r065 0412 hob limburg zuid

NR. 4 2012

LIMBURG-ZUID

•••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL••••••••••••••••

Business Experience brengt uw onderneming verder!

Howicon bouwt op kwaliteit en vertrouwen

De meerwaarde van een logistiek maatpak

Chemie met de klant Dirk Scheringa: Niet langer bankier, nog steeds ondernemer

du ROI Accountants & Belastingadviseurs BVLeidenlaan 16, 6229 EZ MaastrichtPostbus 1095, 6201 BB MaastrichtTelefoon 043 - 350 21 50Fax 043 - 350 21 50

Waar stuurt u als ondernemer op en wat zijn de onzekerheden?

Welke factoren zijn het meest bepalend voor uw resultaat? Welke

informatie staat u ter beschikking voor deze taken/vraagstukken

en hoeveel moeite en geld kost het om deze informatie te produ-

ceren? Heeft u de informatie om tijdig te kunnen bijsturen in deze

onzekere tijden?

Het is vooral ons doel om u daar persoonlijk bij te adviseren en in

bij te staan. Dat willen wij graag door altijd snel met u aan tafel te

zitten, naar u te luisteren en met u mee te denken, waarbij we

onze kennis en ervaring voor u zullen inzetten. Wij doen dat echter

ook door te ondersteunen met het snel verkrijgen van correcte en

zinvolle bedrijfsinformatie, die wezenlijk is voor het nemen van de

juiste beslissingen.

Het door ons ontwikkelde systeem van informatievoorziening kan

daarnaast door haar efficiency ook een kostenbesparing voor u

realiseren. Onze aanpak is daarbij gebaseerd op de gedachte dat

informatie het resultaat moet zijn van een goed doordacht systeem, waarbij we voorkomen dat zinvolle

informatie alleen met behulp van veel repeterende handmatige handelingen boven water komt. Graag

helpen wij u bij het verkrijgen van goede informatie en staan u bij met kundig advies, zodat we samen met u

in staat zijn uw onderneming op koers te houden. Heeft u interesse neem dan graag contact met ons op of

kijk op onze website.

Handelsstraat 34 - 6135 KL Sittard - T 045 7111 850 M 06 2753 4199 - E [email protected]

www.nxtmix.nl

COMMUNICATIE als key succesfactor!

advies, redactie, ontwerp en productie van al uw communicatiemiddelen

communicatievan zandvoortpartner van Nxtmix

Univé helpt u graag. Wij denken mee, vertalen onze kennis naar uw specifi eke situatie en geven u persoonlijk advies over verzekerbare risico’s.

Onze pluspunten+ Beste zakelijke verzekeraar 2012+ Geen winstoogmerk: ú staat centraal+ Deskundig totaaladvies op maat+ Alle verzekeringen op één overzicht+ Pakketkorting tot maar liefst 12%

Wilt u weten wat wij voor u en uw bedrijf kunnen betekenen, kom dan naar ons hoofdkantoor of kijk op www.unive.nl.

Meer dan zakelijk verzekerd met Univé!

185102598_UNI_Adv_Zuid_105x156.indd 1 16-01-12 14:41

Univé ZuidPostbus 541, 5600 AM [email protected] 0900 – 22 55 555

www.unive.nl/zuid

het ONDERNEMERS BELANG

Inhoud

07

HOWICON BOUWT OP KWALITEIT EN VERTROUWEN

“Kwaliteitenvertrouwen!Datiswatonzeklantenvanonsmogenverwachten.Kwaliteitvanonzeproductenendienstverleningenhetvertrouwendatwijhunverwachtingenwaarmaken.”VoorbestuurderEstherWichevanHowiconinElsloo,eenallroundindustriëledienstverlener,horenbeideonlosmakelijkbijelkaar.Enzijndestebelangrijker,omdathetookdekernwaardenwarenvanoprichtereneigenaarJohnWiche,diebeginditjaaroverleed.

08

BUSINESS EXPERIENCE BRENGT UW ONDERNEMING VERDER!

BusinessExperience.Eennaamdiestaatvoorrelevantesprekersvanhoogniveau.Eenplatformwaarjeminimaal600directeuren,eigenaren,beslissings-bevoegdemanagerseninkopersvantoonaangevendeLimburgsebedrijvenontmoet.Eenevenementdatmetparallelsessiesdooraansprekendekennispart-nersverrijkinggarandeert.Eenconceptdatunieuwewegeneninzichtenlaatzienwaaropuwondernemingdedagnaheteventietsmeekan.

11

CHEMIE MET DE KLANT

VroegerhadelkeDSM-fabriekhaareigenonderhoudsdienst.InmiddelszijnopindustrieparkChemelotinGeleensite-enmanufacturingservicesgebundeldenondergebrachtinéénverzelfstandigdeorganisatie:SitechServices.Desy-nergievoordelenzijngroot,dekostenoveralllagerenkritischekennisblijftzobehouden.SitechServicesbiedtzijnklantenopChemelot7x24(deelslocatie-gebonden)servicesaanenhoudtdekwaliteitervanendehiervooropuiteenlo-pendegebiedenbenodigdeexpertiseoppeil.

20

DE MEERWAARDE VAN EEN LOGISTIEK MAATPAK

OnbekendmaaktonbemindzegthetspreekwoordmaarinhetgevalvanArveloTraining&Adviesgaatdatzekernietop.OnbekendmisschienbijeendeelvanondernemendLimburg,maarwelzeerbemindbijzijnruim500opdrachtgevers,vanwiedemeestentothetmkbbehoren.BedrijveneninstellingendieaanArvelohunlogistiekeprocessenenmedewerkerstoevertrouwen.Deeersteomhunorganisatieslagvaardigertemakenendetweedevooraanvullendeoplei-dingoftraining,omhenopeenhogerkwaliteitsniveauénveiligerhunlogis-tiekewerktekunnenlatendoen.Arvelolevertnamelijkmaatwerk.

Het Ondernemersbelang vanZuid-Limburg verschijnt vijf keer per jaar

Zesde jaargang, nummer 4, 2012

OPLAGE5.000 exemplaren

COVERFOTOBusiness Experience Foto: Business Experience

UITGEVERJelte HutNovema Uitgevers BVPostbus 309860 AA GrootegastWeegbree 19861 ES GrootegastT 0594 - 51 03 03F 0594 - 61 18 [email protected]

EINDREDACTIENovema GrootegastJørg van Caulil

BLADMANAGERNovema ValkenswaardBob KockenT 040 - 845 04 [email protected]

WEBSITEwww.ondernemersbelang.nl

VORMGEVINGVDS Vormgeving!, Drachten

DRUKD+L Printpartner GmbH, Bocholt

AAN DEZE UITGAVE WERKEN MEEHans van AschJur EngelchorHein GijsbersJo GoossensSandra KagieJeroen KuypersJohn PetersPatricia de RyckHenk Roede (strip)André Vermeulen (column)Loes WijdeveldRené van Zandvoort

Adreswijzigingen, veranderingenvan contactpersoon of afmeldingenkunt u per mail doorgeven aanTiny Klunder, [email protected] svp ook de editie er bij, dievindt u bovenaan in het colofon.

ISSN 1875 - 3841

Niets uit deze uitgave mag wordenverveelvoudigd en/of overgenomenzonder schriftelijke toestemmingvan de uitgever. De uitgever kan niet aansprakelijk worden gesteld voor de inhoud van de advertenties.

B E L A N Ghet ONDERNEMERS

het ONDERNEMERS BELANG 02

Dirk Zeur - de directeur Voor al uw strips en illustraties:www.studioroede.nl

En dan zijn we nu aangekomenop de afdeling orderbegeleiding!

Hier worden altijd uw ordersmet de nodige nauwkeurigheid

en hoge spoed ingevoerd!Komt u mee, dan gaan wenu naar de productiehal.

Waar natuurlijk netzo hard aan uw orders

wordt gewerkt!

?

n En verder

04 Nieuws

10 ZakelijkgenietenopRomeinsegrondvesten

12 Waaromneemjijdieverplichtingopje?

13 SPIENederland

14 Europeseketenregisseurvanstaal

15 Samenkijkenhoehetbeterkan

16 Verdienthetmkbmeersteun?

18 DeltaPayroll&HRBV

19 “Trouweklantenmoetjeverdienen”

22 SiliconhengeICTArchitects

23 Vanallebouwmarktenthuis

25 DoemijmaareenFlex-bv

27 Eendagnietgeleerdhebt,iseendagnietgeleefd

28 MKB-Certificatie


Colu

mn


n In het hartkatern

GeensectorlijktdeGroteRecessiezogoedtedoorstaanalsdeindustrie,dankzijdegroeiendeexportnaaropkomendemarktenmaarookdankzijhethogeinnovatie-tempo.Maardatsucceswordtvantweekantenbedreigd:doorhettoenemendetekortaantechniciendoordataankapitaalomininnovatieteinvesteren.InekeDezentjéHamming-Bluemink,sindseenkleinjaarvoorzitterenalgemeendirecteurvandeondernemingsorganisatievoordetechnologischeindustrieFME-CWM,pleitvoordoortastendeactieopallebeidefronten.Haarconcretevoorstellengaanvangratistechnischonderwijstoteenfulltimeministervanbuitenlandsehandel.

Dirk Scheringa: Niet langer bankier, nog steeds ondernemerHogebomenvangenveelwindenindeWestfriesepolderszijndebomenhogerenwaaitdewindharderdanelders.DirkScheringabouwdejarenlangaaneenvoorNederlanduniekeensuccesvollebank,maardevalvanderelatiefkleineDSBin2009werdeengroter(media)dramadandeondergangvanhetgroteFortiseenjaareerder.Hoeishetdeex-bankierintussenvergaan?

“We moeten ons uit de crisis innoveren”

Verslaafd aan geldinfuus

Bijnatweejaargeledentradhetkabinet-Rutteaanmetde

boodschapdatdeStaat18miljardeuromoestbezuinigen.

Daarover was vier maanden onderhandeld. Oorzaak:

de mega-geldinjecties van de voorgaande regering in

ABNAmroenING.

In de afgelopen lente zaten VVD en CDA 47 dagen met

GeertWildersinhetCatshuistebakkeleienovereennieuwe

rondevanbezuinigenvan14miljardeuro.Reden:hettekort

van het Rijk moet volgend jaar terug naar 3 procent van

debegroting.Hetmislukte,hetkabinetvielenerkwamen

vervroegdeverkiezingen.

Opeenachternamiddag in junigingenministerDeJager

enpremierRutteinBrusselakkoordmeteenreddingsplan

voor de Spaanse banken. Die stonden op het punt om

failliettegaan.Intotaalgaater130miljardeuronaarMadrid.

Officieelgaathetomleningen,maarniemandgelooftdat

het geld ooit terugkomt. De Aegeïsche Zee is inmiddels

bijnagedemptmetdetientallenmiljardeneuro’sdiesinds

vorigjaaralrichtingAthenezijngesluisd.

Vier jaar na het ontstaan van de kredietcrisis in deVS zit

Europaineenduisteretunnelzonderzichtopeniglichtaanhet

eindeervan.Intussengaanbankiersgewoondooropdeoude

voet.VanuitLondenzijndeinterbancairerentetarievenvoor

bedrijfskredieten,hypothekenenconsumptieve leningen

vele jaren lang opzettelijk te hoog vastgesteld opdat

bankiers in de City hun privé-schatkisten zó uitpuilend

kondenvullendatDagobertDuckerbijverbleekt toteen

schlemielige straatzwerver. De hoogst verantwoordelijke,

diedanooknogBobDiamondheet,kreegbijzijnontslag

alsstraf 2miljoenpondmee,inplaatsvande20miljoen

waarophijrechtmeendetehebben.

Tientallenjarenlanghebbendebankenbedrijvenenconsu-

menteneenradvoorogengedraaidenhennietalsklanten

maaralsmelkkoeienbehandeld.Wathetextraverbijsterend

maakt,isdatderegeringeninEuropanietdurvenofwillen

ingrijpen.Heleindustrieënlatenzijmoeiteloosfaillietgaan,

maarvoordemegalomaneaanvoerdersvandebankenzijn

zekennelijkdoodsbenauwd.

Eentopsalarisalleenisindebankwereldnietgenoeg.Zelfs

wie aantoonbaar slecht of zelfs crimineel presteert, komt

nog weg met een bonus. Deze zieke mentaliteit zal niet

veranderenzolangregeringendebankendehandboven

hethoofdhouden.EurocommissarisMichelBarnierkwam

onlangsmethetunderstatementvanhetjaar:“Bankenzijn

instellingen met slechte gewoonten die ze niet zomaar

kwijtraken.’

Slechte gewoonten kunnen tot verslaving leiden. In de

bankwereld liggen heel wat mannen nog steeds aan het

geldinfuus. Ze horen langdurig thuis in een afkickkliniek.

MetTBS.

André Vermeulen

[email protected]

- Global Deals: smartphones, tablets en laptops voor de scherpste prijs van Nederland- Fahari Foundation gelooft in zelfredzaamheid


Metingangvan1oktoberzijndevestigingenElslooenMaastrichtvanSPIEnaareennieuwpandverhuisd.Alledisciplineszittendanopéénlocatie:SPIE-ControlecEngineering,SPIE-IndustryenSPIE-BuildingSystems.Decontactgegevens:Sanderboutlaan8A,6181DNElsloo,T088-1192300,F088-1192301enwww.spie-nl.com.Hetpostadresblijftongewijzigd:Postbus85,6200ABMaastricht.

InZuid-NederlandbetrektSyntensInnovatiecentrumactiefondernemersbijbestaandeinnova-tienetwerkenmetdecampagneDeToekomstBedrijven.DezecampagneverlooptzeervoorspoedigennuwilookeenregioinPolendezeervaringeninzettenomhetzelfderesultaataldaarterealiseren.DeZuid-Nederlandseervaringenmetdecampagnewordenalshetwaregeëxporteerd.SyntensgaatindePoolseregioKujawen-PommereneenaantalBusinessSupportOrga-nisatieshelpenomeffectieverenefficiënterinnovatietestimuleren.AanleidingvoorhetcontactwasdenominatievanSyntensin2011voordeEuropeanEnterpriseAwardsmetdecampagneDeToekomstBedrij-ven.DeToekomstBedrijveniseencampagnevanSyntensinsamenwer-kingmetdeKamervanKoophandelenregionaleontwikkelingsmaat-schappijen.Zijisbedoeldommeermkb-bedrijventebetrekkenbijhetbestaandeinnovatienetwerkvooreenbetertoekomstperspectief.Decampagnerichtzichopbedrijvendienietparticiperenininnovatie-netwerken.Invierjaartijdzijn5000bedrijvenbenaderdinZuid-Neder-land.Daarvanzijn2200bedrijvengeïnteresseerdininnovatieenzijn1000bedrijvengestartmetinnovatieactiviteiten.

DeLimburgseWerkgeversvereniging(LWV)enMECCMaastrichtbundelenhunkrachtenenorganiserensamenhetnieuweeendaagsecongres‘BusinessExperience2012’.DitevenementvanenvoorLimburgseondernemersvindtop20november2012plaatsinMECCMaastricht.MetBusinessExperienceslaatMECCMaastrichteennieuweweginvoorhettopsegmentvandezakelijkemarkt.HetwasvoordeLWVaanlei-dingomhaarjaarcongres2012tekoppelenaanBusinessExperience.BusinessExperiencestaatsynoniemvooreenuitermateboeiendpro-grammamet(nationale)topsprekers.LeesmeeroverBusinessExperience2012vanafpagina8indezeuitgave.

SindsditjaarisEijdemsInternetge-vestigdopdezesdeverdiepingvandeInnovatorenophetFloriadeter-reininVenlo.Eenbelangrijkeredenomteverhuizen,wasdeverwachteexposuredoordeFloriadeendenaamvanhetkantoorgebouw:In-novatoren.Interneteninnovatiezijnnamelijkonlosmakelijkmetelkaarverbonden.DoordattwaalfIndiaseprogrammeursdeeluitmakenvanhetteam,werktEijdemsInternetandersdandemeestebedrijven.Watdatbetreftisersprakevaneeninnoverendeaanpakdiezorgtdatdeklantveelkwaliteitkrijgttegeneenzeerscherpuurtarief.NationaalisEijdemsInternetactiefvanMaas-trichttotTexel.MaarookinBelgiëenDuitsland.AdWordsenhetscherpeuurtariefhelpenmethetbinnenha-lenvanlanglopendeprojecten.Meerinformatie:www.eijdems-internet.nl

TargosenTalentPeoplezijnbeginsep-tembereenintensievesamenwerkingaangegaanmetalsdoelditjaarnogtoteenvolledigejuridischefusietekomen.Naastsynergetischevoordelenopinterngebiedenmeerspecialistischemarkt-kennis,vergroothetookdeslagkrachtindebundelingvanelkaarsnetwerkenenverstevigingvandecontinuïteit.Deorganisatiessluiteninternnaadloosopelkaaraanenkunnenopdiemaniereencompletedienstverleningaanbieden

vanuitzenden,werving&selectietotpayrolling.Dankzijeengedegenbackof-ficekunnendevakmensendiegeplaatstwordeneennogbeterebegeleidingver-wachten.TevenszorgtdefusieervoordatTargos&TalentPeoplesterkervoetaanwalopdeOost-enZuid-Europeserecruitmentmarktenkrijgen,ietswatdirectverzilverdkanwordenopdeNederlandsearbeidsmarkt.Leesmeeropwww.targos.nl.

AlseerstetransportbedrijfinLimburgcombineertL’OrtyeTransportenMilieudeverplichtenascholing(Code95)vanchauffeursmeteengediplomeerdembo-opleidingmetafsluitendexamenChauffeurBe-roepsgoederenvervoer.Tot2009golddateenchauffeuraanhetbeginvanzijncarrièrehetchauffeursdiplomahaaldeenhiermeevoorderestvandeloopbaanaandegesteldeeisenvoorvakbekwaamheidvoldeed.De

regelgevingisgewijzigd;eenchauf-feurdientnuiederevijfjaar,35uurnascholingtevolgenomzijnvakbe-kwaamheidtebehouden.Chauffeursinhetgoederenvervoerdievóórseptember2009hunrijbewijshebbenbehaaldmoetenop1september2016voordeeerstekeeraandenascholinghebbenvoldaan. “Wezijnontzettendblijdatnagenoegalonzechauffeursdeopleidingmeteengoedresultaathebbenafgerond.Hetvoeltgoeddatiedereennuopeenhogerniveauzijnwerkzaamhedenkanverrichten.Dezeopleidingleidttotdedynamiekdiewenodighebbenomonsteblijvenontwikkelenvooronzeklantenzodatwedevoorsprongdiewehebbenopgebouwdbehouden”,aldusJeanenVivienL’Ortye.

Alle disciplines SPIE naar één locatie

Campagne ToekomstBedrijven breidt uit naar Polen

LWV en MECC Maastricht bundelen krachten

Innoverend Eijdems Internet op zijn plaats in Innovatoren

Targos en Talent People bundelen hun krachten

Nieuws

04

L’Ortye Transport en Milieu zet in op persoonlijke ontwikkeling medewerkers

Subsidieregeling ‘Bespaar en Verdien!’ krijgt vervolgDein2011geëindigdesubsidieregelingBespaarenVerdien!vandeKamervanKoophandelLimburgendeProvincieLimburgwordtwegenssuccesvervolgd.Totenmet31januari2013kunnenon-dernemersdiewilleninvestereninener-giezuinigeverlichtingofzonnepanelenhiervooreenaantrekkelijkesubsidieontvangen.Daarnaastiserfinanciëlesteunbeschikbaarvoorinnovatievesamenwerkingsverbandentussenonder-nemersmetalsdoelenergiebesparing.Conventioneleverlichtingvervangendoorenergiezuinigeverlichting,zoalsTL5,HF-enLED-verlichting,isdemeestsuccesvollemaatregelgeblekenuitdeeersteBespaarenVerdien!-regeling.Daaromisbeslotenomwederomintezettenopdezeeenvoudigemaardoeltreffendevormvanenergiebespa-ring.Daarnaastiserbinnenderegelingnadrukkelijkeaandachtvoorzonnepane-len.Dankzijeengunstigewijzigingindeprijsontwikkelingvanzonnepanelen,isdeterugverdientijdkorterdanvoorheenenwinnendezonnepanelenbinnenhetbedrijfslevenaanpopulariteit.Desubsidievanzoweldeenergiezuinigeverlichtingalsdezonnepanelenbedraagtmaximaaleenkwartvandeinvesteringmeteenmaximalehoogtevan5.000euro.Kijkvoormeerinformatieopwww.bespaarenverdien.nu.

Ook uw nieuws in het Ondernemersbelang?

Gaatuverhuizen,eennieuwevestigingopenenofheeftueennieuwproduct?Laathetonswetenenmailuwpersberichtennaar:b.kocken@novema.nl.DanstaatwellichtookuwnieuwsbinnenkortinHetOndernemersbelang.


Uw transport& logistieke partner

Tongersesteenweg 53 – IZ nr 1.551 3620 LanakenTel : +32/89/71 00 11 Fax : +32/89/72 19 66

www.gobo.eu • [email protected]

“Eerste Belgische bedrijf dat bekroond werd met de Lean and Green award!”

Total Logistics Services: opslag, laden, lossen, orderpicking, herverpakken.

Distrubutie in Europa via Paletsystem.

Transport van alle soorten stukgoed deelladingen en volle vrachten (ook ADR) naar en van B-NL-L-FR

met specialisatie Frankrijk.

Tanktransporten in heel Europa (ook ADR).

Containervervoer wereldwijd.

Laden en lossen treinen.Trimodaal vervoer via Railport Lanaken.

Samenwerking Ivengi met House of Social MediaMarjoleinvanAppeldornwerktsindsjulimethaarbedrijfHouseOfSocialMediavanuitIvengiVenlo.Ivengi,metvestigingeninMaastrichtenVenlo,isgespecialiseerdindeontwikkelingvaninternet-ensoftwareoplossingen.HouseofSocialMediaisin2011opge-richtdoorVanAppeldorn.Zijwerktevoorheenalsinternetondernemerenheeftveelervaringalssalesmanager.VanAppeldorncombineertcreatiefdenkenmeteengedegenkennisvansocialmedia.AlseigenaarvanHouseofSocialMediahoudtzijzichbezigmethetontwikkelenvansocialmediastrategieën,verzorgenvan(in-company)presentatiesentrainingenenadvies

oversocialmedia&marketing.TevensblogtzijvoorPowerPRoversuccesvolleSocialMediaCases&delaatsteontwik-kelingenopsocialmedia&marketinggebied.DoordesamenwerkingmetVanAppeldornversterktIvengidepositieinNoord-enMidden-Limburg.Zijzalopdelocatiesonderanderetrainingenenworkshopsverzorgenophetgebiedvansocialmedia.NaastHouseOfSocialMediawerktIvengialsamenmetJustConnecting.HierdoorkanIvengimethaarpartnersnueenvolledigpakketaanSocialMediatrainingenen(incompany)opleidingenverzorgen.

Meerinformatie:www.ivengi.comMarjolein van Appeldorn

Directeur-eigenaarFrancinevanEnckevort–Beurskensheeftzichper1augustusteruggetrokkenuitdedirectievandewerkmaatschappijenvanVanEnckevortgroothandelB.V.,MawiB.V.enBetivaB.V.VanEnckevortblijftechterwelbetrokkenbijdebedrijfsvoeringenzal,alsdirecteurvandeHoldingJ.vanEnckevortBlerickB.V.,deactiviteitenwatmeeropafstandvolgen.TevensisVan

EnckevorttoegetredentotdeRaadvanCommissarissen.Dedirectieis

uitgebreidmetWillemvanRiet(com-mercieeldirecteur)enLeiVerstraelen(financieeldirecteur).BeidenhebbenindeafgelopenjarenhunsporenruimverdiendbijVanEnckevortenaange-toondzeervakkundigemensentezijndieopeeninspirerendemanierleidinggeven.JosGeusens,inzijnfunctiealsalgemeendirecteur,zalsamenmetVanRietenVerstraelendebedrijvenblijvenleiden.

ProvincieLimburgtrektruim260.000eurouitvoorLimburgbredeactivitei-tenvandeexpatcentrainMaastrichtenEindhovenwaardoorinternationaaltoptalentzichthuisvoeltinLimburgenzichhierwilvestigen.DegemeenteMaastrichtkrijgteenbijdragevan183.000eurovoorhetprojectInternationalServiceDeskZuid-Limburg.Zijgaathiermeevoordekomendedriejaarhaardienst-verleningnaardeexpatsindeZuid-Limburgsegemeentenverbreden.HetExpatCenterZuid-Nederlandin

Eindhovenkrijgteenbijdragevan77.899euro.Daarmeegaathetdekomendedriejaarzijndienstenaan-biedenaaninternationalsenbedrij-veninNoord-enMidden-Limburg.Debedoelingisdatookregionalepartnersdekomendejareninbeideprojectenparticiperen.GedeputeerdeEconomischeZakenMarkVerheijen:“AlonzeeconomischepijlenzijngerichtopeennieuwverdienmodelvoorLimburg.Danishetvanbelangomdebasics‘slimmemensen,lage

lastenenbredewegen’opordetehebben.Datisimmerswatbedrijveneninvesteerderszoeken.Naasthetbindenenboeienvanwerknemersuiteigenlandenregio,vragendeindezeregioaanwezigeengeïnteres-seerdemultinationalsomtoptalentuitdehelewereld.Diemensenmoetenzichhiervooralthuisvoelen.DecentravoorexpatsinMaastrichtenEindhovendragendaaraanbij.HetisvanbelangdatheelLimburgvandezeexpertiseenactiviteitengebruikgaatmaken.”

Berekening milieulasten verplicht bij bouwaanvragen

Provincie investeert in Limburgbrede activiteiten expatcentra

VolgenshetnieuweBouwbesluit2012moetenbouwaanvragenvoortaanvergezeldgaanvaneenberekeningvandemilieulasten.VoorAssayPlan-enVastgoed-EconomieinVenraywasditaanleidingomsamenmetelfanderebouwkostenadvies-bureauseengratisrekenprogrammaoptezettenwaarmeedeopdrachtgeverzelfeenindicatievandemilieulastenkanbereke-nen.CreonSwaghoven,eigenaarvanAssayPVE:“Hetgratisrekenprogrammaisindeeersteplaatsbedoeldvooropdrachtgeversindebouw,architectenenbouwbedrijven

diezelfprojectenontwikkelen.Metditprogrammaisdooropdrachtgeverseen-voudigteberekenenwatdebouwkostenendemilieulastenvannieuwbouwprojec-tenzijn.”AssayPVEiseengerenommeerdbouwkostenadviesbureaudataange-slotenisbijdeNederlandseVerenigingBouwkostendeskundigen(NVBK)eninge-schrevenisinhetRegisterKostenmanagerNederland(RKN).HetbureauverzorgtondermeerhetbouwkostenmanagementvanderenovatievanhetgemeentehuisVenrayenwerktvoordiverseandere

gemeentenzoalsTilburgenMaasgouw.TevensverzorgtAssaybouwkoste-nadviesvoorinstellingenenbedrijven.Hetgratisrekenprogrammaisbeschikbaaropwww.bouwprojecteconomie.nl,eengezamenlijkesitevandetwaalfinitiatiefnemendebureaus.

Directiewisseling bij Van Enckevort

Wij van New Life vinden van wel want ondernemen is vandaag de dag al moeilijk genoeg. Na 20 jaar werken met groepen in de buitensport kennen wij als geen ander de noodzaak en het succes van goed teamwork. Met de individualisering van de maatschappij wordt het wel steeds moeilijker om de neuzen dezelfde kant op te laten wijzen en vooral de identiteit van ons bedrijf te bewaren. Ook voor ons dus belangrijk om te werken aan teambuilding en constant in gesprek te blijven met onze mensen. Trouw blijven aan onze visie. Normen en waarden blijven hanteren waar we achter staan en een voor iedereen duidelijk beleid hanteren. Een belangrijke boodschap naar onze eigen mensen is dat individualisme oke is maar dat daar ook verantwoordelijkheid bij hoort. Gelukkig worden mensen nog wel graag gestuurd en gecoacht mits je hen maar serieus neemt. Wat helpt is om de persoonlijke doelstelling van onze werknemers goed te kennen. Duidelijkheid en weten waar een

teambuildingMAG HET OOK GEWOON LEUK ZIJN?

bepaalde werkhouding vandaan komt maakt het makkelijker om een plaats in het team in te nemen.Wij zien de laatste jaren, met name bij bedrijven, dat de individualisering nu een andere groepscultuur laat zien dan zo'n 10 jaar geleden. Minder saamhorigheid en minder bereidheid om met elkaar rekening te houden, te delen of samen te werken.Reden misschien om daaraan te werken.Wij van New Life houden de dingen graag eenvoudig en ervaren dat onze rol als organisator van buitensport en groepsactiviteiten een niet te onderschatten rol is. Zonder het al te ingewikkeld te maken is het delen van een bijzondere ervaring vaak al genoeg om mensen dichter bij elkaar te brengen. Zonder onnodige en vooral dure franje maar wel met veel zorg en aandacht voor de deelnemers en het groepsproces.

Het mag immers ook gewoon leuk zijn!

New Life Outdoor Activity CentreAvenue Pierre Clerdent 144970 Stavelot - Coo

[email protected]

Bep Broersen

Wij van New Life vinden van wel want ondernemen is vandaag de dag al moeilijk genoeg. Na 20 jaar werken met groepen in de buitensport kennen wij als geen ander de noodzaak en het succes van goed teamwork. Met de individualisering van de maatschappij wordt het wel steeds moeilijker om de neuzen dezelfde kant op te laten wijzen en vooral de identiteit van ons bedrijf te bewaren. Ook voor ons dus belangrijk om te werken aan teambuilding en constant in gesprek te blijven met onze mensen. Trouw blijven aan onze visie. Normen en waarden blijven hanteren waar we achter staan en een voor iedereen duidelijk beleid hanteren. Een belangrijke boodschap naar onze eigen mensen is dat individualisme oke is maar dat daar ook verantwoordelijkheid bij hoort. Gelukkig worden mensen nog wel graag gestuurd en gecoacht mits je hen maar serieus neemt. Wat helpt is om de persoonlijke doelstelling van onze werknemers goed te kennen. Duidelijkheid en weten waar een

teambuildingMAG HET OOK GEWOON LEUK ZIJN?

teambuildingbepaalde werkhouding vandaan komt maakt het makkelijker om een plaats in het team in te nemen.Wij zien de laatste jaren, met name bij bedrijven, dat de individualisering nu een andere groepscultuur laat zien dan zo'n 10 jaar geleden. Minder saamhorigheid en minder bereidheid om met elkaar rekening te houden, te delen of samen te werken.Reden misschien om daaraan te werken.Wij van New Life houden de dingen graag eenvoudig en ervaren dat onze rol als organisator van buitensport en groepsactiviteiten een niet te onderschatten rol is. Zonder het al te ingewikkeld te maken is het delen van een bijzondere ervaring vaak al genoeg om mensen dichter bij elkaar te brengen. Zonder onnodige en vooral dure franje maar wel met veel zorg en aandacht voor de deelnemers en het groepsproces.

Het mag immers ook gewoon leuk zijn!

New Life Outdoor Activity CentreAvenue Pierre Clerdent 144970 Stavelot - Coo

[email protected]

Bep Broersen

“Kwaliteit en vertrouwen! Dat is wat

onze klanten van ons mogen ver-

wachten. Kwaliteit van onze pro-

ducten en dienstverlening en het

vertrouwen dat wij hun verwachtin-

gen waarmaken.” Voor bestuurder

Esther Wiche van Howicon in Elsloo,

een allround industriële dienstver-

lener, horen beide onlosmakelijk bij

elkaar. En zijn des te belangrijker,

omdat het ook de kernwaarden

waren van oprichter en eigenaar John

Wiche, die begin dit jaar overleed.

Howicon B.V.

Business Park Stein 129, 6181 MA Elsloo (L)

Postbus 511, 6180 AA Elsloo (L)

T 046 - 457 26 10

F 046 - 457 26 49

[email protected]

www.howicon.nl

“Optimaal communiceren met klanten, leveranciers en medewerkers is van levensbelang”


VanafhetbeginzatdegroeierbijHowiconalin.Maargroeikomtnietvanzelf.Daarvoormoetcontinu

wordengemoderniseerdengeïnvesteerd.Enuitgebreid,endaartoeverhuisdeHowiconenkelejarengeledennaarBusinessParkStein,waardemogelijkhedenvoorverderegroeiveelgroterzijn.Dewervingvannieuweklan-ten,medeophetnabijgelegenindustrieparkChemelot,warenerhetdirectegevolgvan.InmiddelsisHowiconaljareneenactievespelerindemetaalindustrie.

Klantgericht en fl exibelHowiconhelptzijnklantenbijprojectendieopturnkey-basiskunnenwordenuitgevoerd.Meteeneigenontwerp-,fabricage-,montage-enonderhoudsafdelingineenmoderneenzeergoedgeoutilleerdevestiging.Centraalgelegenenzeergoedbereikbaar.“Onzekrachtligtvooralinonzeklantgerichteenflexibeleinstelling”,zegtalgemeen

directeurWillJanissen.“Wijdenkeninoplossingenvoorproblemenenvoelenonszeerbetrokkenbijdeprojectenvanonzeopdrachtgevers.Samenmetonzeervarenendeskundigemedewerkerszorgenwijvoorkwalitatiefhoogwaardigeeindproducten.”

Investeren in mensenAfgasfabrieken,W-installatiesvoorindustrieenutilliteit,turnarounds,grondstof-endo-seerinstallaties,kanalen-enleidingsystemen,filtersystemen,staalconstructies,trappenenbordessen,transportsystemenalstransport-banen,rollerbanenentransportschroeven,ovens,bunkers,silo`senvatenbehorentothetuitgebreideenspecialistischevakwerkpakket.Productenwaarvoorveelexpertiseenervaringgevraagdis.Howiconinvesteertdaaromge-richtinzijnmedewerkersdoormiddelvaneengedegeninterneopleidingenbegeleiding.“Zijvormenonsbelangrijkstekapitaal”,weetWillJanissen.“Dusmoetenzijzichmaximaalkunnenontwikkelen.Enaangezienkwaliteital-leensamengaatmetveiligheid,garanderenwijhenalssociaalbetrokkenwerkgever,opbasisvanonsveiligheidscertificaatVCA,steedseenveiligeenmilieuvriendelijkewerkplek.”

MissieHowiconistevensISO-9001gecertificeerdenbeheersthetproductieprocesvanafdeaanvraagvandeklanttotenmetdenazorg.KwaliteitmeteenhoofdletterK.DaarmeestreeftHowiconhetultiemevertrouwenvandeklantna.“Reedsinhetaanvraagtrajectdenkenwijgraagmee,omdekwaliteitteverhogenen/ofkostentebesparen.Optimaalcommunicerenmetklanten,leveranciersen

onzemedewerkersisvanlevensbelang.Alleenzokunjeprojectengoedopleverenencor-rectenazorgverrichten.Datisonzemissie:eenbetrouwbare,flexibeleeninnovatieveallroundindustriëledienstverlenerzijninhetmidden-engrootsegmentenonzeklantenontzorgen.”


BedrijfsreportageTekst: René van Zandvoort • Fotografi e: Jo Goossens

In memoriam John WicheOprichtereneigenaarJohnWichestartteHowicon27jaargeledenenoverleednaeenkortziekbedinjanuariditjaar.Johnheeftaltijdzijneigenkoersgevarenenisnooitopge-houdentegeloveninzijnbedrijfenpersoneel.Doorzijnbetrokkenheid,integriteitenzijnpersoonlijkheidisHowiconeenprachtigbedrijfgeworden.Daarwashijongelofelijktrotsop.OmdezeredenenheeftzijnechtgenoteEstherWicheHowiconnazijnoverlijdenvoortgezet.Ditwasvoorhaareenzwareemotionelebeslissing.HaarbelangrijkstebeweegredenisvooralhetbedrijfindefamilietehoudenendaarmeedetoekomstvanHowiconveiligtestellenvoorpersoneel,klantenenleveranciers.“ZoleeftJohntochnogvoort”,zegtzij.Nu,in2012,gaathetbedrijfverderinhetgedachtegoedvanJohn.“Metrespectvoorklantenenpersoneel.”


08

Interview

Business Experience brengt uw onderneming verder!


Business Experience brengt Business Experience brengt Business Experience

uwonderneming

brengt onderneming

brengt verder!

Tijdens Business Experience ontmoet u hier

niet alleen bestaande, maar ook nieuwe

contacten die voor u in de toekomst het

verschil kunnen maken.

Er zijn nog

enkele

presentatietafels

beschikbaar.

Informeer snel

naar de

mogelijkheden.

ANDRE KUIPERS BERNARD WIENTJES CHANTEL JANZEN

09het ONDERNEMERS BELANG

alsgeenanderwatondernemersnodighebbenindezeeconomischetijden.Enwattedenkenvandeonderzoekendieruimte-vaarderAndréKuipersheeftverrichtdieero.a.voorzorgendatdeinnovatiekrachtvandeondernemersoppeilblijft.

KennispartnersHetplenaireauditoriumprogrammabelooftdusuitermateboeiendteworden.Maarookdenamenvanpartnersdieinparallel-sessiesdekennissessiesverzorgen,liegenernietom.LWV-KennispartnersalsBoelsZanders,Deloitte,INGbankenStepcobrengenuopuiteenlopendethematiekeninspiratieenhandvatenvoordetoekomstvanuwonderneming.

Inspiratiesessies gevolgd door Social EventInspiratiesessiesvano.a.CoenvanVee-nendaal(Alped’HuZes)enTheIcemandievanuiteenbakmet700kgijsondernemersinspireertomookhungrenzenteverleg-genzetondernemersinbeweging.Totugenomeninformatie,discussies,denk-beeldenenzienswijzenkrijgennogmeerwaardealsudezemetelkaardeelt.Hier-voorisdegelegenheidtijdenshetSocialEvent,deafsluitingvandezecongresdag.

BusinessExperienceisinhaarbredekwalitatieveopzetquainhoudvanhetprogrammaenaanwezige

bezoekersomarmddoordeLimburgseWerkgeversVereniging(LWV).WijzijnzeerverheugddatwemethetLWValspartnereeneersteeditievanditnieuwebusiness-platformmogenpresenterendatmeteenstaatalseenhuis.

SprekersDinsdag20november,dedagvanBusinessExperience2012.DeTweedeKamerverkiezingenliggendannogversinhetgeheugenenhetisnietondenkbaardatdecoalitiebesprekingennoginvollegangzijn.MaarookalzouDenHaag‘eruit’zijn,dethematiekendievooriedereondernemingvanbelangzijn,zulleninteressantege-spreksstofopleveren.Watkunnenonder-nemersmethetdanafgetekendenieuwepolitiekelandschap,waarliggendekansen,waardevalkuilen?NiemandminderdanBernardWientjes,voorzitterVNO-NCW,zalzijnvisiegevenendedialoogmetuaan-gaan.Maarhijisnietdeenigesprekervanaanzien.OoktopondernemerWimvanderLeegte(VDL),dieeengroterolspeeltbijdeovernamevanNedCarisaanwezigenweet

Business Experience. Een naam die staat voor relevante sprekers van hoog niveau.

Een platform waar je minimaal 600 directeuren, eigenaren, beslissingsbevoegde

managers en inkopers van toonaangevende Limburgse bedrijven ontmoet.

Een evenement dat met parallelsessies door aansprekende kennispartners

verrijking garandeert. Een concept dat u nieuwe wegen en inzichten laat zien

waar uw onderneming de dag na het event iets mee kan.

Praktische info / ContactBusinessExperience

Dinsdag20november

Participanten: 10.30uur-20.30uurCongressanten: 12.30uur-20.30uur

MECCMaastrichtForum100

6229GVMaastrichtT043-3838381F043-3838300

[email protected]

Dagprogramma

11.00-12.30uurExclusiefnetwerkmomentvoorparticipantenvanBusinessExperience2012,inclusieflunch

12.30-13.30uurOntvangstcongressanten

13.30-14.45uurPlenaireopeningmetChantalJanzenenstartinspiratiesessiesmeto.a.CoenvanVeenendaal(Alped’HuZes)enTheIceman

14.45-15.30uurLWV-kennissessies:diverseparallelsessiesoverthematiekendietrendingzijninhethedendaagsondernemersklimaat.MetmedewerkingvanBoelsZandersNV,Deloitte,StepcoenINGBank.

15.30-16.00uurNetwerkmomentmetkoffieenthee

16.00-17.30uurPlenairAuditoriumprogrammametvoorzitterwerkgeversorganisatieVNO-NCWBernardWientjes,ondernemersWimvanderLeegte(VDL/NedCar)enruimtevaarderAndréKuipers.

17.30-20.30uurSocialeventindeambiancerijkeExpoFoyer.

Initiatiefnemers van Business Experience 2012

Het auditorium dat zich op 20 november vult met informatie

die u als ondernemer niet mag missen.

CHANTEL JANZEN ICEMAN WIM VAN DER LEEGTE

Flexibel, open, gastvrij. Elk zichzelf respecterend hotel presenteert zich graag zo, maar je moet het

wél waarmaken en dat doet viersterrenhotel Derlon in hartje Maastricht. Gelegen aan het knusse,

door prachtige platanen omgeven Onze Lieve Vrouweplein, verwelkomt Derlon Hotel Maastricht

zijn gasten al 140 jaar lang in een ambiance van oudheid en design. De geest van de oude Romei-

nen waart er door de gewelven en geeft het verblijf in deze in alle opzichten unieke accommoda-

tie een stevige plus. Vooral voor bedrijfsuitjes, zakelijke meetings, vergaderingen en de zakenman op

doorreis is het een uitgelezen plek om tot onverwachte business te komen.

Derlon Hotel Maastricht verwelkomt en ontzorgt de Bourgondische ondernemer

Zakelijk genieten op Romeinse grondvesten

DerlonHotelMaastrichtisdéuit-valbasisvoormensendiehoudenvanhetBourgondischeleven.Voor

levensgenieters,diedeculinaire,cultureleenshoppingmogelijkhedenvanMaastrichtwaarderen,evenalsonzegastvrijheid,zegtsalesmanagerTomHeijnens.“Dezakelijkemarktweetonsookintoenemendemateweertevinden.Onshotelleentzichperdefinitievooreenmooiecombinatievanleisureenzakendoen.”

‘Geniet,leef,beleef’ishetmottovanhethotelendatdoendegastendanook.Maas-trichtenDerlonbiedendaartoeruimschootsdegelegenheid.Niettesjiekengeschiktvoorelkebeurs,watookgeldtvoordekaartophetbuitenterras,waareenbetaalbaardriegangenmenuwordtgeserveerd.“Maarvoordiegroteretoegankelijkheiddoenwegeenconcessiesaandekwaliteit”,zegtTomHeijnens.

Duidelijke groeiHethoteltelt55kamersentweevergader-zalenwaartotzeventigmensenterechtkun-nen.Ookzijnerdiversesoortenbedrijvendieeropgezettetijdeneenruimtereserve-ren.Grote,maarookveelmkb-bedrijven,dieervergaderen,projectbesprekingendoenofhei-sessieshouden.“Bedrijvenineenstraalvan80kmrondMaastricht”,lichtTomHeijnenstoe.“MaarookenkeleuitdeRandstad,diedespecifiekesfeervanMaastrichtenvanonshotelzoeken.Wezieninhetaantalboekingeneenduidelijkegroei,ondanksdeeconomi-schestuiptrekkingen.”

Meerwaarde van de oudheidDiesfeerwordtgrotendeelsbepaalddoordedesigninrichtingvanhethotelincom-binatiemetdeoudheidwaarophethotelletterlijkisgefundeerd.InhetsouterrainisdehistorievanMaastrichtalsoudstestadvanNederlandblootgelegd,diebijdebouwvanhethotelbewustbewaardisgebleven.DerestantendaterenuitdeperiodevanvóóronzejaartellingtotindevierdeeeuwnaChristus.Hetgeefthetverblijfindituniekehoteleenabsolutemeerwaarde.Eenmeerwaardediehethotelmanagementookcreëertdooralspartnervanzijnzakelijkegastenoptetreden.“Wewillenalshotelmeerzijndaneenplekvanwaaruitjealsgastuitstapjesmaakt”,zegtTomHeijnens.“Wewillenonzezakelijkegastenechtontzorgenenextraservicebieden,zodatzijookweerterugkomen.Wehebbendeervaringenkennisomervooriedereeneengeslaagdverblijfvantemaken.”

KwaliteitDeconcurrentieisgrootenduszweertDerlonHotelMaastrichtbijeenplatteorganisatie,waarinkostenbewakingensnelreagerenopaanvragencentraalstaan.“Jemoetsnelkunnenreagerenenmetonzeorganisatiekandat”,zegtTomHeijnens.“AangeslotenbijdeketenvanWorld-hotelshanterenwedaarbijtegelijkertijdeenbepaaldekwaliteits-standaard.Jemoetelkedagweerelkesterwaarmaken.Datisonskeurmerk.Plushetfeitdatwemiddenindestadzijngesitueerd,metgoedeparkeergele-genheidomdehoek.”

NetalsdeduizendjarigefundamentenvanhetoudeRomeinserijk,magDerlonHotelMaastrichtervanuitgaandatdoordebedrijfsvoeringvandezelfdeduurzamekwaliteit140jaarnogmaarhetbeginisvaneennogveellangeretoekomst,waarinhetzakelijkLimburgendeRandstadblijftontzorgen.

Bedrijfsreportage Tekst: René van Zandvoort • Fotografi e: Jo Goossens

salesmanagerTomHeijnens.“Dezakelijkemarktweetonsookintoenemendemateweertevinden.Onshotelleentzichperdefinitievooreenmooiecombinatievanleisureenzakendoen.”

‘Geniet,leef,beleef’ishetmottovanhethotelendatdoendegastendanook.Maas-trichtenDerlonbiedendaartoeruimschootsdegelegenheid.Niettesjiekengeschiktvoorelkebeurs,watookgeldtvoordekaartophetbuitenterras,waareenbetaalbaardriegangenmenuwordtgeserveerd.“Maarvoordiegroteretoegankelijkheiddoenwegeenconcessiesaandekwaliteit”,zegtTomHeijnens.

Duidelijke groeiHethoteltelt55kamersentweevergader-zalenwaartotzeventigmensenterechtkun-nen.Ookzijnerdiversesoortenbedrijvendieeropgezettetijdeneenruimtereserve-ren.Grote,maarookveelmkb-bedrijven,dieervergaderen,projectbesprekingendoenofhei-sessieshouden.“Bedrijvenineenstraalvan80kmrondMaastricht”,lichtTomHeijnenstoe.“MaarookenkeleuitdeRandstad,diedespecifiekesfeervanMaastrichtenvanonshotelzoeken.Wezieninhetaantalboekingeneenduidelijkegroei,ondanksdeeconomi-schestuiptrekkingen.”

vanNederlandblootgelegd,diebijdebouwvanhethotelbewustbewaardisgebleven.DerestantendaterenuitdeperiodevanvóóronzejaartellingtotindevierdeeeuwnaChristus.Hetgeefthetverblijfindituniekehoteleenabsolutemeerwaarde.Eenmeerwaardediehethotelmanagementookcreëertdooralspartnervanzijnzakelijkegastenoptetreden.“Wewillenalshotelmeerzijndaneenplekvanwaaruitjealsgastuitstapjesmaakt”,zegtTomHeijnens.“Wewillenonzezakelijkegastenechtontzorgenenextraservicebieden,zodatzijookweerterugkomen.Wehebbendeervaringenkennisomervooriedereeneengeslaagdverblijfvantemaken.”

toekomst,waarinhetzakelijkLimburgendeRandstadblijftontzorgen.

Derlon Hotel Maastricht

Onze Lieve Vrouweplein 6

6211 HD Maastricht

T 043 - 321 67 70

F 043 - 325 19 33

[email protected]

www.derlon.nl


Vroeger had elke DSM-fabriek

haar eigen onderhoudsdienst. In-

middels zijn op industriepark

Chemelot in Geleen site- en manu-

facturingservices gebundeld en on-

dergebracht in één verzelfstandigde

organisatie: Sitech Services. De sy-

nergievoordelen zijn groot, de kosten

overall lager en kritische kennis blijft

zo behouden. Sitech Services biedt zijn

klanten op Chemelot 7x24 (deels

locatiegebonden) services aan en

houdt de kwaliteit ervan en de hier-

voor op uiteenlopende gebieden be-

nodigde expertise op peil.

Sitech Services B.V.

Postbus 18, 6160 MD Geleen

Koestraat 1, 6167 RA Geleen

T 046 - 476 60 66

[email protected]

www.sitech.nl

Sitech Services, expertise centre voor de procesindustrie

Chemie met de klantDezeexpertisekanoverigensin

sommigegevallenookuitkomstbiedenaanbedrijvendienietop

Chemelotgevestigdzijnenwordtooksteedsvakerbenutdooranderebedrijvenindeprocesindustrie.

SitechServicesisvoortgekomenuiteenaantalDSM-afdelingenopChemeloteniseenbetrouwbareenprofessionelepartner,diezijnklantenondersteuntmetveleuiteenlopendediensten.Deelsverplicht,deelsoptioneel.Maaraltijdkostenbesparendenafgestemdopdewensenenbehoeftenvandeklant.Dezepro-fessionele organisatieheeftruimeervaring indeprocesindustrieendedienstenzijnonderteverdeleninParkServicesenManufacturingServices.

ParkServicesregeltvooralleopChemelotgevestigdebedrijven(siteusers)locatiege-bondendiensten,zoalsbrandweer,securityeninfra.Elkesiteusermaaktstandaardgebruikvandezediensten.SitechManufacturingServicesverzorgthetonderhoudendeoptimalisatievaninstallatiesendoetditvooreenaantalbedrijvenopdesite,waaronderDSM,OCINitrogenenLanxess.“Onsdoelishetcreërenvaneenongestoordeproductieensynergievoordelenvoordesiteuserseninhetoppeilhoudenvanonzekennis”,lichtPeterVersloot,managerNewBusinessDevelopmentSitechServices,toe.“Ditgemeenschappelijke

Beste uit zichzelf halenDebetrokkenheidvanderuim750mede-werkerszorgtdaarbijvoordechemiemetdeklant.Zonderuitzonderingvakmenseninverschillendedisciplinesenondersteunendediensten,vantechniektotveiligheid, vaninformatiebeheertotprocesbeheer. “Naastdenodigekennisenkundedelenzijdewilomhetbesteuitzichzelfendeprocesinstallatiestehalen”,zegtPeterVersloot.“Alleeneengoedesamenwerking tussenhenendeklantleidttotoptimaleresultatenencontinueverbetering.Zijwordeninderegelookdirectaangestuurddoordeklantenzijndaardeelsdedicatedaanwezig.MaarweblijvenflexibelgenoegomadequaatopomstandighedenopdeChemelot-siteofopseparatevragendaarbuitenintekunnenspe-len.Wezoekeninhetlaatstegevalwelsteedsnaarmogelijkhedentotlangetermijnrelaties.Zekeralseenexternepartijeenmeerwaardekanhebbenvooronzeklantenopdesite,van-wegediensexpertise.Dansnijdthetmesookaantweekanten.EenmooivoorbeelddaarvanisDSMVenlo,waarSitechsindsbegin2012ookdeondersteunendedienstenverzorgt.”


doelmetonzeklantenkomtmededoordegekozenconstructie,waarbijeenaantalgrotesiteusersaandeelhouderzijnvanSitech.Indeprocesindustrieligtdefocusopoptimaalenvooralveiligproduceren.Wijnemenaldiebedrijvendezezorguithanden,zodatzijzichvolledigkunnenconcentrerenophunproduc-tie.Onzebelangrijkstedienstishetcompleteonderhoudvandefabrieksinstallaties.Maarwijverlenenonzeklantenooksteunbijhetaanvragenvanvergunningenofhetmanagenvaneencrisissituatie.Eenheelgevarieerdpakket,maaraltijdgerichtopverbeteringvandebedrijfsprestatiesvandeinstallatiesvandeklanten.”

Maximale opbrengst“Deprocesindustrieiseenveranderlijkewereld”,weetPeterVerslootuitervaring.“Nietalleenwisselendeafzetmarktenvaak,maarookdeomstandighedenwaarondermoetwordengeproduceerd.Eenoptimaalbedrijfsresultaatisdevoortdurendeuitdagingdiewemetdeklantaangaan.Wijcreërendeidealeomstandighedendooradequaatonderhoudenproductie-ondersteuning,waar-doorbelangrijkekostenvoordelenontstaan.Wijzorgenechterookvoornalevingvanderegelgeving,vooreenefficiënteinfrastructuurenadviserenindeprocesoptimalisatie.Eengeïntegreerdeaanpakdus,waardooronzeklantenzichvolledigkunnenrichtenophuncorebusiness.”


AdviesOndernemers die hun juridische zaken goed op

orde hebben, krijgen minder snel te maken met

een juridisch geschil. In het geval het onverhoopt

toch tot een rechtszaak komt, wint meestal de-

gene die zijn risico’s het beste heeft gemanaged.

Een rechter vindt correcte registratie namelijk bui-

tengewoon belangrijk. Zakenadvocaat Philip van

Roy legt uit op welke manier een ondernemer ju-

ridische risico’s kan reduceren. “Het beste kun je al

een advocaat inschakelen voordat je de juridische

snelweg oprijdt!”

Waarom neem jij die verplichting op je?

jevooreenleveringzegt‘Ikzalmeinspannenomhetterealiseren’ofdatjezegtdatjeresultaatgarandeert.”

Exitstrategie“Zodrajeeencontractjuistwelgraagwiltafsluiten,kunjeherhaaldelijkzinnengebrui-kenzoals:‘Fijndathetrondis’of‘Dusdatisdanafgesproken!’”VanRoymaaktduidelijkdathetvoorondernemersgeenoverbodigeluxeisomperiodiekteoverleggenmeteenjurist.Andersbestaatdekansdatzakenoverhethoofdwordengezien.“Sommigeondernemersvergetenbijvoorbeeldomeengoedeexit-strategieteformulieren”,verteltdezakenadvocaat.“Bijhetoptuigenvaneenvennootschapzonderfirmamoetjedaareigenlijkalrekeningmeehouden;zodatjealsjevertrektnietpersoonlijkaansprakelijkkanwordengesteld.Gelukkigkomthetmeren-deelvanonzecliëntennaaronstoevoordatereenprobleemis.Limburgsezakenmensenbegrijpenalsgeenanderdatdemaatschappijinhoogtempojuridiseertendatzedatinhun

eentjenietaltijdmeerkunnenoverzien.Hetisdaaromverstandigomeenadvocaatinteschakelenvoordatjedejuridischesnelwegoprijdt.”PhilipvanRoyneemtdaaromregelmatigdeelaanstrategischedirectie-vergaderingenvanbedrijven.“Wanneerjebijvoorbeeldeenbedrijfwilovernemenofvoordeeerstekeereenbepaaldproductgaatexporteren,ishetbelangrijkdatjeopdehoogtebentvanallejuridischeinsenouts.HoezithetmetEuropesewetgeving,zijnereventueelbeperkingenenhoezithetmetderegelsindelandenwaarjenaartoeexporteert?Somskanhetslimzijnomjeactiviteitenbinnendemogelijkhedenvandewetteplooienzodatjeminderrisicolooptenbijvoorbeeldmeerkansmaaktopsubsidieoffiscalevoordelen.Uiteindelijkzijnwijeraltijdomdeondernemertehelpenonder-nemen.Alshetmaarevenkanvoorkomenwerechtzakenenpogenweconflictenoppraktischewijzeteschikken.Eenondernemerwiltenslottenietdeheledagmetjuridischezakenbezigzijn,maaralzijnenergieinhetondernemenzelfsteken.Wijalszakenadvoca-tenbegrijpendat!”

12 het ONDERNEMERS BELANG

Vraagjealtijdafwelkeverplichtingenjeopjeneemtenwaaromjedatei-genlijkdoet,aldusPhilipvanRoyvan

advocatenkantoorClerxvanRoyAdvocateninBeek.“Hetisdekunstomjuridischeproble-mentevoorkomen.Wanneererproductenwordengeleverddienietinordezijn,ishetbelangrijkdatinhetcontractstaatdatjijdaarnietverantwoordelijkvoorbent.Tijdenseenlegalauditkunnenwijbekijkenofdejuridi-scherisico’somtrentalgemenevoorwaarden,arbeidscontracten,zakelijkeovereenkomsten,exportdocumenten,huurovereenkomsten,rechtspersoonlijkheid,deaannemingvanwerk,verzekeringenentalvanandereactiviteitengoedzijngemanaged.Ookscreenenwedesgewenstdein-enuitgaandee-mails.Indeoriëntatiefaseisermeestalnogweinigaandehand.Zodrajeechterindezogehetencommitmentfasekomtwordthetoppassengeblazen.Somskunnenindiefasealschadevergoedingenwordengeëistalseenpartijzichterugtrekt.Ineenlaterefasekunjeopeensgewoonaaneentransactievastzitten.Letdusine-mailsenbriefwis-selingenophettaalgebruik.Spreekmetvoorzichtigewoordenalsjenognietzekerweetofjeeentransactiegaatdoorzetten.Zegbijvoorbeeld:‘Ikkomhiernogopterug’.Hetmaaktookeengrootverschilof

CLERXvanROYadvocaten

van Sonsbeecklaan 48

6191 JM Beek

T 046 - 436 33 88

F 046 - 436 33 89

[email protected]

www.clerxvanroyadvocaten.nl

In oktober heeft SPIE haar intrek genomen in het nieuwe bedrijfspand, inclusief werkplaats, aan de Sanderboutlaan in Elsloo. De reden

voor de verhuizing van Maastricht naar Businesspark Stein is volgens Edwin van der Knijff en Bert Hartman, respectievelijk Business Unit

Manager Buiding Systems en Business Unit Manager Industrie&Engineering, onder meer de stormachtige groei van het internationaal

opererende ingenieursbureau en contractor dat anno 2012 alleen al in Zuid-Limburg ongeveer 300 medewerkers telt.

Wegroeiensnel,aldushetduo.“Omdiegroeibijtebeneninvesterenwevoortdurend

inmensenmaterieel.Eenmust.Detechnischeontwikkelingengaansnelenopdrachtgeversstellensteedshogereeisen.Nietalleenophetgebiedvankwa-liteit,veiligheid,duurzaamheidenmilieumaarookinzakesnelheid,flexibiliteitenprobleemoplossendvermogen.Wekijkennaardeapplicatieenzoekeneenoplossing.Tegelijkertijdhoudenwerekeningmetdewensenvandeklantnatuurlijk,maarwegeventevenseenduidelijkadviesoverhoedeplannengerealiseerdkunnenwordenmetdehoogstmogelijkeeconomischewaarde.Allesdraaitimmersomverbeteringvanhetproductierendementenerzijdsenomkostenreductieanderzijds.”

SPIENederlandisonderdeelvanSPIESAgroep,diemetmeerdan28.500medewer-kersvanuitruim400localevestigingenwaaronder16inNederland,actiefisininmeerdan30landen.DehoofdzetelvanSPIESAisgevestigdinCergy(Frankrijk).In2010realiseerdehetbedrijfeenomzetvancirca3.75miljardeuro.DeactiviteitenvanSPIEzijnondergebrachtinvijfdivisies:BuildingSystems,Infra,Industry,TechnologyenControlecEngineering.Decorebusinessbestaatuitengineering,servicesenexpertiseophetgebiedvanontwerpen,installeren,inbedrijfstellenenonderhoudenvanelektrotechnische,industriële,infraenIT-installatiesoplaag-,midden-enhoogspanningsgebied,werktuigbouwkunde,HVAC-techniek,sprinklertechnieken spoorweginfrastruc-tuur.Totdeklantenbehorenbedrijveninpetrochemie,industrieenautomotivemaarookproductiebedrijven,zorg-enonder-wijsinstellingenenoverhedenvindeninSPIEeenmultidisciplinaire,onafhankelijkepartner.

Thuis in het complete procesBekendeprojectendiehetbedrijfdeafgelopenjarenheeftgerealiseerdzijnondermeer:deengineeringenbouwvaneenCO2catchupunitvoordeWillemAlexanderCentrale(NUON)inBuggenum,eenminiplantvoordeproductievaneennieuwepolymeerYXY(DSMEngineeringPlastics),eenfabrieksuitbreidingbijHutsmanHollandinRotterdamendevervangingvanhetcontroleenbeveili-gingssysteemvandefabriekenSZF4en

BedrijfsreportageTekst: Loes Wijdeveld • Fotografi e: Jo Goossens

In oktober heeft SPIE haar intrek genomen in het nieuwe bedrijfspand, inclusief werkplaats, aan de Sanderboutlaan in Elsloo. De reden

voor de verhuizing van Maastricht naar Businesspark Stein is volgens Edwin van der Knijff en Bert Hartman, respectievelijk Business Unit

Manager Buiding Systems en Business Unit Manager Industrie&Engineering, onder meer de stormachtige groei van het internationaal

opererende ingenieursbureau en contractor dat anno 2012 alleen al in Zuid-Limburg ongeveer 300 medewerkers telt.

SPIE

“Alles draait om rendementsverbetering en kostenreductie”

SZF5vanOciNitrogenophetChemlotterreininGeleen.UiteraardheefthetbedrijfookalleinstallatiesinhetnieuweSPIE-onderkomeninElslooontworpenenuitgevoerd.“Bijaldieprojectenzettenweverschillendedisciplinesin.Daarimmerszitonzekracht”,verzekerenEdwinvanderKnijff enBertHartman.“Wezijnthuisinhetcompleteproces.BijdeWillemAlexanderCentraleiseenproeffabriekgerealiseerdomCO2aftevangenuithetvergassingsprocesvankolenenbiomassa.SpieIndustrieenSpieControlecEngineeringhebbenmetvereendekrachtendecompletedetailengineering,inkoopenconstructieaangepakt.BijHuntsmanindeBotlekbestondhetteamuitspecialsitenvandiversedisiplineswaaronderengineering,piping,E&Ienautomatisering.”

“Hoekleinofgroothetprojectookis.DankzijdeflexibiliteitendiversiteitvanSPIEheeftdeopdrachtgeverslechtséénaanspreekpunt”,vertellendeSPIE-mannentotslot.“Dooronzegroottebeschikkenwebovendienovereengigantischeexpertiseenknowhowdieweteallentijdekunneninzetten.Onzebedrijfssloganluidtdanook:“veiligengoedsamennaardetop.”

SPIE Nederland

Businesspark Stein

Sanderboutlaan 8A

T 088-1192300

F 088-1192301

www.spie-nl.com


Weschrijven2004alsWiboFeijenaantreedtbijSLEinMaastricht.Onderzijnleidingmaakthet

bedrijfeenenormegroeidoor.In2011isSLEverantwoordelijkvoorderegievan600.000tonstaal.Medio2012heefthijhetbedrijfover-genomenenomgedoopttotSteel-Solutions.Eensterketroefvanhetbedrijfishetregisse-renvandeim-enexportvanstaal.“Wijvormendeschakeltussenniet-EuropesestaalfabriekenenhonderdduizendenstaalgebruikersinhetEuropeseachterland.OnzeregiebegintalvoordathetstaalaankomtindeseaportsvanRotterdamenAntwerpeneneindigtbijdeleveringvanhetbewerkteproductopdeeindbestemminginEuropa.Maarweregelenookdelogistiekinomgekeerdrichting.Datwilzeggen:hetcompleteuitvoertrajectvanEuropesemetalennaarderestvandewereld.”

HetservicepakketvanSteelSolutionsiseentotaalpakketdatbegintbijdekeuzevanrederijenvervolgensvarieertvandouaneformalitei-ten,fiscalevertegenwoordiging,warehousingenprocessingtotdefijnmazigedistributieinEuropa.“Vanuitdemainportsgaandematerialenperbinnenschipnaaronzelocaties,grenzendaandebargeterminalsinBorn(con-tainers)ofnaaronzetrimodalestaalterminalinMaastricht(breakbulk)waarhetstaalineigenloodsenwordtopgeslagen.Wijbeschikkenoverhetjuistematerieelomde(zware)ladingveiliginenuitcontainersteladen.Vanuitonzemagazijnengaathetmateriaalnaardiversestaalfabriekenvoorverdere,klantspecifieke

bewerking.Vervolgensleverenwijhetafopdedefinitievebestemming.”

OutsourcingHetoutsourcenvanhetcompletelogistiekeprocesaanééngespecialiseerdepartnerheeftvolgensWiboFeijenenormevoordelenomdatdeinternationaleklanthierdooreenvoudiggebruikkanmakenvandelocalekennisvanSteelSolutions.“MaastrichtishetmetbelangrijkeEuropesestaalspelersalsTataServiceCenter,Tata-Tubes,VogtenStaalenLauraSteelCentrehettweedestaal-centrumvanNederland.Decorebusinessvandezestaalbedrijvenbestaatuitafrollen,slitten,beitsen,knippenetcetera.Detotaleproductiecapaciteitbedraagtjaarlijks1,5miljoenton.Totenkelejarengeledenregeldendezebedrijvenhettransportiedervoorzich.Hetwerdnietopelkaarafgestemdmetalsgevolgopstoppingenenoverlast.Steel-Solutionsheeftdelogistiekeprocessengeclusterdenprobeertladingzoveelmoge-lijktebundelen.Datresulteertinmindertransportbewegingen,hogereefficiencyeneensterkverbeterderentabiliteit.”

SteelSolutionsissinds2004enormgegroeid.WiboFeijenverwachtverdereexpansie.“Vooraldecontai-nermarktgroeitgestaag.RonddeeeuwwisselingbedroeghetvolumevangoederenviacontainersdatEu-ropabinnenkwamcirca150miljoenton.Ditjaarwashet200miljoenton.Volgensdeprognosevindtin2030ruim300miljoentongoede-renviazeecontainersdewegnaardiversebestemmingeninEuropa.Maarookindebreedtezijnnogvolopmogelijkheden.Opditmomentzijnonzestaalpartnersvoornamelijkgespe-cialiseerdinafrollen.Indetoekomstechterwillenweookpartnershipsaangaanmetdemeerambachtelijkestaalbewerkersdiezichtoeleggenopanderebewerkingenzoalssnijden,plooien,coatenenassem-bleren.Wewillenuiteindelijkonzeinternationalepartnersmaximaalontzorgen.”


Bedrijfsreportage Tekst: Loes Wijdeveld

Steel Logistics Europe (SLE) wijzigt zijn naam in Steel-

Solutions. De reden voor de naamsverandering van het

Maastrichtse bedrijf is volgens directeur/eigenaar Wibo

Feijen dat de oude naam de lading van de activiteiten

niet meer volledig dekt. “De afgelopen jaren heeft SLE

zich steeds meer ontwikkeld van een logistieke dienst-

verlener naar logistieke engineers voor de staalindustrie

tot ver buiten de Europese continentgrenzen.”

Steel Logistics Europe… voor staaloplossingen in meest brede zin

Europese ketenregisseur van staalSteel-Solutions BV

Ankerkade 10

6222 NM Maastricht

T 043 60 96 208

F 043 36 31 499

www.steel-solutions.nl

bewerking.Vervolgensleverenwijhetafopdedefinitievebestemming.”

HetoutsourcenvanhetcompletelogistiekeprocesaanééngespecialiseerdepartnerheeftvolgensWiboFeijenenormevoordelenomdatdeinternationaleklanthierdooreenvoudiggebruikkanmakenvandelocalekennisvanSteelSolutions.“MaastrichtishetmetbelangrijkeEuropesestaalspelersalsTataServiceCenter,Tata-Tubes,VogtenStaalenLauraSteelCentrehettweedestaal-centrumvanNederland.Decorebusinessvandezestaalbedrijvenbestaatuitafrollen,slitten,beitsen,knippenetcetera.Detotaleproductiecapaciteitbedraagtjaarlijks1,5miljoenton.Totenkelejarengeledenregeldendezebedrijvenhettransportiedervoorzich.Hetwerdnietopelkaarafgestemdmetalsgevolgopstoppingenenoverlast.Steel-Solutionsheeftdelogistiekeprocessengeclusterdenprobeertladingzoveelmoge-lijktebundelen.Datresulteertinmindertransportbewegingen,hogereefficiencyeneensterkverbeterderentabiliteit.”

SteelSolutionsissinds2004enormgegroeid.WiboFeijenverwachtverdereexpansie.“Vooraldecontai-nermarktgroeitgestaag.RonddeeeuwwisselingbedroeghetvolumevangoederenviacontainersdatEu-ropabinnenkwamcirca150miljoenton.Ditjaarwashet200miljoenton.Volgensdeprognosevindtin2030ruim300miljoentongoede-renviazeecontainersdewegnaardiversebestemmingeninEuropa.Maarookindebreedtezijnnogvolopmogelijkheden.Opditmomentzijnonzestaalpartnersvoornamelijkgespe-cialiseerdinafrollen.Indetoekomstechterwillenweookpartnershipsaangaanmetdemeerambachtelijkestaalbewerkersdiezichtoeleggenopanderebewerkingenzoalssnijden,plooien,coatenenassem-bleren.Wewillenuiteindelijkonzeinternationalepartnersmaximaal

Steel-Solutions BV

Ankerkade 10

6222 NM Maastricht

T 043 60 96 208

F 043 36 31 499

www.steel-solutions.nl

kennisvanSteelSolutions.“MaastrichtishetmetbelangrijkeEuropesestaalspelersalsTataServiceCenter,Tata-Tubes,VogtenStaalenLauraSteelCentrehettweedestaal-centrumvanNederland.Decorebusinessvandezestaalbedrijvenbestaatuitafrollen,slitten,beitsen,knippenetcetera.Detotaleproductiecapaciteitbedraagtjaarlijks1,5miljoenton.Totenkelejarengeledenregeldendezebedrijvenhettransportiedervoorzich.Hetwerdnietopelkaarafgestemdmetalsgevolgopstoppingenenoverlast.Steel-Solutionsheeftdelogistiekeprocessengeclusterdenprobeertladingzoveelmoge-lijktebundelen.Datresulteertinmindertransportbewegingen,hogereefficiencyeneensterkverbeterderentabiliteit.”

SteelSolutionsissinds2004enormgegroeid.WiboFeijenverwachtverdereexpansie.“Vooraldecontai-nermarktgroeitgestaag.RonddeeeuwwisselingbedroeghetvolumevangoederenviacontainersdatEu-ropabinnenkwamcirca150miljoenton.Ditjaarwashet200miljoenton.Volgensdeprognosevindtin2030ruim300miljoentongoede-renviazeecontainersdewegnaardiversebestemmingeninEuropa.Maarookindebreedtezijnnogvolopmogelijkheden.Opditmomentzijnonzestaalpartnersvoornamelijkgespe-cialiseerdinafrollen.Indetoekomstechterwillenweookpartnershipsaangaanmetdemeerambachtelijkestaalbewerkersdiezichtoeleggenopanderebewerkingenzoalssnijden,plooien,coatenenassem-bleren.Wewillenuiteindelijkonzeinternationalepartnersmaximaal

Automatiseren om te besparen!

www.snelstart.nlbel 0222 36 30 61 gratis proberen

Slim

Simpel

Solide

BOEKHOUDEN & FACTUREREN

Interview Tekst: Jeroen Kuypers • Fotografi e: Hans van Asch

Geen sector lijkt de Grote Recessie zo goed

te doorstaan als de industrie, dankzij de

groeiende export naar opkomende markten

maar ook dankzij het hoge innovatie-

tempo. Maar dat succes wordt van twee

kanten bedreigd: door het toenemende

tekort aan technici en door dat aan kapitaal

om in innovatie te investeren. Ineke

Dezentjé Hamming-Bluemink, sinds een

klein jaar voorzitter en algemeen directeur

van de ondernemingsorganisatie voor de

technologische industrie FME-CWM, pleit

voor doortastende actie op allebei de fronten.

Haar concrete voorstellen gaan van gratis

technisch onderwijs tot een fulltime minister

van buitenlandse handel.

Krapte aan technici en krediet werkt bedreigend:

“We moeten ons de crisis innoveren”

Ook tijdens deze verkiezingscam-

pagne ging het weer te vaak over

het onderwijs en de zorg en te

weinig over de maakindustrie, vindt Ineke

Dezentjé. “En dat terwijl we het van die

maakindustrie moeten hebben. We groeien

niet vanuit de zorg en het onderwijs. Door

op die sectoren te focussen discussieert

Den Haag vooral over de vraag hoe we

het geld verdelen en niet over hoe we het

verdienen.”

Avontuur in het werk

En ook als het over onderwijs gaat zou

de maakindustrie meer aandacht moeten

krijgen. Ineke Dezentjé heeft bijvoorbeeld

voorgesteld het technisch onderwijs gratis

te maken, een idee dat direct door de

PvdA werd omarmd. “Maar gratis moet je

wel verdienen. Een student zou verplicht

moeten worden zijn studie af te ronden


en zich daarna voor minstens drie jaar aan

een Nederlands bedrijf in de industrie te

verbinden, pas daarna krijgt hij zijn college-

geld terugbetaald. Daarnaast vind ik dat we

technisch onderwijs aantrekkelijker moeten

maken door meer op de beeldvorming en

de emoties eromheen te focussen. Waarom

gaat iemand eigenlijk chemie studeren?

Misschien omdat hij graag op een olie-

boorplatform in Brazilië wil werken en dus

avontuur in zijn leven en werk wenst. Dáár

moeten we op inspelen, maar dat kunnen

we enkel op een succesvolle wijze als we de

leerlingen op verschillende tijdstippen in

hun leven met de maakindustrie in aanra-

king brengen, op de basisschool evengoed

als op de middelbare school. Dat vergt

initiatieven van de bedrijven, want van een

schoolmeisje dat naar de PABO gaat om

vervolgens weer les te geven op een basis-

school mag je zoiets nu niet verwachten.”

Opleiden voor de bijstand

Meer jongens zouden voor een technische

richting moeten kiezen maar ook veel meer

meisjes. En die aanwas aan leerlingen tech-

niek zou deels moeten worden bekostigd

door drastisch te wieden in de overvloed

aan opleidingen zonder economische

meerwaarde. “Sinds The Voice of Holland

hebben zich nog nooit zoveel kandidaten

aangemeld voor het conservatorium, en dan

zijn er nog velen die bij een ROC kiezen voor

een opleiding als paardenmanagement.

Al die richtingen zijn aan het opleiden voor

de bijstand, want voor het overgrote deel

van die gediplomeerden is straks geen

werk. Daar moet de overheid paal en perk

en stellen, net zoals ze de technische

opleidingen vol moet zien te krijgen, want

als de maakindustrie hier geen vakkrachten

meer kan krijgen, trekt ze weg naar landen

waar die wel aanwezig zijn.”


uit

Natuurlijk wordt er nog steeds gewaakt voor

verdringing, maar de enorme bergen papier-

werk zijn verleden tijd.”

Onnodige rem op de economische groei

Zo maakt Nederland stapjes vooruit. Ineke

Dezentjé is bijvoorbeeld ook blij met het

topsectorenbeleid van het (demissionaire)

kabinet. “Dat ging toch al aardig in de

richting van een slim industriebeleid. Maar ik

zie ook overbodige aarzelingen. Zo kan de

overheid zich gerust garant stellen voor meer

exportkredietverzekeringen. Sommige politici

zijn bang dat die garanties geld gaan kosten,

maar ik heb ook zitting in een rijkscommissie

die onderzoek daarnaar heeft laten verrichten,

waaruit blijkt dat het per saldo juist geld

oplevert.”

De verkrapping van de kredietverstrekking

schrijdt voort en de maakindustrie ondervindt

hier volgens Ineke Dezentjé in toenemende

mate last van: “Banken zijn huiverig, onder

druk van Basel III. Maar ze zijn helaas vooral

huiverig voor het fi nancieren van innovatie,

want daarvan zijn de opbrengsten nog

onzekerder. De grootste kansen liggen echter

juist daar, zoals in de klimaattechnologie.

Die kapitaalkrapte zet dus een onnodige rem

op onze groei. Gelukkig ontstaan er nieuwe

fi nancieringsbronnen, zoals het ‘groenfonds’,

waarin private partijen geld storten, maar de

krappe kredietverstrekking is een serieuze

bedreiging voor de innovatie en we moeten

ons uit de crisis innoveren.”

Te weinig in beeld en aan bod komen

Als de industrie die nieuwe producten gereed

heeft moeten die echter nog aan de man

gebracht worden. De opkomende markten

vormen de belangrijkste afzetmarkten,

maar daar komen onze bedrijven op over-

heidsniveau te weinig in beeld, meent Ineke

Dezentjé. “In Brazilië bijvoorbeeld heeft de

overheid tientallen miljarden aan te besteden

voor grootschalige projecten, maar de hogere

Braziliaanse politici en ambtenaren komen

nauwelijks in contact met hun Nederlandse

evenknieën. En dus komen ook onze bedrijven

te weinig aan bod. Wat wij missen is een

minister van buitenlandse handel die fulltime

de wereld afreist. Nu moet staatssecretaris

Bleeker dat ‘erbij doen’, als de EHEC-bacterie

of een andere calamiteit zijn aandacht niet

volledig opeist. Dat moet veranderen, want

onze buurlanden hebben wel zo’n minister en

die reist met hele delegaties de wereld rond.

De onze moet aan de spits staan van een

keten die kansen niet meer laat lopen maar

met beide handen aanpakt.”

Overwinning op de bureaucratie

De behoefte aan kennis van de maakindustrie

is in de eenentwintigste eeuw nog een stuk

groter dan in de vorige. Het werk aan machines

die miljoenen euro’s per stuk hebben gekost

moet vaak tijdelijk worden begeleid door

medewerkers van buitenlandse klanten uit

verre landen als China en India.

“Voor al die opdrachten, van een paar dagen

tot een paar maanden, moesten bedrijven

tot voor kort een tewerkstellingsvergunning

aanvragen,” aldus Ineke Dezentjé. “Dat leidde

tot een hoop bureaucratie maar ook tot veel

ergernis. Als er nog maar een pen werd opge-

pakt, was het bedrijf al in overtreding en een

buitenlandse ondernemer die hier voor

honderd miljoen een schip liet bouwen moest

een vergunning aanvragen om zijn eigen

product te kunnen bekijken. Die verplichting

hebben we onlangs afgeschaft gekregen en

vervangen door een simpele meldingsplicht.

Stichting Fahari Foundation is er van overtuigd dat we als samenleving met z’n allen

verandering kunnen brengen. Met in verhouding weinig geld kunnen we kansloze kinderen

een goede toekomst geven. De Fahari Foundation heeft een ANBI-status, wat inhoudt

dat minimaal 90% van de verworven gelden op de plaats van bestemming besteed moet

worden en dat giften aan deze stichting belasting aftrekbaar zijn. Op dit moment wordt de

stichting volledig gerund door vrijwilligers en wordt, daar waar nodig, samengewerkt met

andere organisaties.

Wilt u meer informatie

over onze stichting?

Kijk dan op :

www.faharifoundation.nl

Fahari Foundationgelooft in zelfredzaamheid

De belangrijkste pijlers daarin

zijn voor ons:

Goede educatie en samen-

werking met de plaatselijke bevolking.

Zonder educatie geen toekomst, zonder

samenwerking geen betrokkenheid en

verantwoordelijkheid. Ook gezondheids-

zorg en gezonde voeding zijn de basis

voor een zelfredzaam bestaan.

Ons huidige project

Kinderen van Mtwapa. Deze groep van

44 weeskinderen hebben we inmiddels

voorzien van sponsoren zodat ze er in elk

geval van verzekerd zijn iedere dag een

voedzame maaltijd, schoon drinkwater

en in geval van nood, gezondheidszorg

tot hun beschikking hebben. In het

kader van de preventie zijn er muskieten-

netten uitgedeeld en worden gezinnen

voorgelicht over hygiëne, familieplanning

enzovoorts.

Deze kinderen wonen bij familie-leden of

kennissen. Helaas worden er een aantal

kinderen misbruikt in de ruimste zin van het

woord. Dit KAN niet en dit MAG niet.

Ook hebben deze kinderen een enorme

achterstand op school.

De oplossing

Het Fahari Foundation Center Dit houdt in: Een gebouw met een crisis-

opvang voor misbruikte kinderen, veiligheid

door bewaking, begeleiding etc. Dit gebouw

wordt voorzien van zonnepanelen (kunnen

de kinderen ook ’s avonds studeren). Er zal

een plaats zijn om te eten, te spelen, kind te

zijn. Buiten de bijlessen willen we de kinderen

ook op de toekomst voorbereiden door

praktijkgericht onderwijs te geven.

We hebben de plannen, de tekeningen,

een geschikt stuk grond en veel vrijwilligers.

Het enige wat we nog nodig hebben is geld!!

Dit gebouw gaat € 73.000,00 kosten. Helpt U

mee? Stort uw bijdrage op rekeningnummer

12.10.40.313 ten name van Stichting Fahari

Foundation o.v.v. Het Ondernemersbelang.


Informatie

Speciale actie

Elk bedrijf dat een donatie schenkt aan de Fahari Foundation, krijgt een vermelding in

Het Ondernemersbelang van zijn eigen regio en een vermelding op de website.

Smartphones, tablets en laptops. Dat zijn de belangrijkste producten die Global Deals wereldwijd levert. Daarbij levert het bedrijf ook alle

denkbare accessoires voor deze en andere telecom hardware. Dit alles van louter bekende merken als Apple, HTC en Samsung. En wat

Global Deals hierbij garandeert, zijn de scherpste prijzen van Nederland. Tot wel veertig euro goedkoper dan bedrijven die op sites als kies-

keurig.nl met Global Deals worden vergeleken, is geen uitzondering. Hoe dit kan? Simpelweg omdat het bedrijf de kosten weet te beperken.

De gezichten achter Global Deals

zijn Niels de Wilde en Bart Gerrits.

Niels is met ruim twaalf jaar ervaring

gepokt en gemazeld in het telecomvak en

Bart beschikt over ruime buitendienstervaring.

Samen besloten ze in februari dit jaar de stap

te zetten om voor zichzelf te beginnen met

Global Deals. Veel meer dan een webshop.

Want hoewel de webshop www.globaldeals.nl

de basis van het bedrijf vormt, hebben de twee

persoonlijk contact hoog in het vaandel staan.

Zo hebben ze speciaal voor internationale

klanten een klein kantoor in Eindhoven.

Dit in de buurt van het vliegveld. “De meeste

bestellingen worden door zakelijke klanten

echter via de website gedaan”, legt Niels uit.

“Zeker wanneer het gaat om bijvoorbeeld één

of enkele smartphones of tablets. Vandaag

besteld, betekent bij ons binnen drie tot vijf

werkdagen geleverd. Nieuwe klanten met

meer uitgebreide wensen en vragen, bezoeken

we echter altijd persoonlijk.”

“We willen immers altijd het best passende

voorstel doen. Om dit zo compleet mogelijk te

kunnen doen, werken we samen met een vast

partnernetwerk”, gaat Niels verder. “Hiertoe

behoort bijvoorbeeld Telecom Raadgevers.

Samen met hen kunnen we klanten compleet

ontzorgen op telecomgebied. Niet alleen wat

betreft hardware dus, maar ook als het gaat

om abonnementen. Besparingen tot dertig

procent zijn ook op dit vlak absoluut mogelijk.

Om dit te kunnen bepalen, doet Telecom

Raadgevers om te beginnen altijd een Telecom

Scan.”

Betrouwbaar adres

Wat de twee merken is dat collega-ondernemers

momenteel op zoek zijn naar kwaliteit voor de

scherpste prijs. Maar ook naar een betrouwbare

webshop voor telecom hardware. Niet voor

niks voert Global Deals het Keurmerk Veilig

Winkelen en natuurlijk ontvangen klanten

altijd een nette bon met BTW-vermelding.

“We gaan echter nog een stapje verder”, geeft

Bart aan. “Zo bieden we de mogelijkheid om te

bestellen onder rembours.

Op het moment dat één van onze bezorgers

langskomt met de bestelde producten heeft de

klant altijd nog de mogelijkheid het pakketje

te openen en de producten te testen. Pas

daarna hoeft hij te betalen. Dit contant of met

pin. Een unieke service waarvoor de kosten

25 euro bedragen.”

Van zzp’er tot multinational

Dankzij hun scherpe aanbiedingen en be-

trouwbare service heeft Global Deals al diverse

zakelijke klanten voor zich weten te winnen.

Bedrijven als ABN AMRO, Warmtebouw Utrecht

en Maastricht Airport bijvoorbeeld. Wat de

twee ondernemers echter willen benadrukken

is dat elk bedrijf van harte welkom is bij Global

Deals, van zzp’er tot multinational. En om daad-

werkelijk een indruk te krijgen van ervaringen

van klanten raden ze vervolgens iedereen aan

Tweakers.net te bezoeken. De beoordelingen

spreken volgens Niels en Bart voor zich.

Bent u tot slot op zoek naar een merk of

model smartphone, laptop of tablet dat in de

webshop van Global Deals niet te vinden is,

stuur dan een mail naar [email protected].

“Vervolgens gaan wij op zoek en doen we

binnen 48 uur een passend voorstel”, besluit

Niels. “En natuurlijk gaan we ook in dit geval

weer uit van de scherpste prijs.”

BedrijfsreportageTekst: Sandra Kagie (Sanscript Tekstproducties) • Fotografi e: Hein Gijsbers

Global Deals: smartphones, tablets en laptops voor de scherpste prijs van Nederland

Global Deals

Weegschaalstraat 3

5632 CW Eindhoven

T 084 - 430 01 02

[email protected]

[email protected]

www.globaldeals.nl


Links Bart Gerrits en rechts Niels de Wilde.

Interview Tekst: Jeroen Kuypers • Fotografi e: Jur Engelchor

Ondernemen na de val


Dirk Scheringa: Niet langer bankier, nog steeds ondernemer


Hoge bomen vangen veel wind en in de Westfriese polders zijn de bomen hoger en waait de wind harder dan elders. Dirk Scheringa bouwde

jarenlang aan een voor Nederland unieke en succesvolle bank, maar de val van de relatief kleine DSB in 2009 werd een groter (media)drama

dan de ondergang van het grote Fortis een jaar eerder. Hoe is het de ex-bankier intussen vergaan? In 2010 publiceerde hij een autobiografi e

en in datzelfde jaar startte hij een nieuwe onderneming, DS Factoring. De eigenaar van het naar hem genoemde museum en de voorzitter

van voetbalvereniging AZ zijn met het faillissement van de bank voorgoed verdwenen, maar de ondernemer Scheringa is er nog altijd.

te gaan emotionele motieven had bleek dit

zakelijk een gouden greep. Frisia groeide uit

tot een landelijk opererend bedrijf, vooral door

het feit dat Scheringa en zijn medewerkers snel

en succesvol bij banken bemiddelden voor

particulieren bij het aanvragen van leningen

voor consumptief krediet. Indertijd durfden

veel mensen niet zelf een lening aan te vragen

bij hun eigen bank, uit angst dat dit in hun wijk

of dorp bekend zou worden.

One step at a time

Scheringa nam de gok wekelijks op de achter-

pagina van de Tros Kompas te adverteren.

Dat kostte veel geld, maar leverde steevast

het dubbele op aan opdrachten. De directeur-

eigenaar nam voortdurend personeel aan

(voornamelijk vrouwen, “omdat ze zes ballen

tegelijk in de lucht konden houden en een

man maar één.” ), van wie er velen jarenlang

bij hem in dienst bleven. Daarnaast nam hij

collega-bedrijven over, aanvankelijk enkel in

West-Friesland, later ook daarbuiten. De eerste

grote overname elders was die van een kan-

toor in Oud-Beijerland. Dat patroon herhaalt

zich nu met DS Factoring. “We hebben al een

tweede vestiging geopend in het Brabantse

Roosendaal,” aldus Dirk Scheringa. “Er is enorm

veel vraag naar factoring. Ondanks de crisis

zijn er namelijk overal in het land sterke on-

dernemers met snel groeiende bedrijven die

factoring nodig hebben om vooruit te kunnen

komen. Tegelijk is er nauwelijks concurrentie.

De banken die vroeger aan factoring deden

zijn daar mee gestopt. Ze zijn bang geworden

maar houden daarmee wel veel investeringen

tegen die juist hard nodig zijn. De potentiële

groei is dus erg groot voor ons bedrijf, maar

we groeien maar zo snel als verantwoord en

haalbaar is. One step at a time is ons motto.”

De weelde dragen

Scheringa’s levensverhaal is er geen dat bol

staat van de luxe en de uitspattingen. De

toenemende weelde werd psychologisch maar

moeilijk geaccepteerd, laat staan gedragen.

Toen hij en zijn vrouw met enkele vrienden per

ongeluk in een luxueus restaurant belandden

waar de kip op zilveren dienschalen werd op-

gediend werkte dat vooral op hun lachspieren.

De eerste verjaring van hun huwelijk vierden

ze dan ook bij de Chinees, en de navolgenden

vierden ze daar ook. Toen de omzet van Frisia

explodeerde leidde dat tot vragen van de

fi scus – over het opvallend lage bedrag voor

privé-uitgaven. En toen DSB op zijn hoogte-

punt was en de uitnodigingen voor gala’s zich

opstapelden kozen Dirk en zijn vrouw Baukje

niet voor de diensten van couturiers maar

voor een kledingzaak in Hoorn. De erfenis van

een gereformeerde en zuinige jeugd in het

landelijke Friesland bleef Scheringa achtervol-

gen. Maar wanneer je de ladder van onderaf

opnieuw moet beklimmen kan zo’n erfenis

enkel een zegen zijn. Het zijn sterke benen die

de weelde niet hoeven te dragen. Wie in dit

opzicht niet te diep viel hoeft ook niet uit een

diepe put te kruipen.

De ondergang van een bank heeft

op het persoonlijk vlak zo zijn

bijverschijnselen. In zijn autobiografi e

verhaalt Dirk Scheringa hoe hij avond aan

avond Chinese afhaalmaaltijden op kantoor

liet brengen omdat de lange dagen die hij

maakte geen normale diners meer toelieten.

’s Nachts lagen zijn vrouw en hij wakker van

de zorgen en doodden ze de tijd met het

kijken naar fi lms op de televisie. De westerns

kwamen hem langzaam maar zeker de neus

uit, tezamen met de kroepoek, maar als hij al

aan opgeven dacht, dan betrof dat enkel zijn

televisie- en eetgewoonten. De man die ooit

bijna de eerste guldenmiljardair van Nederland

was geworden moest zich afvragen of hij een

kapotte carport wel kon laten repareren.

Er moest direct weer brood op de plank

komen. Aanvankelijk kwam dat er met het

geven van lezingen, maar het was duidelijk dat

dit niet meer dan een tijdelijke optie kon zijn.

Benaderd met ideeën

“Ondernemen zit mij in het bloed,” zegt Dirk

Scheringa. “Ik kon me eenvoudigweg niet

voorstellen dat ik ergens in loondienst zou

gaan. Maar dat hoefde ook niet, want direct na

het faillissement van DSB werd ik door tal van

mensen benaderd met ideeën voor nieuwe

ondernemingen. Met die ideeën ben ik aan de

slag gegaan en dat proces kristalliseerde zich

uit in DS Factoring. Er bestaan veel onderne-

mers die de grootste moeite hebben om geld

van de bank te krijgen, ondanks het feit dat ze

kunnen aantonen dat hun bedrijf fi nancieel

solide is. Die ondernemingen groeien snel

maar hebben ook liquiditeit nodig om in die

groei te kunnen blijven investeren. De banken

weigeren dat domweg. Wij springen in dat gat

en stellen succesvolle ondernemers zo in staat

toch te blijven groeien.”

De gouden greep

Met DS Factoring is Scheringa niet terug op

het pad naar een nieuwe bank maar op dat

van zijn eerste onderneming, Frisia.

Op 1 november 1977 ging hij fulltime werken

voor het gelijknamige belasting- en advies-

bureau. Tot die tijd deed hij het ondernemer-

schap er min of meer ‘bij’ naast zijn werk als

politieagent, precies zoals zijn vader dat als

politieman er ‘naast’ deed in de jaren dat

hij als kaasmaker werkzaam was. Een zwaar

verkeersongeluk, met twee dode volwassenen

en twee gewonde kinderen, deed de 27-jarige

Dirk beslissen dat hij niet nog vaker getuige

wilde zijn van dergelijke drama’s. Hoewel de

beslissing voluit voor het ondernemerschap

Business InkPointfantastische kleuren tot 50% goedkoper per pagina

Business InkPoint

Kijk nu opbusinessinkpoint.nl

Augustus 2011 telde het Tebodin kantoor in Maastricht circa 100 medewer-

kers. Inmiddels zijn het er 160 onder wie 40 geleende krachten van andere

Tebodin-vestigingen uit binnen- en buitenland. “Het gaat heel hard en het

eind is nog niet in zicht”, vertelt vestigingsdirecteur Niek de Koning.

Samen kijken hoe het beter kan… dat telt

Advies-eningenieursbureauTebodinisruim65jaargeledenvanstartgegaaninDenHaag.Inmiddelstelt

hetbedrijfmeerdan4.000medewerkersenvijftigvestigingenwereldwijd,waarvannegeninNederland.Tebodinbiedtservicesophetgebiedvanprojectmanagement,consultancyengineering,projectontwikkelingenrealisatie,inclusiefprocurement,costestimationenconstructiemanagement,voorzowelgrotealskleineprojecten.Belangrijkdaarbijisdeveiligheid,kwaliteit,duurzaamheidnaastinternationalesamenwerking.TebodinbeschiktinLimburgovertweekanto-ren:eeninMaastrichteneenophetChemelotterreininGeleen.Hetzwaartepunthierligtindemarktsegmentenchemie,petrochemie,energieenindustrie.TotdeopdrachtgeversbehorenondermeerDSM,Sabic,EdeA,OCI-Nitrogen,Lanxess,SitechenKnaufInsulation.

Versneld tempo“Wezijnaltijdaleenorganisatievanmensengeweest.Dekredietcrisiseenpaarjaargeledenheeftervoorgezorgd,datweonsnogmeerdanvoorheenfocussenopnieuweenlangdu-rigerelaties”,aldusNiekdeKoning.“In2008namhetaantalopdrachtenaf.Ineenswerdenwegedwongenopzoektegaannaarnieuweopdrachtgevers.Vooronsnieuw.Opbasisvanintensievesamenwerkingtussenonzeconsultantsenengineershebbenwenieuweklantenkunnenenthousiasmeren.Doorinternekrachtentebundelenisonderschei-dendemeerwaardegecreëerd.Hetresultaat.…eenkwaliteitsimpulsdiezichnaardemarktvertaaltinhetgenererenvannieuwebusinessvoorenvooralsamenmetdeopdrachtgever.Wespelendaarbijookondermeerinopduur-zaamheidendebio-based-economy.OpditmomentgroeiendeprojectactiviteiteninderegioMaastricht,nationaaleninternationaal.Opdrachtgeverslijkenuitgesteldeprojecten

inversneldtempooptepikken.Gelijketredhoudenmetdeontwikkelingenindemarktvereisteennieuweorganisatorischeaanpak.”

Lerende organisatieCircaanderhalfjaargeledenisTebodingestartmetextraaandachtvoororganisatie-ontwikkeling.InMaastrichtuitzichditvooralinhetprogramma‘DeLerendeOrganisatie,fitvoornuen2015’.“Debasisvanhetpro-grammaheeftallesvandoenmetmensendiesamenenvooralvanelkaarleren,omhierdoortekomentoteenbeterebenaderingvandeklant,highperformanceteampresta-ties,betrokkenheidentoewijdingvanonze

medewerkersenhetbeterpresterendandeconcurrentie.Metanderewoorden:wijwillendatonzemensenzichontwikkelenenvervolgenshetgeleerdeaanelkaardoorgeven,zodatallendekanskrijgenomtegroeien.ElkaarmetplezierhogerophelpenendaardoorTebodincollectiefversterken.Dezewerkwijzevraagtookvanhetmanagementeenanderehouding.Nietvanbovenafaangevenhoehetmoet,maarsamenbekijkenhoehetbeterkan.”

DezeaanpakheeftTebodingeenwindeie-rengelegd.“WehebbenrecentelijkgroenlichtgekregenomvoorDSMeennieuwekunstmestfabriekinGeleentebouwen.Alleenalmetditgroteprojectzijncirca50medewerkersvooreenperiodevanmeer-derejarenvolopactief.OnzesloganAlwaysCloseheeftdankzijhetnieuweprogrammaeendieperedimensiegekregen.Wezittenmetonzevijftigkantorennietalleendichtbijonzewereldwijdeopdrachtgevers,maarstaanookdichtbijonzemedewerkers.”



Tebodin Netherlands B.V.

Franciscus Romanusweg 2

6221 AE Maastricht

T 043 329 47 77

F 043 325 15 47

www.tebodin.nl

Werken bij Tebodin?

Kijk op www.werkenbijtebodin.nl

16 het ONDERNEMERS BELANG

Ondernemerspanel

Verdient het mkb meer steun?Het mkb lijkt in Nederland steeds meer in een verdomhoekje te worden gezet. Faillissementen zijn aan de orde van de dag, terwijl de overheid doorgaat met lastenverzwaringen voor de ondernemer. De overheid leent miljarden euro’s aan Europa om de economie te steunen. In eigen land kunnen sommige mkb-bedrijven met moeite het hoofd boven water houden. Banken geven nauwelijks meer leningen, waardoor investeringen achterwege blijven. Welke maatregelen zijn er nodig om de economie en daarmee de werkgelegenheid in Nederland te stimuleren?

n Ron de Joode

Ron de Joode - Gemeente Maastricht / Bedrijfscon-tactpunt MaastrichtHetallemaalbeterlatengaandoorhetenkelnemenvanwatmaatregelenisdewereldsimpelervoorstellendandatdezeis.Dewereldveranderttegenwoordigzosnel,datnadenkenovermaatregelenendezeinvoerenwan-neerhethelemaalisuitgepolderdveeltelaatiseneropnieuwachterdefeitenwordtgehobbeld.Belangrijkeriseenmentaliteitsverandering,waarbijhetvoortdurendrekenenophulpvandeoverheidenofhetvasthouden

vanverworvenrechtentotaalachterhaaldis.Temeeromdaternugeconcurreerdwordtmetlandenencul-turen,dienognietdiewelvaartkennen,waaroponzegemakzuchtigeattitudeisgebaseerd.Waardeconcur-rentiedestrijdaangaatomhetbetertekrijgen,gaanwijdestrijdaanomdaterietslijkttewordenafgepakt.Enzolangdatverongelijktegevoeldeboventoonblijftvoe-ren,wordtdieachterstandalleennogmaargroter.Eentotaalverkeerdeaanpakvandeproblemendusentijdomdatteveranderen.Deenigejuistemaatregeldus.

n Matthijs Bijpost

Matthijs Bijpost - Wilwy BVHetmkbmoetnietrekenenopsteunvandeover-heid! Detijddathetbedrijfslevengesteundwerddoordeoverheidligtverachterons,zorgdatjebedrijfzelfsterkstaatenblijft. Watwelergslechtisgeregeldis,zijndefaillissementen.Eenbedrijfgaatvandaagoverdekopendeeigenaarkandoodleukdevolgendedagweeropnieuwstartenofeendoorstartmaken,maarlaatweleenspoorvanvernielingna.Ikvinddatdaarwelregels/wettenvoorgemaaktmoetenworden,datdatnietmeerkan.Latenwezeggenbinnendriejaargeeneigen

bedrijfofdoorstartmeereneenlandelijkedatabankvan‘fouteondernemers’. Datzoualeenhoopellendeengeldschelen,nuzijnalleendecuratorendeBelasting-dienstdiemogelijknogwatkrijgen.Alstoeleverancierbenjealtijdjegeldkwijt.Erwordenteveelspelletjesgespeeld. Daarnaastmoetendebankenafvandeangst-cultuurendegoedeplannengewoontegeneengoedtariefblijvenfinancieren.Debankenzoudeneensnamoetendenkenwathunroleigenlijkis,danwetenzeookwathunbestaansrechtvanorigineis:gelduitlenentegenbetaling!

n Bob Joosten

Bob Joosten - Wessem Port Services Group BVErwordtvanhetmkbbijnaevenveelgevraagdalsvaneenbedrijfmeteengroteomvang.Vooreengrootbedrijfloonthetzichnogenigzinsvanwegedeschaalgrootte,omvoorbepaaldezakeneenafdelingoptezetten,diezichzelfminofmeerkanterugver-dienen.Vanmkb-bedrijvenwordtverwacht,datzedezekennisookinhuishebbenendezeandersmaarmoeteninhuren.Hoemeerregelsweechtermetz’nallenbedenken,destemoeilijkerwordthetomsnelteschakelenindesteedsmeerdynamischemarkt

waarinweopereren.Dekrachtvanhetmkbzithemjuistindezeflexibiliteit.Depolitiekroeptdathetmkbdemotorisvandeeconomie,maardoeterzelfweinigaanomdezegroepvoldoendetefaciliteren.Doorlastenverzwaringwordthetmkbeenstroperigebeweging,inplaatsvaneengeoliedeeconomischemotor.Doorhetverlichtenvanmetnameadmini-stratieve,fiscale,arbeidsrechtelijkeenvergunnings-technischelasten,zouhetmkbveelsnellerkunnenactereneninspelenopveranderingenindemarktendanheefthetdesterkstetroefweerinhanden.


n René Akkermans

René Akkermans - regiomanager TzorgHetwerkveldvanTzorg,dethuiszorg,iseenmooivoorbeeldvanhetfeitdatkleinschaligwerkenvoor-delenbiedt.Zogeldtdatookvaakvoorhetmkb.Steunaanhetmkbisnodigommeerbanentecreë-ren.Vooraldiemkb-sectorendievoormeerbanen-groeiendaarmeeeconomischevooruitgangzorgen,verdienendaarombetererandvoorwaardenzoalsversoepelingvanderegelgevingronddepubliekefinancieringvankleinebedrijvenendeflexibiliteit

vanarbeidsaanbod.Debeperktebeschikbaarheidvanfinancieringspeeltbedrijvenparten.Zekerinhetmkbiserbehoefteaaneigenvermogenomdoortekunnengroeien.Ditterwijlhetmkbjuisteenaanjagervaneconomischeontwikkelinginbredezinkanzijn.Extrakredietgarantiesvanuitdeoverheidzijnwel-kom.WellichtmoetenweooknaareenvariantopdeNHG-garantie,demkb-garantiezodatrisico’sbeperktwordenenhetaantrekkenvaneigenvermogenvoorhetmkbmakkelijkerwordt.

n Kevin Peters

Kevin Peters - EKB NederlandEencomplexvraagstukmeteenherkenbareproblema-tiek.Inmijnoptiekdient–indezetijdwaarbijdewerk-loosheidoploopt–de(startende)mkb-ondernemereenextraduwinderugtekrijgen.Ditkanbijvoor-beelddoorhettijdelijkverlagenvaninkomstenbe-lastingvoorondernemers,bovenopde(starters)aftrekpostenenreguliereregelingen.Opdiemanierkaneenmkb-ondernemerdiehetzwaarheeft,zijnhoofdmakkelijkerbovenwaterhouden.Ditvoorkomtextraproblemenalsfaillissementenenmensendieons

belastinggelddaardoorjuist(noodgedwongen)gaanonttrekkenvandestaat.Bovendieneenextrastimu-lansvooraldiemensendieindeWWzitten:zonderterugbetalingvanWWalsondernemerstartenenjewinst(tijdelijk)volledigbehouden.Levertvoordestaatnietsop,maarkostookgeengeldmeer…Afijn,erzul-lenwelweerteveelhakenenogenaanzitten.Verdereengoedadvies:schakeleenspecialistindieaan-toonbaarkostenvoorualsondernemerkanbesparen,EKBNederlandiszo’npartij.Ikwensusuccesindezeeconomischetijd!

n Ad Poot

Ad Poot - Additional risk-insuranceMkbinhetverdomhoekjegezet?Eenstellingwaarikhetzekernietmeeeensben,omdatdezedeelsonjuistendeelsachterhaaldis!Hetaantalfaillissementeniszekerhoogenhetgaatnietgeweldigmetdeeconomie.Maarerzijninvergelijkingmetvoorgaandejarenookveelstartersbijge-komen.Hierdoorzijnernominaalmeerbedrijvenbijgeko-menenanderzijdsdusmeerfaillissementen.Deoverheidmoetoptweefrontenstrijden:opnationaalenEuropeesniveau.Dusleningeneninvesteringopinternationaalniveauzijnnoodzakelijk,omdatwenueenmaalalsNeder-

landdeeluitmakenvandezeEuropeseeconomie.EuropageefthetNederlandsemkbookkansen.Bankenlenenweldegelijk.Hebbenenormefoutengemaaktinhetverledeneneeninhaalslagmoetenmaken.Maarals‘buitenstaan-der’,diebijstartersenbestaandebedrijvenkom,verneemikdatdebankenwelmeedenkenengeldlenen.Welnaeenonderbouwingvandeondernemer.Hopelijkwordenstartersopdewoningmarktvanoverheidswegegeholpenenwordtdekennis-economiegestimuleerdengefinan-cierd.Wemoetennugewoonevendoorbijtenencreatiefblijveneninnovatief,uiteraarddaarwaarhetkan!

n Esther Leblanc

Esther Leblanc - GEPOMADathetmkbinNederlandmeersteunverdient,spreektwatmijbetreftvoorzich.Alsdeoverheidzicheensvoldoenderealiseerdehoebelangrijk,eniederopzijneigenmanieruniek,allemkb’erszijnenvoorhoeveelwerkgelegenheidaldezebedrijvensamenzorgen.Grotebedrijvenstaanvaakduidelijkopdekaartterwijlallemkb-bedrijvenbijelkaarvolgensmijeennoggrotereorganisatiezijn!!Juistdediversiteitenvariëteitmaakthetgeweldiginteressant.Het

stimulerenvandeondernemersgeestisvangrootbe-lang.Regelsversoepeleni.p.v.verzwarenkanzorgenvoorbehoudvanmkb.Ondersteunmogelijkhedenvoorhetmkbomteinnoverenofjuistomteblijvendoenwaarbedrijvensterkinzijnenwaarhunkrachtligt.Ditzonderheelingewikkeldeeisen,datlijktopkortetermijndenken.Risicospreidingenkunnenmee-deinenopontwikkelingen,zoweleconomischalsookmaatschappelijkverantwoord.Eriseenoudgezegde:wiehetkleinenieteert...

Tien jaar geleden begon Delta Payroll & HR BV het

mkb in de regio te bedienen op het gebied van sa-

larisadministratie. Nu is Delta Payroll niet meer

weg te denken. Het bedrijf is uitgegroeid, en biedt

nu ook service in personeelsadministratie, interim-

diensten voor de salarisadministratie en PZ- of HR-

afdeling en bovendien op en top advies. Toch blijft

de salarisadministratie een specialisatie.

10 jaar full service, betrouwbaarheid en continuïteit van Delta Payroll & HR BV

Geert-JanDoms,eenvandeeigena-renvanDeltaPayroll:“Wijzijneenrelatiefkleinbedrijfdatsteviginde

LimburgseenBrabantseregioisgeworteld.Wehebbenpersoonlijkecontacten,wetengoedwaterspeeltenzijnoprechtgeïnteres-seerdinonzeopdrachtgevers.Vanuitdezehoudingwetenweonzedienstengoedenefficiëntintezetten.Datonzeklantenditwaarderenblijktuithetfeitdateenaantalvanhenalklantbijonszijnvanafheteersteuur.”

Salarisadministratie als specialisatieAdministratie-enaccountantskantorenvoerendesalarisadministratiemeestalalsonderdeelvandeheledienstverlening.Omgoedaantekunnensluitenopdeverande-rendebehoeftesvandeklantenheeftDeltaPayrolldedienstverleningonderverdeeldinmodules.Desalarisadministratieishiermeenietzomaareenonderdeelmaareenspecialisatiebinnenhetbedrijf.Dathebbenadministratie-enaccountantskantorenookontdektenzijvindendaarinDeltaPayrollalsondersteunendepartneromdesalarisadmini-stratievoorhunklantenteverzorgen.Doms:“Ofhetnugaatomeenmkb’erofeenmultinational,dienstverlenerofproductiebe-drijf,alleeninhetbinnen-ofookinhetbui-tenland:salarissenmoetenuitbetaaldwordenoptijd,envooralcorrect.Deadministratiemoetopordezijn.Maarhetisgeenkern-activiteitvandeondernemer.Welvanons.WijzijndanookvoortdurendopdehoogtevandewijzigingeninCAO’sendelaatstewet-enregelgeving.Weziendekansenenrisico’sdiehieruitvoortkomen.Metbehulpvandemodernstemiddelenontzorgenwijdeondernemerdoordeadministratiegeheelofgedeeltelijkovertenemen,zonderdatderegievollediguithandenwordtgenomen.Alsdeexterneafdelingvoordesalarisadmini-stratievoelenwijonsechtbetrokken.”

VraagbaakserviceDeltaPayrollstemtdedienstverleninghelemaalafopdebehoeftevandeklant.Alleenmaandelijksdeloonstrokenoptijdklaarisprima.

Maarookvoorpersoneelsadministratie,implementatieofuitvoering,vooradviesofextracapaciteitstaatDeltaPayrollgraagvooruklaar.“Ukuntbijonseenabonnementafsluitengebaseerdophetgemiddeldeaantalpersoneelsledenendiensten.Uweetprecieswaaruaantoebent,geennareverrassingenachteraf.Mochtenertochextrazakengaanmeespelen,zoalsbijvoorbeeldeenbelasting-onderzoekdatwijbegeleiden,danishetvooronsvanzelfsprekenddatervoorafoverlegwordtgevoerdoverdekosten.Enineenabonnementzitaltijdonzevraagbaakservice.Zokunnenonzeklantenaltijddirecthunvragenstellenaanonzeexpertszonderdatdeklanthiervooreenextrarekeningontvangt.”

Hierover nagedacht?Bent u eigenlijk wel tevreden over de be-trokkenheid en effi ciëntie van uw huidige leverancier? Vergelijk dit met wat Delta Payroll & HR BV u te bieden heeft. Bij een tijdige heroriëntatie kunt u uw lopende contract overigens pro forma opzeggen. Daarmee biedt u uzelf ruimte voor de no-dige bedenktijd. In haar tienjarig bestaan heeft Delta Payroll bewezen betrouwbaar te zijn en continuïteit te bieden.


Bedrijfsreportage Tekst: IngerMarlies Leeuwenburgh • Fotografi e: Tom Doms

Administratie-enaccountantskantorenvoerendesalarisadministratiemeestalalsonderdeelvandeheledienstverlening.Omgoedaantekunnensluitenopdeverande-rendebehoeftesvandeklantenheeftDeltaPayrolldedienstverleningonderverdeeldinmodules.Desalarisadministratieishiermeenietzomaareenonderdeelmaareenspecialisatiebinnenhetbedrijf.Dathebbenadministratie-enaccountantskantorenookontdektenzijvindendaarinDeltaPayrollalsondersteunendepartneromdesalarisadmini-stratievoorhunklantenteverzorgen.Doms:“Ofhetnugaatomeenmkb’erofeenmultinational,dienstverlenerofproductiebe-drijf,alleeninhetbinnen-ofookinhetbui-tenland:salarissenmoetenuitbetaaldwordenoptijd,envooralcorrect.Deadministratiemoetopordezijn.Maarhetisgeenkern-activiteitvandeondernemer.Welvanons.WijzijndanookvoortdurendopdehoogtevandewijzigingeninCAO’sendelaatstewet-enregelgeving.Weziendekansenenrisico’sdiehieruitvoortkomen.Metbehulpvandemodernstemiddelenontzorgenwijdeondernemerdoordeadministratiegeheelofgedeeltelijkovertenemen,zonderdatderegievollediguithandenwordtgenomen.Alsdeexterneafdelingvoordesalarisadmini-stratievoelenwijonsechtbetrokken.”

DeltaPayrollstemtdedienstverleninghelemaalafopdebehoeftevandeklant.Alleenmaandelijksdeloonstrokenoptijdklaarisprima.

abonnementzitaltijdonzevraagbaakservice.Zokunnenonzeklantenaltijddirecthunvragenstellenaanonzeexpertszonderdatdeklanthiervooreenextrarekeningontvangt.”

Delta Payroll & HR BV

Solvayweg 6

6049 CP Roermond

T 0475 - 38 91 50

F 0475 - 38 91 55

[email protected]

www.deltahr.nl

Rinkens Stein B.V.

Sanderboutlaan 11

6180 DN Elsloo

T 046 43 72 360

F 046 43 70 540

[email protected]

www.rinkens-stein.nl

“Trouwe klanten krijg je niet, die moet je verdienen”

Wezijntrots,datwejuistnukun-nenlatenzienwatwewaardzijn.Hetgaatimmersomlaadbakken

meteenlaadvermogenvan6.5M³grond.Aardigejongensdus”,verteltdirecteurMischaRinkens.“Waaromopdrachtgeverszichaanonsrichten?Eenzaakvanvertrouwen.Envankwaliteitnatuurlijk.Maarmeernogdezekerheidvaneenkortelevertijdenhonderdprocentservice.”Rinkensiseenfamiliebedrijfmet16medewerkers.Wegaangraaguitdagingenaan.Alswe‘ja’zeggentegeneengroteorderdiebinneneenkortetijdspanneklaarmoetzijn,kandeklantervanopaandathetheleteamervoorgaat.Weoverleggenimmersvoorafduidelijkmetonzejongenswatdeoptieszijn,omhoeveelextrawerkhetgaatenofzehetaankunnen.Wehebbeneenfijnteam.“Oponzejongenskunjebouwen.”

RinkensSteinB.V.isinmiddels54jaaroud.GrootvaderJeugingvanstartineenschuur-tjeachterhethuis.Noodgedwongenwerdhetbedrijfalsnelovergenomendoorzijnkin-deren,onderwieJan,devadervanMischadiezijnzoonhetmetaalbewerkenmetdepaple-pelingaf.MischawasveertienjaaroudtoenhijviahetleerlingenwezenzijnintrededeedbijRinkensSteinB.V..In2003namhijhetbedrijfover.Anno2012telthetbedrijfdrieonderdelen.RinkensSteinB.V.produceertmetbehulpvanmodernetechniekenberm-beveiligingsproducten,grondverzetproduc-ten,reparatiesaangrondverzetproducten,Constructiewerk,pluktreinen,hekwerkenetcetera.Zowelenkelstuksalskleineengroteseriesbehorentotdemogelijkheden.OokbewerktRinkensSteinB.V.Staal,weervast-staalenRVSvoorindetuin,opmaat.RinkensTechnoEquipmentlast,kottertenmonteertoplocatieenstaatdankzijrijdendemobielewerkplaatsgarantvoordeservice.Hetbedrijfbeschiktbovendienovertransportmogelijk-hedentot7,5ton.Totdeklantenbehorenbouwbedrijven,wegenbouwers,aannemers,machinebouwersenparticuliereninheelNederlandenBelgië.Hetbedrijfisvanaf1995ISO9001gecertificeerd.VreemdeeendindebijtisRinkensUnlimited.

MischaRinkensgaatdecrisistelijfopeigenwijze.“Weinvesterencontinuinnieuwetechnieken.Hierdoorgroeienwemeemetdevoortdurendveranderendevraagnaaroplossingenvoorklantspecifiekeproductenenprojecten.Bovendieninvesterenweinscholingvanonzemensen.Wehebbentalvanexpertsinhuisdieingoedoverlegmetklantaanmaatoplossingenwerken.Eentweedemanieromdehuidigemarkthethoofdteisindebreedtegroeien.Begin21steeeuwinonzemontage-afdelingactiefgeworden.In2010hebbenwemetRinkensTuinenStaaleennieuwemarktaangeboord.Dejongste,RinkensUnlimitedorganiseertondermeermountainbiketochtenenfietsva-kantiesHetbedrijfmoetnoggrootworden.Alleonderdelenzijnantwoordenopvragenuitdemarkt.Alsondernemermoetjealertzijn,steedsvernieuwen.Watnunietkan,ismorgenactueel.”

TotslotverteltMischaRinkens:“Eenmodernbedrijfisgeenstuginstituut,maareenlevendonderdeelvandemaatschappijdatrespon-deertopveranderingen.Nieuweopdrachtenbinnenhalenisgoed.Nogbelangrijk...bestaandeopdrachtgevershoudenendatiseenzaakvanflexibiliteit,vankwaliteitenservice.Trouweklantenkrijgjeniet.Diemoetjeverdienen.”



Dat de fi nanciële crisis niet enkel kommer en kwel brengt, bewijst Rinkens Stein B.V. in Elsloo. Het metaalwarenbedrijf heeft onlangs

grote orders in de wacht gesleept, waaronder de leuningen van Maasbrug over de A50 bij Ravenstein en een seriematige opdracht

om laad- en graafbakken te vervaardigen voor grondverzetmachines.

20


Onbekend maakt onbemind zegt het spreekwoord maar in het geval van Arvelo Training &

Advies gaat dat zeker niet op. Onbekend misschien bij een deel van ondernemend Limburg,

maar wel zeer bemind bij zijn ruim 500 opdrachtgevers, van wie de meesten tot het mkb

behoren. Bedrijven en instellingen die aan Arvelo hun logistieke processen en medewerkers

toevertrouwen. De eerste om hun organisatie slagvaardiger te maken en de tweede voor

aanvullende opleiding of training, om hen op een hoger kwaliteitsniveau én veiliger hun

logistieke werk te kunnen laten doen. Arvelo levert namelijk maatwerk in advies, opleiding

en training (VCA en Hoog Risico VCA) op het gebied van arbo, veiligheid en logistiek. Op

basis van een ruime eigen arbeidservaring in logistiek.

Arvelo Training & Advies levert met maatwerk rendementsgarantie

De meerwaarde van een logistiek maatpak


Arvelo(afgeleidvanarbo,veilig-heidenlogistiek)maaktgebruikvanspecialistenalsdocentenen

trainees,zoalseenveiligheidskundige,eenveiligheidsadviseurgevaarlijkestoffen,eenlogistiekmanagervoororganisatiekunde,eenveiligheidsadviseurwegvervoer,etcetera.“Onzekrachtligtinhetmaatwerkinopleidingendatwijleveren.Geenstan-daardverhaal,maareerstgoedluisterenendanperfectinspelenopdespecifiekevraagdieonzeopdrachtgeveronssteltendaaroptimaalinvullingaangeven”,beschrijftoprichterendirecteurHenkRebergen,zelfvroegerlogistiekmanagerinloondienst,debasisvanzijnsuccesvolleonderneming.“Tijdisgeld,zekerindelogistiek.Enookdetijddiejeaancursussenbesteedt,moetietsopleveren.Demarktontwikkelingenendevoortdurendetechnologischever-anderingenvragenvanorganisatiesdatzijconcurrerendblijvendoorslagvaardigenflexibeltezijn.Omdatalsbedrijfeffectieftekunnendoen,moetjetijdigdebenodigdekennis,expertiseenvaardighedenontwik-kelenbijjemedewerkers.Hetprobatemiddeldaartoezijnopmaatgesnedenopleidingen,directtoepasbaaropdewerkplek.”

Praktijkgericht en no-nonsenseOpmaatgesnedenbetekentbijArvelo:zeerpraktijkgericht.No-nonsense,wantdieaanpakwerktzeerproductief,zoisbewezen.DebedrijfsopleidingenwordenverzorgdindepraktijkcentrainGeleenenVenlo.HetpraktijkcentruminGeleenisgloednieuwenbeginaugustusnadeverhuizingvanuitHeerleningebruikgeno-

Arvelo Training & Advies bv

Praktijk Locatie Geleen

Industrieweg 7c, 6163 AH Geleen

Postbus 48, 6130 AA Sittard-Geleen

Industrienummer 15525

T 046 410 54 44

F 046 410 65 55

[email protected]

www.arvelo.nl


Ook incompanyDeopleidingenkunnenookoplocatiewordenverzorgd.Graagzelfs.“Eentrainingopdewerkplekheeftnamelijknetdatstukjemeerwaardeomhetoptimalerendementtebereiken”,zegtHenkRebergen.“Wedoenhetregelmatigenjezietdandatdecursusdannogbeterafgestemdisopdebedrijfs-doelstellingen,decultuur,dewerktijdenenspecifiekebedrijfshandelingen.Bovendiengaatgeentijdverlorenmetreizen.Elkbedrijfheeftzijnspecifiekewerkzaamhedenenmeteenincompanyopleidingoftrainingkunjedaarperfectrekeningmeehouden.Dedeelnemerspikkendelesstofooksnellerop,omdatdezemeteenindeeigenpraktijkwordttoegepast.Deresultatenvanincom-panytrainingenzijndanookaantoonbaarbeterdanbijopentrainingen.Metalsresultaateengrootrendementvoordeopdrachtgever,eenveiligerwerkomgevingeneengroterbegripvoorderisico’sinhetwerkenhoejedaaralsmedewerkermeeommoetgaan.Wekunnendezetrainingenuit-voerenopelkelocatieinNederland,BelgiëenDuitsland.”

Tien zekerhedenHetbusinessmodelvanArveloisgebaseerdopdevolgendetienzekerhedendiedeonderneminghaarklantenmeegeeft:ingeplandecursussengaanaltijddoor,aanmeldenkanonlineendusgemak-kelijk,decursusdatastaanoverzichtelijkopdewebsite,deklantheeftaltijdeenvastaanspreekpunt,deopleidingenentrainingenkennenkleinegroepenendusishetrendementhoog.Bovendienzijnzijsnelinplanbaar,hetlesmateriaalwordtaangepastaandewensenvandeklant,erismaatwerkmogelijkvanafzesdeelnemers,deopleidingspakkettenzijneenvoudigsamentestellenenrendementeneffectiviteitzijngegarandeerd.

HenkRebergen:“Wijhebbendusgeencon-fectieinderekken,maarloutermaatpakken,diedeklantenhuncursistenalsgegotenmoetenpassen.Wantiedermensenbedrijfisweeranders.Ofdeklantvraagnueenhef-truckcursusofeencompleetlogistiekpakketbetreft,jemoetzorgendatdecursistenaantrekkelijkzijnvoordearbeidsmarkt,wateensnelleinstroomgarandeert.”

Allround consultantArveloisechternietalleenopleidingentraining.HetisookeenallroundconsultantophetgebiedvandeArbowetenneemtzijnklantenveelwerkuithanden.DewetverandertnamelijknogaleensenArveloheeftsteedsdeactuelekennisombedrijvenintechnischeenpraktischezinteonder-steunen.HenkRebergen:“Zokunnenwijvoorbedrijveno.a.eenarbobeleidopzetten,eenpreventiefarbeidsverzuimbeleid,eenongevallenregistratiesysteem,eenbeleidsin-tentieverklaringontwikkelen,adviserenovervoorlichtingenonderrichtoparbogebied,eenRI&Eopzettenenre-integratieplannenontwikkelen.Maarookondersteunenwijbedrijvenbijhetverbeterenvanhunlogis-tiekeafdelingenenbemiddelenwijbijhetaantrekkenvannieuwlogistiekpersoneel.”

men.Hetbetrefteen900m2groot‘oefen’-warehouseopbedrijventerreinBorrekuil.Erwordtpraktijkgerichtgewerkt.“Onzedo-centenwordendaarookopgeselecteerd.Zijmoetenadequaatmetuiteenlopendegroepencursistenkunnenomgaan.Decursistenwordenhierbetergemaaktengaaneenstukwijzerdedeuruit.Zijdragendoorveiligerenbewustergedragbijhunwerkgeverbijaanminderschadegevallenendusaankostenbesparing.Datiswatdewerkgeverookvanonsmagverwachten,datzijnmedewerkersnaonzecursuseenmeerwaardehebbenvoorzijnonderne-ming.Eengoedechauffeurlevertzijnfirmageldopenonseentevredenklant.”

Subsidie mogelijkInhetbredepakketmaatwerkvanArveloisinhetopleidingstrajectooksubsidiemogelijk.DecombinatievanwerkenenlerenindeBBL,deBeroepsBegeleidendeLeerweg,iseréénvan.BedrijvenontvangenvoorpersoneeldatdezeBBLvolgttegenbepaaldevoorwaardeneen

belastingvoordeeldooreenverlagingvandeloonheffing.

Subsidie mogelijkInhetbredepakketmaatwerkvanArveloisinInhetbredepakketmaatwerkvanArveloisinhetopleidingstrajectooksubsidiemogelijk.Dehetopleidingstrajectooksubsidiemogelijk.DecombinatievanwerkenenlerenindeBBL,decombinatievanwerkenenlerenindeBBL,deBeroepsBegeleidendeLeerweg,iseréénvan.BeroepsBegeleidendeLeerweg,iseréénvan.BedrijvenontvangenvoorpersoneeldatdezeBedrijvenontvangenvoorpersoneeldatdezeBBLvolgttegenbepaaldevoorwaardeneenBBLvolgttegenbepaaldevoorwaardeneen

belastingvoordeeldooreenverlagingvandebelastingvoordeeldooreenverlagingvandeloonheffing.

Werken waar en wanneer jij dat wilt. Een droom die

met de ontwikkeling van de nieuwste inzichten in

werkomgevingen (het nieuwe werken) werkelijkheid

is geworden. Productiviteit, creativiteit, innovatie en

vooral effi ciency in ondernemingen zijn ermee ge-

diend. Maar voorwaarde is wel passende ICT. Aan-

bieders van ICT-oplossingen doen hun voordeel met

het nieuw werken. Maar de kwaliteit in dienstverle-

ning en visie op ICT scheiden het kaf van het koren.

Siliconhenge, het antwoord op de eisen die het nieuwe werken aan organisaties stelt

WieervaringheeftmetICT-aanbiederSiliconhengeICTAr-chitectsweetwathetwilzeggen

omjegeheelontzorgdopjekernbusinesstekunnenconcentreren,zonderjezorgentehoevenmakenoverdecontinuïteitvanjeinternetverbindingofback-up.MetdegarantiedatjeineenbijjebedrijfsactiviteitenpassendeICT-omgevingwerkt,zonderover-bodigeproductenofdiensten.

GoedluisterenenmeedenkenSiliconhenge.DenaamdoeteensymbiosetussenSiliconValleyenStonehengevermoeden.

“Klopt”,zegtoprichterenmanagingdirectorRobMeulenberg.“Hetmythischeenge-heimzinnigevanStonehengegecombineerdmetSiliconValley,deplekwaarhetallemaalgebeurtindeICT-wereld.Derobuustheid,stabiliteitendegelijkheidvanStonehengevindjeterugbinnenSiliconhengeICTArchi-tects,alsICT-aanbiederdiegespecialiseerdisininfrastructureletotaaloplossingen.EenICT-architect,diegoedluistertenmeedenkt.Wijwerkenvoorveelverschillendeopdracht-geversinZuid-Nederland,voornamelijkindetopvanhetmkb.Zijmakengebruikvanonzeconsultancy(advies,ontwerp,inrichting,migratie),ICT-infrastructurenenmanagedservices(on-site,remote,hosting,SaaS).On-afhankelijkvanbranchesenleveranciers,meteenopenmindkijkendenmeedenkendomdeslimsteoplossingvoorelkeopdrachtgevertekrijgen.”

Eerlijk verhaalDeStonehenge-stabiliteitvindjeterugindedienstverleningvanSiliconhenge,diealveleduurzamerelatiesopleverde.Degelijkheidindedienstverleningenstabiliteitinderelatiesfeer.“Oponskunjebouwen”,zegtRobMeulenberg.“Demarktiscontinuinbeweging,maarwijlatenonsnietleidendooropportunisme.Wegaanuiteraardmeeinnieuwe,goedeontwikkelingen,maarwevertellenaltijdeeneerlijkverhaal.Omdatwijleverancieronafhankelijkzijnendusgeenproductenhoeventeslijtenomaaneenbepaaldverdienmodeltekomen.”

Slim en effi ciënt“Wijgeveneeneerlijkenonafhankelijkadvies”,vultcommercieelmanagerRogerSchmitzaan.“Wijverdiepenonsbijelkeklantvraaginhetwaaromvandevraag.Watwilje,waartoemoetdedienstofhetproductdatjevraagtdienen,watisjeambitieniveau?Vaakblijktdateenklantgezienhetdoeldathijnastreefteigenlijkdeverkeerdevraagstelt,onwetendvanslimmereoplossingenofmogelijkheden.Wijhebbendiekennisinhuisenzettendieoptimaalinomdeklantaandevoorhemslimste,besteendus

meestefficiënteoplossingtehelpen.Doordejuistevragentestellen,zorgjeerookvoordatjemetdeklantophetjuistelevelzit.VelewegenleidennaarRome,maarvaakhoefjeniethelemaalnaarRomeenvindjeonderwegalwatjezoekt.Wijverkopengeensoft-ofhardwarediedeklantnietnodigheeft.Wijstaangarantvooroplossingendiebetrouw-baarenveiligzijn,flexibelenschaalbaar,kosteneffectiefenduurzaam.”

Klant maakt zelf keuzesSiliconhengekruiptindedenkwereldvandeklantenzoektvandaaruitdeslimsteoplossing.“Inhetvoortrajectligtonzekrachtenonderscheidendvermogen”,zegtRobMeulenberg.“Eerstontdekkenwatdemensenindeklantorganisatiemoetenkennenenkunnenendanadviseren,openentransparant.Wijschrijvennietvoorwatdeklantzoumoetendoen.Datzouarrogantzijn.Wijstippelensamenmetdeklantdebesterouteuit,waarnadezezijneigenkeuzesmaakt.Enookwanneerjealsklantalveelkennisinhuishebt,blijkthetwaardevolomafentoemetonzeexpertsvangedachtentewisselen,vanwegedevergelijkingenmetan-dereomgevingenendebeschikbareactueleinformatieoverdejongstetechnologie.Heelverhelderendbijinvesteringen,technischebeslissingenofde(her)inrichtingvanjenetwerk.”


tehoevenmakenoverdecontinuïteitvanjeinternetverbindingofback-up.MetdegarantiedatjeineenbijjebedrijfsactiviteitenpassendeICT-omgevingwerkt,zonderover-bodigeproductenofdiensten.

GoedluisterenenmeedenkenSiliconhenge.DenaamdoeteensymbiosetussenSiliconValleyenStonehengevermoeden.

duurzamerelatiesopleverde.Degelijkheidindedienstverleningenstabiliteitinderelatiesfeer.“Oponskunjebouwen”,zegtRobMeulenberg.“Demarktiscontinuinbeweging,maarwijlatenonsnietleidendooropportunisme.Wegaanuiteraardmeeinnieuwe,goedeontwikkelingen,maarwevertellenaltijdeeneerlijkverhaal.Omdatwijleverancieronafhankelijkzijnendusgeenproductenhoeventeslijtenomaaneenbepaaldverdienmodeltekomen.”

Slim en effi ciënt“Wijgeveneeneerlijkenonafhankelijkadvies”,vultcommercieelmanagerRogerSchmitzaan.“Wijverdiepenonsbijelkeklantvraaginhetwaaromvandevraag.Watwilje,waartoemoetdedienstofhetproductdatjevraagtdienen,watisjeambitieniveau?Vaakblijktdateenklantgezienhetdoeldathijnastreefteigenlijkdeverkeerdevraagstelt,onwetendvanslimmereoplossingenofmogelijkheden.Wijhebbendiekennisinhuisenzettendieoptimaalinomdeklantaandevoorhemslimste,besteendus

kennisinhuishebt,blijkthetwaardevolomafentoemetonzeexpertsvangedachtentewisselen,vanwegedevergelijkingenmetan-dereomgevingenendebeschikbareactueleinformatieoverdejongstetechnologie.Heelverhelderendbijinvesteringen,technischebeslissingenofde(her)inrichtingvanjenetwerk.”

Siliconhenge ICT Architects

Burg. Janssenstraat 8

6191 JC Beek

T 085 - 273 35 09

[email protected]

www.siliconhenge.nl


KS Bouwmanagement

Jan Campertstraat 5

6416 SG Heerlen

T 045 541 61 10

F 045 541 80 07

[email protected]

www.ks-bouwmanagement.nl

KSBouwmanagementiseengespecialiseerdbouwmanage-mentbureaudatvoordiverse

opdrachtgevers-woningstichtingen,overheid,beleggers,architecten,parti-culierenenaannemers–bouwprojectenvanatotzmanaget.Alsjealsopdracht-geverdezorgvoorbudget,inkoopenuitvoeringvanjebouwprojectinhandenvanKSBouwmanagementlegt,kunjeelkedagrustiggaanslapentothetprojectisafgerond.Omdatditaltijdbin-nenbudgetgebeurt.Geencentjepijn.“Wijwetenwatnodigisomdewaardevanhetonroerendgoedtebehouden,dekosten-kwaliteitsverhoudingenindehandtehoudenendeontwikkelingervanindetoekomstteoverzien”,lichtdirecteurMathSprootenzijnsucces-formuletoe.Geenlastvandecrisisenkrimp?“Nee,wantwaardoordekrimptweescholenwordenafgebroken,wordtéénnieuwegebouwd.Iedernadeelheeftzijnvoordeel.”

Ruime expertise en ervaringDecorebusinessvanKSBouwma-nagementwordtgevormddoorhetplanmatigonderhoudvooreenveertigtalscholeninheelLimburgennieuwbouwprojecteninhetonderwijs,diesameneengrootdeelvandeomzetbepalen.Onderdieklantenookonderwijsstichtingen,diesamenmetKSBouwmanagementbepalenopwelkescholeneninwelkemateonderhoudwordtgepleegdbinnenhetbeschikbarebudget.BijnieuwbouwprojectenzetKSBouwmanagementzijnruimeexpertiseenervaringinbijhetmakenvaneenhaalbaarheidsstudie,stelteenprogrammavaneisensamen,regeltdevergunningen,stuurtdearchitectaan,regeltdeaanbestedingvanhetwerkbijdejuisteaannemer,voertdedirectieenhoudttoezichtopdevoortgangendejuisteuitvoeringvandebouw.Eensterkpuntishetzelfkunnenvervaardigenvanhettekenwerk,debestekkenendecal-culaties,opbasisvanderuimaanwezigebouwkundigeexpertise.

Van miljoenenprojecten tot toiletgebouwOpditmomentbegeleidtKSBouwma-nagementdenieuwbouwvandiversemultifunctionelecentrainZuid-enMidden-Limburg.Miljoenenprojecten,waarvanerindeachterliggendejarenmeerderemetsucceszijnuitgevoerd.

Dergelijkegroteprojectenvergenuiter-aardeenbehoorlijkaantalurenvanhetKSBouwmanagementteam,datdaar-naastechterookdetijdvindtomandere,veelkleinschaligerbouwprojectentebegeleidendankzijzijnwerkwijzeenorganisatie.Inhetkleineteamvandriebouwkundigenmetadministratieveon-dersteuningisiedereenmulti-inzetbaarenvanallebouwmarktenthuis.“Wijzijntransparantinwatwedoen,ookinfi-nanciëlezin,engevendeopdrachtgeversteedsinzichtindestandvanzakenvanzijnproject.Doordegeringeoverheadzijnweprijstechnischookheelinteres-santvoordemarkt.”

Onderscheidende factorNadeopleveringwordttevensgoedenazorggegarandeerd.Totjarennadato.Servicevandezaak.Eenbelangrijkeon-derscheidendefactor,diemaaktdatde

klantenkringvanKSBouwmanagementbinneneenpaarjaarflinkisgegroeidenopdrachtgeversbevatvangroottotklein.“Datisonzeinstelling”,zegtMathSprooten.“Wijvindendatwijooknadeopleveringverantwoordelijkblijvenvoorheteindproduct.Iederprojectismaatwerkendeklantkrijgtwathijvraagt.Eengebouwisnueenmaalgeenvliegtuig,waarmeejeeerstwattestvluchtenkuntdoen.Nee,eengebouwmoeterinéénkeerstaanenafzijn.Daarstaanwijvoor.”



De malaise in de bouw duurt maar voort en de woningmarkt ligt zelfs helemaal op zijn gat. Als je in een dergelijke krimpmarkt

jaar na jaar je omzet weet te vergroten, is dat razend knap. KS Bouwmanagement in Heerlen doet het sinds de start in 2007 echter

gewoon. Tegen de economische stroom in. Er zijn dus ook in crisistijd nog steeds succesverhalen op te tekenen.

“Een gebouw is geen vliegtuig, waarmee je eerst wat testvluchten kunt doen”

KS Bouwmanagement, van alle bouwmarkten thuis

AdviesDoe mij maar een Flex-bv

du ROI Accountants &

Belastingadviseurs BV

Leidenlaan 16

6229 EZ Maastricht

Postbus 1095

6201 BB Maastricht

T 043 - 350 21 50

F 043 - 350 21 50

DehuidigestatutenvanuwbvblijvenondanksdeintroductievandeFlex-bvgewoonvan

kracht.Bijeenkomendestatutenwijzi-gingkuntuechtergebruikmakenvandeflexibelemogelijkhedenvanhetnieuwebv-recht.Zokuntubijvoorbeeldaandelencreërendiedeaandeelhoudergeenstemrechtgeven,maaralleeneenrechtopdewinst.Ofjuistaandelendiealleenstemrechtgeven,zonderrechtopdividend.Ditsoortmogelijkhedengeeftbijvoorbeeldbijeenbedrijfsopvolgingmeerflexibiliteit.Ookinbestaandesitua-tieskanhethandigzijnomverschillendesoortenaandelenuittegeven.Denkbijvoorbeeldaan‘personeelsaandelen’,waarbijvoordebindingaanhetbedrijfaandelenzonderstemrechtkunnenwordenaangebodenaanbelangrijkewerknemers.Maarpashiertochmeeop.Dezezogenaamdesoort-aandelenkun-nenpersoorteenfiscaalaanmerkelijkbelangvormenvoordeeigenaarervan.Vaneenaanmerkelijkbelangisnamelijknietalleensprakealsmen5procentofmeervanhettotaalgeplaatstaandelen-kapitaalbezit,maarookalsmen5pro-cent(ofmeer)inhetgeplaatstekapitaalvaneenbepaaldesoort-aandelenbezit.ZokanbijvoorbeeldeenwerknemeronbedoeldbelastwordeninBox2(aanmerkelijkbelang)inplaatsvanindebeoogdeBox3.

ZowelbijdefiscaleeenheidvoordeVen-nootschapsbelastingalsOmzetbelastingmoetwordenopgeletmetstemrechtlozeofwinstrechtlozeaandelenomonbedoeldeverbrekingtevoorkomen.

Hetverhaalishiermeeechternognietverteld.Flexibiliteitgaatnamelijkooktenkostevanzekerheid.Nuaandeelhoudersvrijerzijngewordenindevormgevingvandestatutenvandebv,wordthetbijvoor-beeldvoortoetredendeaandeelhoudersveelmeervanbelangomdestatutengoeddoortenemen.Isernogwelsprakevaneenblokkeringsregelingindebvofkaniedereaandeelhouderzijnaandelenvrijverkopen?Zijndestemver-houdingenen/ofwinstverhoudingenwelgelijkaandeaandelenverhou-dingen?Voorheenwarenveelvandezezakenminofmeerstandaardgeregeld,maarmetdeFlex-bvkunnenindestatutenafwijkenderegelingenzijnopgenomen.

Daarnaastishetvanaf1oktober2012voorhetbestuurvandebvuitermatebelangrijkdeuitkeringstoetstoetepassenopalleuitkeringenopaandelen,zoalsdividend.Detoetsbestaatuittweeonderdelen,devermogenstoetsendecontinuïteitstoets.

Heteigenvermogenvandebvzalnauitkeringgrotermoetenzijndandewettelijkeengebondenreserves.Verdermoetwordenvastgesteldofdebvnauitkeringdoorkangaanmethetbetalenvandeopeisbareschulden.Hierbijmagmenzichnietbaserenopdelaatstejaarrekening,maarmoetenontwikkelingenvoortenminsteeenjaarindetoekomstwordenmeegenomen.Eenuitkeringzonderdezetoetsofinstrijdmetdezetoetsleidttothoofdelijkeaansprakelijkheidvandebestuurder(s)voordeschadediedaaruitvoortvloeit.Dezeaansprakelijkheidisnietgeheelnieuw,maardeverplichtetoetsdienuisgeïntroduceerdisdatwelengeldtvooriederebv.Dusookvooruwbv!

DeFlex-bvbiedtzekermeerflexibiliteit,maarnoodzaaktweltotmeeroplettend-heid.Duidelijkisdatomzichtigmetdezenieuweflexibiliteitinhetbv-rechtmoetwordenomgegaanomonbedoeldene-veneffectentevoorkomen.Overlegmetnotarisenfiscalistisdanverstandig.


Na Flexwet en fl exwerkers ziet nu ook de Flex-bv het daglicht. Als aandeel-

houder van een ‘gewone’ bv’ hoef je daar niets voor te doen. Sinds 1 oktober

2012 is namelijk iedere aandeelhouder de gelukkige bezitter van een belang

in een Flex-bv. De nieuwe Flex-bv wetgeving is namelijk vanaf 1 oktober op

iedere bv van toepassing. Wat betekent dit nu voor u?

ZORGELOOS LEEGSTANDSBEHEER VAN AD HOC

Ervaren. Bewezen succesvol. Pro-actief en oplossingsgericht. Dat zijn slechts enkele van de steekwoorden die Ad Hoc kenschetsen. Al sinds 1990 is Ad Hoc marktleider en kenniscentrum op het gebied van leegstands-beheer. Of u nu op zoek bent naar tijdelijke bewoning of gedegen toezicht, u kunt zich geen betrouwbaarder partner wensen dan Ad Hoc. Bovendien blijft Ad Hoc innoveren: met de nieuwe gratis service Ad Hoc Alert bent u er van verzekerd dat uw vastgoed altijd scherp in de gaten wordt gehouden.

Met landelijk negen vestigingen en een eigen mobiele Technische Dienst is Ad Hoc het enige bedrijf in deze branche dat u landelijke dekking biedt. Kosteneffi ciënte oplossingen binnen 24 uur, waar dan ook in Nederland. Dat is zorgeloos leegstandsbeheer van Ad Hoc.

GA VOOR MEER INFORMATIE NAAR WWW.ADHOCBEHEER.NLGroot Hertoginnelaan 41, 2517 EC Den Haag (hoofdkantoor), Telefoon: +31(0)70 3 120 333, Fax: +31(0)70 4 278 991

AD HOC IS ALTIJD DICHTBIJ: Den Haag, Amsterdam, Arnhem, Breda, Den Bosch, Groningen, Maastricht, Rotterdam en Zwolle.

Ad Hoc is sinds 1990 marktleider in het beheer van leegstaand vastgoed. Met de producten Beheer, Toezicht en Tijdelijke Verhuur biedt Ad Hoc voor elke vorm van leegstand een effectief en kosteneffi ciënt leegstandadvies. Leegstandbeheer van Ad Hoc betekent bescherming van vastgoed tegen diefstal, vandalisme en kraak, maar zorgt ook voor waardebehoud van objecten en het op peil houden van de leefbaarheid in de wijk. Met landelijk tien vestigingen en een eigen mobiele Technische Dienst is Ad Hoc het enige bedrijf in deze branche dat landelijke dekking biedt. Kosteneffi ciënte oplossingen binnen 24 uur, waar dan ook in Nederland. Dat is zorgeloos leegstandbeheer van Ad Hoc. Meer weten over wat leegstandbeheer voor u kan betekenen? Neem dan contact op met ons regiokantoor in Maastricht via telefoonnummer 043 - 310 10 93!

Wycker Grachtstraat 25-27 | 6221 CV Maastricht | Telefoon: 043 - 310 10 93 | Fax: 043 - 321 37 12

Wanneer moet je investeren? In goede of in slechte tijden? “Inves-

teren moet je altijd, niet alleen in materieel, maar vooral in ken-

nis en dat geldt zeker voor slechte tijden.” Het antwoord komt van

Ron Koenen, directeur KPE, Goal043 en Holland Virtueel . Als oplei-

dings- en adviespartner voor de bouwen vastgoedbranche weet hij

als geen ander dat bezuinigen op vakinhoudelijke kennis, vaardighe-

den en gedragsontwikkeling desastreuze gevolgen heeft.

KPE Maastricht

Stadionplein 58

6225 XW Maastricht

T 043 325 77 10

F 043 350 01 14

www.kpe.nl

Ron Koenen, directeur KPE:

“Als je een dag niet geleerd hebt,

heb je niet geleefd”

HetiswaardatdeNederlandsebouw-envastgoedmarkthetmoeilijkheeft.Erwordtfors

mindergebouwd.Ondernemersmoetendebroekriemaantrekken.Deverleidingomminderteinvesterenindemensenisgroot.Maarjuistnuishetbelangrijkomvakkennisenpersoonlijkecompetentiesteverbeterenen/ofoppeiltehouden.Immers,alsdemarktverandert,moetjeerdirectbijzijn.Opdatmomentistijdeenallesbepalendefactor.Wiedaneerstmoetbijscholen,mistdebootmetallegevolgenvandien.Investeervoorhettelaatis.

KPEstaatvoorKenniscentrumvoorProjectadviseringenEducatie.Hetbedrijf,metvestigingeninMaastricht,Dordrecht,DoetinchemenGroningen,heeftzichvanafdeoprichting,eindjarennegentig,ontwik-keldtoteenvandemeesttoonaangevendeopleidingspartnerophetgebiedvanvakinhoud,veiligheid&gezondheidencommunicatie&organisatie.Inhoudelijkekwaliteit,actualiteitenpraktijkgerichtheidvormenhierbijabsolutevoorwaarden.Detrainingenenopleidingenwordenver-zorgddoorspecialistenopdeverschillendevakgebieden,diehunsporenindepraktijkhebbenverdiend.DecursussenwordenzoweloplocatiesinheelNederlandalsin-companygegeven.OmdetheorienogbetertotleventelatenkomenstartRonKoenenin2006metGoal043,eencrossmediaalbedrijfdatseriousgamesbedenkt,ontwikkeltenproduceert.Dezeinteractievespellenhebbennietentertainmentalsdoel,maar

wordenalsmiddelingezetinhetonderwijs,voordeoverheid,indebouw-envastgoedsectorenindezorg.Maarookcrossmedialepromotiemiddelen,E-learning,mobileapplicatiesenmultimedialewebsitesbehorentotdecorebusinessvanGoal043.In2009startdejongstetelgvanRonKoenen:HollandVirtueel.Hetbedrijfontwikkeltwebbasedtools,zoalsanimatiesteroptimaliseringvandecommunicatieeninformatietijdensallefasesvanhetproductieprocesvaneenbouwwerk.

Compact, effi ciënt en praktijkgericht“Degemenedelervandedrieaanelkaargelieerdebedrijvenisdathetoverdragenvankennis,vaardighedenenhulpbijgedragsveranderingcentraalstaan”,verteltRonKoenendienaastbouw-enonderwijs-kundeeveneensvastgoedmanagementheeftgestudeerd.“Enkennisisbelangrijk.Kennisstaatvoorkwaliteitendiebepaalthetsuccesvaneenondernemingindemarkt.Enduszegikaltijd:alsjeeendagnietgeleerdhebt,hebjenietgeleefd.Maaropleideniseeninvesteringintijd,geldenenergie.Decursusmoetcompactzijn,efficiënt,praktijkgerichtennatuurlijkge-snedenopdemaatvandeopdrachtgever.Waarnodigkaneenseriousgameof3Dvisualisatiedeleerstofextraondersteunen.Medewerkersmoetenerdirectmeeaandeslagkunnen.”

Budget neutraalIndezetijdishetfinanciëleaspectvanopleidingstrajecteneenpuntvandiscus-sie.DathoeftvolgensRonKoenengeenonoverkomelijkprobleemtezijn.“Wijzoekenvooriedereopdrachtgeverpreciesuitwatdesubsidiemogelijkhedenzijn.OnsuitgangspuntisdatlereninNederlandkosteloosis.Scholingsfondsenenoverheidkomendoorgaansgezamenlijkopvoorhetmerendeelvandekosten.Voorgeenofweiniggeldhebjeduseenhoogrende-mentenkunjeelkeveranderingaan.”



Wanneer moet je investeren? In goede of in slechte tijden? “Inves-

teren moet je altijd, niet alleen in materieel, maar vooral in ken-

nis en dat geldt zeker voor slechte tijden.” Het antwoord komt van

Ron Koenen, directeur KPE, Goal043 en Holland Virtueel . Als oplei-Ron Koenen, directeur KPE, Goal043 en Holland Virtueel . Als oplei-

dings- en adviespartner voor de bouwen vastgoedbranche weet hij dings- en adviespartner voor de bouwen vastgoedbranche weet hij

als geen ander dat bezuinigen op vakinhoudelijke kennis, vaardighe-als geen ander dat bezuinigen op vakinhoudelijke kennis, vaardighe-

den en gedragsontwikkeling desastreuze gevolgen heeft.den en gedragsontwikkeling desastreuze gevolgen heeft.

Ron Koenen, directeur KPE:

“Als je een dag niet geleerd hebt,

heb je niet geleefd”

etiswaardatdeNederlandsebouw-envastgoedmarkthetmoeilijkheeft.Erwordtfors

mindergebouwd.Ondernemersmoetendebroekriemaantrekken.Deverleidingomminderteinvesterenindemensenisgroot.Maarjuistnuishetbelangrijkomvakkennisenpersoonlijkecompetentiesteverbeterenen/ofoppeiltehouden.Immers,alsdemarktverandert,moetjeerdirectbijzijn.Opdatmomentistijdeenallesbepalendefactor.Wiedaneerstmoetbijscholen,mistdebootmetallegevolgenvandien.Investeervoorhettelaatis.

KPEstaatvoorKenniscentrumvoorProjectadviseringenEducatie.Hetbedrijf,metvestigingeninMaastricht,Dordrecht,DoetinchemenGroningen,heeftzichvanafdeoprichting,eindjarennegentig,ontwik-keldtoteenvandemeesttoonaangevendeopleidingspartnerophetgebiedvanvakinhoud,veiligheid&gezondheidencommunicatie&organisatie.Inhoudelijke

wordenalsmiddelingezetinhetwordenalsmiddelingezetinhetonderwijs,voordeoverheid,inonderwijs,voordeoverheid,indebouw-envastgoedsectorendebouw-envastgoedsectorenindezorg.Maarookcrossmedialeindezorg.Maarookcrossmedialepromotiemiddelen,E-learning,promotiemiddelen,E-learning,mobileapplicatiesenmultimedialemobileapplicatiesenmultimedialewebsitesbehorentotdecorewebsitesbehorentotdecorebusinessvanGoal043.businessvanGoal043.In2009startdejongstetelgvanRonIn2009startdejongstetelgvanRonKoenen:HollandVirtueel.HetbedrijfKoenen:HollandVirtueel.Hetbedrijfontwikkeltwebbasedtools,zoalsontwikkeltwebbasedtools,zoalsanimatiesteroptimaliseringvandeanimatiesteroptimaliseringvandecommunicatieeninformatietijdenscommunicatieeninformatietijdensallefasesvanhetproductieprocesallefasesvanhetproductieprocesvaneenbouwwerk.

Compact, effi ciënt en Compact, effi ciënt en praktijkgericht“Degemenedeler“Degemenedelervandedrieaanelkaarvandedrieaanelkaargelieerdebedrijvenisdathetoverdragengelieerdebedrijvenisdathetoverdragenvankennis,vaardighedenenhulpbijvankennis,vaardighedenenhulpbijgedragsveranderingcentraalstaan”,verteltgedragsveranderingcentraalstaan”,verteltRonKoenendienaastbouw-enonderwijs-RonKoenendienaastbouw-enonderwijs-

Budget neutraalIndezetijdishetfinanciëleaspectvanopleidingstrajecteneenpuntvandiscus-sie.DathoeftvolgensRonKoenengeenonoverkomelijkprobleemtezijn.“Wijzoekenvooriedereopdrachtgeverpreciesuitwatdesubsidiemogelijkhedenzijn.OnsuitgangspuntisdatlereninNederland


Er worden steeds meer kwaliteits- en veiligheidseisen gesteld aan producten

en processen, maar ook aan systemen en arbeidsmiddelen. Bij aanbestedingen

heb je steeds vaker bewijs nodig dat je voldoet aan de nationale of

internationale wetgeving en eisen. MKB-Certificatie uit Schinnen is een

onafhankelijke certificatie-instelling, die audits, beoordelingen,

keuringen en inspecties verricht in heel Europa. Een betrouwbare

partner, die de taal van de ondernemer spreekt.

MKB-Certificatie BV

Breinderveldweg 11

6365 CM Schinnen

T 046 - 475 99 31

F 046 - 475 99 32

www.mkb-certificatie.nl

MKB-Certificatie:

“Je werk goed doen is de beste reclame”

MKB-Certificatieisopgerichtin1999entweejaargeledenmethetkantoorvanGeleennaarbedrij-

venterreinBreinderinSchinnenverhuisd.Hetbedrijfleverteenzeerbreeddienstenpakket,waaronderdecertificatievanverschillendesystemenophetgebiedvankwaliteit,veilig-heidenmilieu.DenkhierbijaanISO-9001,VCAenISO-14001.DaarnaastverrichtMKB-Certificatieproduct-enprocescertificeringen.

Erwordtbeoordeeldofproducttypes,materieelenwerkprocessenvoldoenaandenationaleofinternationalebeoorde-lingsrichtlijnenenwet-enregelgeving.Eenanderbedrijfsonderdeelishetinspecterenenkeurenvanarbeidsmiddelenenmachines,vanhijskranentotkermisattracties.

OndernemerstaalDeondernemingheeftruimtweeduizend

kleineengroteklanteninbinnen-enbui-tenland.Zelevertdienstenaanzowelkleineaannemersalsgrotehandelsorganisatiesengemeenten.Allekeuringenwordenverrichtdooreigenmensen,dieverspreidoverhetlandwonen.Dekrachtvanhetbedrijfzitindeflexibiliteitendecommunicatie,vindtdirecteurGerHuiskens.“Wedoenonswerkprofessioneelenflexibel.Wedenkenmeeindetijdspannevandeklant.Eenklantkanbijproblemennietdrietotzesmaandenopeenbeoordelingwachten,zoalsindezebranchemeestalgebruikelijkis.Weprobereneenklantaltijdsneltehelpen,zodathijverderkan.Onzemensenhebbenjarenlangeervaringenwetenhoeallesreiltenzeilt.Zesprekendetaalvandeondernemer.”

Onafhankelijk en integerOnafhankelijkheidenintegriteitstaanvooropbijMKB-Certificatie.Hetbedrijfisgeaccredi-teerddoordeRaadvanAccreditatie,dietoezietopdekennis,kunde,onafhankelijkheidenintegriteitbinneneencertificatieinstelling.“Omonzeonafhan-kelijkheidalsbeoordelaartewaarborgen,hebbenweerbewustvoorgekozenomgeenadvieswerkzaamhedenuittevoeren,”zegtGerHuiskens.“Ditvoorkomtcommerciëlebelangenverstrengelingtussenbeoordelingenadvies.”

Goed werk leverenMKB-Certificatieopereertogenschijnlijkindeluwte.“Wemakeninderdaadweinigreclamevooronszelf,”geeftGerHuiskenstoe.“Wegroeienlieverbeheersbaardanexplosief.Hetbelangrijksteisdatklantenoponskunnenbouwenendatzetevredenzijn.Jewerkgoeddoen,blijftdebestereclame.Datisgauwbekendenlevertnieuweklantenop.Wiekennismetonswilmaken,kanonzesitebezoekenenhetcontactformulierinvullen.Meteenbellenomeenafspraaktemaken,kannatuurlijkook.Weeswelkom.”


Bedrijfsreportage Tekst: Van Zandvoort Media • Fotografie: Jos Nelissen

Heeft u een onderneming in Maastricht of wilt u er een starten?

Heeft u als ondernemer vragen over vestigingsmogelijkheden, vergunningen en/of gemeentelijk beleid?

Zoekt u informatie over actuele ontwikkelingen?

Het Bedrijfscontactpunt gemeente Maastricht helpt u graag verder.

Al 25 jaar intermediair tussen ondernemer en gemeente

Postbus 1992, 6201 BZ Maastrichttel.: 043 350 40 50e-mail: [email protected]/bedrijfscontactpunt

Bedrijfscontactpuntgemeente Maastricht

RINKENS UNLIMITEDRINKENS UNLIMITED

www.rinkensunlimited.comwww.rinkensunlimited.com

• Mountainbiking in Portugal en Oostenrijk

• Mountainbike clinics

• Mountainbike begeleiding & Personal training

• Mountainbiking in Portugal en Oostenrijk

• Mountainbike clinics

• Mountainbike begeleiding & Personal training

We challenge!You dare?

We challenge!You dare?

www.lombardini.nu

De missie van Lombardini Pensioenconsultancy is om vanuit een

onafhankelijke overtuiging uw pensioendoelstelling transparant te

maken. Wij streven ernaar complexe pensioenzaken te vertalen

naar een begrijpelijk niveau. Op deze manier kunt u betere keuzes

maken. Door goed naar u te luisteren vertalen wij uw keuzes en

doelstellingen naar een bij u passende oplossing.

CLERXvanROYadvocaten

van Sonsbeecklaan 48

6191 JM Beek

Commerciële advocaten voor succesvolle ondernemers

CLERXvanROYadvocaten is een commercieel full-service advocatenkantoor gevestigd in Beek Zuid-Limburg, het centrum van de Euregio. Vooraanstaande ondernemers worden geassisteerd op alle voor hen relevante rechtsgebieden. Uitzonderlijke specialistische know how wordt in overleg met cliënten adequaat ingewonnen indien de zaak dat vereist.

Onze praktijk bedient ondernemers met juridisch hoogstaande kwaliteit voor een concurrerend uurtarief. Goed ondernemerschap vereist dat sprake is van een goede prijs-kwaliteit verhouding.

Ondernemingsrecht

Arbeidsrecht

Vastgoedrecht

Bestuursrecht en bestuursprocesrecht

Contractenrecht

Europees recht

Verzekeringsrecht

Insolventierecht

Vervoersrecht

Commerciële contracten

Goederenrecht

Internationaal privaatrecht

Rechtsproces

CLERX ROYvan advocatenCOMMERCIËLE ADVOCATEN VOOR SUCCESVOLLE ONDERNEMERS

T 046 4363388 | www.cvradvocaten.nl

r065 0412 hob limburg zuid

Documents