proyecto socio ambiental - corpocaldas
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“CONSTRUCCIÓN COLECTIVA DE UNA NUEVA CULTURA AMBIENTAL EN CORPOCALDAS ”
PROYECTO SOCIO AMBIENTAL
Lucely Fernanda Estrada PossoPracticante de Trabajo Social
ACTORES SOCIALES
Personal que laboran al interior de la
Corporación Autónoma Regional de Caldas.
ECOLOGÍA SOCIALcomo enfoque SER
HUMANO
CONSTRUIDO
NATURALEZA
PROYECTO SOCIO
AMBIENTAL
ARTICULACIÓN
PROBLEMÁTICA OBJETO DE INTERVENCION
Débiles procesos de cultura ambiental al interior de la
Corporación Autónoma Regional de Caldas
Desarticulación de los procesos en la
construcción y/o implementación del
PIGA.
Débiles procesos de educación ambiental
al interior de la Corporación
Débiles procesos de participación de los funcionarios de la
corporación en torno a la gestión ambiental
institucional.
Desarticulación de las actividades de los funcionarios con los programas establecidos en el Plan Institucional de Gestión Ambiental PIGA.Débiles procesos de socialización y divulgación
del Plan Institucional del Gestión Ambiental PIGA
“se debe hacer un plan de socialización y divulgación ya que desconocen si en la actualidad se ha desarrollado un plan de acción y si tiene responsables
directos”
ALTERNATIVA DE SOLUCION
“Desarrollar un proceso de educación ambiental que fortalezca la cultura ambiental al interior de la dinámica organizacional de Corpocaldas
articulado al proceso de ejecución del Plan Institucional de Gestión Ambiental PIGA.”
ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS
• EDUCACIÓN AMBIENTAL
• CONSTRUCCIONISMOConstrucción de nuevas perspectivas del ambiente
OBJETIVO GENERAL
Promover procesos de educación ambiental al interior de la corporación, orientados a la consolidación de una cultura
ambiental Institucional
Sensibilizar en torno al reconocimiento de otras nociones de ambiente con las personas que laboran al interior de la corporación para el fortalecimiento de la cultura
ambiental de corporcaldas
Fomentar practicas ambientales amigables para que los
funcionarios adopten estos comportamientos en su cotidianidad laboral
PLAN DE ACTIVIDADES
FASE OBJETIVO SUB-FASE ACTIVIDADES TECNICA
PRIMER FASE
POR UNA NUEVA CULTURA
AMBIENTAL EN NUESTRA
CORPORACIÓN
Promover procesos
formativos, orientados al
reconocimiento de otras
nociones de ambiente
Espacio de Participación y
reflexión del proyecto socio-ambiental
Presentación proyecto socio ambiental a la
Corporación
Exposición magistral por medio de
presentación de diapositivas
De una realidad cultural, a nuevas
dinámicas ambiental
Revivir la memoria histórico-ambiental del personal que labora en
corpocaldas.
Historia Oral
Campaña de expectativa “ la
realidad ambiental tras las imágenes”
Identificar, agentes institucionales que apoyen el proceso
formativo del reconocimiento de otras nociones de ambiente
Redes ambientales
Reconocer, como el personal interacciona
con su medio en la cotidianidad Institucional
de Corpocaldas
Charlas con proyección de audiovisuales
Campaña de expectativa
SEGUNDA FASE
NUEVOS HABITOS AMBIENTALES EN
LA DINAMICA ORGANIZACIONAL
Fomentar practicas ambientales amigables
para que los funcionarios adopten
estos comportamientos en su cotidianidad
laboral
promover un espacio participativo y reflexivo frente
a la situación actual de la cultura ambiental interna de la
corporación
Construcción de narrativas
Campaña de expectativa
Desarrollar procesos
formativos en practicas ambientales amigables
Campaña de expectativa
Campaña de expectativa
FASE TRES
EVALUACION, MONITOREO,
SEGUIMIENTO Y CONTROL
Se evaluaran los procesos llevados a
cabo durante la practica
Crear un sistema de evaluación y control
Sistematización de la experiencia
Informe de gestión
GRACIAS