publicación octubre 2010

ive S tars xcellence E F Edición No 33 Mensual

Excellence Punta Cana. Fundado el 27 de septiembre 2007, Uvero Alto, Higuey, Provincia La Altagracia

Junio del año 2010

Contenido Five Stars Excellence

Cuidado con la mala Hidratación ….…………………………... Pag. 01

Poder VS Autoridad ……………………………………………. Pag. 02

La Soledad y Su majejo………………………………………… Pag. 02

Como mejorar tu autoestima y triunfar en la vida …………….. Pag. 03

Horáscopo Chistoso …………………………………………… Pag. 04 y 05

De XRC a XPC ……………………………………………….. Pag. 06

Maquillaje y Cuidado personal ………………………………. Pag. 07

Maquillaje, Ideal para cada edad……………………………….. Pag. 08

La receta del Mes ……………………………………………… Pag. 09

Caras Nuevas …………………………………………………. Pag. 10

Promociones……………………………………………………. Pag. 11

Un día con el Sr. Jochen Kahne………………………………… Pag. 12

Trago del Mes …………………………………………………. Pag. 13

Responden los principales 10 mitos sobre navegación en Internet ……

………………………………………………………………….. Pag. 14 y 15

Maravillas del Bar …………………………………………….. Pag 16

Saber idiomas supone mas salario y mas posibilidades de encontrar em-

pleos…………………………………………………………….. Pag 17

Las Estrellas Orientales y sus 100 años de historia ……………. Pag. 18 y 19

Mantener y mejorar un equipo de trabajo ……………………… Pag. 20

Campaña producción de Sonrisas ……………………………… Pag. 21

Juntos Limpiamos ……………………………………………… Pag. 22 y 23

Hola y Hasta Luego ……………………………………………. Pag. 24

Frase del mes, Tripadvisor, MV Opinion, , Presupuesto de Ocupación,

…………..………………………………………………...... Pag. 25

Anuncios ……………………………………………………. Pag. 26

Five Stars Excellence Página 01 Octubre 2010

Por: Jenniffer Peña

AGUA, ENERGIA PARA TU

CUERPO.

Nuestro cuerpo es el templo que nos dió la existencia para guardar nuestra vida, cuidé-moslo y respetémoslo, el es el vehículo que nos conducirá por una vida placentera y llena de l i n d o s s a b o r e s .

Nuestro cuerpo es mucho más que un objeto de tentación y lujuria es nuestra vida misma. ¿Cual bebida es la mejor para hidratarse? El agua es el principio de todas las cosas. Está presente en las células del cuerpo y colabora en

todas las funciones del organis-mo. Es vital para el ser humano, y adoptar hábitos que faciliten ese aporte de líquidos es funda-mental para mantener la salud. El cuerpo humano no almacena el agua, por eso, la cantidad que perdemos cada día debe resti-tuirse para garantizar el buen funcionamiento del organismo.

Un cuerpo hidratado tiene más del 50% de su peso en agua; el resto, se distribuye entre grasa, músculo y huesos. RAZONES PARA HIDRA-TARTE. Facilitas el transporte de

nutrientes en tu organis-mo.

Regulas la temperatura de tu cuerpo.

Hidratas tu piel Facilitas la digestión. Aumentas tu capacidad de

concentración en los estu-dios o en el trabajo

Consigues que tus riñones funcionen mejor.

Ayudas a diluir líquidos corporales.

Previenes el riesgo de cálculos renales

Regulas el mecanismo de la sed

Aumentas tu esperanza de vida.

El agua es la mejor forma de hidratarse adecuadamente. La adición de carbohidratos se re-comienda para ejercicios que se prolonguen por más de una hora, con el objeto de preservar por más tiempo las reservas de glicógeno corporal. El aporte debe ser de 30 a 60 gr por hora en volúmenes de 600 a 1200 ml por hora. La mayoría de las bebidas isotónicas dispo-nibles tienen de 6 a 7% de con-centración de carbohidratos por lo que aportarías 60 a 70 gr por litro, por lo que un litro de es-tas bebidas aporta una cantidad adecuada de carbohidratos. La adición de sales en las bebi-das isotónicas ayuda a prevenir hiponatremias en aquellos suje-tos que tengan sesiones de en-trenamiento muy prolongadas. El hecho de que estas bebidas cuenten con sabores ayuda mu-cho a que sean más consumidas que el agua corriente.

!CUIDADO CON UNA MALA HIDRATACION!



El ser humano tiene varias varian-

tes por las que funciona. El ego es

ingrediente principal del ser huma-

no... aunque no queramos aceptar-

lo. Esta es la parte de nosotros que

nos llena de ambiciones y de lujos.

Ahora bien, toda balanza tiene dos

lados. En el caso del ser humano,

podemos identificar algo importan-

te en el ámbito laboral. El que es

gerente, supervisor o vicepresiden-

te, normalmente maneja un perso-

nal según el árbol jerárquico.

¿El del jefe es el que impone el po-

der o el del que saca a relucir el

carácter autoritario? ¿Cómo se

pueden definir el poder y la autori-

dad?

El poder es cuando se ve una ac-

ción ejecutada por la persona que

se adueña de su posición de mane-

ra imprescindible. Los subordina-

dos siguen esa regla y ejecución

de manera tajante. La autoridad es

cuando un ser humano hace el tra-

bajo por el enfoque, principios y/o

identificación con su superior y la

empresa/marca que representa.

Es importante que las personas

bajo nuestro mando quieran y

hagan su trabajo para ser mejores

profesionales. El poder es alimen-

tado por el ego, cuando la autori-

dad es alimentada por el lideraz-

go.

PODER VS. AUTORIDAD


La soledad bien utilizada no es ma-la. Todos los seres humanos deben irse preparando para cuando llegue el momento de estar solos. Cuando los hijos se van, dejan el vacío y eso se llama síndrome del nido vacío, los padres los extrañan, pero ellos tienen que hacer su pro-pia vida, construir su familia. Sólo en momentos de soledad in-terior podemos comunicarnos con Dios a través de la meditación o de la oración. El silencio es muy bueno para la reconciliación con su yo interior y para la reflexión. La soledad anali-

zada en el caso extremo, cuando el ser humano se aliena e su medio, no es saludable vivir sin comunica-ción. Sin dar y recibir amor es im-posible la vida. El hombre es un ente social concebido para vivir en la interacción social, la amistad y el amor se alimentan del contacto di-recto y del encuentro. Es buena la compañía de su perrito con él se siente acompañada. A veces sucede que se muere la pa-reja y quedamos solos, hay que hacer un programa de actividades diarias: iglesia, curso de pintura, caminatas, visitas familiares, entre otras. Las visitas de los hijos y nietos, y

prestar un servicio social en hoga-res de niños (as) huérfanos, hoga-res de ancianos y afianzar nuestra relación con Dios.

LA SOLEDAD Y SU MANEJO


COMO MEJORAR TÚ AUTOESTIMA Y

TRIUNFAR EN LA VIDA Por: Gedalía Martínez ¿Qué opinión tienes acerca de ti mismo? ¿Qué valor tiene para ti tu propia vida, tu propia existen-cia?. ¿Sabías que el rumbo de tu vida depende en gran parte de las res-puestas que des a esas preguntas? Tener una autoestima elevada no significa creerte más importante que los demás, significa saber y tener plena conciencia de que tu vida es infinitamente valiosa y tan importante como la de los demás, más allá de lo que los demás pien-sen o digan, más allá de lo que hagas o de quién seas, sin necesi-tar que alguien te lo reconozca o exprese. Saber aceptar con humor y alegría tus propios defectos, errores y limitaciones sin llegar a menospreciarte o sentirte lastima-do, valorando el don de la vida por sobre todas las cosas. He aquí algunas recomendaciones que pueden ayudarte a mejorar tu autoestima, no dejes de ponerlas en práctica: Realiza una lista de tus virtudes y cualidades. Tu sabes que las tienes, pero haz una lista y léelas, complácete al reflexionar en que cosas eres bueno, buena. No pienses solo en tus defectos. Recuerda que todo el mundo los tiene. Si piensas en ellos no lo hagas con el fin de reprocharte o echarte culpas, eso no sirve ni pa-ra ti ni para nadie, hazlo simple-

mente con el fin de intentar cam-biar y mejorar, es decir, siempre pensando en un futuro mejor. Busca sin culpas disfrutar de la vida. No te pospongas siempre. Tu eres muy importante, date a ti mismo el lugar que te correspon-de primero, así también serás más útil a los demás. Si tú no estás bien primero ¿Cómo puedes trans-mitir bienestar a los demás? Fomenta amistades, grupos, en-cuentros, no te aísles. Haz una lista de amigos, si ves que tienes pocos siempre es bueno leer algún libro sobre como cultivar amista-des, conseguir amigos o sobre relaciones humanas, es un tema apasionante y cautivante. No te arrepentirás. No sigas ciegamente las opinio-nes de los demás sin reflexionar. Fija tu propio criterio. Lo que tú piensas también es importante. Nadie es tan sabio que no tenga algo que aprender ni tan ignoran-te que no tenga algo para enseñar. Deja que los demás te ayuden, acepta halagos y cumplidos. Si

crees estar pasando por un mo-mento de depresión o angustia no dudes en buscar ayuda profesio-nal, todos la necesitamos alguna vez. No te hagas demasiados repro-ches y deja de compararte conti-nuamente con los demás o con quienes aparentemente les va me-jor en la vida. Aprende a decir NO, no significa que seas mala o malo o que van a dejar de quererte. Dedícate tiempo, cuida tu aspec-to físico y por qué no... Hazte re-galos. Sonríe a la vida, piensa por qué cosas vale la pena vivir, intenta ser optimista y positivo. y por so-bre todas las cosas, TEN CON-FIANZA EN TI MISMO. Como verás, es muy importante darte un tiempo y un lugar para reflexionar sobre cómo mejorar tu autoestima. Si no lo has hecho aún, hazte ese regalo. ¡Puede que tu vida cambie maravllosamen-te!


Por: Santa Elizaire ARIES Es un signo de Fuego: LA CHISPA Su rasgo más evidente: LA IMPE-TUOSIDAD Su frase favorita: ¡PRIME! Su lema: LA VIDA ES BREVE..., ¡HAY QUE DARSE PRISA! Aries nunca piensa lo que va a hacer, no sea que alguien se le adelante. Por eso, cuando anda, lo hace con la cabeza por delante del tronco, y si alguien, llega al mismo tiempo que él, por lo menos le saca la cabeza: ¡Prime...! Aries va del corazón a la acción sin reflexión: se tira desde el trampolín, y cuando va por la mitad, descubre que en la piscina no hay agua...¿y qué...? La palabra derrota no existe en su vocabulario; tras el tortazo se levanta con cinismo y dignidad y exclama: - ¡Oye, a ver si cambiáis el agua que está cogiendo cuerpo! TAURO Es un signo de Tierra: LA CASA Su rasgo más evidente: LA INAGO-TABLE PACIENCIA Su frase favorita: PIENSO, LUEGO INSISTO Su lema: LA VIDA ES BREVE, GÓZALA DESPACITO Y ASÍ TE DURA MÁS Tauro, cuando anda, no levanta un pie si el otro no lo tiene en el suelo. Por eso, más que andar, crea historia en cada paso. Aries se tira del trampolín sin mirar, y Tauro, antes de subirse al trampolín, sabe el nombre del cons-tructor, los materiales empleados, la capacidad de agua y los grados de temperatura, y después se tira. Aries actúa en la vida con determinación, y Tauro con obstinación. Aries quiere que todo el mundo le obedezca, y Tau-ro tiene una infinita paciencia para que los demás cambien de opinión. GÉMINIS Es un signo de Aire: LA RÁFAGA Su rasgo más evidente: SER VARIOS EN UNO SOLO.

Su frase favorita: VERDAD QUE TO-DO ES MENTIRA. Su lema: LA VIDA ES BREVE, PE-RO COMO NO HAGAS DOS COSAS AL MISMO TIEMPO, SE TE HACE PESADÍSIMA Es una ráfaga de aire con cuerpo humano, a la cual, no solo no se la ve venir, sino que tampoco se la ve mar-charse. Todos tenemos un YO que maneja nuestro carácter, pero GÉMI-NIS tiene dos YO, o sea, YO-YO (a veces tiene más). Uno de ellos es dulce y animador, y el otro es crítico y re-voltoso. Por eso Géminis no tiene término medio: o te ve las virtudes o te ve los defectos, depende del gemelo que le toque. CÁNCER Es un signo de Agua: EL MAR Su rasgo más evidente: LA INSEGU-RIDAD SENTIMENTAL . Su frase favorita: SIENTO, LUEGO EXISTO. Su lema: LA VIDA ES BREVE; POR LO MENOS QUE TE QUIERA AL-GUIEN. De entrada, no te dan un pelín de con-fianza; te la tienes que ganar a base de cariño y ternuras. Y de decirle mil veces que le quieres, porque Cáncer, más que un sentimental, es un vampi-ro del cariño y todo el amor le parece poco. Tu le dices: -Te quiero- Y Cáncer te pregunta: - ¿Cuánto? LEO Es un signo de Fuego: EL SOL. Su rasgo más evidente: SER EL CEN-TRO DE ATENCIÓN. Su frase favorita: PERO SIGO SIEN-DO EL REY (o LA REINA). Su lema: SI LA VIDA ES BREVE, SÁCALA BRILLO. Leo es la estrella del Zodíaco, la que más brilla. Se les distingue fácilmente; es ese (o esa) que se queda mirando a un foco al tiempo que exclama: -¡Hay que ver la luz que estoy dando al foco!- Leo tiene un alto concepto de sí mis-

mo. A ti te presentan a un Leo y le dices: -Encantado de conocerte- Y Leo responde: -Lo entiendo- Se les descu-bre fácilmente en la calle porque no andan: desfilan en una pasarela. Y si la calle está llena de comercios, Leo an-dará mirando los escaparates, no para ver lo que hay dentro, sino para verse reflejado en los cristales, al tiempo que exclama: -Si yo no fuera tan caro, me compraba. VIRGO Es un signo de Tierra: LA COSE-CHA. Su rasgo más evidente: LA PREOCU-PACIÓN. Su frase favorita: PERMÍTAME QUE LE CORRIJA. Su lema: LA VIDA ES BREVE Y, ADEMÁS, NADA ESTÁ EN SU SI-TIO. Virgo es una lupa con piernas que em-pieza a ver donde tú terminas. Llega a tu casa, y lo primero que hace es pasar el dedo por el televisor, a ver si tiene polvo. Y como tiene ese humor tan socarrón, te dirá: -Oye, esta tele tiene solera- ¡Lo que a Virgo se le escape! Por eso, su estado natural es la pre-ocupación. Virgo da vueltas sobre sí mismo repitiendo: -Toy preocupao, toy preocupao..- Uno le dice: -Pero si no pasa nada- Y Virgo sentencia: - ¡Eso es lo que más me preocupa! LIBRA (esta soy yo) Es un signo de Aire: LA BRISA Su rasgo más evidente: LA DUDA Su frase favorita: A VECES SÍ, A VE-CES NO… Su lema: NO TENGO LA MÁS MÍNIMA DUDA; LA VIDA ES BRE-VE...¿O NO? Es mentalmente rápido; su único in-conveniente es que al tiempo que se le ocurre una idea, se le ocurre una duda: -Sí, sí, lo tengo claro, este año me ca-so...y si no es este año, el que viene..., o dentro de tres, que tampoco tengo por qué precipitarme.

HORÓSCOPO CHISTOSO

HORÓSCOPO CHISTOSO


Las canciones de Libra Julio Iglesias son un tratado sobre la indecisión: ni te tengo, ni te olvido, a veces sí, a ve-ces no, ni tu gato gris, ni tu perro fiel. Nunca están seguros del todo y eso convierte a Libra en un discutidor casi profesional, Tú le dices: -¡A ti te gusta mucho discutir!- Y Libra te dirá: -Eso no es cierto.., y te lo discuto cuanto quieras. ESCORPION Es un signo de Agua: LOS LAGOS MISTERIOSOS Su rasgo más evidente: LA PASIÓN Su frase favorita: TE DESEO Su lema: LA VIDA ES BREVE, GÓZALA A DESTAJO Se les reconoce fácilmente por sus misteriosos ojos. Escorpio no mira, te reta directamente. Los ojos de Escor-pio son como finísimas agujas que te atraviesan cuando te imponen su mira-da. Te sugiero que cuando veas a Es-corpio de frente, le digas: -Oye, por favor, baja la larga que no veo nada- Si no lo haces, te hipnotizará y es muy pasional, exageradamente pasional. Si te ama, te ama más que los demás, y si te odia, lo mismo. Tú a Escorpio, le regalas un libro por su cumpleaños, y él te regala una enciclopedia por el tuyo. Amando es igual; tú le das un beso, y Escorpio te hace el amor tres veces seguidas. Odiando tampoco tie-ne medida; tú le rompes la ventanilla del coche, y él te quema la casa. Claro, que es lo que Escorpio dice: - Yo no he empezado. SAGITARIO Es un signo de Fuego: LA BRASA Su rasgo más evidente: LA VERDAD POR DELANTE Su frase favorita: TE VOY A SER SINCERO Su lema: LA VIDA ES BREVE, GA-LOPA Y CORTA EL VIENTO Su vitalismo es agotador y su sonrisa va siempre por delante de ellos. Tie-nen un espíritu delicado y unas pata-

zas que no le caben en ningún sitio. Se les reconoce en el autobús o en el me-tro: es esa persona que lleva más de diez minutos pisándote el pie y aún no se ha dado cuenta, porque te mira y sonríe: -¡Hola, hola,.! Y claro, a alguien que te sonríe así, ¿qué le vas a decir?, ¿que te está pisan-do? ¡ni se te ocurra!, porque Sagitario lo sentirá muchísimo, levantará el pie, y te dará una patada en la espinilla. Sagitario es sincero, pero no es sutil, y si se empeña en decirte la verdad, tar-de o temprano te la dirá. CAPRICORNIO Es un signo de Tierra: LA MONTA-ÑA Su rasgo más evidente: CREE QUE ES IMPRESCINDIBLE Su frase favorita: QUE SERÍA DE TI SIN MÍ Su lema: LA VIDA ES BREVE, ME-NOS MAL QUE ES EMPINADA Es una cabra y la cabra siempre tira el monte. Si ves que un Capricornio se tira desde un décimo piso, ¡síguele!, que va hacia arriba. Más que en la suerte, cree en el esfuerzo, y eso hace que como padre sea un pelín pesao. Capricornio, para ser feliz, tiene que controlarlo todo, y si no, se pone de los nervios. Como ese cura Capricor-nio, que se estaba muriendo, y en agonía le decía a las monjas que le cuidaban: -¡Ay, que será de vosotras cuando yo muera, quien os cuidará, quién guiará vuestros pasos!- Y una de las monjas, creo que era Leo, exclamó: -No se preocupe su Santidad, que tam-bién murió Jesucristo y hemos salido adelante. ACUARIO Es un signo de Aire: EL TORBELLI-NO DE COLORES. Su rasgo más evidente: SORPREN-DER A LOS DEMÁS. Su frase favorita: ¿HOY QUÉ ES...? ¿AYER O MAÑANA? Su lema: LA VIDA ES BREVE, LA BREVE ES VIDA, LA VIDA ES

UNA BREVE VIDA. POR CIERTO, ¿TÚ QUÉ BREVES VIDA? Es un ser del futuro que vive en el presente como si ya fuera pasado. Por eso, nos saludan como si fuéramos prototipos prehistóricos: -¡Hola Jurásico!, ¿Cómo llevas tu pri-mitiva existencia? Les encanta sorprender con las pala-bras: -Anoche que no estabas te echaba de menos, y ahora que estás, te echo de más. No te líes, te está diciendo que te quie-re, pero es que disfrutan siendo origi-nales. Tienen una idea por segundo; el único inconveniente es que se le ocu-rre una idea, y cuando la va a hacer, se le ocurre otra, y otra,...Pero como no se le estimule el cuerpo, Acuario se va a mover menos que un árbitro de te-nis. Como ese Acuario que decía: - Se me han ocurrido tantas cosas esta mañana, que no solo no las he hecho, sino que además estoy agotado- PISCIS Es un signo de Agua: EL RÍO Su rasgo más evidente: SOÑAR DES-PIERTO Su frase favorita: ¿A QUE NO SABES LO QUE ME HA PASADO? Su lema: LA VIDA ES BREVE, PE-RO SI NO SUEÑAS SE TE HACE LARGUÍSIMA Es lo más sensible que hay en el Zod-íaco y tiene suelto el muelle de la risa y el llanto, de tal manera que pasa de uno a otro con una facilidad única. Piscis llora porque se ha muerto su tía, y al rato se desternilla de risa porque la pobre está muy gorda y no cabe en la caja. Piscis, más que vivir, existe. Ese Piscis que mira entusiasmado un atardecer, se le acerca uno y le dice: -¿Qué haces? Y dice Piscis, sin dejar de mirar el atardecer: -Nada-- Si no me interrumpen, no. Y dice el otro: ¿Y no te aburres?- Y remata Piscis: Si no me interrum-pen, no-


Por: Santa Elizaire

Erika Lara, Inicio sus funciones

como técnico supervisora de Spa,

hace un año y ocho meses, nos

cuenta que su experiencia en la

cadena es muy buena , ya que esta

es una empresa muy noble, la

parte humana es excelente desde

que llegue al hotel me hicieron

sentir identificada con el lugar

todos me llamaban por mi nom-

bre.

Considero que el respeto y la se-

guridad económica que me da la

empresa es fundamental.

Esta es una empresa que me ha

permitido desarrollarme en lo

que mas me gusta, me han dado

confianza y oportunidades.

¿Cuál es la finalidad de tu visi-ta a nuestro hotel? Vine a dar un curso de Intro-

ducción a la Rehabilitación Te-

rapéutica de Spa. Esto con la

finalidad de estandarizar los ser-

vicios, para lograr que todas las

terapeutas trabajen de la misma

manera

¿Es esta tu primera visita al país? Si, y espero que no sea la ultima. Que tal tu experiencia en EX-

PC? La gente es muy atenta, ale-

gre, es como si nunca se enojaran,

las personas aquí están muy

abiertas a recibir aprendizaje.

¿ que es lo que mas te ha sor-

prendido? Las ganas de aprender

que tienen y los deseos de com-

placer a todo el mundo, el trato

que me han dado en el hotel, des-

de los chicos de teléfono, los de

Concierge, la chica que me limpia

la habitación, todos me han trata-

do como si fuera un cliente mas

aunque trabajo para la cadena.

¿Cómo consideras el servicio que dan nuestras terapeutas? Sabes todas tienen eso que se ne-

cesita para ser terapeuta, es eso

que no consigues con estudios, es

la vocación de hacerlo bien.

¿Que mas podrías decirnos? Que me sorprende que no han

tenido ninguna diferencia conmi-

go, además mi habitación es her-

mosa.

¿Cómo es Erika la mujer? Soy casada madre de dos hijo, al-guien que le gusta compartir lo que sabe y ayudar a al gente. Soy muy estricta y sentimental,

me rijo con el respeto y la justi-

cia. Soy de signo libra quizás sea

por eso.

Un ultimo comentario. Siempre digo, que para sentirte a

gusto con tu trabajo tienes que

tener buen clip con todos a tu al-

rededor, si estas a gusto con tu

trabajo te sentirás a gusto en tu

casa, al final esta es nuestra se-

gunda casa pasamos mas tiempo

con nuestros compañeros que con

nuestros familiares.

DE XRC A XPC


Por: Matilde De La Cruz

El próximo 15 de noviembre,

contaremos con la presencia

del afamado Estilista, domini-

cano Jarico Jaspe, quien nos

impartirá un curso de Maqui-

llaje y Cuidado de la Ima-

gen Personal.

El curso será impartirá en salón Santo Domingo en Horarios de 9 de la mañana a 1 de tarde y de 2 a 6, el costo es de $2,000.00 P/P (a des-

contar por nomina) Incluye material de apoyo, tendre-mos premios sorpresa para

las participantes mas desta-cadas.

Jarico Jaspe: es el mas des-

tacado estilista Dominicano, se graduó con honores en la escuela Bob Kelly de Nueva York, en maquillaje de cine, teatro, fotografía y televi-

sión. Allí consiguió una beca para maquillaje tridimensio-nal en California. Fue maqui-llador para muchos progra-mas de televisión, entre ellos

el Gordo de la Semana, y es-cribió columnas en periódi-cos como el Listín Diario. Llegó a tener su propio pro-grama en la pantalla chica,

Tiempo de belleza, y tuvo contacto con algunos de los grandes maestros de pelu-quería del mundo.

Ha sido propietario de varios salones de belleza y ahora

posee ya cuatro escuelas (Santo Domingo - reciente-mente inaugurada en la zona colonial -Santiago, San Pe-

dro de Macorís y Nueva York) que llevan su propio nombre. También es direc-

tor de educación de la Inter

Fashion USA para Latino-américa desde 1998. Ha pu-blicado libros de moda, corte y coloración, en el que se in-cluyen fotografías tomadas

por él mismo

MAQUILLAJE Y CUIDADO PERSONAL


Por: Santa Elizaire El maquillaje debe fundirse con la piel, estar en armonía con la edad y aplicarse de forma natu-ral, con un resultado impecable, elegante. El maquillaje no es un juego con el que vencer el paso del tiempo, sino un aliado que realza la belleza y potencia las facciones. ¡Descubre el que te favorece! Limpieza e hidratación son las principales bases de un buen ma-quillaje. Lo más importante para lucir buena cara es afrontar las arrugas y las pequeñas imperfec-ciones sin trauma alguno. Pero más que utilizar el colorete, la máscara de pestañas, los lápices de los ojos, los polvos compactos y las barras de labios a discreción, sin tino, se debe de hacer una se-lección de los productos que más favorezcan y convertirles en cómplices. Eso sí, cada edad requiere unos colores y unos cosméticos determi-nados que favorezcan, que impidan salir a la calle con una máscara, disfrazada. La máxima del maquillaje es: me-nos es más. Antes de aplicar el ma-quillaje, es necesario conocer los primeros auxilios de la piel, sin olvidar que cada edad requiere cui-dados específicos. La disciplina y los buenos hábitos son las mejores armas para que el maquillaje siente sus bases. Una alimentación equilibrada, ocho horas de sueño, ejercicio con-tinuado, sol con protección, alcohol en contadas ocasiones y dos litros de agua garantizan una buena cara.

A LOS 15: DESCUBRE LOS COSMÉTICOS Cuando el acné todavía está insta-lado en la piel, empiezas a descu-brir los cosméticos de tu madre. Pero no debes de caer en el error de utilizarlos, no son los idóneos para ti. La limpieza e hidratación son los mejores amigos para esta etapa. Si quieres realzar tu belleza, bastará con un ligero rubor de colorete so-bre las mejillas y una pizca de máscara de pestañas para iluminar tus ojos.

A

LOS 20 Y 25: AVERIGUA LO QUE MEJOR TE SIENTA A estas edades la piel luce en todo su esplendor. No existen signos de envejecimientos ni señales que alerten de las primeras arrugas. Los tratamientos que se utilicen deben ir dirigidos hacia la preven-ción. Jamás se debe de aplicar un fondo de maquillaje sin la hidratación adecuada ni tampoco se debe caer en el error de aplicar tratamientos demasiados nutritivos en una piel tan joven. Para las más jóvenes se aconseja “una base ligera o crema de color, mejor si tiene protección solar y polvos bronceadores. Un toque de

colorete rosado-mandarina en el centro de las mejillas, brillo en los labios, máscara de pestañas y som-bras de ojos que den fuerza a la mirada. Los tonos cálidos favore-cen a las morenas, a las pieles do-radas, a los ojos marrones y ver-des, mientras que los tonos fríos sientan muy bien a las pieles más blancas, a las rubias, a los ojos gri-ses y azules”. A LOS 30: MAQUILLAJE EXPRÉS Es la edad de oro de la piel. La cosmética para esta edad tiene la misión de retener todo el capital de la belleza. Los expertos en be-lleza advierten de que el primer signo de envejecimiento no son las arrugas ni la pérdida de tonicidad, sino la alteración del tono de la piel que se vuelve opaco y gris. Evita el rostro lavado, sólo favore-ce a las adolescentes. Si quieres borrar el cansancio del rostro, los estragos de una mala noche o las jornadas agotadoras de trabajo y no tienes demasiado tiempo, aplica iluminador antes de la base de ma-quillaje, el anteojeras en el contor-no de los ojos y en las zonas hun-didas del rostro como los extre-mos de la nariz. Luego, aplica sombra de ojos. Evi-ta los tonos violetas, morados, ci-ruelas y rosas intensos, si tienes ojeras. Te irán mejor los tostados y marrones. Termina tu maquilla-je con máscara de pestañas, brillo en los labios y cepillado de cejas.

MAQUILLAJE IDEAL PARA CADA EDAD


Por: Santa Elizaire

Ostra a la plancha con

arroz Venere

Ingredientes

Para las ostra a la plan-

cha:

4 uds. Ostra Belon

50 ml Aceite Arbequi-na Aubaccasa

100 ml Agua de mar de la ostra

0,90 g Xantana en polvo

Para el agua de mar:

1 l Agua mineral

30 g Sal marina Para el arroz Venere:

100 g Arroz Venere

400 ml Agua mineral

10 g Sal fina

1 l Aceite de oliva virgen extra

10 g Sal fina

Elaboración

Para la ostra a la plancha

Abrir las ostras con mucho cuida-do sin romper la membrana inter-ior. Recuperar el agua de mar propio de la ostra.

Limpiar con mucho cuidado con agua de mar y secar con un paño b i e n l i m p i o . R e s e r v a r . Oler bien al agua obtenida de la ostra. Texturizar con la xantana. Reservar en un dosificador de salsa en nevera.

Para el agua de mar:

En un cazo poner el agua mineral y la sal marina. Calentar a 50ºC hasta que la sal se haya disuelto. Reservar

Para el arroz Venere:

En un cazo poner el arroz, el agua y la sal fina. Cocer duran-te 40 minutos a fuego sua-ve. Colar y deshidratar el arroz a 50º C durante 4 horas.

Poner el aceite a calentar a 190º C aprox. Suflar el arroz desecado en el aceite. Secar entre papeles de co-cina y poner a punto de sal.

Acabado y presentación:

En una plancha de cromo a 220º C, dorar sólo la cara más bonita de la ostra con aceite de oliva Arbe-quina. Sacar y cubrir con el gel de agua de mar que hemos texturiza-do.

LA RECETA DEL MES

GLOSARIO Xantano en polvo La Xantana, goma Xantana o Xantano es un polisacárido extra-celular producido por la fermenta-ción de glucosa o sacarosa del maíz por la bacteria Xanthomonas campestris. Este aditivo se utiliza desde hace varios años en la indus-tria alimentaria por su efecto espe-sante.

Arroz Venere: El arroz negro o arroz venere, es un producto gourmet que ya en sus orígenes era reservado para los emperadores de la Antigua China, hasta el punto de estar prohibido el consumo en otras me-sas, por eso también se conoce co-mo “arroz negro prohibido” o arroz del emperador.

http://es.wikipedia.org/wiki/Polisac%C3%A1rido


CARAS NUEVAS


PROMOCIONES


Por: Margot Rojas

¿Donde Nace el Sr. Kahne?

En Baviera, Alemania. El día 22

de noviembre en 1942.

¿Cómo llega al grupo Exce-

llence?

Con 16 años deje la casa de mis

padres y me fui a trabajar por el

mundo en hotelería, en Francia y

Marrueco. Llegue a España en

1963 a las islas canarias, luego

en 1967 a Mallorca.

Todo este tiempo ha sido en hotelería y turismo. En Mallorca conocí la mamá del Sr. Montaner y después al Sr. Pedro Monta-ner, desde entonces es para mi como mi hermano. Hemos hecho toda clase de negocios.

¿Como llega a Santo Domin-

go?

Fue un contacto con el Sr. Se-

bastián Simón.

¿Cómo conoce a los demás so-

cios?

Después de conocer al Sr. Mon-

taner, mucho después conocí al Sr. Santandreu, al Sr. Plomer y al Sr. Pascual. Somos un grupo de amigos donde las decisiones se toman por unanimidad.

¿Qué valores le inculcaron sus

padres?

Mi padre estaba en hotelería, quería que me quedara en Ale-mania en su negocio, el quería comprar inmuebles.

Tengo un hermano pero yo soy

el mayor. Tengo dos hijos varo-

nes.

¿Con que frecuencia nos visi-

ta?

Siempre que puedo. Viviría aquí.

Hobbie: Viajar, Bucear, esquiar,

escalar montanas, etc.

¿Algún Libro? Me queda corto

el tiempo, pero me gusta la lec-

tura ligera.

Canción: Bésame Mucho.

Escritor: Dan Brown

Color: Amarillo, Azul y negro.

¿Qué nos dice de los colabora-

dores de Excellence Punta ca-

na? Muy amables.

Proyectos: estamos mejorando las habitaciones y TVs. Somos consientes de que la competencia no duerme y estamos un paso siempre adelante.

Preparación académica: titulo universitario en Turismo, en Mallorca.

MENSAJE FINAL:

Que piensen en equipo y cuando vean que algo no esta bien que avisen, que sean consistentes en sus quehaceres, que no se den por ven-cidos hasta que no vean las solu-ciones, que todo este casi perfecto. Que recojan los papeles, que haya compromiso. Que se tire el mínimo de comida.

Sigan marchando en su forma, sean amables, siempre con una sonrisa y que piensen positivo.

UN DIA CON EL SR. JOCHEN KAHNE


Por: Dionel Martínez, José Luis Santana y Héctor Luis Martínez

Agregamos hielo en una

copa Huracán y prose-

guimos a agregar los si-

guientes ingredientes:

1. ½ oz Ron Blanco.

¾ oz Licor de Melo-

cotón.

2 oz jugo de limón.

Granadina.

La granadina se agrega de

manera que se destaque en

el tope del Coktail, para

lograr esto tomamos la cu-

chara mezcladora y por

encima de esta deslizamos

la granadina muy despacio,

de manera que esta acent-

úe encima del trago.

TRAGO DEL MES


Por: Starlin Henry

Los usuarios no saben si utili-

zan un navegador seguro, o no

cuentan con la experiencia su-

ficiente para reconocer un sitio

peligroso con tan sólo verlo.

Sophos ha preparado un estu-

dio acerca de los 10 mitos so-

bre la navegación segura en

Internet.

Muchos usuarios no conocen si

navegan de forma segura, no

saben evitar los sitios peligro-

sos, no utilizan una política

sólida de acceso a Internet.

Tampoco saben si utilizan un

navegador seguro, o no cuen-

tan con la experiencia suficien-

te para reconocer un sitio peli-

groso con tan sólo verlo. Con

que una sola de estas condicio-

nes se cumpla, ya debería ser

consciente de que se encuentra

en un grave peligro.

“Además, a pesar de encontrar-

nos en el siglo XXI, todavía

están generalizados una serie

de mitos sobre la seguridad en

Internet que Sophos ha resu-

mido en un informe y a los que

ofrece la respuesta definitiva",

comenta Pablo Teijeira, Cor-

porate Account Manager de

Sophos Iberia.

Los 10 mitos sobre la navega-

ción segura por Internet

Mito 1: Internet es seguro

porque no he sufrido nunca

una infección por malware.

Esta idea está muy extendida,

aunque lo que puede ocurrir en

realidad es que el usuario no

sea consciente de que ya está

infectado. Muchos ataques pro-

vocados por los programas ma-

liciosos están diseñados para

robar información personal y

contraseñas, o para utilizar el

equipo para distribuir correo

no deseado, malware o conte-

nido inapropiado sin que el

usuario sea consciente de ello.

Mito 2: Mis usuarios no

pierden el tiempo navegando

por contenidos inapropiados.

Más del 40% del uso de Inter-

net en entornos corporativos

es inapropiado y no se com-

prueba, lo que equivale a una

media de 1 a 2 horas por día y

usuario. Además, el número de

casos de adicción a Internet va

en aumento, y los cálculos ac-

tuales indican que hasta entre

un 5 y 10% de los usuarios de

la Red de redes, sufren algún

tipo de dependencia de la web.

Mito 3: Controlamos el uso

de Internet y nuestros usua-

rios no pueden evitar esta

política.

Gracias a los servidores proxy

anónimos, para los empleados

es muy fácil eludir la política

de filtrado web y visitar cual-

quier sitio que quieran.

Mito 4: Los únicos sitios pe-

ligrosos son los de porno-

grafía, juegos de azar y otras

páginas “raras"

Las páginas de confianza que

han sido secuestradas repre-

sentan más del 83% de los si-

tios que alojan programas ma-

liciosos. La mayoría de los si-

tios infectados son páginas

web en las que el usuario conf-

ía y, de hecho, puede que visite

diariamente y que son secues-

tradas para la distribución de

malware.

RESPONDEN LOS 10 PRINCIPALES MITOS SOBRE NAVEGACIÓN POR INTERNET


Mito 5: Sólo los usuarios in-

genuos son víctimas de in-

fecciones causadas por el

malware y virus.

Los programas maliciosos pro-

cedentes de descargas no auto-

rizadas se activan de forma au-

tomática sin ninguna acción

por parte del usuario que no

sea, simplemente, visitar ese

sitio.

Mito 6: Sólo se puede ser

víctima de infecciones si se

descargan archivos.

Actualmente la mayoría de in-

fecciones provocadas por el

malware se producen mediante

una descarga no autorizada. El

código malicioso se puede en-

contrar oculto en el contenido

de la página web y descargarse

y ejecutarse de manera au-

tomática en el navegador con

el simple hecho de visitar la

web en cuestión.

Mito 7: Firefox es más segu-

ro que Internet Explorer.

Todos los navegadores están

expuestos a los mismos riesgos

porque, básicamente, todos

ellos, son un entorno de ejecu-

ción de JavaScript, que es el

lenguaje de programación que

se usa en Internet y que, por

tanto, utilizan los creadores de

malware. Además, muchos ata-

ques van dirigidos a comple-

mentos que se utilizan en to-

dos los navegadores, como por

ejemplo, Adobe Acrobat.

Mito 8: Cuando aparece el

icono de candado en el nave-

gador, es seguro.

El icono de candado indica que

hay una conexión cifrada con

SSL entre el navegador y el

servidor, pero no ofrece

ningún tipo de seguridad con-

tra el malware.

Mito 9: La seguridad en In-

ternet obliga a hacer un sa-

crificio entre seguridad y li-

bertad.

A pesar de que Internet se ha

convertido en una herramienta

vital para muchas funciones

empresariales no hay ninguna

necesidad de sacrificar el acce-

so o la seguridad. Una solución

de seguridad en Internet ofrece

la libertad de conceder acceso a

los sitios que los usuarios nece-

sitan al tiempo que se protege

la empresa.

Mito 10: Las soluciones de

seguridad para estaciones de

trabajo no pueden ofrecer

protección contra las amena-

zas de Internet.

En esencia, el navegador de

Internet es su propio entorno

de ejecución: descarga conteni-

do, lo genera y ejecuta scripts,

y todo ello sin ninguna visibili-

dad por parte de productos de

seguridad para estaciones de

trabajo. No obstante, esto está

cambiando, y se está abriendo

todo un nuevo enfoque a la se-

guridad en Internet, sobre to-

do para trabajadores móviles

que realizan sus tareas fuera de

los límites tradicionales de las

redes corporativas.

RESPONDEN LOS 10 PRINCIPALES MITOS SOBRE NAVEGACIÓN POR INTERNET


Por: Joel Santana Un bar (del inglés bar, barra)

es un establecimiento comer-

cial donde se sirven bebidas

alcohólicas y no alcohólicas y

aperitivos, generalmente para

ser consumidos de inmediato

en el mismo establecimiento en

un servicio de barra. La perso-

na que atiende el bar suele es-

tar de pie, tras la barra, y en el

mundo anglosajón se le conoce

tradicionalmente con el nom-

bre de barman.

El elemento característico de

un bar, y también aquél que le

da su nombre, es la barra o

mostrador, que es un pequeño

muro más o menos a la altura

del pecho sobre el que descan-

sa una tabla alargada donde se

sirven las bebidas a los clien-

tes.

Diferencias con otros estableci-

mientos

Existen también otros tipos de

negocios similares, aunque en

ocasiones un mismo estableci-

miento puede compartir carac-

terísticas de todos ellos a la

vez:

La cafetería, o simplemente

café, que recibe generalmen-

te un público mucho más va-

riado, muchas veces varios

miembros de una familia, y

dispone también de mesas

con sillas para que los clien-

tes puedan permanecer ma-

yor tiempo.

El pub es un establecimiento

que abre de noche, pincha

música y vende preferente-

mente bebidas alcohólicas.

El restaurante es un estable-

cimiento con mesas donde se

sirven comidas o cenas de

forma que los clientes pue-

dan sentarse cómodamente

para consumirlas.

La taberna, de carácter po-

pular o, en cualquier caso,

conectado con algún tipo de

cultura popular que lo iden-

tifica. Generalmente ofrece

la posibilidad de consumir

comida en un entorno infor-

mal, en la barra o en mesas

al efecto sin apenas servicio

por parte del establecimien-

to.

La ludoteca tiene un aspecto

muy similar a la cafetería,

sólo que en este tipo de bar

los clientes pueden encon-

trarse con uno o varios mue-

bles repletos de juegos de

mesa de tablero, en los cua-

les se puede jugar mientras

se consume la bebida o el

alimento.

MARAVILLAS DEL BAR


SABER IDIOMAS SUPONE MÁS SALARIO Y MÁS

POSIBILIDADES DE ENCONTRAR EMPLEO Por: Gedalía Martínez

El conocimiento de idiomas incrementa en un 44% las posi-bilidades de encontrar un empleo, según un estudio de Randstad, (una de las mayores empresas multinacionales en el sector de Recursos Humanos que cuenta con más de 4.300 oficinas en todo el mundo) y que indica que el 19% de las ofertas de trabajo exige como requisito necesario el conoci-miento de inglés, porcentaje que se eleva al 80% en el caso de perfiles medios y altos. En cambio, la realidad demues-tra que todavía son pocos los candidatos que pueden aportar este conocimiento, en especial en el caso de aquellas personas con menos formación o en aquellos profesionales de ma-yor edad. De hecho, España se posiciona entre los países con un nivel más bajo de bilingüis-mo de la Unión Europea. En España, el inglés se va im-poniendo poco a poco en el sis-tema educativo, ya que el 68% de los estudiantes de secunda-ria estudia inglés, siendo me-nos común la enseñanza de dos lenguas extranjeras. El inglés es la segunda lengua por exce-lencia a la hora de estudiar y también la más solicitada en el mercado laboral.

En el caso de ingenieros técni-cos es imprescindible práctica-mente en la totalidad de ofer-tas de empleo porque la ma-yoría de empresas cuentan o bien con presencia en otros países o bien con clientes ex-tranjeros. En otros puestos donde hasta el momento no era exigible ahora se está convirtiendo en un punto muy valorado para conseguir un empleo. Este es el caso de los perfiles adminis-trativos, donde el inglés ha pa-sado de ser un requisito desea-do a ser obligatorio para entrar a formar parte del proceso de selección. A más idiomas, más salario

El estudio de Randstad conclu-ye que el idioma, aparte de ser un filtro, también puede servir de elemento para incrementar el salario. En las multinaciona-les o en empresas con una rela-ción comercial con clientes o proveedores externos, el cono-cimiento de idiomas se hace necesario para la mayor parte de los puestos de la compañía. Lo mismo sucede en la escala de mando, ya que a mayor ni-vel, más exigencia en el cono-cimiento de lenguas extranje-ras, siendo imprescindible si se quiere optar a puestos de di-rección.

¿Cual es tu nivel actual de inglés?


Por: Starlin Henry y Joel San-tana

La historia del equipo de las Estrellas Orientales se inicia con la llegada misma del béis-bol al país, del cual existen va-rias versiones, siendo la más aproximada a la lógica la enar-bolada por el gran periodista e investigador venezolano Don Juan Vené, quien ha logrado incorporar dentro de sus inves-tigaciones la tesis de que des-pués de extenderse por toda la unión americana, fruto del flu-jo del intercambio comercial existente entre los norteameri-canos con la isla de Cuba y la proximidad de las costas de La Florida con la isla, el béisbol llegó hasta la mayor de las An-tillas donde echó raíces y se expandió por toda la nación de manos de la tripulación del va-por María Herrera el 25 de Septiembre de de 1886. Estos efectuaron un rudimen-tario partido en la playa de Pi-ta de aquí de San Pedro de Ma-corís y al marcharse dejaron en manos de los lugareños sus ba-

tes, guantes y pelotas, siendo este partido celebrado el 25 de Septiembre (viernes) de 1886 entre dos conjuntos denomina-dos “Santiago de Cuba” y “Angelina”, se sobreentiende que los peloteros eran los ma-rineros del barco María Herre-ra.

O sea, el béisbol llegó a Re-pública Dominicana por la ciu-dad de San Pedro de Macorís, pero los primeros propulsores fueron los hermanos de nacio-nalidad cubana Ignacio y Ubal-do Alomá, quienes tenían como oficio la herrería, la cual le dió fama y fortuna y tenían su ta-ller ubicado en la calle Las Mercedes de la Zona Colonial de la ciudad capital.

Trás la cercanía de utilería, utilizando hilos y trapos elabo-raban las pelotas y torneando rústicamente cualquier trozo de madera hacían los bates.

El juego fue calando rápida-mente en la población y con la ayuda de varios ciudadanos formaron dos conjuntos, a los que denominaron “Cervecería” y “Cauto” en honor a un cauda-loso río de Cuba. De esta manera se fue propa-gando el juego por el territorio nacional, hasta que en el año 1907 nace el 7 de Noviembre el Club Atlético Licey y luego nace el Nuevo Club, lo que mo-tivó a los petromacorisanos a formar uno también, creándose entonces, el primer equipo en 1910. Integrado por John Abbes, Lo-renzo Bobea (quien después sería periodísta y fotógrafo), Pedro Correa, Raul Carbuccia, Manuel Jiménez (la culebra), Pompillo Santana, Miguel Ángel Risco, Emilio Guerrero, José Antonio González (checho) Lico Mallén y Miguel Zaglul.

LAS ESTRELLAS ORIENTALES Y SUS 100 AÑOS DE HISTORIA


No fue hasta 1936 cuando real-mente renace el verdadero campeonato nacional, con la participación de las Estrellas Orientales, Santiago, Tigres y Leones, los que se enfrentaron en un torneo de varios meses de duración denominado “Mayor Trujillo” a petición de los santiagueros y se disputó la copa Julia Molina (madre del dictador Trujillo), se acordó la inclusión de tres refuerzos ex-tranjeros para cada equipo y cuatro para las Estrellas. El 27 de Febrero del 1936 se inicia el torneo con la presen-cia del mayor José Arismendi Trujillo (Petán) a quien se le dedicó el torneo. Feliz 100 Aniversario Estre-

llas Orientales!!!.

Estadio Tetelo Vargas. El 25 de noviembre de 1959, fue inaugurado el estadio de San Pedro de Macorís llamado en primera instancias el esta-dio Oriental, uno de los mas modernos en su época. Este fue construido por Bienvenido Martínez Brea, por órdenes del dictador Rafael L. Trujillo. con una capacidad de 8,000 asien-tos, a un costo de aproximada-mente, de un millón y medio de pesos. Más adelante en 1963, el congreso dominicano aprobó una ley declarando el estadio Oriental, con el nom-bre de Tetelo Vargas.

Juan Esteban Vargas – Te-telo – ha sido, tal vez, el más longevo pelotero do-minicano de todos los tiempos.

Cuando empezó el campeonato

nacional en 1951 Vargas, pri-

mero short stop y luego jardi-

nero central, tenía 45 años de

edad, pero se mantenía muy

activo. Tan Brillante fue su

historia que dos años después,

en 1953, se coronó campeón de

bateo con alto promedio

de .355. Contaba con entonces

47 anos de edad. A la hora de

su retiro en 1956, tenia 50

años de edad, algo sencilla-

mente excepcional. No tuvo la

oportunidad de incursionar en

el béisbol de grandes ligas por

la barrera racial. Nadie duda,

sin embargo, que hubiese

triunfado. Tanto es así, que

muchos expertos lo considera-

ron el mejor pelotero domini-

cano de todos los tiempos.

A pesar de su edad fue uno de los grandes ídolos de la fanati-cada del béisbol de Verano en Dominicana, el número uno de San Pedro de Macorís.

LAS ESTRELLAS ORIENTALES Y SUS 100 AÑOS DE HISTORIA


Por: Gedalía Martínez El Equipo de Trabajo es una unidad de dos o más personas con habilida-des complementarias que están comprometidas en un propósito común y con un conjunto de metas de rendimiento y de expectativas, para lo cual establecen normas co-lectivas de rendición de cuentas. "Todos los equipos son grupos,

pero no todos los grupos son equipos"

Un dirigente puede poner juntos a un grupo de personas pero nunca construir un equipo. El concepto de equipo implica una sensación de misión compartida y de responsabi-lidad colectiva, mientras el compro-miso dentro de un grupo podría no ser tan fuerte. Los miembros de un equipo tienen metas o tareas comu-nes; los miembros de un grupo mu-chas veces trabajan más indepen-dientemente. Por otro lado, si pudiéramos con-centrarnos más a menudo en las cualidades y no en los defectos de las personas que nos rodean, bien seguro estoy que nuestra vida sería más agradable. Por el contrario es mucho más habitual hacer lo con-trario, es decir, gente concentrada en los puntos desagradables de los

demás, ¿Qué decir de esa persona que siempre está criticando todo y encontrando defectos a todos con los que se cruza? ¿A que no es agra-dable estar con alguien así? Si no somos capaces de ver alguna buena cualidad en los demás, debi-éramos preocuparnos, pero por no-sotros mismos, ya que nos hemos podido volver tan negativos que no podemos percibir todo lo bueno que hay alrededor nuestro. Lo negativo: ver solamente los defectos y puntos débiles de aque-llos con quienes nos toca vivir o trabajar. Lo positivo: darnos cuenta de las cualidades y puntos fuertes de los demás y aprovecharlos para benefi-cio de todos, contando con un equi-po extraordinario. Para mantener y mejorar los Equi-pos de Trabajo se debe considerar las siguientes características: Mantener la sinergia: El producto total del equipo excede a la suma de las contribuciones individuales. Mejorar el racionamiento: El equipo tiene mayores posibilidades de evitar mayores errores. Mantener la creatividad y la in-novación: En un equipo se favorece

al aportar nuevas ideas para hacer mejor las cosas. Perfeccionar el sentimiento de satisfacción: En el equipo se satis-facen las necesidades de sus inte-grantes. Mantener el compromiso de sus miembros: En un equipo los inte-grantes trabajan por un objetivo en común. Incrementar la participación de sus miembros: En el equipo es fun-damental la participación sin res-tricciones de sus integrantes. Mantener la eficiencia trabajan-do juntos: Los equipos se desempe-ñan mejor que incluso el mejor des-empeño independiente. Mejorar el Magnetismo: Los miembros desean pertenecer a un equipo para recibir ventajas de su afiliación. Perfeccionar el liderazgo: En los equipos el compromiso del lideraz-go mejora al rotar su responsabili-dad. Mantener el interés por los de-más: En los equipos los miembros no son devaluados o no valorados. Optimizar el alto nivel de res-ponsabilidad: El equipo demues-tran integridad y están interesados en el éxito de los demás y el propio. Mantener la visión: Los integran-tes trabajan con una visión motiva-dora para el equipo.

MANTENER Y MEJORAR UN EQUIPO DE TRABAJO


JUNTOS LIMPIAMOS

Five Stars Excellence

HOLA Y HASTA LUEGO

Durante el pasado mes de Octubre, nos visitaron a nuestro presti-

gioso Hotel los siguientes Corporativos:

El Sr. Jochen Kahne, VP3

El Sr. Tomeu Alcina, VP Operaciones.

El Sr. Juan Maura, VP Recursos Humanos

El Sr. Jose María Caro, Gerente Corporativo, de Alimentos y Bebidas.

La Sra. Maria del Socorro Romero, Gerente Corporativa de Calidad.

.El Sr. Alberto Gil, Gerente Corporativo de Mantenimiento

La Srta. Susana Maura, Excellence Club & Additional Sales.

La Sra. Matilde Salazar, Corporativa de Animación

La Sra. Leticia Calvo, Corporativa de Spa

Hasta Pronto...!!!

Página 24 Julio 2010

Five Stars Excellence Página 25 Julio 2010

FRASE DEL MES El éxito no es la clave de la felicidad. La felici-dad es la clave del éxito. Si amas lo que haces

serás exitoso. (Alber Schweitzer)

Determina la satisfacción de los viajeros basándose en puntuaciones, críticas y otras

fuentes.

De 99 hoteles en Punta Cana

De 423 hoteles en

República Dominicana

AREAS COMUNES 96% BELL BOYS 94% SPA 92%

RECEPCION 90% BARES 89%

HABITACIONES 86% DESAYUNO 86% CENA 86% ALMUERZO 85% ENTRETENIMIENTO 83% TELEFONOS 83%MANTENIMIENTO 81%

PUNTUACIONES SOBRE 90%

PUNTUACIONES BAJO EL 90%

DEL 30 AL 02 DIC-10 DEL 23 AL 25 NOV-10

10 DIC-10

29 NOV-10

http://www.tripadvisor.es/Hotels-g147293-Punta_Cana_Dominican_Republic-Hotels.html



Five Stars Excellence Página 26 Julio 2010

HAGAMOS ACTO DE

BUENA EDUCACION

HECHANDO LA BAS-

URA AL ZAFACON

Espera muy pronto

la nueva pagina web de...

http://fivestarsexcellence.wordpress.com/

publicación octubre 2010

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