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INVITACION A PRESENTAR CURRICULUM VITAE

278/2012

PROYECTO NO 59602 “Creación de un Sistema Nacional Integral de Áreas

Protegidas para Chile: estructura financiera y operacional”

COORDINADOR NACIONAL DEL PROYECTO CONSULTOR NACIONAL

(SC-9) Local

I. Información general

Título del cargo: Coordinador Nacional encargado de dirigir, implementar y ejecutar el Proyecto “Creación de un Sistema Nacional Integral de Áreas Protegidas para Chile: estructura financiera y operacional” en coordinación con el Director Nacional del Proyecto Lugar: Santiago de Chile con disponibilidad para viajar a regiones Fecha de inicio del contrato: 01 de febrero de 2013 Duración: 12 meses con posibilidad de renovación. Documentación a enviar para la postulación electrónica al cargo Coordinador Nacional del Proyecto Carta de presentación en la que el postulante especifica su interés y motivaciones para el cargo al que postula. La carta debe estar dirigida al Representante Residente del PNUD CHILE. Currículum ingresado en Formulario P11 (para SC e IC) http://www.pnud.cl/servicios/4.asp. Se solicita completar el formulario, ingresando información para cada uno de los campos registrados. Declaración Jurada (Anexo I) debe ser completada por el consultor.

II. Antecedentes

Los diversos ecosistemas de Chile proporcionan servicios que son críticos para sus sectores productivos, incluidos la agricultura, la silvicultura, la minería, la pesca, la acuicultura y el turismo. Sin embargo, estos sectores también ejercen presiones sobre estos ecosistemas las que se expresan en la eliminación, fragmentación y degradación de hábitats y especies, afectando los servicios que ellos proporcionan y generando amenazas a la biodiversidad, considerando que una parte relevante de ella tiene importancia a nivel mundial. En respuesta a estas presiones, el país ha desarrollado un conjunto de instituciones y normas que tienen el propósito de proteger los recursos naturales, y regular los impactos de los sectores productivos. En este marco se inserta una variedad de sub-sistemas de áreas protegidas (AP), de los cuales el más importante es el Sistema Nacional de Áreas Silvestres Protegidas del Estado (SNASPE), con 100 unidades de AP, administrado por la Corporación Nacional Forestal (CONAF). No obstante, los niveles de financiamiento son inadecuados para garantizar la efectividad de manejo y para disminuir las amenazas, particularmente en las áreas protegidas de las regiones de la zona central del país. Además, el SNASPE no incluye al 20% de los 127 pisos

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vegetacionales de Chile, dejando sin protección biodiversidad de importancia a nivel mundial y nacional.

Chile se está esforzando para aumentar la cobertura de AP de ecosistemas con baja o nula protección, pero dada su estructura de tenencia de tierras y las restricciones financieras del Estado, la ampliación del SNASPE per se no es una opción. En lugar de ello, el Gobierno está buscando transitar desde un sistema de varios tipos de AP públicas a uno en el cual el conjunto de las AP del país sean gestionadas dentro de un Sistema Nacional de Áreas Protegidas (SNAP) consolidado y en donde las responsabilidades sean compartidas entre los diferentes actores institucionales involucrados. Esto incluye a otras instituciones públicas que actualmente tienen más de un 7% del país bajo alguna forma de protección. También incluiría la relación con las AP privadas, que son primordiales para cubrir los vacíos de conservación, pero que en la actualidad no cuentan con reconocimiento legal. De esta manera, Chile está buscando consolidar un Sistema Nacional de AP que conserve los ecosistemas de mayor valor de biodiversidad en Chile a través de AP bajo diferentes modalidades de propiedad y administración, que sean manejadas bajo estándares nacionales unificados para cumplir las metas de conservación del país de manera costo-eficiente. Sin embargo, antes de que se pueda ampliar un sistema consolidado y efectivo para cubrir los vacíos de representatividad de los ecosistemas prioritarios, Chile debe superar las barreras financieras y operativas críticas para la efectividad de manejo de las AP existentes, incluidas las restricciones para la generación de ingresos, las estructuras y procedimientos operativos deficientes, las débiles capacidades institucionales e individuales para la planificación y el manejo financiero; y los aportes limitados de las instituciones de desarrollo y de los sectores productivos para el manejo de AP.

El proyecto, financiado por el Fondo para el Medio Ambiente Mundial (GEF) a través del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo y cuya agencia de ejecución es el Ministerio del Medio Ambiente ( ex CONAMA) en coordinación con las instituciones públicas y privadas que participan en la gestión de AP, busca remover estas barreras financieras y operativas y poner en funcionamiento una estructura consolidada para la eficiencia financiera y operativa de las actuales AP para garantizar el financiamiento sustentable en el corto plazo y proporcionar las bases para la ampliación del Sistema de AP de Chile en el futuro.

El Sistema Nacional de AP, cuyas bases y acuerdos institucionales el proyecto busca generar, tiene los siguientes objetivos estratégicos:

Contribuir en forma efectiva y permanente a la conservación y gestión sustentable de la diversidad biológica y el patrimonio natural y cultural asociado.

Fomentar la integración de los bienes y servicios ambientales de las AP en las estrategias de desarrollo nacional, regional y local.

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Crear las condiciones y liderar estrategias para incrementar la representatividad eco sistémica, la efectividad de manejo y la sustentabilidad de los ambientes terrestres y marinos protegidos en el corto, mediano y largo plazo.

Potenciar las funciones y roles de las AP actuales y futuras orientando el proceso de toma de decisiones sobre prioridades, instrumentos de gestión, capacidades y financiamiento.

En el marco de estos objetivos estratégicos, el proyecto diseñará y pondrá en marcha el Sistema Nacional de AP mediante:

La definición de un marco legal, estratégico y operacional que asegure su sustentabilidad financiera.

La evaluación y aplicación de mecanismos para la generación de ingresos y el incremento del financiamiento a nivel sistémico, institucional y de AP individuales.

La generación de alianzas estratégicas con instancias públicas de financiamiento y sectores privados productivos para un manejo efectivo de las AP como fuente de desarrollo local, regional y nacional.

El fortalecimiento de las capacidades individuales, institucionales y sistémicas para la planificación, manejo y gestión financiera de AP.

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III. Objetivo

General Se requiere contar con un Coordinador/a Nacional que asuma la dirección, implementación y ejecución del Proyecto Creación de un Sistema Nacional Integral de Áreas Protegidas para Chile: estructura financiera y operacional” en coordinación con el Director Nacional del Proyecto. Específicos

Coordinar y dirigir todas las actividades conducentes a finalizar la implementación del proyecto de manera exitosa, contribuyendo a la obtención de los resultados comprometidos en el proyecto, de acuerdo a lo establecido en el Documento de Proyecto y sus revisiones.

Planificar y llevar a cabo los planes de trabajo, las tareas y metodologías necesarias para el desarrollo de los objetivos y metas de conservación y realizar el seguimiento de las actividades y resultados del proyecto en cada una de sus etapas.

Fortalecer las relaciones entre las contrapartes técnicas y actores claves del proyecto en las distintas unidades territoriales, apoyando la coordinación y el desarrollo de las actividades planificadas.

Representar al Proyecto y las entidades patrocinantes de este (GEF, PNUD y MMA), entre otros, en las distintas actividades y/o reuniones que se llevarán a cabo en el desarrollo de todo el proyecto.

Mantener una fluida comunicación con el Director Nacional del Proyecto y con los equipos del MMA, así como con todas las instituciones pertenecientes a la UAP..

En su calidad de experto en temas relacionados con el proyecto, aportar de manera sustantiva al logro de algunos de sus resultados.

IV. Funciones y resultados esperados

El Coordinador Nacional tendrá un rol fundamental en la planificación y ejecución del plan de trabajo del proyecto SNAP. Asimismo, será el encargado de establecer las tareas, funciones y articular las competencias profesionales requeridas para la correcta ejecución de las acciones que contribuirán a la obtención de los productos y subproductos esperados en el proyecto. En relación a la coordinación del Proyecto el Coordinador Nacional:

a) Estará encargado de la coordinación de las actividades orientadas al pleno cumplimiento de los objetivos y resultados establecidos en el documento de proyecto y sus revisiones.

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b) Tendrá la labor de liderar y supervisar la implementación y ejecución del plan plurianual y de los planes anuales (POA) en el marco de los resultados esperados del proyecto.

c) Asegurará que las actividades se ejecuten en forma adecuada y que los productos de cada componente sean obtenidos dentro de los plazos establecidos, promoviendo una alta calidad en los resultados, mediante una adecuado seguimiento y monitoreo.

d) Ejercerá un liderazgo bien definido y establecerá las alianzas estratégicas con organizaciones nacionales e internacionales que faciliten la sustentabilidad de los resultados del proyecto, en particular avanzar en los acuerdos que permitirán establecer un sistema nacional de áreas protegidas según se propone en la evaluación de medio término del proyecto.

e) Proporcionará información oportuna del estado del Proyecto, reportando a la Unidad de Administración del Proyecto (UAP), al PNUD y al Ministerio del Medio Ambiente, y al Comité Directivo del proyecto según corresponda..

f) Se coordinará con el director del proyecto de manera periódica y establecer metodologías de trabajo que permitan una fluida comunicación con el MMA.

g) Mantendrá registros de las reuniones de la UAP del Proyecto, y de las demás instancias del mismo, incluyendo las decisiones establecidas, acciones a ejecutar y resultados obtenidos, entre otros

En relación a la asesoría técnica del Proyecto:

El Coordinador podrá destinar parte de su jornada al apoyo sustantivo en materias de su competencia. Organización del trabajo: El Coordinador Nacional deberá elaborar una Planificación Nacional de todas las actividades tendientes a ser ejecutadas en el marco del presente Proyecto. Gestionará y supervisará el trabajo asociado a las actividades que serán llevadas a cabo a nivel nacional y regional, entre ellas, reuniones de coordinación y de discusión participativa, talleres, seminarios u otros similares. Asimismo, coordinará la contratación y supervisará el trabajo de los consultores y consultorías que serán contratadas para efecto de la elaboración de los distintos productos comprometidos en el proyecto. Se le solicitará la entrega de informes parciales y final con los resultados principales de su gestión, del cumplimiento y los resultados de las actividades llevadas a cabo de acuerdo a la

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planificación. Deberá reportar periódicamente de sus actividades al Director Nacional del Proyecto y asegurar qué las tareas a desarrollar estén en plena consonancia con el plan plurianual y el POA..

V. Perfil del Profesional

Profesional con formación académica en el ámbito de las ciencias ambientales y/o ciencias sociales de preferencia con estudios de postgrado en el área del uso sustentable de los recursos naturales, conservación de la biodiversidad y/o Políticas Públicas. Experiencia de más de 5 años de trabajo en el área ambiental, y especialmente en el ámbito de la conservación de la biodiversidad y el uso sustentable de los recursos naturales. Experiencia laboral previa en el desarrollo e implementación de proyectos locales, nacionales y/o internacionales en el ámbito de las Ciencias Ambientales y/o Sociales; conocimiento de políticas públicas e institucionalidad ambiental a nivel nacional e internacional en materias de gestión y/o conservación de los espacios naturales y la biodiversidad, y conocimientos o experiencia de trabajo con el sector público y los sectores productivos, entre otros. Experiencia probada en proyectos del Fondo Mundial del Medio Ambiente o similares, ya sea en su dirección o en la gestión técnica de los mismos. El trabajo del consultor se desarrollará dentro de las instalaciones del Ministerio de Medio Ambiente en Santiago. Su función se realizará a jornada completa, razón por lo cual se requiere residencia en Santiago con disponibilidad para viajar a las regiones durante el período que dure el proyecto.

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VI. Habilidades y experiencias requeridas

Formación del Profesional

- Título profesional en el ámbito de las ciencias ambientales y/o

ciencias sociales, de preferencia con estudios de postgrado en el área del uso sustentable de los recursos naturales, conservación de la biodiversidad y/o políticas públicas.

Experiencia General

- Experiencia deseable 5 años en la elaboración, implementación y seguimiento de proyectos relacionados con la conservación de biodiversidad y/o la gestión sustentable de los recursos naturales.

- Experiencia probada en proyectos del Fondo Mundial del Medio Ambiente o similares, ya sea en su dirección o en la gestión técnica de los mismos.

- Experiencia de trabajo con el sector público/privado y habilidades de coordinación, liderazgo y negociación con estos actores. Habilidades para relacionarse con el sector académico y expertos en el ámbito de la biodiversidad al nivel nacional y/o internacional, formando redes formales e informales de conocimiento e intercambio de información

- Conocimiento y experiencia en el funcionamiento de la institucionalidad ambiental en Chile y en el extranjero y de las políticas públicas existentes en el ámbito de la Biodiversidad (CDB, Estrategias y Políticas nacionales y sectoriales en materia de biodiversidad, entre otros)

Habilidades específicas

- Habilidades para diseñar y desarrollar metodologías, planes de

trabajo, supervisar y apoyar técnicamente a los grupos de trabajo en proyectos relacionados con la conservación de la biodiversidad y el manejo sustentable de los recursos naturales

- Planificar reuniones técnicas de trabajo y preparar documentos con información base para tratar temas concernientes al proyecto con entidades y actores público / privados nacionales y regionales

- Capacidad analítica para evaluar TDR de las consultorías por contratar y detectar posibles vacíos importantes que deban ser desarrollados por el equipo de trabajo; monitorear y guiar el trabajo de los consultores y evaluar el informe de presentación de los productos

- Habilidades para trabajar en estrecha colaboración con equipos de consultorías / consultores, garantizando la calidad técnica de los productos obtenidos y el cumplimiento de los objetivos planteados

- Capacidad para identificar dificultades y/o oportunidades para la conservación de la biodiversidad en las reuniones con los equipos de trabajo, tanto en el entorno político como técnico

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VII. Condiciones y duración del Contrato de Servicio

Se ofrece contrato por 12 meses, con posibilidad de renovación. El/la profesional/a será seleccionado por los mecanismos que establece el PNUD para

la contratación de consultores. Los honorarios serán con cargo al proyecto, previa certificación de pago validada por el

Director Nacional del Proyecto. El/la consultor/a debe tratar toda la información relacionada con el proyecto de forma

confidencial, no pudiendo comunicarla a otros, sin la autorización del Director Nacional del Proyecto.

El trabajo del consultor se desarrollará dentro de las instalaciones del Ministerio de Medio Ambiente en Santiago.

La dedicación del cargo es de jornada completa de trabajo. Además, el Coordinación y asesoría Nacional del Proyecto deberá estar disponible para realizar viajes a regiones, requiriéndose su estadía presencial en aquellas actividades enmarcadas en el presente proyecto.

El (la) Consultor(a) estará bajo la supervisión del Director Nacional del Proyecto. El contrato es en modalidad Service Contract Local (SC-9).

Para mayores detalles ver Anexo Condiciones Generales del Contrato SC.

VIII. Criterios de Evaluación, Resultados y Recomendaciones

La comisión evaluadora elaborará una lista corta de aquellos postulantes que superen los 70 pts., los cuales serán llamados a una entrevista.

La evaluación de los antecedentes se hará conforme a la tabla de puntaje adjunta. Las puntuaciones máximas para cada criterio e indicadores se indican a continuación:

CRITERIOS INDICADORES PUNTAJE MAXIMO

PONDER.

Formación Profesional

Título profesional en el ámbito de las ciencias ambientales y/o ciencias sociales, de preferencia con postgrado en el área del uso sustentable de los recursos naturales, conservación de la biodiversidad y/o políticas públicas. Título Profesional : 5 puntos Estudios de Post grado: 10 puntos

10 10%

Experiencia General

Experiencia deseable 5 años en elaboración y seguimiento de proyectos relacionados con la conservación de biodiversidad y/o la gestión sustentable de los recursos naturales

20

50%

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Sin experiencia: 0 pts. Experiencia entre 1 y 3 años: 10 pts Experiencia entre 3 o más años: 20 pts

Experiencia probada en proyectos del Fondo Mundial del Medio Ambiente o similares, ya sea en su dirección o en la gestión técnica de los mismos.

Sin experiencia: 0 pts Experiencia entre 1 y 2 años: 5 pts Experiencia entre 3 y 4 años: 10 pts Experiencia entre 5 y más años: 20 pts. Experiencia de trabajo con el sector público/privado y habilidades de coordinación y negociación con estos actores. Conocimiento del funcionamiento de la institucionalidad ambiental y sectorial en Chile Sin experiencia: 0 pts Experiencia entre 1 y 3 años: 5 pts Experiencia entre 3 y 4 años: 10 pts

20

10

Experiencias específicas.

Experiencia en el desarrollo de metodologías y planes de trabajo, y en la supervisión y apoyo técnico a grupos de trabajo en proyectos relacionados con la conservación de la biodiversidad y el manejo sustentable de los recursos naturales Sin experiencia: 0 pts Experiencia entre 1 y 3 años: 5 pts Experiencia entre 3 y 4 años: 10 pts Experiencia entre 5 y más años: 15 pts

15

40%

Preparación de documentos base y planificación de reuniones técnicas de trabajo, identificando dificultades y/o oportunidades para la conservación de la biodiversidad Sin experiencia: 0 pts Experiencia entre 1 y 4 años: 5 pts Experiencia entre 5 y más años: 10 pts.

10

Experiencias en el trabajo con equipos de 15

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consultorías / consultores, garantizando la calidad técnica de los productos obtenidos y el cumplimiento de los objetivos planteados Sin experiencia: 0 pts Experiencia entre 1 y 3 años: 5 pts Experiencia entre 3 y 4 años: 10 pts Experiencia entre 5 y más años: 15 pts.

TOTAL 100 100%

Descargue en Formulario de Antecedentes Personales P11: http://www.pnud.cl/servicios/4.asp Documentación a presentar por el consultor elegido:

- Fotocopia de Cedula de Identidad del consultor elegido.

- Certificado de Antecedentes emitido por el registro civil.

- Certificado Médico que indique aptitud para trabajar.

- Declaración jurada simple que no es funcionario público. (se adjunta modelo)

- N° Cuenta Cte y Banco donde realizar los pagos al consultor.

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DECLARACIÓN JURADA SIMPLE Yo, (nombre y apellido) de nacionalidad (nacionalidad) , cédula de identidad o pasaporte N° (número) , domiciliado en (domicilio completo) , en cumplimiento de las normas vigentes del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo sobre ejecución de proyectos y contratación de consultores, declaro que:

No presto servicios en calidad de Funcionario Público en ninguna Administración del Estado.

Asimismo dejo constancia que:

Presto servicios en alguna repartición pública. (Indicar cual) Declaro bajo juramento que estos antecedentes corresponden a la realidad.

Firma:

Fecha:

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CONTRATO DE SERVICIO N° SC/2012/«Número_Contrato»

Proyecto «N_Proyecto_Atlas»: “«Nombre_Proyecto»” Celebrado en Santiago, el «Fecha_Inicio» entre por una parte, el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo PNUD, con domicilio en Avda. Dag Hammarskjold 3241, Vitacura. Santiago, actuando en el marco del Proyecto de referencia; y por la otra parte, el Sr./Sra. «Nombre_Consultor», identificado con Cédula de Identidad No. «RUT», en adelante referido como “el contratista”), con dirección en: «Domicilio_Consultor». ANTECEDENTES.- La actuación del PNUD relacionada con este contrato se encuentra regulada por: a) El Acuerdo entre el Gobierno de Chile y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (Acuerdo

Básico) suscrito en Santiago de Chile el 22 de enero de 1960, el cual fue promulgado por Decreto 546 del 26 de septiembre 1960.

b) La Convención sobre Prerrogativas e Inmunidades de las Naciones Unidas del 13 de febrero de 1946, aprobada por Decreto 794 del 27 de octubre del año 1948.

c) El Programa País para Chile (2011-2014) entre las mismas partes, aprobado por la Junta Ejecutiva del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo.

d) El Manual de Gestión de Proyectos de Ejecución Nacional. e) El Documento de Proyecto relativo al Proyecto que se identifica en el exordio.

Las partes declaran conocer los instrumentos referidos en A,B,C,D y E de esta cláusula,

considerándolos parte integrante de esta contratación.

Es de notar que el PNUD, no está sujeto ni puede ser obligado a someterse a las leyes y reglamentos locales laborales. Por lo tanto, este contrato define todas las condiciones de trabajo del contratista, ya que no puede ser complementado por ninguna otra norma o reglamentación. 1. DURACIÓN DEL CONTRATO

Este Contrato entrará en vigencia: «Fecha_Inicio» y expirará el «Fecha_Término», según las disposiciones del párrafo 9 siguiente. El presente Contrato no implica expectativa de renovación alguna.

2. TERMINOS DE REFERENCIA

El Suscrito acepta las atribuciones estipuladas en el Anexo “A” del presente Contrato y rendirá cuentas al Director del Proyecto individualizado en el mismo Anexo.

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3. SITUACIÓN, DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL SUSCRITO

El Suscrito presta servicios a título personal y no en representación de un Gobierno ni de ninguna otra autoridad externa a las Naciones Unidas. El Suscrito no tiene calidad de “miembro del personal”, según los Estatutos del Personal de las Naciones Unidas, ni tampoco de “funcionario” para los fines de la Convención del 13 de febrero de 1946 sobre los privilegios e inmunidades de las Naciones Unidas. El Suscrito admite y acepta el hecho de que los términos de la contratación, según están establecidos en el presente instrumento, son diferentes de aquellos que se aplican a los miembros del personal del PNUD por concepto de Reglamento y Estatuto del Personal. Los derechos y obligaciones del Suscrito están estrictamente limitados a los términos y condiciones del presente Contrato. Por consiguiente, el Suscrito no tiene derecho a ningún beneficio, pago, subsidio, indemnización o pensión por parte de la Agencia de Ejecución/Socio Implementador, excepto lo expresamente estipulado en el presente Contrato.

4. REMUNERACIÓN

En total consideración a los servicios prestados por el Suscrito según las disposiciones del presente Contrato, el PNUD pagará el monto total de CLP «Monto_Total» distribuidos en «N_de_Pagos» cuotas de CLP «Monto_Cuota». El pago es un monto global e incluye la contribución del PNUD por concepto de pensión y/o jubilación y cualquier otro beneficio social, como se describe en detalle en el párrafo 6. En forma adicional al pago, el proyecto contribuirá con una cobertura de seguro médico, muerte y discapacidad que cubre exclusivamente al Suscrito. Ninguna otra remuneración, beneficio, indemnización o subsidio será pagado según lo dispuesto en el presente Contrato, excepto en el caso de viajes oficiales, donde el PNUD pagará al Suscrito un viático diario sobre la base de las tarifas establecidas para dicho fin.

5. DESCANSO ANUAL Y POR ENFERMEDAD

Las condiciones pertinentes se especifican en el Anexo “B” del presente Contrato, el que se adjunta al mismo.

6. SEGURIDAD SOCIAL

Como se indicó en el párrafo 4 anterior, el Suscrito sólo es responsable de conseguir cobertu|ra de pensión y/o jubilación. Las obligaciones del PNUD se limitan exclusivamente a proporcionar una indemnización líquida en dinero en efectivo incluida en la remuneración total mencionada en el párrafo 4 anterior, en lugar de prestar contribuciones directas a un plan de pensión y/o jubilación. El Suscrito confirma que ha contratado tal seguro y que lo mantendrá durante el plazo del presente Contrato. El Suscrito entregará evidencia de dicha cobertura, en cumplimiento del presente Contrato, contra firma del mismo y en cualquier momento durante el plazo de éste, según lo requiera el PNUD. La no contratación de tal cobertura puede constituir causal de rescisión de Contrato por motivo justificado.

Adicionalmente al pago mencionado en el párrafo 4 anterior, el PNUD proporciona un seguro médico y un seguro de discapacidad pagados por el proyecto, los que se detallan a continuación:

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Seguro Médico: El PNUD brinda cobertura médica para el Suscrito y paga la prima total con cargo al proyecto por concepto del seguro médico VanBreda. Los detalles de la cobertura médica ofrecida están disponibles a través del sitio web www.pnud.cl .

Seguro de Discapacidad: El PNUD proporciona cobertura por muerte y discapacidad para el Suscrito y paga la prima total con cargo al proyecto por concepto del seguro contratado con VanBreda. Los detalles de este seguro están disponibles a través del sitio web www.pnud.cl

Se entrega información adicional en las Condiciones del Servicio adjuntas, Anexo B.

7. IMPUESTOS:

El Suscrito sólo es responsable de la tributación u otros gravámenes sobre todas las rentas procedentes del PNUD. EL PNUD no efectuará ninguna retención de pagos para efectos de impuesto sobre la renta. Además, el PNUD está exento de toda responsabilidad relativa a tributación y no reembolsará tales impuestos al Suscrito. El PNUD se reserva el derecho de solicitar evidencia de pago de impuestos al Suscrito.

8. INDEMNIZACIÓN POR LESIÓN, DISCAPACIDAD O FALLECIMIENTO

En caso de sufrir lesión, discapacidad o fallecimiento durante el período de servicio, situación que pueda ser atribuida al desempeño de las funciones bajo las condiciones del presente Contrato, el Suscrito estará cubierto por una póliza local suscrita por el Proyecto y tendrá derecho a indemnización sólo en cuanto así esté establecido en la póliza, lo cual puede estar sujeto a modificación.

Además, el Suscrito también puede estar cubierto por el Seguro Contra Daños Causados por Actos Intencionales (MAIP) si las funciones son desempeñadas en un lugar de destino de características peligrosas -según lo define Naciones Unidas- o si al Suscrito se le solicita viajar a un lugar de destino con dichas características como parte de sus funciones y está sujeto al cumplimiento de las instrucciones de seguridad pertinentes del MAIP, copia del cual ha sido puesta a disposición del Suscrito contra firma del presente Contrato. Se entrega información adicional en las Condiciones del Servicio adjuntas, Anexo B, del presente Contrato.

9. RESCISIÓN DE CONTRATO

Cualquiera de las partes puede poner término al presente Contrato en cualquier momento, contra presentación de nota escrita a la parte contraria catorce (14) días hábiles antes de la fecha de terminación. En caso de presentación de aviso de rescisión, el Suscrito tomará las medidas inmediatas necesarias para poner término de manera oportuna y ordenada a todas sus funciones, incluida la devolución de todo el equipamiento y de los archivos del PNUD que estén en su poder, de haber alguno. En caso de rescisión, las obligaciones de las Partes cesarán, excepto en aquellas situaciones expresamente estipuladas. En caso de rescisión por parte del PNUD, el Suscrito sólo tendrá derecho a una indemnización razonable equivalente a una semana de salario bruto por cada mes no cumplido del Contrato o a su fracción equivalente que aún reste luego de la fecha de rescisión, a menos que tal rescisión sea consecuencia de una conducta inadecuada del Suscrito o por violación de cualquier disposición del presente Contrato, en cual caso el Suscrito no tendrá derecho ni a un período de preaviso ni a ninguna otra indemnización.

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10. DESIGNACIÓN DE BENEFICIARIO

En caso de fallecimiento del Suscrito, éste designa a:

Nombre del Beneficiario: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Dirección: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

como su beneficiario para todos los montos pendientes que le sean abonados según las disposiciones del presente Contrato, en la medida que tales montos puedan ser legalmente adjudicados a dicha persona bajo la legislación local.

11. DERECHOS DE PROPIEDAD

Los derechos de propiedad, derechos de autor y todos los otros derechos de cualquier naturaleza sobre todo material producido bajo las estipulaciones del presente Contrato serán concedidos exclusivamente al PNUD, tal como se establece en el Acuerdo entre Chile y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (Acuerdo Básico).

12. INFORMACIÓN NO PUBLICADA Y CONFIDENCIAL

El Suscrito no dará a conocer a ninguna persona, Gobierno u otra entidad externa al PNUD, ninguna información no publicada o confidencial que le haya sido comunicada con motivo del desempeño de sus funciones según las disposiciones del presente Contrato, excepto según se requiera para la labor desempeñada o por expresa autorización de la misma. Esta disposición perdurará después de la expiración o rescisión del presente Contrato. 13. DIVULGACIÓN

El Suscrito debe informar al PNUD sobre cualquier negocio o empleo profesional u otra actividad en la cual éste pueda estar involucrado en forma previa o durante cualquier momento del desarrollo del presente Contrato. Estas actividades pueden no ser incompatibles con el desempeño de las funciones descritas en el presente Contrato ni tampoco representar un conflicto de intereses real o aparente. El Director del Proyecto tomará la decisión final con respecto a la compatibilidad de tales actividades con las funciones indicadas en el Contrato.

14. NORMAS DE CONDUCTA

El Suscrito se conducirá en todo momento teniendo en cuenta los propósitos y principios de las Naciones Unidas y de sus Organismos, y de manera propia a la relación que tiene con PNUD en virtud del presente contrato; no ejercerá ninguna actividad que sea incompatible con el PNUD; evitará todo acto y, especialmente, toda declaración pública que pueda desprestigiar esta relación o que sea incompatible con la integridad, la independencia y la imparcialidad requeridas por la misma. Aunque no se exige que el contratista renuncie a sus sentimientos nacionales ni a sus convicciones políticas o religiosas, deberá tener siempre presente la reserva y el tacto que impone su relación con el gobierno. El contratista no podrá aceptar favores u obsequios de ninguna fuente ajena al PNUD cuya naturaleza y origen le puedan implicar conflictos de intereses en relación con la ejecución de las actividades que cumplirá en el desarrollo del presente contrato, sin previa autorización y/o aprobación.

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15. SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS

Cualquier reclamo o disputa entre las Partes relativa a la interpretación o aplicación del presente Contrato o a la rescisión del mismo que no pueda ser zanjada de manera amistosa será resuelta por arbitraje obligatorio según lo indica el Reglamento de Arbitraje de la Comisión de las Naciones Unidas para el Desarrollo Mercantil Internacional (CNUDMI). El arbitraje obligatorio debe, en todos los casos, ser precedido por un procedimiento de conciliación según lo estipula el Reglamento de Conciliación de la CNUDMI. 16. PRIVILEGIOS E INMUNIDADES DEL PNUD Ninguno de los aspectos que incluye el presente Contrato será considerado como renuncia -expresa o implícita- a ninguno de los privilegios e inmunidades de las Naciones Unidas atribuidos a la Organización (incluyendo el PNUD), conforme a la Convención sobre Privilegios e Inmunidades de las Naciones Unidas o a cualquier otro medio. He leído y entendido los detalles del presente Contrato y sus anexos (Anexo A: Atribuciones y Anexo B: Condiciones del Servicio). También entiendo que se me pagará en dinero en efectivo en lugar de recibir cobertura para mi seguro de pensión y/o jubilación, y que soy responsable de presentar las respectivas evidencias de mi suscripción a tiempo completo a planes de pensión y/o jubilación y que la omisión de aquello puede ser motivo de rescisión del presente Contrato.

El monto correspondiente a este contrato debe ser cargado al siguiente chartfield:

Account Department Fund Project Activity Implementing Donor

____________________________ ____________________________

Antonio Molpeceres Representante Residente PNUD En nombre del Proyecto «N_Proyecto_Atlas»

«Nombre_Consultor»

Fecha: ___________________________

Fecha: ___________________________

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Anexo A

CALENDARIO DE PAGOS SC/2012/«Número_Contrato» «Nombre_Consultor»

«Fecha_Inicio» al «Fecha_Término» Mes 2013: CLP «Monto_Cuota» Mes 2013: CLP «Monto_Cuota» Mes 2013: CLP «Monto_Cuota» Mes 2013: CLP «Monto_Cuota» Mes 2013: CLP «Monto_Cuota» Mes 2013: CLP «Monto_Cuota» Mes 2013: CLP «Monto_Cuota» Mes 2013: CLP «Monto_Cuota» Mes 2013: CLP «Monto_Cuota» Mes 2013: CLP «Monto_Cuota» Mes 2013: CLP «Monto_Cuota» Mes 2013:: CLP «Monto_Cuota» El monto correspondiente a este contrato debe ser cargado al siguiente chartfield:

Account Department Fund Project Activity Implementing Donor

Av. Dag. Hammarskjold 3241 Casilla 19006 Vitacura Santiago Tel: (+56 2) 654 1000 Fax: (+56 2) 654 1099

www.pnud.cl

ANEXO B

CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO DE SERVICIOS

La siguiente es una descripción resumida de las principales condiciones de servicio para situaciones contractuales con el PNUD. Ésta se proporciona a modo de visión de conjunto. Puede contactar al PNUD para una descripción más profunda de las normas que rigen la gestión de estos beneficios, además de los deberes, responsabilidades y conducta esperada de un individuo relacionado contractualmente con el PNUD.

El Suscrito no tiene la categoría de miembro del personal del PNUD (ni de ningún otro organismo de Naciones Unidas) y no se encuentra regido por el Reglamento y Estatuto del Personal de la ONU.

1. Remuneración

El pago es expresado y pagado en una suma fija mensual. Se establece sobre la base del nivel de responsabilidad de la tarea asignada y la experiencia y competencia del individuo contratado en relación al mercado laboral local, dentro de la escala de remuneraciones acordadas entre el PNUD y el Gobierno.

a) El pago se acuerda entre el individuo y la dependencia de gestión cuando se da inicio al desempeño de la labor al momento de formalizar el Contrato. Éste no suele ajustarse en el curso del período del contrato. Sin embargo, la Oficina del PNUD puede hacer un ajuste si éste se justifica según las condiciones locales.

b) La remuneración puede ser revisada con ocasión de una extensión del Contrato, si se justifica, aunque no existe obligación de hacerlo.

c) La remuneración según Contrato se hace efectiva por medio de una suma fija de dinero en efectivo, sin subsidios adicionales para ítems tales como hijos, cónyuges, asistencia a la educación o primas de idiomas.

2. Duración del servicio

El presente Contrato se celebra sin expectativas de extensión o renovación alguna. Sin embargo, si se considera una extensión de mutuo acuerdo, se podrá aprobar un período (o períodos) adicional (es) de hasta un año.

4. Beneficios de carácter no económico

Existe una serie de condiciones y beneficios que se entregan como parte del Contrato, los que constituyen un grupo de condiciones laborales y sociales apropiadas para el PNUD. Estos se describen a continuación:

a) Certificado médico de aptitud física: El presente Contrato está sujeto a la presentación de un certificado médico de aptitud física satisfactorio por parte del médico examinador designado por el PNUD u otro profesional reconocido el mismo.

b) Los feriados nacionales/públicos serán aquellos observados por el PNUD en el país, de acuerdo a la práctica del mercado local.

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c) El descanso anual se acumulará conforme a la práctica del mercado local pero ésta no será inferior a un día y medio (1,5) por cada mes completo de trabajo. Todo descanso anual deberá ser tomado dentro del período del Contrato. Sin embargo, en caso de producirse una extensión del Contrato, el Suscrito estará autorizado a traspasar al nuevo período un descanso anual acumulado de hasta un máximo de 18 días. El descanso no utilizado al final del período de servicio no es conmutable por dinero en efectivo.

d) Licencia de enfermedad: Se paga licencia de enfermedad según las prácticas del mercado local, pero ésta no será inferior a 1 día por mes de trabajo. Cualquier ausencia laboral de más de tres días hábiles consecutivos deberá ser avalada por un certificado médico.

e) Además, será preciso presentar certificado médico luego de tres días de licencia de enfermedad no justificada en cualquier período de seis meses. Cualquier licencia de enfermedad no utilizada al final del Contrato no podrá ser convertida a pago en dinero en efectivo.

f) Licencia de maternidad: Se paga licencia de maternidad según las prácticas del mercado local, pero ésta no será inferior a 16 semanas con pago total, según las normas del PNUD. Se debe presentar un informe de un médico debidamente calificado que indique la fecha estimada del parto y la “capacidad” de la persona para trabajar. La licencia de maternidad debe presentarse dentro del período del contrato y ser tomada durante el mismo.

g) Licencia de paternidad: Se paga licencia de paternidad según las prácticas del mercado local, pero ésta no será inferior a 4 semanas con pago total. La licencia de paternidad se limita a una vez por año y el Suscrito debe haber cumplido al menos 6 meses de prestación de servicios con el PNUD al momento del nacimiento del niño. La licencia de paternidad debe presentarse dentro del período del contrato y ser tomada durante el mismo.

h) Seguridad Social: Sobre la base de evidencia por parte del Suscrito de su inscripción en algún plan local o de cobertura debidamente demostrada por medio del cónyuge o de un empleador anterior, el PNUD añadirá el monto correspondiente de este costo a la suma fija de la remuneración. El PNUD pagará un monto suficiente al Suscrito, incluido en la remuneración mensual, que le permita una cobertura adecuada para tales pensiones y beneficios médicos, excepto cuando el PNUD disponga de un plan médico y de pensiones y efectúe los pagos correspondientes directamente a tales planes. Esta remuneración adicional da cumplimiento a la obligación del PNUD con respecto a la seguridad social en beneficio del Suscrito; el PNUD está exento de cualquier otra obligación en relación a seguridad social local. Bajo ningún concepto el PNUD efectúa pagos directamente a los planes públicos nacionales ya que no está en situación de someterse a la legislación local.

i) Cobertura por fallecimiento y discapacidad: Con el fin de proteger al Suscrito y a su familia en caso de sufrir éste alguna lesión, discapacidad o fallecimiento mientras está obligado contractualmente con el PNUD -siempre

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y cuando dicha situación sea atribuible al desempeño de sus servicios-, se ha dispuesto una cobertura por medio de una póliza de seguro colectivo sin costo para el Suscrito.

Firma del Consultor: ____________________________ Nombre del Consultor: «Nombre_Consultor»

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