proyecto mujer y techo de cristal en el sector turístico_ presentación resultado fase i
DESCRIPTION
Proyecto Mujer y Techo de Cristal en el Sector Turístico_ presentación resultado fase ITRANSCRIPT
PROYECTO I +D (2011-2014)
MUJER Y TECHO DE CRISTAL EN EL SECTOR TURÍSTICO
Financiado por el Instituto de la Mujer
- Proyecto incluido en la Red ThinkTur de
Segittur. Ministerio Turismo y Comercio.
- Cuenta con la colaboración de la CEHAT.
OBJETIVO GENERAL :
Conocer la situación laboral de las mujeres en el sector Turístico y analizar los factores que ocasionan la existencia del llamado “techo de
cristal” en relación con la ocupación femenina de puestos de responsabilidad
¿EN QUÉ PUESTOS ESTÁ
LA MUJER?
Estadística de la presencia de mujer en puesto de Dirección en
cadenas hoteleras y hoteles de 3, 4 y 5 estrellas en Madrid
¿CUÁLES HAN SIDO CLAVES DEL ÉXITO?
Analizar casos de éxito.
¿CAUSAS? ¿ESPECÍFICAS
EN EL SECTOR?
Identificar y analizar los factores y componentes del Techo de Cristal en el Sector Turístico en la Comunidad de Madrid
Objetivos de la investigación
OBJETIVO:
Determinar el peso de la mujer en los puestos directivos de los hoteles de 3, 4 y 5
estrellas
¿CÓMO?
A TRAVÉS DE UNA
ENCUESTA
Fase I - 2012
115 hoteles con información sobre mujeres en puestos
directivos.
DIRECTIVAS EN HOTELES INDEPENDIENTES: 115
DIRECTIVAS EN CADENAS HOTELERAS: 384
¿EN QUÉ PUESTOS?
Fase I – 2012- Resultados
:: Encuesta Hoteles de 3, 4 y 5 estrellas
Fase I – 2012- Resultados
En media la presencia de la mujer supone la mitad
aproximadamente del número total de empleados fijos.
A mayor puesto y posición de mando, mayor
masculinización del mismo.
Sólo cuatro de cada diez puestos de “Dirección de Hotel” o
“Subdirección de Hotel” están ocupados por mujeres.
Estigmatización de Puesto de Trabajo.
Sí ocupa la Dirección de Pisos/Gobernante, Jefe de
Formación o de Spa, Segunda Jefa de Pisos.
:: Encuesta Hoteles de 3, 4 y 5 estrellas
0.0%
10.0%
20.0%
30.0%
40.0%
50.0%
60.0%
70.0%
80.0%
90.0%88.9%
37.2% 37.0% 35.5% 34.4%
23.6%21.1% 20.5%
16.4%14.1% 13.6% 13.5% 13.4% 12.9% 12.1%
Puestos directivos en hoteles de 3, 4 y 5 estrellas - % ocupados por Mujeres
Fase I – 2012- Resultados
0.0%
1.0%
2.0%
3.0%
4.0%
5.0%
6.0%
7.0%
8.0%
9.0%8.1%
5.4%
4.8%4.5% 4.5% 4.5%
4.2%3.7% 3.7% 3.6% 3.6% 3.5%
2.7%
1.8% 1.7%
0.9% 0.8%
0.0%
Puestos directivos en hoteles de 3, 4 y 5 estrellas - % ocupados por Mujeres
Fase I – 2012- Resultados
Fase I – 2012- Resultados
Respecto al número de Directores de Hotel en la Comunidad de
Madrid vemos que existen menos mujeres que ocupen este puesto
que hombres.
Y lo mismo ocurre con los miembros integrantes de Consejos de
Administración. El tope en representación parece ser 4 mujeres, a
partir de ahí, mayoritariamente los Consejos de Administración
están representados por hombres.
Favorece un mayor número de mujeres fijas la existencia de un
mayor número de Directores de la Comunidad de Madrid, y
especialmente si la Directora es mujer.
¿Tipos de Puestos? Más Soft.
:: Encuesta Cadenas Hoteleras
0.0% 10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 50.0% 60.0% 70.0%
Dirección de Marketing
Director de Formación
Revenue Management
Dirección Comunicación
Community Manager
Dirección de Ventas
Dirección Programa Fidelidad
Dirección Asesoria Jurídica
Dirección de Calidad
Dirección RealEstate
Dirección Financiera
Dirección de Administración
Dirección de Compras
Dirección Comercial
Dirección RSC
Director General
Dirección de Recursos Humanos
64.3%
50.0%
42.9%
42.9%
35.7%
35.7%
35.7%
35.7%
28.6%
28.6%
21.4%
21.4%
21.4%
21.4%
21.4%
14.3%
14.3%
Puestos directivos en Cadenas Hoteleras - % ocupados por Mujeres
SOFT
Fase I – 2012- Resultados
Fase I – 2012- Conclusiones
• Existencia de un techo de Cristal.
• Estereotipación de puestos de trabajo.
• La masculinización de los puestos Directivos más importantes en el Hotel.
• El futuro determinará el papel de la mujer en puestos directivos
tecnológicos y esto vendrá determinado, a su vez, por los valores y
estereotipos de la sociedad y las tendencias en el mercado turísticos.
• La mujer debería ocupar un puesto importante en el desarrollo tecnológico
turístico por su capacidad de combinar tecnología y relaciones
interpersonales.
COMENZAMOS
TERCERA FASE
II FASE. Encuesta a mujeres directivas
Encuesta a Mujeres Directivas tanto
en Corporativo como en cada hotel
Objetivo:
Identificar y analizar los factores y componentes del
Techo de Cristal en el Sector Turístico en la
Comunidad de Madrid
II FASE. Encuesta a mujeres directivas
Si es usted es mujer y ocupa puestos de responsabilidad
en hoteles de 3, 4 y 5 estrellas en la Comunidad de Madrid
u oficinas centrales de cadenas hoteleras en Madrid, le
agradeceríamos respondiese al siguiente cuestionario:
http://www.e-
encuesta.com/survey/fase2_mujerdirectiva_t
urismo
II FASE. Encuesta a mujeres directivas