembre de cada ao sobre el salario integral, queda entendido que elrespectivo bono no ser fraccionado y se pagar en un solo momento. Ver tabla anexa:


120 DIAS 150 DIAS 180 DIAS


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7-I.- PRIMA DE RECONOCIMIENTO POR EJERCER LA JORNADA DE SERVICIOEN ZONA RURAL, FRONTERIZA, MARGINAL, INDGENA, INSULAR, DIFCILACCESO Y PENITENCIARIA. (*)

El Ministerio del Poder Popular para la Educacin se obliga en pagar, a partir de la firmade la presente Convencin Colectiva de Trabajo, una compensacin salarial porcentual a todoslos trabajadores y las trabajadoras de la educacin activos, ordinarios, interinos y contratados,que ejerzan funciones en planteles que, por su situacin geogrfica, comprenden zonas Rurales,Fronterizas, Marginal, Indgena, Insular y Penitenciarias. As mismo en localidades encondiciones geogrficas, econmicas, sanitarias y de otra ndole que haga difcil, penoso oriesgoso el acceso, segn los indicadores del lugar, el desempeo de sus funciones Profesionalesy Pedaggicas, didcticas, equivalentes al Treinta por ciento (30 %) de salario base, segn lacategora. Esta asignacin ser automtica y con base a las disposiciones que, sobre el particular,expidan los organismos competentes como el Consejo Nacional de Fronteras, la Oficina Nacionalde Estadstica e Informtica y dems Organismos Nacionales competentes. Las OrganizacionesSindicales quedan facultadas para realizar la contralora efectiva y las gestiones legales y

sindicales que garanticen el fiel cumplimiento de esta clusula. Queda entendido que si el docentepermanece ms de cinco (5) aos ininterrumpidos devengando esta prima la conservar comoparte de su salario.

PARGRAFO NICO: El clculo de sus prestaciones sociales se harn sobre la base de lasuma de los aos de servicio ms los aos concedidos por la condicin de rural de tres (3) mesespor ao, frontera, marginal, indgena, insular y de difcil acceso, independientemente de laubicacin del centro de trabajo en el cual el trabajador de la educacin desempea sus funcionespara la fecha de su jubilacin.

7-J.- PRIMA POR AMPLIACIN AL RECONOCIMIENTO DE ESTUDIOS DE POST-

GRADO.

El Ministerio del Poder Popular para la Educacin conviene, a partir de la firma de la presenteConvencin Colectiva de Trabajo, en pagar a las Trabajadoras y los Trabajadores Profesionalesde la Educacin docente, activos ordinarios, interinos, encargados, jubilados y pensionados, quehayan obtenido ttulo de Post-grado en Educacin (Especializacin, Maestra y Doctorado), unacompensacin porcentual mensual, sobre el salario de la categora correspondiente:

PRIMA DE POST-GRADO

TIPO PORCENTAJE

ESPECIALIZACIN 35%

MAESTRA 40%

DOCTORADO 50%


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PARGRAFO PRIMERO: El Ministerio del Poder Popular para la Educacin pagarsemestralmente la cantidad de Bs 2.000,00, para la adquisicin de materiales necesarios para elsatisfactorio desarrollo de los estudios de postgrado en el semestre.

PARGRAFO SEGUNDO: El Ministerio del Poder Popular para la Educacin pagar estaprima desde el momento en el cual la o el Trabajador de la Educacin introduzca los papeles enla respectiva Zona Educativa o en el propio Ministerio del Poder Popular para la Educacin.

7-K.- BONO ANUAL PARA UNIFORMES. (*)

El Ministerio del Poder Popular para la Educacin conviene, a partir de la firma de la presenteConvencin Colectiva de Trabajo, en pagar a los y las trabajadoras de la Educacin: activos,interinos, contratados, jubilados y pensionados, una contribucin social anual para uniformes enla primera quincena del mes de julio de cada ao, con incidencia salarial equivalente a noventa(90) das de salario integral.

7-L.-BONO DE JUGUETE

Las partes convienen, a partir de la firma de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, enreconocer en igualdad de condiciones para los Docentes Activos, Jubilados y Pensionados, Bonode Juguetes de quince mil quinientos bolvares (Bs. 15.500), por cada hijo, hasta los quince (15)aos de edad. Este Bono se har efectivo en la 1ra. Quincena de Noviembre de cada ao.

7-M.- BONO DE UTILES ESCOLARES. (*)

El Ministerio del Poder Popular para la Educacin conviene, a partir de la firma de la presenteConvencin Colectiva de Trabajo, a pagar en dinero efectivo a travs de la cuenta nmina a lastrabajadoras y los trabajadores activos, interinos, contratados, jubilados y pensionados el bono detiles escolares equivalente a ochenta (80) das de salario integral. Este beneficio se pagardurante la primera quincena del mes de julio de cada ao.

7-N.- COMPENSACIONES NO SALARIALES:

7. N-1.- CONTRIBUCIN POR INICIATIVAS Y ESTMULO A LA INVESTIGACION:Las partes convienen, a partir de la firma de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, enreconocer los procesos de investigacin a los docentes activos. En ese orden, se aprueba unacontribucin social, no salarial, que se har efectiva mensualmente. As mismo el Ministerio delPoder Popular para la Educacin orientar las lneas de investigacin con base a lo previsto en el

Plan Nacional de Desarrollo, en la visin de la Repblica como potencia y modelo econmicoproductivo, de formacin permanente e investigacin:

DENOMINACINDesde el 01/07/2015 Desde el 01/07/2016 Desde el 01/01/2017

En BsEstmulo a la Investigacin 3.000 5.000 7.000


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7. N-2.- CONTRIBUCIN NAVIDEA. (*)

El Ministerio del Poder Popular de la Educacin conviene en otorgar una contribucin anual decarcter social, no salarial, para incentivar y preservar las costumbres de la temporada navideadirigida a las Trabajadoras y los Trabajadores de la Educacin Activos, Interinos, Contratados,Jubilados, Pensionados y Sobrevivientes, la misma ser pagada en la primera quincena del mesde diciembre de cada ao conforme a lo siguiente

DENOMINACINDesde el 01/07/2015 Desde el 01/07/2016 Desde el 01/01/2017

En BsContribucin Navidea 20.000 30.000 40.000

7. N-3.- CONTRIBUCIN SOCIAL ANUAL PARA LA RECREACIN EN LA SEMANAMAYOR. (*)

El Ministerio del Poder Popular para la Educacin conviene, a partir de la firma de la presenteConvencin Colectiva, en otorgar una contribucin social anual para la recreacin en la SemanaMayor, dirigida a las y los Trabajadores de la Educacin: activos, interinos, contratados,jubilados, pensionados y sobrevivientes, en la quincena anterior a la misma semana mayor, parapromover el turismo social y dems actividades culturales propias de la temporada mayor,conforme lo siguiente:

DENOMINACINAo 2016 Ao 2017

En BsRecreacin en la Semana Mayor 15.000 20.000

7. N-4.-CONTRIBUCIN DE ASISTENCIA DE MEDICAMENTOS Y PRTESIS A LOSY LAS TRABAJADORES DE LA EDUCACIN JUBILADOS, PENSIONADOS YSOBREVIVIENTES.

Las partes convienen, a partir de la firma de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, enotorgar una contribucin no salarial mensual, a las y los Trabajadoras de la Educacin, Jubilados,Pensionados y Sobrevivientes, conforme a la siguiente tabla:

Ao 2015 Ao 2016 Ao 2017

Bs. 10.000 Bs. 15.000 Bs. 20.000

PARGRAFO NICO: El IPASME, mediante apoyo y contralora de las OrganizacionesSindicales Contratantes signatarias de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, suministrarlos medicamentos propios de la edad de las y los jubilados y pensionados dndole prioridad a las


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patologas ms comunes. De igual manera, otorgar las prtesis y equipos (andaderas, bastones,muletas, sillas de rueda y lentes) debidamente certificados mediante prescripcin mdica. En estemismo orden, en cada unidad del IPASME, de manera progresiva, se crear la sala de fisiatrapara los procesos de rehabilitacin.

7. N-5.-PAGO DE SEMANAS DE AJUSTE A LOS JUBILADOS, PENSIONADOS YSOBREVIVIENTES.

El Ministerio del Poder Popular para la Educacin conviene en reconocer y pagar, a partirde la homologacin de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, a los docentes jubilados,pensionados y sobrevivientes cuatro (04) semanas de pensin, segn su asignacin mensual,correspondientes al ajuste pendiente por las semanas 49, 50, 51 y 52. Se entiende por pensindiaria la treintava parte de la asignacin mensual. Queda entendido que la cancelacin de esteconcepto se har efectiva la segunda quincena del mes de julio de cada ao.

7. N.6.- BECAS. (*)El Ministerio del Poder Popular para la Educacin conviene, a partir de la firma de la presenteConvencin Colectiva de Trabajo, en conceder un mnimo de sesenta mil (60.000) becas a lasorganizaciones sindicales firmantes, para ser distribuidas entre las Trabajadoras y losTrabajadores de la Educacin y sus hijos.

Tal beneficio ser distribuido y pagado mensualmente de la siguiente forma:A. Tres mil (3.000) becas para Educacin Inicial, a razn de Bs. 1.000B. Veintisiete mil (27.000) becas de Bsica, a razn de Bs. 1.200C. Dieciocho mil (18.000) becas de Educacin Media, a razn de Bs. 1.500D. Tres mil (3.000) becas de Educacin Media Tcnica, a razn de Bs. 2.000E. Nueve mil (9.000) Becas de Educacin Universitaria, a razn de Bs. 3.000El procesamiento de estas becas lo efectuar la Direccin General de Asuntos Gremiales yLaborales. La tramitacin y adjudicacin se realizar a travs de las organizaciones sindicalesfirmantes, entendiendo que ser proporcional al nmero de afiliados y afiliadas.

7. N.7.- CONTRIBUCIN ANUAL AL INGRESO FAMILIAR. (*)

El Ministerio del Poder Popular para la Educacin conviene, a partir de la firma de la presenteConvencin Colectiva de Trabajo, en pagar anualmente a las y los trabajadores de la educacin,en la primera quincena del mes de julio de cada ao, una cantidad equivalente a ciento cincuenta

(150) das de salario integral, como contribucin al ingreso familiar


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CLUSULA N 8.- BONO DE ALIMENTACIN.Las partes convienen, a partir de la firma de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, apagar a las y los Trabajadores de la Educacin activos, jubilados, pensionados ysobrevivientes, el beneficio establecido en la Ley de Alimentacin para los Trabajadores y

Trabajadoras. El pago se har conforme al 100% de la unidad tributaria (UT) para el primer aode la presente convencin colectiva de trabajo y, a razn de 125% de la unidad tributaria (UT),para el segundo ao de vigencia de esta convencin colectiva de trabajo, que se encuentre vigentepara el ao del disfrute del beneficio y se pagar en treinta (30) das mensuales; este pago se harsobre la base de clculo de 33,33 horas semanales y se otorgar el monto correspondiente a lajornada laboral completa, disminuyendo progresivamente de acuerdo a la carga horariaefectivamente laborada y a los docentes jubilados, pensionados y sobrevivientes tomando encuenta para el pago respectivo su asignacin mensual.

PARGRAFO NICO: El presente beneficio de alimentacin tambin se pagar y permanecervigente durante el perodo de vacaciones, das feriados, asuetos, permisos pre y postnatal yreposo mdico por enfermedad, debidamente expedido por un centro asistencial, pblico oprivado, debidamente convalidado ante el IPASME y cuando la trabajadora o trabajador seencuentre de permiso debidamente justificado, incluyendo aquellos de concesin potestativa,permiso por estudios, licencia sabtica, comisin de servicio y licencia sindical.

CAPTULO IV.CLUSULAS REFERIDAS A LA ATENCIN INTEGRAL AL JUBILADO,

PENSIONADO Y SOBREVIVIENTE.

CLUSULA 9.- DE LA ASIGNACIN MENSUAL Y SISTEMA DE INCREMENTO ALDOCENTE JUBILADO, PENSIONADO Y SOBREVIVIENTES.Las partes convienen, a partir de la firma de la presente Convencin, a realizar una exhaustivarevisin de la Nmina de Jubilados, Pensionados y Sobrevivientes, con el objetivo de ponerla ensintona con el Objetivo, Propsito y Razn del Estado Venezolano al considerar que ningnJubilado o Pensionado debe tener una Asignacin Mensual por debajo del Salario MnimoNacional; por consiguiente, toda pensin inferior al salario mnimo nacional ser llevada,inmediatamente, al salario mnimo nacional independientemente de su carga horaria y monto dejubilacin o pensin otorgado al egresar del servicio activo y, a partir de esa revisin, aplicar elporcentaje establecido a los Trabajadores de la Educacin activos estipulados en su asignacinMensual correspondiente a cada uno de ellos. De esa asignacin mensual, a solicitud de parte deljubilado o pensionado, el Ministerio del Poder Popular para la Educacin descontara el 3% comocontribucin de este al IPASME, quien la recibir de inmediato, sin demora alguna segn loprev la VII Convencin Colectiva de Trabajo.


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CLUSULA 10.- DEL PERSONAL JUBILADO COMO POTENCIAL DEEXPERIENCIA PROFESIONAL DEL SISTEMA EDUCATIVO VENEZOLANO.Las partes convienen, a partir de la firma de la presente Convencin Colectiva de Trabajo y con

base a lo establecido en la clusula nueve (9) de la V Convencin Colectiva del Magisterio, adesarrollar un Registro Nacional, Estadal, Municipal y Parroquial del Personal Docente Jubiladoo Pensionado que desee ofrecer su experiencia y potencial educativo al Ministerio del PoderPopular para la Educacin para colocarlo al servicio de los Programas de Formacin yActualizacin del Nuevo Magisterio. Los jubilados o pensionados que se incorporen a estosProgramas del Ministerio del Poder Popular para la Educacin recibirn un aportecomplementario, por la jornada, proyecto o experiencia ofertada.

CAPTULO V.DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO COMO PROCESO SOCIAL DE TRABAJO.

CLUSULA 11.- DE LA JORNADA LABORAL POR SERVICIO DOCENTE DE LOSDOCENTES ORDINARIOS, INTERINOS O ENCARGADOS DENTRO DEL SISTEMAEDUCATIVO BOLIVARIANO. Las partes convienen, a partir de la firma de la presenteConvencin Colectiva de Trabajo, en actualizar con sentido social y humanista la JornadaLaboral por Servicio Docente a nivel del Subsistema de Educacin Bsica y, en tal sentido,establecer una Jornada nica de 48 Hs Pedaggicas con dedicacin exclusiva para todos losdocentes que laboran en los Centros de Educacin Secundaria y Tcnica Media. As mismo, paralos Docentes que ejercen en el nivel de Educacin Primaria, Educacin Inicial y EducacinEspecial, la Jornada nica ser de 36 Hs Pedaggicas con dedicacin exclusiva, subsumiendo enesta Jornada el horario actual de las denominadas Escuelas Bolivarianas.

PARGRAFO NICO:Cuando el Ministerio del Poder Popular para la Educacin organice,planifique o ejecute actividades fuera del horario escolar convenido de lunes a viernes, pornecesidad de servicio, estos no tendrn carcter obligatorio y en cualquier caso ser remunerado.Queda entendido que la hora pedaggica tendr una duracin de cuarenta y cinco (45) minutos.

CLUSULA 12.- CONDICIONES DE TRABAJO, ASIGNACIN DE FUNCIONES OMISIONES, ASI COMO LOS PERMISOS, LICENCIAS, TRASLADOS YPERFECCIONAMIENTO, SE TENDRN COMO PROCESO SOCIAL DE TRABAJO,OFICIAL Y POR ESCRITO.

Las partes convienen, a partir de la firma de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, enestablecer una Relacin de Trabajo Oficial y por escrito, entre el ente empleador en cualquiera desus instancias, y los trabajadores y trabajadoras a su servicio. Con base a ello las Relaciones deTrabajo, por ser un proceso social, se regirn por los acuerdos establecidos en la presenteConvencin y en todo el patrimonio legal, sindical conquistado en las histricas luchas delmagisterio. En ese orden se tendrn como vigentes, dentro del principio de progresividad eintangibilidad, los Derechos de Condiciones de Trabajo recogidos en el Ttulo III del Reglamento


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del Ejercicio de la Profesin Docente, segn Gaceta Oficial N-5496, de fecha 31-11-2000,referido a la Estabilidad, Rgimen de Licencias, Permisos, Ao Sabtico, Comisiones deServicio, Traslados y Perfeccionamiento Docente. As mismo, se ratifica que las actividades deEnseanza, Investigacin, Indagacin y Proyectos Educativos, se realizarn durante el Ao

Escolar, comprendido entre el primer da hbil de la segunda quincena del mes de Septiembre decada ao y el ltimo da hbil del mes de Julio de cada ao, en el entendido que en el mes deEnero las actividades se reinician despus del seis (6) de Enero de cada ao.

CLUSULA 13.- ADELANTO DE PRESTACIONES SOCIALES E INTERESES DELFIDEICOMISO.Las partes convienen, a partir de la firma de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, endarle fiel cumplimiento al Derecho al trabajador de la educacin a percibir Adelanto dePrestaciones Sociales conforme a lo establecido en artculo 144 de la Ley Orgnica del Trabajode los Trabajadores y Trabajadoras, cumpliendo los prerrequisitos por el trabajador o trabajadorasolicitante, el Ministerio del Poder Popular para la Educacin procesar con celeridad la solicitud.As mismo, efectuar el pago anual actualizado del fidecomiso en los primeros 10 da del mes deEnero de cada ao.

CLUSULA N 14. DEL EJERCICIO DOCENTE SIN EL TTULO PROFESIONAL DEPROFESOR O LICENCIADO EN EDUCACIN.Las partes convienen, a partir de la firma de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, enestablecer como poltica de Estado el objetivo en los prximos tres aos de una nmina delpersonal docente con el cien por ciento de Profesionales de la Educacin, observando comoexcepcional la Disposicin Transitoria Quinta de la Ley Orgnica de Educacin. En ese sentido,aquellas aulas de clase o cualquier otro ambiente escolar que, en la actualidad, este en atendidospor un trabajador o trabajadora sin el ttulo profesional docente, se acuerda en ejecutar un plan de

profesionalizacin especial, dirigido a las y los Trabajadores de la Educacin que estando enejercicio, deben obtener en un lapso de tres aos el ttulo de Profesional de la Educacin, a losfines de su estabilidad y prosecucin en la Carrera Docente. En este lapso, el Ministerio del PoderPopular para la Educacin se compromete a ingresar a la nmina del personal solo a quienesposean el ttulo profesional docente, as como a los previstos como excepcional en la DisposicinTransitoria Quinta de la Ley Orgnica de Educacin. En ese mismo orden, estudiar polticaspara que de manera progresiva ingresen al Ministerio del Poder Popular para la Educacinquienes obtengan en la actualidad el ttulo de profesional docente y se encuentren en calidad dedesempleados. A tal fin, el Ministerio del Poder Popular para la Educacin se compromete a abrir

un registro nico nacional de estos profesionales de la docencia desempleados, asignndoles uncdigo de prioridad para ingreso progresivo, de acuerdo a su rea o especialidad, ao en queobtuvo el ttulo docente y regin geogrfica donde residen a los fines de un ingreso progresivo.


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CLUSULA N 15.- DE LA ORGANIZACIN, AUTOFORMACIN, FORMACIN YREALIZACIN DE LAS Y LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACIN.

El Ministerio Del Poder Popular para la Educacin conviene, a partir de las firma n de la presenteConvencin Colectiva de Trabajo, facilitar a nivel de los centros de trabajos Nacional, Municipaly Estadal la Organizacin Social de los Trabajadores de la Educacin para asumir su proceso deautoformacin, formacin y realizacin colectiva, integral, continuo y permanente, mediante dosencuentros anuales de educadores que recibirn seminarios, diplomados y estudios de postgrado.A tal fin, las organizaciones sindicales presentarn programas y planes de formacin, los cualessern avalados y sufragados logsticamente por el MPPE, todo esto enmarcado en lo indicado enlas clusulas 12 y 13 de la V Convencin Colectiva de Trabajo.

CLUSULA N 16.- ESTUDIANTES POR AULA.

Las partes convienen, a partir de la firma de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, endisminuir progresivamente el nmero de estudiantes por aula, a los fines de garantizar la calidadde la Educacin y la atencin a la matrcula escolar al prestar apoyo pedaggico al educando, conel agregado de la terminologa actualizada y de acuerdo al siguiente cuadro:

Niveles y Modalidades del SubsistemaN de

AlumnosDisminucin

2016-2017Educacin Inicial 25 20Educacin Primaria 35 30Educacin Secundaria 35 30Educacin Media Tcnica 35 30Educacin Joven Adulto y AdultaLibre Escolaridad

35 30

Trabajo Prctico, Taller, Laboratorio,Educacin Fsica, Formacin para el Trabajo,Educacin para las Artes.

15 10

Impedimento Fsico 8 6Dificultad en el Aprendizaje 10 8Retardo Mental 8 6Discapacidad visual y auditiva 8 6

Talento 10 8Autismo 4 3


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CLUSULA N 17.- COMPENSACIN POR CONCEPTO DE TRABAJOPREPARATORIO Y COMPLEMENTARIO DE LA JORNADA DE SERVICIODOCENTE.

Las partes convienen, a partir de la firma de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, conbase al Art. 5 del Reglamento de la Ley Orgnica del Trabajo, las Trabajadoras y losTrabajadores, en reconocer el tiempo que las y los Trabajadores de la Educacin emplean entrasladarse, preparar clase, corregir exmenes, atender a los estudiantes, consultar libros, elaborarmaterial didctico y equipos de informtica, como jornada preparatoria y complementaria dentrodel proceso social de trabajo que realiza cada uno de los Trabajadores de la Educacin activos, alos fines de incrementar y mejorar la calidad y dar fiel cumplimiento del Proyecto Pedaggico.Este beneficio equivaldr a doce (12) horas mensuales, segn el valor de la hora en la categora opaso del educador y educadora en el tabulador.

CLUSULA N 18.- LA RECREACIN Y EL BUEN VIVIR PARA LAS Y LOSDOCENTES ACTIVOS, JUBILADOS, PENSIONADOS Y SOBREVIVIENTES.

Las partes convienen, a partir de la firma de la presente Convencin Colectiva, en establecerdentro del Proceso Social de Trabajo un proceso de Convenios a fin de garantizar:

18.1.- La recreacin para el vivir bien con el Ministerio del Poder Popular para el Turismo,IPASME y Ministerio del Poder Popular para la Educacin junto al INCRET para planificar yejecutar, conjuntamente con las organizaciones sindicales, un programa anual turstico y socialpara los trabajadores docentes activos, jubilados pensionados y sobrevivientes, el mismo sedesarrollar durante la vigencia de la presente Convencin colectiva, con nfasis en los 15 finesde semana de incidencia vacacional del magisterio. As mismo, se apresurar{an planesvacacionales a precios y costos accesibles al salario de los Trabajadores de la Educacin, paragarantizar a la familia del educador(a) la debida recreacin y uso adecuado del tiempo libre.

18.2.- El vivir bien con un plan progresivo de mi casa equipada, planificado territorialmente conbase a los 335 Municipios del Pas, de tal manera que los miles de hogares de los Educadores,que coadyuvan dentro de la Escuela a la Calidad Educativa, puedan disfrutar con seguro acceso,equidad y sin discriminacin, en un lapso de dos aos. Estos planes sern sujetos de contralorasocial por parte de las Organizaciones Sindicales. De manera extraordinaria, en cada entidadfederal del pas se organizarn dos veces al ao (agosto y diciembre), una feria para laadquisicin de artefactos elctricos, electrodomsticos, y equipos del hogar, subsidiados por elGobierno, en aras de fortalecer el salario del Trabajador de la Educacin.


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CLUSULA 19.- PROGRAMA PROVEEDOR DE PRODUCTOS ALIMENTARIOSFUNDAMENTALES Y ADJUDICACIN DE VIVIENDAS Y FACILIDAD PARAACCESAR AL PLAN DE VEHCULOS A CREDITOS.

Las partes convienen, a partir de la firma de la presente Convencin Colectiva, dentro delProceso Social de Trabajo en el sector de Educacin, a desarrollar de manera progresiva en elmarco del Relanzamiento del IPASME y de manera conjunta con los Delegados de Base delMagisterio y sus organizaciones sindicales, un programa proveedor de productos alimentariosfundamentales, un programa de adjudicacin de viviendas y un plan de sorteos de vehculos pormunicipio. Estos tres programas se desarrollarn dentro de la poltica del Estado de la MisinAlimentacin, la Gran Misin Vivienda en conjunto con aportes del IPASME y la poltica devehculos del Ministerio de Comercio. En un lapso de treinta (30) das hbiles, el Ministerio delPoder Popular para la Educacin instrumentar la viabilidad y concrecin de cada uno de estosprogramas con las Organizaciones Sindicales, que designarn un Directivo con su respectivosuplente a los fines de abordar la factibilidad en cada caso, de manera progresiva y equidadterritorial, dentro del pas. As mismo, se conviene a travs del IPASME en mantener las polticasde Previsin, Asistencia Social y de programas de vivienda mediante crditos a baja escala, aligual que el sorteo de vehculos, mi casa bien equipada y equipos electrnicos y de computacin,para las y los Trabajadores de la Educacin del Ministerio del Poder Popular de la Educacin.Igualmente, se revisarn y fortalecern los programas alimentarios (PDVAL) en cada entidadFederal, asistencia mdica, farmacutica (Red de Farmacias Farmapatria) y de otorgamiento deprtesis, sillas de rueda, andaderas, bastones, muletas, bajo prescripcin mdica y certificacin dela Unidad IPAS respectiva.El Ministerio del Poder Popular para la Educacin acuerda, a partir de la homologacin de lapresente Convencin Colectiva de Trabajo, a solicitar ante la Misin Gran Vivienda Venezuelala adjudicacin de mil (1.000) viviendas, por estado, al sector docente previamente constatadoa travs del censo que se organiz para tal fin en atencin a lo establecido en la clusula 31 de laVII Convencin Colectiva de Trabajo.

CLUSULA 20.- PERMISOS REMUNERADOS A LAS TRABAJADORAS Y LOSTRABAJADORES DE LA EDUCACIN.

El Ministerio del Poder Popular para la Educacin acuerda, a partir de la firma de la presenteConvencin Colectiva de Trabajo, en conceder permisos o Licencias obligatorias y remuneradas a losTrabajadores y las Trabajadoras de la Educacin al servicio del Despacho Educativo, por

permanencia de beneficios y disposiciones legales vigentes, en los casos determinados a continuaciny por el tiempo que respectivamente se les seala:1)

Cuando por circunstancias excepcionales la Trabajadora y el Trabajador de la Educacinno tenga tiempo de solicitar previamente el permiso, dar aviso de tal situacin a susuperior inmediato en un tiempo no mayor de cuarenta y ocho horas y, al reintegrarse asus funciones, justificar por escrito su inasistencia en los veinte (20) das siguientes yacompaar, si fuere el caso, las pruebas correspondientes.


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2) Por matrimonio del Trabajador de la Educacin, quince (15) das hbiles, de permisoremunerado.

3) Permiso remunerado, por comparecencia obligatoria ante autoridades legislativas,administrativas y judiciales, por el tiempo necesario.

4) Permiso remunerado, hasta por un (1) ao a los Trabajadores de la Educacin, para realizarestudios de mejoramiento profesional o post-grado.

5) Permisos remunerado para asuntos legales como: renovacin de la cdula de identidad,Libreta Militar, citaciones y otras gestiones ante las autoridades administrativas o judiciales.a) Queda entendido que la o el Trabajador de la Educacin consignar ante la autoridad

inmediata superior donde se desempee, constancia escrita por la gestin realizada o, ensu defecto, el comprobante de tramitacin expedido por el organismo competente.

6) Permiso remunerado por el tiempo que sea necesario, a las y los Trabajadores de la Educacinque son deportistas o delegados que representen al pas o a las Entidades Federales y a lasOrganizaciones Sindicales en juegos Deportivos Regionales, Nacionales e Internacionales.

7) En caso de enfermedad o accidente grave sufrido por la o el docente que no le produzcainvalidez, permiso remunerado, hasta por el lapso que dure su recuperacin, segn el

facultativo.8) Permiso remunerado en caso de enfermedad o accidente grave sufrido por ascendientes,descendientes en primer grado, cnyuge o concubino de la o el docente hasta por veinte (20)das hbiles.

9) En caso de siniestro comprobado que afecte los bienes del docente, permiso remunerado, porel tiempo necesario a juicio de la autoridad competente.

10)La labor docente cumplida en el medio rural, en localidades cuyas condiciones geo-econmicas, sanitarias o de otra ndole hagan difciles o penoso el desempeo de la funcindocente, permitir a quienes la realicen la obtencin de licencias permiso remunerado hastapor cuarenta y cinco (45) das hbiles, por cada tres (3) aos de servicios prestados.

CLUSULA 21.-CONFORMACIN DE REPOSOS MDICOS E INCAPACIDAD.

El Ministerio del Poder Popular para la Educacin acuerda, a partir de la firma de la presenteConvencin Colectiva de Trabajo, en reconocer que el Instituto De Previsin Y Asistencia Social DelMinisterio De Educacin (IPASME), es la institucin facultada para la emisin y convalidacin delos reposos mdicos de los Trabajadores de la Educacin, conforme con el Reglamento deReposos del IPASME. As mismo, las constancias e informes mdicos donde se determine laincapacidad de las y los Trabajadores de la Educacin docentes a su servicio, que cumplan conlos requisitos solicitados por la Junta Medica Evaluadora del IPASME, conforme con lodispuesto en el reglamento elaborado al efecto por las autoridades del IPASME .


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CLUSULA 22.- RESTITUCIN DE CARGOS FIJOS EN LAS ESCUELAS TCNICAS.

Las partes acuerdan, a partir de la firmade la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en restituir en

las Escuelas Tcnicas Robinsonianas y Zamoranas los Cargos Fijos de Jefe de Especialidad (J.E), Jefe deLaboratorio (J.L), Profesor de Ambiente Profesional (P.A.P) y Coordinador L.T - Jefe de Taller, Ayudantede Laboratorio (A.L) y Ayudante de Taller (A.T) en las condiciones de trabajo, en cuanto a carga horaria yfunciones para los cuales fueron creados.

CLUSULA 23.- PERMISO PARA EJERCER CARGOS DE REPRESENTACINPOPULAR O DE LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCIN. (*)

El Ministerio del Poder Popular para la Educacin acuerda, a partir de la firma de la presenteConvencin Colectiva de Trabajo, en conceder a las y los trabajadores de la Educacin que as lorequieran, permiso no remunerado para ejercer cargos de representacin popular, sin perjuicio de

la separacin del cargo a que alude la Ley Orgnica del Sufragio y Participacin Poltica. Lasolicitud del permiso no remunerado que haga un Trabajador o Trabajadora de la Educacinparaocupar cargos de libre nombramiento y remocin, en otro rgano o ente de la AdministracinPblica Nacional, ser procedente cuando se haya agotado previamente la comisin de servicioque corresponda de conformidad con la Ley. La concesin de dicho permiso no interrumpir losderechos adquiridos por antigedad y otros beneficios, de acuerdo a la normativa jurdica vigenteen materia laboral.

Asimismo, el Ministerio del Poder Popular para la Educacin acuerda reincorporar a la o elTrabajador de la Educacinal mismo cargo que vena desempeando u a otro cargo de similarjerarqua, una vez vencido el permiso otorgado.

.CAPTULO VI.

CLUSULAS REFERIDAS A LA ASISTENCIA Y PREVISIN SOCIALCLUSULA 24.-

24.1.- HOSPITALIZACIN, CIRUGA Y MATERNIDAD. (*)

El Ministerio del Poder Popular para la Educacin acuerda, a partir de la firma de la presenteConvencin Colectiva de Trabajo, en contratar una Pliza de Seguro de Hospitalizacin, Cirugay Maternidad (HCM) para todas y todos los Trabajadores de la Educacin Docentes activos,interinos, encargados, jubilados, pensionados y sobrevivientes, titulares y todos sus beneficiarios:(cnyuge o concubino(a), hijos hasta dieciocho (18) aos veintisis (26) aos, siempre queestn cursando estudios universitarios debidamente comprobados e hijos mayores de edad condiscapacidad fsica o mental debidamente comprobada y padres, sin lmite de edad, a partir delprimer ao de vigencia de la presente Convencin Colectiva, con una cobertura de cuatrocientos


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mil bolvares (Bs. 400.000,00) para el ao 2015, para el segundo ao 2016 una cobertura decuatrocientos cincuenta mil (Bs. 450.000) y para el ao 2017 una cobertura de quinientos milbolvares (Bs. 500.000). El Ministerio del Poder Popular para la Educacin se compromete aestablecer una Comisin de Contralora Social integrada por un representante de cada

Organizacin Sindical y un representante del Ente Educativo y del Seguro, que atiendadirectamente los planteamientos, seguimiento y control efectivo del seguro, as como a informarmensualmente a las organizaciones sindicales la siniestralidad causada.

PARGRAFO NICO:El Ministerio del Poder Popular para la Educacin acuerda mantenerlos programas de APS (Atencin Primaria de Salud), odontologa, oftalmologa y entrega demedicamentos a pacientes con enfermedades crnicas, para todos los Trabajadores de laEducacin activos, interinos, encargados, jubilados, pensionados y sobrevivientes, as como a susrespectivos beneficiarios.

24.2.- SERVICIOS FUNERARIOS. (*)

El Ministerio del Poder Popular para la Educacin acuerda a partir de la firma de la presenteConvencin Colectiva de Trabajo, en pagar un servicio funerario de ciento cincuenta milbolvares (Bs. 150.000,oo) para lo cual contratar un servicio de previsin funeraria en caso defallecimiento, para todas y todos los Trabajadores de la Educacin, Activos, Interinos,Encargados, Contratados, Jubilados, Pensionados y Sobrevivientes, su cnyuge o concubino,hijos e hijas menores de dieciocho aos o hasta veintitrs (23) aos que estn cursando estudiosuniversitarios debidamente comprobados e hijos con discapacidad fsica o mental sin lmite deedad y padres sin lmite de edad. As mismo, se establecer un sistema de crdito para lasparcelas en los diferentes cementerios del pas y se reconocer licencia por fallecimiento defamiliares directos tales como: padres, madres, esposa, cnyuge, concubina, hijos e hijas, por 15

das hbiles y por familiares hermanos(as), tos(as) y abuelos(as) por 5 das hbiles con el debidosoporte (acta de defuncin, Acta de Nacimiento o comprobacin de vnculo familiar).

PARGRAFO PRIMERO:En el caso de fallecimiento del titular, los familiares beneficiariosde la pliza de servicios funerarios continuarn amparados hasta tanto se otorgue la pensin desobrevivencia.

PARGRAFO SEGUNDO:Al otorgarse la pensin por sobreviviente, en ningn caso aquellosfamiliares del titular fallecido que hayan sido beneficiarios de la pliza de servicio funerariodejarn de ser beneficiarios de dicha pliza, salvo por lo establecido en el lmite de edad para loshijos o hijas.

PARGRAFO TERCERO: El traslado nacional e internacional del fallecido estar incluido eneste concepto.

PARGRAFO CUARTO: En los procesos de bsqueda y otorgamientos de la administracinde este beneficio a las y los Trabajadores de la Educacin por parte de empresas pblicas,privadas o cualquier otra Institucin, las Organizaciones Sindicales signatarias participarn


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directamente en tales procesos y, conjuntamente con la Direccin General de Asuntos Gremialesy, Laborales formarn parte de la Comisin de licitacin, todo lo anterior, en honor a latransparencia, Contralora Social y el empoderamiento de la clase trabajadora.

24.3.- PLIZA DE VIDA Y ACCIDENTES PERSONALES. (*)

Las partes convienen y se obligan, a partir de la firma de la presente Convencin Colectiva deTrabajo, en ratificar y ampliar la pliza de vida para proteger a las y los Trabajadores de laEducacin: activos, interinos, contratados, jubilados y pensionados, con una cobertura dequinientos mil bolvares (Bs. 500.000) y pliza de accidentes personales con una cobertura dequinientos mil bolvares (Bs. 500.000).

24.4.- PENSIN POR INCAPACIDAD.

El Ministerio del Poder Popular para la Educacin conviene, a partir de la firma y depsito de lapresente Convencin Colectiva de Trabajo, en egresar del servicio y pensionar por incapacidadlaboral a las y los Trabajadores de la Educacin a su servicio en condicin de ordinario, interinoy contratados cuando, a juicio de los servicios mdicos oficiales, queden incapacitados paracontinuar prestando su funcin docente a causa de invalidez permanente. El monto de la pensinser calculado de acuerdo al salario establecido en el artculo 122 de la Ley Orgnica del Trabajo,conforme a la siguiente escala:

Aos de servicio Pensin por incapacidad

1 a 5 aos 68%

6 a 10 aos 78%

10 a 15 aos 88%

16 a 20 aos 96%

21 a 24 aos 98%

PARGRAFO PRIMERO: El Ministerio del Poder Popular para la Educacin conviene encalcular y pagar, al momento de otorgar la resolucin de pensin, las prestaciones sociales delTrabajador de la Educacin con base a lo establecido en la Constitucin de la RepblicaBolivariana de Venezuela y la legislacin laboral vigente.

PARGRAFO SEGUNDO: El Ministerio del Poder Popular para la Educacin conviene, apartir de la firma y depsito de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, homologar al


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salario mnimo nacional a los que queden o estn por debajo del mismo al personal docentepensionado por jubilacin o incapacidad laboral y sobrevivientes.

PARGRAFO TERCERO: En ningn caso el Trabajador de la Educacin quedar por debajo

del salario mnimo nacional.24.5.- PENSIN POR SOBREVIVIENTE.

El Ministerio del Poder Popular para la Educacin conviene, a partir de la firma y depsito de lapresente Convencin Colectiva de Trabajo, en caso de fallecimiento del Trabajador de laEducacin activo, interino, contratado, jubilado, pensionado o incapacitado, otorgar una pensinde sobreviviente: Al cnyuge, concubina o concubino, a los hijos menores de 18 aos de edad, alos hijos mayores de 18 aos de edad hasta los 27 aos que estn realizando estudios deeducacin universitaria, debidamente comprobado, a los hijos mayores de 18 aos de edad condiscapacidad fsica o necesidades especiales debidamente comprobadas y a los ascendientes encaso de no existir los anteriores, atendiendo a la siguiente tabla:

Aos de servicio Pensin por Sobreviviente1 a 10 aos 62% del ltimo salario

11 a 15 aos 74% del ltimo salario



PARGRAFO PRIMERO: Se entender que la solicitud de Pensin de Sobreviviente ha sido

presentada dentro del lapso legal cuando los beneficiarios de la misma efecten la peticin ante laoficina de personal respectiva, aun cuando la solicitud no est acompaada de todos losdocumentos requeridos. El Ministerio del Poder Popular para la Educacin est en la obligacinde indicar los documentos faltantes.

PARGRAFO SEGUNDO: La Pensin de Sobreviviente ser objeto de ajustes peridicos en lamisma proporcin porcentual en que sea incrementado el salario base del trabajador activo. Elincremento de la pensin ser distribuido proporcionalmente entre los beneficiarios.

PARGRAFO TERCERO: El Ministerio del Poder Popular para la Educacin conviene y seobliga a homologar a todos los beneficiarios ascendientes y descendientes del Trabajador de la

Educacin fallecido en aos anteriores en las categoras correspondientes en razn de la justiciasocial y de igualdad con el resto de los dems pensionados, sobrevivientes que dependen de esteMinisterio.

PARGRAFO CUARTO: Queda entendido que los casos excepcionales sern canalizados atravs de la Junta de Dilogo Laboral y Acadmico aprobada en la clusula 3 de la VI


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Convencin Colectiva de los Trabajadores de la Educacin y clusula 20 de la VII ConvencinColectiva de los Trabajadores de la Educacin.

24.6.- DESCANSO PRE Y POST NATAL. (*)

El Ministerio del Poder Popular para la Educacin conviene, a partir de la firma de la presenteConvencin Colectiva de Trabajo, en reconocer permisos remunerados a las Trabajadoras de laEducacin por descanso Pre-Natal de sesenta das (60) hbiles y Noventa das (90) hbiles dePost-Natal, los cuales pueden ser acumulables o no a voluntad de la parturienta, previaautorizacin del facultativo tratante.

PARAGRAFO PRIMERO: El padre (Trabajador de la Educacin) disfrutar de un permiso olicencia de paternidad remunerada de veinte (20) das continuos, contados a partir del nacimientode su hijo o hija. A tal efecto, el trabajador deber presentar ante el patrono o patrona elcertificado mdico de nacimiento del nio o nia, expedido por un centro de salud pblico oprivado, en el cual conste su carcter de progenitor. En caso de enfermedad grave del hijo o hija,as como de las complicaciones graves de salud que coloque en riesgo la vida de la madre, estepermiso o licencia de paternidad remunerada se extender por un periodo igual a los veinte dascontinuos. En caso de parto mltiple, el permiso o licencia de paternidad remunerada prevista enla presente Clusula, ser de veinte (20) das continuos. De acuerdo a la Ley Orgnica delTrabajo de los Trabajadores y las Trabajadoras, Artculo 339 y conforme a la Ley para laProteccin de la Familia (Gaceta Oficial N 38.773 de fecha 26 de julio de 2007), el Padre seacual fuese su estado civil, gozar de inamovilidad laboral.

PARAGRAFO SEGUNDO: De igual manera el Ministerio del Poder Popular para la Educacinse compromete en pagar, una contribucin por nacimiento. Queda entendido que cuando existanvarios trabajadores de Educacin laborando en el Ministerio del Poder Popular de la Educacincada uno de ellos percibir indistintamente este beneficio, de la siguiente manera:

Para el 01-09-2015 Para el 01-01-2016 Para el 01-01-2017

20.000 40.000 60.000

24.7.- PERMISOS REMUNERADOS A LAS TRABAJADORAS Y LOS

TRABAJADORES DE LA EDUCACIN POR FALLECIMIENTO. (*)

El Ministerio del Poder Popular para la Educacin acuerda, a partir de la firma de la presenteConvencin Colectiva de Trabajo, en conceder permisos o Licencias remuneradas y obligatoriasa las Trabajadoras y los Trabajadores de la Educacin, por permanencia de beneficios ydisposiciones legales vigentes, En caso de fallecimiento de ascendientes, descendientes, cnyugeo concubino, permiso remunerado hasta por quince (15) das hbiles si el deceso ocurre en la


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Entidad Federal donde presta servicio, hasta por veinte (20) das hbiles si ocurriere en unaEntidad distinta, y treinta (30) das hbiles si ocurriere en el exterior.

De igual manera, se compromete a pagar la Contribucin por Defuncin segn tabla anexa:

01/09/2015 01/01/2016 01/01/2017

Bs. 20.000 Bs. 40.000 Bs. 60.000

Queda entendido que cuando existan varios trabajadores de la Educacin laborando en elMinisterio del Poder Popular de la Educacin cada uno de ellos percibir indistintamente estebeneficio, el cual se pagar en un lapso de treinta (30) das hbiles, contados a partir de la entregade los documentos solicitados.

24.8.- CONTRIBUCIN PARA LA ATENCIN DE HIJOS CON NECESIDADESESPECIALES. (*)

El Ministerio del Poder Popular para la Educacin conviene, a partir de la firma de la presenteConvencin Colectiva de Trabajo, en otorgar a las Trabajadoras y los Trabajadores de laEducacin; una contribucin, sin incidencia salarial, de Tres Mil Bolvares (Bs. 3.000)mensuales, para coadyuvar al tratamiento y atencin de las y los hijos con necesidadesespecialesindependientemente de su edad.

El Trabajador o la Trabajadora solicitante de esta contribucin consignar los documentosprobatorios de filiacin y el informe del mdico tratante o especialista en la materia.

CAPTULO VII.

GARANTES DE LA ESCUELA PRODUCTIVA, LA FORMACIN INTEGRAL,DERECHOS DEPORTIVOS Y DE ORGANIZACIN SOCIAL DE LOSTRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LA EDUCACIN.

CLUSULA 25.- DE LA FORMACIN INTEGRAL PERMANENTE YPARTICIPACIN INCLUSIVA.

Las partes conviene a partir de la firma de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, con base

a lo establecido en la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela, en la LOTTT y lasclusulas doce (12), trece (13) y quince (15) de la V Convencin Colectiva del Magisterio enconcordancia con la clusula N 16 de la VII Convencin Colectiva de Trabajo, en profundizar elproceso de formacin permanente y gratuito de docentes; a tal fin las Organizaciones Sindicales ylos movimientos sociales de Trabajadores de la Educacin, presentarn programas y planes deformacin, los cuales sern avalados y sufragados, total o parcialmente, en lo logstico por elMPPE.


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CLUSULA 26.- JUEGOS DEPORTIVOS MAGISTERIALES.

Las partes convienen, a partir de la firma de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en

organizar los Juegos Deportivos Magisteriales de las y los Trabajadores afiliados a lasOrganizaciones Sindicales Signatarias Contratantes de la Educacin, estimulando su realizacinen la totalidad de las Escuelas del pas, para celebrar los juegos deportivos magisterialesmunicipales entre el mes de julio de cada ao escolar y la primera semana del mes de agosto, decada ao. Cada dos aos se realizarn los juegos regionales y cada tres aos los juegosnacionales. Reconociendo la licencia remunerada para actividades deportivas, mientras dure elevento, a los docentes agremiados a las organizaciones, afianzado as el deporte y la recreacinde los trabajadores. Se constituir una coordinacin deportiva entre los municipios escolares y elsindicato de la educacin para la articulacin, planificacin y realizacin, de manera conjunta,con el Ministerio del Poder Popular del Deporte.

CLUSULA 27.- ASIGNACIN DE DIVISAS.

Las partes convienen en reconocer, a partir de la firma de la presente Convencin Colectiva deTrabajo, el derecho de las Organizaciones Sindicales a la solicitud y adquisicin de Divisas comopersona jurdica. En tal sentido, plantear la concrecin de este derecho ante el rgano del estadoque se encargar de tramitar el otorgamiento y el control de divisas ordinarias y preferenciales, detal manera que indique la forma o cdigo legal que le permita a la Organizacin Sindicalsolicitante la respectiva adquisicin y asignacin oportuna de divisas. Este planteamiento tiene sufundamento en el principio de la libertad y autonoma sindical en cuanto a las relacionessindicales internacionales y la afiliacin a las Organizaciones Internacionales de la Educacin y

la Cultura, que implican la cancelacin de las cuotas anuales por afiliacin, de obligatoriocumplimiento, as como la asistencia a reuniones de trabajo, encuentros, seminarios y CongresosInternacionales lo que genera pasajes y gastos logsticos en el extranjero que deben hacerse endivisas.En ese mismo orden, las partes ratifican los derechos sindicales y contractuales adquiridos asolicitar anualmente al Ministerio del Poder Popular para la Educacin, con efecto decumplimiento oportuno, pasajes y viticos a siete (7) directivos nacionales, debidamenteinvitados o asignados como delegados a congresos como los de la Organizacin Internacional delTrabajo (OIT), Foro Social Mundial (FSM), Internacional de la Educacin (IE), Confederacinde Educadores Americanos (CEA), Encuentro Sindical Nuestra Amrica (ESNA), Federacin

Latinoamericana de Trabajo Educacin y Cultura (FLATEC), entre otros eventos internacionalesde asistencia regular u obligatoria.


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CLUSULA 28. APORTE DEL MAGISTERIO Y DEMS TRABAJADORAS YTRABAJADORES DE LA EDUCACIN EN CONJUNCIN CON LOS ESTUDIANTES,PADRES Y REPRESENTANTES, CON EL MODELO INCLUSIVO PRODUCTIVO,

COMO EJEMPLO PATRITICO DE CONTRIBUIR EN LA VISIN DE UNAREPBLICA PRODUCTIVA Y POTENCIA LATINOAMERICANA.

Las partes acuerdan, a partir de la firma de la presente Convencin Colectiva, en consolidar elproceso experimental para el Modelo Educativo Productivo Bolivariano Inclusivo, ensayando encada municipio un Centro Experimental Creativo, Innovador y Productivo, a insertarse en elsistema econmico de la nacin. Experimentando competencias de integracin productivas delsector educativo, conjuntamente con los representantes y consejos comunales del rea respectiva.Tendrn debida asesora tcnica, participacin voluntaria segn el rubro estratgico productivo.Este ensayo debe conducir a una poltica educativa de granjas del sector educativo para laproduccin alimentaria del sector educativo por municipios escolares; este proyecto debearticularse con las alcaldas y te

proyecto corregido 21-07-2015

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