Fecha de entrevista:

PROCESO RECURSO HUMANOCdigo: R-48

ENTREVISTA DE SELECCINVersin: 02

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Fecha de entrevista:

Cargo vacante: Nombre del entrevistado:

Edad: INFORMACIN ACADMICA (rendimiento acadmico, resea cronolgica)

ESTUDIOS O FORMACIN ESPECFICA PARA EL CARGO (motivo de eleccin)

INFORMACIN LABORAL (experiencia, funciones, logros que obtuvo, motivos de retiro, resea cronolgica

INFORMACION FAMILIAR Y PERSONAL

Con quin comparte el ncleo familiar?

Quin es la fuente de ingreso del hogar?

Nmero de personas a cargo

Ocupacin de la pareja o novio (a)

Nmero de hermanos y sus ocupaciones

Ocupacin de los padres

El candidato tiene familiares en la empresa o en alguna de las empresas del grupo o la competencia? Empresa, cargo, parentesco.

Estado de salud (enfermedades, alergias, cirugas, accidentes)

Practica alguna religin?

Qu sensacin le causara trabajar en una funeraria (miedos, escrpulos, prejuicios)

MOTIVO DE LA SOLICITUD

Cmo se enter de la existencia de la vacante?

Por qu le gustara obtener precisamente este empleo y no otro?

Qu cree que puede usted aportar a esta empresa?

En qu piensa que puede mejorar trabajando con nosotros?

COMPORTAMIENTO EN EL TRABAJO

Relaciones interpersonales (relacin y comunicacin con compaeros, jefes y subordinados)

Prefiere trabajar solo o en equipo? por qu?

Tiene tendencia a aceptar, a discutir o a poner en duda las instrucciones de sus superiores?

PROYECTOS

Cules son sus objetivos a corto, medio y largo plazo?

Por qu cree usted que es la persona idnea para desempear el cargo?

Tiene usted alguna otra ocupacin complementaria?

CONDICIONES PERSONALES

Tiene vehculo propio?

En caso de requerirse, podra vincularse inmediatamente?

Disponibilidad de tiempo (disponibilidad para trabajar en turnos rotativos o en das festivos)

Cunto ganaba en su anterior empleo?

Cul es su aspiracin salarial?

PRESENTACIN Y ACTITUD

Presentacin personal (organizacin y limpieza en el vestir, defectos fsicos)

Modales, gestos, simpata

Tono de voz y fluidez verbal

Actitud (seguridad, timidez, suspicacia)

CONCEPTO GENERAL DEL CANDIDATO

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CONTINUA EL PROCESO? S _______ NO _______

NOMBRE ENTREVISTADOR: _________________________ FIRMA: ___________________________________________