qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · web viewต วบ งช ท...

135
รรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรร รรรรรรรรรรรรรรรรรร รรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรร รรรรรรรร....................... ...... รรร............................. ........................... รรรรรรรรรรรรรรรรรรรรรร

Upload: others

Post on 22-Sep-2020

3 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

รายงานผลการประกนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตร

และรายงานผลการดำาเนนงานของหลกสตร.............................

คณะ..................................................

......มหาวทยาลยราชภฏสงขลา

Page 2: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

ปการศกษา พ.ศ. 2562

(1 มถนายน 2562 – 31 พฤษภาคม 2563)

Page 3: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

สารบญ

หนา

บทสรปสำาหรบผบรหาร 1รายงานผลการดำาเนนการของหลกสตร 2หมวดท 1 ขอมลทวไป 2

องคประกอบท 1 การกำากบมาตรฐาน 4หมวดท 2 อาจารย 19

องคประกอบท 4 อาจารย 19ตวบงชท 4.1 การบรหารและพฒนาอาจารย

19ตวบงชท 4.2 คณภาพอาจารย 20ตวบงชท 4.3 ผลทเกดกบอาจารย 26

หมวดท 3 นกศกษาและบณฑต 28องคประกอบท 3 นกศกษา 30

ตวบงชท 3.1 การรบนกศกษา 30ตวบงชท 3.2 การสงเสรมและพฒนานกศกษา 31ตวบงชท 3.3 ผลทเกดกบนกศกษา 32

องคประกอบท 2 บณฑต 34ตวบงชท 2.1 คณภาพบณฑตตามกรอบมาตรฐานคณวฒระดบอดมศกษาแหงชาต 34

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา ก

Page 4: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

ตวบงชท 2.2 รอยละของบณฑตปรญญาตรทไดงานทำาหรอประกอบอาชพอสระภายใน 1 ป 35ตวบงชท 2.2 (ปรญญาโท)ผลงานของนกศกษาและผสำาเรจการศกษาในระดบปรญญาโททไดรบการตพมพหรเผยแพร 37

หมวดท 4 ขอมลสรปรายวชาและคณภาพการสอน 40องคประกอบท 5 หลกสตร การเรยนการสอน การประเมนผเรยน 44

ตวบงชท 5.1 สาระของรายวชาในหลกสตร44

ตวบงชท 5.2 การวางระบบผสอนและกระบวนการจดการเรยนการสอน45

ตวบงชท 5.3 การประเมนผเรยน 46ตวบงชท 5.4 ผลการดำาเนนงานหลกสตรตามกรอบมาตรฐานคณวฒระดบอดมศกษาแหงชาต 47

หมวดท 5 การบรหารหลกสตร 53องคประกอบท 6 สงสนบสนนการเรยนร 53

ตวบงชท 6.1 สงสนบสนนการเรยนร 53หมวดท 6 ขอคดเหน 55หมวดท 7 การเปลยนแปลงทมผลกระทบตอหลกสตร 57หมวดท 8 แผนการดำาเนนการเพอพฒนาหลกสตร 58สรปผลการประเมนคณภาพการศกษาภายใน 60ภาคผนวก 65

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา ข

Page 5: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา ค

Page 6: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

บทสรปสำาหรบผบรหารบทสรปสำาหรบผบรหาร โครงสราง และแนวทางในการเขยน ดงน

ขอมลทวไป (4-5 บรรทด) ประกอบดวย ชอหนวยงาน จดประสงคของการกอตง และกลมสถาบนอดมศกษาการปฏบตตามพนธกจพรอมพฒนาการ

สรปผลการประเมนคณภาพภายใน

องคประกอบจำานวนตว

บงชคะแนน

ประเมนเฉลยระดบคณภาพ

องคประกอบท 1องคประกอบท 2องคประกอบท 3องคประกอบท 4องคประกอบท 5องคประกอบท 6เฉลยรวมทกตวบงช

จดเดนและแนวทางเสรม/จดทควรพฒนาและแนวทางปรบปรงจดเดนและแนวทางเสรม1. .................................................................................

..................................................................................2. .................................................................................

..................................................................................3. .................................................................................

..................................................................................4. .................................................................................

..................................................................................5. .................................................................................

..................................................................................

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 1

Page 7: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

จดทควรพฒนาและแนวทางปรบปรง1. .................................................................................

..................................................................................2. .................................................................................

..................................................................................3. .................................................................................

..................................................................................4. .................................................................................

..................................................................................5. .................................................................................

..................................................................................

รายงานผลการดำาเนนการของหลกสตรหลกสตร [ชอปรญญาหลกสตร] ระดบ [ชอปรญญา

ตร/โท]สาขาวชา [ชอสาขาวชา]คณะ[ชอคณะ] ปการศกษา พ.ศ. 2562

หมวดท 1 ขอมลทวไป

1. ขอมลทวไป 1.1 หลกสตร (รหสหลกสตร 14 หลก)1.2 ชอปรญญาและสาขาวชา

ชอหลกสตร (ภาษาไทย) : ………………………………………………………………………………………….

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 2

Page 8: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

ชอหลกสตร (ภาษาองกฤษ) : …………………………………………………………………..…………………….. 1.3 ประวตความเปนมาของหลกสตร……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

2. ผลการปรบปรงตามขอเสนอแนะของผลการประเมนคณภาพการศกษาปทผานมา

ขอสงเกตและขอเสนอแนะ การดำาเนนงาน/ผลการปรบปรงตามขอเสนอแนะ

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 3

Page 9: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

3. อาจารยประจำาหลกสตร 3.1 อาจารยประจำาหลกสตร (ชดทระบใน มคอ.2)

ลำาดบ

ชอ-สกล ตำาแหนงวชาการ

คณวฒ-สาขาวชา

สถาบนการศกษา

ปทจบ

12345

3.2 อาจารยประจำาหลกสตร (ชดปจจบน)

ลำาดบ

ชอ-สกล ตำาแหนงวชาการ

คณวฒ-สาขาวชา

สถาบนการศกษา

ปทจบ

12345

4. อาจารยผสอน 4.1 อาจารยประจำา

1) …………………………………………………………….……ช อ -สกล ……………………………………………………………..……………..

2) ……………………………………………………………………………………………………………………………………………….

3) ……………………………………………………………………………………………………………………………………………….

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 3

Page 10: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

4) ……………………………………………………………………………………………………………………………………………….

5) ……………………………………………………………………………………………………………………………………………….

4.2 อาจารยพเศษ1) …………………………………………………………….……ช อ -

สกล ……………………………………………………………..……………..

2) ……………………………………………………………………………………………………………………………………………….

3) ……………………………………………………………………………………………………………………………………………….

4) ……………………………………………………………………………………………………………………………………………….

5) ……………………………………………………………………………………………………………………………………………….5. สถานทจดการเรยนการสอน

คณะ............................................... มหาวทยาลยราชภฏสงขลาองคประกอบท 1 การกำากบมาตรฐาน

ตวบงช ท 1.1 การบรหารจดการหลกสตรตามเกณฑมาตรฐานหลกสตรทกำาหนดโดย สกอ.ผลการดำาเนนงานเกณฑมาตรฐานหลกสตร ฉบบ พ . ศ .2548

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 4

Page 11: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

ผลการดำาเนนงาน ผลการดำาเนนงานตามเกณฑ

มาตรฐานเอกสารหลกฐาน

ประกอบผาน ไมผาน

1.จำานวนอาจารยประจำาหลกสตรปรญญาตรไมนอยกวา 5 คนและเปนอาจารยประจำาเกนกวา 1 หลกสตรไมไดและประจำาหลกสตรตลอดระยะเวลาทจดการศกษาตามหลกสตรนนปรญญาโทไมนอยกวา 5 คนและเปนอาจารยประจำาเกนกวา 1 หลกสตรไมได และประจำาหลกสตรตลอดระยะเวลาทจดการศกษาตามหลกสตรนนโดยมอาจารยประจำาหลกสตรเปนไปตาม

เกณฑ ดงน1. ชอ-สกล...............2. ชอ-สกล...............3. ชอ-สกล...............4. ชอ-สกล...............5. ชอ-สกล...............

กรณอาจารยประจำาหลกสตรไมเปนไปตามเกณฑ เนองจาก (ระบสาเหต)....................

2.ชอ-สกล...............3. คณสมบตของอาจารยประจ ำา

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 5

Page 12: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

ผลการดำาเนนงาน ผลการดำาเนนงานตามเกณฑ

มาตรฐานเอกสารหลกฐาน

ประกอบผาน ไมผาน

หลกสตรปรญญาตร คณวฒระดบปรญญาโทหรอเทยบเทาหรอดำารงตำาแหนงทางวชาการไมตำากวาผชวยศาสตราจารย ในสาขาทตรงหรอสมพนธกบสาขาวชาทเปดสอน อยางนอย 2 คน

ปรญญาโท มคณสมบตเปนอาจารยประจำาหลกสตร หรออาจารยทปรกษาวทยานพนธหรออาจารยผสอบวทยานพนธ หรออาจารยผสอน

2.1 อาจารยประจำาหลกสตรคณวฒหรอดำารงตำาแหนงทาง วชาการเปนไปตามเกณฑมาตรฐานหลกสตร จำานวน……คน คอ ชอ-สกล..................................................

2.2 อาจารยประจำาหลกสตรคณวฒหรอดำารงตำาแหนงทางวชาการไมเปนไปตามเกณฑมาตรฐานหลกสตร

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 6

Page 13: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

ผลการดำาเนนงาน ผลการดำาเนนงานตามเกณฑ

มาตรฐานเอกสารหลกฐาน

ประกอบผาน ไมผาน

จำานวน……คน คอ ชอ-สกล..................................................

เนองจาก (ระบสาเหต)....................4. คณสมบตของอาจารยผรบผด

ชอบหลกสตรปรญญาโทคณวฒไมตำากวาปรญญาเอกหรอเทยบเทา หรอดำารงตำาแหนงรองศาสตราจารยขนไป ในสาขาวชานนหรอสาขาวชาทสมพนธกนจำานวนอยางนอย 3 คน3.1 อาจารยผรบผดชอบสตรเปนไปตามเกณฑ (อยางนอย 3 คน) คอ

1. ชอ-สกล...............2. ชอ-สกล...............3. ชอ-สกล...............

3.2 อาจารยผรบผดชอบสตรเปนไปตามเกณฑ เนองจาก..........5. คณสมบตของอาจารยผสอน

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 7

Page 14: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

ผลการดำาเนนงาน ผลการดำาเนนงานตามเกณฑ

มาตรฐานเอกสารหลกฐาน

ประกอบผาน ไมผาน

ปรญญาโท1. อาจารยประจำาหรอผทรงคณวฒภายนอกสถาบน มคณวฒปรญญาโทหรอดำารงตำาแหนงทางวชาการไมตำากวาผชวยศาสตราจารย ในสาขาวชานนหรอสาขาวชาทสมพนธกน และ2. มประสบการณดานการสอน และ3. มประสบการณในการทำาวจยทไมใชสวนหนงของการศกษาเพอรบปรญญา4.1 อาจารยผสอนหรออาจารยประจำาหรอ

ผทรงคณวฒภายนอกมหาวทยาลย ประจำาปการศกษา 2562 มทงหมด………คน และเปนไปตามเกณฑ

4.2 อาจารยผสอนหรออาจารยประจำาหรอผทรงคณวฒภายนอกมหาวทยาลยไมเปนไปตามเกณฑเนองจาก………………………

6. คณสมบตของอาจารยทปรกษาวทยานพนธหลกและอาจารยทปรกษาการคนควาอสระ

ปรญญาโท

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 8

Page 15: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

ผลการดำาเนนงาน ผลการดำาเนนงานตามเกณฑ

มาตรฐานเอกสารหลกฐาน

ประกอบผาน ไมผาน

1. เปนอาจารยประจำาทมคณวฒปรญญาเอกหรอดำารงตำาแหนงทางวชาการไมตำากวารองศาสตราจารยในสาขาวชานนหรอสาขาวชาทสมพนธกน และ2. มประสบการณในการทำาวจยทไมใชสวนหนงของการศกษาเพอรบปรญญา5.1 เปนอาจารยทปรกษาวทยานพนธหลกและเปนอาจารยทปรกษาการคนควาอสระ มทงหมด…….คน และเปนไปตามเกณฑ ดงน

1. ชอ-สกล...............2. ชอ-สกล...............3. ชอ-สกล...............

5.2 อาจารยทปรกษาวทยานพนธหลกและเปนอาจารยทปรกษาการคนควาอสระ ไมเปนเปนไปตามเกณฑ เนองจาก..............................7. คณสมบตของอาจารยท

ปรกษาวทยานพนธรวม (ถาม)ปรญญาโท1. เปนอาจารยประจำาหรอผทรงคณวฒภายนอกทมคณวฒปรญญา

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 9

Page 16: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

ผลการดำาเนนงาน ผลการดำาเนนงานตามเกณฑ

มาตรฐานเอกสารหลกฐาน

ประกอบผาน ไมผาน

เอกหรอดำารงตำาแหนงทางวชาการไมตำากวารองศาสตราจารย ในสาขาวชานนหรอสาขาวชาทสมพนธกน และ2. มประสบการณในการทำาวจยทไมใชสวนหนงของการศกษาเพอรบปรญญา6.1 อาจารยทปรกษาวทยานพนธรวมหรออาจารยประจำาหรอผทรงคณวฒภายนอกมหาวทยาลย (ถาม) มทงหมด………คน และ

เปนไปตามเกณฑ ดงน1. ชอ-สกล...............2. ชอ-สกล...............3. ชอ-สกล...............

6.2 อาจารยทปรกษาวทยานพนธรวมไมเปนไปตามเกณฑ เนองจาก………………………………….8. คณสมบตของอาจารยผสอบ

วทยานพนธปรญญาโท1. เปนอาจารยประจำาและผทรงคณวฒภายนอกสถาบน ทมคณวฒ

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 10

Page 17: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

ผลการดำาเนนงาน ผลการดำาเนนงานตามเกณฑ

มาตรฐานเอกสารหลกฐาน

ประกอบผาน ไมผาน

ปรญญาเอกหรอเทยบเทาหรอดำารงตำาแหนงทางวชาการไมตำากวารองศาสตราจารย ในสาขาวชานนหรอสาขาวชาทสมพนธกน และ2. มประสบการณในการทำาวจยทไมใชสวนหนงของการศกษาเพอรบปรญญา7.1 อาจารยผสอบวทยานพนธม

ทงหมด……….คน และเปนไปตามเกณฑ ดงน1. ชอ-สกล...............2. ชอ-สกล...............3. ชอ-สกล...............4. ชอ-สกล...............5. ชอ-สกล...............

7.2 อาจารยผสอบวทยานพนธไมเปนไปตามเกณฑ เนองจาก……………

1. ชอ-สกล...............

8. การตพมพเผยแพรผลงานของผสำาเรจการศกษา

8.1 การตพมพเผยแพรผลงานของผสำาเรจการศกษา เปนไปตามเกณฑท สกอ.กำาหนด ดงน ………

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 11

Page 18: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

ผลการดำาเนนงาน ผลการดำาเนนงานตามเกณฑ

มาตรฐานเอกสารหลกฐาน

ประกอบผาน ไมผาน

8.2 การตพมพเผยแพรผลงานของผสำาเรจการศกษา ไมเปนไปตามเกณฑท สกอ. กำาหนด เนองจาก ………………………………9. ภาระงานอาจารยทปรกษา

วทยานพนธและการคนควาอสระในระดบบณฑตศกษา

9.1 ภาระงานอาจารยทปรกษาวทยานพนธและการ คนควาอสระในระดบบณฑตศกษาเปนไปตามเกณฑ

ชอ-สกลอาจารย

จำานวนนกศกษาในความดแลปรญญาโท

Thesis

Is

9.2 ภาระงานอาจารยทปรกษาวทยานพนธและการคนควาอสระใน

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 12

Page 19: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

ผลการดำาเนนงาน ผลการดำาเนนงานตามเกณฑ

มาตรฐานเอกสารหลกฐาน

ประกอบผาน ไมผาน

ระดบบณฑตศกษาไมเปนไปตามเกณฑ เนองจาก.....................10. อาจารยทปรกษาวทยานพนธ

และการคนควาอสระในระดบบณฑตศกษามผลงานวจย

10.1 อาจารยทปรกษาวทยานพนธและการคนควาอสระในระดบบณฑตศกษา มทงหมด………..คน และ มผลงานวจยอยางตอเนองและสมำาเสมอ ดงน 1. ชออาจารย.......... มผลงานวจยทงหมด เรอง ดงน……… 1) ชอเรอง..................ตพมพระบชอวารสาร 2) ชอเรอง..................ตพมพระบชอวารสาร 3) ชอเรอง..................ตพมพระบชอวารสาร 10.2 อาจารยทปรกษาวทยานพนธและการคนควา อสระในระดบบณฑตศกษาไมมผลงานวจยอยางตอเนองและสมำาเสมอ เนองจาก……………………….

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 13

Page 20: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

ผลการดำาเนนงาน ผลการดำาเนนงานตามเกณฑ

มาตรฐานเอกสารหลกฐาน

ประกอบผาน ไมผาน

11. การปรบปรงหลกสตรตามรอบระยะเวลาทกำาหนด

ปรญญาตรตองไมเกน 5 ป (จะตองปรบปรงใหเสรจและอนมต/ใหความเหนชอบโดยสภามหาวทยาลย/สถาบน เพอใหหลกสตรใชงานในปท 6)หมายเหต สำาหรบหลกสตร 5 ป ประกาศใชในปท 7 หรอหลกสตร 6 ป ประกาศใชในปท 8)ปรญญาโทตองไมเกน 5 ป (จะตองปรบปรงใหเสรจและอนมต/ใหความเหนชอบโดยสภามหาวทยาลย/สถาบน เพอใหหลกสตรใชงานในปท 6)

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 14

Page 21: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

เกณฑมาตรฐานหลกสตร ฉบบ พ . ศ .2558 ผลการ

ดำาเนนงานผลการดำาเนนงาน

เอกสารหลกฐานประกอบผาน ไม

ผาน1.จำานวนอาจารยผรบผดชอบหลกสตรปรญญาตรไมนอยกวา 5 คนและเปนอาจารยประจำาเกนกวา 1 หลกสตรไมไดและประจำาหลกสตรตลอดระยะเวลาทจดการศกษาตามหลกสตรนน

ประกาศนยบตรบณฑตไมนอยกวา 5 คนและเปนอาจารยประจำาเกนกวา 1 หลกสตรไมไดและประจำาหลกสตรตลอดระยะเวลาทจดการศกษาตามหลกสตรนนปรญญาโทไมนอยกวา 3 คนและเปนอาจารยประจำาเกนกวา 1 หลกสตรไมได และประจำาหลกสตรตลอดระยะเวลาทจดการศกษาตามหลกสตรนน

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 15

Page 22: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

ผลการดำาเนนงาน

ผลการดำาเนนงานเอกสารหลกฐาน

ประกอบผาน ไมผาน

โดยมอาจารยอาจารยผรบผดชอบหลกสตรเปนไปตามเกณฑ ดงน

1. ชอ-สกล...............2. ชอ-สกล...............3. ชอ-สกล...............4. ชอ-สกล...............5. ชอ-สกล...............

กรณอาจารยผบผดชอบหลกสตรไมเปนไปตามเกณฑ เนองจาก (ระบสาเหต)....................

1. ชอ-สกล...............2. คณสมบตของอาจารยผรบผด

ชอบหลกสตรปรญญาตร คณวฒระดบปรญญาโทหรอเทยบเทาหรอดำารงตำาแหนงทางวชาการไมตำากวาผชวยศาสตราจารย ในสาขาทตรงหรอสมพนธกบสาขาวชาทเปดสอน และมผลงานทางวชาการอยางนอย 1 รายการในรอบ 5 ปยอนหลงประกาศณยบตรบณฑต มคณวฒระดบปรญญาเอกหรอเทยบเทา หรอขนตำาปรญญาโทหรอเทยบเทา

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 16

Page 23: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

ผลการดำาเนนงาน

ผลการดำาเนนงานเอกสารหลกฐาน

ประกอบผาน ไมผาน

ทมตำาแหนงรองศาสตราจารยขนไปและมผลงานทางวชาการอยางนอย 3 รายการในรอบ 5 ปยอนหลงโดยอยางนอย 1 รายการตองเปนผลงานวจยปรญญาโท มคณวฒระดบปรญญาเอกหรอเทยบเทา หรอขนตำาปรญญาโทหรอเทยบเทาทมตำาแหนงรองศาสตราจารยขนไป และมผลงานทางวชาการอยางนอย 3 รายการในรอบ 5 ปยอนหลงโดยอยางนอย 1 รายการตองเปนผลงานวจย

2.1 อาจารยผรบผดชอบหลกสตรคณวฒหรอดำารงตำาแหนงทาง วชาการเปนไปตามเกณฑมาตรฐานหลกสตร จำานวน……คน คอ ชอ-สกล..................................................

2.2 อาจารยผรบผดชอบหลกสตรคณวฒหรอดำารงตำาแหนงทางวชาการไมเปนไปตามเกณฑมาตรฐานหลกสตร จำานวน…

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 17

Page 24: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

ผลการดำาเนนงาน

ผลการดำาเนนงานเอกสารหลกฐาน

ประกอบผาน ไมผาน

คน คอ ชอ-สกล..................................................เนองจาก (ระบสาเหต)....................

3. คณสมบตของอาจารยประจำาหลกสตร

ปรญญาตร คณวฒระดบปรญญาโทหรอเทยบเทาหรอดำารงตำาแหนงทางวชาการไมตำากวาผชวยศาสตราจารย ในสาขาทตรงหรอสมพนธกบสาขาวชาทเปดสอน มผลงานทางวชาการอยางนอย 1 รายการในรอบ 5 ปยอนหลง ไมจำากดจำานวนและประจำาไดมากกวา 1 หลกสตรประกาศนยบตรบณฑต คณวฒขนตำาปรญญาโทหรอเทยบเทาและมผลงานทางวชาการอยางนอย 3 รายการในรอบ 5 ปยอนหลงโดยอยางนอย 1 รายการตองเปนผลงานวจยปรญญาโท คณวฒขนตำาปรญญาโทหรอเทยบเทา มผลงานทางวชาการอยางนอย 3 รายการใน

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 18

Page 25: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

ผลการดำาเนนงาน

ผลการดำาเนนงานเอกสารหลกฐาน

ประกอบผาน ไมผาน

รอบ 5 ปยอนหลง โดยอยางนอย 1 รายการตองเปนผลงานวจย3.1. อาจารยประจำาหลกสตรทกคน ม

คณวฒหรอดำารงตำาแหนงทางวชาการเปนไปตามเกณฑมาตรฐานหลกสตร คอชอ-

สกล..................................................3.2. อาจารยประจำาหลกสตร…………คน

มคณวฒหรอดำารงตำาแหนงทางวชาการไมเปนไปตามเกณฑมาตรฐานหลกสตร คอชอ-

สกล..................................................เนองจาก (ระบสาเหต)....................

4. คณสมบตของอาจารยผสอนปรญญาตร อาจารยประจำา

คณวฒระดบปรญญาโทหรอเทยบเทาหรอดำารงตำาแหนงทางวชาการไมตำากวาผชวยศาสตราจารย ในสาขานนหรอสาขาวชาทสมพนธกนหรอสาขาวชาของรายวชาทสอน หากเปน

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 19

Page 26: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

ผลการดำาเนนงาน

ผลการดำาเนนงานเอกสารหลกฐาน

ประกอบผาน ไมผาน

อาจารผสอนกอนเกณฑนประกาศใช อนโลมคณวฒระดบปรญญาตรได

อาจารยพเศษคณวฒระดบปรญญาโท หรอคณวฒปรญญาตร หรอเทยบเทา และมประสบการณทำางานทเกยวของกบวชาทสอนไมนอยกวา 6 ป ทงน มชวโมงสอนไมเกนรอยละ 50 ของรายวชา โดยมอาจารยประจำาเปนผรบผดชอบรายวชานน

ประกาศนยบตรบณฑต อาจารยประจำา

คณวฒระดบปรญญาโทหรอเทยบเทา ในสาขานนหรอสาขาวชาทสมพนธกนหรอสาขาวชาของรายวชาทสอน ตองมประสบการณดานการสอนและมผลงานทางวชาการอยางนอย 1 รายการในรอบ 5 ปยอนหลง

อาจารยพเศษคณวฒระดบปรญญาโทหรอเทยบเทา ในสาขาวชานนหรอสาขาวชาทสมพนธกนหรอสาขาวชาของรายวชา

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 20

Page 27: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

ผลการดำาเนนงาน

ผลการดำาเนนงานเอกสารหลกฐาน

ประกอบผาน ไมผาน

ทสอน และมประสบการณทำางานทเกยวของกบวชาทสอนไมนอยกวา 6 ป ทงน มชวโมงสอนไมเกนรอยละ 50 ของรายวชา โดยมอาจารยประจำาเปนผรบผดชอบรายวชานน

ปรญญาโท อาจารยประจำา

คณวฒระดบปรญญาโทหรอเทยบเทาในสาขาวชานนหรอสาขาวชาทสมพนธกนหรอสาขาวชาของรายวชาทสอน ตองมประสบการณดานการสอนและมผลงานทางวชาการอยางนอย 1 รายการในรอบ 5 ปยอนหลง

อาจารยพเศษคณวฒระดบปรญญาโทหรอเทยบเทาในสาขาวชานนหรอสาขาวชาทสมพนธกน หรอสาขาวชาของรายวชาทสอน และมประสบการณทำางานทเกยวของกบวชาทสอนและมผลงานทางวชาการอยางนอย 1 รายการในรอบ 5 ปยอนหลง ทงน มชวโมงสอนไมเกนรอยละ 50 ของรายวชา โดยมอาจารยประจำาเปนผรบผดชอบ

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 21

Page 28: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

ผลการดำาเนนงาน

ผลการดำาเนนงานเอกสารหลกฐาน

ประกอบผาน ไมผาน

รายวชานน4.1 อาจารยผสอน ประจำาปการศกษา 2562

มทงหมด………คน และเปนไปตามเกณฑ1. ชอ-สกล.............

4.2 อาจารยผสอนมหาวทยาลยไมเปนไปตามเกณฑ

1. ชอ-สกล............. เนองจาก………………

5. คณสมบตของอาจารยทปรกษาวทยานพนธหลกและอาจารยทปรกษาการคนควาอสระ

ปรญญาโท 1. เปนอาจารยประจำาทมคณวฒปรญญาเอกหรอขนตำาปรญญาโทหรอเทยบเทาและดำารงตำาแหนงทางวชาการไมตำากวารองศาสตราจารยในสาขาวชานน หรอสาขาวชาทสมพนธกน และมผลงานทางวชาการอยางนอย 3 รายการในรอบ 5 ปยอนหลง โดยอยางนอย 1 รายการตองเปนผลงานวจย5.1 อาจารยทปรกษาวทยานพนธหลกและเปนอาจารยทปรกษาการคนควาอสระ มทงหมด…….คน และเปนไปตามเกณฑ ดงน

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 22

Page 29: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

ผลการดำาเนนงาน

ผลการดำาเนนงานเอกสารหลกฐาน

ประกอบผาน ไมผาน

1. ชอ-สกล...............2. ชอ-สกล...............3. ชอ-สกล...............

5.2 อาจารยทปรกษาวทยานพนธหลกและเปนอาจารยทปรกษาการคนควาอสระ ไมเปนเปนไปตามเกณฑ เนองจาก..............................6. คณสมบตของอาจารยทปรกษา

วทยานพนธรวม (ถาม)ปรญญาโท

อาจารยประจำาคณวฒปรญญาเอกหรอเทยบเทาหรอขนตำาปรญญาโทหรอเทยบเทาและดำารงตำาแหนงทางวชาการไมตำากวารองศาสตราจารยในสาขาวชานน หรอสาขาวชาทสมพนธกน และมผลงานทางวชาการอยางนอย 3 รายการในรอบ 5 ปยอนหลง โดยอยางนอย 1 รายการตองเปนผลงานวจย

ผทรงคณวฒภายนอกคณวฒปรญญาเอกหรอเทยบเทาม

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 23

Page 30: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

ผลการดำาเนนงาน

ผลการดำาเนนงานเอกสารหลกฐาน

ประกอบผาน ไมผาน

ผลงานทางวชาการทไดรบการตพมพเผยแพรในระดบชาต ซงตรงหรอสมพนธกบหวขอวทยานพนธหรอการคนควาอสระไมนอยกวา 10 เรองหากไมมคณวฒหรอประสบการณตามทกำาหนดจะตองมความรความเชยวชาญและประสบการสงเปนทยอมรบซงตรงหรอสมพนธกบหวขอวทยานพนธหรอการคนควาอสระโดยผานความเหนชอบของสภาสถาบนและแจง กกอ.ทราบ

6.1 อาจารยทปรกษาวทยานพนธรวมหรออาจารยประจำาหรอผทรงคณวฒภายนอกมหาวทยาลย (ถาม) มทงหมด………คน และ

เปนไปตามเกณฑ ดงน1. ชอ-สกล...............2. ชอ-สกล...............

6.2 อาจารยทปรกษาวทยานพนธรวมไมเปนไปตามเกณฑ เนองจาก……7. คณสมบตของอาจารยผสอบ

วทยานพนธ

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 24

Page 31: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

ผลการดำาเนนงาน

ผลการดำาเนนงานเอกสารหลกฐาน

ประกอบผาน ไมผาน

ปรญญาโท อาจารยผสอบวทยานพนธ

ประกอบดวย อาจารยประจำาและผทรงคณวฒภายนอกสถาบน ไมนอยกวา 3 คนประธานผสอบวทยานพนธตองไมเปนทปรกษาวทยานพนธหลกหรอวทยานพนธรวม

อาจารยประจำาหลกสตรคณวฒระดบปรญญาเอกหรอเทยบเทาและดำารงตำาแหนงทางวชาไมตำากวารองศาสตราจารยไมตำากวาสาขาวชานน หรอสาขาวชาทสมพนธกนและมผลงานทางวชาการอยางนอย 3 รายการในรอบ 5 ปยอนหลง โดยอยางนอย 1 รายการตองเปนผลงานวจย

ผทรงคณวฒภายนอกคณวฒปรญญาเอกหรอเทยบเทามผลงานทางวชาการทไดรบการตพมพเผยแพรในระดบชาตซงตรงหรอสมพนธกบหวขอวทยานพนธหรอการคนควาอสระไมนอยกวา 10

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 25

Page 32: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

ผลการดำาเนนงาน

ผลการดำาเนนงานเอกสารหลกฐาน

ประกอบผาน ไมผาน

เรองหากไมมคณวฒหรอประสบการณตามทกำาหนดจะตองมความรความเชยวชาญและประสบการสงเปนทยอมรบซงตรงหรอสมพนธกบหวขอวทยานพนธหรอการคนควาอสระโดยผานความเหนชอบของสภาสถาบนและแจง กกอ.ทราบ

7.1 อาจารยผสอบวทยานพนธมทงหมด……….คน และเปนไปตามเกณฑ ดงน1. ชอ-สกล...............2. ชอ-สกล...............3. ชอ-สกล...............

7.2 อาจารยผสอบวทยานพนธไมเปนไปตามเกณฑเนองจาก……………8. การตพมพเผยแพรผลงานของผ

สำาเรจการศกษา แผน ก 1

ตองไดรบการยอมรบใหตพมพในวารสารระดบชาตหรอนานาชาตทมคณภาพตามประกาศของ กกอ.

แผน ก 2

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 26

Page 33: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

ผลการดำาเนนงาน

ผลการดำาเนนงานเอกสารหลกฐาน

ประกอบผาน ไมผาน

ตองไดรบการยอมรบใหตพมพในวารสารระดบชาตหรอนานาชาตทมคณภาพตามประกาศของ กกอ.หรอนำาเสนอตอทประชมวชาการ โดยบทความทนำาเสนอไดรบการตพมพในรายงานสบเนองจากการประชมทางวชาการ (Proceeding)

แผน ขรายงานการคนควาหรอสวนหนงของการคนควาอสระตองไดรบการเผยแพรในลกษณะใดลกษณะหนงทสามารถสบคนได

8.1 การตพมพเผยแพรผลงานของผสำาเรจการศกษา เปนไป ตามเกณฑท สกอ.กำาหนด ดงน …………………

8.2 การตพมพเผยแพรผลงานของผสำาเรจการศกษา ไมเปนไปตามเกณฑท สกอ. กำาหนด เนองจาก …………

9. ภาระงานอาจารยทปรกษาวทยานพนธและการคนควาอสระใน

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 27

Page 34: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

ผลการดำาเนนงาน

ผลการดำาเนนงานเอกสารหลกฐาน

ประกอบผาน ไมผาน

ระดบบณฑตศกษา9.1 ภาระงานอาจารยทปรกษา

วทยานพนธและการ คนควาอสระในระดบบณฑตศกษาเปนไปตามเกณฑ วทยานพนธ อาจารยคณวฒ

ปรญญาเอก 1 คนตอนกศกษา 5 คน

การคนควาอสระ อาจารยคณวฒปรญญาเอก 1 คน ตอนกศกษา 15 คน หากอาจารยคณวฒปรญญาเอกและมตำาแหนงทางวชาการ หรอปรญญาโทและมตำาแหนงทางวชาการระดบรองศาสตราจารยขนไป 1 คนตอนกศกษา 10 คน และหากเปนทปรกษาทง 2 ประเภทใหเทยบสดสวนนกศกษาททำาวทยานพนธ 1 คนเทยบเทากบนกศกษาทคนควาอสระ 3 คน

ชอ-สกลอาจารย

จำานวนนกศกษาในความดแลปรญญาโท

Thesis Is

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 28

Page 35: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

ผลการดำาเนนงาน

ผลการดำาเนนงานเอกสารหลกฐาน

ประกอบผาน ไมผาน

9.2 ภาระงานอาจารยทปรกษาวทยานพนธและการคนควาอสระในระดบบณฑตศกษาไมเปนไปตามเกณฑ เนองจาก......................

10. การปรบปรงหลกสตรตามรอบระยะเวลาทกำาหนด

ปรญญาตรตองไมเกน 5 ป ตามรอบระยะเวลาของหลกสตร หรออยางนอยทกๆ 5 ป

ประกาศนยบตรบณฑตตองไมเกน 5 ป ตามรอบระยะเวลาของหลกสตร หรออยางนอยทกๆ 5 ปปรญญาโทตองไมเกน 5 ป ตามรอบระยะเวลาของหลกสตร หรออยางนอยทกๆ 5 ป

การประเมนตนเองจากผลการดำาเนนงาน

ตวบงช เปาหมายป 2562

ผลการดำาเนน

คะแนนการ

การบรรลเปาหมาย

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 29

Page 36: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

งาน ประเมน1.1 การบรหารจดการหลกสตรตามเกณฑมาตรฐานหลกสตรทกำาหนดโดย สกอ.

ผาน ผาน ไมผาน

ผาน ไมผาน

บรรล/ไมบรรล

หมายเหต : หากไมผานเกณฑขอใดขอหนง ถอวาหลกสตรไมไดมาตรฐาน และผลเปน ไมผาน คะแนนเปนศนย“ ”

หมวดท 2 อาจารยองคประกอบท 4 อาจารย

ตวบงชท 4.1 การบรหารและพฒนาอาจารยตวบงชท 4.2 คณภาพอาจารย

ตวบงชท 4.3 ผลทเกดกบอาจารย

ตวบงชท 4.1 การบรหารและพฒนาอาจารยชนดของตวบงชกระบวนการ (P)ผลการดำาเนนงาน

อธบายระบบและกลไกการดำาเนนงาน กระบวนการ ขนตอน หรอแนวปฏบตทหลกสตรไดดำาเนนการในปจจบนตามรายละเอยดทปรากฏในตาราง

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 30

Page 37: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

ผลการดำาเนนงาน เอกสารหลกฐานประกอบในการรายงานผลการดำาเนนงานใหอธบายกระบวนการหรอแสดงผลการดำาเนนงานในประเดนตอไปน- ระบบการรบและแตงตงอาจารยประจำาหลกสตร(รายละเอยดผลการดำาเนนงาน)- ระบบการบรหารอาจารย(รายละเอยดผลการดำาเนนงาน)- ระบบการสงเสรมและพฒนาอาจารย(รายละเอยดผลการดำาเนนงาน)

การประเมนตนเองจากผลการดำาเนนงาน

ตวบงช

เปาหมาย

ป 2562

ผลการดำาเนนงานการบรรลเปา

หมายป 2561 ป 2562

4.1 การบรหารและพฒนาอาจารย

...... คะแนน

........ คะแนน

........ คะแนน

บรรล/ไมบรรล

ตวบงชท 4.2 คณภาพอาจารยชนดของตวบงชปจจยนำาเขา (I)4.2.1 รอยละของอาจารยประจำาหลกสตรทมคณวฒปรญญาเอกผลการดำาเนนงาน

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 31

Page 38: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

อธบายกระบวนการ ขนตอน หรอแนวปฏบตทหลกสตรไดดำาเนนการในปจจบน

ตามรายละเอยดทปรากฏในตาราง

ผลการดำาเนนงาน เอกสารหลกฐานประกอบ

อาจารยประจำาหลกสตร จำานวน ………………. คน มคณวฒปรญญาเอก จำานวน…………….. คน ไดแกลำาดบ

ชอ-สกล

1 ชอ-สกล2 ชอ-สกล3 ชอ-สกล

โดยแสดงวธการคำานวณดงนวธการคำานวณ1. คำานวณคารอยละของอาจารยประจำาหลกสตรทมวฒปรญญาเอก

จำานวนอาจารยประจำาหลกสตรทมคณวฒปรญญาเอก

จำานวนอาจารยประจำาหลกสตรทงหมด

2. แปลงคารอยละทคำานวณไดในขอ 1 เทยบกบคะแนนเตม 5

รอยละของอาจารยประจำาหลกสตรทมคณวฒ

ปรญญาเอก

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 32

Page 39: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

ผลการดำาเนนงาน เอกสารหลกฐานประกอบ

รอยละของอาจารยประจำาหลกสตรทมคณวฒ

ปรญญาเอกทกำาหนดใหเปนคะแนนเตม

การประเมนตนเองจากผลการดำาเนนงาน

ตวบงช

เปาหมาย

ป 2562

ผลการดำาเนนงานการบรรลเปา

หมายป 2561 ป 2562

4.2.1 รอยละของอาจารยประจำาหลกสตรทมคณวฒปรญญาเอก

รอยละ ….............. คะแนน

รอยละ ….............. คะแนน

รอยละ ….............. คะแนน

บรรล/ไมบรรล

4.2.2 รอยละของอาจารยประจำาหลกสตรทดำารงตำาแหนงทางวชาการ

ผลการดำาเนนงาน เอกสารหลกฐานประกอบ

อาจารยประจำาหลกสตร จำานวน ........ คน ดำารงตำาแหนงทางวชาการ จำานวน ....... คน ไดแกลำาดบ

ชอ-สกล

1 ชอ-สกลอาจารยทดำารงตำาแหนงทางวชาการ

2 ชอ-สกลอาจารยทดำารงตำาแหนง

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 33

Page 40: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

ผลการดำาเนนงาน เอกสารหลกฐานประกอบ

ทางวชาการ3 ชอ-สกลอาจารยทดำารงตำาแหนง

ทางวชาการวธการคำานวณ1. คำานวณคารอยละของอาจารยประจำาหลกสตรทดำารงตำาแหนงทางวชาการ

จำานวนอาจารยประจำาหลกสตรทดำารงตำาแหนง

ทางวชาการจำานวนอาจารยประจำา

หลกสตรทงหมด

2. แปลงคารอยละทคำานวณไดในขอ 1 เทยบกบคะแนนเตม 5

รอยละของอาจารยประจำาหลกสตรทดำารงตำาแหนง

ทางวชาการ ............คะแนนรอยละของอาจารยประจำา

หลกสตรทดำารงตำาแหนงทางวชาการทกำาหนดใหเปน

คะแนนเตม 5

การประเมนตนเองจากผลการดำาเนนงาน

ตวบงช เปาหมาย

ผลการดำาเนนงาน การบรรลเปาหมายป 2561 ป 2562

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 34

Page 41: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

ป 2562

4.2.2 รอยละของอาจารยประจำาหลกสตรทดำารงตำาแหนงทางวชาการ

รอยละ ….............. คะแนน

รอยละ ….....

......... คะแนน

รอยละ ….....

......... คะแนน

บรรล/ไมบรรล

4.2.3 ผลงานทางวชาการของอาจารยประจำาหลกสตรผลการดำาเนนงาน

ผลการดำาเนนงาน เอกสารหลกฐานประกอบ

ผลงานวชาการของอาจารยประจำาหลกสตร ทงหมด จำานวน ……….. เรอง

คารอยละของผลรวมถวงนำาหนกของผลงานทางวชาการของอาจารยประจำาหลกสตร เทากบ รอยละ ……………. คะแนนทไดเทากบ…………….. คะแนน โดยแสดงวธการคำานวณ ดงนวธการคำานวณ1. คำานวณคารอยละของผลรวมถวงนำาหนกของผลงานทางวชาการของอาจารยประจำาหลกสตร

ผลรวมถวงนำาหนกของผลงานวชาการของอาจารย

ประจำาหลกสตรจำานวนอาจารยประจำา

หลกสตรทงหมด

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 35

10x = รอยละ

Page 42: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

ผลการดำาเนนงาน เอกสารหลกฐานประกอบ

2. แปลงคารอยละทคำานวณไดในขอ 1 เทยบกบคะแนนเตม 5

รอยละของผลรวมถวงนำาหนกของผลงานวชาการของ

อาจารยประจำาหลกสตร.......... คะแนน

รอยละของผลรวมถวงนำาหนกของผลงานทางวชาการของอาจารยประจำาหลกสตรทกำาหนดใหเปนคะแนนเตม

5

ขอมลประกอบการพจารณาคณภาพผลงานทางวชาการ

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 36

Page 43: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

ท ขอมลพนฐานคานำาหนก

ชอ-สกล

อาจารย

ตนสงกดอาจารย

(หลกสตรและคณะ)

ชอผลงานวชาการ/

งานสรางสรรค

คณภาพผลงานวชาทางวชาการ

1.

- บทความวจยหรอบทความวชาการฉบบสมบรณทตพมพในรายงานสบเนองจากการประชมวชาการระดบชาต- มการยนจดอนสทธบตร

0.20

2.

- บทความวจยหรอบทความวชาการฉบบสมบรณทตพมพในรายงานสบเนองจากการประชมวชาการระดบนานาชาต

0.40

- มการยนจดสทธบตร 0.403. - บทความวจยหรอ

บทความวชาการฉบบสมบรณทตพมพในรายงานสบเนองจากการประชมวชาการระดบนานาชาต ทไดตพมพเผยแพรในฐานขอมลระดบนานาชาตตามประกาศ ก.พ.อ- บทความวจยหรอ

0.60

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 37

Page 44: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

ท ขอมลพนฐานคานำาหนก

ชอ-สกล

อาจารย

ตนสงกดอาจารย

(หลกสตรและคณะ)

ชอผลงานวชาการ/

งานสรางสรรค

บทความวชาการฉบบสมบรณทตพมพในวารสารทางวชาการทปรากฏในฐานขอมล TCI กลมท 2- มการจดแจงลขสทธ

4.

- ผลงานทไดรบการจดอนสทธบตร

- บทความวจยหรอบทความวชาการทตพมพในวารสารทางวชาการระดบนานาชาตทไมอยในฐานขอมล ตามประกาศ ก.พ.อ. หรอตพมพในวารสารวชาการทปรากฏในฐานขอมล TCI กลมท 1

0.80

5.

- บทความวจยหรอบทความวชาการฉบบสมบรณทตพมพในวารสารทางวชาการระดบนานาชาตทปรากฏในฐานขอมลระดบนานาชาตตามประกาศ ก.พ.อ. หรอระเบยบคณะกรรมการการ

1.00

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 38

Page 45: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

ท ขอมลพนฐานคานำาหนก

ชอ-สกล

อาจารย

ตนสงกดอาจารย

(หลกสตรและคณะ)

ชอผลงานวชาการ/

งานสรางสรรค

อดมศกษา วาดวยหลกเกณฑการพจารณาวารสารทางวชาการสำาหรบการเผยแพรผลงานทางวชาการ พ.ศ. 2562- ผลงานไดรบการจดสทธบตร

1.00

- ผลงานวจยทหนวยงานหรอองคกรระดบชาตวาจางใหดำาเนนการ

1.00

- ผลงานคนพบพนธพช พนธสตว ทคนพบใหมและไดรบการจดทะเบยน

1.00

- ตำาราหรอหนงสอหรองานแปลทผานการพจารณาตามหลกเกณฑการประเมนตำาแหนงทางวชาการแตไมนำามาขอรบการประเมนตำาแหนงทางวชาการ

1.00

- ผลงานทางวชาการในลกษณะอนทไดรบการประเมนผานเกณฑการขอตำาแหนงทางวชาการแลว

1.00

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 39

Page 46: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

ท ขอมลพนฐานคานำาหนก

ชอ-สกล

อาจารย

ตนสงกดอาจารย

(หลกสตรและคณะ)

ชอผลงานวชาการ/

งานสรางสรรค

ไดแก ผลงานวชาการเพอพฒนาอตสาหกรรม ผลงานวชาการเพอพฒนาการเรยนการสอนและการเรยนร ผลงานวชาการเพอพฒนานโยบายสาธารณะ ผลงานวชาการรบใชสงคม กรณศกษา ตำาราหรอหนงสอหรองานแปล ซอฟตแวร พจนานกรม สารานกรม นามานกรม และงานวชาการในลกษณะเดยวกน

คณภาพผลงานสรางสรรคดานสนทรยะ ศลปะ หรอผลงานสรางสรรคดานวทยาลศาสตรและเทคโนโลย6. - ผลงานสรางสรรคทมการ

เผยแพรสสาธารณะในลกษณะใดลกษณะหนงหรอผานสออเลกทรอนกส

0.20

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 40

Page 47: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

ท ขอมลพนฐานคานำาหนก

ชอ-สกล

อาจารย

ตนสงกดอาจารย

(หลกสตรและคณะ)

ชอผลงานวชาการ/

งานสรางสรรค

Online

7. - ผลงานสรางสรรคทไดรบการเผยแพรในระดบสถาบน

0.40

8. - ผลงานสรางสรรคทไดรบการเผยแพรในระดบชาต

0.60

9.- ผลงานสรางสรรคทไดรบการเผยแพรในระดบความรวมมอระหวางประเทศ

0.80

10.

- ผลงานสรางสรรคทไดรบการเผยแพรในระดบภมภาคอาเซยน/นานาชาต

1.00

11.

จำานวนอาจารยประจำาทงหมด รวมทงทปฏบตงานจรงและลาศกษาตอ

12.

จำานวนนกวจยประจำาทงหมด รวมทงทปฏบตงานจรงและลาศกษาตอ

การประเมนตนเองจากผลการดำาเนนงาน

ตวบงชเปาหมายป 2562

ผลการดำาเนนงาน การบรรลเปาหมายป

2561ป

25624.2.3 ผลงานวชาการ รอยละ รอยละ รอยละ บรรล/ไมบรรล

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 41

Page 48: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

ของอาจารยประจำาหลกสตร

….............. คะแนน

….............. คะแนน

….............. คะแนน

การประเมนตนเองจากผลการดำาเนนงาน

ตวบงชเปาหมายป 2562

ผลการดำาเนนงาน การบรรลเปาหมายป

2561ป

25624.2 คณภาพอาจารย .........

คะแนน......... คะแนน

......... คะแนน

บรรล/ไมบรรล

ตวบงชท 4.3 ผลทเกดกบอาจารยชนดของตวบงชผลลพธ(O)ผลการดำาเนนงาน

หลกสตรมผลการดำาเนนงานผลทเกดกบอาจารย มรายละเอยดดงน

ผลการดำาเนนงาน เอกสารหลกฐานประกอบ

ในการรายงานผลการดำาเนนงานใหอธบายกระบวนการหรอแสดงผลการดำาเนนงานในประเดนตอไปน- อตราการคงอยของอาจารย

หลกสตร……….. สาขาวชา………….. มอาจารยประจำาหลกสตรจำานวน 5 ทานซงอาจารยมความเพยงพอตอสดสวนจำานวนนกศกษาทใชสำาหรบการบรหารจดการและการจดการเรยนการสอนตามมาตรฐานหลกสตร รวมทงมการจดทำาแบบสำารวจแนวโนมอตราการคงอยของอาจารยประจำาหลกสตรตงแตปการศกษา

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 42

Page 49: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

ผลการดำาเนนงาน เอกสารหลกฐานประกอบ

2560 - 2562 อตราการคงอย รอยละ ……… ดงน

ลำาดบปการศกษา 2560

ปการศกษา 2561

ปการศกษา 2562

1 ชอ-สกล ชอ-สกล ชอ-สกล2 ชอ-สกล ชอ-สกล ชอ-สกล3 ชอ-สกล ชอ-สกล ชอ-สกล4 ชอ-สกล ชอ-สกล ชอ-สกล5 ชอ-สกล ชอ-สกล ชอ-สกล

รอยละอตราการคงอย

หมายเหต** อตราคงอยของอาจารยใหพจารณาจากรายชออาจารยประจำาหลกสตรวามการเปลยนแปลงในแตละป ตงแตหลกสตรใหม/ปรบปรง ทไดรบการอนมต/เหนชอบจากสภาพมหาวทยาลยใหเปดดำาเนนการ

- ความพงพอใจของอาจารยหลกสตร……………… สาขาวชา………… มการ

ประชมคณะกรรมการประจำาหลกสตรเพอหารอดานการบรหารจดการหลกสตร โดยอาจารยประจำาหลกสตรเขารวมการประชมมากกวา รอยละ 80 ทกครง ทำาใหการหารอการจดการเรยนการสอน การกำาหนดผสอน การตดตามการจดทำามคอ. มการประเมนความพงพอใจของอาจารยประจำาหลกสตรตอ การบรหารจดการหลกสตร ในประเดน การดำาเนนงานตามหนาท การจดทำามคอ.3 - 7 ตลอดจนการจดการเรยน

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 43

Page 50: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

ผลการดำาเนนงาน เอกสารหลกฐานประกอบ

การสอน การกำาหนดผสอน มคาคะแนนเฉลยการประเมนแตละปการศกษา ดงน

ปการศกษา

ผลการประเมนความพงพอใจ

ผลการเปรยบเทยบ

2560 คาเฉลยผลการประเมนความพงพอใจ

เพมขน / ลดลง

2561 คาเฉลยผลการประเมนความพงพอใจ

เพมขน / ลดลง

2562 คาเฉลยผลการประเมนความพงพอใจ

เพมขน / ลดลง

หมายเหต** ความพงพอใจของอาจารยใหพจารณาความพงพอใจของอาจารยประจำาหลกสตรทง 5 คน ทไดทำาหนาทประจำาหลกสตร เปนการประเมนความพงพอใจของอาจารยประจำาหลกสตรตอกระบวนการทไดดำาเนนการใหกบอาจารยตามกจกรรมตางๆ

การประเมนตนเองจากผลการดำาเนนงาน

ตวบงชเปาหมายป 2562

ผลการดำาเนนงาน การบรรลเปาหมายป

2561ป 2562

4.3 ผลทเกดกบอาจารย ………….

คะแนน

………….

คะแนน

………….

คะแนน

บรรล/ไมบรรล

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 44

Page 51: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

หมวดท 3 นกศกษาและบณฑต1.ขอมลนกศกษาทรบเขา/จำานวนนกศกษาคงอย

ปการศกษาทรบเขา

จำานวนนกศกษาคงอย (คน)ปการศกษา.....

ปการศกษา.....

ปการศกษา.....

ปการศกษา.....

ปการศกษา.....

ปการศกษา.....ปการศกษา.....ปการศกษา.....

รวม

2. ปจจย/ทมผลตอจำานวนนกศกษาตามแผนการศกษา …………………………………..…………………………………………..

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 45

Page 52: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

(ตวอยางเชน) การใหกองทนกยมเพอการศกษาจากรฐบาล อาจไมตอเนอง ทำาใหนกศกษาทขาดทนทรพยในการศกษา ตองพกการเรยน โดยปจจบน มจำานวนนกศกษาทขอทนกยมเพอการศกษาประมาณ 5 % ของจำานวนนกศกษาในแตละรน

3. จำานวนและรอยละนกศกษาทสอบผานตามแผนการศกษาของหลกสตรในแตละป (ความหมายของสอบผานตามแผนคอ นกศกษายงคงมสถานะเปนนกศกษาในปการศกษานน โดยเรมตนจากปการศกษาทใชหลกสตร)

ชนปท

จำานวนนกศกษา (คน)

ปการศกษา...

ปการศกษา...

ปการศกษา.....

ปการศกษา.....

ปการศกษา.....

12345

รวมรอยละของนกศกษาท

สอบผานตามแผนกำาหนดการศกษา

4. อตราการเปลยนแปลงจำานวนนกศกษาในแตละปการศกษา

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 46

Page 53: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

สดสวนของนกศกษาทสอบผานตามแผนกำาหนดการศกษาและยงคงศกษาตอในหลกสตรเปรยบเทยบกบจำานวนนกศกษาทงหมดของรนในปทผานมา

นกศกษาชนปท 1 ทเรยนตอชนปท 2 รอยละ …………………. นกศกษาชนปท 2 ทเรยนตอชนปท 3 รอยละ ………………….

5. จำานวนนกศกษาทสำาเรจการศกษาในปทรายงาน (เฉพาะหลกสตรทรายงาน) …………………… คน

5.1 จำานวนนกศกษาทสำาเรจการศกษากอนกำาหนดเวลาของหลกสตร ……………………

คน5.2 จำานวนนกศกษาทสำาเรจการศกษาตามกำาหนดเวลาของหลกสตร

…………………… คน5.3 จำานวนนกศกษาทสำาเรจการศกษาหลงกำาหนดเวลาของหลกสตร

…………………… คน5.4 นกศกษาทสำาเรจการศกษาในแขนงวชาตาง ๆ (ถาม ระบ)

…………………… คนแขนงวชา …………………… จำานวน …………………… คนแขนงวชา …………………… จำานวน …………………… คน

6. รายละเอยดเกยวกบอตราการสำาเรจการศกษา6.1 รอยละของนกศกษาทสำาเรจการศกษาตามหลกสตร รอย

ละ…………………… คำานวณจากขอ 5.2 และจำานวนนกศกษาทงหมดทรบเขาในรนนน

6.2 ขอสงเกตเกยวกบปจจยหลกหรอสาเหตทมผลกระทบอยางเดนชดตอการสำาเรจการศกษาตามหลกสตร

รายงานขอสงเกตปจจยในการสำาเรจการศกษา (ตวอยาง) 1) จำานวนนกศกษาลาออก

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 47

Page 54: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

2) จำานวนนกศกษาพนสภาพ 3) จำานวนนกศกษาขาดการตดตอกบมหาวทยาลย 4) จำานวนนกศกษาทจบกอนกำาหนดเวลาของหลกสตร

องคประกอบท 3 นกศกษา ตวบงชท 3.1 การรบนกศกษาชนดของตวบงช กระบวนการ (P)

ผลการดำาเนนงานอธบายระบบและกลไกการดำาเนนงาน กระบวนการ ขนตอน หรอแนวปฏบตท

หลกสตรไดดำาเนนการในปจจบนตามรายละเอยดทปรากฏในตารางผลการดำาเนนงาน แหลงตรวจสอบ/หลกฐาน- การรบนกศกษา(รายละเอยดผลการดำาเนนงาน)- การเตรยมความพรอมกอนเขาศกษา(รายละเอยดผลการดำาเนนงาน)

การประเมนตนเองจากผลการดำาเนนงาน

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 48

Page 55: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

ตวบงชเปาหมายป 2562

ผลการดำาเนนงาน การบรรลเปาหมายป 2561 ป 2562

3.1 การรบนกศกษา ......... คะแนน

......... คะแนน

......... คะแนน

บรรล/ไมบรรล

ตวบงชท 3.2 การสงเสรมและพฒนานกศกษาชนดของตวบงช กระบวนการ (P)ผลการดำาเนนงาน

อธบายระบบและกลไกการดำาเนนงาน กระบวนการ ขนตอน หรอแนวปฏบตทหลกสตรไดดำาเนนการในปจจบน ตามรายละเอยดทปรากฏในตาราง

ผลการดำาเนนงาน เอกสารหลกฐานประกอบในการรายงานผลการดำาเนนงานใหอธบายกระบวนการหรอแสดงผลการดำาเนนงานอยางนอยใหครอบคลมประเดนตอไปน- การควบคมการดแลการใหคำาปรกษาวชาการและแนะแนวแกนกศกษาปรญญาตร

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 49

Page 56: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

ผลการดำาเนนงาน เอกสารหลกฐานประกอบ(รายละเอยดผลการดำาเนนงาน)- การควบคมการใหคำาปรกษาวทยานพนธแกบณฑตศกษา(รายละเอยดผลการดำาเนนงาน)- การพฒนาศกยภาพนกศกษาและการเสรมสรางทกษะการเรยนรในศตวรรษท 21(รายละเอยดผลการดำาเนนงาน)

การประเมนตนเองจากผลการดำาเนนงาน

ตวบงชเปาหมายป 2562

ผลการดำาเนนงาน การบรรลเปาหมายป

2561ป

25623.2 การสงเสรมและพฒนานกศกษา

......... คะแนน

......... คะแนน

......... คะแนน

บรรล/ไมบรรล

ตวบงชท 3.3 ผลทเกดกบนกศกษาชนดของตวบงช ผลลพธ (O)ผลการดำาเนนงาน

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 50

Page 57: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

อธบายระบบและกลไกการดำาเนนงาน กระบวนการ ขนตอน หรอแนวปฏบตทหลกสตรไดดำาเนนการในปจจบนตามรายละเอยดทปรากฏในตาราง

ผลการดำาเนนงาน เอกสารหลกฐานประกอบ

-อตราการคงอยของนกศกษาในหลกสตรจำานวนนกศกษาทรบเขา และคงอย

ปการศกษาทรบเขา

จำานวน ทรบเขา

จำานวนทสำาเรจ

การศกษา

จำานวนทคง

คางอย

จำานวนทหาย

ไป

อตราการคงอยรอย

ละ

2559256025612562

การคดอตราการคงอย- คดจำานวนนกศกษาทคงอยแตละป

1. จำานวนนกศกษาทรบเขาทงหมด........คน2. จำานวนนกศกษาทหายไป........คน3. จำานวนนกศกษาทคงอย (1) - (2)..........คน (คด

แตละปทรบเขา)- คดอตราการคงอยโดยคดเปนรอยละ

จำานวนนกศกษาทคงอยจำานวนนกศกษาทรบเขาทงหมด

3.3.1 รายงานจำานวนนกศกษา

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 51

Page 58: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

ผลการดำาเนนงาน เอกสารหลกฐานประกอบ

- อตราการสำาเรจการศกษาตามระยะเวลาของหลกสตร

ปการศกษาทรบเขา(ตงแตปการศกษาทเรม

ใชหลกสตร)

จำานวนทรบเขา

อตราการสำาเรจการศกษาตามระยะเวลา

ปกตจำานวน รอยละ

ปจจยทมผลกระทบตอการสำาเรจการศกษา อธบายปจจยทมผลกระทบตอการสำาเรจการศกษาของนกศกษา......................................................................................................................................................................................................................................................................................................

3.3.2 รายงานจำานวนผสำาเรจการศกษา

- ความพงพอใจและผลการจดการขอรองเรยนของนกศกษา

นกศกษามความพงพอใจตอหลกสตร แยกเปนแตละปดงน

ปการศกษา

ผลการประเมน หมายเหต

256025612562

บณฑตศกษา นกศกษามความร ทกษะการแสวงหาความร การสรางความรดวยตนเอง มศกยภาพการวจยทแสดงออกถงการผลตและเผยแพรความ

3.3.3 รายงานผลการสำารวจความพงพอใจของนกศกษาทมตอการจดการเรยนของหลกสตร3.3.4 การตพมพเผยแพรผลงานของผสำาเรจการศกษา

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 52

Page 59: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

ผลการดำาเนนงาน เอกสารหลกฐานประกอบ

รจากกระบวนการวจยของตนเองหมายเหต**การประเมนความพงพอใจของนกศกษา เปนการประเมนความพงพอใจของนกศกษาตอกระบวนการทดำาเนนการใหกบนกศกษาตามกจกรรมในตวบงชท 3.1 และ 3.2- ผลการจดการขอรองเรยนของนกศกษา

การจดการขอรองเรยน หมายถง การอธบายการจดการขอรองเรยนทมนยสำาคญไมไดเนนทปรมาณหรอจำานวนขอรองเรยน โดยหลกสตรมการจดการขอรองเรยนของนกศกษามรายละเอยดดงน

การประเมนตนเองจากผลการดำาเนนงาน

ตวบงชเปาหมายป 2562

ผลการดำาเนนงาน การบรรลเปาหมายป

2561ป

25623.3 ผลทเกดกบนกศกษา .........

คะแนน......

คะแนน.......

คะแนนบรรล/ไม

บรรล

องคประกอบท 2 บณฑตตวบงชท 2.1 คณภาพบณฑตตามกรอบมาตรฐานคณวฒระดบอดมศกษาแหงชาต ชนดของตวบงช ผลลพธ (O)ผลการดำาเนนงาน

ใหเขยนอธบายกระบวนการ ขนตอน หรอแนวปฏบตทหลกสตรไดดำาเนนการในปจจบน ตามรายละเอยดทปรากฏในตารางซายมอ

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 53

Page 60: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

ผลการดำาเนนงาน เอกสารหลกฐานประกอบ

ผลการสำารวจความคดเหนของผใชบณฑต ตอคณภาพของบณฑตปรญญาตร และ โท ตามกรอบมาตรฐานคณวฒระดบอดมศกษาแหงชาต ของหลกสตร ……………………… มดงนขอมลประกอบการพจารณาท

รายการขอมลพนฐานจำานวน

รอยละ

1 จำานวนผสำาเรจการศกษาระดบปรญญาตรทงหมด

2 จำานวนผสำาเรจการศกษาระดบปรญญาโททงหมด

3 จำานวนผสำาเรจการศกษาระดบปรญญาตรทไดรบการประเมนคณภาพตามกรอบมาตรฐานคณวฒระดบอดมศกษาแหงชาต

4 ผลการประเมนจากความพงพอใจของนายจางทมตอบณฑตระดบปรญญาตรตามกรอบ TQF เฉลย (คะแนนเตม 5)

5 จำานวนผสำาเรจการศกษาระดบปรญญาโททไดรบการประเมนคณภาพตามกรอบมาตรฐานคณวฒระดบอดมศกษาแหงชาต

6 ผลการประเมนจากความพงพอใจของนายจางทมตอบณฑตระดบปรญญาโทตามกรอบ TQF เฉลย (คะแนนเตม 5)

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 54

Page 61: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

ผลการดำาเนนงาน เอกสารหลกฐานประกอบ

7 ผลการประเมนจากความพงพอใจของนายจางทมตอบณฑตระดบปรญญาตร โท ตามกรอบ TQF เฉลย (คะแนนเตม 5)

*หมายเหต จำานวนบณฑตทรบการประเมนจากผใชบณฑตจะตองไมนอยกวารอยละ 20 ของจำานวนบณฑตทสำาเรจการศกษา

เกณฑการประเมน ใชคาเฉลยของคะแนนประเมนบณฑต (คะแนนเตม 5)วธการคำานวณ

คะแนนทได =

ผลรวมของคาคะแนนทไดจากการประเมนบณฑต

จำานวนบณฑตทไดรบการประเมนทงหมด

การประเมนตนเองจากผลการดำาเนนงาน

ตวบงชเปาหมายป 2562

ผลการดำาเนนงานการบรรลเปาหมายป

2561ป 2562

2.1 คณภาพบณฑตตามกรอบมาตรฐานคณวฒระดบอดมศกษาแหงชาต

คาเฉล

ย.........

คาเฉล

ย.........

คาเฉล

ย.........

บรรล/ไมบรรล

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 55

Page 62: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

ตวบงชท 2.2 รอยละของบณฑตปรญญาตรทไดงานทำาหรอประกอบอาชพอสระภายใน 1 ปชนดของตวบงชผลลพธ (O)สตรการคำานวณ

1.คำานวณรอยละของบณฑตปรญญาตรทไดงานทำาหรอประกอบอาชพอสระภายใน 1 ป ตามสตร

การคำานวณคารอยละนไมนำาบณฑตทศกษาตอ เกณฑทหาร อปสมบท และบณฑตทมงานทำาแลวแตไมไดเปลยนงาน มาพจารณา

2. แปลงคารอยละทคำานวณไดในขอ 1 เทยบกบคะแนนเตม 5

คะแนนทได =

หมายเหต :- จำานวนบณฑตทตอบแบบสำารวจจะตองไมนอยกวารอยละ 70 ของจำานวน

บณฑตทสำาเรจการศกษา- กรณหลกสตรใหมไมตองประเมนตวบงชท 2.1 และ 2.2 เนองจากไมมผ

สำาเรจการศกษา สำาหรบหลกสตรปรบปรงทมนกศกษาเรยนอย ตองประเมนตวบงชท 2.1 และ 2.2 เนองจากมผสำาเรจการศกษาแลว

ผลการดำาเนนงาน

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 56

X 100

จำานวนบณฑตปรญญาตรทไดงานทำาหรอประกอบอาชพอสระภายใน 1 ป

X 5คารอยละของบณฑตปรญญาตรทไดงานทำาหรอประกอบอาชพอสระภายใน 1 ป

Page 63: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

ใหเขยนอธบายกระบวนการ ขนตอน หรอแนวปฏบตทหลกสตรไดดำาเนนการในปจจบน ตามรายละเอยดทปรากฏในตารางซายมอ

ผลการดำาเนนงาน เอกสารหลกฐานประกอบ

ผลการสำารวจภาวะการมงานทำาของบณฑตปรญญาตรทไดงานทำาหรอประกอบอาชพอสระภายใน 1 ป ของหลกสตร …………………………………….. มดงนขอมลประกอบการพจารณาวนทสำารวจ …………………………..ท รายการขอมลพนฐาน จำานวน1.

จำานวนบณฑตระดบปรญญาตรทงหมด

2.

จำานวนบณฑตทตอบแบบสำารวจเรองการมงานทำา

3.

จำานวนบณฑตทไดงานทำาหลงสำาเรจการศกษา (ไมนบรวมผประกอบอาชพอสระ)

1) ตรงสาขาทเรยน2) ไมตรงสาขาทเรยน

4.

จำานวนบณฑตทประกอบอาชพอสระ

5.

จำานวนผสำาเรจการศกษาทมงานทำากอนเขาศกษา

6.

จำานวนบณฑตทศกษาตอ

7.

จำานวนบณฑตทอปสมบท

8.

จำานวนบณฑตทเกณฑทหาร

9.

จำานวนบณฑตทมกจการของตนเองทมรายไดประจำาอยแลว

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 57

Page 64: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

การประเมนตนเองจากผลการดำาเนนงาน

ตวบงชเปาหมายป 2562

ผลการดำาเนนงาน การบรรลเปาหมายป

2561ป 2562

2.2 รอยละของบณฑตปรญญาตรทไดงานทำาหรอประกอบอาชพอสระภายใน 1 ป

รอยละ............……….คะแนน

รอยละ............……….คะแนน

รอยละ............……….คะแนน

บรรล/ไมบรรล

การวเคราะหผลทได (วเคราะหผลการเปลยนแปลงหรอแนวโนมของการไดงานทำา โดยใชขอมลภาวะตลาดแรงงาน ภาวะเศรษฐกจ และการเปรยบเทยบกบขอมลทผานมาและสถาบนอนทเปดสอนสาขา/สาขาวชาเดยวกน เพอเปนขอมลในการพฒนาปรบปรงหลกสตร)………………………………………………………………………………………………………

ตวบงชท 2.2 (ปรญญาโท)ผลงานของนกศกษาและผสำาเรจการศกษาในระดบปรญญาโททไดรบการตพมพหรเผยแพร

ชนดของตวบงช ผลลพธ (O)ผลการดำาเนนงาน

ใหเขยนอธบายกระบวนการ ขนตอน หรอแนวปฏบตทหลกสตรไดดำาเนนการในปจจบน ตามรายละเอยดทปรากฏในตารางซายมอ

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 58

Page 65: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

ผลการดำาเนนงาน เอกสารหลกฐานประกอบ

ผลงานของนกศกษาและผสำาเรจการศกษาในระดบปรญญาโททไดรบการตพมพหรอเผยแพร ของหลกสตร………………………………. มดงนขอมลประกอบการพจารณา

ชอผสำาเรจการศกษา

ชอผลงาน

แหลงเผยแพร(ชอวารสาร/การประชมวชาการ วนเดอน ปทต

พมพ)

คานำาหนก

ผลรวมถวงนำาหนกของผลงานทตพมพหรอเผยแพรจำานวนผสำาเรจการศกษาระดบปรญญาโททงหมด

วธการคำานวณ1.คำานวณคารอยละของผลรวมถวงนำาหนกของผลงานทตพมพหรอเผยแพรตอผสำาเรจการศกษา

ผลรวมถวงนำาหนกของผลงานทตพมพหรอเผยแพรของนกศกษาและผสำาเรจการ

ศกษาระดบปรญญาโทจำานวนผสำาเรจการศกษาระดบปรญญาโท

ทงหมด2.แปลงคารอยละทคำานวณ ไดในขอ 1 เทยบกบคะแนนเตม 5

รอยละของผลรวมถวงนำาหนกของผลงานทตพมพหรอเผยแพรตอผสำาเรจการ

ศกษา

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 59

× 100

×

Page 66: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

ผลการดำาเนนงาน เอกสารหลกฐานประกอบ

40

กำาหนดระดบคณภาพผลงานทางวชาการ ดงน

ท ขอมลพนฐานคานำาหนก

ชอ-สกลอาจารย

ตนสงกดอาจารย

(หลกสตรและคณะ)

ชอผลงานวชาการ/

งานสรางสรร

คคณภาพผลงานวชาทางวชาการ

1. - บทความฉบบสมบรณทตพมพลกษณะใดลกษณะหนง

0.10

2.- บทความฉบบสมบรณทตพมพในรายงานสบเนองจากการประชมวชาการระดบชาต

0.20

3.

- บทความฉบบสมบรณทตพมพในรายงานสบเนองจากการประชมวชาการระดบนานาชาต- ผลงานทไดรบการจดอน

สทธบตร

0.40

4.- บทความทตพมพในวารสารวชาการทปรากฎในฐานขอมล TCI กลมท 2

0.60

5- บทความทตพมพในวารสารวชาการระดบนานาชาตทไมอยในฐานขอมล ตามประกาศ

0.80

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 60

Page 67: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

ท ขอมลพนฐานคานำาหนก

ชอ-สกลอาจารย

ตนสงกดอาจารย

(หลกสตรและคณะ)

ชอผลงานวชาการ/

งานสรางสรร

คก.พ.อ. หรอตพมพในวารสารวชาการทปรากฏในฐานขอมล TCI กลมท 1

6

- บทความทตพมพในวารสารวชาการระดบนานชาตทปรากฏในฐานขอมลระดบนานาชาตตามประกาศ ก.พ.อ. หรอระเบยบคณะกรรมการการอดมศกษา วาดวยหลกเกณฑการพจารณาวารสารทางวชาการสำาหรบการเผยแพรผลงานทางวชาการ พ.ศ. 2562

1.00

- ผลงานทไดรบการจดสทธบตร

1.00

คณภาพผลงานสรางสรรค

7.

- งานสรางสรรคทมการเผยแพรสสาธารณะในลกษณะใดลกษณะหนงหรอผานสออเลกทรอนกส Online

0.20

7. - งานสรางสรรคทไดรบการเผยแพรในระดบสถาบน

0.40

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 61

Page 68: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

ท ขอมลพนฐานคานำาหนก

ชอ-สกลอาจารย

ตนสงกดอาจารย

(หลกสตรและคณะ)

ชอผลงานวชาการ/

งานสรางสรร

8. - งานสรางสรรคทไดรบการเผยแพรในระดบชาต

0.60

9.- งานสรางสรรคทไดรบการเผยแพรในระดบความรวมมอระหวางประเทศ

0.80

10.

- งานสรางสรรคทไดรบการเผยแพรในระดบภมภาคอาเซยน/นานาชาต

1.00

การสงบทความเพอพจารณาคดเลอกใหนำาเสนอในการประชมวชาการตองสงเปนฉบบสมบรณ (Full Paper) และเมอไดรบกรตอบรบและตพมพแลว การตพมพตองตพมพเปนฉบบสมบรณ ซงสามารถอยในรปแบบเอกสาร หรอสออเลกซทรอนกสได

ผลงานสรางสรรคทกชนตองผานการพจารณาจากคณะกรรมการทมองคประกอบไมนอยกวา 3 คน โดยมบคคลภายนอกสถาบนรวมพจารณาดวย

ตวบงช เปาหมาย

ป 2562

ผลการดำาเนนงานการบรรลเปา

หมายป 2561 ป

2561

2.2 ผลงานของนกศกษาและผสำาเรจการศกษาในระดบปรญญาโททไดรบ

รอยละ...........

รอยละ...........

รอยละ..........

บรรล/ไมบรรล

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 62

Page 69: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

การตพมพหรอเผยแพร .……….คะแนน

.……….คะแนน

..……….คะแนน

หมวดท 4 ขอมลสรปรายวชาและคณภาพการสอน1. สรปผลรายวชาทเปดสอนในภาค/ปการศกษา

รหสวชา

ชอรายวชาการกระจายระดบคะแนน จำานวนนกศกษา

A B+ B C

+ C D+ D F I W ลง

ทะเบยนสอบผาน

ภาคการศกษาท 1

ภาคการศกษาท 2

หมายเหต : โปรดระบเปนตวเลขจำานวนนกศกษาทไดเกรดในรายวชาทเรยน

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 63

Page 70: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

2. การวเคราะหรายวชาทมผลการเรยนไมปกต (นำามาจาก มคอ.5 ของแตละ

รายวชา)

รหสวชา

ชอรายวช

ภาคการศกษา

ความผดปกต

การตรวจสอบ

เหตททำาใหผดปกต

มาตรการแกไข

3. รายวชาทไมเปดสอนในปการศกษา

รายวชา ภาคการศกษา

4. การเปดรายวชาในภาคหรอปการศกษารายวชาทไมไดเปดสอนตามแผนการศกษา และเหตผลทไมไดเปดสอน (กรณท

ไมไดเปดสอนใหนำามาจากตารางสอนในภาคนน ๆ)

รหสวชา/ชอรายวชา /ภาคการศกษา/คำาอธบาย

รายวชาเหตผลทไมเปดสอน มาตรการทดำาเนนการ

รหสและชอรายวชา........ภาคการศกษาท....../2562..........คำา

ตวอยาง : เปนวชาเลอกทกำาหนดไวแตไมไดเปดเนองจากม

ระบมาตรการทดแทนทไดดำาเนนการตวอยาง : อาจกำาหนด

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 64

Page 71: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

อธบายรายวชา......... นกศกษาสนใจลงทะเบยนนอย จากการทมการเปดรายวชาเลอกปรมาณมาก

หรอเปลยนแปลงวชาเลอกทเปนทสนใจและเปนความตองการของตลาด

5. การแกไขกรณทมการสอนเนอหาในรายวชาไมครบถวน (กรณสอนเนอหาไมครบ นำามาจาก มคอ.5 ของแตละวชา)

รหสวชา/ชอรายวชา /ภาคการศกษา/คำาอธบาย

รายวชา

สาระหรอหวขอทขาด

สาเหตทไมไดสอน

วธการแกไข

รหสและชอรายวชา .................ภาคการศกษาท...../255..........คำาอธบายรายวชา.....................

ตวอยาง : การนำานกศกษาไปดงานนอกสถานท

ตวอยาง : หลกสตรไมไดตงงบประมาณในการดงานไว อกทงนกศกษาชนปท 1 มกจกรรมมากในเทอมแรกจงไมสะดวกในการเดนทางและหาเวลาชดเจน

ตวอยาง : ไดเชญวทยากรนำาภาพวดโอและอปกรณทมเทคโนโลยนำาสมยมาเสนอในชนเรยนทดแทนการเดน

6. รายวชาทมการประเมนคณภาพการสอน และแผนการปรบปรงจากผล

การประเมน

รหส ชอรายวชา ภาคการ ผลการประเมน แผนการปรบปรง

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 65

Page 72: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

วชา ศกษาโดยนกศกษาม ไมม

7. ประสทธผลของกลยทธการสอน

มาตรฐานผลการเรยนร

สรปขอคดเหนของผสอนและขอมลปอนกลบจาก

แหลงตางๆ

แนวทางการแกไขหรอปรบปรง

คณธรรมจรยธรรม

ตวอยาง : การประเมนคณธรรม จรยธรรม ควรสอด แทรกในวชาใหเหนถงผลกระทบจากการทำาผดคณธรรม โดยยก กรณศกษาและใหมการแสดงความเหนกลมยอย

ตวอยาง : การประเมนคณธรรม จรยธรรม ควรสอด แทรกในวชาใหเหนถงผลกระทบจากการทำาผดคณธรรม โดยยกกรณศกษาและใหมการแสดงความเหนกลมยอย

ความร

ตวอยาง : มการเชญวทยากรจากภายนอก ทไดมประสบการณในการไดรบผลกระทบจากการขาดจรยธรรมในวชาชพมาใหความร

ตวอยาง : มการเชญวทยากรจากภายนอก ทไดมประสบการณในการไดรบผลกระทบจากการขาดจรยธรรมในวชาชพมาใหความร

ทกษะทางปญญา ตวอยาง : ควรมการทดสอบความรเปนระยะไมใชเพยงการสอบกลางภาคและปลายภาค และเพมการทดสอบแบบอน เชน จากการฝก

ตวอยาง : ควรมการทดสอบความรเปนระยะไมใชเพยงการสอบกลางภาคและปลายภาค และเพมการทดสอบแบบอน

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 66

Page 73: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

มาตรฐานผลการเรยนร

สรปขอคดเหนของผสอนและขอมลปอนกลบจาก

แหลงตางๆ

แนวทางการแกไขหรอปรบปรง

ทำางานเปนกลมทมอบหมาย เชน จากการฝกทำางานเปนกลมทมอบหมาย

ทกษะความสมพนธระหวาง

บคลและความรบผดชอบ

ตวอยาง : จดใหมขอกำาหนดในการวดผลความรนอกเหนอจากการสอบทหลากหลาย ในทกวชา

ตวอยาง : จดใหมขอกำาหนดในการวดผลความรนอกเหนอจากการสอบทหลากหลาย ในทกวชา

ทกษะการวเคราะหเชงตวเลข การ

สอสารและการใชเทคโนโลยสารสนเทศ

ตวอยาง : ควรมการใหนกศกษา ศกษาบางหวขอบางวชาเรยน และมาสอนเพอนๆ ในหอง

ตวอยาง : ควรมการใหนกศกษา ศกษาบางหวขอบางวชาเรยน และมาสอนเพอนๆ ในหอง

8. การปฐมนเทศอาจารยใหมการปฐมนเทศเพอชแจงหลกสตร ม ไมม จำานวนอาจารยใหม ................ คน จำานวนอาจารยทเขารวมปฐมนเทศ ................ คน8.1 สรปสาระสำาคญในการดำาเนนการตวอยาง : ฝายวชาการ และกจการนกศกษาดำาเนนการอบรมทกป โดยจดใหม

การสมมนา เรยนรหลกการสอน วธการสอน การประเมนผล รวมถงแนวทางการใหคำาปรกษาแกนกศกษา ทงดานวชาการและกจกรรม

8.2 สรปการประเมนจากอาจารยทเขารวมกจกรรมปฐมนเทศ ตวอยาง : โดยสรป อาจารยมความพอใจทมหาวทยาลยมการจดสมมนา

อาจารยใหม8.3 หากไมมการจดปฐมนเทศ ใหแสดงเหตผลทไมไดดำาเนนการ

9. กจกรรมการพฒนาวชาชพของอาจารยและบคลากรสายสนบสนน

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 67

Page 74: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

กจกรรมทจดหรอเขารวม

จำานวนผเขารวมสรปขอคดเหนและประโยชนทผ

เขารวมกจกรรมไดรบอาจาร

ยบคลากร

สายสนบสนน

ตวอยาง : การสงอาจารยไปเขารบการอบรม เพอกาวทนเทคโนโลย และเรยนรการใชเครองมอ หรอโปรแกรมสมยใหม

ตวอยาง : การสงอาจารยไปเขารบการอบรม เพอกาวทนเทคโนโลย และเรยนรการใชเครองมอ หรอโปรแกรมสมยใหม

หมายเหต : หลกสตรใดทมบคลากรสายสนบสนนทปฏบตหนาทในหองปฏบตการประจำาหลกสตรใหนำามานบรวม

ในขอนดวย

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 68

Page 75: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

องคประกอบท 5 หลกสตร การเรยนการสอน การประเมนผเรยนตวบงชท 5.1 สาระของรายวชาในหลกสตรชนดของตวบงชกระบวนการ (P)ผลการดำาเนนงาน

อธบายระบบและกลไกการดำาเนนงาน กระบวนการ ขนตอน หรอแนวปฏบตทหลกสตรไดดำาเนนการในปจจบนตามรายละเอยดทปรากฏในตาราง

ผลการดำาเนนงาน เอกสารหลกฐานประกอบ

ในการรายงานผลการดำาเนนงานใหอธบายกระบวนการหรอแสดงผลการดำาเนนงานอยางนอยใหครอบคลมประเดนตอไปน- การออกแบบหลกสตรและขอมลทใชในการพฒนาหรอปรบปรงหลกสตรและวตถประสงคของหลกสตร

- การปรบปรงหลกสตรใหทนสมยตามความกาวหนาในศาสตรสาขานน- การพจารณาอนมตหวขอวทยานพนธและการคนควาอสระในระดบบณฑตศกษา

การประเมนตนเองจากผลการดำาเนนงาน

ตวบงชเปาหมายป 2562

ผลการดำาเนนงาน การบรรลเปาหมายป

2561ป

25625.1 สาระของรายวชาใน ..... ..... ..... บรรล/ไม

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 69

Page 76: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

ผลการดำาเนนงาน เอกสารหลกฐานประกอบ

หลกสตร .คะแนน .คะแนน .คะแนน บรรล

ตวบงชท 5.2 การวางระบบผสอนและกระบวนการจดการเรยนการสอนชนดของตวบงชกระบวนการ (P)ผลการดำาเนนการ

อธบายระบบและกลไกการดำาเนนงาน กระบวนการ ขนตอน หรอแนวปฏบตทหลกสตรไดดำาเนนการในปจจบนตามรายละเอยดทปรากฏในตาราง

ผลการดำาเนนงาน เอกสารหลกฐานประกอบในการรายงานผลการดำาเนนงานใหอธบายกระบวนการหรอแสดงผลการดำาเนนงานอยางนอยใหครอบคลมประเดนตอไปน- การกำาหนดผสอน

- การกำากบ ตดตาม และตรวจสอบการจดทำาแผนการเรยนร (มคอ.3 และ มคอ.4) การจดการเรยนการสอน

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 70

Page 77: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

ผลการดำาเนนงาน เอกสารหลกฐานประกอบ- การจดการเรยนการสอนในระดบปรญญาตรทมการบรณาการกบการวจยการบรการวชาการทางสงคม และการทำานบำารงศลปะและวฒนธรรม

- การควบคมหวขอวทยานพนธและการคนควาอสระในระดบบณฑตศกษาใหสอดคลองกบสาขาวชาและความกาวหนาของศาสตร- การแตงตงอาจารยทปรกษาวทยานพนธและการคนควาอสระในระดบบณฑตศกษาทมความเชยวชาญสอดคลองหรอสมพนธกบหวขอวทยานพนธ- การชวยเหลอ กำากบตดตาม ในการทำาวทยานพนธและการคนควาอสระและการตพมพผลงานในระดบบณฑตศกษา

การประเมนตนเองจากผลการดำาเนนงาน

ตวบงชเปาหมายป 2562

ผลการดำาเนนงาน การบรรลเปาหมายป

2561ป

25625.2 การวางระบบผสอนและกระบวนการจดการเรยนการสอน

......คะแนน

......คะแนน

......คะแนน

บรรล/ไมบรรล

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 71

Page 78: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

ตวบงชท 5.3 การประเมนผเรยนชนดของตวบงชกระบวนการ(P)ผลการดำาเนนงาน

อธบายระบบและกลไกการดำาเนนงาน กระบวนการ ขนตอน หรอแนวปฏบตทหลกสตรไดดำาเนนการในปจจบนตามรายละเอยดทปรากฏในตาราง

ผลการดำาเนนงาน เอกสารหลกฐานประกอบ

ในการรายงานผลการดำาเนนงานใหอธบายกระบวนการหรอแสดงผลการดำาเนนงานอยางนอยใหครอบคลมประเดนตอไปน- การประเมนผลการเรยนรตามกรอบมาตรฐานคณวฒระดบอดมศกษาแหงชาต(รายละเอยดผลการดำาเนนงาน)- การตรวจสอบการประเมนผลการเรยนรของนกศกษา(รายละเอยดผลการดำาเนนงาน)- การกำากบการประเมนการจดการเรยนการสอนและการประเมนหลกสตร (มคอ.5 มคอ.6 และ มคอ.7)(รายละเอยดผลการดำาเนนงาน)- การประเมนวทยานพนธและการคนควาอสระในระดบบณฑตศกษา (ปรญญาโท)(รายละเอยดผลการดำาเนนงาน)

การประเมนตนเองจากผลการดำาเนนงาน

ตวบงช เปาหมาย ผลการดำาเนนงาน การบรรลเปา

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 72

Page 79: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

ป 2562 หมายป 2561 ป 25625.3 การประเมนผเรยน .....

.คะแนน.....

.คะแนน.....

.คะแนนบรรล/ไม

บรรล

ตวบงชท 5.4 ผลการดำาเนนงานหลกสตรตามกรอบมาตรฐานคณวฒระดบอดมศกษาแหงชาตผลชนดของตวบงช ผลลพธ(O)ผลการดำาเนนงาน

ดชนตวบงช (KPI)

ผลการดำาเนนการเอกสารหลกฐาน

ประกอบเปนตาม

เกณฑ

ไมเปนตาม

เกณฑ(1) อาจารยประจำาหลกสตร/อาจารยผรบผดชอบหลกสตรอยางนอยรอยละ 80 มสวนรวมในการประชมเพอวางแผนตดตาม และ

1. มอาจารยประจำาหลกสตร/อาจารยผรบผดชอบหลกสตรทงสน ...... คน

2. มการจดประชม …….. ครง ดงน- ครงท 1 วน

ท…...เดอน….พ.ศ…….สถานท……..จำานวนอาจารยเขารวม…..คน คดเปนรอย

5.4.1.1 รายชออาจารยประจำาหลกสตร5.4.1.2 รายงานการประชมอาจารยประจำาหลกสตร ซงแสดงรายชออาจารยผเขารวมประชมโดยจดประชมอาจารยประจำาหลกสตร

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 73

Page 80: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

ดชนตวบงช (KPI)

ผลการดำาเนนการเอกสารหลกฐาน

ประกอบเปนตาม

เกณฑ

ไมเปนตาม

เกณฑทบทวนการดำาเนนงานหลกสตร

ละ….. ประชมเพอวางแผนตดตาม - ครงท 2 วนท…..เดอน…..พ.ศ…….สถานท………….จำานวนอาจารยเขารวม.....คน คดเปนรอยละ..... ประชมเพอตดตามผลการดำาเนนงาน - ครงท 3 วนท.....เดอน......พ.ศ......สถานท..........จำานวนอาจารยเขารวม.....คน คดเปนรอยละ..... ประชมเพอทบทวนการดำาเนนงานหลกสตร

อยางนอยภาคการศกษาละ 2 ครง5.4.1.3 รายงานสรปจำานวนอาจารยประจำาหลกสตรทมสวนรวมในการประชมเพอวางแผน ตดตาม และทบทวนการดำาเนนงานหลกสตรในแตละปการศกษา5.4.1.4 รายงานสรปการประชมเพอวางแผนตดตามและทบทวนการดำาเนนงานของหลกสตร

(2) มรายละเอยดของหลกสตรตามแบบ มคอ. 2 ทสอดคลองกบกรอบมาตรฐาน

2.1 กรณม มคอ.1 2.1.1 มคอ.2 สอดคลอง

กบ มคอ.1 2.1.2 มคอ.2 ไม

สอดคลองกบ มคอ.12.2 กรณไมม มคอ.1

2.2.1 มคอ.2 สอดคลอง

5.4.2.1 มคอ.2รายละเอยดของหลกสตร5.4.2.2 กรอบมาตรฐานคณวฒระดบอดมศกษาแหงชาต

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 74

Page 81: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

ดชนตวบงช (KPI)

ผลการดำาเนนการเอกสารหลกฐาน

ประกอบเปนตาม

เกณฑ

ไมเปนตาม

เกณฑคณวฒระดบอดมศกษาแหงชาตหรอมาตรฐานคณวฒสาขา/สาขาวชา (ถาม)

กบประกาศ TQF 2.2.2 มคอ.2 ไม

สอดคลองกบประกาศ TQF

(3) มรายละเอยดของรายวชาและรายละเอยดของประสบการณภาคสนาม (ถาม) ตามแบบ มคอ.3 และ มคอ.4 อยางนอยกอนการเปดสอนในแตละภาคการศกษาใหครบทกรายวชา

รายละเอยดของรายวชา (มคอ.3)1.รายวชาทเปดสอนในภาคเรยนท 1 ปการศกษา 25..... มจำานวน..... รายวชา และ ภาคเรยนท 2 ปการศกษา25.... ม ….. รายวชา2.รายวชาทสง มคอ.3 กอนเปดภาคเรยนท 1 ปการศกษา 25….. มจำานวน …..รายวชา และภาคเรยนท 2 ปการศกษา 25….. ม จำานวน…..รายวชารายละเอยดของประสบการณภาคสนาม (มคอ.4 ถาม)1. รายละเอยดของ

5.4.3.1 มคอ.2 รายละเอยดของหลกสตร5.4.3.2 มคอ.3 รายละเอยดรายวชา5.4.3.3 มคอ.4 รายละเอยดของประสบการณภาคสนาม

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 75

Page 82: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

ดชนตวบงช (KPI)

ผลการดำาเนนการเอกสารหลกฐาน

ประกอบเปนตาม

เกณฑ

ไมเปนตาม

เกณฑประสบการณภาคสนาม (ถาม) ทเปดสอนภาคเรยนท 1 ปการศกษา 25…. มจำานวน…..รายวชา และภาคเรยนท 2 ปการศกษา 25….. มจำานวน…..รายวชา (คำาสงแตงตงผสอนในทกรายวชาทระบในแผนการศกษาตามทระบใน มคอ.2 เอกสารแนบหมายเลข..............)2. รายวชาทสง มคอ.4 (ถาม) กอนเปดภาคเรยนท 1 ปการศกษา 25…..มจำานวน……รายวชา และ ภาคเรยนท 2 ปการศกษา 25….. มจำานวน…..รายวชา

(4) จดทำารายงานผลการดำาเนนการของรายวชา และรายงานผลการดำาเนน

รายงานผลการดำาเนนการของรายวชา (มคอ.5)1. ผลการดำาเนนการของรายวชาในภาคเรยนท 1 ปการศกษา 25…. ม จำานวน….รายวชา และภาค

5.4.4.1 รายงานผลการดำาเนนการของรายวชาและรายงานผลการดำาเนนการของประสบการณภาค

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 76

Page 83: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

ดชนตวบงช (KPI)

ผลการดำาเนนการเอกสารหลกฐาน

ประกอบเปนตาม

เกณฑ

ไมเปนตาม

เกณฑการของประสบการณภาคสนาม (ถาม) ตามแบบ มคอ.5 และ มคอ.6 ภายใน 30 วน หลงสนสดภาคการศกษาทเปดสอนใหครบทกรายวชา

เรยนท 2 ปการศกษา 25…. ม จำานวน ……รายวชา2. ผลการดำาเนนการของรายวชา ทสง มคอ.5 ภายใน 30 วน หลงสนสดภาคการศกษาทเปดสอน ภาคเรยนท 1 ปการศกษา 25….. มจำานวน ..... รายวชา และภาคเรยนท 2 ปการศกษา 25.... ม จำานวน ..... รายวชารายงานผลการดำาเนนการของประสบการณภาคสนาม (มคอ.6 ถาม)1. ผลการดำาเนนการของประสบการณภาคสนาม (ถาม) ทเปดสอนในภาคเรยนท 1 ปการศกษา 25.... ม จำานวน..... รายวชา และภาคเรยนท 2 ปการศกษา 25...... ม จำานวน.......รายวชา2. ผลการดำาเนนการของประสบการณภาคสนามทสง

สนาม (ถาม) ตามแบบ มคอ.5 และ มคอ.6 ทกรายวชา5.4.4.2 รายงานสรปจำานวนและรายชอวชาทเปดสอนในแตละภาคการศกษา

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 77

Page 84: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

ดชนตวบงช (KPI)

ผลการดำาเนนการเอกสารหลกฐาน

ประกอบเปนตาม

เกณฑ

ไมเปนตาม

เกณฑมคอ.6 (ถาม) ภายใน 30 วน หลงสนสดภาคการศกษาทเปดสอนเรยนท 1 ปการศกษา 25….. ม จำานวน……รายวชา และภาคเรยนท 2 ปการศกษา 25....... ม จำานวน ...... รายวชา

(5) จดทำารายงานผลการดำาเนนการของหลกสตร ตามแบบ มคอ.7 ภายใน 60 วน หลงจากสนปการศกษา

ม /ไมม มคอ.7 5.4.5.1 มคอ.7 รายงานผลการดำาเนนการของหลกสตร

(6) มการทวนสอบผลสมฤทธของนกศกษาตามมาตรฐานผลการเรยนรท

อธบายผลการดำาเนนงานการทบทวนสอบผลสมฤทธของนกศกษาตามมาตรฐานผลการเรยนร

5.4.6.1 รายงานจำานวนรายวชาทงหมดทเปดสอนในปการศกษา5.4.6.2 รายงานจำานวนและรายชอ

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 78

Page 85: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

ดชนตวบงช (KPI)

ผลการดำาเนนการเอกสารหลกฐาน

ประกอบเปนตาม

เกณฑ

ไมเปนตาม

เกณฑกำาหนดใน มคอ.3 และ มคอ.4 (ถาม) อยางนอยรอยละ 25 ของรายวชาทเปดสอนในแตละปการศกษา

รายวชาทมการทวนสอบผลสมฤทธของนกศกษาตามมาตรฐานผลการเรยนรทกำาหนดใน มคอ.3 และ มคอ.4

(7) มการพฒนา/ปรบปรงการจดการเรยนการสอน กลยทธการสอน หรอการประเมนผลการเรยนร จากผลการประเมนการดำาเนนงานทรายงานใน มคอ.7 ปทแลว

7.1 ม/ไมมผลการประเมนการดำาเนนงานทรายงานใน มคอ.7 ปทแลว 7.2 มโครงการ กจกรรม หรอรายวชาทดำาเนนการเพอพฒนา/ปรบปรงการจดการเรยนการสอนจากผลการประเมนในปทแลว

5.4.7.1 มคอ.3 รายละเอยดรายวชา

(8) อาจารยใหม (ถาม) ทกคน ไดรบการปฐมนเทศ

8.1 ม/ไมมอาจารยใหม(ถามอาจารยใหม)- มอาจารยใหมทงสน ….. คน

5.4.8.1 รายงานจำานวนและรายชออาจารยใหมแตละคณะในปการศกษา

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 79

Page 86: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

ดชนตวบงช (KPI)

ผลการดำาเนนการเอกสารหลกฐาน

ประกอบเปนตาม

เกณฑ

ไมเปนตาม

เกณฑหรอคำาแนะนำาดานการจดการเรยนการสอน

- ไดรบการปฐมนเทศ ….. คนหรอไดรบคำาแนะนำาดานการจดการเรยนการสอน….คน*หมายเหต อาจารยใหมหมายถงอาจารยประจำาหลกสตรทเพงยายเขามาอยในหลกสตรใหม แมวาจะเปนอาจารยเกาทมาจากหลกสตรกถอวาเปนอาจารยใหม

แตละหลกสตร5.4.8.2 รายงานสรปจำานวนอาจารยใหมทเขารวมการปฐมนเทศหรอคำาแนะนำาดานการจดการเรยนการสอนในแตละปการศกษา แตละหลกสตร

(9) อาจารยประจำาหลกสตร/อาจารยผรบผดชอบหลกสตรทกคนไดรบการพฒนาทางวชาการ และ/หรอวชาชพ อยางนอยปละหนงครง

9.1 มอาจารยประจำาหลกสตร/อาจารยผรบผดชอบหลกสตร ทงสน ….. คน1. ชอสกล ............................................................ ไดรบการพฒนาเรอง ……….2. ชอสกล ........................................................... ไดรบการพฒนาเรอง ……….9.2 ไดรบการพฒนาตามเกณฑ …… คน

5.4.9.1 รายงานจำานวนและรายชออาจารยประจำาทงหมดแตละหลกสตรในปการศกษา5.4.9.2 รายงานสรปจำานวนอาจารยประจำาทไดรบการพฒนาทางวชาการและ/หรอวชาชพในแตละปการศกษาแตละหลกสตร5.4.9.3 เอกสาร/หลกฐาน

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 80

Page 87: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

ดชนตวบงช (KPI)

ผลการดำาเนนการเอกสารหลกฐาน

ประกอบเปนตาม

เกณฑ

ไมเปนตาม

เกณฑ9.3 คดเปนรอยละ …… การเขารวม

โครงการพฒนาทางวชาการและ/หรอวชาชพของอาจารยประจำาแตละคนแตละหลกสตร

(10) จำานวนบคลากรสนบสนนการเรยนการสอน (ถาม) ไดรบการพฒนาวชาการ และ/หรอวชาชพ ไมนอยกวารอยละ 50 ตอป

10.1 ม/ไมมบคลากรสายสนบสนน(ถาม) - มบคลากรทงสน ….. คน1. ชอสกล ............................................................ ไดรบการพฒนาฯ เรอง ..............................2. ชอสกล............ ไดรบการพฒนาฯ เรอง ...............................- ไดรบการพฒนาฯ ...... คน- คดเปนรอยละ ...................

5.4.10.1 รายงานจำานวนและรายชอบคลากรทงหมดในปการศกษา5.4.10.2 รายงานจำานวนและรายชอบคลากรไดรบการพฒนาทางวชาการและ/หรอวชาชพในแตละปการศกษา5.4.10.3 เอกสาร/หลกฐานการเขารวมโครงการพฒนาทางวชาการและ/หรอวชาชพของบคลากรแตละคน

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 81

Page 88: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

ดชนตวบงช (KPI)

ผลการดำาเนนการเอกสารหลกฐาน

ประกอบเปนตาม

เกณฑ

ไมเปนตาม

เกณฑ(11) ระดบความพงพอใจของนกศกษาปสดทาย/ บณฑตใหมทมตอคณภาพหลกสตรเฉลยไมนอยกวา3.5.1จากคะแนนเตม 5.0

11.1 ม/ไมมนกศกษาปสดทาย/ บณฑตใหม (ถาม)- จำานวนนกศกษาปสดทาย/บณฑตใหม ... คน- จำานวนผตอบแบบสอบถาม ...... คน- รอยละของผตอบแบบสอบถาม ......- ระดบความพงพอใจ .....หมายเหต**กรณหลกสตรใหมทยงไมมบณฑตไมตองประเมนประเดนนแตหากเปนหลกสตรปรบปรงตองประเมนประเดนนดวย

5.4.11.1 รายงานสรปความพงพอใจของนกศกษาปสดทายทมตอคณภาพหลกสตร

(12) ระดบความพงพอใจของผใชบณฑตทมตอบณฑตใหม เฉลยไมนอยกวา 3.51 จากคะแนนเตม 5.00

12.1 ระดบความพงพอใจของผใชบณฑตทมตอบณฑตใหม เปนไปตามเกณฑ (เฉลยไมนอยกวา 3.51 ) ไดคะแนน.........12.2 ระดบความพงพอใจของผใชบณฑตทมตอบณฑตใหม ไมเปนไปตามเกณฑ ไดคะแนน.......

5.4.12.1 รายงานผลการประเมนความพงพอใจของผใชบณฑตทมตอบณฑตใหม5.4.12.2 จำานวนบณฑตทรบการประเมนทงหมด

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 82

Page 89: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

ดชนตวบงช (KPI)

ผลการดำาเนนการเอกสารหลกฐาน

ประกอบเปนตาม

เกณฑ

ไมเปนตาม

เกณฑ(1) จำานวนตวบงชผลการดำาเนนงานหลกสตรตามกรอบ

มาตรฐานคณวฒระดบอดมศกษาแหงชาตทดำาเนนการไดจรง

…………………..

(2) จำานวนตวบงชผลการดำาเนนงานหลกสตรตามกรอบมาตรฐานคณวฒระดบอดมศกษาแหงชาตทตองดำาเนนการในปการศกษา 25......

…………………..

(3) รอยละของผลการดำาเนนงานตามตวบงชการดำาเนนงานหลกสตรตามกรอบมาตรฐานคณวฒ (1) / (2) x 100

รอยละ …………………..

* โดยดจากจำานวนตวบงชผลการดำาเนนงานหลกสตรตามกรอบ TQF ขอ (2) ไดจาก มคอ.2 หมวด 7 ขอ 7 การประเมนตนเองจากผลการดำาเนนงาน

ตวบงชเปาหมายป 2562

ผลการดำาเนนงาน การบรรลเปาหมายป 2561 ป 2562

5.4 ผลการดำาเนนงานหลกสตรตามกรอบ

......คะแนน

......คะแนน

......คะแนน

บรรล/ไมบรรล

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 83

Page 90: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

หมวดท 5 การบรหารหลกสตร

ปญหาในการบรหารหลกสตร

ผลกระทบของปญหาตอสมฤทธผลตาม

วตถประสงคของหลกสตร

แนวทางการปองกนและแกไขปญหาในอนาคต

ตวอยาง : ปญหาเรองการใชหองปฏบตการทไมเพยงพอ กรณมวชาแกนทตองใชหองปฏบตการจำานวนมาก

ตวอยาง : อาจไมบรรลวตถประสงคทจะสรางความชำานาญในการใชเครองมอใหแกนกศกษา

ตวอยาง : จดชวโมงปฏบตเพมหลงเรยน หรอ ชวงวนเสาร อาทตย

องคประกอบท 6 สงสนบสนนการเรยนรในการดำาเนนการบรหารหลกสตรจะตองมปจจยทสำาคญอกประการหนง

คอสงสนบสนนการเรยนรซงประกอบดวยความพรอมทางกายภาพความพรอมดานอปกรณความพรอมดานเทคโนโลยความพรอมดานการใหบรการเชนหองเรยนหองปฏบตการหองทำาวจยอปกรณการเรยนการสอนหองสมดการบรการเทคโนโลยสารสนเทศคอมพวเตอร Wifi และอนๆรวมทงการบำารงรกษาทสงเสรมสนบสนนใหนกศกษาสามารถเรยนรไดอยางมประสทธภาพประสทธผลตามมาตรฐานผลการเรยนรทกำาหนดตามกรอบมาตรฐานคณวฒระดบอดมศกษาแหงชาตโดยพจารณารวมกบผลการประเมนความพงพอใจของ

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 84

Page 91: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

นกศกษาและอาจารยองคประกอบดานสงสนบสนนการเรยนรจะพจารณาไดจากตวบงชตอไปนจำานวน 1 ตวบงช คอตวบงชท 6.1 สงสนบสนนการเรยนร ชนดของตวบงชกระบวนการ (P)

ผลการดำาเนนงาน

อธบายระบบและกลไกการดำาเนนงาน กระบวนการ ขนตอน หรอแนวปฏบตทหลกสตรไดดำาเนนการในปจจบนตามรายละเอยดทปรากฏในตารางซายมอ

ผลการดำาเนนงาน เอกสารหลกฐานประกอบ

ในการรายงานผลการดำาเนนงานใหอธบายกระบวนการการหรอแสดงผลการดำาเนนงานอยางนอยใหครอบคลมประเดนตอไปน- ระบบการดำาเนนงานของภาควชา/คณะ/สถาบนโดยมสวนรวมของอาจารยประจำาหลกสตรเพอใหมสงสนบสนนการเรยนร- จำานวนสงสนบสนนการเรยนรทเพยงพอและเหมาะสมตอการจดการเรยนการสอน- กระบวนการปรบปรงตามผลการประเมนความพงพอใจของนกศกษาและอาจารยตอสงสนบสนนการเรยนร

การประเมนตนเองจากผลการดำาเนนงาน

ตวบงช เปาหมายป 2562

ผลการดำาเนนงาน การบรรลเปาหมายป ป

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 85

Page 92: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

2561 25626.1 สงสนบสนนการเรยนร

......คะแนน

......คะแนน

......คะแนน

บรรล/ไมบรรล

หมวดท 6 ขอคดเหน1. ขอคดเหนและขอเสนอแนะเกยวกบคณภาพหลกสตรจากผประเมน

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 86

Page 93: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

ขอคดเหนหรอสาระทไดรบจาก การ

เสนอแนะจากผประเมน

ตวอยาง :ควรมการจดกจกรรมเสรมทกษะดานอนๆ เชนการทำางานเปนทม การเปนผนำา ใหแกนกศกษาอยางตอเนอง

ความเหนของประธานหลกสตร ตอ

ขอคดเหนหรอสาระทไดรบ การเสนอ

แนะ

ตวอยาง :ประธานหลกสตร และคณะกรรมการคณะ เหนดวยในขอเสนอแนะจากผประเมนภายนอก และวางแผนปรบหลกสตร

การนำาไปดำาเนนการเพอ การ

วางแผนหรอปรบปรงหลกสตร

ตวอยาง :คณะกรรมการปรบปรงหลกสตร ดำาเนนการจดแผนการทำากจกรรม/ฝกอบรม และงบประมาณในการจดกจกรรม/ฝกอบรม อยางตอเนอง โดยทำากจกรรมเสรมในวชา (รหสและชอรายวชา) ในลกษณะการเชญวทยากร หรอศษยเกาทมประสบการณการทำางานทเกยวของ เนนให อาจารยผสอนในวชาทเกยวของกบการเขยนโปรแกรม ฝกใชงานโปรแกรม Open Source มากขน

2. สรปการประเมนหลกสตรจากผสำาเรจการศกษา

การประเมนจากผทสำาเรจการศกษา

ผลการประเมนหลกสตรจากผสำาเรจการศกษาวนทสำารวจ ..............................................................................................................

ขอวพากษทสำาคญจากผลการประเมน

ตวอยาง :จดออน : สถานทใหบรการหองปฏบตการไมเพยงพอ

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 87

Page 94: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

จดแขง : 1) อาจารยผสอนมความเชยวชาญเฉพาะดานและมประสบการณจรงทำาใหนกศกษาไดเรยนรงานจรง

ขอคดเหนของคณาจารยตอผลการประเมน

ตวอยาง :จะดำาเนนการเพอเสรมสรางจดแขงอยางตอเนอง และพยายามแกไขจดออนโดยเพมสถานทหรอหาหองปฏบตการเพมขน

ขอเสนอการเปลยนแปลงในหลกสตรจากผลการประเมน

ตวอยาง :ปรบชวโมงการเขาหองปฏบตการใหเกดกระจายของการใชงานในหลายวชา

3. สรปการประเมนหลกสตรจากผมสวนเกยวของ (ผใชบณฑต)

กระบวนการประเมน

ตวอยาง :การประเมนไดดำาเนนการโดยการสงแบบสอบถามไปยงผใชบณฑต โดยหนวยงาน รบผดชอบดำาเนนการ ซงไดจดทำาอยางตอเนองทกป

ขอวพากษทสำาคญจากผล การ

ประเมน

ตวอยาง :จดออน : ของบณฑตในเรองภาษาองกฤษและการสอสารระหวางผรวมงานจดแขง : ของบณฑตคอ สงาน รบผดชอบ ตงใจทำางานสามารถทำางานเปนทมได

ขอคดเหนของคณาจารยตอผล

การประเมน

ตวอยาง :แกไขจดออนโดยเนนภาษาองกฤษในการเรยนมากขนในปสดทายเนนการใชภาษาองกฤษสำาหรบการทำางานมากขน

ขอเสนอการ ตวอยาง :รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 88

Page 95: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

เปลยนแปลงในหลกสตรจากผลการ

ประเมน

ขอเสนอใหใชภาษาองกฤษเปนเอกสารประกอบการเรยนในทกวชา โดยเฉพาะวชาแกน เชน ขอสอบและเอกสารการเรยนเปนภาษาองกฤษ

หมวดท 7 การเปลยนแปลงทมผลกระทบตอหลกสตร

การเปลยนแปลงภายในสถาบน (ถาม) ทมผลกระทบตอหลกสตรในชวง 2 ป ทผานมา

ตวอยาง :ในชวง 2 ปทผานมา ในมหาวทยาลยราชภฎสงขลามการเปดหลกสตรระดบปรญญาตร ทคลายกน อก 1 หลกสตร คอ วทยาศาสตรบณฑต สาขา..... ในคณะ...... ทำาใหปรมาณผ

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 89

Page 96: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

สมคร ในหลกสตรมนอยลงการเปลยนแปลงภายนอกสถาบน (ถาม) ทมผลกระทบตอหลกสตรในชวง 2 ป ทผานมา

ตวอยาง :ในชวง 2 ปทผานมา มการเปดหลกสตรในสาขาทใกลเคยงกนมากขนในสถาบนการอดมศกษาทงของรฐและเอกชน เนองจากรฐบาลมนโยบาย ใหสถาบนอดมศกษาระดบอนปรญญา เปดสอนในระดบปรญญาตรได จงทำาใหม ผลกระทบของการเปลยนแปลงตอหลกสตร คอ ทำาใหปรมาณนกศกษาสมครเรยนในหลกสตร นอยลง

หมวดท 8 แผนการดำาเนนการเพอพฒนาหลกสตร

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 90

Page 97: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

1. แผนปฏบตการประจำาป

แผนการดำาเนนงาน กำาหนดเวลาทแลวเสรจ

ผรบผดชอบ

ตวอยาง : แผนปรบปรงเนอหารายวชา (รหสและชอรายวชา)

อาจารยผรบผดชอบ

2.ความกาวหนาของการดำาเนนงานตามแผนและขอเสนอแนะในการพฒนา

หลกสตร

แผนดำาเนนการ

กำาหนดเวลาทแลวเสรจ

ผรบผดชอบความสำาเรจของแผน/เหตผลทไมสามารถดำาเนนการไดสำาเรจ

ตวอยาง การแตงตงผทรงคณวฒภายนอกเพอพฒนาปรบปรงหลกสตร

วน /เดอน /พ.ศ. ระบผรบผดชอบเชนประธานหลกสตร อาจารย

สำาเรจ/ไมสำาเรจกรณไมสำาเรจใหระบสาเหต............

3. ขอเสนอแนะในการพฒนาหลกสตร3.1 ขอเสนอแนะในการปรบโครงสรางหลกสตร (จำานวนหนวยกต รายวชา

แกน รายวชาเลอก) ......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 91

Page 98: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

3.2 ขอเสนอการเปลยนแปลงรายวชา (การเปลยนแปลง เพมหรอลด เนอหาในรายวชา การเปลยนแปลงวธการสอนและการประเมนสมฤทธผลรายวชา) ......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

3.3 กจกรรมพฒนาคณาจารยและบคลากรสายสนบสนน......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................4. แผนปฏบตการใหมสำาหรบป .............................

(ระบแผนการปฏบตการแตละแผน วนทคาดวาจะสนสดแผนและผรบผดชอบ......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

ตารางรายงานผลการวเคราะหจดเดนและโอกาสในการพฒนา องคประกอบท 2

- องคประกอบท 6

จดเดน

จดทควรพฒนาและแนวทางการปรบปรง

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 92

Page 99: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

อาจารยผรบผดชอบหลกสตร :1. อาจารยผรบผดชอบหลกสตร ลายเซน : _______________________วนทรายงาน : _________________2. อาจารยผรบผดชอบหลกสตร ลายเซน : _______________________วนทรายงาน : _________________3. อาจารยผรบผดชอบหลกสตร ลายเซน : _______________________วนทรายงาน : _________________4. อาจารยผรบผดชอบหลกสตร ลายเซน : _______________________วนทรายงาน : _________________5. อาจารยผรบผดชอบหลกสตร ลายเซน : _______________________วนทรายงาน : _________________ประธานหลกสตร : ____________________________________________________________________ลายเซน : ____________________________________ วนทรายงาน : __________________________เหนชอบโดย : ________________________________________(รองคณบดฝายวชาการ)ลายเซน : ______________________________________ วนทรายงาน : _________________________เหนชอบโดย : ________________________________________(คณบด)ลายเซน : ______________________________________ วนทรายงาน : _________________________

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 93

Page 100: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

เอกสารประกอบรายงาน1. สำาเนารายงานรายวชาทกวชา2. วธการใหคะแนนตามกำาหนดเกณฑมาตรฐานทใชในการประเมน3. ขอสรปผลการประเมนของบณฑตทจบการศกษาในปทประเมน4. ขอสรปผลการประเมนจากบคคลภายนอก

สรปผลการประเมนคณภาพการศกษาภายใน หลกสตร [ชอปรญญาหลกสตร]. ระดบ (ปรญญาตร/โท) สาขา

วชา [ชอสาขาวชา]คณะ [ชอคณะ] ปการศกษา 2562

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------ตาราง 1 ผลการประเมนตนเองรายตวบงชตามองคประกอบคณภาพ ระดบหลกสตร จากผลการดำาเนนงานของหลกสตร เมอประเมนโดยใช………………เกณฑมาตรฐานและองเกณฑการประเมนตามท สกอ. กำาหนด ในรอบปการศกษา 2562 ผลการประเมนสรปไดดงน

ตวบงชเปา

หมาย

ผลการดำาเนนงานการ

บรรลเปา

หมาย

ผลการประเมนตนเอง

(คะแนน)

ตวตง ผลลพธ

(%หรอสดสวน)ตว

หารองคประกอบท 1 การกำากบมาตรฐานตวบงชท 1.1 การบรหารจดการหลกสตรตามเกณฑมาตรฐานหลกสตร

ผาน ผาน/ไมผาน บรรล/ไม

บรรล

ผาน/ไมผาน

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 94

Page 101: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

ตวบงชเปา

หมาย

ผลการดำาเนนงานการ

บรรลเปา

หมาย

ผลการประเมนตนเอง

(คะแนน)

ตวตง ผลลพธ

(%หรอสดสวน)ตว

หารทกำาหนดโดย สกอ.

ผลการประเมนรายองคประกอบท 1 การกำากบมาตรฐานหลกสตร

หลกสตรไดมาตรฐาน ไมไดมาตรฐาน

องคประกอบท 2 บณฑตตวบงชท 2.1 คณภาพบณฑตตามกรอบมาตรฐานคณวฒระดบอดมศกษาแหงชาต

......

...... คาเฉลย..........บรรล/

ไมบรรล

......... คะแนน

ตวบงชท 2.2 (ปรญญาตร) รอยละของบณฑตปรญญาตรทไดงานทำาหรอประกอบอาชพอสระภายใน 1 ป

……

..........

X100

= .........%

บรรล/ไม

บรรล......... คะแนน.......

..

ตวบงชท 2.2 (ปรญญาโท)ผลงานของนกศกษาและผสำาเรจการศกษาใน

….X 1

00

= .........%

บรรล/ไม

บรรล

......... คะแนน

.........

.........

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 95

Page 102: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

ตวบงชเปา

หมาย

ผลการดำาเนนงานการ

บรรลเปา

หมาย

ผลการประเมนตนเอง

(คะแนน)

ตวตง ผลลพธ

(%หรอสดสวน)ตว

หารระดบปรญญาโททไดรบการตพมพหรอเผยแพร

ผลการประเมนรายองคประกอบท 2 บณฑตเฉลย

รวม......... คะแนน

องคประกอบท 3 นกศกษาตวบงชท 3.1 การรบนกศกษา ….....

. ......... คะแนนบรรล/

ไมบรรล

......... คะแนน

ตวบงชท 3.2 การสงเสรมและพฒนานกศกษา

………. ......... คะแนน

บรรล/ไม

บรรล......... คะแนน

ตวบงชท 3.3 ผลลพธทเกดกบนกศกษา

.......... ......... คะแนน

บรรล/ไม

บรรล......... คะแนน

ผลการประเมนรายองคประกอบท 3 นกศกษาเฉลย

รวม………. คะแนน

องคประกอบท 4 อาจารยตวบงชท 4.1 การบรหารและพฒนาอาจารย

......... ......... คะแนน

บรรล/ไม

บรรล......... คะแนน

ตวบงชท 4.2 รวม ……….

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 96

Page 103: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

ตวบงชเปา

หมาย

ผลการดำาเนนงานการ

บรรลเปา

หมาย

ผลการประเมนตนเอง

(คะแนน)

ตวตง ผลลพธ

(%หรอสดสวน)ตว

หารคณภาพอาจารย คะแนน

- รอยละของอาจารยประจำาหลกสตรทมคณวฒปรญญาเอก

…….

.........

X100

= .........%

บรรล/ไม

บรรล......... คะแนน.....

....

- รอยละของอาจารยประจำาหลกสตรทดำารงตำาแหนงทางวชาการ

……..

.........

X100

= .........%

บรรล/ไม

บรรล......... คะแนน.....

....

- ผลงานวชาการของอาจารยประจำาหลกสตร

……..

.........

X100

= .........%

บรรล/ไม

บรรล......... คะแนน.....

....

ตวบงชท 4.3 ผลทเกดกบอาจารย …… .........

บรรล/ไม

บรรล

......... คะแนน

ผลการประเมนรายองคประกอบท 4 อาจารยเฉลย

รวม………. คะแนน

องคประกอบท 5 หลกสตร การเรยนการสอน การประเมนผเรยนตวบงชท 5.1 ....... ......... บรรล/ ......... คะแนน

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 97

Page 104: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

ตวบงชเปา

หมาย

ผลการดำาเนนงานการ

บรรลเปา

หมาย

ผลการประเมนตนเอง

(คะแนน)

ตวตง ผลลพธ

(%หรอสดสวน)ตว

หารสาระของรายวชาในหลกสตร

ไมบรรล

ตวบงชท 5.2 การวางระบบผสอนและกระบวนการจดการเรยนการสอน

....... .........บรรล/

ไมบรรล

......... คะแนน

ตวบงชท 5.3 การประเมนผเรยน ....... .........

บรรล/ไม

บรรล......... คะแนน

ตวบงชท 5.4 ผลการดำาเนนงานหลกสตรตามกรอบมาตรฐานคณวฒระดบอดมศกษาแหงชาต

.......

X 100

= .........% บรรล/

ไมบรรล

......... คะแนน

ผลการประเมนรายองคประกอบท 5 หลกสตร การเรยนการสอน การประเมนผเรยน

เฉลยรวม……….

คะแนนองคประกอบท 6 สงสนบสนนการเรยนรตวบงชท 6.1 สงสนบสนนการเรยนร

…….. .........

บรรล/ไม

บรรล......... คะแนน

ผลการประเมนรายองคประกอบท 6 สงสนบสนนการ เฉลย

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 98

Page 105: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

ตวบงชเปา

หมาย

ผลการดำาเนนงานการ

บรรลเปา

หมาย

ผลการประเมนตนเอง

(คะแนน)

ตวตง ผลลพธ

(%หรอสดสวน)ตว

หาร

เรยนรรวม……….

คะแนน

ตาราง 2 ตารางวเคราะหองคประกอบคณภาพ และตวชวดทใชประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตร

องคประกอบ

คะแนนผาน

จำานวนตว

บงช

I P O คะแนนเฉลย

ผลการประเมน0.01-2.00 ระดบคณภาพนอย2.01-3.00 ระดบ

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 99

Page 106: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

คณภาพปานกลาง3.01-4.00 ระดบคณภาพด4.01-5.00 ระดบคณภาพดมาก

องคประกอบท 1 การกำากบมาตรฐาน

ผาน/ไมผานการประเมน ไดมาตรฐาน ไมไดมาตรฐาน

องคประกอบท 2 บณฑต

คะแน

นเฉล

ยของ

ทกตว

บงชใ

นองค

ประก

อบท

2-6

2 - -2.1,

2.2ระดบคณภาพ.........

องคประกอบท 3 นกศกษา

3 - 3.1,3.2 3.3 ระดบคณภาพ.........

องคประกอบท 4 อาจารย

3 4.2 4.1 4.3 ระดบคณภาพ.........

องคประกอบท 5 หลกสตร การเรยนการสอน การประเมนผเรยน

4 -5.1,5.2,5.3 5.4 ระดบคณภาพ.........

องคประกอบท 6 สงสนบสนน

1 - 6.1 - ระดบคณภาพ.........

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 100

Page 107: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

การเรยนรรวม 13 1 7 5 ระดบคณภาพ……

ผลการประเมน ระดบคณภาพ……

หมายเหต : ในประเดนตวบงชท 3.3 และ 4.3 เปนผลลพธของกระบวนการยอย

ตารางท 4 ตารางวเคราะหมาตรฐานการศกษาของมหาวทยาลยราชภฏ และตวบงชทใชประเมนคณภาพการศกษาภายใน ระดบหลกสตร

มาตรฐานท

จำานวนตวบงช

คะแนนการประเมนเฉลย ผลการประเมน

I P O คะแนนเฉลย

ผลการประเมน0.01-2.00 ระดบคณภาพนอย2.01-3.00 ระดบคณภาพปานกลาง3.01-4.00 ระดบคณภาพด4.01-5.00 ระดบคณภาพดมาก

1 9 - 3.1,3.2,5.15.3,6.

1

2.1,2.23.3,5.4

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 101

Page 108: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

2 4 4.2 4.1,5.2

4.3

3 - - - -4 - - - -5 - - - -

รวม 13 1 7 5

ผลการประเมน

รายงานผลการวเคราะหจดเดนและจดทควรพฒนา องคประกอบท 2- องคประกอบท 6 จดเดน1……………………………………………………………………………………………………………….......................................2…………………………………………………………………………………………………………………………………………………..จดทควรพฒนา1……………………………………………………………………………………………………………………………………………………2…………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

ผลการประเมนองค

0.01-2.00 ระดบคณภาพนอย

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 102

Page 109: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

2.01-3.00 ระดบคณภาพปานกลาง 4.01-5.00 ระดบคณภาพดมาก3.01-4.00 ระดบคณภาพด

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 103

Page 110: qmd.skru.ac.thqmd.skru.ac.th/addnews/data/2020-04-23_736.docx · Web viewต วบ งช ท 2.2ร อยละของบ ณฑ ตปร ญญาตร ท ได งานทำหร

รายงานการประเมนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตรและมคอ.7 ปการศกษา พ.ศ.2562 หนา 104