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Revista de la Federación Argentina de Trabajadores de Farmacia

Año 12 Número 31 Julio de 2020www.fatfa.com.ar

Proyecto Federal

Los trabajadores de farmacia somos parte del sector de salud que atiende a la población en forma permanente.

Entre todos combatimos al coronavirus.

Federación Argentina de Trabajadores de Farmacia •1

Revista de la Federación Argentina de Trabajadores de Farmacia - Director: Roque Garzón, Colaboradores: Consejo Directivo de FATFA, Producción periodística: Gabriela Laino, Julio Fredes, Daniela Altamiranda. Fotografía: Archivo FATFA, Diseño: Néstor Quiroga. Las notas firmadas no representan la opinión de la Dirección de la revista. Constitución 2066 – CABA - Tel./Fax: 4941-1342 / 4943-4005

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EDITORIAL¡En esta pandemia, nadie se salva solo!GREMIALESUna lucha firme por la defensa y reconocimiento del trabajador de farmaciaPARITARIAS 2020¡Nueva recomposición salarial!OSPFLas obras sociales siempre dando respuestas a la poblaciónTESORERÍALa solidaridad interna como sostén indispensableINSTITUCIONALESLa sinergia que nos fortalece en esta lucha inusitadaTURISMOYa llegará el momento de disfrutar el descanso en la naturaleza INSTITUTO FATFANada le pone freno al ciclo lectivo 2020 Documento de Prensa FATFAUn país más justo requiere un impuesto a la riqueza y que los trabajadores no deban pagar Ganancias

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SITFAR ZONA AUSTRAL ROSARIO CORRIENTES RÍO NEGRO LA PLATA SAN RAFAEL BAHÍA BLANCA CONCORDIA CHIVILCOY AZUL NEUQUÉN FORMOSA PERGAMINO PARANÁ LA PAMPA SALTA SAN JUAN MAR DEL PLATA JUJUY CHACO CATAMARCA LA RIOJA MISIONES OLAVARRÍA RAFAELA TUCUMÁN SANTIAGO DEL ESTERO SAN LUIS MENDOZA PEHUAJÓ CHUBUT

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2 • Proyecto Federal

¡En esta pandemia, nadie se salva solo!

EDITORIAL

E n 2019 nadie podía avizorar cómo iba a cambiar el mundo este año con la aparición de un virus

como este que se extiende sin miramien-tos sobre toda la población, y hasta hoy contamos con la única posibilidad del aislamiento como herramienta para evi-tar contagios, mientras la ciencia avanza en busca de una cura, aunque sin fecha cierta.El escenario signado por el coronavirus nos pone ante un desafío enorme, el de cuidar la salud y adaptarnos a una nueva forma de vivir, en el marco de una crisis sanitaria, económica y laboral que nos atraviesa a escala mundial.En la Argentina, estamos frente a un Es-tado protectorio que busca enfrentar la situación crítica de arrastre, la provocada por efecto del coronavirus y la necesidad de sentar las bases para salir adelante más rápidamente cuando podamos de-jar atrás estas circunstancias extremas.En ese marco, los trabajadores de farma-cia llevamos adelante nuestra labor en la primera línea de atención de la población en este servicio público impropio de sa-lud que son las farmacias.Por eso, y porque no caben dudas de que somos trabajadores esenciales para la comunidad más aun en esta pande-mia, desde el primer día requerimos que nuestros compañeros y compañeras sean considerados personal esencial de acuerdo a las definiciones consideradas en el Decreto de referencia, y que acce-dieran a los beneficios allí precisados.Aunque hoy no se les agradezca públi-camente, en especial en los medios de comunicación, por su tarea profesional en la dispensación de medicamentos, sí existe el reconocimiento social hacia nuestros compañeros y compañeras por parte de quienes asisten a las farmacias en busca de ayuda de todo tipo. En este presente, los trabajadores que represen-

Roque GarzónSecretario General

tamos no solo responden a las consul-tas habituales de los clientes, sino a las vinculadas con el coronavirus y muchas veces deben contener a las personas que manifiestan su preocupación, miedo e incertidumbre lógicas. Pero, asimismo, se le suman sus propias inquietudes y temores porque, aún tomando todas las precauciones vinculadas a la seguridad e higiene, están expuestos a diario a la cir-culación del virus.Por eso desde la FATFA queremos resal-tar una vez más la tarea de todos nues-tros trabajadores, que son parte indisolu-ble del sector de la salud que vela por la población, y queremos destacar también el seguimiento firme de los sindicatos de farmacia de todo el país en la protección de la salud de los compañeros y compa-

ñeras ante la pandemia y el respeto a sus derechos laborales y salariales. Desde la FATFA nos enfocamos en hacer valer el Convenio Colectivo de Trabajo, la gestión ante autoridades políticas y sanitarias, así como ante las cámaras empresarias del sector, con quienes también llevamos adelante la discusión salarial.Hoy más que nunca se hace visible la función aglutinadora de la FATFA en la lucha gremial de las organizaciones de base, en línea con el Proyecto Federal que venimos transitando hace 15 años. Por eso, no solo lo decimos, sino que lo llevamos a la práctica: ¡En esta pandemia, nadie se salva solo! Sigamos trabajando todos juntos, con el mismo fin de siem-pre, el de proteger integralmente la vida de las y los compañeros y sus familias.


¡Presentes!A pesar de la cuarentena, los mecanismos institucionales de la FATFA y los sindicatos de farmacia siguen funcionando para dar respuestas a las circunstancias que surgen a raíz de la pandemia, pero también porque las organizaciones debemos seguir adelante, y para eso se ha hecho indispensable articular en forma no presencial los mecanismos institucionales.En ese orden, hemos mantenido vía zoom las reuniones periódicas de Consejo Directivo y los Ple-narios de Secretarios Generales, para tratar temas de distinta índole, entre ellos la situación laboral de los trabajadores en la etapa de aislamiento social, preventivo y obligatorio instalado desde el 20 de marzo y la de distanciamiento dictada posteriormente para casi la totalidad del país. Pero además hemos realizado gestiones con funcionarios nacionales y provinciales, otros referentes políticos y hasta las distintas instancias de discusión paritaria en forma virtual, porque no hay temas menores que puedan esperar al fin de la cuarentena.Seguimos trabajando como siempre, adaptándonos a esta nueva forma de relacionarnos, tal como lo están haciendo los compañeros de farmacia y todos los trabajadores esenciales y exceptuados, que son quienes hacen posible que el país funcione, priorizando la vida por sobre todas las cosas.


Eduardo JulioSecretario Gremial

e Interior

Una lucha firme por la defensa y reconocimiento del trabajador de farmacia

GREMIALES

E n los primeros dos meses del año los argentinos éramos solo espectadores de cómo

el COVID-19 avanzaba en el planeta y pensábamos como lejana la posi-bilidad de que llegara a nuestro país. Sin embargo, el 11 de marzo de 2020 la Organización Mundial de la Salud declaró al brote del nuevo coronavirus como una nueva pandemia mundial, luego de que el número de infectados a nivel global llegara a los 118.554 y el número de muertos a 4281 afectando hasta ese momento a 110 países. Al día siguiente, el 12 de marzo, a tra-vés del Decreto 260/20 se amplió en nuestro país la emergencia pública en materia sanitaria establecida por Ley N° 27.541 por el plazo de un año en virtud de la pandemia declarada. Apenas una semana después, el 19 de marzo, la OMS constata la propa-gación de casos de COVID-19 a nivel global, llegando a un total de 213.254 personas infectadas, 8.843 fallecidas, en 158 países de diferentes conti-nentes. Una cifra que fue avanzando a pasos agigantados y llegó a estas latitudes.A raíz de la velocidad en el agrava-miento de la situación epidemiológi-ca a escala internacional, se hizo ne-cesario adoptar medidas inmediatas para hacer frente a la emergencia en nuestro territorio nacional. Pero a pe-sar de todas las medidas tomadas por el gobierno nacional y las autoridades de las distintas provincias y de la Ciu-dad Autónoma de Buenos Aires, el 3 de marzo ya se habían contabilizado 97 casos de personas infectadas por COVID-19 en 11 jurisdicciones y eran 3 las personas fallecidas, según datos brindados por el Ministerio de Salud de la Nación el 18 de marzo. En ese orden, el gobierno informó que nos encontrábamos en una potencial

crisis sanitaria, por lo que se hacía ne-cesario tomar nuevas medidas para mitigar la propagación y el impacto negativo en el sistema sanitario. Por tal motivo declaró el Aislamiento Social, Preventivo y Obligatorio mediante el Decreto 297/20, atento a que no exis-tían tratamientos antivirales efectivos y mucho menos vacunas que previnie-ran el virus. En el artículo 6 del decreto expresa asimismo cuáles son las ac-tividades exceptuadas del Aislamien-to, entre otras en el punto 11 de los exceptuados incluye a las farmacias y por ende a los trabajadores que allí se desempeñan.Luego dictó el Decreto 315/20, que en su artículo 2 otorga una asignación de $5000 para las tareas desarrolladas en los meses de abril, mayo, junio y ju-lio, a cargo del Estado Nacional, suma que se les abonaría a los trabajadores que hubieran prestado servicios efec-tivamente, y para aquellos que lo hu-bieran hecho parcialmente se pagaría en forma proporcional. Sin embargo, a pesar de ser trabaja-dores esenciales los empleados de farmacia no fuimos incluidos en esa asignación especial. Considerando que somos un eslabón importante en la ca-dena de la salud, hicimos llegar notas

al Ministerio de Salud de la Nación y al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguri-dad Social de la Nación con el propósi-to de ser incluidos, pero al mes de junio no hemos recibido respuesta alguna. Por esa razón, a través del Sindicato de Trabajadores de Farmacia de Salta se elaboró un proyecto para ser pre-sentado en la Cámara de Diputados de la Nación, de manos del Diputado Nacional salteño del Frente de Todos, Juan Ameri, proyecto por el que nos encontramos esperando su trata-miento parlamentario. De igual forma, por gestión de la compañera secre-taria general del Sindicato de Traba-jadores de Farmacia de San Luis se presentó un proyecto de declaración por intermedio del Diputado Nacio-nal puntano de Juntos por el Cam-bio, Alejandro Cacace, que también aguarda ser tratado en el Congreso de la Nación.

Conflictos Durante estos meses desde el inicio de la emergencia sanitaria debimos lamentar otras formas de viveza criolla por parte de empresarios de la acti-vidad que apuntaron sobre los traba-jadores con excusas insostenibles en los hechos.


Uno de los casos de mayor repercu-sión fue el de Farmacity, que directa-mente buscó avanzar sobre los dere-chos laborales y el Convenio Colectivo de los trabajadores de farmacia, inten-tando disuadir a los compañeros a aceptar una reducción salarial, con-virtiéndolos en blanco de ajuste de una supuesta baja en su rentabilidad que la propia cadena de farmacias no pudo demostrar. Esa práctica desleal viola el Decreto 329/20 que prohíbe los despidos mientras rija la emergen-cia por el coronavirus, y oculta asimis-mo una suspensión de tareas. Por esa situación, intimamos por carta docu-mento a Farmacity y explicitamos la denuncia ante el Ministerio de Trabajo de la Nación.A los responsables de Farmacity les expusimos que, en lugar de ir contra los derechos de los trabajadores para beneficio de la empresa, podrían ha-ber solicitado la asistencia que plan-tea el Decreto 332/20, y que el hecho de no haberlo solicitado demuestra la imposibilidad de demostrar la mer-ma en su facturación. Señalamos que con este accionar Farmacity pretende cubrir las pérdidas de las demás ac-tividades del grupo Pegasus, al que pertenece -y que tiene diferentes ac-tividades que están cerradas en algu-nas provincias-, con el sacrificio de los trabajadores de farmacia, algo que no vamos a permitir. Un caso paralelo al de Farmacity y de similares características es el de la Red Farmar, que buscó prescindir de trabajadores con una antigüedad

menor de un año en sus farmacias, requiriéndoles a tal efecto su renuncia pese a lo establecido por DNU sobre la prohibición de despidos.Lo cierto es que mientras el Estado privilegia la conservación de la fuen-te de trabajo en esta excepcionalidad que es la pandemia, esta empresa mediante artilugios buscó inducir a la renuncia de compañeros de far-macia, ofreciéndoles una compensa-ción que como tal es transitoria y que significa la pérdida de su puesto de trabajo y de cualquier derecho que le permita acceder a un beneficio. No-sotros resaltamos nuevamente que las farmacias nunca interrumpieron su actividad.Por eso, desde FATFA estamos coor-dinando las acciones gremiales que vienen realizando las organizaciones sindicales de base, actuando ante esta situación, y en permanente con-

tacto con los representantes de estas empresas a los efectos de evitar el avance de estas cuestiones que per-judican a nuestros compañeros. En ese orden, condenamos la actitud de esta cadena de farmacias y también pusimos en conocimiento de las auto-ridades su accionar.En ambos casos, Farmacity y Red Far-mar aducen la baja de las ventas en la pandemia. Nosotros respondemos con la verdad. La actividad de farmacia es considerada una actividad esencial, y desde el primer día que se decretó la emergencia sanitaria los trabajadores están prestando servicios, exponiendo tanto su salud como la de sus fami-lias. También debe considerarse que, en comparación a meses anteriores a marzo, aumentó considerablemente la facturación y dispensa de los medica-mentos, además de que en los cuatro años de gobierno de Macri incremen-taron sus precios por encima del 500%, y que en este contexto de pandemia incrementaron sus ventas con una ex-plosión de los precios en los artículos de primera necesidad, entre ellos, el alcohol en gel, el alcohol al 70 y 96,5 %, los barbijos y toallitas antisépticas.Nuestra Federación y cada uno de los sindicatos de trabajadores de far-macia estaremos permanentemente bregando no solo por la vida de los compañeros y compañeras, también porque merecen tener la posibilidad de desarrollarse en una comunidad organizada prestando su labor, orgu-llosas y orgullosos de servir a la po-blación en en momentos tan difìciles, y no que se explote al hombre por el hombre convirtiendo su trabajo en un sacrificio.


¡Nueva recomposición salarial!

PARITARIAS 2020

N aturalmente, no fue un proce-so sencillo, sino vertiginoso, la misión de discutir una mejora

en los ingresos de los trabajadores que representamos. De hecho, ante el difícil escenario planteado por la pandemia del coronavirus, y en el marco de los ar-tículos 5° y 53° del Convenio Colectivo de Trabajo 659/13, las autoridades de la FA-TFA convocamos a los sectores empre-sarios a reunión de la Comisión Paritaria para el 12 de mayo. El objetivo era tratar la solicitud de un resarcimiento salarial no remunerativo por única vez para todos los trabajadores de farmacia del país, por haber estado ininterrumpidamente en la primera línea de atención de las farma-cias, con todos los riesgos que eso sig-nifica para los trabajadores y sus familias, y considerando además que ya entonces teníamos varios compañeros contagia-dos de coronavirus, pedido que se realizó por nota con fecha 30 de abril.Desde ese primer encuentro, dejamos en claro que los empresarios de farma-cias han podido acceder a la Ayuda para el Trabajo y la Producción (ATP), que incluye no solo el pago del 50% de los salarios de los trabajadores a cargo del Estado Nacional, sino también les signi-fica el beneficio de ahorro en los aportes patronales del 95%, razón más que sufi-ciente para que las cámaras accedieran a nuestro pedido de resarcimiento por única vez. Esto además de que, razona-

blemente, veíamos que en el escenario de pandemia se hacía difícil abordar la discusión paritaria anual, siendo este re-sarcimiento un paliativo a la pérdida del poder adquisitivo y un reconocimiento a la labor desarrollada sin interrupción atendiendo a la población a pesar de la pandemia y el riesgo que esto significa.Realizada la reunión del 12 de mayo, ante la lamentable negativa empresaria a nuestro pedido puntual, pasamos a un

cuarto intermedio para el 26 de mayo, oportunidad en la que los paritarios de FATFA argumentamos una vez más nuestra solicitud con planteos sólidos como siempre lo hemos hecho, pero con el fin de no romper la discusión y tener que tomar medidas de acción gre-mial con las limitaciones que la pande-mia nos impone, se pasó a otro cuarto intermedio para el 17 de junio, aclarando que realizaríamos fuertes medidas de esclarecimiento ante la opinión pública sobre el tema comercial de las oficinas de farmacias que nunca dejaron de te-ner actividad.

En esa reunión del 17 de junio, uno de los dos sectores empresarios, la COFA, llevó un nuevo planteo que debimos rechazar por insuficiente, y obtuvimos la negativa total de la FACAF, con lo cual se abrió una nueva oportunidad de dis-cusión para el 26 de junio, donde no pu-dimos cerrar un acuerdo, pero seguimos en tratativas con la intención de llegar a buen puerto, de cara al inicio a la parita-ria anual.

Así llegamos al mes de julio, plan-teándole a las cámaras empresarias del sector que, ante las circunstancias transcurridas, ya no queríamos discutir un resarcimiento económico, sino direc-tamente los salarios de los trabajadores de farmacia.En ese orden, reclamamos una recom-posición por la pérdida del poder adqui-sitivo de abril, mayo y junio, y un porcen-taje para los meses siguientes de julio, agosto y septiembre.Luego de un cuarto intermedio, el 28 de julio alcanzamos finalmente un acuer-do salarial a cuenta de futuras paritarias del año 2020, que incluye además una suma extraordinaria no remunerativa, pagadera en dos cuotas por única vez para los meses de octubre y noviembre, en virtud de que los trabajadores de far-macia prestan un servicio esencial.Sin perjuicio de esta conquista que lo-gramos en merecimiento al esfuerzo la-boral de nuestros representados, espe-cialmente en estos meses de pandemia por el coronavirus, en el transcurso del mes de septiembre estaremos analizan-do la situación de la actividad en nuevas reuniones de la mesa paritaria con la parte empresaria, con el fin de concertar una nueva mejora en los salarios de los trabajadores de farmacia para este año.FATFA en la rúbrica de un acuerdo salarial anterior con FACAF

En una discusión extensa con el sector empresario, el 28 de julio alcanzamos una

recomposición salarial a cuenta, que será revisada durante el mes de septiembre con el fin de darle

cierre a la paritaria anual.


Graciela AudineSecretaria Adjunta

a/c OSPF

Las obras sociales siempre dando respuestas a la población

OSPF

D esde su creación hace 76 años, las obras sociales sindicales han sido el reaseguro de la salud de

la población ante las distintas crisis que sobrellevó el hospital público ligado al acontecer político de los distintos gobier-nos y, asimismo, en vistas de una salud privada caracterizada por el interés eco-nómico por sobre el social.La historia del surgimiento del sistema solidario de salud revela su importancia capital en nuestro país. En ese marco, en los años 60 las obras sociales orientaron la inversión de sus recursos en la genera-ción de servicios de salud propios, turis-mo social, hotelería, proveedurías, entre otros beneficios tendientes a mejorar la vida de los trabajadores.Lamentablemente en los dos periodos de dictadura, iniciados en 1966 y en 1976, los gobiernos de facto establecieron la desregulación de las obras sociales, lo que devino en la entrega a las multina-cionales del “negocio” de la salud, a con-trapelo del servicio de salud brindado a través de los sindicatos, poniendo como pretexto la libre elección de obra social, y el consecuente traspaso de los aportes y contribuciones cuyo fin era torcer el sis-tema solidario que hasta ese momento le impedía el negocio a las corporaciones. Sin dudas, el objetivo subyacente era la desarticulación de las organizaciones sindicales, que le oponían resistencia. Algo similar sucedió ya en democracia con la tentativa frustrada de la Ley Muc-ci, que gracias a la resistencia gremial no prosperó en el Congreso. Eso sumado, en los 90, al intento de desregular las obras sociales, por parte del modelo neoliberal privatizador en el gobierno cuyo fin era terminar con el Estado de bienestar y transferir al mercado la concesión de los servicios públicos y lo concerniente a los

deberes básicos del Estado, como lo es la salud. Llegamos así a la crisis del 2001 con la atomización de las obras sociales sindicales, perjudicadas por la crisis fi-nanciera proveniente del desempleo y su consecuente pérdida de masa de apor-tantes, la menor participación del salario en el PBI y los aumentos de los costos de las prestaciones asistenciales.A ese marco de desregulación como puntapié del proceso de desfinancia-miento del sistema solidario de salud, se sumaron en la última década la lucha por el recupero de los fondos ya abona-dos a los prestadores por servicios de alta complejidad, y la acumulación de la deuda del Estado para con el sistema so-lidario, además de la ampliación del PMO y el agregado de prestaciones, muchas de ellas de alto costo atadas a las nuevas tecnologías aplicadas a la medicina.Son varios los inconvenientes que hoy si-guen acechando al sistema solidario de salud, tales como aumentos constantes

e incontrolables de la medicina, judicia-lización de prestaciones, evasión y mo-rosidad empresaria. A pesar de todo, y más que nunca en la pandemia, se hace evidente que incluso en las peores crisis las obras sociales se hacen cargo de res-ponder a las necesidades de salud de la población, las que el sistema público no puede abarcar por completo y que para el sector privado no son rentables.Desde el inicio de la pandemia, el mo-vimiento obrero ha puesto a disposición hoteles, clínicas, sanatorios y el personal propio para atender enfermos por COVID. Eso es una vez más la demostración de que la solidaridad del sistema sindical es vital para el cuidado de la vida de los ha-bitantes.Lo que tenemos en claro es que un pue-blo sin salud es un país sin presente ni futuro. Por eso defendemos el modelo sindical de obras sociales que han sabido sortear las peores crisis que vivió nuestro país.


Sergio HadadSecretario Tesorero

La solidaridad interna como sostén indispensable

TESORERÍA

L a pandemia del coronavirus no solo ha trastocado la forma de vivir de todos, las relaciones

humanas, familiares, laborales, so-ciales, también ha expuesto grandes diferencias en cómo los países la han enfrentado de acuerdo a su propia rea-lidad y sus definiciones políticas, con grandes variables y disímiles resulta-dos en el combate del virus y el soste-nimiento de su sociedad. En la Argentina, un país cíclico que nos ha llevado a desarrollar una enorme re-siliencia e inteligencia para reponernos a los peores momentos de la historia, estamos sobrellevando la pandemia con resultados bastante positivos hasta el momento, a pesar de estar viviendo el mayor pico de contagios especial-mente en la Capital Federal y el Gran Buenos Aires, y de haber podido pasar a la fase de distanciamiento social en prácticamente el resto del país.Pero este escenario drástico e inespe-rado también ha servido para desnudar otras situaciones de arrastre que veni-

mos enfrentando y que distan de mo-dificarse, menos aún en el presente.La realidad es que la pandemia ha re-querido mucho más de las obras so-ciales sindicales en la atención de la salud porque, aún cuando se están poniendo todos los esfuerzos en am-pliar y mejorar el sistema sanitario pú-blico para dar respuestas a la atención del COVID-19, las obras sociales hacen lo suyo, con los recursos propios pro-venientes de las contribuciones y los aportes de los trabajadores, porque es parte de su salario destinado a atender su salud.En ese orden, lo que trae a la luz la pandemia es cómo la parte sindical ha tenido que hacerse cargo desde hace muchos años de financiar a su brazo en la salud, las obras sociales, a raíz de un formato de desregulación nacido en los años 90, que le quitó la administración directa de los recursos provenientes de esos aportes y con-tribuciones. En nuestro caso puntual, desde hace varios años tenemos que

ayudar a sostener a la Obra Social Per-sonal de Farmacia (OSPF), respondien-do con recursos administrados por la FATFA.A ese marco de desregulación como puntapié del proceso de desfinancia-miento del sistema solidario de salud, se sumaron en el tiempo otros incon-venientes que acechan a las obras so-ciales.Pero el problema que hoy también se visibiliza con la pandemia, y que se ve-rifica especialmente en las tramitacio-nes de ayuda del Estado con el IFE, es el altísimo porcentaje de informalidad laboral existente, aspecto que coadyu-va al achicamiento de los recursos que llegan como cuota sindical, que es de donde proviene la ayuda de la parte sindical para sostener las obras socia-les. Se trata de un círculo perverso que, hasta tanto no se modifique, seguirá perjudicando a estas instituciones de los trabajadores, las mismas que hoy son indispensables para el cuidado de la salud ante el coronavirus.


La sinergia que nos fortalece en esta lucha inusitada

INSTITUCIONALES

E n tiempos de cuarentena, las formas de relacionarnos se mo-difican a nivel intrapersonal e

institucional. A falta del encuentro pre-sencial, se hallan nuevas formas de estar conectados e incluso aprovechamos el tiempo “ocioso” para prestar nuestro apo-yo a quienes están más afectados por la situación crítica que enfrentamos. Ciertamente, estamos ante un momento insospechado que nos obliga a repen-sarnos en nuestro espacio cotidiano, cu-yos límites se confunden muchas veces entre lo familiar y lo laboral, sumada la ausencia notoria de actividades imposi-bles de realizar por el aislamiento social.Sin embargo, con todos los recaudos del caso, la actividad gremial continúa firme porque es justamente ante esta situación de crisis sanitaria cuando más alertas te-nemos que estar en defensa de los dere-chos de los trabajadores.Lo mismo sucede a nivel de la FATFA, que requiere que todas sus instancias or-gánicas continúen funcionando, atentos especialmente a las circunstancias que atraviesan nuestros compañeros y com-pañeras de farmacia de todo el país, con lo cual también el contacto con todos los sindicatos de base es permanente.En ese orden, desde nuestra organi-zación madre hemos llevado adelante gestiones institucionales a nivel político y con el ámbito empresario, tendientes a asegurar el cumplimiento de las con-diciones de trabajo en toda su extensión, incluso tomando en cuenta lo delineado en los nuevos protocolos de atención. No ha sido una tarea simple, dado que, por fuera de los requerimientos comunes im-puestos a nivel nacional, cada provincia ha conformado sus propios protocolos según la actividad de que se trate y ha to-mado decisiones diferentes para evitar el avance del virus sobre la población. Aun-

José Lopez Secretario de Relaciones

Institucionales

que con muchas realidades que resolver de arrastre, somos un país federal, pero a su vez con particularidades nacidas a la luz de la pandemia del coronavirus. Con lo cual no ha sido fácil concatenar esas diferencias buscando como siempre ser ecuánimes con todos los trabajadores que representamos.En ese orden, trabajamos conjuntamen-te con el diputado nacional del Frente de Todos, Juan Ameri, para presentar un proyecto para que a los compañeros de farmacia se nos declare trabajadores y trabajadoras de la salud que prestan un servicio esencial en el marco de esta pandemia mundial. La declaración nos permitirá acceder al pago de un estímu-lo económico a la efectiva prestación de servicio, de carácter no remunerati-vo. Consideramos que nuestra labor es fundamental al igual que el universo de trabajadores contemplados en el norma presidencial que se dictó para las labores relacionadas con el COVID-19. Por eso vamos a insistir con este proyecto y por más y mejores derechos.Más allá de todo, y de tener en claro que nuestros trabajadores de farmacia están expuestos a diario al coronavirus -por lo cual extendemos nuestro quehacer gre-

mial en su defensa-, queremos ver por el lado positivo lo que nos deja la pandemia. En principio, nos hemos demostrado un gran poder de adaptación a las nuevas condiciones sociales, laborales, económi-cas y familiares que hemos debido enfren-tar desde el primer día, dada la incertidum-bre y los cambios lógicos que ha traído y sigue trayendo la lucha contra el COVID.En segundo lugar, hemos hecho honor a la responsabilidad social que tenemos como dirigentes y como organizacio-nes representativas de los trabajadores, estando palmo a palmo con los com-pañeros y compañeras velando por su integridad humana y lo hemos hecho con gran sensibilidad y empatía. Por otra parte, hemos alcanzado un nuevo grado de resiliencia, la capacidad que tenemos para superar circunstancias traumáticas o críticas, generando un aprendizaje valio-so que será de utilidad en el futuro.Finalmente, debemos valorar la sinergia con la que estamos transitando estas cir-cunstancias, esa unión colectiva que nos hace ser mucho más fuertes que la suma lineal de cada uno de nosotros. Por eso, es muy claro que a esta lucha contra el coronavirus solo será posible ganarla si la enfrentamos entre todos.


Ya llegará el momento de disfrutar el descanso en la naturaleza

TURISMO

E l aislamiento social, preventivo y obligatorio decretado segui-damente a la emergencia sa-

nitaria, como una cuestión central en la prevención de contagio del coronavirus, continúa vigente especialmente en el AMBA, mientras en el resto del país se desarrolla el nuevo formato de distan-ciamiento social porque se ha podido minimizar casi hasta desaparecer los contagios. A pesar de esta nueva normalidad en cuarentena en prácticamente el 85% del territorio nacional, estamos muy distan-tes de poder movernos por cuestiones vinculadas a la recreación y al turismo, ni siquiera de organizar vacaciones en un tiempo cercano. Sin embargo, pensar en el después de la pandemia, aunque no tengamos fe-cha cierta, es un bálsamo que nos ayu-da a transitar este tiempo que nos toca.Hoy en día está entre las mayores es-peranzas de los habitantes poder acer-carse a la naturaleza y estar en contacto

Marcelo PadínSecretario de Turismo, Recreación y Vivienda

con el aire libre, conocer nuevos lugares y personas. Tal vez porque es lo que nos está vedado en alguna medida, pero también porque la imposibilidad de salir y trasladarse con total libertad potencia nuestros deseos de vivir esos momen-tos de distención laboral en un marco de paz y armonía, esencialmente, en contacto con las áreas naturales.Entretanto, el planeta respira y se re-nueva, recompone su flora y su fau-na, reconstruye la capa de ozono que perforamos por la falta de conciencia ambiental. Los ecosistemas reviven, el medioambiente natural se regenera y seguramente espera que el hombre, el gran depredador planetario, vuelva a tomar contacto con mayor conciencia de su hábitat.Si hay algo que la pandemia del co-ronavirus debería dejarnos como en-señanza es revalorizar no solo lo que tenemos desde el punto de vista hu-mano, laboral o social, sino también a la naturaleza en sí misma porque somos

parte de ella, pero también porque sin ella no podríamos existir.Mientras tanto vamos transitando hacia lo que será una nueva forma de vivir en todo el mundo, aquí, desde nuestra ac-tiva organización gremial, velamos por nuestros compañeros y compañeras de farmacia, a quienes les agradecemos por su labor esencial y el profesionalis-mo en la atención de la ciudadanía, es-tando en la primera línea de atención de la salud. Y queremos expresarles que apenas todo esto termine, los hoteles y espacios recreativos de nuestro turis-mo social los estarán esperando con los brazos abiertos, para que puedan dis-frutarlos como siempre en familia. En ese sentido, ya estamos desarrollan-do la capacitación del personal de los hoteles y organizando los protocolos pertinentes para cuando se habilite el retorno a la actividad turística. Será una nueva etapa que nos hará valorar aún más todo lo que hemos avanzado en esta área.


Nada le pone freno al ciclo lectivo 2020

INSTITUTO FATFA

E l Instituto Superior de Formación Tecnológica de FATFA es un gran estímulo para nuestro Proyecto

Federal. Una conexión directa con los compañeros trabajadores de farmacia que reciben capacitación profesional, cuya certificación como Técnico en Ges-tión de Farmacia les permite acceder a los beneficios que brinda nuestro Conve-nio Colectivo de Trabajo. Como cada año, y en especial en este 2020 tan particular, continuamos traba-jando para alcanzar los mejores resulta-dos. Reforzamos el empeño en lo con-cerniente al armado y seguimiento del ciclo lectivo y actualizamos la tecnología con la que funciona la Plataforma Educa-tiva Multimedia para garantizar el acceso a la capacitación de los trabajadores de farmacia de todo el país.El 4 de mayo comenzó el Ciclo Lectivo 2020. La primera semana de clases es-tuvo destinada a la orientación al usuario del uso de la Plataforma Educativa y a partir del 11 de mayo comenzó el Curso de Técnico en Gestión de Farmacia con el dictado de las materias que conforman su currícula.Así está compuesta la participación del ciclo lectivo 2020, en cuanto a quienes

lo cursan: 290 compañeras y compañe-ros participan en el Curso de un año de duración y están distribuidos en 8 gru-pos de estudio. 21 farmacéuticos/cas que sólo cursan el Módulo de Cultura del Trabajo, que recibirán el Certificado de Capacitación y Actualización. 32 son las compañeras y compañeros que es-tán cursando el primer año del Curso de dos años de duración, que termi-narán en 2021 (Grupo 10). Continúan el Ciclo Lectivo del Curso de dos años 37 compañeros que comenzaron en 2019 y finalizarán la cursada este año (Grupo 9). Por lo tanto, cursan en la plataforma educativa de FATFA, en este comienzo de ciclo lectivo, un total de 380 trabaja-dores de farmacia de todo el país.

Egresados 2019En cuanto al Ciclo Lectivo 2019 del Curso de Técnico en Gestión de Farmacia, con-tamos con 273 egresados y egresadas, quienes cumplieron con la asistencia re-querida y aprobaron todas las instancias de exámenes. De ellos, 245 participaron del curso de 1 año de duración, tras el cual obtuvieron el Certificado de Técnico en Gestión de Farmacia. 12 farmacéuticos cursaron el Módulo de Cultura del Traba-

jo, con el cual obtuvieron el Certificado de Capacitación y Actualización Profe-sional. 14 asistieron al curso de dos años de duración, a cuyo término obtuvieron el Certificado de Técnico en Gestión de Farmacia. Otros 2 compañeros tuvieron acceso al Examen Final para obtener nuestro Certificado a través del art. del CCT que habilita a revalidar un título ob-tenido en otra institución educativa. El ciclo lectivo 2019 se desarrolló con un muy buen nivel de asistencia y entusias-mo por parte de las y los trabajadores de farmacia de todo el país que, al haberse capacitado y aprobado los exámenes re-queridos, están en condiciones de perci-bir el adicional establecido en el Art. 22 (y sus incisos según corresponda en cada caso) del CCT 556/09 y/o 659/13 y sus modificatorias, todo ello dentro del mar-co legal y convencional.Es un orgullo para la FATFA y los sindica-tos de farmacia de todo el país contar con trabajadores y trabajadoras que cada año participan de la formación brindada por nuestro Instituto, poniendo un gran es-fuerzo personal y un mayor profesionalis-mo para su desempeño laboral, que es indispensable para el cuidado de la salud de la población.


Un país más justo requiere un impuesto a la riqueza y que los trabajadores no deban pagar Ganancias

DOCUMENTO DE PRENSA DE FATFA

CONTRIBUCIONES EN TIEMPOS DE CRISIS

L a situación de emergencia por el COVID-19 instaló un fal-so dilema entre salud y eco-

nomía, dado que el derrumbe econó-mico se hace inevitable en cualquier país que desdeñe la salud de la po-blación en medio de la pandemia y, en contraposición, si cuida de los su-yos tiene la potencialidad de producir y crecer a medida que va abriendo la faz productiva de las actividades económicas. “La economía puede volver a crecer, pero de la muerte na-die vuelve”, fue la frase acuñada que derribó ese dilema falaz. En nuestro país, para hacer frente a la situación de emergencia el Estado de-cidió invertir recursos para sobrellevar

la crisis sanitaria y, a su vez, generar beneficios y exenciones para atender la falta de ingresos de los sectores vulnerables, de los trabajadores for-males e informales, y asimismo para ayudar a las empresas a sortear las consecuencias de la baja productiva y de la caída del consumo. Con una serie de DNU estas definiciones polí-ticas cobraron forma de Ingreso Fami-liar de Emergencia (IFE), la ampliación de otros beneficios de la Seguridad Social, como la AUH, préstamos a tasa cero para monotributistas y autóno-mos, Ayuda para el Trabajo y la Pro-ducción (ATP) para empresas, muchas de ellas pymes, incluido exenciones de contribuciones patronales, para

hacer más llevadera la realidad que nos toca en esta pandemia de orden mundial. La idea es abarcar desde los sectores sociales más desprotegi-dos hasta las empresas de cualquier volumen que presenten condiciones dificultosas atadas al escenario actual. Para eso, la ayuda del Estado significó -al menos hasta mayo- 2,5 puntos del PBI, una inversión importante con el fin de que, cuando todo esto termine, los puestos de trabajo se mantengan en pie y el país se ponga en marcha más rápidamente. Para evitar la baja de puestos de trabajo incluso se decre-tó la prohibición de despedir mientras dure el aislamiento social, preventivo y obligatorio.


A medida que se van abriendo las actividades productivas en la mayor parte de las provincias, ayudando a generar el círculo virtuoso de la economía: producción-trabajo-sala-rios-consumo, el Estado sigue aten-diendo las necesidades de la po-blación con las políticas delineadas, alcanzando cada vez a más destina-tarios, y atento a la imposibilidad de pronosticar con certeza cuánto más nos llevará la cuarentena y en qué tiempo alcanzaremos un repunte económico para volver a crecer y po-ner a la Argentina de pie. Esto esbo-za en alguna medida el presente de situación que afrontamos en nuestro país.

Sí al impuesto a la riquezaAhora bien, los recursos monetarios que maneja el gobierno son finitos y cualquier persona comprende que las arcas del Estado se alimentan de los impuestos que paga la población.En ese orden, el asunto primordial que hoy debemos considerar es la importancia de generar un impues-to a la riqueza y, a su vez, sopesar la necesidad de ponerle fin al impuesto a las ganancias que pagan los traba-jadores.En nuestro país hay varios proyectos de ley en ciernes que buscan gravar

a las grandes fortunas, lo que -dejan-do de lado ciertos matices ideológi-co-partidarios- marca la coincidencia en cuanto a que este momento de dificultades requiere del aporte de aquellos que más han lucrado en la economía argentina.Al esbozarse uno de esos proyectos, que aguarda modificaciones dada la doble imposición que traería si se le cobrara a los que ya pagan bienes personales, se determinó que el im-puesto a las grandes fortunas solo afectaría a unas 12 mil personas si se toman ingresos superiores a los 3 mi-llones de dólares. Por otra parte, en un informe perio-dístico se presentaron algunas esta-dísticas que ayudan a comprender sobre quiénes iría un impuesto ex-traordinario a las grandes fortunas. Se supo que poco más de 6000 ar-gentinos superan los 10 millones de dólares declarados. De hecho, un dato interesantísimo además es que la OCDE (Organización para la Coo-peración y el Desarrollo Económicos) informó durante el anterior gobierno que hay 950 argentinos que tienen 2600 millones de dólares sin decla-rar, obviamente porque evadieron y ese dinero está en grandes paraísos fiscales. Entre esos 950 evasores hay quienes tienen 1 millón de dólares y

otros que alcanzan los 20 millones de dólares. Para peor, muchos de ellos ni siquiera liquidaron el impuesto a los bienes personales.Pensemos que solo con lo que eva-dieron estos 950 ricos se podrían comprar cinco mil respiradores arti-ficiales para afrontar las consecuen-cias del COVID-19, más ahora que en-frentamos el pico o curva ascendente de contagios.Los datos no son menores porque di-mensionan que muchas de las gran-des fortunas generadas en nuestro país evaden al fisco, con lo cual el perjuicio es para toda la sociedad. El impuesto a la riqueza debería afectar sin dudas a estas grandes fortunas y a todos quienes estén incluidos de acuerdo a lo que determine la ley. A aquellos que se detecten evasores con dinero en el exterior habría que exigirles legalmente que declaren ese patrimonio y paguen el impuesto que se establezca a las grandes for-tunas.Algunos informes técnicos referidos a este gravamen extraordinario eva-lúan la posibilidad de un impuesto al 1,5% de los patrimonios más grandes de la Argentina, discriminando entre bienes declarados en el país y en el exterior, y también un impuesto al 10% de la rentabilidad neta de las 120


empresas de mejor desempeño en su último periodo fiscal declarado.Además, no es exclusividad de la Argentina establecer un gravamen de este tipo. En distintos países de Europa y de América Latina existen propuestas similares. Ya están en marcha proyectos afines en España, Italia, Suiza, Rusia, Brasil, Perú, Chile y Ecuador, cuyo común denominador es el de hacer frente a la pandemia mediante ingresos extraordinarios al fisco con un gravamen especial. En todos los casos la idea es avanzar en una mayor justicia tributaria, apuntan-do a recaudar más de parte de quie-nes más poseen.Más allá del proyecto que prospere en nuestro Congreso de la Nación, el im-puesto a la riqueza debe ser una reali-dad porque es una cuestión de justicia y de solidaridad. Hoy se habla de que sea un impuesto extraordinario para ayudar a afrontar las condiciones que trae consigo la situación de emergen-cia que plantea el coronavirus, pero este impuesto deberíamos evaluarlo incluso como un instrumento de jus-ticia social hacia el futuro.

Es más que lógico pedirle un esfuer-zo a lo que más tienen. Los ricos de la Argentina no son los que tienen una casa y un ahorro básico. Esta ya no es solo una discusión de índole econó-mica porque cuando está la vida de por medio se convierte en una discu-sión moral.

El salario no es gananciaEn cuanto al extremo opuesto a las grandes fortunas, los trabajadores -aquellos que con su esfuerzo labo-ral generan la ganancia de las empre-sas y, asimismo, abultan la riqueza de ese puñado de personas que osten-tan cifras inconmensurables para el ciudadano de a pie-, es una realidad injusta que deban pagar el impuesto a las ganancias. Por lógica pura no se debe gravar el trabajo porque no es una ganancia. Solo los empresarios producen con el objetivo de obtener rentabilidad, el salario de los traba-jadores claramente no es ganancia, sino fruto del trabajo personal.Luego podremos discernir si corres-ponde un impuesto de este tipo a los altos sueldos, estableciendo como

piso imponible un monto de ingre-sos a determinar que corresponderá ajustarlo automáticamente por infla-ción. Este tema obedecerá ya a una discusión posterior, pero el eje de ese debate es que recién se tribute a partir de un salario que permita cubrir no solo las necesidades básicas sino vivir dignamente.Sumemos, como dato trascendente que incide en el bolsillo de las fami-lias trabajadoras, que ya todos los ciudadanos pagamos el IVA que gra-va el consumo y que, si bien se trata de un impuesto regresivo porque lo abonan indiferenciadamente los que más tienen y los que menos tienen, es el principal ingreso al fisco que hace posible el funcionamiento del Estado. Volviendo al planteo de Ganancias, abordemos conceptualmente qué significa. La ganancia es la riqueza que una o las distintas partes involu-cradas obtienen como producto de una transacción o proceso económi-co. A su vez se puede definir como un beneficio económico, es decir implica el resto económico del que un actor


se beneficia como resultado de reali-zar una operación financiera. En defi-nitiva, ganancia es la proporción entre los ingresos totales menos los costos totales de producción, distribución y comercialización de un producto o servicio en particular. Con esto se demuestra que tanto el salario como, asimismo, la jubilación, no son una ganancia. Ambos le posi-bilitan a una persona -y en ese orden también a su familia- su subsistencia, lo que encarna poder acceder a ali-mentos, vivienda, salud, transporte, educación, esparcimiento, indumen-taria, entre otros bienes y servicios. Esto además de que el salario tiene carácter alimentario y, por lo tanto, no debería ser gravado.Así las cosas, queda en claro que el impuesto a las ganancias se transfor-ma en un impuesto contra la supervi-vencia del trabajador.Algunos especialistas en la cuestión fiscal refieren que el impuesto a las ganancias es uno de los aportes más progresivos del sistema tributario. Sin embargo, cae de maduro que el im-puesto más injusto que tenemos es el impuesto al trabajo, es decir el im-puesto a las ganancias sobre los sala-rios de los trabajadores. Es compren-sible que el impuesto a las ganancias deba existir, nadie niega esto, pero lo deben pagar quienes sí generan ga-nancias y de esa forma contribuir a la recaudación fiscal para que el go-bierno pueda aplicar los recursos en forma razonable y adecuada. En este marco de emergencia que transcurrimos, en principio vemos como un avance la aprobación uná-nime de la Cámara de Diputados -en su primera sesión virtual en plena cuarentena- del proyecto de ley para eximir del impuesto a las ganancias a los trabajadores de la salud y la segu-ridad por las horas extras y guardias obligatorias que realicen durante la emergencia por COVID-19. Espera-mos que éste sea el puntapié para reevaluar y llegar a exceptuar a los trabajadores y jubilados del grava-men en forma permanente, al menos cuando la pandemia haya quedado atrás.Algo que también valoramos es la apreciación del Presidente Alberto

Fernández en su visita a Formosa a fi-nes de mayo: “Cuando veo la parte de impuesto a las ganancias que apor-tan los que viven de un sueldo, digo esto está mal, y hay que corregirlo. Ya no me importa el culpable. Está mal. Cuando hablo de rediseñar un nue-vo país hablo de estas correcciones”, afirmó.Creemos que el objetivo del gobierno de trabajar en la post pandemia para poner en marcha la economía, y en ese aspecto proyectar un país más justo, va por el camino de generar las condiciones necesarias para que el

aporte tributario sea también mucho más justo.Anhelamos que las distintas fuerzas políticas que legislan en ambas Cá-maras del Congreso de la Nación ten-gan la madurez y acervo democrático necesario para expresar y votar para beneficio del país y la ciudadanía en su conjunto, especialmente cuando se debata pronto el gravamen a la ri-queza y, en su momento, cuando les toque dar tratamiento parlamentario a proyectos que consideren modificar el impuesto a las ganancias sobre los salarios.


Reconocernos como agentes de salud

SITFAR

Secretario General: Eduardo Fernández

ReflexiónSi la crisis medieval condujo al Renacimiento, la de hoy con el hombre más libre y la conciencia más capaz, puede llevar a un renacer más esplendoroso (Juan D. Perón)

La Historia, con una H grande, ha pegado un giro inesperado, trascendente. La capacidad de adaptación natural del hombre generará nuevas realidades sociales. Con ella, y por lo ocurrido en la bisagra temporal que aún hoy estamos transitando, aparecen otras oportunidades para acercarnos a un nuevo ordenamiento que mejore justa y equitativamente las costosas y dolorosas desprolijidades que el ser humano se ocupó de crear y de sostener. No solo se trata ya de ver el reporte de situación social que esta pandemia nos deja, sino que es oportuno, nece-sario e imprescindible, que la crisis permita acordar un nuevo esquema de concertación no pidiéndole a Capital que reniegue de algunas de su prebendas, sino sacárselas en la mesa de negociaciones por el fortalecimiento que de aquí en más tenga el trabajador. El futuro, tal como lo intentamos pensar, ya no existe. Es la oportunidad de sentarnos a la mesa a mostrar nuestras cartas. Las invitaciones no abundarán, pero nos encanta entrar sin ellas.

Luis GonzálezSITFAR

L os trabajadores de farmacia estamos acostumbrados a realizar nuestra tarea con de-

dicación y responsabilidad, más allá de la situación económica que vivi-mos. En estos tiempos de pandemia, la-mentablemente nos encontramos con el maltrato de algunos clientes agobiados por sus propias incerti-dumbres y también estamos presio-nados por sectores empresariales que no reconocen nuestro sacrificio de estar en la primera línea de aten-ción al público, con el riesgo de que entre ellos haya transmisores de esta enfermedad.Por otra parte, tampoco nuestra tarea es reconocida salarialmente como lo que somos: agentes de salud. A pesar de todo, seguiremos aseso-rando y comprendiendo a quienes llegan al mostrador de la farmacia, que son atendidos por nuestros com-pañeros, no por los empresarios.

Esperamos que una vez superada la pandemia tengamos el reconoci-miento que nos merecemos. Salu-damos y agradecemos a todos los

compañeros de farmacia por su pro-fesionalismo y desempeño. Manten-gámonos fuertes, cuidándonos y de-fendiendo nuestros derechos.


Trabajo y corazón

ASOCIACIÓN DE EMPLEADOS DE FARMACIA DE ZONA AUSTRAL

Secretaria General: Silvia Rosa Cancino

Q uienes estamos al frente de este sindicato estamos orgu-llosos de los trabajadores de

Zona Austral por su entrega, profesiona-lismo, trabajo a destajo y sobre todo su corazón. Porque han llevado adelante –y continúan- la tarea de trabajadores de farmacia con gran entereza y como verdaderos trabajadores esenciales, aún exponiendo su salud y las de sus familias.Por esto queremos agradecer a todos los compañeros por ejercer su labor en esta época de pandemia y ser un esla-bón fundamental para que los habitantes de las provincias más australes del país puedan acceder a sus medicamentos y elementos de prevención.

UnidosA fines de 2019, y como es costumbre, rea-lizamos la cena por el Día del Trabajador de Farmacia en Caleta Olivia, Santa Cruz. Un momento de encuentro entre los com-pañeros en el que compartimos anécdotas de nuestra tarea diaria. Para la misma época entregamos además las cajas navideñas a nuestros trabajadores.

Entrega de certificados a los 31 afiliados que se recibieron de Técnico en Gestión de Farmacia.


Somos esenciales en el combate de la pandemia

ASOCIACIÓN DE TRABAJADORES DE FARMACIA DE ROSARIO

Secretario General: Gustavo Rosi

P oco antes de haberse decretado el aislamiento social visitamos, junto a representantes del Cole-

gio de Farmacéuticos, al diputado nacio-nal Marcos Cleri, a quien le planteamos la realidad de las farmacias en nuestra región. Posteriormente, desde el sindi-cato nos comunicamos nuevamente con el legislador para plantearle el pedido de inclusión de los trabajadores de farmacia como personal esencial, tal como lo es-tablece el Decreto 315/2020, y asimismo el consecuente reconocimiento econó-mico del bono de 5000 pesos por los meses de abril, mayo, junio y julio, como trabajadores de la salud. Consideramos que fue obligatorio para los trabajado-res de farmacia que trabajáramos como personal de salud en la pandemia, y sin embargo no se nos reconoció como esenciales. En ese sentido, queremos expresar que para nosotros los héroes solo existen en las películas o la literatura, pero en la vida diaria solo somos trabajadores que cum-plimos con nuestra obligación laboral arriesgando incluso la vida. No es por des-merecer el trabajo de otros, sino simple-mente para comparar el riesgo en la tarea:

se les reconoció como esenciales a acti-vidades dependientes de la sanidad tales como a los empleados administrativos de sanatorios o clínicas, pero a nosotros, los trabajadores de farmacia que estamos mano a mano con los ciudadanos en la atención en mostrador, no nos conside-ran esenciales, no nos toman como per-sonal de salud. Lo cierto es que estamos

realmente en el campo de batalla con personas que pueden estar contagiadas, en tanto en las farmacias se realizan apli-caciones, se toma la presión y se hacen nebulizaciones, y simplemente porque se atiende a la población, y aunque se tomen todas las medidas para evitarlo, siempre es posible el contagio de nuestros com-pañeros y compañeras que están ocho horas en contacto con el público.

Seguridad y buen tratoEn cuanto al desarrollo de las actividades exceptuadas, en Rosario se cumplen las disposiciones del gobierno nacional, y nuestros compañeros desempeñan su labor en las farmacias, salvo aquellos que por cuestión de edad o porque tienen al-guna patología no pueden hacerlo. Cier-tamente también hubo broncas y temor en algunos trabajadores por tener que cumplir su función con el riesgo que esto significa. Sumado a algunas situaciones desdeñables vinculadas al maltrato de la población hacia los trabajadores. No-sotros podemos comprender, porque lo vemos a diario, que quienes concurren


a una farmacia van con algún problema de salud de un familiar o propio y suelen estar preocupados o con incertidumbre, pero hubo casos en los que se dieron circunstancias extremas, entre ellas un cliente que quiso pegarle a un trabajador porque en la farmacia no había vacuna-ción de PAMI. Nosotros también padece-mos la pandemia y enfrentamos situacio-nes difíciles por trabajar en la dispensa al público, por esa razón emitimos un co-municado informando sobre el tema y pi-diéndole a la población que respetemos el derecho al trabajo de todos y el buen trato dentro de la realidad que vivimos.Al inicio de la cuarentena, en el marco de la FATFA charlamos con el Colegio de Farmacéuticos para la toma de medidas de seguridad, como el barbijo, la másca-ra y el distanciamiento. Con el avance de los días, se fueron tomando otras actitu-des, hubo un protocolo más completo y otro con las normativas básicas que se cumplió positivamente.En cuanto a la obra social, nunca deja-mos de atender a los compañeros, lo que sí hicimos fue una reducción de horario a cinco horas para atender las autoriza-ciones, pero siempre estamos en la sede un par de integrantes de Comisión Di-rectiva por cualquier urgencia, y en todo momento nos mantenemos en contacto con la FATFA y la OSPF por cualquier re-querimiento. En ese orden, tuvimos pato-logías de alta complejidad y pedidos de medicaciones de alto valor que hemos resuelto. Sí debemos decir que al inicio de la pandemia se dio una situación de desconcierto entre los prestadores de salud, pero eso se fue resolviendo en for-ma positiva.En cuanto a la atención personal en la sede sindical, se tomaron medidas para el ingreso de los afiliados para la autori-zación de órdenes de consulta y demás, pero luego la cantidad de visitas se fue normalizando, con lo cual mantenemos las cinco horas de atención en la sede, y dando respuestas a todos los pedidos de los afiliados.

SolidaridadLa ayuda solidaria se profundiza en la pandemia. Por eso continuamos colaborando con un comedor muy humilde del sur de Rosario, que lo hacemos a través de una agrupación, enviándoles alimentos y merca-derías para sosegar en algo la situación de extrema pobreza que viven en la zona. Además, seguimos haciendo entrega de botiquines a organizaciones y a escuelas del Interior, como parte de una campaña de concientización, donde advertimos que solo deben contener medicación de venta libre y elementos de primera necesidad para urgencias, y que lo que deben hacer ante determinadas situaciones es siempre darle prioridad a los centros de salud y ser atendidos por profesionales.

EgresadosAl inicio de la pandemia se dificultó seguir entregando los certificados de Técnicos en Gestión de Farmacia del Instituto de FATFA, pero ya en el mes de junio pudimos continuar con las visitas a los compañeros egresados y darles en mano su certificado.

ExpectantesSolo restan dos aspectos en los que los trabajadores están muy atentos y con gran expectativa. Uno es el desarrollo de las discusiones paritarias que segu-ramente pronto tendremos respuestas positivas. El otro es la esperanza de que se nos incluya en el decreto y nuestros compañeros puedan acceder al reco-nocimiento económico que realmente merecen.En Santa Fe, hubo un proyecto del dipu-tado provincial Ariel Bermúdez, que esta-blecía que los empleados de los super-mercados y los trabajadores de farmacia

debían cobrar por única vez 5000 pesos a nivel provincial. Nosotros le agradecimos su buena voluntad sobre el asunto, pero le expresamos que somos una organiza-ción nacional y que íbamos en busca del reconocimiento para los trabajadores de farmacia de todo el país.Este tema y toda la realidad que viven nuestros compañeros y compañeras fue-ron abordados oportunamente por nues-tro secretario general Gustavo Rosi en distintos medios de comunicación, con el fin de visibilizar los principales aspectos que hacen a nuestra laboral esencial para la salud de la población argentina.


En la “trinchera” desde el primer día

ASOCIACIÓN CORRENTINA DE EMPLEADOS DE FARMACIA

E n primer lugar, queremos desta-car el compromiso que asumie-ron, desde el comienzo del DNU

que determinó el aislamiento social, preventivo y obligatorio, los integran-

Secretario General: José Obregón

tes de la Comisión Directiva y todos los compañeros empleados de farmacia, quienes desde el día uno estuvieron en la primera línea de lucha, lo que significa un riesgo para su salud y la de su familia.

Al principio hubo algunos inconvenien-tes con la implementación y provisión de elementos de seguridad sanitarios, tanto en lo referido al personal depen-diente como a aquellos destinados al


Más allá del panorama actual creemos que esta experiencia servirá para mejorar las relaciones entre todos.

Reconocimiento socialLos empleados y empleadas de farmacia, firmes en sus puestos de trabajo junto a otros trabajadores de las actividades esenciales que conforman el primer lazo en la atención de la salud, exponen su humanidad para que la sociedad tenga futuro.En esta pandemia, nuestros compañeros cumplen su trabajo en forma solidaria para que a ningún hogar le falte lo indispensable para el cuidado de su salud, inclu-so resignando sus propias preocupaciones en post de bienestar general.Por eso merecen no solo el reconocimiento social, sino que, a la luz de los hechos, su tarea en la atención de la farmacia deberá ser resignificada. Desde esta organi-zación sindical queremos expresarle nuestro reconocimiento y agradecimiento por su enorme entrega en función de los demás.

Estamos felices de haber hecho entrega de los certificados como Técnicos en Gestión de Farmacia a los egresados de nuestro Instituto FATFA.

público consumidor. Finalmente, a tra-vés del diálogo esa cuestión se fue sub-sanando.

Lo que quedaCon relación a las expectativas econó-micas con implicancia laboral de nues-tro sector para el 2020, es necesario realizar un profundo análisis en cuanto al futuro del trabajador en el mundo. No solo depende de las actividades que resultan esenciales y trabajan a

full, sino también de aquellas que se encuentran paralizadas y que traen aparejados inconvenientes en materia financiera. Lo cierto es que en nuestra actividad de farmacia con respecto a lo salarial, salvo pequeños inconvenientes que fueron solucionados o se están corri-giendo, los compañeros cobraron sus sueldos normalmente. Pero, por otra parte, seguramente las actividades que fueron consideradas no esencia-

les atravesarán problemas económi-cos y consecuentemente laborales. Aunque parezca contradictorio, vemos con mucha esperanza el panorama para fines del 2020, y muy especial-mente el 2021, porque entendemos que esta pandemia, más allá de haber cobrado vidas y producido graves in-convenientes financieros, servirá como base para el establecimiento de mejo-res relaciones comunitarias, sociales y laborales.


Una labor con compromiso social

ASOCIACIÓN RIONEGRINA DE TRABAJADORES DE FARMACIA

Secretario General: José Ramírez

D esde el comienzo de la pandemia, el personal de farmacia ha tenido un cier-

to temor a realizar su trabajo por la cuestión del contagio y atentos a las medidas de seguridad para ayudar a evitarlo. Con el decreto de cuarente-na obligatoria, los establecimientos tomaron las medidas convenientes para su seguridad: Aislar al personal mayor de 60 años o que tengan una enfermedad crónica por ser parte del grupo de riesgo, hacer cambios en los horarios de apertura y cierre del establecimiento, también brin-dando elementos de seguridad gra-tuito como son los barbijos, máscara facial aprobada por Salud, guantes, alcohol en gel y alcohol diluido con agua para desinfectar objetos y área de trabajo. Se limitó el acceso de clientes al establecimiento y se pin-taron líneas y/o colocaron cintas en el piso para respetar la distancia, en algunos casos implementaron acrí-licos para evitar el contacto directo entre empleados y clientes, y en otros casos organizaron la atención por ventanilla. Además, desde del sindicato, hemos realizado la do-nación de alcohol en gel y alcohol etílico a un establecimiento que no cuenta con el apoyo por parte del gobierno.La totalidad de los trabajadores ha recibido sus haberes en tiempo y forma y, por el momento, no recibi-

mos mensajes o llamados que reve-len una disconformidad de los com-pañeros hacia sus empleadores. En cuanto a la atención de la obra social, se organizó limitando el ho-rario de trabajo y el acceso a las ofi-cinas por parte de los beneficiarios. Se brindaron teléfonos de contac-to para recibir llamados, mensajes de texto y mensajes de WhatsApp, correo electrónico y la red social de Facebook para poder realizar cual-quier tipo de consulta relacionada al COVID-19 al sindicato y obra social

(solicitar órdenes de consultas, re-cetarios y autorización de trámites).Como nuestra oficina está ubicada en la ciudad de Cipolletti, declara-da como ciudad de riesgo por parte del gobierno y de Nación, disminuyó la concurrencia al establecimiento pero aumentaron las solicitudes por teléfono.

El compromiso de siempreLos trabajadores de farmacia siem-pre hemos cumplido una labor muy comprometida con la sociedad, ya

Egresados En el 2019, tuvimos seis afiliados egresados como Técnicos en Gestión de Farmacia del Instituto de la FATFA. Debemos reconocer el nivel del dictado del curso que mejora la formación académica de los afiliados, y por-que siempre es bienvenido que se obtengan nuevos aprendizajes, en especial en el aspecto laboral. En esta oportunidad, debido a la cuarentena por COVID-19, hemos recibidos con demora los certificados, por lo cual debimos entregarlos a los destinatarios mediante correo postal y no en persona como lo hacemos todos los años.


Homenajes a los afiliadosEs un honor para nuestro sindicato haber hecho entrega de presentes y de un reconocimiento a los afiliados por tener una extensa trayectoria en el rubro de farmacia de 50 años, y a una compañera afiliada por jubilarse en este rubro.

Beneficios socialesComo venimos haciendo cada año ya sea que se trata de una institución pública o privada, em-pezamos solicitando los datos y documentación correspondientes a las afiliados y los afiliados sindicales para gestionar la preparación y en-trega del set escolar para sus hijos que cursen jardín, primaria, secundaria y, desde el año 2019, incluimos el set universitario.Además, hacemos entrega de un ajuar, un be-neficio brindado por el sindicato a cada afiliada o afiliado que va a ser madre o padre. Consta de un set de recibimiento, toallón, almohada, juego de sábanas y acolchado, perfumería, baberos, bolso, porta pañal y cambiador. En el transcurso del 2020, hasta abril inclusive, ya hemos entre-gado seis ajuares.

sea de distintas formas, siendo oí-dos muchas veces de los clientes con problemas y hasta a veces una especie de psicólogo entregan-do tranquilidad y consejos. Por eso la farmacia es el primer filtro de la mayoría de las patologías. Muchas veces se acercan al mostrador pi-diendo “algo para algo”, y a veces se expende el medicamento y otras veces se aconseja visitar al médico, por eso la farmacia es el primer cen-tro de salud al que acuden.Por razones del mercado, la mayoría de los países del mundo no cuentan con un sistema de salud adecuado en su totalidad para hacer frente y combatir esta pandemia. Por esta razón se decreta la cuarentena, y por ese motivo los que trabajan son excepciones para que no les falte nada y se pueda seguir asistiendo a la comunidad en su conjunto. Los trabajadores de farmacia nos encon-tramos dentro de esas excepciones, con lo cual tenemos que trabajar para el bienestar de la comunidad.Esta Comisión Directiva encabeza-da por el secretario general José Ramírez les agradecemos a cada uno de los trabajadores de farmacia por su compromiso, labor y valentía. Desde acá estaremos pendientes de todo lo que hace a la seguridad y calidad de vida de cada trabaja-dor.Esta realidad nos lleva a reflexionar sobre muchas cosas, pero por sobre

todo dado que esto no se termina acá y no va a ser la última situa-ción de gran magnitud que vamos a afrontar, sabemos que tenemos que

estar cada vez más preparados para lo que pueda llegar a venir. ¡Fuerza, compañeros, y muchas gra-cias!


Poniendo arriba la bandera del trabajo y la unidad

SINDICATO DE EMPLEADOS DE FARMACIA DE LA PLATA

Secretario General: Miguel Ángel Castro

E stamos atravesando una si-tuación inédita a nivel mun-dial, la pandemia de CO-

VID-19, que va a marcar un antes y un después en la vida de todas las naciones a nivel político, económico y cultural.Desde el primer momento en que el presidente Alberto Fernández de-cretó la cuarentena obligatoria, te-níamos en consideración que farma-cia iba a ser una de las actividades exceptuadas. En este marco, nos pusimos a disposición de los tra-bajadores para que se comuniquen con el gremio en caso de que el em-pleador no cumpla con las medidas de prevención o no suministre los insumos para su protección.En la mayoría de las farmacias se respetó el distanciamiento social y a los empleados les dieron barbi-jos, máscaras protectoras, guantes, alcohol en gel, además de cumplir con una rigurosa rutina de desinfec-

ción de los ambientes. Los pocos in-convenientes que surgieron fueron resueltos llamando a la concientiza-ción de los empleadores.Hemos recibido y leído con atención todos los reclamos que nos llegaron a través de nuestras redes sociales y mediante comunicación telefóni-ca, tanto por el cumplimiento de las medidas de prevención en los pues-tos de trabajo, como también por el salario y la compensación por traba-jar en una situación de pandemia. En este sentido, fue muy bien recibi-da la noticia del pedido de inclusión al personal de farmacia en el De-creto Presidencial 315/2020 como personal esencial, contemplando la exposición y los riesgos que corren tanto el trabajador como su familia.Por otro lado, conversamos con los compañeros y compañeras sobre la difícil situación que estamos atra-vesando en materia económica, no sólo en nuestro país sino también a

nivel mundial. Esto golpea muy duro a los compatriotas que trabajan en la informalidad, monotributistas, in-dependientes y también asalariados que no pueden desarrollar su acti-vidad. Ante esta dura realidad, hay gremios que están en la extrema situación de tener que negociar la baja de salarios con el fin de pre-servar los puestos de trabajo. En nuestro gremio, si bien las farmacias están trabajando, no todas están en la misma situación: muchas trabajan normalmente, pero otras perciben menores ingresos. Esto implica que no estamos exentos de conflictos ni de tener que pelear por los puestos de trabajo, según el impacto que genere en nuestro sector. Asimismo, además de reconocer el esfuerzo ante el riesgo que implica trabajar en este contexto, llama-mos a los trabajadores y trabajado-ras de farmacia a estar más unidos que nunca. Siempre, ante cualquier


circunstancia estamos trabajando y llevamos con orgullo esa bandera: la del trabajo, la unidad y la fuerza. Los saludamos muy afectuosamen-te en un atípico 1° de Mayo, jornada que nuestras compañeras y compa-ñeros honraron firmes en sus pues-tos laborales prestando un servicio esencial para la sociedad. Campaña SolidariaEn estos momentos es cuando te-nemos que poner en práctica uno de los valores más importantes que conforman el movimiento sindical argentino: el de la solidaridad.Por eso, iniciamos una campaña para ayudar a las familias que están atravesando dificultades económi-

cas para poder alimentarse. Tuvimos una buena respuesta no sólo de tra-bajadores de nuestro gremio, sino también por parte de vecinos que supieron de la campaña y se acer-caron a colaborar.

Atención de la OSPFCon el fin de garantizar la atención médica de los afiliados a la Obra So-cial del Personal de Farmacia, en la primera etapa de la cuarentena obli-gatoria pusimos a disposición líneas de WhatsApp buscando agilizar la comunicación y el envío de órdenes médicas. En la segunda etapa esta-blecimos guardias de media jornada en la sede principal de La Plata y en las sub-delegaciones de Quilmes y

Monte Grande, cumpliendo con las medidas de prevención (distancia-miento entre los administrativos, uso de tapabocas y alcohol en gel). De esta manera cuidamos la salud de los trabajadores propios y de los afiliados.

Instituto FATFACada año son más los trabajadores y trabajadoras que se inscriben al cur-so de Técnico en Gestión de Farmacia del Instituto FATFA, tanto por el por-centaje salarial que resulta al obtener el certificado, como por el nivel de ca-pacitación y aprendizaje. Todos están muy conformes con las temáticas de estudio que les permiten ampliar su perspectiva laboral en el ámbito de farmacia.


El protagonismo de los trabajadores de farmacia

SINDICATO DE TRABAJADORES DE FARMACIA DE SAN RAFAEL

Secretaria General: Marta Zugasti

D urante la pandemia los tra-bajadores de farmacia tie-nen un gran protagonismo

en sus puestos de trabajo, donde po-nen de manifiesto la responsabilidad que los caracteriza en el cuidado al prójimo.Desde el punto de vista laboral, los empleadores adecuaron los materia-les de seguridad y protocolo contra contagios, con la atención por la ven-tanilla y la colocación de planchas de nylon en los mostradores, además de respetar el ingreso de no más de dos personas al local y haciendo mante-ner la distancia requerida por el Mi-nisterio de Salud.En cuanto a los haberes, los trabaja-dores de farmacia cobraron sus sala-rios según la escala de FATFA vigen-te, algunos lo hicieron en efectivo y otros por cajero automático.El de farmacia fue uno de los rubros de liberación de horarios, pero de

todas formas se fueron organizando para no estar tantos juntos y entre los propios compañeros se repartieron en los horarios hasta las 19 horas. En las grandes farmacias se informó que

trabajaron más, no así en las peque-ñas, aduciendo la falta de trabajo por la suspensión de muchos rubros por la pandemia, las cuentas corrientes y la falta de efectivo. Se sumaron los envíos a domicilio como así también el consumo de PAMI.Entre las acciones solidarias que nacieron en esta nueva realidad, se destaca la de los trabajadores de far-macia ayudando a los clientes adul-tos mayores a aplicar técnicas infor-máticas para que pudieran enviar las recetas desde sus teléfonos, además de responder a sus preguntas ayu-dándoles a disipar sus dudas, y tam-bién acercándoles los medicamentos a sus domicilios y hacerles llegar y re-cibir sus pedidos por WhatsApp.

PresentesDurante la cuarentena la atención de la Obra Social se realiza a través de WhatsApp y correos electrónicos. Se atiende en horarios reducidos física-mente con medidas de seguridad de


Festejo solidarioEl fin de año pasado, festejamos nuestro día con un almuerzo junto a los afiliados con sus familias, y con-tamos con la presencia del compañero de la FATFA, Sergio Hadad. Así, integramos los tres departamentos, Alvear, Malargue y San Rafael de nuestra filial en un camping donde contamos con recreación, piletas, canchas, entretenimientos, juegos, sorteos y regalos. En la opor-tunidad se resaltó el sentimiento de solidaridad de la Comisión Directica de nuestro gremio, que trabajó y reunió alimentos, ropa, calzado en gran cantidad, lo que fue donado ese día en un acto emocionante a una organización barrial, y asimismo pudimos integrar a los chicos del Hogar Santa Cristina a disfrutar junto a nosotros las actividades y recibir las donaciones.Con los presentes elegimos a la nueva reina, Lucía Seoane de la localidad de General Alvear, quien nos representa a fin de realizar junto a la Comisión Directiva distintas actividades sociales.

higiene, pero queda una guardia per-manente.Como es lógico este 2020 transcu-rre con dificultades, pero ciertamen-te somos capaces de afrontarlas, como lo hemos demostrado, con la atención permanente del sindicato, que vigila la seguridad y está atento permanentemente a los afiliados y su grupo familiar.

La importancia de estudiarLuego de un año de aprendizaje in-tenso a cargo del Instituto de Forma-ción de la FATFA, tuvimos dos egre-sados de nuestra filial, y para este año se inscribió a varios afiliados, con las mismas expectativas y esperanzas que en los anteriores. A pesar de la si-tuación actual, estamos seguros que la cursada será sumamente positiva para los compañeros.

Por otra parte, para la vuelta al cole 2020, nuestro sindicato otorgó un vale de compra para cada hijo de afiliado en edad escolar, en librería a precio mayorista, y con libre elec-ción de útiles según la necesidad de

cada niño desde jardín hasta el se-cundario.Como siempre, trabajamos para que los lazos entre los afiliados y el gre-mio se sigan fortaleciendo en la uni-dad y solidaridad.


Estamos presentes en las más difíciles y seguiremos estando

ASOCIACIÓN EMPLEADOS DE FARMACIA BAHÍA BLANCA

Secretario General: César Martín Farías

D esde el comienzo de la cua-rentena, en el mes de mar-zo, hemos recibido distintas

consultas referidas a los protocolos de seguridad, a las licencias que es-tablece el Decreto 260/20 y a la apli-cación de la Resolución 135 del Minis-terio de Trabajo. Los trabajadores de farmacia nunca dejamos de trabajar porque nuestra actividad está eximida, y lo mismo hi-cimos con la oficina de la obra social que mantiene el horario de 9 a 17.Desde la Secretaría Gremial elabo-ramos notas con pedidos de licencia para los compañeros y compañeras que estaban contemplados para ha-cer uso de ellas. También realizamos recorridas para verificar el uso de to-dos los elementos de seguridad y, si bien en un principio hubo que char-lar con los empleadores para exigir-les el cuidado de nuestros compa-ñeros, los pedidos fueron aceptados

positivamente y hoy tenemos casi el 100% de las oficinas de farma-cia cumpliendo con su obligación. Como dato queremos transmitir que se instalaron blindex en la mayoría de las 265 farmacias donde tenemos representados. Por esa razón, su-

gerimosque se considere mantener esa medida de manera permanente a nivel nacional ya que el trabajador de farmacia está expuesto a cual-quier tipo de enfermedad los 365 días de año, por lo que nos parece una buena forma de brindarle mayor protección.Por parte de los trabajadores vimos la mejor predisposición para cumplir con sus tareas, si bien no dejaron de expresar su temor por lo que el virus ha generado en los trabajadores que están más expuestos.

Expectativa 2020Es importante transmitir a la socie-dad el rol de los sindicatos en la ma-yor crisis de salud y económica del país. Muchos de ellos brindaron sus instalaciones, recursos económicos y humanos para palear esta crisis y son los mismos que contienen a las familias de sus afiliados que hoy no pueden trabajar, y a los que sí pue-den les brindan el apoyo necesario para hacerlo de forma segura. Esta-mos presentes en las más difíciles y seguiremos estando para levantar


A los trabajadores les agradecemos su esfuerzo y vocación puesto al servicio de la comunidad.

InstitutoEn Bahía Blanca hemos teni-do 25 egresados como Téc-nicos en Gestión de Farma-cia del Instituto de la FATFA y tuvimos 30 inscriptos para el periodo 2020. Los certi-ficados fueron entregados en su mayoría de manera personal, y a los pueblos de la zona se los envió por encomienda vía mail. Con respecto al curso creemos que es importante anexar al-guna otra materia y que sea abierto a los trabajadores activos e inactivos, además de que exista la posibilidad de cobrar un arancel a los trabajadores que no se en-cuentren en actividad. Otro punto importante es poner obligatoria la reválida para los trabajadores que se han desafiliado de las distintas organizaciones sindicales.

el país, sin descuidar los derechos y atribuciones de los trabajadores de farmacia.

Acciones solidarias A principios de abril lanzamos una campaña solidaria de entrega de ali-mentos no perecederos en distintos comedores de la ciudad. La campa-ña fue de participación exclusiva de los trabajadores de farmacia y fueron ellos mismos los que eligieron los merenderos y comedores donde los entregamos. También participamos con un aporte económico en la CGT regional Bahía Blanca. La recauda-ción de dichos aportes fue utilizada para el mismo fin. Esta es una de las tantas acciones solidarias que nuestro sindicato lleva adelante no solo en este momento de pandemia sino periódicamente.


La pandemia marcará un antes y un después

E n este periodo de cuarentena en nuestra zona se ha trabajado con total normalidad, y los trabajado-

res de farmacia recibieron su salario co-rrectamente.Por otra parte, solo al principio de la cua-rentena unos pocos trabajadores comen-taron que en algunos establecimientos no estaban debidamente protegidos. Ante esta situación, nuestro secretario general, Luis Oñate, se reunió con el pre-sidente del Colegio de Farmacéuticos de Concordia -ya que no pudimos tener contacto con autoridades del Colegio de la Provincia de Entre Ríos-, quien nos fa-cilitó un protocolo de la Confederación Farmacéutica Argentina (COFA), que a nuestro entender está correcto y que en-viamos a todas las farmacias de nuestra zona. Hoy, en nuestra ciudad se están to-mando medidas de seguridad y precau-ción en todas las farmacias, y del interior no hemos recibido ninguna queja.Los trabajadores de farmacias están cumpliendo una tarea muy importante, como trabajadores esenciales, debido a que es imposible dejar a la comunidad sin el suministro de medicamentos. Cree-mos que para este año la situación será muy difícil, no sólo en lo económico, sino también en lo relacionado a la salud de la población. Y como se puede observar la curva de contagios ha aumentado como se esperaba y también los fallecimientos.En este marco, hay que destacar las me-didas tomadas por el Presidente de la Nación, Alberto Fernández, que si bien son duras desde el punto de vista eco-nómico, han sido muy importantes y eso quedó demostrado en cuanto al cuidado de la salud de la población.En el mundo está pasando algo nunca visto, ya sea por la cantidad de víctimas que se cobró el coronavirus, como por la situación económica que ocasiona y el hecho de que casi el 40% del mundo está en cuarentena. El panorama es preocupante. Creemos que, indudablemente, va a ver un antes

SINDICATO DE FARMACIA DE CONCORDIA

Horarios de obra social La delegación atiende en forma presencial para casos de urgencias en horario reducido, de 11 a 2 y de 17 a 18, teniendo en cuenta las características de nuestra zona. Los afiliados del interior solicitan la prestación por e-mail o por teléfono.

y un después de esta pandemia. Habrá varios cambios en la forma de proceder, compartir, trabajar, en fin, en la forma de vivir. Por eso nosotros, como representan-tes de los trabajadores, tendremos que estar muy atentos para que nada de esto sea en perjuicio de la clase trabajadora.

InstitutoEste año fueron ocho los trabajadores de nuestra jurisdicción que terminaron el cur-so y recibieron su certificado de Técnicos en Gestión de Farmacia, si bien no hicimos ningún acto para entregar el diploma. De Concordia eran dos, una compañera que está en cuarentena por embarazo y el otro que no trabaja más en farmacias.

Nuestro díaCon el fin de celebrar el Día del Trabaja-dor de Farmacia, que es el 22 de diciem-

bre, hemos realizado oportunamente una reunión a la que concurrieron 240 personas, entre afiliados y familiares, pro-venientes de las localidades de Concor-dia, Colón, Chajarí, Federación, Federal, Feliciano, San José y Villa Elisa. En el en-cuentro hubo sorteos de 20 órdenes de compra, más dos órdenes de hospedaje en hoteles de FATFA, con pasajes inclui-dos, para que el afiliado conozca estos centros turísticos y valoren el trabajo de la FATFA en esta área.

Vuelta al colegioNuestro sindicato todos los años brinda una ayuda escolar para todos los hijos de afiliados entre 4 y 21 años de edad, que este año fue de 2000 pesos. Hasta el momento presentaron certificados por 120 hijos, y faltan alrededor de 70 dada la cuestión del cierre de escuelas.

Secretario General: Luis Alfredo Oñate


Una crisis que nos va a cambiar

ASOCIACIÓN DE EMPLEADOS DE FARMACIA DE CHIVILCOY

D esde el sindicato estamos con-formes con la precaución y pre-vención que se ha tomado ha-

cia los empleados de farmacia, teniendo en cuenta el uso de barbijos, elementos de higiene y la afluencia de gente dentro de la farmacia. El trato del empleador ha-cia el trabajador de farmacia en esta cua-rentena ha sido correcto y han trabajado a la par para lograr un buen ámbito la-boral durante el aislamiento, además de considerar que siguen cumpliendo con el pago de los haberes normalmente.Durante esta etapa de confinamiento la Comisión Directiva encabeza por el compañero secretario general, Alberto Cerrone, ha estado trabajando desde su hogar, vía telefónica o por mail, enviando bonos, recetarios, autorizaciones y todo lo que los afiliados necesitaran, y desde lo sindical recibiendo y respondiendo las consultas de los compañeros.La Comisión Directiva de la Asociación de Empleados de Farmacia de Chivilcoy resalta la responsabilidad de todos los trabajadores de farmacia, que se expo-nen al contagio cotidiano, cumpliendo un rol muy importante para la salud de la población. Confiamos en que vamos a superar las dificultades de este momen-to contribuyendo con todos los recur-sos necesarios para proteger a nuestros compañeros y por ende a sus familias.

Secretario General: Carlos Alberto Cerrone

Es indudable que la crisis que vivimos va a producir cambios en el futuro. Nos enorgullece ver con la normalidad que hemos trabajado junto a los trabajadores

Antes de todo estoCon la cuarentena por la pandemia algunas cosas importantes parecen haber quedado lejanas, pero no por eso son menos valiosas. Entre esos momentos, queremos recordar que el 21 de diciembre decidimos organi-zar un festejo en el Salón Reconquista de Chivilcoy, por el Día del Emplea-do de Farmacia, en el que participaron más de 100 afiliados de distintas localidades. Hubo sorteos, viajes y entrega de bolsas navideñas. A su vez, a fines de enero de este año empezamos a recorrer todas las localidades para entregar los útiles escolares a los hijos de nuestros afi-liados.

de farmacias en cada una de nuestras actividades. Para los afectados por el CO-VID-19 y a sus familiares, les enviamos un fuerte abrazo y pronta recuperación.


El cuidado humano debe prevalecer sobre el lucro empresario

SINDICATO DE EMPLEADOS DE FARMACIA DE AZUL

D esde el inicio de la cuaren-tena establecida en nuestro país, el Sindicato de Em-

pleados de Farmacia de Azul estuvo en permanente contacto con los tra-bajadores a fin de observar de qué manera los establecimientos de far-macia ponían en práctica las medidas de higiene y seguridad dispuestas por las autoridades sanitarias para los trabajadores que están en la primera línea de atención y han sido conside-rados personal esencial.Lamentablemente, en principio las farmacias que tomaron medidas pro-tocolares en defensa y resguardo de la salud de los trabajadores fueron contadas. Eso nos llevó a incrementar nuestra acción gremial, haciendo de-nuncias a los órganos correspondien-tes y hablando con autoridades del municipio para que obliguen a esos empleadores a respetar las disposi-ciones vigentes porque lo que está en juego es nada menos que la vida de nuestros compañeros.No podemos aplaudir ni mucho me-nos hacer la vista gorda sobre aque-llos propietarios de farmacias que en este contexto tan difícil para todos no respetaron nada, ni siquiera a los propios trabajadores que son quie-nes están al frente, exponiéndose al peligro de contagio en la atención

Secretaria General: Carina Brunetto


del mostrador. Sin embargo, los em-presarios sí estuvieron muy atentos a facturar en forma creciente, siendo beneficiados por el aumento de la co-mercialización de medicamentos y de productos de higiene y primera nece-sidad tan requeridos por la ciudada-nía, justamente, para el cuidado sani-tario en la lucha contra el coronavirus. Nunca vamos a transigir en esto: pri-mero está la vida y luego la ganancia.En esas circunstancias, más allá de la tarea gremial ejercida por el sindicato, debemos valorar que los trabajadores se han cuidado y tomaron todas las precauciones del caso con el fin de proteger su vida, la del público y la de sus propias familias.Para todos ellos, va un enorme re-conocimiento por su profesionalismo y valentía en este momento crucial que atravesamos a nivel mundial por la pandemia del COVID-19. El sindi-cato estará hoy y siempre haciendo valer los derechos laborales que les corresponden y, asimismo, el cuidado humano, que es además parte intrín-

seca de nuestra tarea profesional en la dispensa de medicamentos y pro-ductos de la salud.

Al colegio Además, poco antes del inicio de la cuarentena alcanzamos a hacer en-

trega de mochilas con kits escolares para los hijos de los trabajadores de farmacia, un beneficio más del sin-dicato con el fin de estar presentes también en la educación de los más chicos, desde el preescolar hasta el secundario.


Al frente en defensa de los compañeros de farmacia

ASOCIACIÓN DE TRABAJADORES DE FARMACIA DE NEUQUÉN

Secretario General: Eduardo Julio

Q ueremos expresar nues-tro agradecimiento para todo el personal de salud

y en especial a los compañeros de farmacia, quienes desde el primer día de aislamiento por la pandemia del COVID-19 están al frente del mostrador atendiendo la demanda de la población. En esta provincia la mayoría de las farmacias cumplie-ron con el protocolo para atención al público, colocando mamparas transparentes en los mostradores de la farmacia para protección del trabajador y proveyéndolos de los elementos de seguridad como al-cohol en gel, barbijos y en algunos casos guantes.En cuanto a nuestro sindicato, la Comisión Directiva continuó tra-bajando junto a los trabajadores en el aislamiento por la pandemia. Con respecto a los reclamos sobre el protocolo, estuvimos presentes para que se cumpliera como co-rresponde. Además, donde hubo sospecha de COVID-19, gracias a nuestra intervención pudimos ais-lar a los trabajadores para no correr riesgo de contagio. También acudi-mos atendiendo reclamos de traba-jadores de farmacia con patologías de riesgo para que le otorgaran la licencia correspondiente según el decreto.Con relación a la Obra Social del Personal de Farmacia, cumplimos con la atención correspondiente hacia nuestros compañeros. En un primer momento se atendió en for-ma virtual informando a los afiliados nuestros teléfonos celulares y mail para que solicitaran la atención. En una segunda etapa nos turnamos dos veces por semana para atender

en el local sindical, eso hasta que el gobierno habilitó la apertura de to-

dos los locales de obras sociales y prepagas con un protocolo estricto para no sufrir contagios.

El 2020En estos momentos, la pandemia nos deja pocas expectativas con res-pecto al crecimiento económico de nuestro país dado que la mayor parte de la industria, comercios y principa-les expendios de atención al público se mantuvieron cerrados por más de 60 días, produciendo un desajuste en las economías de las empresas, dado que al no tener producción se hace difícil pagar los sueldos de sus trabajadores y, en algunos casos, es claro que también hubo especula-dores. En esa situación el gobierno nacional por intermedio del ATP brin-dó ayuda a las empresas pagando parte de los sueldos de sus emplea-dos durante los meses de marzo, abril y mayo de 2020, y también les otorgó beneficios para que pagaran


Egresados del InstitutoNuestro Instituto de Formación Tecnológico de FATFA entregó a los tra-bajadores que cursaron las materias durante el año 2019, 15 títulos de Técnicos en Personal en Gestión de Farmacia en nuestra provincia. Esto es una herramienta que forma al trabajador y también le da beneficios importantes, como el cambio de categoría con el cual pasa a revestir como técnico Personal en Gestión de Farmacia, lo que mejora su salario y le permite comenzar a cobrar el 20% de la categoría Aprendiz ayudante.

Más beneficios En diciembre de 2019, como todos los años, nuestra entidad entregó cajas navideñas, esta vez a más de 500 compañeros en nuestra provincia, que fueron entregadas en mano a cada uno de ellos en la farmacia donde tra-bajan.En cuanto a la Ayuda escolar para los hijos de afiliados, en los meses de enero y febre-ro les entregamos este beneficio gratuito que consiste prácticamente en la canasta escolar completa para que comiencen su ciclo lecti-vo, y está dirigida a quienes cursen preesco-lar, primaria, secundaria y universitarios. Para acceder a la ayuda escolar, que se rea-liza en nuestras oficinas, el afiliado solo debe presentar su documento, el certificado esco-lar de cada uno de sus hijos y fotocopia del recibo de sueldo.

solo un 5% de los aportes a la segu-ridad social. A pesar de las circunstancias, de-bemos ser optimistas y esperar que cuando pase esta pandemia poda-mos poner en marcha nuestro país y volver a los tiempos de baja infla-ción y mucha producción. Tenemos expectativas de que nuestro presi-dente Alberto Fernández encuen-tre la manera para que nuestro país comience a crecer. Ya ha tomado algunas medidas al respecto, como por ejemplo tratar de negociar y lle-gar a un acuerdo para pagar la deu-da externa que nos dejó el gobierno anterior, porque llegar a un acuerdo en este sentido nos conducirá a una economía más próspera. De hecho, ya hay portales internacionales de noticias muy importantes que vatici-nan que la Argentina crecerá a tasa china.En cuanto a nuestra FATFA, tene-mos expectativas de que nuestros paritarios consigan un resarcimien-to económico para el 2020 que nos acerque al nivel de aumento de la inflación. Sabemos que es difícil conseguir una recomposición sa-larial en estas condiciones, pero brindaremos todo nuestro apoyo a los paritarios para que todo llegue a buen puerto.


Reconocemos a nuestros trabajadores

ASOCIACIÓN FORMOSEÑA DE TRABAJADORES DE FARMACIA

Secretario General: Darío Javier Melián

D esde el momento que lle-gó la pandemia a nuestro país, sabíamos que los

trabajadores de farmacia íbamos a estar en el foco de la tormenta ante el miedo de la población en general. Sin embargo, venciendo nuestros propios miedos, hemos sabido estar al frente de la situación con profesionalidad. Esa responsa-bilidad se notó en el cuidado que cada trabajador o trabajadora puso en hacer valer su vida y al exigir a los empleadores los elementos de

seguridad y protección necesarios para resguardar su salud y la de sus familiares.Por nuestra parte, durante la cua-rentena verificamos que los com-pañeros estén bien protegidos para la atención al público. El gobierno provincial tomó todos los recaudos y acciones necesarias y no hizo falta la acción de la CGT o los sindicatos.Los empleadores han cumplido con las escalas salariales vigentes, como así también la entrega de los elementos de protección requeri-

dos, lo que redundó en un mayor compromiso de nuestros compa-ñeros.Desde la Asociación Formoseña de Trabajadores de Farmacia quere-mos hacer llegar nuestro recono-cimiento a cada uno de los traba-jadores y trabajadoras de farmacia que siguen poniendo en riesgo su vida para que a la población no le falte un solo producto médico. Asi-mismo, solicitamos e instamos al gobierno nacional a reconocer la labor primordial de los trabajadores


CapacitaciónEn 2019 egresaron dos compañeros que certi-ficaron como Técnicos en Gestión de Farmacia, quienes manifestaron que el instituto es una herra-mienta fundamental en la capacitación profesional de los trabajadores de farmacia, e hicieron hinca-pié en que una de las asignaturas más importantes dentro del curso es Cultura del Trabajo, espacio a través del que pudieron acceder a un gran caudal de conocimientos sobre el convenio colectivo de trabajo, las leyes laborales y de la actividad de far-macia.

de nuestro sector en este momen-to tan delicado, y nos incluya como parte importante del sector de la salud, dentro del decreto presiden-cial Nº 315/2020.Para lo queda de este 2020 tene-mos optimismo y esperanza, dejan-do de lado el miedo que hoy nos puede llegar a paralizar. Estamos convencidos de que todo esto va a pasar y volveremos a la normali-dad. En particular a los trabajadores de farmacia queremos decirles que la lucha continúa y siempre bus-camos reivindicar los derechos de cada uno. También les decimos que vamos a seguir haciendo cumplir nuestro Convenio Colectivo de Tra-bajo Nº 659/13 y las escalas sala-riales vigentes. Por lo que los insta-mos a defender con uñas y dientes todo lo que se ha conseguido y se conseguirá en el futuro.

OSPF presenteLa delegación de la Obra Social de Trabajadores de Farmacia dispuso en esta etapa atender los casos ur-gentes y de suma necesidad, con un horario de atención al público de 9 a 13. También pusimos a dis-posición los números de celulares de dos dirigentes sindicales y de la empleada de la obra social para cualquier consulta, dentro del hora-rio establecido.

Festejo y entregaComo todos los fines de año, en 2019 realizamos la tradicional fies-ta del trabajador de farmacia, un agasajo a todos los trabajadores del sector por su profesionalismo, capacidad y dedicación, no solo en la dispensa del medicamento sino al trato humano que cada uno pone en la atención del paciente cliente. A su vez, antes del inicio del ciclo lectivo, entregamos los kits escola-res a los hijos de afiliados en edad de primaria, secundaria y terciaria.


Debemos cuidarnos entre todos para salir adelante

ASOCIACIÓN REGIONAL DE EMPLEADOS DE FARMACIA DE PERGAMINO

Secretario General: Sergio Hadad

A partir de la cuarentena decre-tada el 20 de marzo a raíz de la pandemia por el coronavi-

rus, desde el sindicato buscamos que nuestros compañeros trabajadores de farmacia tuvieran acceso a todas las medidas y elementos de seguridad dispuestos en el protocolo sanitario, en tanto son quienes están al frente en la dispensa de medicamentos y produc-tos de higiene, que en estos momentos demanda aún más la población.En ese marco, efectivamente, se dis-pusieron las medidas de prevención como el uso de barbijos y alcohol en gel, se instalaron separadores de acrí-lico y vidrio especialmente en los mos-tradores, y se implementó la modalidad de atención de uno o dos clientes se-gún el espacio. Vale aclarar que duran-te la cuarentena el horario de atención en las oficinas de farmacia se estable-ció de 9 a 17.Asimismo, impulsamos la distribución de información referida a las medidas de prevención para evitar el contagio del COVID-19, con el fin de que los trabaja-dores de farmacia supieran cómo prote-gerse mejor, tanto en el ámbito laboral como así también en el seno familiar.

Por nuestra parte, además, organiza-mos la atención de la delegación de la obra social a través de WhatsApp, pero también personalmente con las medi-das de prevención necesarias para la protección de los trabajadores y de los encargados de darles respuestas por el sindicato.En estas circunstancias complejas que vivimos, queremos hacer un re-conocimiento a los trabajadores de farmacia por su enorme dedicación, responsabilidad y profesionalismo en su tarea de atender a los ciudadanos, y el trato humano que les dispensan

porque este es un momento que des-pierta una enorme sensibilidad, tam-bién temores y angustias, sentimientos que se revelan en los mostradores de las farmacias por el simple hecho de que son establecimientos dedicados al cuidado de la salud y la vida de las personas. Esperamos ir volviendo poco a poco a nuestras actividades habituales, aun-que sabemos que se tratará de una nueva normalidad a la que deberemos adaptarnos con el fin de cuidarnos en-tre todos y poder salir adelante como sociedad.


Nuestros trabajadores: los verdaderos héroes

CENTRO DE EMPLEADOS DE FARMACIA DE PARANÁ

Secretario General: Adrián César Narduzzi

ÚtilesA principio de este año, como lo venimos haciendo desde 2015, en-tregamos aproximadamente 450 bolsones de útiles escolares. Fue-ron repartidos para salas de 3, 4 y 5 de jardín de infantes, de 1° a 3° grado, de 4° a 6° grado y alumnos secundarios.

E n lo que respecta a nuestros re-presentados, no tenemos más que palabras de agradecimiento

al desempeño que han tenido desde el comienzo de esta pandemia, ya que día a día se han comportado como verdaderas y verdaderos héroes. En cuanto a la patronal, en la mayoría de las farmacias que visitamos, todos los trabaja-dores estaban bien protegidos con barbi-jos, máscaras, guantes y alcohol en gel.

De igual forma, desde nuestro Centro de Empleados llevamos adelante acciones solidarias como la entrega de barbijos y de alcohol en gel en los barrios vecinos de Pirola y Las Flores, que tienen muchas carencias.Al principio de esta pandemia nuestra obra social atendió de 8 a 12, pero al transcurrir los días y ver que la mayoría de los compañeros solicitaban las órde-nes y recetarios por email -a mediados

del mes de abril- decidimos abrir de 8 a 10 y hasta la fecha se continúa con este horario. Entre las expectativas que tenemos para lo que resta de este año, deseamos que no se pierdan las fuentes laborales. Y, al mismo tiempo, tenemos la esperanza de que con la ayuda y colaboración de to-dos los compañeros podremos hacerle frente a esta situación que nos toca atra-vesar.


Somos el primer eslabón en la cadena de salud

ASOCIACIÓN DE TRABAJADORES DE FARMACIA DE LA PAMPA

Secretario General: Lucas Corral

H oy los trabajadores de farma-cia se enfrentan a una situación nunca antes vivida, así como

muchos trabajadores de nuestro país que prestan servicio en este proceso de aislamiento social y preventivo a causa del COVID-19, pero además de este de-safío se le suma que nuestra actividad es el primer eslabón en la cadena de salud por lo que hace que gran parte de la so-

ciedad concurra a la farmacia más de lo habitual durante esta etapa. Esto genera no solo el estrés de una carga laboral aun mayor a la habitual, sino además la car-ga y estrés de tener que garantizar una atención segura a la sociedad cumplien-do los protocolos generales y protocolos laborales para cuidar tanto a quienes concurran como también a los propios trabajadores, entendiendo que cada tra-

bajador debe volver a su casa a estar con su familia una vez que termina su jornada laboral.Por lo nombrado y por muchos motivos más, queremos resaltar la labor de los trabajadores y trabajadoras de la acti-vidad de todo el país, especialmente a los pampeanos, por su compromiso y responsabilidad que sostienen día a día prestando servicios en los estableci-


mientos de farmacia, mientras conviven con el estrés y miedo natural que tiene cualquier ser humano en este contexto.

Campañas de ayudaDesde la Asociación de Trabajadores de Farmacia de La Pampa las actividades y acciones solidarias son pilares en la agenda institucional. Además de cola-borar con los trabajadores y trabajadoras de la actividad realizamos constante-mente campañas para ayudar a sectores necesitados a través de recolección de alimentos, ropa, útiles escolares, entre otros. En este contexto tan difícil que nos toca atravesar como sociedad es cuando más deben estar las organizaciones sin-dicales e instituciones intermedias cola-borando con el prójimo.

Fin de año solidarioAdemás de la cena en Santa Rosa y en General Pico que hacemos para festejar fin de año, y la entrega de la caja navi-deña a todos los trabajadores de la pro-vincia, el último domingo de diciembre celebramos el Día del Trabajador de Far-macia con un evento deportivo solidario. El 2019 tuvimos la 5° edición de la “Corre-caminata Solidaria por un Juguete”, que se realiza en la Reserva Provincial Parque Luro a 35km de Santa Rosa. En el evento, la familias pueden pasar un día diferente disfrutando de juegos para los más chi-cos, inflables, música en vivo, food truck, exposición de autos antiguos, artesanos, sorteos y, principalmente, haciendo una

actividad física con una caminata de 6km o carrera atlética sobre la misma distancia. La quinta edición, que contó con la presencia de más de 1300 personas, ya es un clásico ya en el calendario atlético y familiar que cada año sigue creciendo. La inscripción es un juguete nuevo y, esta vez, se reco-

lectaron alrededor de 1.500 juguetes que fueron entregados para la fecha de Reyes a diferentes comedores y escuelas rurales, entre otros. Es un evento que cuenta con el apoyo del Gobierno de la Provincia de La Pampa y de muchas empresas que se suman a esta actividad solidaria.


Cuidamos para que la gente se cuide

SINDICATO DE EMPLEADOS DE FARMACIA DE SALTA

Secretario General: José López

D esde que se dictó la emer-gencia sanitaria el 12 de mar-zo, en línea con la situación

sanitaria global que nos afecta por la pandemia del coronavirus y en concor-dancia con las medidas de prevención dictadas por el Gobierno Nacional y Provincial, desde nuestro sindicato re-comendamos al Colegio de Farmacéu-ticos de Salta y la Cámara de Propie-tarios de Farmacias que se prevea los elementos necesarios como alcohol en gel y barbijo para los trabajadores de farmacias. También aconsejamos mantener desinfectados los estable-cimientos, evitar la concentración de clientes cuando los espacios sean re-ducidos dentro de las farmacias. Por otro lado, solicitamos que todos los trabajadores que superen la edad de 60 años no concurran a trabajar por el término de 14 días de acuerdo al DNU del Presidente de la Nación. Y tener la misma consideración con embarazadas o compañeros con en-fermedades respiratorias o proble-mas cardiacos.El planteo de las medidas preventivas no fueron solo para los responsables de suministrar los elementos o tomar decisiones sobre el personal, sino que también recomendamos a los trabajadores de farmacias que tomen

las medidas preventivas difundidas, tales como que eviten los saludos de manera personalizada y compartir in-fusiones, que se higienicen correcta-mente las manos cada treinta minu-tos, traten de no tocarse la boca, ojos y la nariz, ventilar los ambientes ce-rrados y evitar el contacto físico con personas enfermas. Con el transcurso de los días, se hizo notorio que estas normativas básicas

han sido fundamentales para cuidar-nos entre todos.

Con las autoridadesUna vez conocido el protocolo de prevención ante el coronavirus, la Co-misión Directiva encabezada por José López mantuvo reuniones con las au-toridades del Colegio de Farmacéuti-cos y de la Cámara de Propietarios de Farmacias de la provincia, para cuidar

Con el ministro de Gobierno y la ministra de Salud. Con el secretario de Salud y la subsecretaria de Medicina Laboral.


Un pilar fundamentalEn estos tiempos tan difíciles queremos desta-car la función de los trabajadores de farmacias y agradecerle a cada uno de ellos que cumplen esta actividad tan importante para la salud de nuestros hermanos. Los trabajadores de farmacia debemos estar orgullosos de poder contribuir porque somos un pilar fundamental de la Patria. Desde el primer día transcurrimos esta cuarentena general con la frente en alto y luchando juntos para salir de la pandemia que nos afecta a todos. Tome-mos conciencia de la responsabilidad que implica estar detrás del mostrador y sigamos cuidándonos con las medidas establecidas por protocolo. Noso-tros cuidamos para que la gente se cuide.¡Fuerza, compañeras y compañeros!

la salud de los trabajadores, teniendo en cuenta que la farmacia es un ser-vicio esencial para la entrega de me-dicamentos. En ese aspecto, desta-camos la seriedad y responsabilidad de todas las instituciones en trabajar por los trabajadores. Además, se mantuvieron reuniones con el ministro de Gobierno, Dere-chos Humanos, Trabajo y Justicia de Salta, Ricardo Villada, y la ministra de Salud Josefina Medrano, en la que participó también nuestro compañe-ro y secretario general de la FATFA, Roque Garzón. Un encuentro donde estuvieron presentes por la Cámara Francisco Puló, y por el Colegio María Isabel Buttignol.Posteriormente, en abril, represen-tados por nuestro secretario general José López en conjunto con los refe-rentes de la Cámara de Propietarios de Farmacias, Francisco Puló, y del Colegio de Farmacéuticos, Marce-la Ruiz y Mónica Jarma, nos reuni-mos con el secretario de Salud de la Provincia, Antonio De los Ríos, y la subsecretaria de Medicina Social Gabriela Dorigato, para tratar temas relacionados a la actividad y los cui-dados que deben tener los trabaja-dores. Esto mostró la preocupación de las tres instituciones por la situa-ción y la predisposición del Gobierno de la Provincia a atender permanen-temente nuestras necesidades para el cuidado en lo laboral y la vida de los trabajadores en esta circunstancia inédita para el país y el mundo entero.

SAETAOtras de las acciones que desarro-llamos desde nuestra institución sin-dical fue la de acordar con el Direc-torio de SAETA -Sociedad Anónima del Estado de Transporte Automo-tor- para que nuestros compañeros y compañeras de farmacia pudieran viajar gratis en el transporte público en determinados horarios, debido a que su labor es indispensable para la sociedad en esta cuarentena. Para ello procedimos a hacerles entrega de la tarjeta SAETA en las oficinas de farmacias, oportunidad que apro-vechamos para recomendarles que tomen las medidas ya difundidas de prevención para no contraer el virus.

Presentes para la vacunación antigripal de nuestros compañeros en la capital y el interior de la provincia.


Trabajadores de farmacia, a la altura

ASOCIACIÓN SINDICAL DE TRABAJADORES DE FARMACIA DE SAN JUAN

Secretario General: Miguel Ángel Montaña

A l inicio de la pandemia, la alarmante situación que en-frentaban países de otros

continentes donde el COVID-19 llegó primero, nos generó un gran temor por nuestros compañeros que se veían afectados porque las farmacias son una actividad esencial. Su labor tiene cierto riesgo ya que son los encarga-dos de garantizar la dispensa del me-dicamento a la sociedad.A pesar de este panorama, nuestros afiliados llevaron adelante esta tarea tan importante con mucha respon-sabilidad y esfuerzo. Como trabaja-dores de farmacia nos sentimos or-gullosos de ser parte primordial de los servicios de salud, hemos estado a la altura de la situación, por ende necesitamos y pedimos estar dentro del decreto presidencial 315/2020, el cual beneficia a los trabajadores de la salud.

Medidas de seguridadAl principio, las medidas de higiene y seguridad tomadas por las farmacias fueron tan solo la provisión de barbi-jos y guantes, pero como los casos de

COVID-19 empezaron a aumentar de manera considerable –y ante las ins-pecciones que realizamos junto a Sub-secretaría de Trabajo- los propietarios de farmacias comenzaron a otorgar máscaras, barbijos, guantes y alcohol a los trabajadores. En algunos casos incluso colocaron el blindex sobre el mostrador y les entregaron equipos de protección para todo el cuerpo, como así también controlaron la cantidad de personas que ingresaban a los estable-

cimientos y las distancias recomenda-das entre los clientes y trabajadores.

Accionar de los empleadoresEl comportamiento de los empleado-res fue bueno y en su mayoría aplicaron la escala salarial vigente. Solo tuvimos inconveniente en dos farmacias que tienen una gran cantidad de trabajado-res. Ante esta irregularidad, y median-te gestiones de la Comisión Directiva encabezada por el secretario general Miguel Montaña, se pudo solucionar el problema y en ambos casos los em-pleados pudieron cobrar sus haberes.En nuestra provincia la mayoría de las farmacias siguieron abiertas en los ho-rarios habituales que tenían antes de que se decretara el aislamiento social, preventivo y obligatorio. Sólo una de ellas optó por recortar la jornada laboral y los empleados solo trabajan medio día. Con relación a eso, realizamos una inspección para controlar que los em-pleadores no reflejaran en los recibos de sueldo la reducción de horas que habían implementado.

Obra social y sindicatoTanto la obra social como el sindicato mantuvieron la atención a los afiliados sin interrupción y aunque hubo una modificación de los horarios impues-


ta por la policía provincial, la atención estuvo a cargo de los dirigentes de nuestra organización gremial ya que el personal fue licenciado. La modalidad de atención estuvo basada en casos de urgencia y órdenes de consulta, todo esto de acuerdo a las normativas de la OSPF Central.Sobre la atención sindical entendimos que si los compañeros estaban traba-jando nosotros teníamos que acompa-ñarlos haciendo que se cumpla nuestro convenio y se les otorguen los materia-les de seguridad.

EsperanzasPara lo que resta del 2020 deseamos que la Argentina sufra lo menos posi-ble el impacto económico y la recesión que habrá después de la pandemia, que las pequeñas y medianas empre-sas se puedan reactivar, que exista una

circulación económica que ayude a las farmacias y que puedan seguir traba-jando de la misma manera para que nuestros trabajadores no sufran nin-gún despido, suspensión y tampoco recortes de haberes. A su vez, anhela-mos que todas las familias de nuestros compañeros estén a salvo ya que están en una línea directa con respecto a la sociedad. También pedimos la unidad y acompañamiento familiar, ahora más que nunca, ya que en estos tiempos es-tresantes y desgastantes que vivimos la familia es un sostén primordial.Como sindicato respaldamos tanto gre-mial como psicológicamente a nues-tros afiliados, asistiéndolos ante cual-quier circunstancia desagradable que tengan que vivir. Debemos ser un pilar fundamental, un mediador, y siempre salvaguardar los derechos adquiridos de nuestros trabajadores.

Mirar al de al ladoNuestro sindicato adquiere mensualmente 60 mó-dulos alimentarios que constan de siete productos de la canasta básica alimentaria: yerba, azúcar, fi-deos, leche en polvo por 800 gramos, arroz, hari-na y aceite de girasol de 1 litro. Son entregados a los compañeros jubilados y a los trabajadores que lamentablemente perdieron su trabajo o fueron suspendidos de sus tareas. Aquellos módulos que no fueron entregados se acopian y cuando alcanza una cantidad considerable los llevamos a los afilia-dos de los departamentos más alejados.

A los compañerosEl papel que están cumpliendo es importantísimo por esto queremos felicitar a cada uno de los tra-bajadores de farmacia por el compromiso, respon-sabilidad y profesionalismo para brindar y asegurar la dispensa del medicamento a la sociedad, debe-mos sentirnos orgullosos por la tarea que estamos realizando. Hacemos extensivas las felicitaciones para las familias que apoyan y contienen a cada trabajador.

Cinco compañeros se recibieron de Técnicos en Gestión de Farmacia y les entregaron los diplomas respetando los protocolos de seguridad que dictó nuestra provincia.

Cumplimos año tras año con la provisión de kits escolares de nivel primario y secundario para los hijos de nuestros afiliados.


Estamos donde tenemos que estar

CENTRO DE EMPLEADOS DE FARMACIA MARPLATENSE

N uestro sindicato saluda a todos los trabajadores de farmacia de Mar del Plata por su trabajo

solidario y responsable en atención de la población. Desde el primer día acompa-ñan desde los mostradores de farmacia atendiendo, aconsejando y hasta conte-niendo a la población, ante una situación de pandemia que nunca se nos había presentado ni imaginamos vivir.En la tarea que realizan diariamente, nuestros trabajadores y trabajadoras res-pondieron -y lo siguen haciendo- con absoluta responsabilidad y conciencia solidaria, exponiéndose a un virus muy contagioso, más allá de las medidas de prevención que hay que tener.Por ello también queremos decirles a los propietarios de farmacias que cuiden a sus trabajadores con todas las precauciones que corresponden a una situación como

Secretaria General: Graciela Audine

la que estamos atravesando. Los trabaja-dores y trabajadoras de farmacia son sus colaboradores todos los días del año, pero

en este momento nuestro trabajo es con-siderado esencial. Por eso, para cumplir con nuestra tarea nos tenemos que cuidar

Para los compañerosUna vez más, previo al inicio de clases, CEFAMAR acompañó a los hijos de los compañeros en edad escolar, con la entrega de mochilas, guardapolvos y útiles.


¡Gracias!El Sindicato de Trabajadores de Farmacia (CEFAMAR) saluda y felicita por su trabajo solidario y responsable en atención de la población, a todas las compañeras y todos los compañeros trabajadores de Mar del Plata y las zonas de Balcarce, Necochea, Quequén, Miramar, Lobería, Otamendi, San Cayetano, San Manuel, J. N. Fernández, Batán, Villa Gesell, General Madariaga, Coronel Vidal, Pirán, Las Armas, Castelli, Maipú, Gral. Gui-do, Dolores, Ayacucho, Pinamar, Mar de Ajó, Santa Teresita, San Bernardo, La Lucila del Mar, Santa Clara del Mar, San Clemente, Las Toninas, Mar del Tuyú, General Lavalle, Costa del Este, Mar de Las Pampas, Mar Azul, y Mar de Cobo.

y eso significa protegernos entre todos, a los que nos rodean en el ámbito laboral y en nuestros hogares.Compañeras y compañeros trabajado-res de farmacia, nos tenemos que sentir orgullosos de nuestra tarea diaria y del compromiso que tenemos hoy de acom-pañar a la sociedad en esta emergencia. Aunque no escuchemos en los grandes medios de difusión o de alguna autoridad la mención a los trabajadores de farma-cia, en nuestro interior debemos sentir y estar tranquilos de nuestra labor porque hoy, como siempre y más que nunca, estamos donde tenemos que estar. Un fraternal abrazo a todos y todas.


Trabajadores esenciales en la cuarentena

CENTRO EMPLEADOS DE FARMACIA DE JUJUY

Secretario General: Andrés René Yanos

E l comienzo de la cuarentena ha sido muy difícil porque las directivas de solo po-

der estar en casa y no salir han sido agobiante para todos. Más tarde se conoció que los compañeros debían hacer frente a la pandemia y salir a trabajar. Hemos recibido muchas dudas, inquietudes, reclamos a raíz de que han sido declarados trabaja-dores esenciales, pero no han reci-bido hasta la fecha ninguna retribu-ción ni reconocimiento. En Jujuy podemos decir que la ma-yoría de los empleadores han sido responsables y han brindado toda la seguridad y cumplido con el pro-tocolo sanitario. No obstante, hay quienes no lo hicieron y hostigaron el difícil desempeño que ya tienen en medio de toda esta pandemia. Por eso el sindicato junto con el cuerpo de dirigentes y abogados debimos intervenir para controlar esas situaciones. La tecnología digital ha sido el pilar más importante en esta tragedia, sin ella no podríamos haber llegado a colaborar con nuestros afiliados. La falta de conocimiento, interpreta-ción a las nuevas normativas pre-sidenciales nos han motivado para ayudar a los nuestros, a través de imágenes, fotos, y archivos para que estén informados en forma adecua-da a este momento.Para nosotros es un orgullo tener-los en nuestro equipo de farmacia, apostamos por su talento y capaci-dad. El tiempo nos da la razón con cada uno de ellos porque nada hu-biera sido posible sin su esfuerzo y sacrificio por la lucha constante en esta pandemia. ¡Gracias por ser ex-

celente colaboradores con nuestra Patria!

Obra social Para poder atender a las necesida-des de los afiliados en su totalidad, los empleados tuvieron acceso a

todo el material informático que requiere esa tarea. Todo ha sido re-suelto para que las órdenes de con-sulta y las prácticas médicas sean extendidas de manera online. Para todas las consultas ofrecimos diferentes canales de comunicación;


INSTITUTO: Aún durante la cuarentena, hemos podido entregar los certificados a nuestros egresados, ellos son: Romina Camacho, Carina Aldonate, Carla Antonella Andrade, Gisela Natalia Ali y Marcelo Orlando Rozo.

celulares (institucional y personal), co-rreo electrónico, y además se realizó una guardia mínima para que los afilia-dos que no tengan acceso a la tecno-logía puedan recibir el servicio solicita-do. Nuestros horarios de atención son de lunes a viernes de 9 a 17.

Barbijos solidariosEl sindicato ha repartido barbijos solidarios a todos los afiliados, tra-tando de llegar hasta el interior de la provincia para paliar el gasto extra de barbijos para ellos o su grupo fa-miliar.

Vuelta al cole Hemos llegado a entregar los kits escolares como todos los años. Los afiliados siempre cuentan con esta ayuda, que incluye todos los ele-mentos necesarios para el comienzo de clases.


Orgullosos por el personal esencial de farmacias

ASOCIACIÓN EMPLEADOS DE FARMACIA DE CHACO

Secretario General: Raúl López

D esde la entrada en vigen-cia tanto del DNU 260/20 de Emergencia Sanitaria

como del DNU 297/2020 de Aisla-miento Social Preventivo Obligatorio, la actividad de farmacia se encuen-tra entre las exceptuadas de realizar este aislamiento por ser considerada como servicio esencial y por lo tanto el trabajador de farmacia es también “personal esencial”. Nos enorgullece nuestro trabajo, pero a la vez nos compromete a es-tar al frente de la lucha diaria a pesar de esta situación de pandemia. Es muy importante continuar atendien-do y suministrando los productos de medicamentos que la población necesita tanto para las patologías crónicas, como para casos de tra-tamiento graves, también proveyen-do otro tipo de mercaderías como perfumería u otros servicios que la población se encuentra acostum-brada a adquirir en las farmacias, como la entrega y/o vacunación an-tigripal a los afiliados de PAMI. Todo esto es parte de nuestra actividad, es por ello que tanto en los medios de comunicación como en las redes

sociales se destacó nuestro trabajo, mostrando cómo los trabajadores de farmacia estuvieron desde el primer momento de la crisis sanitaria en sus puestos de trabajo, aun teniendo la presión adicional de contar con los elementos para su protección y la de los clientes, de trabajar correc-tamente y manteniendo la distancia, cumpliendo y haciendo cumplir los protocolos de seguridad. No resul-ta nada fácil de un día para el otro adaptarse a cambios tan bruscos en las condiciones laborales, por ello felicitamos a todos nuestros compa-ñeros, acompañando desde nues-tra entidad para cualquier tipo de consulta e inquietud, o en caso de ser necesario una futura lucha post pandemia.

InspeccionesEl gobierno provincial creó el CLES (Comisión Laboral de Emergencia Sanitaria), que nuestro sindicato in-tegra, por lo que pudimos efectuar inspecciones en terreno en la se-gunda fase de la cuarentena, en re-levamientos que realizaron nuestro secretario gremial y un inspector de

la Dirección Provincial del Trabajo, y como resultado se efectuaron diez actas de inspección. En las inspec-ciones se controló en las farmacias el cumplimiento de los protocolos de seguridad (exhibición de carte-les, información de prevención, etc.), que los trabajadores de farmacia cuenten con los kits de bioseguri-dad y los horarios de trabajo.

Expectativas 2020La expectativa y esperanza más grandes, que seguramente tiene la mayoría, es la aparición de una va-cuna que nos inmunice a todos y poder retomar nuestras vidas, sien-do conscientes de que nuestra nor-malidad va a ser un antes y un des-pués del coronavirus.Con respecto al sindicato tenemos un gran desafío en la post cuarente-na, ya que toda la economía del país y del mundo se verá afectada. Tene-mos que concientizar a los trabaja-dores de farmacia con respecto a que tienen que participar en la lucha sindical con responsabilidad para no perder nuestros derechos y lo-gros, ya que la pandemia dejará un


impacto profundo en todas las ac-tividades económicas y sus efectos se van a manifestar también en las relaciones laborales. Por ello la co-municación con el trabajador afiliado será fundamental. Debemos trabajar más que nunca de forma cohesiva y unida para lograr una mayor produc-tividad colectiva ya sea en nuestra actividad como en nuestros objeti-vos. El sindicato más que nunca va acompañarlos, pero más que decir-lo debemos demostrarlo.

Acciones solidarias Las acciones que el sindicato, a tra-vés de sus miembros de Comisión Directiva, vienen realizando son desde el día uno de la emergencia sanitaria. El secretario general Raúl López junto con el secretario gremial Miguel Jara recorrieron las farmacias de toda la ciudad de Resistencia y el Gran Resistencia (localidades aleda-ñas) controlando la provisión de par-te de las empresas de farmacia de los equipos de bioseguridad (barbi-jos, máscaras, guantes, alcohol en gel), asesorando ante las inquietu-des que tenían los afiliados, prove-yendo los protocolos de protección enviados por FATFA y distintos orga-nismos para el cuidado tanto de los trabajadores de farmacia como el de su familia y de los clientes. Tam-bién llevamos la información acerca

de cómo se realiza la atención de la obra social y de la entidad gremial, dando los contactos que la tecnolo-gía nos facilita más allá de que el es-pacio físico del gremio esté cerrado, por disposiciones gubernamentales, y también dado que esta ciudad es una de las más afectadas por el co-ronavirus. De todas formas, se pue-de asesorar y acompañar a nuestros afiliados.Queremos destacar también el tra-bajo de varias empleadas de farma-cia que en sus días de descanso tra-bajan como voluntarias repartiendo

desayunos y meriendas preparados por ellas, a personas que se en-cuentran trabajando como personal esencial en distintos puntos de la ciudad, entre quienes hay personal de la fuerza policial provincial. Co-laboraron además en la vacunación antigripal para personas de riesgo, ya sea por su trabajo o su edad.

InstitutoTuvimos doce afiliados que termi-naron el Curso 2019 de Técnico en Gestión de Farmacia a quienes se les entregaron los respectivos certi-ficados, en algunos casos en el lu-gar de trabajo, en otros en la sede gremial, donde se hacen guardias algunos días para recibir correos y atender casos que requieren asistir. Todas las entregas se realizaron en cuarentena, tomando las medidas de seguridad impuestas como el uso del alcohol en gel, de los barbi-jos y el distanciamiento.Se consultó a los egresados acerca de su opinión con respecto al dicta-do del curso, y en todos los casos resaltaron la capacitación como algo muy satisfactorio ya que apren-dieron temas sobre los que no te-nían conocimientos. Opinaron tam-bién que la experiencia los motiva a seguir capacitándose y, por supues-to, que valoran el incentivo que es el incremento de sus ingresos por este adicional que es un logro de nuestro Convenio.


Aún sin virus, cuidamos a nuestros trabajadores

ASOCIACIÓN DE EMPLEADOS DE FARMACIA DE CATAMARCA

Secretario General: Juan Albino Díaz

N uestra provincia fue una de las primeras en implemen-tar la cuarentena obligatoria

y estricta. Se restringió la circulación de las personas, la entrada y la sali-da de la provincia, y los únicos que tenían permitido circular eran los tra-bajadores que realizaran actividades esenciales.

Mensaje“El mejor trabajo en equipo proviene de las personas que trabajan juntas con una visión en común. Nuestro compromiso es el esfuerzo que hace al bien. Estamos transitando tiempos muy difíciles que no escapan a la realidad mundial ya que nuestros trabajadores están en la primera línea frente a esta pandemia, brindado un servicio vital a las personas. La situación de la Argentina es difícil y se necesitará esfuerzo y trabajo mancomu-nado para poder afrontar situaciones futuras. Por eso, es momento de fortalecer los lazos, así como mostrar la solidaridad que siempre nos ha caracterizado”.

Juan Albino DíazSecretario general

En el marco de esta pandemia mun-dial, nuestro rubro en la provincia de Catamarca tuvo un desarrollo suma-mente importante. El Sindicato tra-bajó en equipo junto a la Cámara de Farmacias y el Colegio de Farmacia para garantizar la seguridad de todo el personal con respecto a la imple-mentación de la protección de cada

empleado, así como a la modalidad de la atención al público.Todas las farmacias de la ciudad ca-pital tomaron las medidas necesa-rias. Algunas cambiaron los horarios de atención, pero en general todos cumplieron con el horario de traba-jo. En el interior, en cambio, se vieron afectadas en el horario de atención


Año escolarEn el inicio del ciclo lectivo, los benefi-

cios hacia la familia de los empleados de farmacia toman mayor importancia. A partir

del 17 de febrero de 2020 entregamos los kits escolares para los hijos de afiliados, y como todos los años, fue para los niveles

inicial, primario y secundario.

ya que cada municipio implementaba horarios más reducidos de acuerdo a su normativa. En nuestro territorio también padecimos el desabasteci-miento de alcohol en gel, pero solo la primera semana de cuarentena.A su vez, nuestro sindicato represen-tado por el secretario general Juan Al-bino Díaz, junto a dirigentes de otros sindicatos, sostuvo una reunión con el gobernador Raúl Jalil para tratar di-versos temas referidos a la pandemia.

Obra socialLa atención de la obra social es con horario reducido. De 8 a 9 se atiende únicamente a los mayores de 60 años y de 9 a 12 para el resto de los afilia-dos. Cuenta con números telefónicos y correo electrónicos de emergencia por cualquier eventualidad.


Juntos en todo momento

SINDICATO DE EMPLEADOS DE FARMACIA DE LA RIOJA

Secretario General: Juan Carlos Ávila

E sta es una buena oportunidad para reflexionar sobre el rol esencial de los trabajadores de

farmacia. La pandemia del coronavirus expuso cómo la actividad que desarro-llan nuestras compañeras y compañe-ros es indispensable para la salud de la población, y por esa razón desde el primer día estuvieron atendiendo a la ciudadanía en la dispensa de medica-mentos y otros productos vitales para prevenir el contagio.Aunque a veces no sean reconocidos en su tarea responsable, profesional y solidaria en las circunstancias difíciles que atraviesa la sociedad, desde nues-tro sindicato queremos agradecer su desempeño, que en las actuales con-diciones ha sido mucho más importan-te. Como siempre, los trabajadores de farmacia están al frente del mostrador dando respuestas consecuentes a la población, prestando el oído y hasta conteniendo humanamente. Su sensi-bilidad social se ha puesto a flor de piel en esta cuarentena, aún cuando ellos mismos han atravesado incertidumbre, temor y preocupación.

Por eso bien vale el reconocimiento a todos ellos, que a diario salen a tra-bajar para ayudar a cuidarnos. Nuestra responsabilidad como ciudadanos es cumplir los protocolos como corres-ponde para cuidar también a quienes nos cuidan. Este sindicato está velando por sus derechos y luchando firmes por el reconocimiento de su trabajo. Mu-chas fuerzas, y sigamos adelante jun-tos para poder dejar atrás pronto esta realidad insospechada que le toca al mundo entero.

En las buenas tambiénA pesar de lo que estamos viviendo desde marzo de este año, debemos ver los avances y beneficios que he-mos obtenido en el desarrollo sindical, que son posibles por la participación permanente de los trabajadores de far-macia en su sindicato.Uno de los grandes avances ha sido la refacción de nuestra sede sindical, un sueño hecho realidad con sacrificio y dedicación, para atender mejor a los compañeros y compañeras. Y como todos los años, estuvimos pre-sentes con la entrega de útiles escola-

res para los hijos de los afiliados, por-que siempre queremos acompañarlos en su desarrollo educativo. Además, llegamos a entregar los cer-tificados a los Técnicos en Gestión de Farmacia recibidos en el Instituto de la FATFA, un esfuerzo enorme que verán reflejado en su faz laboral.


Una buena noticia: tenemos nuestra nueva sede

ASOCIACIÓN MISIONERA DE TRABAJADORES DE FARMACIA

L uego de un arduo trabajo que emprendimos con la convicción de dar mayores respuestas a

nuestros compañeros y compañeras tra-bajadores, estamos a un paso de inau-gurar nuestra flamante sede sindical. En poco tiempo más podremos habilitar este nuevo edificio donde esperamos brindar una mayor comodidad en la atención a nuestros afiliados. Este noble proyecto nació a partir de la decisión de la Comisión Directiva de AMTFAR de ampliar nuestra sede con el fin de instalar consultorios médicos para la atención de nuestros afiliados de la obra social y sus familias. Nos en-orgullece poder brindar este beneficio para el cuidado de su salud, un bien que hoy, en esta pandemia, es revalo-rizado con mayor profundidad.En este proceso, ya dimos el primer paso que fue la adecuación de la sede sindical, de manera que la edificación va a contar en la planta baja con la ofi-cina de la sede sindical y la atención a los afiliados a la Obra social del Perso-nal de Farmacia, mientras que la pri-mera planta abarcará los consultorios y la segunda planta tendrá un salón de usos múltiples destinado a actividades físicas y educativas, tendientes a lograr una mayor socialización entre nuestros afiliados.

Secretario General: Ramón De Oliveira

Por eso, una vez más queremos agra-decer el apoyo de nuestra FATFA con-ducida por el compañero Roque Facun-do Garzón, así como a los compañeros integrantes del Consejo Directivo que siempre llevan en alto el Proyecto Fe-deral en pos de la unidad nacional.Especialmente en estos momentos, queremos destacar también la labor formidable que están llevando a cabo nuestros compañeros que están al frente de la atención de los ciudada-

nos en las farmacias, desempeñando una actividad esencial para la salud, en el contexto de esta pandemia mundial inédita que atravesamos por el corona-virus.Los integrantes de la comisión directi-va de AMTFAR queremos expresarles a los trabajadores de farmacia nuestro acompañamiento permanente en de-fensa de sus derechos y agradecerles por su desempeño laboral y por su sen-sibilidad social en la atención al público.


Los trabajadores de farmacia no bajamos la guardia

ASOCIACIÓN EMPLEADOS DE FARMACIA DE OLAVARRÍA

Secretario General: Marcelo Padín

D espués del Área Metropolitana de Buenos Aires, de las ciuda-des del interior de la provincia,

Olavarría ha sido la que tuvo más casos positivos de COVID en comparación con la cantidad de habitantes. Al 21 de julio te-nemos cerca de 75 contagios activos y 5 personas fallecidas. Después de una marcha atrás, en esta úl-tima semana de julio accedimos a la fase 4, en la que se habilitaron otras activida-des no esenciales, que avizoran que nos iremos normalizando.Sí tomamos en cuenta que Olavarría tie-ne un promedio de entre 3 y 4 infectados por día, y que junto a Bahía Blanca y Mar del Plata somos de las más afectadas por contagios en el interior de la provincia. Este es el contexto para analizar la situación.Más allá de nuestro caso puntual, a estas alturas debemos aprender a convivir con el virus, respetando cabalmente todos los protocolos para evitar contagios. Por eso también hoy se apela fuertemente a la responsabilidad social de los ciudada-nos en esta lucha contra el coronavirus. Todo esto hasta que exista una vacuna y llegue a la población.Olavarría es el epicentro comercial y don-de vienen a atenderse por cuestiones de salud desde zonas aledañas, entre ellas, de las localidades que están dentro de nuestra zona de actuación, como Bolívar, Daireaux, Lamadrid, Laprida, General Al-vear y Tapalqué. Lo cierto es que también hemos sido un epicentro de contagios, con lo cual los visitantes se han llevado el virus a sus ciudades, a excepción de General Alvear y Tapalqué que no han tenido casos.En lo que respecta al trabajador de far-macia, el diálogo con nuestros compa-ñeros y compañeras es permanente y particularmente a través de los medios tecnológicos de comunicación. En ese marco, pudimos verificar el cumplimien-to de los protocolos sanitarios, y cuando

hemos tenido que hacer alguna observa-ción porque algo no se ajustaba a las me-didas establecidas, nos comunicamos rápidamente con los empleadores. En un amplio porcentaje todos han cumplido con el protocolo de seguridad e higiene porque los municipios han estado muy exigentes para que así sea. Dentro de las limitaciones que trae esta pandemia, estuvimos verificando el cumplimiento porque tiene que ver con el cuidado de la vida de los compañeros.Desde que comenzó el aislamiento so-cial el sindicato estuvo trabajando aten-

to a las situaciones, al igual que la obra social, que respondió fielmente a los re-querimientos de atención de salud de los afiliados.Más allá de todo, los trabajadores de farmacia le hemos puesto el pecho a la pandemia, y no bajamos la guardia ante esta situación excepcional que afecta a todo el planeta. Por eso creemos que este no es momento de chicanas ni de pasar facturas en ningún orden, sino de ponerle el pecho todos juntos para po-der salir adelante de la mejor manera posible.


El valor de la tarea que realizamos

SINDICATO EMPLEADOS DE FARMACIA DE RAFAELA

Secretario General: Jorge Ruben

L os trabajadores de farmacia, aun-que en el decreto de la asignación estímulo para los trabajadores de

la salud no hayan sido incluidos, somos esenciales en la asistencia a la población, tanto que somos la primera línea de ex-posición al virus al estar en la atención de los mostradores de farmacia. En este aspecto, nos alegra que, en la zona de actuación de nuestro sindicato, tanto los trabajadores como los emplea-dores cumplen dignamente con el pro-tocolo establecido por las autoridades, con el fin de preservar su salud y dado que es indispensable la responsabilidad social de cada persona para poder mini-mizar los riesgos.Por otra parte, analizamos que práctica-mente desde el comienzo de la cuaren-tena el nivel de comercialización de las farmacias ha aumentado tanto de me-dicamentos como de otros insumos de uso extendido por la pandemia, como alcohol en gel, barbijos, elementos de

higiene. Por lo tanto, así como las far-macias siguen trabajando igual o mejor que antes, la tarea que realizan nuestros compañeros está también en esa línea de trabajo permanente.Ahora bien, eso no significa que los em-presarios reconozcan la labor que reali-zan los trabajadores. Es más, tenemos algunos empresarios que expresan que gracias a ellos los compañeros están atendiendo, pero ciertamente los due-ños no son los que están al frente de la dispensa, sino los trabajadores, y eso la gente lo tiene en claro.Entre las inquietudes lógicas de los compañeros y compañeras está tam-bién la cuestión salarial, considerando que a partir de abril siempre acceden a las nuevas escalas. Lamentablemente, este año los empresarios de farmacias se negaron a todo, incluso al pedido de resarcimiento que hizo la FATFA como reconocimiento al desempeño de los trabajadores en la pandemia, y llegamos

al mes de julio sin haber podido cerrar la discusión paritaria. Seguramente, pronto alcanzaremos un acuerdo que permita ir recomponiendo la pérdida de poder ad-quisitivo, como merecen nuestros com-pañeros.

La obra socialDebemos destacar que la obra social del personal de farmacia está funcionando perfectamente, dando respuestas a los afiliados, que la valoran porque funciona mejor que una prepaga, considerando que no se les niega ninguna prestación que corresponda. Es más, hay casos de quienes quieren regresar a la OSPF, pero en esta situación al no poder tramitar ante la Superintendencia, no pueden hacerlo.Nuestras compañeras que atienden por la obra social lo están haciendo por la mañana en la sede del sindicato y en otros horarios lo hacen desde el celular ante cualquier consulta o requerimiento de los afiliados.


Estamos trabajando a la par de los compañeros de farmacia

ASOCIACIÓN GREMIAL DE EMPLEADOS DE FARMACIA DE TUCUMÁN

Secretario General: Marcelo Luna

S i tomamos en cuenta el pa-norama general que se vive a nivel país, en Tucumán no

se registraron tantos casos de enfer-mos por COVID-19. Entendemos que la gente se cuida y tenemos que va-lorar esa responsabilidad. Esperemos que no lleguen casos de afuera de la provincia, y para eso se está haciendo un amplio control sobre las rutas en los accesos, de manera que si hallan alguna persona contagiada los en-vían a cuarentena.En cuanto al desempeño de los tra-bajadores durante la pandemia de-bemos decir que ha sido impecable porque han trabajado profesional-mente y se han cuidado del virus como corresponde. Para eso también desde el sindicato hemos hecho un trabajo permanente velando para que se cumplan los derechos de los trabajadores con quienes estamos siempre en contacto. Entre el secre-tario general Marcelo Luna, la secre-taria adjunta Norma Pedraza y el se-

cretario gremial Miguel Díaz venimos desarrollando la actividad del sindi-cato en forma conjunta todos los días hasta las 14.30 en la sede gremial, y

asimismo atendemos por teléfono a los compañeros y compañeras en todo momento dándoles respuestas a los problemas de salud o laborales


Aunque esta vez no pudimos realizar la fiesta anual, el sindicato hizo entrega de premios de los sorteos por el día del trabajador de farmacia en diciembre 2019.

Como todos los años, durante febrero hicimos entrega de los útiles escolares para los hijos de los compañeros afiliados en edad escolar.

que pudieran surgir. Estamos traba-jando a la par de los trabajadores de farmacia y nunca dejamos de atender durante la cuarentena.Hemos recorrido las farmacias y cier-tamente se están cumpliendo muy bien los protocolos dictados por las autoridades sanitarias. No tuvimos problemas de índole gremial, salvo un caso puntual de conflicto laboral donde llamamos a una reunión en la farmacia para oír la posición de los empleados y empresarios, lo que fi-nalmente, a través del diálogo, termi-nó en un entendimiento entre ambos.En otro aspecto, debemos decir que gran parte de los empresarios tam-bién están dando respuestas a los aportes, e incluso, especialmente

en las farmacias grandes están pre-guntado sobre el acuerdo salarial, al igual que los compañeros que están

expectantes para conocer cuándo se cerrará la negociación paritaria, que esperamos sea pronto.


Luchar por el reconocimiento

SINDICATO DE EMPLEADOS DE FARMACIA DE SANTIAGO DEL ESTERO

Secretario General: Juan Daniel Silvetti

E l trabajo ha sido duro en estos cuatro meses ya que desde siempre estamos en la prime-

ra línea de atención y no hemos teni-do el reconocimiento económico que nos corresponde, como en otras ac-tividades de la salud. A nivel nacional, intentamos por distintos medios que se nos incluya en ese decreto nacional de necesidad y urgencia para ser conside-rados trabajadores de la salud, pero no se logró.Más allá de los reclamos, en general la actividad está funcionando muy bien, todos los trabajadores cobraron su sueldo y el medio aguinaldo en tiempo y forma, que es lo que importa. Al ser

una actividad esencial de la provincia, no hemos tenido problemas de despi-dos, suspensiones o baja de salarios. Lo único lamentable en este periodo fueron tres despidos en una sucursal de una cadena de farmacias, pero se trataba de empleados de muy escasa antigüedad.A la situación general se suma que las cámaras de empresarios no quie-ren darnos un aumento salarial o al menos un reconocimiento, a pesar de que desde el 20 de marzo los trabaja-dores de farmacia están al pie del ca-ñón. Los empresarios de farmacia han aumentado su comercialización desde el inicio de la pandemia, sin embargo y

aun cuando los trabajadores son quie-nes han estado en la primera línea de atención del público, con el riesgo al contagio del COVID que eso implica, no han reconocido esa tarea en la faz eco-nómica, se han negado al planteo de un resarcimiento salarial por única vez y ahora endurecen su postura en las ne-gociaciones paritarias anuales.Los medicamentos han aumentado hasta un 20% y aunque los empresarios digan que hay baja rentabilidad lo cier-to es que venden más que antes. Esto también es un abuso hacia la gente que necesita la medicación, con todo lo que eso significa en este momento tan difícil para los habitantes de nuestro país.


La buena predisposición de nuestros afiliados

SINDICATO DE EMPLEADOS DE FARMACIA DE SAN LUIS

Secretario General: Silvia Antonacci

E n esta pandemia no hemos teni-do situaciones difíciles. Al principio los trabajadores tenían miedo, por

eso estuvimos al frente de todos los re-clamos y nos reunimos con los gerentes de las farmacias para reclamar barbijos, máscaras, guantes y todos los elementos necesarios para que pudieran trabajar con tranquilidad. Y, a su vez, logramos que co-locaran vidrios y mamparas. Desde que se cumplen los protocolos los trabajadores están desempeñándose muy bien en la atención al público en esta situación difícil para la población. Al mismo tiempo se pudo ver la buena predisposición de algunos empresarios. Entre esos casos podemos citar el de una farmacia que hizo un adelanto de salarios y, en la misma línea de consideración ha-cia los otros, en otra farmacia los trabaja-dores, ante la ausencia de los dueños del establecimiento (se quedaron varados en Córdoba), llevaron adelante el nego-cio muy bien y están muy satisfechos. Es una demostración, tanto de empleados como de empresarios de que las cosas se pueden hacer bien.

Conseguimos que todos los afiliados se puedan aplicar las vacunas antigripal y la neumocócica, y por suerte no tenemos enfermos de COVID-19 entre los trabajadores de farmacia.

En general, en cuanto a los pagos, algunas farmacias accedieron a los ATP y los traba-jadores están cobrando todos en tiempo y forma, no hubo quejas de nadie, tanto por los sueldos como por el medio aguinaldo.

Por el reconocimientoEn cuanto a los trabajadores de farmacia que son considerados personal esencial pero que no recibieron las sumas que corresponden por decreto a los trabaja-dores de la salud, iniciamos una gestión con el diputado nacional Alejandro Caca-ce, lo que terminó en un proyecto de ley puntual que aún no se puedo tratar en el ámbito parlamentario. En la reunión por zoom con el legislador se analizó que en San Luis hay que des-tacar los cambios en los consumos, por ejemplo que las personas se inclinan por adquirir medicamentos genéricos por-que son los más económicos, pero estos no tienen cobertura de la obra social.Sucede que la crisis en San Luis afecta principalmente a las farmacias más pe-queñas porque no tienen la solvencia económica para hacer frente a la inflación

y sobre todo a las que se encuentran en la periferia. “Si la cadena de pago se corta los empleados de farmacia pueden se-guir sosteniendo esa situación pero sólo por un determinado tiempo. Por eso nos hemos puesto a disposición en acompa-ñar desde el Congreso y con lo que sea necesario para proteger al sector frente a la crisis que persiste en el país”, enfatizó Cacace.


Estamos para orientar y contener

SINDICATO DE TRABAJADORES DE FARMACIA DE MENDOZA

Secretario General: Víctor Hugo Colombi

D esde que se instaló la pan-demia en el país al presente, la situación de los trabaja-

dores de farmacia en nuestra provin-cia fue cambiando. En un principio siguieron yendo a trabajar sin pensar que podía llegar a pasar lo que está pasando ahora y por estos días obser-vamos que están un poco asustados y preocupados porque se ven casos muy cercanos, incluso han empeza-do a consultar dónde tienen que ir a hacerse los hisopados. Ahí es cuando los tranquilizamos y le decimos que

A los trabajadoresQueremos valorar y resaltar nuestra actividad, somos trabajadores esenciales y no tendríamos que haber re-clamado para que nos admitan como tales. No nos han tenido en cuenta, sin embargo, a través de la lucha sin-dical, pudimos conseguir que nos reconozcan como lo que somos, trabajadores esenciales (como los médicos y los enfermeros) que estamos en el frente de batalla desde el primer día que se desató esta pandemia en el país. Eso hay que valorarlo porque hay otras actividades que se paralizaron totalmente, pero las farmacias ja-más dejaron de trabajar, tienen los mismos horarios y ni siquiera hemos sido favorecidos por los empleadores, mientras que ellos no han volcado ni un peso de la ganancia a favor del empleado.

tienen que ir al médico y comentar-le los síntomas porque en Mendoza no realizan testeos preventivos, sino cuando tenés algún síntoma. En ese marco, estamos en una etapa de orientación para que no entren en pánico. Es que si bien existen todas las precauciones, tienen una expo-sición muy similar a los que trabajan en hospitales y clínicas, en contacto directo con el público.El sindicato tiene permanente rela-ción con los trabajadores para orien-tar, contener, explicar e informar, algo

un poco distinto a lo que es nuestra tarea gremial tradicional pero muy necesaria en este momento que estamos atravesando. También nos estuvimos asesorando sobre el ATP, ya que muchos empleadores han accedido a ese beneficio y los traba-jadores estaban un poco asustados porque no sabían qué iban a cobrar. Recabamos la información y la vol-camos a través de un WhatsApp que tenemos para comunicarnos con los afiliados y les explicamos cómo es el tema.


Presentes desde el primer día

SINDICATO DE FARMACIA DE PEHUAJÓ

Secretario General: Walter Fraile

D esde el sindicato hemos esta-do presentes desde el primer día, buscando que se cum-

plan como corresponde las medidas de higiene y seguridad en función de los protocolos establecidos. El sin-dicato siempre está velando por los compañeros, e incluso estuvimos ayu-dando en la construcción de máscaras para entregar a los trabajadores de farmacia. También hemos conversado con los colegios de farmacéuticos de la zona para que se cumplan efectiva-mente las condiciones laborales para el cuidado de la salud de los compa-ñeros.Por otra parte, es importante desta-car que los empleadores han venido cumpliendo con el pago de los salarios como corresponde, pero en estos mo-mentos los trabajadores están atentos a cómo se desarrolla la discusión sala-rial de este año, para ver mejorados sus ingresos.Salvo en el inicio de la cuarentena, los meses de marzo y abril donde los em-presarios no hicieron los aportes y con-tribuciones correspondientes, hoy es-tán cumpliendo con sus obligaciones.

Con respecto a la atención de nuestra obra social, en su momento trabajamos desde nuestras casas para atender a los afiliados, y posteriormente abrimos la sede al público y estamos realizan-

do la atención en forma presencial, con todos los cuidados necesarios referi-dos al distanciamiento y la higiene para prevenir el virus.En ese aspecto, valoramos el enorme cuidado que han tenido nuestras tra-bajadoras y trabajadores, que respe-taron acabadamente las normas dicta-das por las autoridades competentes. No tuvimos enfermos de COVID entre los trabajadores de farmacia, pero sí hubo algunos protocolos activados, como en una farmacia de la localidad de 9 de Julio, que debió cerrar dos días para desinfectar sus instalaciones por-que había ingresado un enfermo de coronavirus. Por eso también es indispensable que nuestros trabajadores, que están al frente de los mostradores de farmacia, se preserven y hagan respetar las con-signas sanitarias. Esta es la mejor ma-nera de cuidarnos y aprender a convivir con la circulación del virus, si bien en esta localidad es incipiente.


El respaldo primordial a los trabajadores

SINDICATO DE TRABAJADORES DE FARMACIA DEL CHUBUT

Secretaria General: Carolina Jiménez Hernández

N uestro sindicato tiene zona de actuación en toda la pro-vincia de Chubut. Dada la

extensión geográfica estamos traba-jando con distintos equipos gremiales desde los puntos estratégicos Puerto Madryn, Rawson, Trelew, Comodoro y próximamente en Esquel, con lo cual estamos más cerca y podemos brin-dar mejores respuestas a las necesi-dades de los trabajadores de farmacia.Desde que se dictó la cuarentena por el coronavirus, además de las visitas a los establecimientos, la tecnología que permiten los celulares nos ayuda a estar conectados permanentemen-te y poder ser útiles a los compañe-ros, sobre todo en un momento crítico como éste y más aún por la cuestión climática. De hecho, con los trabaja-dores de las localidades cordilleranas estamos comunicados siempre, aun-que sea difícil acercarse. Cuando lle-gue el verano será otro el panorama para hacer mayores recorridos en las rutas.En la provincia, hasta julio inclusive, hay algo menos de 300 casos de contagios de COVID-19 y tres fallecidos. Por suer-te, no hemos tenido trabajadores de farmacia que lo hayan contraído.En este panorama debemos valorar que los trabajadores de farmacia se cuidan y que se da cumplimiento a los protocolos dictados por la autori-dad sanitaria, salvo en dos farmacias donde en un principio dejaban entrar a clientes sin barbijo. Los trabajadores nos avisaron y rápidamente desde el sindicato alcanzamos una solución a través del diálogo con los empleado-res sobre la necesidad de cuidar a los trabajadores y la comunidad. En el comienzo del aislamiento so-cial, las farmacias acortaron horarios de atención y turnaron por semana

a los trabajadores en grupos. Eso no vio perjudicado los ingresos salariales de los trabajadores, que asimismo tu-vieron tiempo para poder dedicarles a sus familias. Además, les brindaron todos los elementos de higiene para evitar contagios, se pusieron acrílicos en los mostradores y se acotó el in-greso de las personas a los locales. Algunas farmacias aportaron másca-ras para sumar a los barbijos, y nuestro sindicato también compró escudos faciales para proveer a los compañe-ros. Lo cierto es que detrás del mos-trador hay un contacto más estrecho entre los trabajadores por cuestiones de espacio, de manera que la másca-ra es una barrera mayor para el virus.Consideremos al respecto que la pro-vincia está en distanciamiento social, que se habilitaron reuniones sociales mínimas y algunas actividades depor-

tivas y gimnasios, con ciertos protoco-los, pero a su vez hubo mayor circu-lación comunitaria del virus camino al pico de contagios.De toda esta situación compleja que trajo la pandemia debemos rescatar y felicitar ante todo la responsabilidad de los trabajadores de farmacia en su desempeño diario en esta actividad esencial para la población, así como la comunicación y cercanía con el sin-dicato. Por otro lado, es interesante también cómo se ha dado con los em-presarios un diálogo bastante ameno con nuestro sindicato, a raíz del inter-cambio de información necesario y los requerimientos de los protocolos, así como por cuestiones laborales de los compañeros. Este es un ida y vuelta positivo para beneficio de los traba-jadores, que saben que cuentan con nuestro respaldo en todo momento.

proyecto federal año 12 número 31 junio de 2020 …...revista de la federación argentina de...

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